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1.东莞塘厦，深圳光明，宝安，龙岗坪山招清障车拖车司机B2熟悉深圳东莞道路优先2.熟悉驾驶清障救援拖车车辆操作，有做过高空作业剪刀车运输，高空作业臂车优先，3.驻点东莞塘厦，坪山，宝安薪资6K-1W，有技术的，吃苦耐劳的多得，诚邀您的到来。

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林先生

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东莞，深圳招聘：1.驾驶清障救援拖车车辆操作；2.熟悉高空作业升降机跟臂车操作；有做过高空作业剪刀车运输，高空作业臂车优先3.熟悉深圳东莞路线；4.驻点东莞塘厦，坪山，宝安。

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林先生

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一、招聘岗位：钣金普工/操作工/打磨工招聘人数：2名岗位职责：1. 按图纸及工艺要求，进行钣金压铆、攻牙、打磨、装配等工序操作；2. 配合班组完成生产任务，确保产品质量与交货期。任职要求：1. 年龄18-50岁，，身体健康，能适应车间工作环境；2. 有钣金相关经验者优先，无经验可培训上岗；3. 吃苦耐劳，责任心强，有团队合作意识；4. 服从管理，遵守安全生产规范。薪资福利：1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+加班费，综合月薪 6000-8000元（多劳多得，上不封顶）；2. 福利待遇：餐补、五险、节日福利、年终奖；3. 工作时间：常白班，月休4天，加班按国家标准计薪；

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赵女士

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岗位职责：1. 负责钣金产品（机箱、机柜、零部件等）的展开图、工程图绘制与设计优化；2. 根据客户需求或设计方案，使用CAD软件（如AutoCAD、SolidWorks等）完成二维/三维建模与出图；3. 与生产、技术部门沟通，协助解决图纸与工艺衔接问题；任职要求：1. 大专及以上学历，机械、机电、模具设计等相关专业优先；2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等至少一种主流制图软件，能独立完成钣金展开与工程图；3. 了解钣金加工工艺（下料、折弯、焊接等），有钣金行业制图经验者优先；4. 工作严谨细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神。5.有机械制造、自动化设备或机柜类行业背景者优先

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赵女士

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岗位职责1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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马女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情；3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力；【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%~80%！2、早中晚班灵活调整，兼顾事业与家庭，如早班下午3点半下班，可以准时接小孩放学！3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择4、、带薪假期（比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期）、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！6、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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马女士

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仓库直招货运司机，对接门店，每天8个小时，跑固定路线，不调配，要求：50岁以下，驾龄不限，待遇：月休四天，月综合8000到11000，包住（不住有补贴500），买五险社保有意向留言或者直接投简历，马上有人联系

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杨先生

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应聘条件：年龄18-40岁，无经验有师傅带。综合工资待遇如下：综合月薪6000-7000（入职一个月转正）免费包吃住。岗位职责：1、负责电气系统安装调试，机器测试等。2、负责电气设备工作过程中异常问题检查，处理。记录等。福利待遇：1、公司包吃包住，宿舍4到6人间，有空调，热水器，住宿环境好。2、入职购买五险一金，年终奖等。3，可提前预约报名，当天可安排住宿，

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12月27日 10:44

张女士

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驾校教练，无教学经验均可，免费培训，意愿从事驾校教练职业的追梦人1.为学员提供咨询服务，解答学车问题；2.快速熟练教学大纲、熟悉驾考服务流程；3.协调配合完成驾校招生、考试日常服务工作。4.招生学员，赚多一份收入。岗位福利：首月保底8000招生奖金500～1000元/位培训合格学员约400元/位提供吃住，月休4天，购买五险一金。工作能力强，可以晋升分公司校长职位任职要求1.驾驶证C1以上，驾龄五年以上2.支付宝芝麻信用分550分以上3.有网约车、陪驾、代驾、销售行业经验的优先。

