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1. 景区接待来访住户，授权门禁卡、租赁车位等；2. 及时解决游客诉求，日常沟通维护住户关系；3. 负责园区日常现场巡查、监督现场品质；4. 组织社区活动。岗位要求：1. 普通话标准，具有服务意识，有服务行业经验优先；2. 学历：不限（优秀者可适当放宽）3. 月薪9K＋奖金＋补助，上五险，包住宿；4. 五险一金，月休6天（排班制）；5. 上班时间：8:00-18:00（12:00~14:00午休）；6. 生日关怀，节日礼品；7. 专业的岗位指导，完善的晋升机制；8. 有活力的团队，融洽的工作环境。

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赵女士

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1. 景区接待来访住户，授权门禁卡、租赁车位等；2. 及时解决游客诉求，日常沟通维护住户关系；3. 负责园区日常现场巡查、监督现场品质；4. 组织社区活动。岗位要求：1. 普通话标准，具有服务意识，有服务行业经验优先；2. 学历：不限（优秀者可适当放宽）3. 月薪9K＋奖金＋补助，上五险，包住宿；4. 五险一金，月休6天（排班制）；5. 上班时间：8:00-18:00；6. 生日关怀，节日礼品；7. 专业的岗位指导，完善的晋升机制；8. 有活力的团队，融洽的工作环境。

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1. 景区接待来访住户，授权门禁卡、租赁车位等；2. 及时解决游客诉求，日常沟通维护住户关系；3. 负责园区日常现场巡查、监督现场品质；4. 组织社区活动。岗位要求：1. 普通话标准，具有服务意识，有服务行业经验优先；2. 学历：不限（优秀者可适当放宽）3. 月薪9K＋奖金＋补助，上五险，包住宿；4. 五险一金，月休6天（排班制）；5. 上班时间：8:00-18:00（12:00~14:00午休）；6. 生日关怀，节日礼品；7. 专业的岗位指导，完善的晋升机制；8. 有活力的团队，融洽的工作环境。

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1. 景区接待来访住户，授权门禁卡、租赁车位等；2. 及时解决游客诉求，日常沟通维护住户关系；3. 负责园区日常现场巡查、监督现场品质；4. 组织社区活动。岗位要求：1. 普通话标准，具有服务意识，有服务行业经验优先；2. 学历：不限（优秀者可适当放宽）3. 月薪9K＋奖金＋补助，，包住宿；4. 五险一金，月休6天（排班制）；5. 上班时间：8:00-18:00（12:00~14:00午休）；6. 生日关怀，节日礼品；7. 专业的岗位指导，完善的晋升机制；8. 有活力的团队，融洽的工作环境。

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赵女士

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职位描述：1、依据集团各岗位人员空缺开展招聘工作；2、每月负责考勤统计、薪资核算及提成计算；3、办理员工入职、离职与调薪流程，维护各类人事台账，妥善管理员工档案；4、统筹管理员工各项福利待遇相关事务；5、负责五险一金的申报、核定及商业保险等相关事宜；6、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、大专及以上学历，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先；2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责

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李女士

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岗位职责：1、及时办理银行收款付款手续，转账等方式的结算业务，准确及时办理各项报销业务。完成日记账的编制。2、按期核对公司各银行账户余额与银行对账单，分析未达账项，按月编制银行存款余额调节表。3、熟悉工商税务流程，能按提示做好相关主体设立变更等工作。4、开具发票等工作。5、完成上级安排的相关人事行政事务工作。6、完成财务部门交办的其他各项工作任职要求：1、财会类专业专科及以上学历。2、年龄在35周岁以下。3、具有一年以上的出纳实操经验。4、熟悉各大银行网上银行操作软件。5、熟练操作Excel、Word等常用办公软件。6、品行端正、思维清楚、工作细致、责任感强。7、持有驾驶证者可优先录用。职位福利五险一金、双休、国家法定节假日

