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岗位职责1、负责车本纪整体视觉搭建及把控；2、负责公众号、各新媒体平台的所有视觉素材制作，包括海报、长图、封面、配图、图标等；3、负责小程序相关物料设计、汽车、俱乐部活动、电商、本地生活等相关等营销物料的设计；4、协同内容策划岗位，根据文案内容打造适配的视觉素材，提升内容传播效果；5、建立品牌视觉素材库，实现素材的标准化管理与复用。任职要求1、3年以上视觉设计工作经验，有4A广告公司工作经验者优先，审美能力强；2、精通PS、AI、Figma等设计软件，能熟练使用各类AI设计软件者优先，有空间美陈经验优先；3、具备品牌视觉设计能力，擅长海报、长图、公众号长图、小程序广告平面设计等；4、了解新媒体平台的视觉设计需求，能适配不同平台的视觉调性。

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王女士

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车本纪Life在杭州本地从事汽车行业14年，现已拥有五大实体产业：乐淘名车集团、特价新车、品牌中心、社区连锁、汽车街区，年营收超30亿。为更好的服务客户，我们打造了一个以车主服务为中心的平台——车本纪Life【SaaS系统工具】，包含汽车全品类服务、一起玩兴趣社区、本地生活、严选商城；为客户消费省钱、私域裂变赚钱。岗位职责1.严选头部商家拓展与集采合作：聚焦本地生活各行业（如餐饮、零售、生活服务等），筛选并对接头部优质商家，洽谈入驻合作；主导集采谈判，围绕商品/服务价格、品质标准、售后保障等核心维度，争取有市场竞争力的合作条件，完成采购上架，丰富平台商品池。2.商家小程序推广与赋能：向线下店家推广平台专属小程序，讲解线上店铺搭建、订单管理、客户留存等核心功能，推动店家签约使用；提供小程序3.平台用户拉新运营：制定本地用户拉新策略，通过线下地推、商家联合活动、社群裂变等方式，引导新客户注册并使用平台程序；跟踪拉新数据（注册量、活跃度、转化情况），分析效果并优化策略，确保用户增长目标达成。4.合作关系维护与协同：维护已合作商家的日常关系，定期沟通需求、收集反馈，协调内部资源解决合作问题；联动运营、技术部门，同步商家与用户需求，推动平台功能优化，提升“商家-平台-用户”三方体验。岗位亮点1.资源壁垒高：直接对接各行业头部商家，快速积累优质人脉与行业资源，为职业发展构建核心竞争力。2.能力复合成长：工作覆盖“商务谈判、集采合作、产品推广、用户运营”全链路，同步提升资源整合、谈判与营销能力，成长路径更全面。3.发展空间广：项目处于启动期，随平台向长三角、全国扩张，可同步晋升为区域/全国商务负责人，统筹更大范围的商家合作与业务布局。4.成果可视化：业绩与商家入驻质量、集采成本优势、用户拉新量直接挂钩，工作成果清晰可衡量，个人价值快速体现。任职要求1.有优质商家资源、集采谈判经验者优先。2.具备较强的商务谈判能力与沟通技巧，能独立完成商家对接、需求挖掘与合作落地全流程。3.熟悉本地生活行业生态，了解线下店家运营痛点，能针对性推广平台小程序价值。4.有用户拉新或地推活动策划经验，具备数据思维，能通过数据优化运营策略。5.项目启动初期需快速响应，具备较强的抗压能力、执行力与目标感，能主动挖掘合作机会。薪资福利1.薪资：8-13K/月（根据能力可谈），另设业绩奖金（与商家入驻质量、集采成本、用户拉新量挂钩）

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陈女士

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。岗位职责1、负责用户进入私域后的承接与长期维护，优化用户体验与活跃度，建立稳定的用户管理SOP机制；2、构建用户分层，根据不同流量来源做对应的运营策略、回购策略，延长用户生命周期；3、制定年度、月度营销策划计划方案并跟进执行，定期输出复盘报告。岗位要求:1、熟悉企微及微信生态下的社群运营与增长模式，有私域运营、社群团购经验者优先；2、从事私域运营及管理工作3年以上；3、抗压能力强，沟通协调能力强；4、具备一定项目经验，能够独立管理大型社群或团购项目，拥有全流程活动策划、选品及落地推进能力。

