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岗位职责：1. 主导数字化产品Java后端开发工作的推进与实施；2. 负责微服务系统架构的规划设计、技术选型及解决方案输出；3. 分析并处理开发过程中的各类技术问题，牵头攻克关键技术难点；4. 遵循并持续优化团队编码规范，产出结构合理、可读性强、易于维护的代码；5. 推动新技术的研究与落地应用，组织内部技术分享，指导开发人员提升技术水平。任职资格：1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景；2. 具备6年以上Java开发经验，能独立承担项目开发与微服务架构设计任务；3. 熟练掌握Spring、Spring-Boot、MyBatis等主流J2EE框架，具备丰富的实际项目应用经验；4. 深入理解JVM运行原理，对数据结构和算法设计有扎实掌握；5. 熟悉常用消息中间件，如RabbitMQ、Kafka等；6. 精通MySQL、MongoDB、Redis等数据库技术，熟练运用SQL语言，具备数据库及SQL性能调优经验；7. 掌握全文检索相关技术，包括ElasticSearch、Solr、Lucene等；8. 具备出色的编程能力与生产环境问题快速定位修复能力，对新兴技术保持高度学习热情；9. 具备良好的沟通表达能力，积极主动，责任心强，善于团队协作；10. 能够快速理解业务需求，具备优秀的抽象建模能力，有高并发、微服务或大数据开发经验者优先。其他要求：1. 具备清晰的逻辑分析能力；2. 具备指导他人成长与发展的能力；3. 学习适应能力强，能快速掌握新知识；4. 具备良好沟通意识，能够协助项目成员解决所遇技术问题。

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岗位职责：1、依据渠道目标管理逻辑，结合运营数据分析，对多维度销售指标进行分解、验证与整合，并提出针对性的业务优化建议；2、根据不同市场环境及业务发展阶段，对照渠道与区域策略方向，通过运营监控协助评估策略执行的匹配度，促进区域执行效能提升；3、搭建并优化区域业务分析与复盘的数据体系，定期完成业务分析报告输出；4、承接渠道总部发展战略，策划并推动实施区域业务盘点、市场调研等相关专项工作；5、健全区域运营管理流程与机制，确保区域运营团队与公司各职能部门高效协同运作；6、主导团队组织能力建设与后备人才梯队培育。任职资格：1、本科及以上学历；2、具备5年以上快消品或互联网行业工作经验，其中至少2年从事销售运营及团队管理工作经历，市场营销、经济学、统计学相关专业优先考虑；3、熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT），具备Power BI、Python应用能力者优先；4、熟悉CRM/BI系统操作与应用。其他要求：能接受短期出差安排。

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岗位职责：1、负责在售产品日常运营维护与迭代优化，涵盖产销协同、标签更新、卖点提炼及常规POSM物料设计等工作；2、主导新品开发全流程，联动研发、供应链、财务等多方团队推进产品从概念到上市落地，涉及市场调研、创意构思、包装方案设计等内容；3、对接区域市场日常沟通，识别区域增长潜力，推动大区销售目标达成；4、跟进部分区域专项项目的执行与落地效果追踪。任职资格：1、本科及以上学历，食品科学、市场营销等相关专业优先；2、具备3年以上快消行业产品管理及电商渠道相关工作经验，对市场趋势有一定洞察力；3、熟练掌握数据整理分析方法，具备良好的报告撰写与展示能力；4、具备较强的跨部门协作能力，责任心强，执行力高，具有良好的团队合作意识。其他要求：熟悉电商平台运作模式者优先考虑。

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岗位职责：1、销售数据集成与管理：完成销售相关数据的采集、校验、整合、清洗及归档工作，保障数据库的准确性与完整性；明确数据架构与质量规范，构建数据质量监控机制，及时识别并处理数据异常问题；2、销售数据分析与应用：依据公司及部门业务需求，将实际问题转化为可执行的数据分析任务，按时高效输出年度、月度、周度等多维度营销分析报告，为团队提供有力的数据支撑；搭建并持续优化动态数据仪表盘，推动核心业务指标实现系统化自动呈现；3、数据系统化推进与管理：参与数据平台（如数据中台）的规划与设计，理清ETL流程，具备数据抽取、转换与加载的设计与实施能力；配合维护营销类数据系统的稳定运行；4、数据模型搭建：结合公司、部门及销售端的实际需要，构建匹配的运营数据模型，支持策略的精细化制定；建立并迭代数据分析模型，借助数据工具提升自动化水平，增强团队工作效率与决策精准度；5、项目管理与协作：参与数据类项目的计划、落地与全过程管理，确保项目按期推进；与各业务单元及IT团队紧密协同，保障数据系统建设与业务场景深度契合；主导数据系统的培训与推广应用，提升团队整体数据素养与使用能力。任职资格：1、经验-教育程度：本科及以上学历，市场营销、统计学、计算机等相关专业；2、经验-工作经验：具备快消行业背景、销售运营经历或参与过系统建设项目者优先；3、能力-专业能力：熟练使用Python语言，能运用其开展数据清洗、转换与分析工作；精通SQL，熟悉主流关系型数据库（MySQL、PostgreSQL），可编写高效查询语句；掌握Tableau或其他BI工具，能够将分析结果进行可视化呈现；4、能力-通用能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维、自主学习与组织协调能力，关注细节，责任心强，能承受一定工作压力；其他要求：持有Office等级证书、数据管理专业人士认证、PMP认证、数据分析或挖掘类资质者优先。