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赵女士

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一、岗位职责1. 产品测试与验证：① 负责公司硬件类产品（如闸门控制器、机井灌溉控制器、流量计、RTU等）在研发、生产及可靠性阶段的测试工作。② 制定测试方案，设计测试用例，开展功能、性能及环境适应性测试（包括防水、防尘、高低温、EMC等项目）。③ 对测试中发现的问题进行定位分析并形成报告，协同研发团队推动产品优化改进。2. 工艺文件编制：① 编写产品调试、测试与检验相关的工艺指导文件，规范并优化生产作业流程。② 管理和更新测试文档资料库，确保测试过程具备可追溯性和可重复性。3. 硬件技术支持与优化：① 能够理解硬件原理图与PCB设计文件，独立完成电路板焊接、飞线连接及基础维修操作。② 参与硬件设计方案评审，提出提升可测性（DFT）的设计优化建议。4. 现场技术支持：配合完成产品现场安装与调试任务，能接受短期出差，及时响应并解决客户技术问题。二、任职要求1. 教育背景：电子工程、自动化、测控技术等相关专业，本科及以上学历。2. 工作经验：具备2年以上硬件产品测试工作经验，有水利、农业或工业控制设备测试经历者优先考虑。3. 技能要求：① 硬件能力：熟悉硬件测试全流程，可独立执行电路功能测试和信号完整性评估；具备基本电子元器件焊接技能。② 工具使用：熟练操作示波器、万用表、逻辑分析仪等常用测试仪器；了解EMC测试标准及实施方法者优先。③ 文档能力：具有编写测试方案、测试用例及工艺文件的实际经验，条理清晰、逻辑严谨。④ 软件辅助：了解嵌入式系统测试流程，能够配合软件工程师完成软硬件联合调试工作。4. 综合素质：① 具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力和团队合作精神。② 能适应水利相关设备的现场工作环境。三、加分项① 掌握水利行业常用标准，如水资源监测数据传输规约SZY206、SL651水文监测通信协议等。② 具备EMC、IP防护等级（防水防尘）或高低温环境测试实践经验。③ 能使用Python、LabVIEW等工具开发自动化测试脚本。

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魏先生

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• 岗位职责：1. 参与软件产品的需求分析、系统设计及编码实现，保障代码质量与系统性能优化。2. 承担后端架构规划、数据库结构设计及核心业务模块的开发任务。4. 编写结构清晰、易于维护的代码，并完成相应的单元测试验证。5. 关注前沿技术动态，结合业务场景提出创新性技术方案，增强产品技术优势。6. 积极参与团队技术交流，分享实践经验，推动团队整体技术能力提升。• 基本要求：1、学历：本科及以上学历，具备水利水务类项目背景者优先考虑。2、技术栈：熟练掌握后端开发技术，精通.NET Core、WebApi、Redis等框架；熟悉HTML、CSS、JavaScript、VUE等前端开发技能；3、熟练进行数据库设计，掌握SQL Server、MySql等主流数据库的使用；4、具备较强的业务理解与逻辑分析能力，养成良好的编码规范，熟悉标准软件开发流程；5、拥有良好的表达与协作能力，思路明确，能准确描述所负责工作的技术细节，沟通中保持高效互动；6、责任心强，对分配的任务能主动跟进、持续优化并及时反馈；作风务实，心态沉稳，不急于求成。