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陈女士

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岗位职责（一）整体运营策略规划与落地1. 牵头制定小程序运营策略及执行计划，结合公司资源，打通线上线下联动路径，对小程序整体运营效果负责。2. 深度洞察车主用户需求，结合汽车服务、本地生活、兴趣社交、好物消费等场景，优化产品运营逻辑，推动小程序功能迭代与体验升级，确保平台贴合“消费省钱、裂变赚钱”的核心定位。3. 跟踪行业动态、竞品运营策略及平台规则变化，及时调整运营方案（二）四大核心模块精细化运营1. 汽车全品类服务运营：联动线下五大实体产业设计线上引流、线下转化的运营方案，优化服务预约、核销流程，提升用户服务体验与复购率。2. 兴趣社区运营：搭建“一起玩”兴趣社区运营体系，策划车主线下聚会、自驾活动、汽车知识分享等内容与活动，激活用户互动热情，沉淀优质UGC内容，打造高粘性车主社群。3. 本地生活与严选商城运营：围绕杭州本地生活场景，筛选适配车主需求的优质商户及商品，制定严选商城选品、定价、促销策略4. 私域裂变体系搭建：设计可落地的私域裂变玩法（如老带新奖励、裂变分销、社群拉新等），打通小程序与企业微信、社群等私域载体的联动，搭建用户分层运营体系，实现私域流量的持续增长与变现。（三）活动策划与全流程管控1. 独立或协同团队策划平台级、主题性营销活动，制定活动方案,确保活动顺利落地。2. 全程跟踪活动数据，做好活动复盘。任职要求1、3-5年以上小程序（优先SaaS类、电商类、本地生活类）运营管理经验，具备汽车行业运营经验者优先，熟悉微信生态运营规则及私域裂变玩法； 2、认同车本纪Life品牌理念，对汽车行业及车主服务场景有浓厚兴趣，具备较强的行业洞察力

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王女士

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岗位职责1.全品类选品统筹:负责跨品类选品调研、评估与引进覆盖快消、美妆等全品类，挖掘市场潜力单品，建立选品标准与评估体系，确保选品符合私域用户需求与商业变现目标。2.私域选品适配:结合私域流量特性(用户画像、消费习惯、转化路径)，优化选品组合与定价策略，设计私域专属选品方案，提升复购率与客单价，联动运营团队完成选品落地推广。3.供应链管理:对接上游供应商，谈判合作条款、采购价格与供货周期，建立稳定的供应链资源库，监控库存周转与商品质量，解决供货异常问题，保障私域交付效率。4.项目全周期管理:制定选品项目计划，明确时间节点、资源分配与考核指标，协调跨部门(运营、客服、仓储)协作，推动选品从调研到上线的全流程落地，跟踪项目成效并迭代优化。5.市场与数据驱动:跟踪行业趋势、竞品动态与私域消费数据，定期输出选品分析报告，基于数据反馈调整选品方向，挖掘新的品类机会与增长空间。6.私域运营协同:配合私域运营团队设计产品种草内促销活动与用户分层运营策略，参与私域社群、朋直播等渠道的选品推广支持、提升选品转化效果。任职要求1.核心经验:优先有私域选品、私域运营或私域供应链相关经验者，熟悉私域用户消费逻辑与选品痛点，能独立完成私域选品方案设计与落地。2.能力要求:具备敏锐的市场洞察力与选品判断力，能快速捕捉全品类热门单品与潜在爆款;精通项目管理方法，具备较强的计划制定、资源协调与问题解决能力，能推动跨部门高效协作;熟练运用数据工具(如Excel、数据分析平台)，能通过数据复盘优化选品策略;具备优秀的商务谈判能力与供应链资源整合能力，可独立开发与维护供应商;3.职业素养:抗压能力强，目标导向明确，对商业变现与用户需求有敏锐感知，具备良好的沟通表达与团队协作意识。4.加分项:有全品类选品成功案例者、私域GMV提升相关经验者、供应链资源丰富者优先考虑。

