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工作内容1、负责投标文件的编制与归档整理；2、依据招标文件要求，完成投标材料的撰写及审核工作；3、配合推进投标各环节任务，保障投标流程有序开展；4、与项目负责人及相关职能部门密切协作，及时解决标书编制过程中的问题，确保文件按时交付。任职要求1、有标书制作相关工作经验，了解招投标基本流程；2、能高效收集、整理标书所需资料，独立完成标书编写与修订；3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件；5、性格积极主动，善于交流，具有较强的团队合作意愿。

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杨女士

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工作内容：1、通过电话方式精准对接客户，解答疑问并推动订单签约，配合客户及标书制作人员完成标书编制2、与客户保持高效沟通，保障标书项目有序推进3、持续维护客户关系，助力商务合作长期稳定开展任职要求：1、具有良好的商务谈判能力和客户交流技巧2、能快速把握客户需求，提供专业且针对性的解决方案3、工作积极主动，具备高度的责任感和进取精神4、熟练操作常用办公软件工作时间：朝九晚六，周末双休

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工作内容1、负责投标文件的编制与归档；2、依据招标文件要求，编写及校对投标材料；3、配合完成投标各环节相关事务，保障投标流程有序开展；4、与项目负责人及相关职能部门密切沟通，解决标书制作过程中的问题，确保标书按时交付。岗位职责：1. 具备2年以上项目招投标及标书制作经验；2. 能高效、全面、准确地整合标书所需资料，按招标文件要求搭建结构，并独立完成整套标书的编制工作；3. 与项目负责人及相关部门保持良好协作，及时处理标书编制中的各类问题，确保文件按时移交；4. 熟悉使用WORD、EXCEL等常用办公软件；5. 性格主动积极，善于交流，具备较强的团队协作能力。工作时间：朝九晚六，周末双休岗位福利：底薪4080起+提成+五险一金+节日礼物

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杨女士

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工作时间:8:50-11:5013:30-18:00我们主张效率上班，不占用下班时间，不加班!周末双休，法定假日正常休息。（涉及打电话！但不地推！不邀约！）1、负责公司业务的推广与销售；主要通过电话、网络、等方式开拓有财税需求企业客户，挖掘潜在客户，建立资源库；2、跟进客户，针对性的设计解决方案，用专业知识为企业解决实际的税务疑难问题；3、提升客户满意度及客户价值，定期拜访、维系重点客户，建立长期共赢合作关系；任职要求:1、大专及以上学历；熟练掌握基本的电脑操作和网络销售工具。2、具有较强的学习能力和自我驱动力，积极主动，具有较强的沟通能力和团队合作精神；3、年龄在20-30岁，接受无经验，有师傅带，要求自主学习意识强，主动性高；晋升途径明确：基础员工-组长-主管-经理（经理可享受公司分红）1、下午茶、定期团建、生日礼物、节假日福利、无勾心斗角，无内卷，都是0090后好相处。工作地址昆明西山区云纺东南亚商城B座云纺东南亚商城B座1402室

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杨女士

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岗位职责：1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时2.定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性3. 按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、物资摆放规范、环境整洁安全4.协同采购、物流及生产部门高效对接，及时响应出入库需求，保障供应链顺畅运转5.做好仓储设备（如叉车、托盘、货架等）日常点检与基础维护，发现异常及时上报任职要求：1.学历不限，会基本的读写和认识26个英文字母2. 没有经验也可以，入职后需要熟悉仓储作业流程及常用物流术语，持叉车证者优先3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作意识，能适应阶段性加班或体力劳动4.遵守安全操作规程，无重大违规记录，具备基础消防安全与货物防护常识

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张先生

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工作时间:8:50-11:5013:30-18:00我们主张效率上班，不占用下班时间，不加班!周末双休，法定假日正常休息。（涉及打电话！但不地推！不邀约！）1、负责公司业务的推广与销售；主要通过电话、网络、等方式开拓有财税需求企业客户，挖掘潜在客户，建立资源库；2、跟进客户，针对性的设计解决方案，用专业知识为企业解决实际的税务疑难问题；3、提升客户满意度及客户价值，定期拜访、维系重点客户，建立长期共赢合作关系；任职要求:1、大专及以上学历；熟练掌握基本的电脑操作和网络销售工具。2、具有较强的学习能力和自我驱动力，积极主动，具有较强的沟通能力和团队合作精神；3、年龄在20-30岁，接受无经验，有师傅带，要求自主学习意识强，主动性高；晋升途径明确：基础员工-组长-主管-经理（经理可享受公司分红）1、下午茶、定期团建、生日礼物、节假日福利、无勾心斗角，无内卷，都是0090后好相处。工作地址昆明西山区云纺东南亚商城B座云纺东南亚商城B座1402室