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魏先生

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岗位职责：1、定期巡查购物中心公共区域、停车场、消防通道及一层外部环境，准确记录环境卫生问题，并全程跟踪整改进度，确保环境清洁达到标准；2、组织开展外包保洁人员的专业培训，提高其作业技能，确保清洁工作按规范执行；3、严格监督外包保洁人员的工作执行情况，发现服务不达标时及时协调改进，保障服务质量符合要求；4、配合处理顾客在清洁、垃圾清运、绿化养护、病媒消杀等方面的反馈意见，快速响应并落实解决，提升服务体验；5、监督保洁、消杀、绿化等外协单位工作计划的执行情况，推动各项工作按时间节点落实，确保环境维护有序开展；6、对保洁及绿化用房进行定期检查，识别潜在安全风险，确保现场作业环境安全可控；7、管控保洁和垃圾清运相关物资的领取与使用过程，确保物资使用合规、高效；8、协助应对各类突发状况，协同相关部门维持现场正常运营，保障商场环境秩序稳定。任职要求：1、具有一年以上商业综合体环境管理相关工作经验者优先考虑；2、熟悉环境维护的基本规范、服务流程及相关管理制度，具备较强的责任意识；3、具备良好的沟通与协调能力，能够与外包团队、顾客及其他职能部门顺畅协作；4、工作踏实细致，责任心强，能主动发现并解决工作中存在的问题；5、具备一定的应急处置能力，可在突发情况下协助开展应对措施，保障现场运作顺畅。

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王女士

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岗位职责1、承担工程物业类合同的起草工作，依据项目实际需求及规范要求，拟定合同条款；配合开展合同审查，对合同内容的合规性、完整性进行初步把关，确保其符合公司制度及行业相关规定；跟进合同审批进度，协调相关部门完成审批流程，建立并维护合同台账，落实合同归档与管理工作。2、协助推进物业工程招投标事务，搜集并整理招标相关信息，参与招标文件编制，协助开展投标单位资质审查；跟踪招投标各环节进展，汇总整理招投标过程资料，保障招投标工作依法依规、有序实施。3、负责物业工程部各类文书资料的分类、归档与保管，涵盖工程图纸、设备档案、维修记录等技术文档；协助开展工程人员考勤管理，准确登记出勤数据，统计汇总信息，编制标准化考勤报表。4、协助处理工程部门日常行政支持工作，包括办公用品申领、会议安排通知、文件传递收发等事务；保持与其他职能部门的有效沟通，及时传递工程相关资讯，确保跨部门协作顺畅高效；完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求1、大专及以上学历，行政管理、工程管理、物业管理等相关专业优先考虑，具有物业工程文员或相近岗位工作经验者优先。2、掌握合同起草、审核及招投标基本操作流程，具备基础法律知识，能够独立完成常规合同文本的撰写与初步审核。3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备较强的文档编辑与数据处理能力，可制作条理清晰、格式规范的考勤表及其他业务文档。4、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作意识，能同时应对多项任务，快速响应部门工作需要。

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王女士

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岗位职责：1、负责建立会员体系的管理机制、操作流程、优惠策略及活动执行方案，明确会员客服团队的工作职责与标准，保障年度会员活动有序开展；2、负责统筹内外资源，科学设计会员活动方案，策划宣传物料内容，并提前制定宣传活动执行计划，确保推广节奏前置部署到位；3、负责结合运营数据、推广效果评估及用户反馈信息，持续优化会员活动执行质量，切实提升客户满意水平；4、负责运用活动组织、营销传播与数据分析手段，不断强化会员服务专业能力，有效增强用户参与活跃度；5、负责通过需求调研、数据洞察与活动策划等方式，持续完善会员权益设计，显著提升客户粘性与忠诚度；6、负责借助流程改进、资源整合与数据分析方式，持续提升会员管理精细化水平，确保会员信息准确完整。任职要求：1、本科及以上学历，具备3-5年知名商业综合体会员运营相关工作经验；2、有从零开始构建会员体系及运营管理机制者优先考虑；3、具备带领会员团队的能力，善于跨部门协作沟通，目标导向强，执行力高；4、具有商业项目筹备开业经验者优先录用。