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岗位职责： 一、自动化测试体系搭建与落地 1、 主导公司自动化测试框架的设计、开发与优化，涵盖接口自动化（Postman）、UI 自动化（如 Selenium、Playwright）、APP 自动化（如 Appium）等方向，提升测试效率与覆盖率，将重复测试场景自动化率提升至 80% 以上。​ 2、制定自动化测试规范与流程，输出自动化测试用例、脚本及执行报告，解决自动化测试过程中的复杂技术问题，确保自动化测试结果的准确性与稳定性。​ 3、推动自动化测试融入 CI/CD 流水线（如 Jenkins、GitLab CI），实现代码提交后自动触发测试、生成报告，助力产品快速迭代与质量管控。​ 二、AI 测试技术研究与实践 1、跟踪 AI 测试领域前沿技术（如基于机器学习的测试用例生成、AI 驱动的缺陷预测、视觉 AI 测试等），结合公司产品特点开展技术调研与可行性分析，形成技术方案并推动落地。​ 2、负责 AI 测试工具 / 模型的选型、定制开发或二次封装，降低人工测试成本。​ 3、主导 AI 测试项目的实施，输出 AI 测试技术文档、落地案例，推动团队成员掌握 AI 测试基础能力，提升团队整体技术水平。​ 三、测试流程优化与质量管控 1、参与产品需求评审、技术方案讨论，从测试角度提出风险点与优化建议，提前规避潜在质量问题。​ 2、设计复杂场景的测试方案，如性能测试（如 JMeter、LoadRunner）保障产品在高并发、复杂环境下的稳定性。​ 3、建立产品质量监控指标（如缺陷逃逸率、测试覆盖率、自动化执行通过率），定期分析质量数据，推动研发、产品团队共同优化产品质量，将核心产品缺陷逃逸率控制在 5% 以内。​ 四、团队协作与技术赋能 1、通过代码审查、技术分享、实操指导等方式，提升团队成员的自动化测试与问题排查能力。​ 2、与研发、产品、运维团队高效协作，协调跨部门资源解决测试过程中的阻塞问题，推动测试任务按时交付，保障产品上线节奏。​ 3、沉淀测试技术与经验，编写技术文档、测试手册，搭建团队知识库，形成可复用的测试资产（如自动化脚本库、测试用例模板）。 任职资格： 一、学历与工作经验 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，5 年以上软件测试经验，其中至少 3 年自动化测试实战经验，有 AI 测试项目落地经验者优先。​ 2、有大型互联网产品、复杂系统（如分布式系统、微服务架构）测试经验，具备营销类、电商等核心业务领域测试经验者优先。​ 二、核心技术能力 1、自动化测试：熟练掌握至少一种编程语言（如 Java、Python、Go），能独立开发自动化测试框架；精通接口自动化（Restful API、GraphQL）、UI/APP 自动化测试工具与技术，有自动化脚本优化、框架性能提升经验。​ 2、AI 测试：了解机器学习、深度学习基础原理，熟悉至少一种 AI 测试工具或框架；有基于 AI 技术解决测试痛点（如复杂场景用例生成、缺陷智能定位）的实践经验者优先。​ 3、测试工具与环境：熟练使用测试管理工具（如 Jira）、版本控制工具（Git）、CI/CD 工具（Jenkins、GitLab CI）；了解 Docker、K8s 容器化技术，能搭建自动化测试环境者优先。​ 三、综合能力要求 1、学习与研究能力：具备强烈的技术好奇心，能快速跟踪测试领域（尤其是 AI 测试）的新技术、新工具，并有能力将其转化为实际应用，解决业务问题。​ 2、问题分析与解决能力：面对复杂测试场景或技术难题，能快速定位问题根源，提出有效解决方案，具备独立解决技术瓶颈的能力。​ 3、组织与协调能力：能合理规划测试任务，协调跨部门资源，推动项目顺利进展；具备良好的团队管理意识，能带领小团队完成复杂测试项目。​ 4、沟通与表达能力：具备清晰的逻辑思维，能准确表达技术观点与测试结论；善于与不同角色（研发、产品、运维）沟通，推动问题高效解决。​ 四、职业素养 1、具备严谨的工作态度与较强的责任心，对产品质量有极致追求，能承受一定的工作压力。​ 2、具备良好的团队合作精神，乐于分享技术经验，愿意帮助团队成员共同成长。