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王女士

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公司介绍车本纪Life在杭州本地从事汽车行业14年，现已拥有五大实体产业：乐淘名车集团、特价新车、品牌中心、社区连锁、汽车街区，年营收超30亿。为更好的服务客户，我们打造了一个以车主服务为中心的平台——车本纪Life【SaaS系统工具】，包含汽车全品类服务、一起玩兴趣社区、本地生活、严选商城；为客户消费省钱、私域裂变赚钱。当前公司SaaS业务处于市场拓展关键期，计划从本地商户逐步辐射全国各行业，现诚邀具备SaaS推广经验与资源的你，共同开拓市场，实现业务规模化增长！岗位职责1.SaaS系统市场拓展：聚焦全行业商户（重点覆盖本地生活、零售、服务类等），挖掘商户数字化转型需求，推广公司自研线上商城SaaS系统，完成客户开发、需求对接、商务谈判、合同签订全流程。2.客户资源挖掘与维护：通过行业展会、渠道合作、资源置换、陌生拜访等方式，拓展商户资源；建立客户档案，定期回访已合作客户，收集使用反馈，解决合作痛点，提升客户续约率与复购意愿（如增值服务升级）。3.销售策略制定与落地：结合不同行业商户特性（如餐饮、零售、汽车服务等），制定针对性的SaaS系统推广方案，提炼产品核心价值（如低成本数字化、高效获客、订单管理优化）；跟踪销售数据，优化推广策略，确保销售目标达成。4.产品价值传递与赋能：向商户清晰讲解SaaS系统功能模块、操作流程及商业价值，配合技术团队提供演示、试用支持；为合作商户提供初期使用指导，协助其快速上手系统，提升客户满意度。5.行业信息收集与反馈：关注SaaS行业动态、竞品情况及各行业数字化转型趋势，收集市场需求与商户建议，及时反馈给产品研发团队，助力系统功能迭代与优化。岗位亮点1、产品竞争力强：自研SaaS系统依托公司“汽车+生活”实战场景打磨，功能成熟、适配性广，可满足多行业商户数字化需求，暂无竞品，推广难度低、转化效率高。2、市场空间广阔：面向全行业开放合作，无行业局限，可充分发挥个人资源与推广经验，业务增长潜力大。3、资源支持充足：公司提供行业推广素材、系统演示工具、技术支持团队，助力快速开展业务；依托“严选商家+自营连锁”资源，可联动开展商户合作，降低获客成本。任职要求1、2年以上SaaS系统/企业服务类产品销售或推广经验，有线上商城、数字化转型工具推广经验者优先。2、熟悉SaaS产品推广逻辑，能精准挖掘商户需求，具备较强的商务谈判能力与客户开发能力，有成功的商户签约案例。3、拥有全行业商户资源（如本地生活、零售、服务类等）者优先，能快速启动市场拓展工作。4、具备良好的沟通表达能力、抗压能力与目标感，能独立完成销售指标，适应出差（如需）。5、了解各行业数字化转型痛点，能清晰传递SaaS系统的核心价值，有客户关系维护与续约经验者加分。薪资福利综合薪资可达15-25K/月（根据经验与资源可谈）

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陈女士

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岗位职责:1、负责前中台部门及高端岗招聘的规划与执行，包括但不限于招聘计划制定、候选人筛选及面试安排等:2、维护并拓展招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行:3、与业务团队保持紧密沟通，确保招聘流程的顺畅及信息的及时传递:4、行业及竞对公司mapping工作岗位要求:1、具备2年以上整体招聘工作经验:2、有猎头公司背景或大型企业招聘或汽车行业人事经验者优先3、熟悉甲方品牌招聘流程，具有丰富的招聘管理经验;4、具备较强的项目管理和团队协作能力:5、拥有较强的人际交往能力和解决问题的能力:

