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【岗位职责]1、负责驾驶车辆，确保行车安全2、熟悉路线，保证准时到达目的地3、保持车辆清洁，定期检查车辆状况【任职要求]1、持有C1及以上驾照，至少有了年驾龄2、无一次性扣6分及以上违章记录【薪资福利】1、月薪5900-6000元，具体面议2、享有法定节假日3、提供饭补、话补、房补、交通补助、加班补助、包住、公司配车、带薪休假

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戴女士

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电气 日常运维 给排水 综合维修经验 岗位职责: 1、负责酒店内各类设施设备（包括但不限于空调系统、照明设备、给排水系统）的日常维护和紧急维修；2、定期检查酒店设施的运行状态，预防潜在故障，确保设施安全运行； 任职要求: 1、具备电工证或相关专业资格证书；2、有2年以上酒店或商业场所工程维修工作经验；3、熟练掌握水电安装、维修及保养技能，了解相关安全规范；4、具有良好的团队协作精神，能够适应轮班工作制。5、年龄 22- 50 岁6、自带交通工具最好

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3月1日 11:09

先生

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【岗位职责】·负责货物配送，确保准时送达·按要求完成每日派送任务【职位要求】·会骑电动车·公司提供车辆，无需自带【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资：5500-9000元

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王女士

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薪资：5900元/月职责：1、负责开公司车辆，完成公司日常事务2、只需身份证和驾驶证当天办理入职要求：1、C照，3年驾龄，57岁以内2、无酒驾，无犯罪记录，无一次性扣12分时间：1、上六休一2、每天八小时工作制

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唐女士

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门店急招送菜上门的工人，要求会骑车用导航，年龄16-55岁，不拖欠工资，可以预支，提供食宿，接受案底只有白班，每天八九个小时，每个月休息四天可以自主调休，平均工资7000左右加班自愿无要求，加班工资照常算

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田先生

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1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅；2、负责施工过程中联系单及签证单的往来；施工影像资料的收集和整理分类；3、规范工程项目施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其他工程项目方面文件资料的收发，保管制度。4、组织并完善施工过程中的各种原始资料的收集及管理、保证各种原始资料的有效性、完整性、准确性和可追溯性；5、负责标书制作及招投标工作；6、完成领导交办的其他工作。

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胡先生

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主要工作职责:1、负责区域内学员的就业辅导，落实集团就业部门下达的就业任务指标；2、对接各校区，收集需就业学员信息并及时整理归档，掌握学员学习进展及结业时间，结合最新企业招聘需求进行人岗匹配，推荐合适学员参与企业面试；3、建立并完善学员求职档案，定期开展学员回访，深入了解学员综合能力，组织实施就业指导调研及就业后跟踪反馈工作；4、每月组织就业指导专题讲座，动员待就业学员参与，协助其制定职业发展路径，提升面试应对能力；5、持续调研人力资源市场动态与企业用人需求，积极拓展多元化就业资源渠道；任职资格:1、年龄30-40岁，性别不限，籍贯不限；2、全日制大专或以上学历；3、具备就业指导相关工作经验（有教育行业背景者优先）

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王女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士）2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

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梁先生

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1、无责底薪5500+奖金(200-500）+免费住宿、生日宴会福利等，综合在6000-8000，上不封顶。2、公平、公正、公开的晋升机制，总部统一考核晋升。3、一经录用提供免费住宿，距离近，环境优美，设施齐全。4、提供系统化的带薪培训，老带新、一对一培训。5、实习生可提供实习证明等。【上班时间】上午8：30-下午18：00点，节假日正常放假，不加班！！！！【任职要求】1、有想法，想往管理层发展，追求稳定发展，2、工作态度认真，有上进心，抗压能力强，3、富有活力，有团对意识，愿意和公司携手共进。本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！！！！

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杨女士

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硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的伙伴；每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将获得优先提拔资格；一经录用即安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）。二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元；2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟可达工作地点。三、工作内容说明：该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货运输效率提升。1、负责中国高速ETC网络设备的相关业务办理；2、入职前1至3个月重点学习企业文化及基础业务流程与体系；3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务；4、后期承担团队整体运营与管理工作。