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岗位职责：1、核心产品体验设计：主导或协同推进核心产品线的全链路用户体验设计，涵盖需求解读、信息结构搭建、流程规划、高保真交互原型及视觉方案的设计与输出；2、用户研究与洞察驱动：深入参与用户调研与数据分析，善于从用户行为和反馈中识别体验痛点，并推动针对性的设计优化落地实施；3、跨职能协同推进：主动发起并推动跨产品、研发与业务团队的体验升级项目，具备良好的沟通协调能力，能清晰传递设计价值并达成多方共识；4、设计方法论建设：与团队内交互专家共同完善交互设计规范与方法体系，持续提升团队在专业实践中的标准化与成熟度；5、团队赋能：积极分享设计经验与行业前沿动态，参与设计评审与讨论，促进团队内部知识流动与能力共进。任职资格：1、经验：具备5年以上互联网或软件领域的UI/UX设计工作经验，有完整主导复杂B端工具类或平台型产品的设计项目经历；2、专业能力：拥有扎实的交互设计基础，思维严谨，具备较强的系统化思考与架构设计能力；熟练掌握UI设计准则与视觉表现技巧；3、主动性与自驱力：能在业务边界不清或信息不全的环境下主动识别问题、定义方向，并推动解决方案的执行落地；4、协作与影响力：具备优秀的表达能力和共情意识，能够与多元背景的团队高效合作，并有效影响他人认同优质设计方案；5、成长型思维：对AI技术等相关领域保持强烈兴趣，乐于探索新知，具备快速适应业务变化的学习与应变能力。其他要求：具备较强的抗压能力，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责：1. 大型品牌推广活动及日常社区活动的策划：根据公司整体推广策略，主导重点城市品牌宣传活动的方案设计与执行跟进，并持续优化；参与全国性社区活动的统筹规划与落地实施，推动迭代升级。2. 品牌与品类在终端门店的发展与建设：承接品牌专项活动任务，制定年度品牌活动在终端门店的执行排期【品牌/品类年度门店活动日历】；对接新品上市安排，制定年度新品在终端门店的落地执行计划【年度新品门店活动日历】。3. 品牌及产品主题营销在门店的实施：围绕品牌或产品主题活动，制定商品陈列、展示执行方案及消费者互动策略，主导活动复盘，提出优化建议并推动落地。4. 编制终端陈列执行标准手册，在全国范围内组织培训宣导，并跟踪执行情况，持续提升终端形象表现。5. 统筹货架占有率提升、陈列评比等专项项目的规划、执行与效果追踪。6. 分析消费者活动的实施成效，从业态、区域、活动形式、选址等多个维度评估活动产出与效率。7. 开展竞品信息收集与分析，整合多渠道数据，研判竞品动态与趋势，输出用于营销规划、资源投入决策的竞品分析报告。任职要求：1. 本科及以上学历，专业包括经济学、工商管理、市场营销、社会学、统计学或数学等相关领域。2. 熟练使用Office办公软件、营销报表系统及数据分析工具。3. 具备市场营销理论基础与实际应用能力，了解快消行业营销运作模式与组织架构。

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岗位职责：1. 制定并推进品类整体战略规划，确保与公司发展方向协同一致；2. 设计并持续优化品类产品体系，完善产品组合及结构布局；3. 统筹产品全周期管理，落实从上市、成长、成熟到退市各阶段运营策略；4. 主导新产品市场调研工作，推动产品由概念设计至正式上市的全流程落地；5. 策划产品推广方案，并保障方案高效执行与结果达成。职位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、食品工程等相关专业背景，熟练掌握Office办公软件；2. 拥有1年以上快消行业产品经理相关工作经验；3. 具备成功主导新产品从0到1开发的经验，熟悉产品开发及上市全流程管理；4. 熟悉市场调研方法论，具备敏锐的市场洞察力与信息整合分析能力；5. 具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈优化产品推广策略；6. 职业素养良好，责任心强，执行力强，具备优秀的团队协作意识。

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岗位职责：1、负责数据指标体系与数据产品体系的规划及搭建，深入理解业务逻辑，提炼并梳理业务所需的数据需求；2、主导消费者端多源数据的整合与治理，推进C端数据产品的开发与落地，涵盖数据集管理、数据中台建设、可视化看板、仪表盘设计、数据服务接口等，推动指标框架、数据模型、数据地图及自助分析工具的完善；3、结合业务发展需要及自身对业务的认知，独立完成相关数据产品的设计与实施，并承担日常数据监控与异常问题的诊断分析；4、对接业务团队，开展需求调研，挖掘潜在数据应用场景，引导业务方明确数据诉求，收集平台使用反馈，持续优化产品功能与用户体验；5、主导数据产品的全周期管理工作，包括需求定义、方案设计、技术协作、测试验证、上线部署及培训推广等环节；6、针对企业运营、流量等核心数据进行深度分析，规范数据处理流程，识别运营中的关键问题，提升数据平台的服务支撑能力；7、关注行业前沿动态，引入先进的数据产品理念与标准，提升数据应用效率，助力业务实现数据驱动增长。任职要求：1、本科及以上学历，计算机科学、统计学、数学、信息管理等相关专业背景，985/211或QS全球前100高校毕业者优先；2、具备3年以上数据产品相关工作经验，熟悉产品从调研到落地的完整生命周期，掌握用户访谈、需求拆解、交互设计、项目推进等能力，有数据体系规划经验者更佳；3、以用户需求为核心，具备较强的C端业务洞察力，能够准确把握业务场景，兼具产品思维与数据分析能力，善于跨部门协同推进项目；4、对数据高度敏感，熟练运用主流产品设计工具及SQL语言，了解典型数据仓库架构，能将实际业务需求转化为数据库表结构设计；5、具有数据平台搭建、BI系统实施等相关实践经验者优先考虑；6、具备强自驱力，乐于通过数据推动业务改进，拥有主人翁意识，执行力强，注重结果达成，沟通高效，具备良好的团队合作精神与协作能力。

