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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持任职要求：1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳）2.具备2年人力资源相关工作经验3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力4.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先5.具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

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王女士

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职位描述：1.负责课程咨询、销售、售后跟踪服务全过程；2.及时跟进、微信回访潜在客户，促进签约业务，及时完成公司下达的销售任务；3.密切关注行业动态，参与部门内部培训，不断学习、更新业务知识；4.提供市场支持，参与各类项目推广及营销活动任职要求：1.大专以上学历，英语专业优先；2.具备良好的销售及服务意识，擅于沟通，能够进行危机沟通及处理突发事件；3.了解教务培训行业体系并有志于在教育培训行业长期发展

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吴先生

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【薪酬福利&发展路线】1、一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；A1-A4级别薪酬构成如下：大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效2、专业路线发展：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。【岗位要求】1、大专及以上学历，接受应届生，认可公司平台，不限经验；2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心；3、认可房地产、能接受严格的管理制度；4、性格开朗，沟通能力强，形象气质佳。【工作内容】1、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标；2、组织实施实地踩盘一手项目，安排互动圈相互演练说辞；3、参与市场调研和分析，了解市场动态和竞争情况，为公司提供市场营销策略建议；4、商务谈判，给客户业主做置业规划；5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源。地址安排：深圳豪宅片区、千万豪宅、百万门店所在地，也可以就近安排。

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王先生

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王先生

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王先生

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王先生

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王先生

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康莱达鲜机臻品馆驻店导购招聘我们是一家专注于提供高品质有机生鲜的社区店，坚持为顾客带来健康、新鲜的食材与贴心服务。现因业务发展，诚邀热爱有机生活、善于沟通的你加入，一起传递健康饮食理念！岗位职责 1. 负责门店有机生鲜（水果、蔬菜、肉禽、粮油等）的陈列、整理，确保商品新鲜、摆放整齐，营造舒适的购物环境。 2. 主动接待到店顾客，热情解答关于有机食材的产地、特性、储存方式及烹饪建议等问题，帮助顾客挑选心仪商品。 3. 协助做好商品库存管理，定期检查商品保质期，及时上报临期、缺货或质量问题，保障库存充足且无滞销品。 4. 维护门店日常秩序，保持购物区域、收银台周边的清洁卫生，提升顾客购物体验。 5. 配合门店促销活动，向顾客介绍活动规则及优惠信息，助力提升门店销售额。任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，有零售行业、生鲜导购经验者优先，无经验者可带薪培训。 2. 认可有机生活理念，对生鲜食材有基本认知（或愿意主动学习相关知识），能真诚为顾客推荐合适商品。 3. 性格开朗、沟通能力强，有耐心、有亲和力，能积极回应顾客需求，服务意识强。 4. 工作认真负责，能适应早晚班轮班（具体班次可沟通），有团队协作精神，服从门店合理工作安排。我们提供 • 薪资：5000-6000元/月（底薪+提成+全勤奖），多劳多得，收入稳定有上升空间； • 福利：入职缴纳社保，定期发放有机生鲜员工福利，节日有惊喜礼品； • 成长：免费提供有机食材知识、销售技巧培训，帮助你快速熟悉业务，提升个人能力； • 氛围：团队氛围轻松融洽，工作环境干净整洁，身边都是热爱健康生活的伙伴。应聘方式 1. 联系电话：钟店长，微信同号，可直接添加备注“应聘导购”） 2. 面试地址：深圳市福田区侨香路香蜜湖社区安峦公馆康莱达鲜机臻品馆（可导航搜索） 3. 面试时间：周一至周五10:00-16:00（建议提前1天电话预约）我们期待热爱生活、愿意传递健康的你，和我们一起为社区顾客带来更优质的有机生鲜服务！

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钟女士

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深圳市福田区雅福居。需要管道疏通师傅，过来配合拍照，不需要真的疏通，家里管道没有堵塞，只是需要过来拍照证明我家管道现在没堵，（因为我家装修工人已经撤场了，忘记拍照了），费用给30元上门费.