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刘女士

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1. 负责亚马逊平台店铺的日常维护，包括商品上下架安排、库存监控及FBA发货管理，保障店铺稳定高效运行。2. 策划并落实营销方案，优化产品关键词布局与详情页内容，提升搜索排名与点击转化，增强店铺访问量与成交表现。3. 统计分析销售、流量、转化等核心数据，依据数据趋势及时调整运营方向，持续优化店铺整体运营效果。4. 响应客户咨询与售后问题，妥善处理客户反馈，建立良好用户关系，提升服务满意度与店铺评分信誉。5. 跟踪行业竞争态势，研究竞品特点与市场策略，制定有效应对措施，巩固本店产品在市场中的竞争优势。面试时间：周一至周五，上午9:30-11:30；下午14:00-16:30上班时间：周一至周五，上午8:30-12:00；下午13:30-18:00。周末双休职位福利：社保、全勤奖、节日福利、员工旅游职位亮点：基本薪资+提成+社保+旅游+季度奖金+晋升调薪机会地址：深圳市光明区新湖街道楼一工六路108号（楼村地铁C口200米）公司介绍：启电（深圳）塑胶有限公司是一家集生产与研发为一体的制造高端充气制品生产厂家，专业生产玩具、游泳圈，吉祥物礼品，卡通不倒翁，广告模型、充气水上用品、充气床垫、充气滑雪圈、充气城堡、PVC夹网布充气船、充气不倒翁、充气球、充气水池、充气瓶子、充气植绒枕、充气植绒床、PE雨衣、PE啦啦棒；手提袋、包装袋、旅行包等产品的生产厂家。惠州分公司，主要负责生产加工，占地面积达3000平方米。产品符合欧盟EN71、EN72、EN73.. 、国际SGS、PHAS、 CE、NP标准、REACH、美国ASTM，FDA标准以及NON - PHTHALATE(6P)/7P/16P,20P等环保标准。

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余先生

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工作内容1. 负责生产车间物料的接收、保管及发放等相关工作；2. 负责对车间所用物料进行质量检查与日常管理；3. 及时汇报物料使用过程中出现的问题及异常状况；4. 长白班任职要求1. 身体健康，能胜任岗位工作要求；2. 工作认真负责，具有吃苦耐劳的精神；3. 有物料管理相关工作经验者优先考虑。1月中旬左右搬迁至拓日新能源工业园，提供员工宿舍，有意者请继续沟通！1月中旬左右搬迁至拓日新能源工业园，提供员工宿舍，有意者请继续沟通！1月下旬左右搬迁至拓日新能源工业园，提供员工宿舍，有意者请继续沟通！

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周女士

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岗位职责：1.战略引领与目标规划：围绕公司整体发展方向，制定内贸销售中长期战略（如3-5年规划），明确重点市场、主力产品及增长模式；设定年度销售核心指标（包括销售额、利润率、市场占有率等），并主导目标分解至各区域及业务单元。2.销售体系搭建与管理：构建并持续优化内贸销售管理体系（涵盖渠道布局、销售流程、客户分类标准等）；统筹全国销售团队（含区域经理、大区团队）组织建设，制定人才发展计划（如后备干部培养机制），主导绩效考核与激励方案的系统设计。3.核心资源掌控与合作深化：亲自对接行业龙头企业、大型连锁客户及重要战略伙伴，推进深度合作（如联合营销、区域专营）；协调内外部资源（如联动产品端进行功能升级、协同供应链确保履约效率），保障销售目标达成。4.市场研判与策略调整：深入研究宏观经济走势、产业政策变化及竞争对手动态，预判行业发展趋势；根据市场反馈及时优化销售策略（如调整渠道投入比重、完善定价机制），推动新区域或新型渠道的拓展。5.风险管控与效益提升：监控销售全流程风险（如大额账款回收风险、跨区窜货风险），建立预警机制与应对预案；统一管理销售预算，跟踪成本结构与盈利水平，推动精细化运营与效能提升。6.汇报与决策支持：定期向高层管理层汇报销售执行情况、市场动向及战略落地进展，输出关键决策建议（如是否拓展新兴市场、是否优化现有产品价格体系）。任职要求：1.学历与经验：本科及以上学历，具备8年以上小家电领域（如音响、台灯、风扇）内销工作经验，其中至少3年担任销售管理岗高级职务；熟悉本行业运作全链路（涵盖制造、分销、终端零售）及国内商业环境者优先考虑。2.具备宏观战略视野与敏锐商业判断力，能从产业层面规划销售路径；拥有出色领导力与团队管理能力，可构建高效运转的销售组织并推动执行落地；具备高阶谈判技巧与资源整合能力，可对接企业高层及处理复杂商务关系；擅长数据驱动决策，能通过关键业务指标（如毛利率、客户复购率）优化运营策略。3.承压能力强，接受高频次跨区域出差；拥有丰富行业资源（如核心客户群、成熟销售渠道）者优先；熟练操作数据分析工具及客户管理系统，具备独立完成战略性汇报材料的能力。