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岗位职责：1、构建全国范围线下渠道培训体系与制度，主导年度培训计划的制定与执行，开展培训成效评估与数据分析，输出优化建议与改进方案；2、结合业务战略目标，明确区域各层级人员能力模型，持续优化培训机制与内容体系；3、协同公司年度人才发展规划，推进各级人才梯队建设与培养项目落地实施；4、完善培训系统架构，规划设计线上线下融合的学习平台与运行机制，打造高效覆盖全国的营销培训网络；5、建立并优化内部讲师管理体系，组织定期指导与赋能，提升讲师团队专业水平；6、整合内外部培训资源，策划并推行实用性强的培训模式，系统化、多维度推动学习型组织发展；7、统筹培训资料库建设，涵盖课程课件、档案文件、试题库、工具包等培训相关材料；8、依据业务实际需求，迅速制定技能提升方案，提炼优秀实践案例，并组织推广与经验共享。任职资格：1、本科及以上学历；2、具备5年以上快消行业培训管理经验，其中至少3年担任销售培训管理岗位；3、熟练掌握现代人力资源管理理论，了解集团化培训体系搭建流程，拥有专业的培训技术与实践经验，熟悉快消及销售培训运作模式；4、具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及语言表达能力。

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岗位职责：1、搭建并持续维护小红书达人资源体系，拓展多元化合作路径；2、甄选符合品牌风格的达人，策划定制化合作方案；3、主导合作洽谈，统筹执行全过程，保障内容输出品质；4、分析达人投放成效，持续优化达人布局结构；5、联动内容团队，为达人创作提供方向性支持与建议。任职要求：1、具备3年以上达人运营相关经验，深度参与小红书生态运营，长期活跃于平台，对热门内容及传播趋势具有敏锐洞察；2、拥有稳定且优质的达人资源网络，具备可验证的成功合作项目经历；3、具备出色的商务沟通技巧与全流程项目协调能力；4、重视数据分析，能基于ROI等指标评估合作价值；5、具备良好人际沟通能力，善于建立并维系达人合作关系；6、有品牌方或MCN机构从业背景者优先考虑。

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岗位职责：1、落实营销中心的策略方向，统筹城市年度预算方案，细化至片区、客户、CTP及SKU层面的销售目标，并规划相应的市场活动与费用安排；2、设定城市范围内铺货率、市场份额、单店产出等核心指标，对接产品与品牌战略，拟定渠道中长期发展规划；3、结合城市销售目标及重点任务拆解，制定区域资源分配计划与市场执行方案；4、依据城市经销商网络布局，指导团队拓展客户资源，并初步评估潜在经销商的合作资质；5、基于经销商分类分级结果，督导下属完成联合生意计划（JBP）的制定与落地；6、指导并监管下属开展经销商业务团队建设，推动区域内经销商在品牌认同与管理思维上与公司保持同步。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备5年以上快消行业工作经验，有城市级销售管理实践及一线销售经历者优先；3、熟悉公司各类系统工具、数据来源及报表体系；4、具有较强的市场洞察力与流程分析归纳能力，擅长跨团队沟通、协调与资源整合。

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岗位职责：1、负责品牌体系的搭建与优化；2、规划并拓展经销商网络布局；3、维护与深化经销商合作关系；4、保障区域内信息及数据的完整性和准确性；5、跟踪市场动态与竞争格局，评估区域业务优劣势，制定改进策略，对标竞品识别短板，挖掘增长潜力；6、统筹团队运营管理，推动人才梯队建设，明确成员成长方向与激励方式，确保团队熟练运用公司系统工具并落实各项管理规范；7、厘清业务流程，聚焦关键执行节点，制定可行方案，保障战略目标有效落地。任职资格：1、具有扎实的快消行业从业及管理背景，具备大客户谈判、业务规划及团队带教经验；2、精通各类办公软件（PPT、Excel等），能通过工具完成数据处理与可视化呈现；3、熟悉公司营销类报表系统的操作与应用。其他要求：具备较强的市场敏锐度，若拥有行业内TOP企业管理工作经历，可酌情放宽工作地点限制。

