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工作职责:1、依据年度经营目标，协调各部门分阶段推进项目建设、新产品导入及高效运营三大核心任务，确保按时按量交付符合客户期望的产品；2、围绕生产运营指标，坚守安全红线，保障质量规范，推动成本优化与效率提升，实现人员稳定与产能增长；3、以客户需求为中心，强化质量数字化管理、制造质量体系搭建及组织能力建设，有效整合资源，改善客户体验，培育具有持续学习与自我驱动能力的高绩效团队；4、完成总经理交办的其他工作任务。任职资格:1、认同公司价值观，具备高度的责任心与职业操守，工作积极主动；2、本科及以上学历，专业包括车辆工程、机械、工艺、自动化或管理类相关方向；3、拥有8年以上生产制造领域管理经验，具备出色的组织协调能力、抗压能力及团队影响力；4、身体健康，能适应室内外工作环境，无重大健康隐患。

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1，现场15-20部车辆管理，2.驾驶员管理，3.现场和仓库甲方管理，4.单据资料收集，对账5.根据现场情况合集安排车辆调度 6，B照优先 7.住宿办公条件优秀

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任职要求：1、学历要求：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程等相关专业；2、经验要求：具备10年以上汽车总装工艺管理背景，其中至少5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）总装车间担任管理职务；3、技能要求：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化技术，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控；4、团队管理：拥有300人以上大型制造团队的管理实践经验。岗位职责：1、生产运营：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH不低于30台），落地多车型柔性共线生产方案（支持3至5款车型混流）；2、质量管控：构建关键扭矩控制机制（一次合格率≥99.8%），推进零缺陷装配标准实施（整车Audit评分≤1.5分）；3、物流改进：规划SPS物料配送流程（实现线边库存下降30%），推动AGV智能运输系统的升级应用；4、成本优化：组织实施工时压缩项目（单台工时减少5%-8%），促进通用化夹具与工装的开发使用；5、安全健康：落实人机工程改善措施（彻底消除高强度作业），制定新能源车型高压作业安全操作规范

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岗位职责:1.负责设备的研发与结构设计，确保符合实际生产需要；2.编制并持续优化设备控制程序，提升运行稳定性和效率；3.运用CAD软件完成设备图纸绘制，保障设计方案的准确性；4.及时排查设备运行中的各类故障，维持设备高效运转；5.协同团队成员推进项目进度，确保设备按期投入使用。任职要求：1.具备扎实的编程基础和机械设计能力；2.掌握西门子、欧姆龙等品牌PLC的编程技术；3.熟练操作CAD软件，可独立完成设备设计任务；4.具有较强的故障分析与处理能力，能快速响应现场问题；5.具备良好的协作意识，能与团队保持顺畅沟通。

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任职要求：1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程相关专业；2、工作经验：具备10年以上汽车总装工艺管理经历，其中5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）担任总装车间管理岗位；3、专业技能：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化方法，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控；4、管理能力：有管理300人以上团队的实际经验。岗位职责：1、生产运营管理：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH≥30台），落实多车型混流柔性生产方案（支持3-5款车型共线生产）；2、质量管理：构建关键扭矩控制机制（合格率不低于99.8%），推进零缺陷装配标准落地（整车Audit评分≤1.5分）；3、物流优化：规划SPS物料配送模式（实现线边库存下降30%），推动AGV智能物流系统的升级与实施；4、成本控制：组织实施工时改善项目（单台工时减少5%至8%），促进通用化工装器具的研发与应用；5、HSE管理：开展人机工程优化（彻底消除重体力作业），制定新能源车型高压安全操作规程。

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工作职责:1、统筹焊装车间的生产排程、人员安排及关键绩效指标的实现；2、推进精益化管理（如5S、TPM）落地，优化流程以提升效率并控制成本；3、协同质量、物流等相关部门，保障生产环节高效衔接与稳定运行。任职资格:1、学历要求：本科或以上学历；2、工作经验：具备8年以上汽车焊装车间管理背景，熟练掌握MES系统操作；3、核心能力：具备优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通能力。

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工作职责:1、负责新工厂及生产线的物流整体布局设计与规划；2、优化现有厂区物料流转路径，实现效率提升超20%；3、规划仓储区域空间布局，提升存储空间使用率；智能物流系统落地实施4、主导AGV、RFID等智能化物流设备的导入与实际应用；5、联动生产、工艺等相关团队制定高效物料配送策略；支持新车型项目中的物流可行性分析与评估。任职资格:1、学历要求：本科及以上学历，工业工程或物流管理类相关专业；2、经验要求：具备5年以上汽车制造行业物流规划工作经验。原标题：《高级物流管理师（规划）》