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周女士

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岗位职责:1. 负责音频及相关数码类成品的采购工作，确保采购流程符合公司规范要求。2. 与供应商保持有效沟通，及时协调并处理采购执行中的各类问题。3. 定期开展采购市场调研，收集行业数据，为采购策略制定提供依据。4. 管理采购台账，保证所有采购行为均有完整、准确的记录可查。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。2. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力，能高效完成工作任务。3. 熟悉数码类产品采购市场动态，能结合行情变化做出合理采购判断。4. 具备良好的条理性与细致度，能完整准确地整理和归档采购相关信息。需具备音频或数码类成品采购或产品开发相关经验，不接受仅从事配件、包材类采购者，请务必仔细阅读要求！1月中旬左右搬迁至拓日新能源工业园，提供员工宿舍，有意者请联系！1月中旬左右搬迁至拓日新能源工业园，提供员工宿舍，有意者请联系！1月下旬左右搬迁至拓日新能源工业园，提供员工宿舍，有意者请联系！

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周女士

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1、自有工厂，具备行业领先的生产技术与研发实力，产品具备显著的质量与价格竞争力；2、拥有行业内前沿的最新款产品线，市场竞争力强；3、自建运营平台，享有公司内部资源支持，可便捷查询海关数据；4、定期参加国内外专业消费类电子展会，拓展全球市场渠道。诚邀有志之士加入我们的团队！【职位要求】：1、熟练运用各类网络资源（搜索引擎）独立开展业务拓展，掌握销售技巧；擅长产品文案撰写、关键词发布及线上推广操作；2、大专及以上学历，国际贸易或商务英语专业优先考虑，具备5年以上外贸从业经验者优先，有LED或消费类电子产品外贸背景者优先；3、具备敏锐的市场洞察力，能高效搜集、整理并开发客户信息；4、负责客户订单的审核、确认、全程跟进及发货核对工作；5、表达清晰，反应敏捷，沟通协调能力强，具备外贸团队管理经验者优先。【工作职责】：1、负责海外市场的开拓与推广，开发并维护新老客户关系，及时回复邮件，处理订单及客户售后问题；2、跟踪市场变化，收集行业动态，向公司反馈有效信息，协助优化推广策略；3、为客户提供专业咨询，主动挖掘客户需求，激发购买意愿。【薪酬福利】：1、薪资结构：底薪10000~20000万元；2、试用期1-3个月，设有业绩提成，入职即缴纳社会保险；3、每日工作8小时，节假日依照国家规定安排休假；4、病假、婚假、年休假、产假等均按国家法律法规执行；5、办公环境舒适宜人，团队氛围积极协作，每年享有参展机会；6、定期组织下午茶、生日会及团建活动（聚餐、K歌、烧烤、登山等）。【晋升通道】1、销售主管：外贸主管—销售经理—销售总监—副总经理2、销售技术：外贸主管—经理—总监—副总经理1月中旬左右搬迁至拓日新能源工业园，提供员工宿舍，有意者请提前联系！1月中旬左右搬迁至拓日新能源工业园，提供员工宿舍，有意者请提前联系！1月下旬左右搬迁至拓日新能源工业园，提供员工宿舍，有意者请提前联系！