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岗位职责：1、市场推广执行：深入一线市场，直接对接消费者，落实产品推广、品牌传播及销售转化工作；2、活动统筹组织：独立或协同开展市场活动的方案策划、前期准备、现场执行及后续总结评估；3、市场洞察分析：参与市场调研与数据整理，挖掘消费者需求与行为特征，为营销策略调整提供有力依据；4、专业知识应用：结合食品营养等相关专业背景，在推广过程中为用户提供专业的咨询与答疑服务。任职要求：1、本科及以上学历（双一流院校优先），食品科学、药学、心理学、烹饪与营养教育等相关专业优先；2、需具备营养师资格证书；3、具有市场推广或产品营销相关经验，并取得实际成效者优先。能力素质：1、硬实力：具备优秀的面对面沟通与销售能力，掌握基础的数据分析方法；2、软实力：拥有良好的表达沟通能力、团队协作意识以及较强的活动统筹能力；3、个人特质：积极进取，抗压能力强，具备强烈的学习意愿、快速掌握新知的能力和创新意识；4、内在驱动力：重视职业发展与自我提升，能适应灵活多变的工作环境，擅长自我管理并聚焦结果达成。

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岗位职责：1. 策略与策划：结合品牌风格与营销目标，规划短视频平台的整体运营方向、内容调性及月度拍摄安排。主导短视频创意脚本的构思与撰写，确保内容具备传播潜力、观赏趣味并自然融入品牌价值；2. 拍摄与制作：独立或配合摄像人员完成视频拍摄任务，把控现场执行、画面构图及布光效果，保障成片质量；3. 运营与增长：负责视频的定时发布、标题优化、话题设置及用户互动，提升账号活跃表现。跟踪分析视频数据，研究热门内容规律与流量变化趋势，依据反馈持续调整内容策略与运营动作；4. 达人合作与内容管理：参与短视频达人合作的创意沟通与内容审核，确保产出内容契合品牌标准；维护品牌视频资料库，整理可复用的内容范式与创意资源；5. 跨部门协同：与市场、产品、电商等团队高效协作，将产品核心卖点与促销信息转化为适配短视频场景的表达形式，助力整合营销项目落地。职位要求：1. 需提交由本人主导创作的短视频作品集，具备爆款内容经验或在食品/快消/生活方式领域有相关背景者优先；2. 有食品类短视频（如美食教学、产品评测、门店探访等）制作经历者；3. 具备出镜表达能力或直播实操经验者；4. 熟悉常用拍摄器材操作及基础灯光布置方法

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岗位职责：1、主导公司品牌在站外达人直播及短视频带货的整体策略规划，覆盖抖音、快手、小红书、视频号等渠道，拓展优质达人资源，构建达人合作矩阵，实现品牌传播与销售转化的双重目标；2、搭建品牌与达人之间的直播及短视频带货合作体系，统筹货品配置、价格体系管理，对接外部合作方并推动合作协议落地；3、统筹兴趣电商平台的数据采集与深度分析，定期追踪抖音、快手、视频号、小红书等平台主播的流量走势与带货表现，洞察行业动向与增长机会；4、维护并持续更新达人资源数据库，深入研究达人流量构成的动态变化，制定可落地的业绩提升方案，驱动团队GMV增长，并对最终数据成效负责。任职要求：1、本科及以上学历，具备直播与短视频商务拓展经验，拥有丰富的抖音、视频号等平台达人合作资源；2、熟知抖音、视频号等内容生态，深刻理解主流直播与短视频平台运营规则，掌握达人合作全流程机制；3、具备兴趣电商渠道开发与运营管理能力，有食品、母婴类目实操经验者优先考虑；4、结果导向，责任心强，具备出色的谈判沟通能力，表达清晰，公关能力强，富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏

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岗位职责：1、开展区域市场调研，搜集客户资料并建立客户信息档案，整理汇总客户需求与潜在商机；2、依据区域销售策略规划客户拜访安排，落实有效走访并拓展新客户资源；3、持续维护客户关系，负责合同签订、订单执行及回款等全流程业务推进；4、熟悉产品特性，承担区域内产品的宣传与推广工作；5、根据预算指标承接销售目标，整合内外部资源推动业绩达成。任职要求：1、本科及以上学历，食品科学、工商管理、市场营销、经济学、日韩语等相关专业优先；2、有B端客户、KA客户或餐饮行业服务经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑；3、具备较强的沟通理解能力与任务执行力；4、岗位需覆盖周边区域出差，实行上5.5休1.5工作制，每周六上午需参加例会。

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岗位职责：1. 达成禾然有机线上全渠道的业绩目标，并负责支持目标实现的运营管理工作；2. 统筹京东、天猫、小红书等官方线上店铺的销售达成与营销活动执行；3. 推进线上2B业务发展，覆盖天猫、京东等主流电商平台；4. 开展线上私域渠道的搭建及日常运营管理；5. 主导禾然品牌线上会员体系的建设与持续运营；6. 协调公司内部资源，推动与线上业务相关的跨部门协作与落地。任职资格：1. 熟悉主流线上渠道的运营机制与流程；2. 具备独立策划并推进线上渠道营销节点活动的能力；3. 能够独立负责线上全渠道系统的日常维护与优化。