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王先生

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公司直招，不收取任何费用！可负责团队运营管理或分公司项目运营，一经录用提供免费住宿。公司注重人才的学习与成长，致力于培养优秀的运营人才！上班时间：早上8:30—17:30，中午休息两小时，不加班，准时下班工作内容：1.参与管理层日常事务，协助完成各项管理目标2.与团队协作，保障工作流程高效有序运行3.积极参加公司组织的各类活动，增强团队合作氛围任职要求：1.应届毕业生或无经验者均可，态度端正、积极进取、勤奋学习，思维灵活，语言表达清晰，无不良嗜好2.具备较强的沟通能力，能与团队成员良好互动3.能快速适应新环境，主动融入多元化的团队工作氛围

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硬性条件：学历大专及以上，全职，可实习。一、公司直招，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们善待每一位优秀人才；每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现突出者将优先获得晋升资格。录用后公司将安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）。二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200~2000绩效奖金+提成=综合收入6000元~10000元。2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟。3、岗位福利：节假日照常休息，缴纳五险，每年组织1~2次国内外旅游活动。【岗位职责】1、学习掌握市场运营产品的相关专业知识2、学习团队运营管理及晋升机制3、前期协助运营主管及运营经理完成日常运营工作4、积极主动，富有活力，具备良好的团队协作意识与沟通表达能力5、目标清晰，踏实肯干，勤奋进取6、热情乐观，心怀责任感与爱心，具备耐心和坚韧品质公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋12-3

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王先生

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1、参与市场基础业务的实际运作2、负责产品介绍、报价及合同签订工作3、参与团队管理，包括团队组建、培训与激励4、协助经理制定并达成公司各项经营目标5、承担新市场的开拓与持续拓展任务岗位要求：愿意从基层岗位做起，具备自我提升意愿者均可报名（优秀应届生优先考虑）（1）年龄在25岁以下（2）具备良好的沟通与协调能力（3）责任心强，注重结果，能适应一定强度的工作压力（4）拥有较好的人际交往能力和团队合作意识晋升路径：见习生→主管→部门主管→部门经理→总经理

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王先生

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该岗位为公司储备人才培养岗，入职后将系统学习各部门业务知识，前期安排基层实践锻炼，公司配备免费的一对一指导培训，全程无任何收费，重点培养方向为中高层管理人才。1．无责任底薪3800元＋奖金＋福利，综合月收入6000-8000元；转正后底薪5000元+奖金+福利，综合收入8000-12000元2．公司免费提供住宿3．公司建立公开透明的晋升机制，晋升仅依据个人能力与实际表现4．每周组织团队聚餐，每年安排集体旅游活动5．总部每年为表现优异员工提供一至两次外出旅游及培训机会

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王先生

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岗位职责：1. 负责企业人才引进与招聘执行工作。2. 负责面试人员的接待与流程安排。3. 完成上级交办的其他相关事务。岗位福利：底薪3000加提成，综合收入4000，每周日固定单休，法定节假日正常休息，工作时间早九晚六。

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岗位职责:1.参与高速ETC相关业务，配合完成日常工作任务2.协同团队成员，保障工作流程高效有序进行3.主动学习新知识，持续提升专业能力和工作效率任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能妥善处理各项协调事务2.适应高强度工作节奏，保持稳定的工作输出3.具备团队协作意识，可快速融入集体并发挥积极作用

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王先生

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该岗位为公司储备管理人才岗位，入职后将系统学习各部门业务知识，前期安排基层轮岗锻炼，重点培养向中高层管理方向发展。1.无责任底薪3800元+绩效奖金+提成，综合月收入5000-6000元；转正后保底5000元+岗位津贴，综合薪资7000-8000元2.公司统一安排免费住宿3.公司建立公开透明的晋升机制，晋升依据以个人能力与实际表现为准4.每周组织团队聚餐，每年定期举办员工集体旅游活动5.总部每年为表现优异的员工提供一至两次国内出差或考察学习机会

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硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，欢迎有意向者直接预约面试，我们重视每一位加入的伙伴；每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得重点培养与晋升通道。一经录用，公司将安排系统化带薪培训。（本岗位同时面向优秀的应届或往届毕业生开放）。二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元。2、公司免费提供公寓式住宿，步行至公司约10分钟。三、工作内容说明：该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，助力重庆地区提升ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。1、负责中国高速网络ETC设备的相关业务办理；2、入职前1至3个月，学习企业文化，掌握基础业务流程与公司运作框架；3、转正后进入管理储备序列，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务；4、后期承担团队整体运营与管理工作。