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王女士

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岗位职责：1、配合运营经理推进餐饮、零售等业态的整体运营策略实施，依据项目目标分解月度/季度运营计划，联动招商、推广等相关团队推动执行，监控关键环节进展，确保运营工作高效落地。2、跟踪各业态市场变化与消费需求，协助拟定商户优化、扶持措施及品牌提升方案；主导多元化营销活动的策划与执行，把控落地细节，增强业态竞争力与销售表现。3、协同建立运营数据监测体系，持续采集并整理商铺客流、客单价、销售额等核心指标；完成初步数据分析报告，识别经营短板，为策略调整提供数据支撑。4、协助开展商户关系管理，汇总商户运营诉求与意见反馈，统筹协调解决日常经营问题；参与服务流程改进，妥善处理客户投诉，提高顾客满意度与复购意愿。5、协助制定运营管理制度与操作流程，落实商业运营管理方案；在项目筹备阶段，配合推进商户签约、入场及装修进度跟进；在运营阶段，负责日常巡检与现场管理，保障运营秩序规范。任职要求：具备3年以上购物中心运营相关工作经验，了解餐饮、零售类业态运作模式，有实际运营操作经历。具备市场动态研判能力，可协助输出运营决策建议；拥有良好沟通协作能力，能有效维系商户与客户关系。熟练操作办公软件及数据分析工具，具备基础数据整理与分析能力；执行力突出，能按时保质完成上级交办任务。

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王女士

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岗位职责：1、制定会员体系的管理机制、操作流程、优惠策略及活动执行方案，明确会员客服团队的工作职责与标准，保障年度会员活动有序开展；2、整合内外部资源，科学设计会员活动方案，策划宣传物料内容，提前规划并落实活动推广策略，确保宣传节奏与活动节点紧密衔接；3、通过运营数据监控、推广效果分析及用户反馈收集，持续优化会员活动执行质量，有效提升客户满意水平；4、运用活动创意、营销手段与数据洞察，不断强化会员服务专业能力，切实增强客户参与活跃度；5、结合需求调研、数据研究与活动设计，持续完善会员权益内容，有效提升客户粘性与忠诚程度；6、通过流程改进、资源整合与数据治理，不断提升会员管理效率，确保会员信息的准确性与完整性。任职要求：1、本科及以上学历，具备3-5年知名购物中心会员运营相关工作经验；2、有从零搭建会员体系及运营管理机制者优先考虑；3、具备带领会员团队的能力，擅长跨部门协作与沟通，目标导向，执行力强；4、具有商业项目筹备开业经验者优先考虑。

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王女士

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1、根据购物中心项目发展战略，统筹制定并落实年度招聘规划，精准匹配各部门人力需求，确保关键岗位人才高效到岗；主导推进企业人才梯队搭建，构建核心岗位继任者发展机制，为项目长期运营储备优质人才资源。2、建立并持续优化覆盖薪酬福利、绩效管理、员工入转调离等环节的全周期人事管理体系，保障制度合规落地与执行有效性；积极维护员工关系，及时响应员工关切，营造健康向上的工作环境，增强团队稳定性与组织认同感。3、全面负责项目人员薪酬的准确核算与准时发放，确保薪资数据真实精确；牵头实施月度/季度OKR绩效管理工作，涵盖目标设定、过程督导、结果评定及反馈应用，借助科学评估机制提升员工主动性与团队整体绩效水平。4、结合项目发展需要与员工成长诉求，编制年度培训方案并组织实施多样化培训项目；策划开展富有激励性的团队建设活动，强化团队协作精神，促进跨部门沟通融合与组织协同。5、全面管理公司行政事务，健全行政管理制度与流程审批机制，提高行政运行效率；协调各部门间行政事项对接，保障工作有序推进；合理规划行政预算，严格把控费用支出，在保证服务品质基础上实现降本增效。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备3年以上商业地产或购物中心领域人事行政实操经验。2、精通人力资源六大模块及行政综合管理工作，有独立构建人事行政体系的实际经验，掌握绩效考核设计与实施方法。3、具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及应急处理能力，能够妥善应对复杂员工关系与多维行政事务。4、具有较强的成本控制意识与数据分析能力，工作作风严谨细致，责任心强，适应高强度工作压力。