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工作职责:1-负责新车型项目前期包装方案规划、进度安排及现场落地执行；2-主导项目包装结构设计、持续改进与优化，并确保与产线实际需求相匹配；3-组织包装技术方案评审发布、样件验证达标、批量应用导入及初期生产问题改善；4-推动包装器具投入使用后的全过程优化升级，适应制造流程变化需求；5-统筹包装相关文件的编制与归档，包括策划方案、实施计划、会议纪要、改进记录、操作说明、交付清单、验收资料、问题对策表、盘点台账等。任职资格:1.教育与专业：本科及以上学历（全日制），机械设计、包装工程、结构力学、新材料、物流等相关专业；2.工作经验要求：具备3年以上汽车制造企业零部件包装管理工作经验；3.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；4.特殊资格/素质要求：拥有至少2项国家授权专利，发表过不少于1篇国家级期刊论文；5.熟悉各类包装材料特性、适用场景及成本构成；6.掌握物流运输基本条件、装载效率、循环取货模式及可循环包装运作机制；7.熟悉零部件包装确认流程及相关管理制度，了解新产品开发项目节点、推进节奏、变更管理及各类申请流程；8.具备处理包装器具重大质量问题的能力，能组织实施批量包装设备的日常维护与管理，善于协调资源解决复杂问题；9.熟练运用三维建模软件进行结构设计，具备人机工程模拟分析和CAD绘图能力；10.精通EXCEL与PPT工具，能够独立完成改善报告、问题分析报告、总结汇报等文档编制与展示；11.具备优秀的语言表达、沟通协调及谈判技巧，人际关系良好；12.思维敏锐，心理素质佳，责任心强，执行力高，沟通表达顺畅，待人真诚谦和。

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工作职责:1、全面规划年产20万台整车的生产物流体系，持续优化物料配送流程；2、推行JIT供料机制，有效降低生产线边库存水平；3、统筹第三方物流服务资源，保障物料按时按量供应；4、推进AGV/SPS等智能化物流系统的落地与应用；5、编制年度物流成本预算，并监督执行与过程管控。任职资格:1、学历/经验：本科及以上学历，具备8年以上汽车制造领域生产物流管理经验；2、核心能力：具有WMS/TMS系统实施背景；熟悉VMI/JIS模式的实际运作。原标题：《生产物流经理(J24449)》

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工作职责:1、负责新工厂及生产线的物流整体布局设计与规划；2、优化现有厂区物料流转路径，实现效率提升超20%；3、规划仓储区域空间布局，提升存储空间使用率；智能物流系统落地实施4、主导AGV、RFID等智能化物流设备的导入与实际应用；5、联动生产、工艺等相关团队制定高效物料配送策略；支持新车型项目中的物流可行性分析与评估。任职资格:1、学历要求：本科及以上学历，工业工程或物流管理类相关专业；2、经验要求：具备5年以上汽车制造行业物流规划工作经验。原标题：《高级物流管理师（规划）(J24452)》

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工作内容1.承担奇瑞汽车产品包装设计的相关任务；2.制定并落实包装设计方案的具体执行；3.参与包装材料的选型及采购支持工作。任职要求1.具有包装设计领域的实际工作经验；2.掌握包装设计的标准流程及相关规范；3.具备较强的沟通协作能力。

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任职要求：1、学历要求：全日制本科及以上学历，车辆工程、机械制造、质量管理等相关专业；2、经验要求：10年以上汽车行业质量管理工作经验，需具备5年合资品牌（如大众、丰田）或豪华品牌（如奔驰、宝马）质量管理背景，同时拥有5年以上质量管理团队管理经历；3、专业能力：熟练掌握IATF16949/VDA6.3质量体系标准，了解日系车企QAV/QAS质量管理模式，能够运用SPC、MSA等核心质量工具；4、语言能力：通过大学英语四级，具备基本的英语沟通能力，可进行专业技术交流。岗位职责：1、质量体系管理：搭建并维护满足豪华品牌标准的质量管理体系，推动TS16949体系的实施与持续优化；2、生产过程质量控制：制定并落实生产环节质量管控规范，主导重大品质问题的根本原因分析与闭环改善（含8D报告编制与跟进）；3、供应商质量管理：构建供应商质量评估机制，确保关键供应商PPM不高于1000，牵头开展新供应商准入审核及现场评审工作；4、客户质量对接：负责客户投诉处理及索赔协调，保障24小时内响应，组织迎审准备及整改措施落地执行；5、团队建设：负责组建40至50人的专业QA团队，开展人才梯队建设与核心质量工程师培养。

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岗位职责:1.负责生产工艺流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质稳定提升2.带领工艺团队推进技术革新与工艺升级3.联动相关部门，协同处理生产环节中的各类技术难题任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及团队组织能力2.可独立承担工作任务，具备应对复杂技术问题的分析与解决能力3.持续追踪行业前沿发展，推动个人与团队技术水平不断提升

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工作内容：负责奇瑞汽车物流体系的管理与流程优化，保障物流运作高效并有效控制成本。任职要求：具备物流领域相关工作经验，能独立完成各项物流工作；具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作环境。原标题：《物流主管》