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中国移动网络维护专员1.具备良好的沟通能力，能够高效协调资源；2.具有团队合作精神，能够快速适应团队工作环境；3.具备持续学习能力，不断优化维护流程和方法；4.专科以上学历，具备团队管理能力优先。1.负责中国移动网络的日常维护工作，确保网络稳定运行；2.及时处理网络故障，减少停机时间，提升用户满意度；3.与团队合作，共同完成网络维护项目，提高工作效率薪资福利:1.试用期一个月无责底薪3000+500交通补贴+700表现奖金+绩效提成，综合薪资4200K——6K，转正底薪5000+绩效奖金，综合薪资7K以上；2.国家法定节假日正常放假，不加班，公司氛围活跃，年轻人偏多，季度奖金年终奖金都有；3.提供一个公平公正公开的晋升机会，发展空间大。招工人数:50人工作地址:昆明西山区云纺东南亚商城B座19楼1902

昆明·西山区·永昌

10月12日 10:18

先生

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协助经理处理日常运营单据，负责套餐的开通、变更及宽带业务办理，参与5G运营模块的学习与培训，了解公司管理体系。在驻点现场为集团客户及其员工提供移动业务受理服务，包括开户、销户、套餐调整、流量包订购、增值业务开通等基础操作。同时，为客户解答有关移动业务功能、资费标准、网络覆盖范围等相关问题，提供专业咨询支持。

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江女士

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任职资格：1.具备服务类或工程类项目招投标经验，熟悉标书制作流程，具有一年以上相关工作经历；2.能够高效、完整、准确地整理标书所需各类资料，独立完成从准备到成稿的全流程工作；3.主动与项目负责人及相关职能部门沟通协作，解决编制过程中的各类问题，保障标书按时交付；4.熟练操作CAD、WORD、EXCEL、PS等绘图设计及办公软件；5.性格开朗，积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神。职位福利：五险一金、全勤奖、节日福利、绩效奖金、年底双薪、带薪年假、定期团建

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张女士

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岗位职责:1. 参与中国移动储备干部计划，接受系统化培养与专业辅导2. 深度参与企业核心决策流程，推进项目高效执行3. 与各部门协同配合，保障服务品质及客户满意水平任职要求：1. 拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识2. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力3. 热衷于移动通信领域发展，乐于迎接挑战并持续提升自我

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在驻点现场为中国移动集团客户及其员工办理各类移动业务，包括开户、销户、套餐调整、流量包订购、增值业务开通等服务。同时，及时回应客户关于资费政策、业务使用、网络覆盖等相关问题的咨询。岗位职责：1.负责中国移动驻点的日常运营与管理工作2.提供高效、专业的客户服务，提升客户体验与满意度3.协调内部资源，持续优化服务流程与执行效率任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队合作意识2.能够独立应对并解决驻点运营中的各类突发情况3.具有较强的服务意识和推动客户服务质量提升的责任感

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中国移动业务员的岗位职责主要包括以下几个方面：业务推广与办理：负责移动5G套餐、宽带网络、宽带续费、光纤宽带办理、套餐升级、异号转网等业务的宣传与受理。同时，需主动对接企业单位、写字楼、住宅小区、公寓等场所，与房东或物业方沟通合作事宜，扩大市场覆盖范围。客户开发与维护：在指定区域及周边县市开展市场拓展工作，积极拜访新客户，维系老客户关系，确保业务顺利达成并持续跟进服务，提升产品使用率。营销方案执行：按照公司部署，落实各类营销活动方案，参与策划并推动营销计划的实施与落地。专业知识与技能提升：持续学习掌握公司产品知识及营销技巧，不断提升专业水平，以提供更优质的客户服务。其他工作：包括参与移动外场营销活动，为客户提供上门业务办理支持，以及后续可能涉及的团队协作和管理融入等相关事务。二、任职要求中国移动业务员的任职要求通常包括：良好的沟通能力：具备较强的口头表达能力和沟通技巧，能准确理解客户需求并与客户顺畅交流。团队协作与抗压能力：具备团队合作意识和一定抗压能力，能在集体中发挥作用，积极应对工作压力与挑战。学习能力与上进心：学习意愿强，有进取心，乐于接受新知识并不断提升自身综合能力。性格开朗与善于交际：性格积极外向，擅长人际交往，具备较强的人际洞察力，能快速与客户建立信任关系。相关经验者优先：拥有销售、市场营销等相关工作经验者优先考虑。同时，具备管理经验或从事过IT、通信等行业者也将被重点考量。

