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何女士

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1：参与客户开发与维护工作，协助建立并管理客户 2：协助完成销售目标分解与执行，跟进客户需求并推动交易进程； 3:促成交，完成后续服务！

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何女士

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1:男女不限，年龄最好在20岁至45岁之间2:热爱销售，积极向上，有一定的抗压能力。3:勤奋，想挣钱的4:大专及以上学历优先考虑，当然您是高中学历也可以。只要您想好好干活。5:懂电脑打字，普通沟通。

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何女士

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1:公司平台，有专业培训,有师徒带训。 2:挖掘客户，追踪客户，实地带客看房，促成交，很有意思的工作。3:服务好每个客户，服务意识强4:简单的事情重复做，有耐心5:喜欢销售，想挑战高薪。

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何女士

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工作职责①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务；④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。薪酬模式①底薪保障：保障薪资3500②高提点：转正后综合提点30%-90%③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报④

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王先生

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任职资格1.全日制统招大专或本科生（有社团经验和学生干部经验优先）；2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；工作职责1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌2.为客户提供优质的看房体验3.按客户需求定制专属资金管理计划4.为客户的资金安全的提供保障服务5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作

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边先生

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加入行业领军企业，开启智慧家居事业新篇章！【我们是谁】北京博信盛达集团作为A.O.史密斯北京战略运营商，年经营规模7-10亿，连续3年入选北京市绿色节能消费政策企业。旗下承达智能具备地暖施工甲壹级资质，拥有22项技术著作权，持续推动智慧家居生态建设。【你将获得】行业领先平台：依托A.O.史密斯智慧互联体系，打造冷暖风水一体化解决方案成长支持体系：涵盖产品知识到渠道运营的系统培训，配备资深导师全程指导战略发展机会：深度参与集团科技集成升级项目，积累超10000+客户服务经验明确晋升路径：从销售精英成长为区域负责人，迈向事业部合伙人【岗位亮点】◆担任智慧集成方案推广官：主推五恒系统、全屋采暖等创新家居解决方案◆渠道网络运营者：拓展并维护优质经销商资源，组织沉浸式体验活动与技术交流会，协同渠道伙伴释放市场潜力【我们需要这样的你】对暖通或家电领域有热情，具备资源者优先（非必需）具备较强学习能力，能快速掌握智慧家居新技术与新产品外勤型人才：乐于面对面服务客户，在居然之家史密斯体验中心等场景开展场景化营销【工作模式】弹性外勤制+灵活办公，上六休一加入后你将收获行业影响力：携手红星美凯龙、居然之家等200+合作渠道，参与亿元级项目落地体系化培养：享受高新技术企业全链条培训，覆盖技术解析、商务沟通、客户运维价值认同感：在“诚信经营示范单位”践行使命，用智能方案提升万千家庭生活品质我们的承诺不空谈“高薪”，但提供：前沿技术沉淀、头部品牌合作资源、清晰可见的成长通道。若你希望在智能家居赛道中脱颖而出，这里就是实现价值的理想平台！（注：公司为员工缴纳五险一金，发放项目奖金及安排年度体检。具体薪资面议。）博信盛达集团|以诚信筑根基，以创新谋发展深耕一城一事，让专业成就不可替代！

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于女士

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岗位职责1.用户精细化运营：深入分析社区用户特征，实施分层管理（包括用户管理者、核心用户、高价值用户、普通用户），制定个性化服务方案。2.流量转化与留存：依托服务促进用户转化，设计提升用户生命周期价值的策略，达成可持续的运营目标。3.裂变增长执行：策划并落地老用户带动新用户等裂变活动，提升社区用户规模与品牌认知度。4.协调物业、居委会、城管、工商局等相关方关系，快速响应并解决用户问题，保障社区协作机制稳定运行。任职要求1.高中及以上学历，具备5年以上家电、家装销售或售后相关工作经验；2.诚实守信、踏实肯干，具有出色的销售技巧和服务意识，能高效完成业绩指标；3.具备在社区场景下创新获客的思维，善于优化引流路径与转化效率；4.拥有社区资源或政府职能部门对接经验（如物业、居委、城管等）者优先；5.理解私域运营模式，有用户分层运营及成功落地裂变活动经验者优先。

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于女士

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岗位职责:1.负责家电产品的市场推广及销售方案的策划与实施2.开发并维护客户资源，增强品牌影响力与市场认知度3.跟踪市场趋势，提供有效的销售支持与决策依据任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识2.能够自主推进工作，执行力强，结果导向3.具有较强的问题分析与应对能力，适应市场变化

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岗位职责1.用户精细化运营：深入洞察社区用户特征，实施精准分层管理（如用户管理者/核心用户/高价值用户/普通用户），制定差异化服务方案。2.流量转化与留存：依托优质服务促进流量转化，设计提升用户长期价值的运营策略，达成可持续经营目标。3.裂变增长执行：策划并落地老带新等裂变活动，推动社区用户规模扩张及品牌影响力提升。4.协调物业、居委会、城管、工商局等相关方关系，高效响应用户诉求，维护良好的社区协作生态。任职要求1.高中及以上学历，具备5年以上家电/家装销售或售后相关工作经验；2.诚实守信、踏实肯干，拥有出色的销售能力与服务意识，能稳定达成业绩指标；3.具备在社区场景下创新获客的思维，善于优化引流路径与转化效率；4.拥有社区资源或政府单位对接经验（如物业/居委/城管等）者优先；5.理解私域运营模式，有用户分层运营及裂变活动实操经验者优先。