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先生

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钟女士

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还在为中年阶段的生活压力感到焦虑吗？在上有老下有小的年纪，乐有家高薪经纪人岗位正是为你量身打造的职业选择！1、底薪补贴加绩效4600-7500，业绩奖金比例达55%-80%2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金支持（相当于外部每年2000-3000元的商业保险）3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力4、享受12天带薪假期，包含亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，帮助你在繁忙生活中更好兼顾家庭工作内容：通过小红书等网络平台进行运营引流，主要为有购房或卖房需求的客户和业主提供房产咨询相关服务，收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息支持与方案建议。同时深耕所在社区与商圈，开展类似走亲访友式的客户关系维护，服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方达成交易。具备经验者可快速带领小组，设有带组津贴。PS：上手快、门槛低、收入可观，无需饮酒应酬，欢迎主动咨询了解任职要求：1、热爱销售工作，善于沟通，有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，追求突破平凡生活；2、性格乐观积极，具备服务意识，愿意学习成长，敢于面对挑战，拥有团队协作精神；3、需大专学历，有房产销售经验者可放宽至高中学历。乐有家新房经纪人的优势：1、总部设有专项项目团队，提供丰富产品资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道多元资源充足，“只要客户想买，就没有我们匹配不了的产品”2、各项目配有驻场人员协助客户维护，商务谈判阶段也有专人支持开单，店长与总监也常驻一线带头作业。团队协作作战，前期不熟悉也没关系，有人带、有人帮3、实现一二手联动，依托深圳领先的二手业务平台，轻松打通全城资源，联动成交。同时开发商给予公司专属优惠，如金众云山海项目即享有乐有家总裁专享折扣心动不如行动，欢迎联系了解更多岗位详情（可咨询朝九晚六、朝九晚三点半等多种班型），中年人群，我们热烈欢迎！

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黄先生

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【你想换工作吗？关注这些点：发展空间、五险一金、团队氛围、成长体系、平台资源、收入水平！如果你希望实现更高目标，获得更优回报，大宗商品销售将是理想选择。】☆薪酬福利1、置业助理岗位无业绩压力大专学历月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科学历月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效底薪、补贴与业绩无关2、享受多种带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建旅游+系统培训+广阔晋升通道3、提供住宿条件：配套齐全的小区住房，配备空调、热水器、床具、独立卫生间等生活设施4、缴纳五险一金，享有节日关怀福利除法定假期外，公司设立员工专属12类福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等5、毕业当年及毕业后一年内大学生可享免中介费租房；应届生报到时按标准报销一次来程交通费用岗位职责：1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的专业资讯服务2、依托E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为用户提供从“最初需求”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案3、在所居住或熟悉的社区商圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方沟通协商4、借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方降低交易成本、规避风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系☆晋升机制每月组织竞聘活动，入职满一个月即可报名参与，流程公开透明，助力员工快速获得成长机会☆培训体系健全无需担忧当前经验不足或技能欠缺，公司提供系统化培训支持，加速能力提升，更有多种金牌课程自由选修。配备一对一导师指导，大宗商品实操让你边学边赚【职业发展路径】置业助理（储备干部）—置业顾问/经理（储备店长）—店长—区域总监【是否已心动加入我们？】深圳 各区均可就近分配招聘高峰期，抢先面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面谈

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魏女士

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【致退伍军人】：在你们离开熟悉的军伍，并再次面临人生的重大选择，顶着与环境脱节、缺行业经验的压力苦苦寻找合适的工作的时候，请让我们站出来，成为守护你们的有力屏障，给你们强大的靠山！乐有家控股集团积极解决退伍军人就业问题，现已开放退伍军人绿色通道！岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务:2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易:3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职要求1、年满十八周岁，专业、工作经验不限2、性格开朗外向，有激情，工作严谨:3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力;4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，深圳入职薪资***9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!【晋升路线】：岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁有意向的请拿起你的电话联系我，主动进线的优先安排面试！公司在珠三角地区均有分行，如有需要，可以就近安排面试及上班，非诚入扰，谢谢！工作地点：深圳龙岗、宝安、南山、福田提供住宿，深圳其他区可根据居住地址就近安排上班。