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岗位职责：1.根据用人需求拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，安排面试流程并参与人员录用决策；2.配合团队完成日常事务处理，如资料归档、会议组织及相关行政支持工作；3.承担基础人事工作，维护办公区域的有序运行与环境整洁；4.参与内部会议的筹备工作，协助推进会议议程的落实与执行。任职要求：1.热衷于人力资源相关工作，具备较强的沟通协调与统筹规划能力；2.熟练操作常用办公软件，拥有良好的协作意识和团队精神；3.工作踏实负责，能适应一定节奏的工作强度，具备独立应对和处理问题的能力；4.态度细致认真，富有责任心，可按时高质量完成交办事项。

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【福利待遇】1. 试用期薪资3000元无责底薪+1200元表现奖，转正后5000元起+提成绩效奖金，收入由个人能力决定；2. 提供员工住宿支持；3. 享有在职带薪培训（含集团统一拓展培训与线上课程），享受带薪休假及海外学习考察机会；4. 定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司出游、体育竞赛等）；5. 设有绩效奖励机制，提供具有竞争力的年终奖金。晋升方向：管理实习生—基层管理—中层管理—高层管理【岗位职责】1. 通过轮岗机制学习人事行政、营销策划、团队管理及行政事务，逐步融入企业氛围，理解管理者应具备的责任意识；2. 系统掌握分公司各项运营流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为独立承担管理工作打下坚实基础；3. 经考核上岗后，积极学习业务知识，深入了解公司产品体系，熟练掌握品牌传播策略；4. 承担业务拓展方案的规划与落地执行；5. 协助开展公司对外宣传与市场推广工作；6. 参与部门日常管理及人员培训相关事务。【任职要求】1. 大专及以上学历，不限专业背景，接受零经验者，欢迎应届生投递；2. 品行端正、热情主动，具备良好的协作精神；3. 具备团队组建、管理、激励与培训的发展潜力；4. 沟通表达能力强，拥有较强的客户开发意愿与能力；5. 具备客户服务意识和基本的市场洞察分析能力；6. 富有进取心，敢于面对挑战并积极突破自我。

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【福利待遇】1.试用期工资4200元，转正后5000元加奖金（能力决定薪资水平）；2.免费提供员工住宿；3.在职期间享受带薪培训（含集团统一拓展培训及在线学习），享有带薪休假、出国考察与学习机会；4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体旅游、体育竞赛等）；5.设有绩效奖励机制，年终奖金丰厚。晋升方向：管理实习生→基层管理→中层管理→高层管理【岗位职责】1.逐步融入企业文化和价值观，清晰认知未来管理者所承担的职责；2.系统学习并掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常运营管理与培训任务，为独立负责业务打下坚实基础；3.认真履职，主动学习，深入了解公司产品体系，熟练掌握品牌宣传与推广技能；4.负责业务拓展方案的策划与落地执行；5.协助开展公司整体宣传及市场推广工作；6.参与部门日常管理工作，并协助组织内部培训事宜。【任职要求】1.大专及以上学历，专业不限，接受无经验者，应届毕业生优先录用；2.品行端正，积极热情，具备良好的团队合作精神；3.具备较强的团队管理、建设、激励与培训潜力；4.拥有良好沟通表达能力，具备较强客户开发能力；5.服务意识强，具有一定市场洞察力和分析判断能力；6.富有进取心，敢于面对挑战，追求个人成长与发展；7.提供公平、公正、公开的晋升通道，发展空间广阔，助力员工实现职业进阶。公司郑重声明：本次招聘为自主组织，不收取任何费用入职即安排免费住宿每周日休息，法定节假日享受带薪休假

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岗位职责：主要面向中国移动老用户，提供各类业务办理服务，包括开户、销户、套餐调整、流量包订购、增值业务开通等基础性操作。同时，负责解答用户关于移动业务、资费标准、网络覆盖等相关问题，根据用户需求推荐合适的服务项目。岗位福利：1、试用期3000元无责底薪+1200元表现奖+提成+奖金，转正后月薪5000元起+提成+奖金；2、公司统一安排住宿，定期组织庆功会、团队旅游、体育活动等团建项目；3、提供在职期间的带薪培训及外出学习、旅游交流机会；4、拥有公开透明的晋升机制，发展空间广阔，注重内部人才培养与提拔。公司郑重声明：本次招聘为自主组织，不收取任何费用。入职即安排免费住宿，每周日休息，法定节假日享受带薪休假。

