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泉州市晋江市招懂预算水电施工员，画机电消防CAD人员图纸，水电分包班组从预埋开始，消防电，消防水班组，杂工。普工，安全员水电仓管员，有建筑方面经验会计。

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2月22日 10:08

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招聘水电消防施工员懂预算优先水电消防班组水电消防预算员在工程部负责人直接领导下展开工作：负责公司所有项目的水电施工工作，协助开展公司其他有需要的工程施工，勤奋，敬业，有良好的职业道德和端正的从业心态，能够积极主动并有效的展开本职工作，服从管理，执行力强，具体待遇根据工作经验面谈确定。

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3月1日 10:47

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需要对水务泵类的设备熟悉技能要求‌：应聘者需具备相应的专业技能，如熟悉泵类设备的操作和维护，了解泵类设备的技术参数和性能指标，能够解决泵类设备运行中的技术问题‌，此外，还需具备良好的沟通能力和团队合作精神‌。1、表务管理：1.1、负责示范区所有水表分类统计，台账整理；1.2、负责水表与集抄系统的对接；1.3、负责水表数据上传异常的日常维护；1.4、负责水表管理；1.5、解决因仪器表产生的客户服务工作；1.6、智慧水务平台搭建准备工作；2、二供管理工作：2.1、负责示范区所有二次加压泵房分类统计，台账整理；2.2、负责示范区所有二次加压泵房日常巡检；2.3、负责二次加压泵房的现场建设管理工作；2.4、解决因泵房问题产生的客户服务工作；2.5、智慧水务系统搭建的准备工作。

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唐先生

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一、岗位职责：1.掌握动态信息，加深造价理论知识。熟练掌握工程造价相关管理规定，及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。2、进度款审核工作，单价及工程造价的审核，根据工程进度进行工程进度款审核。3.协助工程合同的签订。配合工程进度进行市场价格调查询价、定价，协助进行工程部的评标、投标工作，熟练掌握工程的施工图纸、现场施工进度、工程所签订的施工合同及协议。4.编制清单控制进度及造价。准确编制施工图的预算和工程量清单，正确计算工程量及套用定额，全面控制施工进度及工程总造价。5.技术变更及签证单管理，施工过程中及时收集技术变更和现场签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减，作为竣工后工程决算的有效依据。6.工程竣工结算工作。负责各项目工程竣工结算造价复核工作。、二、岗位要求：1、25-40岁，大专以上学历，造价相关专业；2、三年以上行业相同职位工作经验，熟悉福建工程预算行情；具有消防工程的基本知识；了解施工工序、一般施工方法、工程质量标准和安全技术知识；了解人工费、材料预算价格的组成及取费标准的组成；3、具备识图能力，熟悉定额、计价规范和造价、办公软件（晨曦、广联达）操作，能够独立完成工程预决算工作；4、具备一定的谈判技巧和良好的沟通能力，具团队合作精神，责任心强。

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招聘水电施工员水电班组施工人员在工程部负责人直接领导下展开工作：负责公司所有项目的水电施工工作，协助开展公司其他有需要的工程施工，勤奋，敬业，有良好的职业道德和端正的从业心态，能够积极主动并有效的展开本职工作，服从管理，执行力强，具体待遇根据工作经验面谈确定。

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12月27日 13:49

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如有比较优秀的主管/经理也可以详谈。初阶、中高阶会计均可偏内账/总账方向：一.岗位职责:1.负责公司跨境电商业务的全盘账务处理，财务核算2.处理日常财务事务，包括但不限于账务处理、成本控制等;3.相关数据收集，归类，存档4.，核算电商平台扣点、交易佣金及技术服务费，分析费率变动对利润的影响，核对平台结算单与系统数据差异，协调业务部门处理异常。5.业务抽成和销售提成数据整理6.客户信用管理与账期控制‌，退换货与异常订单处理。7.配合并协助上级主管分配的内容。二.任职要求:1.财务、会计、相关专业2.至少2年以上财务工作经验，有跨境电商或国际贸易相关经验者优先;3.熟练使用办公软件(如Excel、Word等);4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神;5.服务过的公司80人；三.我们提供：1.具有竞争力的薪资待遇和福利;2.广阔的职业发展空间和晋升机会;3.良好的工作环培和团队氛围;4..定期的专业培训和职业发展指导。