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王女士

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1、依据鑫嘉汇项目的定位与经营目标，制定覆盖餐饮、零售等业态的全面运营战略与执行计划，统筹协调数据、市场等相关部门高效协作，确保运营目标顺利实现，助力购物中心持续稳定发展。2、深入研究各业态市场变化、行业发展方向及消费者行为特征，科学制定商户优化与扶持方案，主导品牌迭代升级，策划并实施多元营销活动，系统提升各业态经营表现与销售业绩，强化市场竞争优势。3、构建健全的运营数据管理机制，通过实时监控与深度分析，全面评估商铺运营状况，围绕客流量、客单消费、商品反馈等核心指标，为策略调整、商户支持及品牌布局提供有力数据依据，推进精细化运营落地。4、保持与商户的良好沟通与合作关系，快速响应并协助解决其经营中遇到的问题；关注顾客实际需求，持续完善服务流程与体验设计，提升客户满意度与粘性，塑造优质商业口碑，支撑项目长期良性运营。5、组织编制运营管理制度、标准流程及相关文件，制定切实可行的商业管理方案与经营对策；全面负责项目筹备阶段的商户招引、入驻、装修及运营期日常管理工作，确保各环节规范有序、高效运行。任职要求：1、具备5年以上购物中心运营管理经验，熟知餐饮、零售等多业态运作模式，有大型商业项目实操案例，能够独立处理复杂运营事务。2、具有较强的市场敏感度与应变能力，可在动态变化的市场环境中迅速判断形势，果断决策，有效应对各类挑战，把握发展机遇，保障运营目标达成。

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王女士

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工作要求：1、负责鑫嘉汇项目的招商推进，开发多元化业务渠道2、积极对接潜在合作方，促进合作关系的建立与落地3、持续维护已有客户资源，保障合作事项高效执行任职要求：1、具备较强的商务沟通能力及招商实战经验2、能独立开展工作，具备良好的任务执行与项目协调能力3、具有积极的团队协作意识，适应快节奏工作环境

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1、依据鑫嘉汇项目的定位与经营目标，制定覆盖餐饮、零售等业态的整体运营战略与实施计划，统筹协调数据、市场等多部门协作推进，确保运营目标高效落地，助力购物中心实现持续稳健增长。2、深入分析各业态市场变化、行业发展趋势及消费者需求动向，科学制定商户优化与扶持方案，主导品牌焕新升级，策划并执行多元化营销活动，全面提升各业态市场竞争力与销售业绩，强化项目区域影响力。3、构建系统化运营数据管理机制，通过实时监控与深度分析，全面评估商铺运营表现，围绕客流量、客单价、商品反馈等核心指标，为策略调整、商户支持及品牌布局提供精准数据依据，推动精细化运营管理落地。4、持续维护优质商户合作关系，快速响应并协助解决经营中遇到的问题；关注顾客实际需求，不断优化服务流程与消费体验，提升客户满意度与复购意愿，塑造良好口碑，支撑项目长期稳定发展。5、全面负责项目筹备阶段的商户招引、入驻、装修管理，以及运营期的日常运营监督工作，确保各环节规范有序、高效协同。任职要求：1、具备5年以上购物中心运营管理工作经验，熟悉餐饮、零售等多业态运作模式，拥有大型商业项目实操案例，能够独立处理复杂运营事务。2、具备出色的市场敏锐度与应变能力，可在动态变化的市场环境中迅速决策，灵活应对各类挑战，把握发展机遇，保障运营目标顺利达成。