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陈女士

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*该岗位需要有线下猎头经验，挖掘各行业销售精英公司介绍车本纪-丽Life是聚焦“汽车+生活”领域的创新生态平台，以“严选头部商家+自营连锁保障”为核心，为会员车主打造“买车-养车-生活”一站式高品质服务圈。当前项目启动初期，营销团队作为业务扩张的核心引擎，正加速布局杭州市场并筹备长三角全域拓展，现诚邀具备高净值行业资源与组织发展经验的你，搭建营销团队人才与效能体系，助力业务从0到1快速突破！岗位职责1. 营销人才精准招募与资源激活：负责销售人员全流程招聘，重点依托自身行业资源（大健康、医美、高端酒店等）挖掘高潜力销售人才；结合业务扩张规划制定招聘计划，建立“行业优质人才库”，保障团队人员质量与梯队建设。2. 销售培训体系搭建与落地：搭建全周期销售培训体系，覆盖新员工入职培训（平台业务模式、严选商家资源、会员权益体系）、在岗技能提升（高净值客户沟通、商家谈判、社群获客）、管理层能力培训；跟踪培训效果（新人达标率、业绩提升幅度），结合行业经验优化培训内容，快速提升团队战斗力。3. 绩效与激励体系设计：结合高净值行业销售特性，制定销售人员绩效考核方案，明确核心指标与分级激励规则；定期复盘绩效数据，分析个人与团队差距，协助制定改进计划，确保考核公平性与激励有效性。4. 团队建设与员工关系维护 ：策划贴合高净值行业销售团队特性的团建活动，提升团队凝聚力；定期与销售人员一对一沟通，收集工作难点与职业发展诉求，协调解决问题，维护积极健康的团队氛围。5. 业务协同与问题解决 ：深入市场一线，陪同销售人员开展业务（如高端商家洽谈、高净值车主会员推广），结合行业经验识别市场拓展障碍与客户需求；基于一线调研输出解决方案，为营销团队健康发展提供支撑。岗位亮点1. 行业资源价值最大化 ：可直接激活自身在大健康、医美、高端酒店等领域的资源，快速转化为招聘优势与业务赋能助力，个人资源与职业发展深度绑定。2. 核心业务赋能 ：直接服务营销团队，工作成果与高净值会员增长、优质加盟商拓展、公司营收强关联，个人价值快速落地且可视化。3. 发展空间广阔 ：项目启动期可主导搭建组织发展体系，后续随公司向长三角、全国扩张，可晋升为区域/全国组织发展负责人，统筹多团队人才管理。4. 能力复合成长 ：覆盖“高净值人才招聘、行业化培训、绩效设计、业务协同”全模块，同步提升组织发展专业能力与跨行业业务洞察力。任职要求1. 3年以上组织发展/人力资源相关经验，其中至少1年营销团队专项赋能经验，具备大健康、医美、高端酒店、奢侈品、保险、房地产、金融、社群社区团购任一行业从业背景。2. 拥有上述行业的销售人才资源储备，能快速对接并挖掘优质候选人，缩短招聘周期，保障团队人员质量。3. 具备行业化培训体系搭建能力，能结合高净值客户服务特性，独立开发销售类培训课程（如高客单价产品成交技巧、高端客户维护），并有培训效果落地案例。4. 熟悉高净值行业销售绩效考核逻辑，能结合“汽车+生活”业务特点制定可落地的考核与激励方案，有数据驱动绩效优化的经验。5. 愿意深入市场一线，具备较强的沟通能力与问题解决能力，能快速响应营销团队需求；项目启动期可适应快节奏工作，具备较强的抗压能力与执行力。薪资福利1. 底资+招募奖金+团队效能奖金（与行业人才招聘达成率、营销团队人效、业绩达成率挂钩，奖金丰厚）。2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。3. 发展：清晰晋升路径（组织发展高级经理-组织发展总监-全国组织发展负责人），可参与公司战略级人才项目，主导跨区域组织发展体系搭建。上班时间：上午9:00~12:00 下午13:00~17:30

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陈女士

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负责管理所在区域客户要求，传送酒水小吃，卫生打扫等。工作简单自由，长期短期都可以包吃住。上班时间晚上，男女均可年龄要求35周岁以内。薪资可曰结有兴趣请直接咨询或打电话。岗位缺人中能看到就证明还在招人。

杭州·拱墅区

施先生

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负责管理所在区域客户要求，传送酒水小吃，卫生打扫等。工作简单自由，长期短期都可以包吃住。上班时间晚上，男女均可年龄要求35周岁以内。薪资可曰结有兴趣请直接咨询或打电话。岗位缺人中能看到就证明还在招人。

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施先生

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岗位职责：1.班次早班7-17点，中班16:30-2:30，夜班21-7，轮班班次，个别岗位无夜班，具体可详谈任职要求：1.年满16周岁，无明显纹身2.无经验要求3. 吃苦耐劳，责任心强4.包吃住