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硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。一、公司直招岗位，发展空间广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的伙伴；每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现优异者可快速获得提拔，正式录用后将安排系统化带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800---4500元/月+200---2000绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元。2、公司为员工免费提供公寓式住宿，步行10分钟可达工作地点三、工作内容说明：该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品及政策信息，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货运输效率优化。1、负责中国高速路网ETC设备的相关业务办理工作；2、入职初期1至3个月，重点学习企业文化并掌握基础业务流程与运作体系；3、转正后逐步参与管理岗位工作，协调内部资源，组织人员培训等管理类事务；4、后期承担团队整体运营与管理工作，推动部门高效运转。

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岗位职责:1.负责5G运营活动的规划与落地实施，提升用户使用感受2.统筹5G服务流程的管理与优化，保障服务品质稳定高效3.挖掘并分析用户行为数据，制定可行的优化策略任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.可独立开展工作，具备较强的责任感与任务推动能力3.热爱网络运营领域，致力于提供高水平的服务体验岗位福利：收入:无责任底薪3800+提成＋管理激励，首月综合收入4500-6500福利:1.转正后每年享1-2次公司组织的高管旅游2.生日专属关怀礼包3.团建活动费用由公司全额承担，无需员工分摊企业亮点:一家由00后主导的新兴企业，氛围热情开放，杜绝内耗，晋升机制清晰可见，坚持公平、公正、公开原则

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硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。一、公司直招，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才的努力与付出；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得优先提拔资格。录用后将安排系统化带薪培训。（本岗位也面向优秀的应届或往届毕业生开放）。二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元—4500元/月+200—2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元-10000元。2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟。三、工作内容说明：该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货车辆高效通行。1、办理中国高速网络ETC设备相关业务；2、入职前1至3个月学习企业文化，熟悉基础业务流程与运营框架；3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等管理类工作；4、后期承担团队整体运营与管理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，欢迎海外归国学子应聘；2、具备较强的学习能力、自我管理能力、语言表达能力、沟通技巧及团队协作意识；3、性格积极热情，富有责任心、耐心与进取精神；4、欢迎应届毕业生报名加入。公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

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王先生

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薪资待遇——无责底薪3800-4500+高额绩效提成+管理奖金，上不封顶！带薪培训——公司统一组织拓展培训+实战演练！晋升调薪——每年1-2次公平考核调薪机会，只要努力，必有回报！法定节假日正常休息，不加班，固定周日休假，提供公寓式宿舍，免费住宿，营造轻松愉快的工作氛围。加入我们，您将获得广阔的发展平台和系统的免费培训；您将体验团队协作的乐趣；您将收获辛勤付出的成果；您将享有极具竞争力的薪酬与福利；我们不看重学历，更重视能力！！！【岗位职责】：1、从基层岗位起步，经过一至两个月轮岗学习，进入下一阶段，覆盖各职能部门。2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司运作节奏。3、参与产品开发或优化工作，按时高效完成结构设计任务，确保输出质量。4、协助主管处理日常事务性工作，保障部门运转顺畅。5、通过各部门主管综合评估后，负责管理分公司营销团队的整体运营。【岗位要求】：1、富有想法与积极态度，经系统培训后能带队开拓市场。2、具备较强学习能力，掌握人力资源、企业管理等相关知识体系。3、踏实肯干，主动了解并融入集团文化与管理体系，以目标达成为导向。4、愿意从基础做起，持续学习、积累经验，勇于突破自我。5、具备出色沟通技巧，拥有良好团队意识，能与多元背景同事高效协作。6、不怕你收入高，只怕你没思路。晋升路径：管理培训生→中层管理→高层管理，年薪上不封顶；我们提供的不只是工作岗位，更是一份实现自我的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！心有多大，舞台就有多大！郑重承诺：一经录用即安排住宿，提供完善发展通道与晋升空间，零经验也可带薪培训，面试当日出结果，速投简历！年轻就要敢闯，高薪等你挑战！---全国设有二十多家分公司，总部坐落于重庆公司价值观：快乐工作，认真赚钱，共同成长！

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王先生

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岗位要求：年龄18~25岁，学历大专及以上（以能力为主，硬性条件可适当放宽），全职岗位，接受实习，不限经验。一、公司直招，发展平台广阔，免费提供系统培训，有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才的付出与成长；公司每年设有2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得优先晋升资格。职位晋升路径：见习→储备主管→普通主管→高级主管→部门主管→副理→经理晋升机制公开透明，坚持内部选拔，确保公平公正。入职后公司将提供系统化带薪培训。（本岗位同时面向优秀的应届或往届毕业生开放）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200~2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元~10000元。2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达。3、岗位福利包含：节假日正常休假，缴纳五险，每年组织1~2次国内外旅游活动。三、工作内容说明：该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，助力重庆地区提升ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。1、负责中国高速网络ETC设备的相关业务办理；2、入职前1至3个月，学习企业文化，熟悉基础业务流程与运营框架；3、转正后进入管理梯队，参与公司日常事务协调、人员培训等中层管理工作；4、后期承担团队整体运营与管理职责。岗位要求：1、大专及以上学历，欢迎海外留学归国人员应聘；2、具备较强的学习能力、自我管理能力、语言表达能力、沟通协调能力及团队协作意识；3、性格积极热情，富有爱心、责任心，具备良好抗压能力与持久力；4、欢迎应届毕业生投递加入。公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1，13-2

