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岗位职责:1. 为客户提供专业售前支持，准确解答产品相关咨询；2. 协助客户理解产品功能，推动融资方案的决策进程；3. 持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意水平；4. 及时收集并传递客户反馈，助力产品持续优化升级。任职要求:1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能细致回应客户问题；2. 拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员协同达成工作目标；3. 能适应早九晚六的工作安排，高效应对客户咨询需求；4. 态度积极主动，乐于学习新产品知识，持续提升业务能力。

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吴女士

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1. 负责公司日常行政工作，如办公用品的采购、发放与管理，以及办公区域环境的日常维护。2. 协助开展会议协调、文件传递、资料分类归档及印章使用的相关管理工作。3. 承担员工考勤数据汇总、人员进出手续办理、办公秩序监管等基础性人事行政事务。4. 协助策划并执行公司团队建设活动、内部通知传达及相关后勤支持事宜。5. 负责来访人员接待、电话应答、快递收发处理、差旅票务预订等常规行政事务。6. 配合完成上级领导交办的其他行政辅助性任务。任职要求：1. 可接受应届毕业生，掌握基本计算机操作技能；2. 具备良好的沟通协调能力；3. 工作认真负责，耐心细致，具备较强的责任心和抗压能力。

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崔女士

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岗位职责：（1）落实公司下达的销售方针，达成年度既定目标；（2）负责所辖区域市场的开拓、产品推广及应用支持服务；（3）拓展并维护客户资源，提升客户满意度与忠诚度；（4）开展市场调研，汇总行业动态与竞争信息，把握市场动向，持续优化营销方案；（5）参与公司组织的各类市场宣传、项目投标等相关工作；（6）跟踪货款回收进度，协同完成发货安排及项目交付验收；（7）在大区经理指导下，入职首年不设业绩考核要求。任职要求：（1）年龄18-30岁，专科及以上学历，专业包括市场营销、临床医学、药学、生命科学、护理学、医疗器械、机械或计算机等相关方向；（2）具备良好的职业操守和团队协作精神；（3）拥有较强的市场敏锐度和销售能力，善于沟通，服务意识强；（4）语言表达清晰，具备良好的沟通协调与谈判技巧；（5）工作态度端正，细致负责，具有敬业精神和抗压能力；（6）退伍军人及应届毕业生优先录用。福利待遇：1. 高额底薪叠加无封顶提成；2. 法定节假日发放节日礼品或补贴；3. 享受带薪年假、丧假、婚假、产假等休假权益；4. 公司统一缴纳五险一金，并提供婚丧嫁娶慰问金；5. 设立销售业绩奖、工龄服务奖、培训成长奖等多项激励。

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郝女士

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岗位职责：1、培训体系搭建：建立并优化餐饮服务、厨房作业、食品安全等方面的标准化培训机制；2、培训实施与考核：推进门店员工（前厅、后厨）培训计划的执行，保障培训成果有效转化；3、标准落地督导：检查门店在服务流程、出品质量、卫生管理等方面的规范执行情况；4、培养内部讲师队伍，增强门店自主开展培训的能力；任职要求：1、年龄28-40岁，大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、教育学等相关专业者优先；2、形象良好，具备较强的沟通表达能力，职业操守佳；3、5年以上餐饮行业工作经验，具备2年以上培训管理或运营稽核相关经历；4、了解前厅服务流程、后厨操作规范及食品安全相关法规；5、擅长课程开发与讲授，具备数据复盘意识，工作认真负责。

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朱先生

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岗位职责:1.负责创意类平面设计项目的策划与执行，涵盖菜单设计、活动推广物料等多样化设计需求；2.协同团队协作，确保视觉内容精准体现品牌调性及市场传播目标；3.持续优化设计工作流程，提升产出效率与作品品质；4.参与新产品开发过程，提供专业的设计方向建议；5.配合团队完成各类与设计相关的支持性工作。任职要求：1.精通常用平面设计工具，如Photoshop、Illustrator等；2.具备优秀的审美素养与创意思维，可独立推进并完成设计任务；3.对设计潮流具有敏锐感知力，能将市场动态有效转化为设计语言；4.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够顺畅对接团队成员；5.深入理解设计与品牌之间的关联，善于将设计理念融入品牌战略之中。