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周先生

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我们是乐有家房产交易服务有限公司，是深圳房产市场的专业服务机构，拥有多年的良好口碑和丰富的房源资源。因业务快速发展，团队扩张，现诚邀有志于在房产行业大展拳脚的您加入我们！岗位职责：1.开发客户与房源：通过公司提供的多种渠道（线上平台、社区驻守等）开发新房源，积累潜在客户。2.提供专业咨询：为客户提供专业的房产买卖、租赁咨询服务，匹配最合适的房源。3.带客看房：陪同客户实地看房，详细介绍房屋情况与周边配套。4.促成交易：协调买卖双方，协助进行价格谈判，最终促成交易达成。5.维护客户关系：做好成交后的客户维护，建立长期良好的关系，获取转介绍资源。我们希望你：1.年龄18-55岁，学历不限，有销售经验或对房产行业有浓厚兴趣者优先。2.沟通能力好，性格开朗，有绝对强烈的赚钱欲望和上进心！3.具备良好的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战。4.无经验？没关系！我们提供完善的“老带新”师徒制和系统化专业培训，助你快速入门，从新人变达人。为什么选择我们？·【高额提成】：行业内极具竞争力的提成方案（底薪+高提成），业绩越高，收入越高，上不封顶！你的收入你说了算！·【资源支持】：公司提供海量优质房源和客源信息，无需你从零开始，让你起步更快！·【专业培训】：从市场分析、销售技巧到交易流程，全程有资深经理一对一辅导，让你快速成长。·【晋升透明】：清晰的职业发展路径：经纪人→资深顾问→团队经理→店长，能力决定职位！·【团队氛围】：年轻有活力的团队，互帮互助，氛围简单，定期团建，工作开心又能赚钱！·【福利保障】：完善的社保、节日福利、带薪年假、国内外旅游机会等。你的付出，必将获得丰厚回报！如果你不甘于平庸，渴望通过努力改变生活，这里就是你最好的平台！

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周先生

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我们是乐有家房产交易服务有限公司，是深圳房产市场的专业服务机构，拥有多年的良好口碑和丰富的房源资源。因业务快速发展，团队扩张，现诚邀有志于在房产行业大展拳脚的您加入我们！岗位职责：1.开发客户与房源：通过公司提供的多种渠道（线上平台、社区驻守等）开发新房源，积累潜在客户。2.提供专业咨询：为客户提供专业的房产买卖、租赁咨询服务，匹配最合适的房源。3.带客看房：陪同客户实地看房，详细介绍房屋情况与周边配套。4.促成交易：协调买卖双方，协助进行价格谈判，最终促成交易达成。5.维护客户关系：做好成交后的客户维护，建立长期良好的关系，获取转介绍资源。我们希望你：1.年龄18-55岁，学历不限，有销售经验或对房产行业有浓厚兴趣者优先。2.沟通能力好，性格开朗，有绝对强烈的赚钱欲望和上进心！3.具备良好的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战。4.无经验？没关系！我们提供完善的“老带新”师徒制和系统化专业培训，助你快速入门，从新人变达人。为什么选择我们？·【高额提成】：行业内极具竞争力的提成方案（底薪+高提成），业绩越高，收入越高，上不封顶！你的收入你说了算！·【资源支持】：公司提供海量优质房源和客源信息，无需你从零开始，让你起步更快！·【专业培训】：从市场分析、销售技巧到交易流程，全程有资深经理一对一辅导，让你快速成长。·【晋升透明】：清晰的职业发展路径：经纪人→资深顾问→团队经理→店长，能力决定职位！·【团队氛围】：年轻有活力的团队，互帮互助，氛围简单，定期团建，工作开心又能赚钱！·【福利保障】：完善的社保、节日福利、带薪年假、国内外旅游机会等。你的付出，必将获得丰厚回报！如果你不甘于平庸，渴望通过努力改变生活，这里就是你最好的平台！