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硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。一、公司直招，发展平台广阔，入职即享免费系统化培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才；公司每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现优异者将获得优先提拔资格；录用后将安排带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）。二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200~2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元~10000元。2、公司为员工免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达办公地点。3、岗位福利：节假日按规定休假，缴纳五险，每年组织1-2次国内外团建旅游。三、工作内容说明：【岗位职责】1、学习并掌握市场运营产品的相关专业知识2、参与团队运营管理及晋升机制的学习3、初期协助运营主管及运营经理完成日常运营事务4、具备积极主动的工作态度，富有活力，具备良好的团队协作意识和沟通表达能力5、目标清晰，踏实肯干，执行力强6、性格热情开朗，有责任心、耐心与毅力，抗压能力强公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋12-3

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硬性要求：大专及以上学历，年龄18-25岁，需全职到岗，接受实习。一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的成员；表现优异者每年享有2-3次调薪及晋升机会，成长空间大；录用后将安排系统化带薪培训，快速融入工作节奏。（本岗位也欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月，另加绩效奖金200-2000元，叠加提成后综合收入6000-10000元/月；2、公司统一安排公寓式住宿，环境舒适，距离办公地步行仅需10分钟；三、工作内容说明：该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，主要服务于重庆地区ETC业务拓展，旨在提升高速通行服务覆盖率及客货运输效率。1、负责中国高速ETC设备的相关业务办理；2、入职前1至3个月重点学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系；3、转正后逐步进入管理梯队，参与部门协调、人员培训等管理层级工作；4、后期承担团队整体运营与管理工作，推动项目高效运行。

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不打电话，不涉及催收工作欢迎应届实习生报名，非应届也可投递入职即安排免费住宿，无需押金零基础可投，提供带薪培训团队年轻有活力，氛围轻松无内耗，工作愉悦，老板性格开朗易沟通无经验者由主管一对一指导带教在校生可按需开具实习证明福利待遇：1、实习期享受无责任底薪3800元+提成+奖金+补贴，转正后月综合收入8k-10k+2、生日福利、节日礼品、年终奖、带薪假期等齐全3、公司统一安排免费住宿，无任何额外费用4、晋升机制透明公平，重视员工态度与成长5、定期组织团建活动、下午茶、团队旅游岗位职责：1、维护客户关系，熟悉公司运营流程及产品推广方式2、收集并整理用户反馈，持续做好群体维护工作3、协助处理公司内部相关事务对接任职要求：1、专业不限，各专业均可应聘2、具备较强学习能力，接受零经验入职3、工作态度积极，为人真诚，性格开朗热情

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招全职长期（实习生可转正，提供实习证明及三方协议），不限专业、不要求经验，应届往届均可报名。无需担心零基础，入职后从新人培养，主管一对一指导。入职不收取任何费用，团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽。岗位职责：1、负责指定区域内的渠道拓展；开展联通5G业务推广及客户维护管理。2、执行信息采集、资料归档、分类整理、数据分析，并制定开发方案及落实执行与复盘总结。3、对接合作渠道商，组织开展业务培训及市场协同运营管理工作。4、完成上级安排的其他工作任务。发展方向：实习生-主管-高管-副经理-经理【薪资福利】：1、实习期1-3个月，无责任底薪3800-4500元/月+提成+绩效奖金+住宿补贴，转正后底薪5000-7000元/月+提成+绩效奖金+住宿补贴2、公司每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游及培训机会；3、分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议；4、对有住宿需求的员工提供公寓式住房（位于公司周边小区，步行数分钟可达，水电网全包，申请即可入住）【上班时间】：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周一至周六在岗，周日固定休息，无加班安排，法定节假日正常休假。【五险】注：面试当日完成，当天下午出结果。岗位标注薪资即实际发放标准，绝不虚标，努力与回报直接挂钩。真诚求职者欢迎加入，拒绝空谈，谢绝放鸽子行为，感谢理解。

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