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加入行业领军企业，开启智慧家居事业新篇章！【我们是谁】北京博信盛达集团作为A.O.史密斯北京战略运营商，年经营规模7-10亿，连续3年入选北京市绿色节能消费政策企业。旗下承达智能拥有地暖施工甲壹级资质，22项技术著作权助力智慧家居生态建设。【你将获得】行业头部平台：依托A.O.史密斯智慧互联体系，构建冷暖风水一体化解决方案专业成长体系：涵盖产品知识到渠道管理的系统培训，资深导师全程指导战略发展机遇：参与集团科技集成升级项目，积累超10000+客户服务经验清晰晋升通道：销售精英→区域负责人→事业部合伙人【岗位亮点】◆担任智慧集成系统品牌代表：推广五恒系统、全屋采暖等创新解决方案◆渠道生态运营者：开拓并维护优质经销商网络，组织沉浸式产品体验会、技术交流活动，协同渠道伙伴，激发市场活力【我们需要这样的你】对暖通/家电领域有热情，具备北京区域资源者优先（非强制条件）具备强学习能力，能快速适应智能家居行业的技术更新外勤型人才：乐于与客户面对面沟通，在居然之家史密斯体验中心等场景开展深度营销【工作模式】弹性外勤与灵活办公结合，上六休一加入后你将收获行业影响力：携手红星美凯龙、居然之家等200+合作渠道，参与亿元级项目落地体系化培养：享受高新技术企业全链路培训，覆盖技术方案、商务谈判、客户运维价值认同：在“诚信经营示范单位”践行使命，以智慧家居方案提升万千家庭生活品质我们的承诺不空谈“高薪”，但提供：前沿技术沉淀、头部品牌合作背书、清晰可见的成长路径。若你希望在智能家居浪潮中脱颖而出，这里就是实现价值的舞台！（注：公司为员工缴纳五险一金，发放项目奖金及安排年度体检。具体薪资面议。）博信盛达集团|以诚信筑根基，以创新谋发展深耕一城一事，让专业成就不可替代！

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岗位核心职责1.品牌与品类拓展•负责新品牌引入及多品类产品线布局，结合市场动向与用户需求甄选具备增长潜力的产品。•主导制定市场运营策略，涵盖定价机制、促销计划及渠道合作模式，增强产品市场竞争力。2.全生命周期管理•通过销售数据、用户反馈及竞争格局分析，识别业务机会并推动产品优化升级。•统筹产品从立项至退市的全流程管控，覆盖需求调研、成本评估、销售推进及售后问题闭环处理。3.跨部门协同•协同市场、销售与供应链团队，保障产品从选型到终端落地的高效执行。•设计内外部KPI激励方案，提升团队协作效率与整体运营水平。任职要求•经验背景：3年以上家电或五金领域工作经验，熟知家电行业主流品牌格局。具备扎实的市场研究能力，可独立开展竞品分析与用户需求挖掘。•核心能力：了解智能家居及小家电发展方向，对产品创新具有敏锐洞察力。熟练使用Excel等数据分析工具，具备成本测算与盈利模型构建能力。•软性素质：抗压能力强，能适应高强度工作节奏，具备良好的跨部门沟通与资源协调能力。本科及以上学历，市场营销、供应链管理等相关专业优先考虑。薪酬与福利•薪资结构：月薪8-10K·12薪（资深候选人薪资可面议）。加分项具备家用电器相关行业经验者优先

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岗位核心职责1.品牌与品类拓展•负责新品牌的引入及多品类产品线的布局，结合市场动向与用户需求筛选具备增长潜力的产品。•主导制定市场运营策略，涵盖定价机制、促销计划及渠道合作模式，增强产品市场竞争力。2.供应链开发与管理•开拓优质供应资源，建立稳定高效的长期合作体系，持续优化供应链运作效率与成本控制。•跟踪产品全周期表现，灵活调整库存管理策略，保障供需匹配与库存周转效率。3.全生命周期管理•综合分析销售数据、客户反馈及竞争格局，识别业务增长机会并推动产品优化升级。•管控产品从立项到退市的完整流程，覆盖需求调研、成本评估、销售推进及售后问题闭环处理。4.跨部门协同•协同市场、销售、物流等团队，确保产品从选型到终端落地的高效执行。•设计内外部绩效考核激励机制，提升整体协作效率与运营成果。任职要求•经验背景：3年以上家电或五金领域工作经验，熟悉采购销售流程及供应链运作模式。具备市场研究能力，可独立开展竞品分析与用户需求挖掘。•核心能力：了解智能家居/小家电行业发展趋势，对产品创新具有敏锐判断力。熟练使用Excel等数据分析工具，具备成本测算与盈利模型构建能力。•软性素质：抗压性强，能适应高强度业务推进节奏，具备良好的跨团队沟通与资源整合能力。本科及以上学历，市场营销、供应链管理等相关专业优先考虑。薪酬与福利•薪资结构：月薪8-10K·12薪（资深候选人薪资可面议）。•发展路径：参与公司战略级项目，主导生态家电与五金产业链建设，未来可晋升至供应链总监或事业部负责人岗位。

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主要工作职责：1、制定并落实公司物料采购计划，确保采购工作有序开展；2、跟进供应商交货周期，确认采购订单交付时间，并监督物料到货及入库流程；3、办理采购合同签署事宜，负责合同原件的收集与归档管理；4、持续关注市场动态，掌握价格趋势，有效控制采购成本上升；5、深入了解公司内部与外部需求，协调各部门负责人，做好沟通与信息反馈；6、配合部门主管完成供应商的开发、评估及日常关系维护；*包含领导安排的其他相关工作任务；基本任职资格：1、大专及以上学历，供应链、物流管理、电子、机械等相关专业优先；2、具备两年以上采购、仓储或物流相关岗位工作经验；3、熟悉采购作业流程，熟练使用办公软件，具备良好的谈判技巧；4、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，善于自主沟通与思考。

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