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周先生

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该岗位Base成都，实际工作地点：成都双流博雅城市广场C1栋。职位职责：1、负责基础架构云平台（涵盖阿里云、aws亚马逊云、微软云、华为云等主流云服务）及DevOps平台的方案设计、开发与日常维护，打造连接基础设施、公有云环境与中间适配层的一体化DevOps体系；2、推进公有云IaaS/PaaS/SaaS能力的对接与平台化建设，通过DevOps工具链实现云资源的统一管理，保障业务对公有云服务的稳定调用；3、落实DevOps方法论，建立并持续优化研发效能评估指标，驱动基础架构产品质量与交付效率双提升；4、主导大规模物理服务器集群的部署与运维管理工作；5、承担网络架构的调优与性能提升任务。职位要求：1、本科及以上学历，具备2年以上后端开发工作经验；2、掌握云计算核心技术，熟悉IaaS/PaaS层功能模块，如分布式存储、虚拟化、网络架构等；3、了解通用物理机部署流程及网络架构搭建，具备一定规模物理机集群的运维管理经验；4、精通Golang或Python编程语言；5、在DevOps与CI/CD领域有扎实实践，能够持续优化现有技术方案，匹配业务高速增长的技术需求；6、具备监控系统建设与实施的相关经验；7、拥有公有云或私有云平台的设计、开发与运维背景，具备快速排查与解决技术问题的能力；8、具备良好的团队协作意识、问题分析能力和自主学习能力；9、满足以下任一条件者优先考虑：a. 参与过公有云/私有云类DevOps平台开发，具备aws亚马逊云实战经验者优先；b. 具备研发效能工具或云管理平台开发经验者优先；c. 深入理解IaC（基础设施即代码）理念并有实际落地经验者优先；d. 熟悉Docker、Kubernetes及相关云原生生态技术者优先；e. 掌握OpenStack或Kubernetes的定制化开发与运维管理，有社区参与贡献经历者优先；f. 具备CDN项目实施经验者优先。

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李女士

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乐有家控股集团队欢迎您！我们的愿景:有家的地方，就有乐有家。我们的薪酬理念:员工富公司富，员工强公司强。我们的核心价值观：真诚正义，先人后己。我们的团队氛围：简单真诚，阳光透明。【薪资待遇】1、薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效2、发展期：入职三个月后根据助理期间表现定薪最高11000+奖金55%-80%团队平均月收入2~4万，收入无上限！福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生团队、带薪假期、12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动【岗位职责】一二手房租赁、买卖交易一条龙服务。毕业工作是不是要租房？成家是不是要买房？大家一般都会到网上去看看房源。我们的工作就是日常拍摄房源视频、VR、图片之类上传到网络，进行推广、维护，客户会主动进线。有客户咨询咱们就把握好机会，结合客户需求做好匹配，置业规划，最后是带看、组织双方谈判促成成交。【岗位要求】1、年满十八周岁；2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。3、导师一对一带教，倾囊相授，无相关经验也可；4、有赚钱欲望，有执行力，诚信正直，目标导向，享受成功；5、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角；【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【晋升空间】每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。晋升路线：置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁。【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄22岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您。深圳有1000多个门店，每个区均有网点，可申请就近安排工作地点。

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江女士

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一、岗位职责：（1）根据公司教学设计结合学员情况全英教授3-12岁少儿课程；（2）遵照课程安排，充分备课，过课，保质保量完成教学任务；（3）积极参与公司组织的相关培训，教研，讲座和会议等活动；（4）及时做好课后服务及相关沟通；（5）根据要求完成升学续费任务。二、任职要求：（1）全日制本科以上学历，英语或相关专业本科及以上学历，有专四/专八证书者优先；有海外留学经历者优先；（2）英语能力：口语流利，语音语调准确自然，书面表达能力准确；（3）有爱心，热爱少儿教育事业，有良好的英语教学研究能力和学习能力，对教育行业有自己的认知和想法。

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陈女士

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有做过兼职地推经验为佳工作内容：负责场馆市场推广活动；主要以线下地推，拉新为主、引流产品为主；岗位要求：1.大专及以上学历，30岁以下2.熟悉门店市场活动的推广流程3.良好的沟通与协调能力，善于跨部门协助

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吴先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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欧女士