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1. 负责购物中心全场景平面广告的设计规划及配套文档的标准化管理；2. 统筹媒体广告、户外广告、DM宣传单等各类平面物料的创意设计，主导与外部广告公司的全流程协作与对接；3. 主导POP海报、橱窗展示等视觉内容的设计执行，负责商场内外空间视觉形象的日常维护、优化与提升；4. 建立完善的音视频资料管理机制，对广告成片、季节性氛围布置、主题活动精彩记录等影音素材进行分类整理、归档保存；5. 参与供应商的筛选与评估工作，负责合格供应商的日常监督与周期性考核，确保合作品质达标；6. 统筹制作、印刷、派发等相关合作单位的工作衔接，建立明确的进度管控流程，保障设计成果准时上线发布；7. 负责审核项目内租户及促销活动的视觉呈现，确保整体品牌形象协调统一；8. 积极配合完成上级安排的其他相关事务。三、任职要求1. 年龄20-35周岁，身体健康，精力充沛；2. 市场营销、广告、传媒、视觉设计等相关专业，大专及以上学历；3. 熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Illustrator、Flash、Indesign、3ds Max等设计工具，具备独立完成完整设计任务的能力；4. 有广告公司或商业综合体设计岗位工作经验者优先录用；5. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题处理能力，能够高效推动跨部门及外部合作方的协同作业。

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岗位职责招聘全流程管理：根据公司各业务部门的人才需求，合理选择招聘渠道，发布并持续更新招聘信息。系统开展简历筛选、面试组织及录用跟进等工作，保障各岗位人员按时到岗，支撑项目顺利推进。员工入职与试用期跟踪：统筹新员工入职手续办理，持续优化入职流程，助力新人快速融入团队。密切关注试用期内的工作表现，协助用人部门与新员工之间的沟通对接，促进其尽快适应岗位要求，提升工作效能。人力资源制度与流程优化：深度参与公司人力资源相关制度与流程的建立与改进，结合项目实际运行情况，提出切实可行的优化建议，提升人力资源管理的规范性与运作效率。员工关系维护：协同处理日常员工关系事务，积极倾听员工反馈与诉求，推动构建积极向上、和谐融洽的工作氛围，增强员工满意度与组织凝聚力。任职要求沟通与协作能力：具备优秀的语言表达与沟通技巧，能与不同层级员工保持高效交流。富有团队意识，善于协作配合，共同推动工作任务落地执行。组织与问题解决能力：具有良好的组织协调能力，能够有序安排各项人力相关事务。面对突发或复杂问题时，反应敏捷，能及时制定并实施有效应对措施。学习与自我驱动能力：学习能力强，能快速掌握人力资源领域的新动态、新政策，并应用于实际工作场景。工作主动性强，愿意承担职责内任务，持续精进专业能力与综合素养。

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岗位职责：1、负责弱电及消防设备设施的日常运行、检修与维护保养工作，确保系统稳定运转；2、严格按照设备操作规范执行作业，保障操作安全与工作质量；3、定期巡查设备机房及各类设施运行状态，如实填写巡检记录和值班日志，保持机房环境整洁有序；4、在突发停电或紧急故障情况下，迅速启动应急预案，按规程处置并及时向上级汇报；任职要求：1、具有2年以上弱电领域工作经验，了解商业物业管理中设备运维流程；2、掌握弱电系统相关技术知识，涵盖监控、安防、通讯、网络等系统的运行与维护。