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周女士

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1、自有生产基地，具备行业领先的研发与制造能力，产品具备显著的质量与成本优势；2、拥有行业内前沿的新型产品系列；3、自建运营平台，享有公司内部资源支持，可便捷查询海关数据；4、定期参加国内外专业消费类电子展会，拓展市场渠道。诚邀有志之士加入我们的团队！【职位要求】：1、熟练运用各类网络资源（如搜索引擎）独立开展线上业务拓展，掌握基础销售技巧；能够撰写产品说明、设置关键词，具备一定的线上推广能力；2、大专及以上学历，国际贸易或商务英语专业优先考虑，具有一年以上外贸从业经验者优先，有LED或消费类电子产品出口经验者更佳；3、具备较强的客户信息收集、整理与开发能力；4、负责客户订单的审核、确认、跟进及发货确认等流程管理；5、表达清晰，反应敏捷，善于沟通，具备良好的团队协作意识；【工作职责】：1、负责海外市场开拓与产品推广，开发并维护新老客户关系，及时回复邮件，处理订单及客户咨询；2、跟踪市场变化，快速反馈最新行业动态，协助优化推广策略；3、为客户提供专业咨询服务，主动挖掘客户需求与购买意向；【薪酬福利】：1、薪资结构：月薪8000~10000元，积累客户资源后月收入可达2~20万元；2、试用期1-3个月，设有业绩提成，入职即缴纳社会保险；3、每日工作8小时，节假日按国家规定安排休假；4、病假、婚假、年假、产假等均依照国家法律法规执行；5、办公环境舒适宜人，团队氛围积极向上，每年均有参展机会；6、定期组织下午茶、生日会、团建活动（聚餐、K歌、烧烤、登山等）；【晋升通道】1、管理路径：外贸业务员—销售主管—销售经理—销售总监—副总经理2、专业路径：外贸业务员—主管—经理—总监—副总经理1月中旬起搬迁至拓日新能源工业园，提供员工宿舍，有意者请提前联系确认！1月中旬起搬迁至拓日新能源工业园，提供员工宿舍，有意者请提前联系确认！1月下旬起搬迁至拓日新能源工业园，提供员工宿舍，有意者请提前联系确认！

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1、自有工厂，具备行业领先的生产技术与研发实力，产品兼具质量与价格竞争优势；2、拥有行业内前沿的最新款产品线，市场竞争力强；3、自建运营平台，享有公司专属资源支持，可便捷查询海关数据；4、定期参加国内外专业消费类电子展会，拓展全球市场，诚邀有志之士加入团队！【职位要求】：1、熟练运用各类网络资源及搜索引擎，能独立开展线上业务拓展，掌握基础销售技巧；具备产品文案撰写、关键词发布及推广能力；2、大专及以上学历，国际贸易或商务英语专业优先，5年以上外贸从业经验者优先，有LED或消费类电子产品出口经验者优先；3、具备敏锐的客户信息捕捉、归集与开发能力；4、负责客户订单内容的审核、确认、跟进及发货环节的闭环管理；5、表达清晰，反应迅速，沟通协调能力强，具备外贸团队管理经验者优先；【工作职责】：1、负责海外市场开拓与产品推广，维护现有客户关系并持续开发新客户，及时回复邮件，处理订单及客户反馈问题；2、跟踪市场动向，收集行业信息，及时向公司反馈并优化推广策略；3、为客户提供专业咨询，主动挖掘客户需求，激发购买意向；【薪酬福利】：1、薪资结构：底薪10000～20000万元；2、试用期1-3个月，享有提成奖励，入职即缴纳社会保险；3、每日工作8小时，节假日按国家规定执行休假制度；4、病假、婚假、年假、产假等均依照国家法律法规落实；5、办公环境舒适宜人，团队氛围积极向上，每年均有参展机会；6、定期组织下午茶、生日会及团建活动（聚餐、K歌、烧烤、登山等多元形式）；【晋升通道】：1、管理路径：外贸主管→销售经理→销售总监→副总经理；2、专业路径：外贸主管→经理→总监→副总经理