杭州·拱墅区·石祥路

周女士

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岗位职责：1.负责外部审计工作，包括审计计划、实施、报告等环节；2.组织并参与审计项目的实施，确保审计工作的质量和进度；3.负责编制审计工作底稿和审计报告，保证报告的准确性和完整性；4.协调与客户的沟通，解决审计过程中的问题；5.参与公司内部审计和风险管理工作。任职要求：1.具有中级会计师职称，熟悉财务会计、审计、税务等相关知识；2.具备3年以上外部审计经验，熟悉审计流程和标准；3.具有较强的沟通、协调和组织能力，能够独立完成审计项目；4.具有良好的职业道德和团队合作精神；5.熟练掌握审计软件和办公软件，能够熟练操作计算机。以上是审计主管的岗位职责和任职要求，希望符合要求的人才能够积极投递简历，我们期待您的加入。

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严女士

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岗位职责：1.负责外部审计工作，包括审计计划、实施、报告等环节；2.组织并参与审计项目的实施，确保审计工作的质量和进度；3.负责编制审计工作底稿和审计报告，保证报告的准确性和完整性；4.协调与客户的沟通，解决审计过程中的问题；5.参与公司内部审计和风险管理工作。任职要求：1.具有中级会计师职称，熟悉财务会计、审计、税务等相关知识；2.具备3年以上外部审计经验，熟悉审计流程和标准；3.具有较强的沟通、协调和组织能力，能够独立完成审计项目；4.具有良好的职业道德和团队合作精神；5.熟练掌握审计软件和办公软件，能够熟练操作计算机。以上是审计主管的岗位职责和任职要求，希望符合要求的人才能够积极投递简历，我们期待您的加入。

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严女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2026-03-31岗位职责:1.负责接待到访客户，提供专业且友好的服务体验。2.维护会员档案信息，确保数据准确并做好保密管理。3.办理会员入会、续费及退费流程，及时回应会员疑问。4.保持前台区域干净整洁，营造舒适有序的环境氛围。5.协助处理会员反馈与建议，并向相关部门进行有效传达。6.掌握健身中心设施配置与课程安排，为会员提供合理指引。7.配合完成上级安排的其他相关事务性工作。任职要求:1.具备健身行业或前台服务经验者优先考虑。2.沟通表达能力强，性格开朗，富有亲和力。3.熟练使用常用办公软件，具备基础计算机操作能力。4.具有团队协作意识，能与各部门良好配合。5.抗压能力较好，责任心强，服务意识佳。工作时间采用排班制度，早晚班每周轮换一次。周末：8:00-22:00（每班最多8小时）周内：8:00-23:30（每班最多8小时，晚班需自行考虑交通接驳情况）本岗位无销售任务，长期招聘兼职人员，工作环境轻松融洽，欢迎积极投递~

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严先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2026-03-31岗位职责:1.负责迎接到访客户，提供周到且专业的接待服务。2.整理与维护会员档案，保障信息的完整与安全。3.办理会员入会、续费及退费等相关流程，及时回应会员疑问。4.保持前台区域干净有序，营造舒适的接待环境。5.协助跟进会员的意见与投诉，并迅速向对应部门传达反馈。6.掌握健身场所的设备配置与课程安排，为会员提供合理建议。7.配合完成上级指派的其他相关事务性工作。任职要求:1.具备健身行业或前台服务经验者优先考虑。2.拥有良好的表达能力与亲和力，性格开朗积极。3.熟练使用常用办公软件，具备基础的电脑操作水平。4.具备协作意识，能与团队成员顺畅配合开展工作。5.能适应一定节奏的工作强度，责任心强，服务意识佳。工作时间实行排班制，早晚班通常每周轮换一次。周末：8:00-22:00（每班最长8小时）周内：8:00-23:30（每班最长8小时，晚班需自行考虑交通接驳情况）本岗位无销售任务，持续招募兼职人员，工作氛围轻松融洽，欢迎加入！

杭州

严先生

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工作地点​：杭州余杭区金通汽配城薪资待遇​：​4000-6000元/月​（具体面议，经验丰富者薪资可上浮）职位描述：1、负责汽车配件的接收和发货；2、定期对配件仓库进行盘点,并做好记录备查；3、保持配件仓库的清洁,并整理好库房。4、吃苦耐劳、工作努力5、具有汽车配件相关工作经验者优先。6、年龄范围18-40岁。