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岗位职责：1. 参与内部系统的需求调研与分析，完成详细设计及代码实现，及时修复测试过程中发现的问题，确保产品按期交付上线。2. 承担核心业务功能的开发任务，支撑业务高效、稳定地持续迭代。3. 深入理解业务场景，进行合理的架构抽象与设计，提升系统对需求变化的适应能力。4. 负责基础组件的开发与维护，持续优化系统功能，保障系统的性能、稳定性与安全性。任职资格：1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上研发经验，有互联网/AI编程/大数据处理背景者优先。2. 基础知识牢固，熟练掌握Java并发编程与JVM机制，熟悉网络通信、多线程等底层原理，对Spring Boot、MyBatis等主流开源框架有深入使用和调优经验，了解其核心原理，具备性能调优和线上故障排查的实战能力。3. 掌握分布式系统的设计原理与实践应用，具有高并发场景下的开发与性能调优经验，熟悉线上系统稳定性建设与运维流程。4. 熟悉Java生态常用技术栈，包括Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo、MyBatis等框架。5. 熟悉Redis、Memcache/Couchbase等缓存技术，掌握常见缓存架构设计模式及其实际应用场景。6. 理解数据库基本原理，熟练运用MySQL数据库开发及相关工具，具备数据库结构设计能力，精通SQL编写与优化技巧。7. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，对新技术和新问题保持积极探索的态度。8. 擅长问题定位与解决，热爱技术钻研，具备持续学习和自我驱动的能力。

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岗位职责：1、通过业务调研、访谈及直接承接需求，积累业务认知、厘清需求脉络并输出产品解决方案，将实际需求转化为可执行的产品规划，推动业务持续发展；2、梳理明确的产品需求，将其合理拆解为功能模块，协同设计团队，跟进研发测试全流程，确保产品顺利上线与运营；3、借助数据埋点分析产品使用情况，定位关键问题，提升产品与业务的匹配度，优化使用效率；4、持续关注行业趋势与竞品动态，开展深入分析，推动产品迭代升级与创新突破；5、按阶段合理划分产品功能，保障每个迭代周期目标清晰，协同技术负责人制定计划、分配任务，搭建内部敏捷协作流程，组织各环节评审，确保产品高质量按时交付。任职资格：1、具备5年以上产品经理或相关岗位工作经验，本科及以上学历；2、有快消领域产品实践经历者优先考虑；3、主导或深度参与过中大型企业级产品项目，熟悉其架构体系，具备系统性规划能力；4、能结合行业与业务背景独立研判产品方向，对需求具备批判性思维与复盘意识；5、具备出色的逻辑思维与信息整合能力，能够高效提炼并结构化处理复杂信息；6、沟通表达能力强，善于跨团队协作，推动建立内外部高效协同机制；7、自我驱动性强，抗压能力好，学习速度快，具备一定行业敏感度与洞察力，能进行深层次、战略性产品思考；8、熟悉敏捷开发模式，具备一定的敏捷项目管理实践经验。

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岗位职责：1. 内容体系搭建：统筹规划品牌饮食内容架构，构建涵盖食谱研发、饮食科普、场景化膳食方案的内容生态；确保内容兼具营养科学性与烹饪实用性，同时具备社交传播潜力和品牌独特调性；2. 主题体验策划：结合品牌节奏与市场动态，策划并组织线上线下饮食主题活动（如节令专属菜单、健康料理课堂、产品品鉴会）；主导从概念构思、流程设计到执行细节的全流程方案，并推动落地实施；3. 产品融入与方案开发：深入掌握产品属性，打造以产品为核心的创意食谱与烹饪应用方案，强化产品使用价值。联动产品及研发团队，为新品研发提供饮食场景支持与内容策略建议；4. 跨平台内容赋能：制定内容创意方向，保障品牌饮食相关内容在不同渠道的专业统一性与表达一致性；5. 趋势洞察与研究：持续追踪饮食行业趋势与用户饮食行为变化，输出可行性研究报告，为品牌战略调整提供决策参考。职位要求：1. 本科及以上学历，营养学、食品科学、烹饪工艺或相关专业优先；2. 具备2年以上食品饮料、餐饮领域、美食媒体等相关岗位工作经验，熟悉内容策划、食谱研发或美食活动设计流程；3. 拥有扎实的美食内容产出能力（具备运营小红书、下厨房APP、个人美食博客等平台者优先）；4. 热衷于健康膳食理念、日常烹饪实践及调味品创新应用，具备独立见解与实践经验。