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岗位职责:1. 战略规划与目标制定：依据公司发展战略，拟定内贸销售的中长期布局，明确年度/季度销售指标（如销售额、市场占有率等），并合理分解至各区域或业务团队。2. 团队统筹管理：主导销售团队（含主管及一线人员）的组建、培养与日常管理，建立绩效考核机制与激励政策，提升团队整体专业水平；推动跨部门协同（如与产品、供应链等部门联动）。3. 市场与客户运营：牵头维护核心客户关系（如大型经销商、重点终端客户），深化合作层次，推进新客户开拓与市场覆盖；跟踪市场变化与竞争格局，提出产品优化或策略调整建议。4. 销售全流程管控：监督销售计划实施过程，把控订单执行、回款等关键节点，协调处理重大销售问题（如客户争议、合作异常）；定期分析销售数据，复盘成效并迭代策略。5. 资源协调与风险把控：统筹配置销售资源（如预算、渠道支持），控制运营成本；识别潜在市场与合作风险（如应收账款风险、政策变动），制定预防与应对措施。任职要求：1. 大专及以上学历，5年以上小家电行业（音响、台灯、风扇）内贸销售工作经验，其中至少2年团队管理经历（有带领10人以上团队者优先考虑）。2. 具备战略思维与目标拆解能力，可制定切实可行的销售方案；拥有较强谈判技巧与资源整合能力，能对接高层客户并处理复杂商务合作；具备优秀团队领导力，可构建系统化管理体系（如培训机制、考核制度）；掌握数据分析方法，能基于数据驱动决策优化。3. 其他要求：抗压性强，能接受全国范围出差；熟练操作数据分析工具（如Excel高级功能、CRM系统）；拥有行业相关资源（如核心客户资源、渠道网络）者优先。1月中旬左右搬迁至拓日新能源工业园，有员工宿舍，愿意去的再联系！1月中旬左右搬迁至拓日新能源工业园，有员工宿舍，愿意去的再联系！1月下旬左右搬迁至拓日新能源工业园，有员工宿舍，愿意去的再联系！

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岗位职责:1.战略规划与目标制定：依据公司发展战略，拟定内贸销售的中长期发展路径，明确年度/季度销售指标（如销售额、市场占有率等），并合理分解至各区域或业务团队。2.团队统筹管理：主导销售团队（含主管及一线人员）的组建、培养与日常管理，建立绩效考核机制与激励政策，提升团队整体专业水平；推动跨部门协同（如与产品、供应链等部门联动）。3.市场与客户运营：负责重点客户（如大型经销商、核心终端）的关系维护与深度合作，推进新客户开拓与市场覆盖；跟踪市场变化与竞争格局，提出产品优化或策略调整建议。4.销售全流程管控：监督销售计划落地执行，跟进订单交付、回款等关键节点，协调处理重大销售事项（如客户争议、合作异常）；定期分析销售表现，持续优化策略与执行方案。5.资源协调与风险把控：统筹调配销售资源（如预算、渠道支持），控制运营成本；识别潜在市场与合作风险（如回款风险、政策影响），制定预防与应对措施。任职要求：1.大专及以上学历，5年以上小家电行业（音响、台灯、风扇等）内贸销售工作经验，其中至少2年团队管理经历（有带领10人以上团队者优先）。2.具备战略思维与目标分解能力，能制定可执行的销售策略；拥有较强的谈判技巧与资源整合能力，可对接高层客户并处理复杂合作事务；具备优秀的团队领导力，能够建立系统化管理机制（如培训体系、考核制度）；熟练运用数据分析支持决策。3.其他要求：抗压能力强，能接受全国范围出差；精通数据分析工具（如Excel高级功能、CRM系统）；拥有行业相关资源（如核心客户资源、渠道网络）者优先。

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岗位职责：1、负责国内市场的业务拓展与客户关系维护，提升公司产品在目标区域的市场覆盖率；2、落实销售计划，达成既定业绩指标，定期提交销售进度及市场情况报告；3、与客户保持高效沟通，深入挖掘需求，提供专业的产品配套解决方案；4、主导商务洽谈，完成合同签署，保障交易各环节顺畅推进；5、整理市场信息与客户反馈，协同产品团队持续优化产品功能与服务体验。任职要求：1、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立推进商务合作；2、了解内贸运作流程，有相关行业销售背景者优先考虑；3、具备较强的市场洞察力与客户开拓能力，可制定切实可行的市场推广策略；4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能；5、工作态度积极，能承受一定工作压力，具备良好的协作意识；6、有小家电品类内贸销售经历者优先。1月中旬左右搬迁至拓日新能源工业园，提供员工宿舍，有意者请继续联系！1月中旬左右搬迁至拓日新能源工业园，提供员工宿舍，有意者请继续联系！1月下旬左右搬迁至拓日新能源工业园，提供员工宿舍，有意者请继续联系！