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卢先生

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岗位职责：1.拟定招聘方案，发布招贤信息，简历甄选，安排面试流程，参与人员录用决策；2.配合团队成员推进日常事务运转，如文档整理及会务协调等工作；3.承担常规人事相关工作，维护办公场所的有序与高效运作；4.参与企业内部会议，协助完成会议议程的筹备与落地执行。任职要求：1.热衷于人力资源相关工作，具备出色的沟通技巧和统筹协调能力；2.熟练操作常用办公软件，富有团队协作意识；3.工作踏实负责，抗压能力强，具备独立应对和处理问题的素质；4.为人细致认真，责任心强，能按时保质完成交办事项。

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岗位职责:1.加入团队，融入集体，迎接工作中的挑战并把握成长机遇2.提供免费住宿，保障员工日常生活便捷无忧3.配备专人指导，帮助新成员快速上手并获得持续支持任职要求：1.热爱工作，乐于参与新手培训并积极投入学习2.拥有良好的协作意识，能迅速适应团队节奏3.态度积极，主动进取，具备持续提升自我的意愿

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岗位职责:1.加入团队，融入集体，迎接挑战并把握成长机遇2.提供免费住宿，保障员工日常生活便利3.配备专人指导，帮助新员工获得充分支持与带教任职要求：1.热爱工作，乐于参与新手培训并投入学习2.具备良好协作意识，能迅速适应团队氛围3.态度积极，主动进取，追求在岗位中持续进步

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工作时间：8:50-11:50 13:30-18:00我们注重高效工作，不占用个人时间，拒绝加班！周末双休，法定节假日正常休假。（包含电话沟通！非地推性质！无需外出邀约！）1、负责公司业务的推广与销售工作，主要通过电话、网络等形式对接有财税服务需求的企业客户，开发潜在资源，完善客户信息库；2、持续跟进客户需求，结合专业能力制定个性化解决方案，协助企业解决实际税务难题；3、提高客户满意度与合作价值，定期维护重点客户关系，推动建立稳定、长期、互利的合作模式；任职要求：1、大专及以上学历，能熟练操作电脑及常用网络销售工具；2、具备良好的学习能力与自我激励意识，态度积极，善于沟通，认同团队协作；3、年龄20-30岁，接受零经验入职，提供带教培训，需具备较强的自主学习能力和主动性；晋升通道清晰：基础员工→组长→主管→经理（经理岗位享有公司分红权益）下午茶点、定期团建活动、生日关怀礼品、节日福利齐全，团队氛围轻松，无复杂人际关系，成员以90后、00后为主，相处融洽。

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【福利待遇】1.薪资4200----6000+五险（你的能力决定你的薪资）；2.提供员工宿舍；3.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。晋升方向：管理实习生--低层管理--中层管理--高层管理【岗位职责】1.通过轮岗机制（涵盖人事行政、营销策划、团队管理及行政管理），逐步融入企业氛围，深入理解管理者应承担的职责；2.全面了解分公司各项运作流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立履职打下坚实基础；3.通过实操认证后，主动学习并掌握公司产品知识，熟练开展品牌宣传与推广工作；4.主导业务拓展方案的规划与落地执行；5.配合推进公司整体宣传与市场推广活动；6.参与部门日常管理工作，并协助组织内部培训事务。【任职要求】1.大专及以上学历，专业不限，接受无经验者，应届毕业生优先；2.品行端正、热情积极，具备良好的协作精神；3.具备较强的团队建设意识，拥有管理、激励与培训他人的潜力；4.沟通表达能力强，具备一定的客户开发能力；5.具有良好的客户服务观念和基础的市场分析判断力；6.富有进取心，敢于迎接挑战。

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中国移动业务员的岗位职责主要包括以下几个方面：业务推广与办理：负责移动5G套餐、宽带网络、宽带续费、光纤宽带开通、套餐升级、异号转网等业务的宣传与受理。同时，需主动对接企业单位、写字楼、住宅小区、公寓等场所，与房东或物业方协商合作事宜，扩大市场覆盖范围。客户开发与维护：在指定区域及周边县市开展市场拓展，积极拜访潜在客户，维系现有客户关系，确保业务顺利达成并持续跟踪服务，提高产品使用率和市场渗透率。营销方案执行：按照公司部署，落实各项营销策略，参与营销活动规划，并推动具体执行落地。专业知识与技能提升：持续学习产品相关知识，精进营销技巧，提升综合服务能力，以更高效地满足客户需求并促进业务增长。其他工作：包括参与移动业务外展活动，为客户提供上门办理服务，以及后续可能涉及的团队协作和管理融入等相关任务。二、任职要求中国移动业务员的任职要求通常包括：良好的沟通能力：具备较强的口头表达能力和沟通技巧，能准确理解客户诉求并有效传递产品价值。团队协作与抗压能力：具备团队意识和抗压素质，能在集体中协同作业，积极应对工作压力与挑战。学习能力与上进心：学习意愿强烈，积极进取，愿意不断提升自身专业水平和综合能力。性格开朗与善于交际：性格外向，擅长人际交往，具备较强的人际洞察力，能快速与客户建立信任关系。相关经验者优先：有销售岗位经历或市场营销专业背景者优先考虑。同时，具备管理经验或从事过IT、通信等行业者将被重点关注。