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岗位职责：1、主导欣和集团在品牌、营销、销售及运营等领域的中台产品整体规划与设计工作；2、科学制定产品发展路径，采用敏捷管理模式确保各迭代目标明确、交付成果清晰，全面负责需求调研、业务分析、方案制定、组织评审，并推动开发测试直至上线落地，对最终成效承担责任；3、跟踪产品运行状态，借助数据埋点识别使用过程中的问题，持续提升产品与业务的匹配度，优化中台工具的应用效率；4、密切关注行业发展趋势及竞品动态，推动产品不断迭代升级与创新突破。任职资格：1、具备5年以上产品经理或相关岗位从业经历，其中至少3年服务于2B类企业，本科及以上学历；2、了解快消品行业的运营逻辑与管理方式，有数字化转型项目经验者佳，曾参与CRM、ERP类产品设计者优先考虑；3、完整参与过中大型企业中台类项目建设，掌握其系统架构与实施框架，具备较强的体系化规划能力；4、具备出色的理解能力和逻辑思维水平，擅长洞察用户真实需求，能有效开展数据分析并整合输出可行性建议；5、沟通表达能力强，可高效协调跨部门协作，建立内外部顺畅的信息传递机制；6、自我驱动力强，抗压性好，学习速度快，具备一定市场敏感度和前瞻性视野，能够深入且有策略地谋划产品长期发展方向。

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岗位职责：1、负责面向企业客户的销售及客户维护工作：对接餐饮连锁品牌与食品加工类客户，建立并完善客户信息档案，收集并传递客户需求与潜在合作机会；2、落实客户拜访与新客户拓展任务：依据区域销售规划，制定拜访方案，有序开展客户开发工作；3、推动客户合作各环节顺利执行：主导合同签订、订单跟进及回款管理，持续优化客户合作关系；4、开展产品区域推广活动：熟悉产品特性，结合客户实际应用场景进行有效推介；5、达成所辖区域销售指标：按照预算目标，整合内外资源，确保销售任务顺利完成。任职要求：1、本科及以上学历，食品科学、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备B端客户、重点客户或餐饮行业服务经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受；3、具备较强的沟通协调能力与理解力，工作执行力高；4、能接受区域内短期出差安排，实行上5.5天、休1.5天工作制，每周六上午需参加工作会议。

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刘先生

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岗位职责：1、负责销售数据的整合与日常维护；2、开展销售数据的深度分析及实际应用；3、推动数据管理的系统化建设与持续优化；4、构建数据分析模型以支持业务决策；5、统筹项目执行并协同跨部门合作。任职要求：1、本科及以上学历，专业方向为市场营销、统计学或计算机相关领域；2、具备快消行业背景、销售运营经历或参与过信息系统建设项目者优先考虑；3、熟练使用Python进行数据清洗、转换和分析处理；精通SQL语言，熟悉主流关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL），可编写高效查询语句；掌握Tableau或其他BI工具，能将分析结果有效可视化；4、具备优秀的沟通表达、逻辑思维、学习吸收和组织协调能力，工作细致严谨，责任心强，能适应较高工作压力。

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张先生

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岗位职责：1. 销售与业绩管理• 制定并落实客户年度/季度销售方案，达成销售目标及毛利率等关键绩效指标；• 梳理销售表现数据，挖掘业务增长点，输出产品结构、促销优化建议；• 主导新品上架、陈列调整及促销协商，提高铺货率与终端动销效率。2. 客户关系维护• 与山姆/开市客采购及运营团队保持紧密协作，定期开展业务复盘；• 协调内部物流、财务等部门，及时应对客户投诉与突发状况；• 汇总客户意见，反馈市场动向，支持公司优化产品规划与供应链条。3. 业务分析与策略支持• 跟踪竞品动作，评估市占变化，制定有效竞争应对策略；• 监控门店库存水平与周转情况，联动供应链提升补货精准度。任职要求：1. 基本条件• 学历：本科及以上，市场营销、商务管理、供应链等相关专业优先；• 经验：3年以上零售客户管理经验，具备山姆、开市客、麦德龙等大型仓储会员店合作背景者优先；• 熟悉快消品、食品类等品类运作模式者优先考虑；• 语言：通过大学英语四级。2. 核心能力• 谈判与沟通：具备优秀谈判能力，能在高压环境下清晰传递商业主张；• 数据分析：精通Excel、PPT，善于从销售数据中发现问题并提出解决方案；• 解决问题：高效响应客户诉求，整合内外资源推进问题闭环；• 商业敏感度：深刻理解零售发展趋势与消费者行为特征。3. 个性特质：以结果为导向，能适应频繁门店拜访及业绩考核压力。其他要求：1. 具备山姆/开市客采购端人脉资源或已有实际合作项目经历；2. 掌握会员制商超选品机制与供应商评价体系；3. 有成功操作新品入场或通过促销显著提升销量的实际案例。