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【营销方向】小红书运营引流薪资8K-9K此岗位为营销方向岗位，非单纯小红书运营岗位，我们是利用小红书进行运营引流的。深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：大专最高薪酬8000元：底薪补贴量化5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴量化6000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】12项乐有家人特享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，优秀应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班、

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姜女士

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乐有家对大学生租房免佣金，对退伍军人开放绿色通道，免见习入职新手提供免费带教，当天面试直接出结果【我们的职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、热爱销售，积极主动；2、需学习力强，能吃苦耐劳，勇于挑战；3、擅长人际沟通交往，亲和力好，具有较强的沟通能力，有意向往管理岗位发展【薪酬待遇】薪酬自主制，行业新人超高底薪，无业绩要求置业助理前三个月无业绩考核新手期，综合薪酬8000-9000元：包含3000职务绩效底薪和业绩无关，实习生和正式员工同工同酬！还有福利多多：、提供小区宿舍、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、亲子日）等【晋升渠道】每月都有1次竞聘机会，不唯工龄、不唯经验，只唯能力，用实力说话。没有办公室政治文化，没有后台关系，只有一群拒绝喝酒，用专业服务的年轻人！实习生，应届生均按正式员工发放薪资及计算业绩奖金，享受同等晋升机会【联系方式】联系人：宋主任（可直接沟通工作详情）主动是销售的开始，欢迎主动咨询职位福利：每年多次调薪、绩效奖金、节日福利、带薪年假、大学生团队职位亮点：高绩效晋升机会多/一对一带教

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姜女士

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【一个公司为何持续招聘】不是因为人员短缺，而是因为一旦停止招聘，容易滋生懈怠情绪，同时可能错失许多优秀人才。【工作内容】1、通过线上沟通、电话联络、现场驻点等方式，与客户交流，挖掘并理解其置业需求，提供专业化的房产咨询建议；2、依据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行详尽讲解与协调，推动交易达成；3、持续跟进售后环节，提升客户满意度，维护长期稳定的客户关系。【任职要求】1、年龄18-40岁，学历与经验不限，配备专人导师全程指导，无需担忧缺乏从业背景；2、热爱销售工作，愿意接受挑战，结果导向，追求目标实现带来的成就感；3、为人朴实真诚，具备团队协作精神，拒绝职场内耗；4、坚定目标，持之以恒，能适应一定强度的工作压力。【薪资待遇】收入自主模式①新手成长期（3个月）：包含底薪、补贴及绩效奖励大专学历最高可得8000元：底薪补贴4000元+行动绩效1000元+3000元职务绩效本科学历最高可得9000元：底薪补贴5000元+行动绩效1000元+3000元职务绩效高中学历最高可得7000元：底薪补贴3000元+行动绩效1000元+3000元职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩提成，深圳定岗初期最高月薪达11000元+高额业绩奖励，提成比例高达55%-80%。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的回报机制，业绩奖金上不封顶！【公司福利怎么样】享有带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅游，另设12项创新福利假期（如随心假、生日假、生理假、相亲假等）【工作地点】深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！

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魏女士

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岗位职责：要求：全日制大专学历及以上，年龄20-28岁，女生身高158以上，男生身高170以上，体型匀称，有行政或人力资源相关经验者优先考虑。1、负责门店日常巡查与监督，统筹开展各项行政事务（包括决议传达与执行、会议及活动组织、资产登记与维护等）；2、负责人员招聘配置、考勤管理、人事流程办理等人力资源工作，协助店长推进团队建设及培训带教计划的落地实施；3、负责门店合同、收据及款项的审核，日常运营费用的管控，并配合财务完成税务相关事务处理；4、协同营销条线对业务工作进行检查与督导，推动业务流程规范化运行；5、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备人力资源或行政管理类专业背景或实际工作经验者优先；2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同企业价值观与发展平台，具有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变能力强，具有较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。岗位福利：深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另享有高额业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！大学生租房免中介费五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持政策丰富多样的员工文化体育活动、国内精品旅游、国外高端旅游除法定带薪假期外，公司提供员工专属12项福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等多种关怀假期。

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严先生

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