杭州·拱墅区·苍霞

冯先生

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这里有一份为您准备的文案：寻找有责任心的司机，C1或C2驾照持有者优先，需具备3年以上驾龄，且无酒驾、醉驾及吸毒等不良记录。无需自带车辆，您只需专注于驾驶工作。工作时间灵活自由，享受双休，薪酬日结，让您在轻松的氛围中获得稳定收入。我们期待您的加入，一起开启安全、高效的驾驶之旅。

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刘先生

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现公司扩大经营，诚聘网约车租赁销售经理，主要负责网约车司机招募。客户线索由公司线上广告投放获取，通过线上线下相结合的营销模式开展工作，办公地点固定，无需外出拓展业务。合作方式多样，灵活可选，团队氛围融洽，成长空间广阔！岗位职责：1. 负责新能源汽车的租赁推广与销售，电话联系客户邀约到店2. 整理客户基本信息及需求，挖掘并汇总市场相关动态信息3. 与意向客户保持沟通，及时响应各类咨询问题4. 建立并维护销售档案，定期进行客户回访，维系长期合作关系5. 高效沟通促成面谈，积极引导客户需求，分析用车场景，提供个性化租赁方案岗位要求：1. 性别不限，年龄20周岁以上，学历不限，具备良好表达与沟通能力2. 工作主动认真，细致有耐心，责任感强，具有团队协作意识，擅长系统化思考与整体协调3. 具备较强的统筹规划、组织协调及任务执行能力4. 学习适应能力强，富有团队精神，目标感清晰明确工作时间：9:00-18:00薪资待遇：无责任底薪+阶梯式提成+额外奖励，月均综合收入8000元以上，收入上不封顶。晋升通道宽广！！

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陈先生

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现因公司业务扩展，诚聘网约车租赁销售经理，主要负责网约车司机的招募工作。客户线索由公司线上广告获取，通过线上线下相结合的方式开展营销，在办公室内完成日常工作，无需外出拓展业务。合作模式多样，灵活选择，团队氛围融洽，发展空间广阔！岗位职责：1.负责新能源汽车租赁销售工作，通过电话邀请客户到店咨询2.整理客户基本信息与需求，挖掘并汇总市场相关资讯3.与潜在客户保持沟通，及时解答客户疑问4.建立并维护销售档案，定期回访客户，持续跟进维系关系5.高效沟通并邀约面谈，积极引导客户，分析用车需求，提供个性化租赁方案岗位要求：1.性别不限，年龄20周岁以上，学历不限，具备良好沟通能力2.工作主动积极，细致耐心，责任心强，具有团队协作精神，善于综合分析与统筹协调3.具备较强的组织能力、规划能力及执行能力4.学习能力强，有团队意识，目标感清晰工作时间：9:00-18:00薪资待遇：无责任底薪+阶梯式提成+额外激励奖金，月均综合收入8000元以上，上不封顶晋升空间大！！

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陈先生

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岗位职责：1、掌握各小区招商、开盘、交付等重要时间节点2、配合分销渠道进行项目选盘规划3、负责分销商拓展及小区团队搭建：包括分销人员招募、小区团队资源挖掘4、维护并拓展小区物业关系：开展物业对接，协调处理相关合作事宜5、推动多渠道流量引入，提升个人在小区端的业务产出岗位要求：1、了解杭州区域各住宅项目招商、开盘、交房等关键周期信息；2、熟悉分销合作机制及合伙人运作模式，具备开发流程与管理经验；3、三年以上小区运营工作经验，对杭州市场有深入认知

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赵先生

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【工作内容】1、负责开发并维护小区内的合作资源，构建长期稳定的业务协作关系；2、深入分析小区实际需求，制定精准有效的推广计划；3、与物业单位、社区团体等相关方保持顺畅沟通，保障项目顺利实施；4、定期汇总市场反馈数据，持续优化渠道运营策略。【岗位要求】：1、具备2年以上高端全案公司（如慕宸、满屋、内舍、司哲丽、顾家、齐妙等）在小区营销领域的从业经验，熟知杭州本地楼盘及社区推广运作模式；2、主导过3个以上成功落地的小区全案营销项目，并能提供相关成果佐证；3、具备开拓并维系小区关键人物（如物业、业主代表、开发商等）资源的能力；4、精通小区社群运营管理、线下活动策划及执行，具备高效推进项目的能力

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赵先生

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