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先生

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岗位职责：一、账号规划与内容建设：制定品牌小红书月度及季度运营方案、内容排期与增长指标。独立完成选题策划、文案创作、图文及短视频内容创意构思与制作跟进，确保内容兼具实用价值与品牌风格。二、日常运营与流量获取：负责笔记发布、粉丝互动与评论管理，打造高活跃度的社区环境。持续研究平台热点趋势、推荐机制与搜索关键词，通过有效策略提升内容曝光量与自然搜索排名。三、达人合作与矩阵拓展：筛选并对接契合品牌调性的达人/KOC，统筹合作内容规划，跟踪发布成效，积累优质合作资源。四、数据分析与优化迭代：跟踪账号核心数据（阅读量、互动率、粉丝增长、搜索表现等），定期进行复盘分析，以数据为基础优化内容方向与运营策略。五、整合营销与品效协同：协同重大营销节点，策划并落地平台专属整合营销项目（如话题挑战赛等）。职位要求：一、本科及以上学历，1-3年新媒体内容运营经验，其中至少1年独立操盘品牌小红书账号的成功案例，需提交个人运营的代表性账号或作品集作为参考依据。二、优先考虑：1. 具备食品、快消品、生活方式领域相关运营背景者。2. 拥有良好的图片处理或基础视频剪辑技能（熟练操作PS、剪映等工具）。3. 本人为小红书深度使用者，对美食品鉴、健康生活、居家日常等内容有高度兴趣与敏锐洞察。

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先生

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岗位职责：1. 结合市场趋势、竞品动态及企业战略方向，制定所辖产品线的中长期发展路径与阶段性规划方案。2. 通过消费者调研与市场数据分析，精准把握目标用户的需求特征、消费习惯与偏好，为产品设计与功能优化提供决策支持。3. 联动研发部门明确产品定位、概念创意、宣传主张、功能设定、包装形式及规格参数；协同财务与销售团队，基于成本结构、定价模型与盈利测算，构建高效的产品价值链条，保障产品市场竞争力与收益水平。4. 主导产品开发全流程管理，与研发、推广、销售、供应链等多部门高效协作，推动产品按时高质量落地并顺利上市。5. 配合市场推广团队策划产品营销方案，涵盖品牌传播、促销活动及渠道推广策略，并与销售团队协同推进销售目标达成。6. 持续跟踪产品上市后的市场反馈与销售表现，定期开展复盘评估，提出迭代优化建议，推动产品持续升级。7. 关注行业竞争格局变化与新品动向，及时调整产品应对策略，巩固产品在市场中的领先地位。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上快消品或食品行业市场营销、产品/品类运营或电商相关经验，有主导过食品类新产品从0到1成功上市的实际案例。2. 具备出色的产品体系规划与新品孵化能力，数据洞察敏锐，善于归纳分析并输出有效策略。3. 工作积极主动，对品牌和产品有高度认同感与热情。4. 拥有创意策划背景或团队管理经验者优先考虑。5. 具备良好的跨部门沟通协作能力，责任心强，执行力高，富有团队合作意识。

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先生

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岗位职责：1、主导欣和集团供应链计划方向的产品规划与设计，围绕产销协同及需求预测、主生产计划、供应调度、交付安排等全链路业务流程，梳理端到端运作机制，制定数字化解决方案并推动实施落地，持续优化迭代；2、科学制定产品发展路径，采用敏捷管理模式确保每次迭代目标明确、价值可衡量，牵头完成需求调研、业务分析、方案设计、评审确认，并全程跟进开发、测试至上线运营，对最终成果负责；3、跟踪产品运行效果，借助数据埋点识别使用痛点与改进机会，提升产品与业务场景的匹配度，增强中台系统的应用效能；4、密切关注行业发展趋势，研究竞品动态，推动产品在功能与体验上的持续创新与升级。任职资格：1、具备5年以上产品经理或相关岗位工作经验，本科及以上学历；2、曾参与中大型企业供应链转型项目，熟悉产销协同与供应链计划全流程设计及系统落地，具备变革管理、流程优化或企业架构实践经验者优先；3、了解供应链计划相关业务，有需求计划、供应排程、生产排产或多工厂/委外协同等领域的流程梳理或产品需求分析经验，精通其中1-2个核心模块并主导过产品设计与项目落地者优先；4、具备较强的逻辑思维与信息理解能力，擅长洞察用户真实需求，能有效整合多源数据并进行深度分析；5、沟通表达能力强，能够协调跨部门协作，建立内外部高效联动的工作机制；6、具有强烈的责任意识、抗压能力与自主学习能力，具备一定市场敏感度和战略视野，能系统性思考产品长期发展方向。

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朱先生

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岗位职责：1、落实营销中心的营销方针，拟定城市年度预算方案，涵盖片区、客户、CTP及SKU层面的业绩目标设定，并统筹活动与费用安排；2、设定城市年度铺货率、市场占有率、单店产出等核心指标，对接产品与品牌战略，制定渠道中长期发展规划；3、结合城市销售目标与关键任务拆解，规划区域资源投放策略及营销活动执行方案；4、依据城市经销商布局蓝图，协助团队拓展客户资源，并初步完成潜在经销商的质量评估；5、基于经销商分类分级结果，指导并监督下属制定联合生意发展计划（JBP）；6、指导并督导下属开展经销商业务团队建设，提升区域内经销商对品牌的认同度及管理理念与公司发展步调的一致性。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先考虑；2、具备5年以上快消行业工作经验，有城市级销售管理及一线销售实战背景者优先；3、熟悉公司各类系统工具、数据来源及报表体系；4、具有较强的市场洞察力与流程分析归纳能力，具备良好的跨团队沟通、协调与资源整合能力。

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刘先生

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