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1、根据购物中心项目的发展规划，制定并落实年度招聘方案，精准匹配各部门人力需求，确保核心岗位人才快速到位；主导企业人才梯队构建，建立关键岗位人才储备与培养机制，为项目的长期发展提供坚实的人才保障。2、构建并持续优化覆盖薪酬福利、绩效管理、员工入转调离等环节的全流程人事管理体系，确保制度合规且具备实操性；积极维护员工关系，及时响应并处理员工各类诉求，打造积极向上的工作环境，增强员工认同感与稳定性。3、负责项目全体人员薪酬的准确核算与准时发放，确保薪资数据零差错；主导月度及季度OKR绩效管理工作，涵盖目标设定、过程督导、结果评定及结果运用，通过有效的考核机制调动员工主动性，提升团队整体绩效水平。4、结合项目发展需要与员工成长需求，编制年度培训计划，组织实施多样化培训项目；策划并落地富有激励性的团队建设活动，强化团队协作精神，促进成员间的互动交流与深度融合。5、全面统筹公司行政管理工作，制定并完善行政管理制度与审批流程，提高行政运行效率；推动各部门间行政事务的协同配合，保障各项工作有序开展；合理管控行政预算，严格把控费用支出，在保证服务质量的同时实现运营成本的有效控制。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备3年以上商业地产或购物中心领域人事行政相关工作经验。2、精通人力资源六大模块及行政综合管理，有独立搭建人事行政体系的实际经验，熟悉各类绩效管理工具与实践方法。3、具备出色的沟通协调能力、组织执行能力及应变处理能力，能够妥善应对复杂的员工关系与行政事项。4、具有较强的成本意识与数据分析能力，工作认真细致，责任感强，能够在高强度环境下稳定高效履职。

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岗位职责1、协助运营主管/经理分解项目月度、季度运营目标，联动招商、推广等相关部门，推进关键节点落实，确保餐饮、零售等业态运营工作高效执行。2、跟踪各业态市场变化及消费需求，配合拟定商户优化、扶持及品牌提升策略；参与营销方案设计，监督执行过程，推动业态竞争力与销售业绩增长。3、协同建立运营数据监测体系，持续采集商铺客流、客单价、销售额等核心指标，汇总并输出初步分析结果，为策略调整提供数据依据。4、日常维系商户合作，收集经营诉求与意见反馈，协调资源解决运营问题；配合完善服务体系，及时响应客户投诉，提高顾客满意度与复购意愿。5、协助制定运营管理制度及相关流程文件，落实商业管理措施；在项目筹备阶段，跟进商户签约、入场及装修进展；运营期间开展常规巡检，保障现场运营秩序规范。任职要求1、具备1-3年购物中心运营相关经验，了解餐饮、零售类业态运作流程，有实际项目操作经历者优先考虑。2、具备基本市场动向判断能力，能配合完成运营策略制定；沟通协调能力较好，擅长维护商户与客户关系。3、熟练操作Excel、Word等办公软件，掌握常用数据分析功能，可独立完成数据整理与基础分析任务。4、责任心强，工作主动，具有较强的执行力、学习能力及团队协作意识。

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岗位职责：1、配合运营经理推进餐饮、零售等业态的整体运营规划实施，依据项目目标分解月度/季度运营方案，联动招商、推广等团队推动执行，监控关键环节，确保运营工作高效推进。2、跟踪各业态市场变化及消费趋势，协助拟定商户优化、扶持策略及品牌提升方案；主导多元化营销活动的策划与落地，把控执行细节，增强业态吸引力与销售表现。3、协同建立运营数据监测体系，持续采集并整理商铺客流、客单价、销售额等核心指标；完成初步数据分析报告，识别经营短板，为策略调整提供依据。4、协助维护商户合作生态，汇总商户运营诉求与意见反馈，联动相关部门解决日常运营问题；参与服务流程改进，妥善处理客户投诉，提高顾客满意度与复购意愿。5、协助制定运营管理制度与操作流程，落实商业管理措施；在项目筹备阶段，协同推进商户签约、入场及装修进度管理；运营期间负责日常巡检工作，保障现场运营合规有序。任职要求：具备3年以上购物中心运营相关经验，了解餐饮、零售类业态运作流程，有实际运营项目操作背景。具备市场动态研判能力，能协助输出运营策略方案；拥有良好沟通协调能力，可有效维系商户与客户关系。熟练操作办公软件及数据分析工具，具备基础数据整理与分析能力；执行力突出，能够按时保质完成上级交办任务。

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