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朱先生

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岗位职责：主要从事互联网租赁平台运营，服务于（美团、饿了么、京东）配送领域，负责平台商户的招商引入及现有商户的日常维护工作。岗位职责：1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，达成个人业绩指标。2. 拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围。3. 维护并深化现有客户关系，定期进行客户回访，了解其需求变化，提供全流程优质服务支持。4. 收集客户反馈与市场动态，就产品优化和服务提升提出合理化建议。5. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历。2. 具备1年以上销售岗位经验，有互联网或配送行业背景者优先考虑。3. 拥有良好的语言表达与人际互动能力，能高效建立客户信任。4. 具备较强的市场拓展意识和销售实战技巧，谈判能力强，应变反应快。5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压素质。6. 需接受全国范围出差，月均出差时长约为1-2周

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周女士

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岗位要求:1. 主导新业务项目的系统需求梳理与架构设计工作。2. 负责项目核心功能模块、通用组件的规划及关键业务逻辑实现；3. 能够提出系统架构优化与性能调优的技术方案；4. 参与系统整体架构设计、接口标准制定以及技术文档撰写等工作；5. 对所负责项目进行技术规划与创新，提升系统的性能表现、稳定性、可用性与可扩展能力。岗位职责:1. 统招专科及以上学历，具备3年以上Java开发工作经验；2. 熟练掌握Java语言，理解常用设计模式，熟悉JVM原理，具备规范的编码习惯；3. 精通SpringBoot相关技术体系；4. 熟悉MySQL、SQLServer等关系型数据库的使用；5. 熟悉Redis、Kafka、RabbitMQ等常见中间件；6. 掌握Linux、Windows等操作系统的基本操作与应用。

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陈女士

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岗位职责:1.负责创意类平面设计项目的构思与执行，涵盖菜单设计、活动宣传物料等多元化设计需求；2.协同团队协作，确保设计成果精准体现品牌调性及市场推广方向；3.持续优化设计工作流程，提升产出效率与视觉品质；4.参与新产品开发过程，提供专业的设计视角与可行性建议；5.配合团队完成各项与设计相关的支持性工作。任职要求：1.精通Photoshop、Illustrator等主流平面设计工具；2.具备出色的审美素养与创意思维，可独立推进并完成设计任务；3.关注设计流行趋势，能将市场动向有效转化为设计语言；4.拥有良好的沟通协调能力及团队意识，能够顺畅对接协作需求；5.深入理解品牌视觉体系与设计策略，实现设计表达与品牌定位的有机统一。

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朱先生

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【岗位职责】1、针对企业中高层管理者，推广并销售培训类相关产品；2、通过电话沟通及面对面交流，精准把握客户需求，挖掘潜在合作机会，达成既定销售目标；3、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围；4、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户深层次需求，提升合作价值；5、定期回访合作客户，保持高效互动，构建稳定持久的合作纽带。【薪资福利】1、无责任底薪（4000-5000元）+绩效工资（2000）+高比例提成+公司提供精准客户资源；免费茶歇供应，配备专属办公电脑；2、完善培训体系（涵盖新人入门培训、成长进阶计划、外部专项培训、团队拓展训练及管理能力提升课程），全面支持个人发展；3、畅通的内部晋升机制，设置专业序列与管理双通道发展路径；4、多重奖励机制（月度销售冠军奖、季度优秀团队奖、新人进步奖、年度杰出员工奖等）+年终奖金；5、除享受国家法定节假日外，每年组织免费集体旅游，并开展多样员工活动（如团队聚餐、户外郊游、体育竞赛、生日庆祝等）；6、面试地点即为实际办公地址，地理位置优越，交通便捷。