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岗位职责：1. 初期担任主管助理，配合主管完成日常事务，深入理解公司企业文化，掌握移动互联与支付相关知识，熟悉整体业务流程及运作模式。2. 中后期逐步承担产品策划与管理工作，负责小组运营、团队搭建与管理，组织团队方案策划，开展产品知识培训，主持新人入职会议等相关工作。任职要求：1. 具备主动学习意识，有自我提升和职业发展的强烈意愿；2. 拥有良好的沟通表达能力，工作踏实，富有责任感；3. 能够适应高强度工作，接受 occasional 出差安排；薪酬福利：1. 试用期1个月，无责任底薪3000+500（交通补贴）+700（绩效奖励）=4200+提成；转正后月薪5000+提成+奖金（提成上不封顶）2. 公司提供免费住宿，宿舍位于公司对面，可直接拎包入住；3. 缴纳保险，享受国家法定节假日、生日福利、团队建设活动、公费旅游等福利待遇

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1、协助团队或独立带领团队运营公司现有渠道2、协同团队推进工作计划落实，并在新人培养过程中提供必要的支持与配合职位要求：1、学历不限，具备学习意愿，有较强的责任意识和团队协作能力2、能快速融入不同工作环境，积极适应并乐于接受挑战员工福利：1、提供免费带薪培训，涵盖岗前培训、销售技能提升、职业发展训练等内容2、定期开展团建活动，如外出旅游、KTV娱乐、竞技比赛、生日会及奖金激励等3、正式入职后，安排免费住宿三、薪资待遇1．薪资结构：3000元底薪＋500元交通补贴＋700元表现奖＋奖金转正后月薪5000元起，另享奖金、提成及各项福利

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岗位职责：1. 负责公司产品在移动端的销售推进及日常运营工作2. 策划并落实市场营销方案，确保达成既定业绩目标3. 拓展新兴市场领域，积极开发新客户资源4. 维护客户长期合作关系，提升客户体验与满意度5. 参与市场调研与行业分析，为管理决策提供可行性建议任职要求：1. 接受零基础人员，具备完善的带教机制2. 具备良好的心理素质，能适应高强度工作节奏3. 擅长人际交流，能够洞察用户需求，具备较强的情感理解力

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岗位职责：1.初期担任主管助理，配合主管完成日常事务，深入理解公司企业文化，掌握移动互联与支付相关知识，熟悉整体业务流程及运作模式。2.中后期负责产品策划与管理工作，承担团队运营、组织建设、活动策划、产品知识培训以及新员工会议主持等职责。任职要求：1.具备主动学习意识，有强烈自我提升和职业发展的意愿；2.拥有良好的沟通表达能力，工作踏实有担当；3.能够适应高强度工作，接受occasional出差安排；薪酬福利：1.试用期1个月，无责任底薪3000+500（交通补贴）+700（绩效奖励）=4200+提成；转正后5000+提成+奖金（提成不设上限）2.公司提供免费住宿，宿舍位于公司对面，实现拎包入住；3.缴纳保险，享受国家法定节假日、生日福利、团队建设活动、公费旅游等福利待遇

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协助经理处理运营单据，负责套餐的开通、变更及新业务办理，参与宽带业务受理，并学习5G运营相关模块的培训内容，逐步掌握公司管理体系。在驻点现场为集团客户及其成员提供移动业务服务，包括开户、销户、套餐调整、流量包订购、增值业务开通等基础操作。同步解答客户关于移动业务功能、资费标准、网络覆盖情况等方面的疑问。

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工作内容1、负责投标文件的编制与归档整理；2、依据招标文件的具体要求，完成投标文件的撰写及审核工作；3、配合推进投标全过程的相关事务，保障投标工作有序开展；4、与项目负责人及相关职能部门密切协作，及时解决标书编制中的问题，确保标书按时交付。任职要求1、有标书制作相关工作经验，了解招投标基本流程；2、能快速、全面、准确地收集标书所需资料，具备独立完成标书编写与修订的能力；3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件；5、性格主动积极，善于交流，具有较强的团队合作观念。

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