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林先生

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一、岗位职责：1.战略合作·参与业务部门的战略规划会议，从人力资源角度为业务决策提供支持和洞察2.人才规划：协同业务领导进行组织架构设计和岗位优化，确保组织高效。3·人才招聘：与招聘团队合作，基于业务需求，主导关键岗位的招聘，确保及时吸引到合适的人才。4·绩效管理：推动并辅导业务经理执行绩效管理体系（如目标设定、绩效回顾、绩效面谈等），处理绩效改进与优化问题。5·人才发展：识别高潜人才，与培训发展团队合作，规划并推动员工职业发展、继任者计划和新晋经理的赋能。6·员工激励：协助业务经理进行薪酬回顾、奖金分配，运用多元化的激励手段保留核心人才。7.人才管理与组织发展·：主动管理员工关系，通过员工访谈、敬业度调查等方式，洞察团队氛围，预防和解决劳动风险与冲突。二、任职要求·学历与专业：通常要求大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理等相关专业优先。1·工作经验：·通常要求3-8年及以上人力资源相关工作经验，其中至少2-3年以上专职HRBP经验。·有在特定行业（如互联网、制造业、金融、医药等）的HRBP经验者优先。2·专业知识：·精通人力资源各大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等），并能进行有机整合。·熟悉国家及地方的劳动法律法规及相关政策。

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岗位职责：1.团队管理：负责业务团队的日常管理，制定销售目标与工作计划，带领团队完成业绩指标；2.客户开发与维护：拓展新客户资源，维护老客户关系，制定销售策略并推动执行；3.业务管理：监督订单执行情况，优化业务流程，提升团队工作效率；4.跨部门协作：协调公司内部资源（如市场、运营、财务等部门），确保业务顺利推进；5.数据分析：定期汇总销售数据，分析市场趋势，调整业务方向，提高团队业绩。任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先；经验要求：3年以上销售或团队管理经验，有行业资源者优先；能力要求：1.具备优秀的团队管理能力，能有效激励成员，提升团队凝聚力；2.英语四级或口语流利；沟通能力强，具备良好的谈判技巧和客户关系维护能力；3.目标导向，抗压能力强，能带领团队完成业绩目标；技能要求：熟练使用Office办公软件及ERP系统。三、上班时间及休假：8:30-12:00,14:00-18:007.5小时周休1.5天，有带薪法定节假日。四、员工福利季度绩效奖金+每个月员工活动+工龄奖金3500-4000元等；

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林先生

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岗位职责：1.良好的沟通能力，和海外客户快速建联，了解客户对产品的需求，积极主动得回复客户的问题。2.通过WHATSAPP/视频会议与海外客户沟通，了解客户的痛点和问题，做好记录，反馈给经理，及时做好协调工作。3.有外贸谈判技巧：应对海外客户沟通谈判议价时，能通过增值服务（如提供免费验货）维持利润空间等4.熟悉操作公司内部的各软件（会有培训）。5.不需要自己找客户，公司已有大量现成客户，只需要与客户做好沟通转化为定单即可，出单快，不同于传统外贸。二、任职要求：1.大专以上学历，英语CET4级或同等水平，英语口语流利，书面沟通优秀。2.工作认真责任和团队协作能力、抗压能力强.3.若有小语种（如西班牙语、葡萄牙语，法语等）为加分项。4.有外贸或跨境电商相关经验的优先考虑。（跟单经验也可）晋升通道：公司会根据开发业务员的能力来做晋升调整，初级到中级再到高级，相应的薪资和提成待遇等都会提升。选择大于努力，跨境是大趋势，国家提出的重点方向，加入我们，站在时代风口飞吧！三、上班时间及休假：8:30-12:00,14:00-18:007.5小时周休1.5天，有带薪法定节假日。四、员工福利季度绩效奖金+每个月员工活动+工龄奖金3500-4000元等；

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