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寇女士

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岗位职责:1.通过电话积极对接目标客户，开展产品推介与销售工作；2.准确把握客户需求，提供专业建议及定制化解决方案；3.维持与客户的高效沟通，快速响应客户意见与疑问；4.及时记录并维护销售进程及客户交流信息，确保数据真实完整；5.协同团队协作，共同达成销售任务与业绩指标。任职要求：1.具备出色的表达能力和沟通说服力；2.热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境与压力；3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅配合；4.工作认真负责，具备自我驱动力，主动完成销售目标；5.掌握基础计算机操作及常用办公软件使用技能。【补充说明】1、本单位入职待遇与招聘信息一致。公司项目为自主运营，非代理性质；2、公司拥有完善的业务体系，新员工入职配备专人带教，提供客户资源支持；3、上班时间：每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30，周末双休，法定节假日正常休息；4、带薪培训：涵盖销售技巧、沟通方法、销售心理、职业素养、产品知识等内容；5、晋升方向：销售专员、销售主管、销售经理、销售总监；6、员工福利：周末双休、国家规定法定节假日休假、带薪年假、节日礼品、年度不定期团建活动、公司及部门专项活动经费。

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寇女士

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岗位职责：1. 具备扎实的专业技能，对家庭装修设计有独特的理解，能结合客户需求制定个性化方案，提供完整的家居一体化设计服务。2. 可独立上门进行房屋实地勘测，精准记录各项空间数据；3. 能独立完成效果图与施工图纸的绘制，确保设计尺寸准确及各类配件布局合理；4. 熟悉常用装修材料特性及施工工艺流程，具备丰富的实际应用经验。5. 保持与客户的顺畅沟通，及时协调解决施工过程中的配合事宜，有效维护客户关系。

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方先生

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岗位职责:1. 挖掘客户实际需求，承担销售日常考核工作，参与企业及银行条线培训方案的制定与落地执行，确保培训内容贴合业务发展需要2. 组织并管理培训实施过程，保障培训质量与成效达成3. 联动相关职能部门，协同推进培训方案迭代升级，持续提升培训运行效率与成果任职要求：1. 有一年以上销售工作经验，具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接各层级人员并开展有效交流2. （需自己助教工作）具有扎实的产品管理背景，可独立完成培训项目的策划、组织与实施全过程3. 具备较强的问题分析与应对能力，能在高强度工作节奏中快速响应并解决突发状况

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寇女士

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岗位职责：1.具备扎实的专业素养，对家庭装修设计有深入理解，能结合客户需求提出个性化方案，提供完整的家居一体化设计服务。2.可独立上门进行房屋实地勘测，精准记录各项空间尺寸；3.能独立完成效果图与施工图纸的绘制，确保设计尺寸科学合理，各类配件布局得当；4.熟悉常用装修材料及施工工艺，具备丰富的实际应用经验。5.保持与客户的顺畅沟通，及时协调施工过程中的配合事宜，有效维护客户关系。

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方先生

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选择决定未来，抓住机遇比埋头苦干更重要！金融行业正处黄金发展期，入行半年有望实现收入跃升！我们崇尚高效直接，拒绝复杂套路。我们的优势：不限经验，零基础可入职，无需自行开拓客户，公司统一提供高质量精准客户资源，工作地点固定，不需外勤，面试当日即出结果，节约您的宝贵时间！职位要求1、不限经验，欢迎应届毕业生投递2、具备较强的自我驱动力和语言表达能力3、服务意识良好，品行端正、诚实守信，工作认真负责4、有电销相关工作经验者优先考虑薪资构成：底薪4500+高额提成+绩效奖励，综合月收入7K-2W福利待遇：（1）五险；（2）新人前两周实行双休，第三周起单双轮休，法定节假日正常休息；（3）享受带薪年假；（4）节日发放礼品及礼金；（5）定期组织团建活动及员工旅游主要工作内容：通过线上方式审核客户提交的资料，判断其是否满足业务办理条件，核实无误后为客户预约办理时间即可！