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1、自有工厂，具备行业领先的生产技术与研发实力，产品质量优、成本可控；2、拥有行业内前沿的最新产品款式；3、自建运营平台，享有公司专属资源支持，可便捷查询海关数据；4、定期参加国内外专业消费类电子展会，拓展市场渠道。诚邀有志之士加入我们！【职位要求】：1、熟练运用各类网络资源（搜索引擎）独立开展线上业务拓展，掌握基础销售技巧；具备产品文案撰写、关键词发布及推广能力；2、大专及以上学历，国际贸易或商务英语专业优先，具有一年以上外贸工作经验者优先，有LED或消费类电子产品外贸背景者优先；3、具备较强的客户信息收集、整理与开发能力；4、负责客户订单内容的审核、确认、跟进及发货相关事宜；5、表达清晰，反应敏捷，善于沟通，具备良好的团队协作意识；【工作职责】：1、负责海外市场开拓与产品推广，维护现有客户并持续开发新客户；及时回复邮件，处理订单及客户咨询问题；2、跟踪市场变化，收集行业动态，向公司反馈有效信息以优化推广策略；3、为客户提供专业咨询服务，主动挖掘客户需求，激发购买意向；【薪酬福利】：1、薪资结构：月薪8000~10000元，积累客户资源后月收入可达2万至20万元；2、试用期1-3个月，享有提成奖励，入职即办理社会保险；3、每日工作8小时，节假日按照国家规定安排休假；4、病假、婚假、年假、产假等均依照国家法律法规执行；5、办公环境舒适宜人，团队氛围积极向上，每年均有参展机会；6、定期组织下午茶、生日会及团建活动（如聚餐、K歌、烧烤、登山等）；【晋升通道】：1、管理路径：外贸业务员→销售主管→销售经理→销售总监→副总经理；2、专业路径：外贸业务员→主管→经理→总监→副总经理

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岗位职责：1. 战略引领与目标规划：依据公司整体发展方向，制定内贸销售中长期发展战略（如3-5年规划），明确重点市场、主推产品及增长路径；设定年度销售总体目标（包括销售额、利润率、市场份额等关键指标），并主导目标分解至各销售单元。2. 销售体系搭建与管理：构建并持续优化内贸销售体系（涵盖渠道布局、销售流程、客户分级标准等）；统筹全国销售团队（含销售经理、区域队伍）的组织建设，制定人才发展计划（如储备干部机制），主导绩效考核与激励制度的顶层设计。3. 核心资源掌控与合作深化：直接对接头部客户（如行业领军企业、大型连锁机构）及重要合作伙伴，推进战略合作项目（如联合品牌推广、独家代理合作）；整合内外部资源（如协同产品部门进行产品升级、协调供应链确保交付），保障销售目标达成。4. 市场研判与策略调整：深入分析宏观经济环境、产业政策、竞争对手动态等因素，预判市场走势；根据外部变化及时调整销售策略（如渠道侧重、价格体系），推动新区域（如未覆盖地区、新兴销售渠道）拓展。5. 风险管控与效益提升：监控销售全流程风险（如大额应收款风险、渠道利益冲突），建立预警机制与应对方案；统一管理销售预算分配，跟踪成本与盈利情况，推动降本增效措施落地。6. 汇报与决策支持：定期向高层管理层汇报销售执行进展、市场反馈及战略落地情况，提供关键性建议（如是否切入新市场、是否调整定价策略）。任职要求：1. 学历与经验：本科及以上学历，8年以上小家电领域（音响、台灯、风扇）内贸销售工作经验，其中至少3年担任销售团队高管职务；熟悉所处行业全链条运作（如生产制造、渠道分销、终端销售）及国内商业环境者优先。2. 具备战略性思维与敏锐的商业洞察力，能从行业全局视角规划销售方向；拥有出色领导力与团队管理能力，可构建高效销售体系并推动执行；具备高级谈判技巧与资源整合能力，能对接企业高层及处理复杂合作事务；具备数据驱动决策意识，善于通过核心指标（如利润率、复购率）优化运营策略。3. 抗压能力强，能适应高频次全国出差；拥有丰富行业资源（如重点客户资源、成熟渠道网络）者优先；熟练操作数据分析工具及CRM系统，可独立完成战略层级汇报材料编制。1月中旬左右搬迁至拓日新能源工业园，有员工宿舍，愿意去的再联系！1月中旬左右搬迁至拓日新能源工业园，有员工宿舍，愿意去的再联系！1月下旬左右搬迁至拓日新能源工业园，有员工宿舍，愿意去的再联系！

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