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吴女士

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一.任职要求1.性别不限，年龄建议在*******之间，有相关经验者条件可适当放宽2.具备良好的沟通表达能力，普通话标准，语言流畅自然3.目标明确，渴望高收入，无经济追求者勿扰二.工作内容1.审核客户意向信息（公司提供客户资源，客户主动提交资料申请办理）2.无需自主开发客户，无需自行寻找资源，全程在办公室完成，无外出安排，工作环境轻松愉快三.薪资待遇1.提成（15%-45%）+年终奖2.工作时间9:00-18:00，法定节假日正常休假，享受带薪年假3.季度奖金+年终奖金+激励红包+团队红包4.不要求工作经验，应届毕业生、零基础均可加入，提供系统培训，主管一对一指导，在实践中快速成长5.晋升机制透明，销售代表—团队主管，晋升通道畅通，充分共享公司平台资源，薪酬待遇行业领先，收入无上限公司团队以90后、00后为主，氛围融洽，无职场打压、无罚款制度正在找工作的你，渴望提升收入的你，若想挑战自我、实现高薪梦想，欢迎联系我们，期待你的加入！

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吴女士

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职位描述试用期保底3700+提成，月均收入在8k-16k。入职即享五险一金、年底十三薪、节假日福利等【岗位职责】：1、通过电话、短信等形式与借款人取得联系，以专业且合规的方式开展逾期贷款回收工作，协助维护客户信用状况。2、识别客户逾期原因，划分逾期类别，评估风险等级，并据此制定有效的催收方案并执行到位。3、完整记录沟通内容，具备良好的归纳总结能力，能提炼催收过程中的经验与不足，定期反馈工作进展情况。4、完成设定的工作目标及领导交办的其他任务。【任职要求】：1、年龄20-40岁，高中及以上学历。2、表达清晰，具备与各类人群顺畅交流的能力，拥有一定的沟通技巧、谈判水平和应变处理能力。3、个人征信良好，无逾期记录。【福利待遇】：1、公司为员工缴纳五险一金2、带薪休假：涵盖法定节假日、年休假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、工作满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；4、提供带薪岗前培训：包含新员工培训、进阶提升培训等多种学习发展机会；5、丰富员工生活：组织部门聚餐、生日会、团队建设活动、下午茶等。【完善的职业发展通道】：管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转型：业务专员—职能部门岗位工作时间：周一至周五，上午9:00-18:30，午休1.5小时，如确需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底十三薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、多样化团队活动

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苏女士

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职位描述试用期保底3700+提成，月均收入在8k-16k。入职即享五险一金、年底十三薪、节假日福利等【岗位职责】：1、通过电话、短信等形式与逾期客户进行有效沟通，以合规、专业的方式开展账款回收工作，协助维护客户信用记录。2、识别客户逾期原因，分类逾期情况，评估风险等级，制定切实可行的催收方案并推进执行。3、完整记录沟通信息，具备良好的归纳能力，能够总结催收过程中的经验与问题，定期反馈工作进展情况。4、完成既定任务目标，并配合上级交办的其他相关工作。【任职要求】：1、年龄20-40岁，高中及以上学历。2、表达清晰，具备与各类人群沟通的能力，拥有一定的语言表达、谈判技巧及应变处理能力。3、个人征信良好，无逾期记录。【福利待遇】：1、公司为员工缴纳五险一金2、带薪休假：涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、入职满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；4、提供带薪岗前培训：包含新人培训、进阶提升培训等多种学习机会；5、丰富的员工活动：部门聚餐、生日会、团队建设、下午茶等。【完善的职业发展通道】：管理路径：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转型：业务专员—职能部门岗位工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，午休1.5小时，如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底十三薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、多样化团队活动

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苏女士

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电话...+双休公司团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽福利待遇：底薪4000+500全勤+3000绩效+45%提成+开单奖=7500+每月首周安排双休国家法定节假日正常休息，带薪休假工龄奖、年终奖、定期团建、每两周一次下午茶节假日福利、生日福利保险缴纳：五险岗位职责：1、公司提供精准客户资源及工作手机2、遵守公司统一管理制度与工作安排3、具备较强抗压能力，逻辑思维清晰4、入职后享有系统化专业培训，无需相关工作经验5、职业发展路径：从行业新人逐步成长为资深从业者，晋升方向为管理岗；客服专员→储备管理人员→团队主管→客服经理职位内容：负责对客户提交的资料进行审核与整理，确认资料完整性、有效性及是否符合公司接收标准任职要求：具备基本岗位适应能力，性格开朗，善于沟通，富有亲和力，工作态度积极主动

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一.任职要求1.性别不限，年龄建议在*******之间，有相关经验者条件可适度放宽2.具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，交流自然流畅3.具备强烈赚钱意愿，无经济目标者勿扰二.工作内容1.审核客户提交的意向信息（客户资源由公司提供，均为主动申请办理者）2.无需自主开发客户，无需外出拓展，全程固定办公，工作环境轻松舒适三.薪资待遇1.提成区间（15%-45%）+年度奖金2.工作时段为9:00-18:00，法定节假日照常休假，享受带薪年假3.设有季度奖励+年终奖金+激励红包+团队内部红包4.不限经验，应届毕业生及零基础人员均可加入，提供系统培训与专人指导，边做边学5.晋升机制透明，从销售代表到团队主管畅通无阻，共享公司平台资源，薪酬待遇优厚，收入无上限公司团队以90后、00后为主，氛围融洽，无任何压榨或罚款制度正在求职的你，渴望增收的你，若有志挑战高薪，欢迎联系咨询，期待你的加入！

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吴女士

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天冷了要注意保暖，添衣保暖很重要，冷饮少喝，找工作要抓紧，毕竟冬季衣物开销更大不限性别，无需经验，有意者可直接预约面试时间一、工作内容1. 审核客户提交的意向信息（客户资料由公司提供，均为主动申请办理）2. 无需自行开拓客户，不需寻找资源，全程在办公室完成，无外勤，工作环境轻松愉快二、薪资福利1. 有责底薪7000-9000 + 提成（15%-40%）+ 年终奖2. 工作时间9:00-19:00，每工作一小时休息10-20分钟前两周双休，法定节假日照常休息，享受带薪年假3. 季度奖金 + 年终奖金 + 激励红包 + 团队红包 + 工龄补贴4. 不限经验，应届毕业生、新手均可，入职即安排培训，主管一对一指导，在实践中成长5. 晋升机制透明，销售代表→团队主管，晋升通道顺畅，共享公司平台资源，收入无上限公司员工主要为80后、90后、00后，氛围融洽，无打压、无罚款正在找工作的你，渴望增收的你，若想突破自我拿高薪，欢迎联系我们，期待你的加入～任职要求：1. 性别不限，有相关经验者年龄可适当放宽2. 具备良好沟通能力，普通话标准，表达清晰流畅3. 有赚钱意愿，无此想法者勿扰

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职位描述试用期保底3700+提成，月均收入在8k-16k。入职即享五险一金、年底十三薪、节假日福利等【岗位职责】：1、通过电话、短信等形式与借款人进行有效沟通，以专业且合规的方式开展逾期账款回收工作，协助维护客户信用记录。2、识别客户逾期原因，判断逾期类别及风险等级，制定切实可行的催收方案并推进执行。3、完整记录沟通内容，具备良好的归纳总结能力，能够提炼催收过程中的经验与改进点，定期反馈工作进展情况。4、完成设定的工作目标及领导交办的其他任务。【任职要求】：1、年龄20-40岁，具备高中或以上学历。2、表达清晰，具备与各类人群沟通的能力，拥有基础的语言表达、谈判技巧和应变处理能力。3、个人征信良好，无不良逾期记录。【福利待遇】：1、公司统一缴纳五险一金2、带薪休假：涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、入职满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；4、提供带薪岗前培训：包含新员工培训、进阶提升培训等多种学习发展机会；5、丰富员工活动：部门聚餐、生日会、团队建设、下午茶等定期组织。【完善的职业晋升通道】：管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转型：业务专员—职能部门岗位工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，午休1.5小时；如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底十三薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、多样化团队活动

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电话...+双休团队以90后、00后为主，氛围轻松，沟通顺畅福利待遇：底薪4000＋500全勤＋3000绩效＋45%提成＋开单奖励＝综合收入7500以上每月第一周安排双休享受国家法定节假日，带薪休假另有工龄奖金、年终奖金、定期团建、每两周一次下午茶、节日礼品、生日福利等保险待遇：五险岗位职责：1、公司提供精准客户资源及工作用手机2、遵守公司统一管理制度与工作安排3、具备较强抗压能力，逻辑清晰，反应迅速4、入职后享有系统化专业培训，无需相关从业经验5、发展路径：从行业新人逐步成长为资深从业者，晋升方向为管理岗；客服专员—储备干部—团队主管—客服经理职位说明：负责对客户提交的资料进行核验与归档，确认资料完整性、有效性及是否符合接收规范任职条件简单明了需具备良好的沟通能力与亲和力，性格开朗，积极主动

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核心职责1. 区域客户开发与维护◦ 负责指定区域内银行（重点农商行）高管客户的开拓、拜访及长期关系维护，推动公司学习卡、公开课、内训等培训产品的落地应用。◦ 按计划出差至目标区域，组织实施客户面谈、需求调研、方案讲解与商务洽谈，确保完成所辖区域销售任务。2. 驻地电话营销与客户跟进◦ 在北京驻点期间，通过电话、微信等渠道，精准对接潜在银行客户，清晰传递公司培训产品价值及典型服务案例。◦ 有效跟进销售线索，回应客户咨询，促进意向客户向成交转化，同步完善客户档案并动态更新信息。3. 销售目标达成与报表管理◦ 制定个人销售推进计划，全力达成公司下达的区域业绩指标及电话营销转化率要求。◦ 定期提交销售日报、周报与月报，汇总市场反馈、客户需求及竞争动态，为策略调整提供依据。4. 客情关系深化与品牌推广◦ 深入维系银行高管客户关系，以专业服务输出情感价值与综合价值，增强客户粘性与持续合作意愿。◦ 协同公司在区域内的市场活动执行，积极参与品牌传播，提升公司在金融培训行业的认知度与影响力。岗位亮点• 聚焦服务银行高层客户，职业发展路径清晰，有助于积累高质量人脉资源• 北京常驻办公结合区域出差，工作节奏灵活，兼顾稳定与挑战• 专注金融行业培训领域，产品具备专业壁垒，市场竞争力强

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核心职责1. 区域客户开发与维护◦ 负责指定区域内银行（重点农商行）高管客户的开拓、拜访及长期关系维护，推广公司学习卡、公开课、内训等培训服务。◦ 按计划出差至目标区域，组织实施客户面谈、需求收集、方案演示与商务沟通，达成区域销售任务目标。2. 驻地电话营销与客户跟进◦ 在北京驻地工作期间，运用电话、微信等渠道，对潜在银行客户进行高效触达，清晰传递公司培训产品的核心优势与典型应用成果。◦ 系统跟进客户线索，回应客户疑问，促进意向客户向成交转化，同步完善客户信息记录并动态更新。3. 销售目标达成与报表管理◦ 制订个人销售执行计划，确保完成公司设定的区域业绩指标及电话营销转化率要求。◦ 定期提交销售日报、周报与月报，汇总市场反馈、客户需求变化及同业竞争动态。4. 客情关系深化与品牌推广◦ 深入维护银行高管客户关系，依托专业服务输出情感价值与综合价值，增强客户黏性与重复采购意愿。◦ 协同公司在区域内的市场动作，参与组织相关活动，助力提升品牌在金融培训行业的认知度与影响力。岗位亮点：• 专注服务银行高层决策人群，职业发展路径清晰，人脉资源积累含金量高• 北京常驻办公结合区域出差，工作节奏张弛有度，兼具稳定性和拓展空间• 聚焦金融培训细分领域，产品具备专业壁垒，市场沟通更具说服力

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