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任职要求：1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、材料成型或相关专业；2、工作经验：具备8年以上汽车冲压工艺管理经验，其中5年在合资品牌（如大众/丰田）或豪华品牌（如奔驰/宝马）冲压车间担任管理职务；3、专业技能：熟练掌握大型覆盖件冲压工艺设计及模具开发流程，了解日系JIS标准或德系VDA质量体系，能熟练运用AutoForm/Dynaform等仿真分析工具。岗位职责：1、生产运营管理：统筹冲压车间年度产能布局与落地执行，保障设备综合效率OEE不低于85%，组织制定并落实生产计划，确保月度交付任务完成（准时交付率≥98%）；2、质量管理：制定覆盖件尺寸精度管控规范（关键尺寸公差控制在±0.3mm以内），牵头重大质量异常问题的根因分析与改善措施推进（8D报告闭环率达100%）；3、成本控制：推行板材材料利用率提升项目（年度降本目标5%至8%），完善模具保养机制，有效降低单件维修支出；4、HSE管理：推进安全生产标准化实施（工伤事故发生率≤0.1‰），组织开展环保合规升级（作业区域噪声不高于85分贝）；5、团队建设：负责专业技术人才梯队建设，带领并培养模具维修技师团队（规模15至20人）。

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工作内容：负责物流配送方案的规划与持续优化，保障货物运转高效顺畅。任职要求：具备优秀的团队协作意识，能适应高强度工作节奏；熟悉物流运营各环节流程，可针对性提出优化建议；拥有良好的沟通协调能力，能有效对接各部门推进工作。原标题：《物流规划工程师》

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1.负责3PL运输物流服务商的统筹管理，搭建业务评估机制，定期开展运营与管理能力调研、分析及评价，并组织实施优化改进工作；2.主导零部件仓储的日常运作与质量管控，持续提升仓库运营效率与质量管理标准；3.结合公司战略发展目标，推动仓储环节的精益化管理与高效运作；4.持续优化仓储管理制度与作业流程，在人均效能、库容利用率、单均成本等关键维度实现有效管控；5.科学规划与调整仓储区域布局，提升仓储空间使用效率与作业合理性；6.确保各项核心指标达成：包括发货时效、发货准确率、成本控制等关键绩效目标；7.完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：5年以上工作经验教育背景：本科及以上学历

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任职要求：1、学历要求：全日制本科及以上，机械/车辆工程/工业工程等相关专业；2、经验要求：具备10年以上汽车主机厂生产管理背景，其中5年在合资品牌（如大众/通用）或日系企业（如丰田/本田）工作，3年在豪华品牌（BBA/雷克萨斯等）担任同级管理岗位；3、专业能力：熟练掌握精益生产/TQM/6σ等管理体系，通晓IATF16949与VDA6.3质量规范；4、优先条件：有新能源工厂建设经验者优先，持有PMP或日本能效协会认证者优先。岗位职责：1、生产战略：制定年度产能计划，优化生产线布局（对标日系及豪华品牌标准），主导新车型从SOP到量产爬坡的全流程推进；2、质量管控：搭建覆盖全过程的质量追溯机制，推动实施零缺陷管理（参照雷克萨斯LQS体系）；3、成本控制：运用丰田成本企划方法，达成年度降本5%至8%的目标；4、团队管理：统筹管理超1000人规模的跨文化生产团队。

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岗位职责:1.负责生产工艺流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质稳定提升2.带领工艺团队开展技术革新与制程改善工作3.协同相关部门，及时处理生产环节中的各类技术难题任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织管理能力2.能够高效推进工作任务，具备较强的分析与问题应对能力3.持续跟踪行业发展趋势，主动提升自身与团队的专业技术水平

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岗位职责：1、产线规划与集成：负责焊装车间主线及分拼线的工艺方案设计与设备配置选型，主导弧焊及点焊机器人工作站的系统集成与调试工作，确保生产节拍达成率不低于95%。2、自动化系统实施：完成西门子1200/1500系列PLC程序测试与HMI操作界面优化，组织机械、电气、软件团队协同推进FDS阶段验收通过。3、技术标准制定：编写设备用户需求说明书（URS），明确焊接工艺参数区间（如电流范围200A-350A，压力区间3kN-5kN）。4、问题攻关：基于设备MTBF数据分析，主导解决高频故障问题（如电极头磨损、气动回路泄漏等）的技术改进。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，机械自动化、电气工程或车辆工程等相关专业。2、经验要求：具备5年以上焊装生产线集成项目经验，完整参与过至少2个整车制造项目。3、技能要求：精通RobotStudio或PROCESSSimulate仿真软件，掌握Eplan电气图纸设计基础，熟悉ISO13849功能安全规范。4、核心能力：具备现场异常快速诊断能力，以及与供应商开展技术沟通与谈判的能力。

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岗位职责：1、制定电泳、喷涂、烘干等环节的工艺技术参数；2、分析并解决漆膜常见问题（如桔皮、流挂等），提升涂料使用效率；3、负责前处理槽液成分监控及废水排放的合规管理；4、推进自动化喷涂设备的引入与运行验证工作。任职要求：1、本科及以上学历，化工或材料科学类相关专业；2、具备3年以上相关领域工作经验，熟悉B1B2/CED涂装体系，能熟练操作XRF测厚仪等检测设备；3、掌握VOC排放相关法规，了解环保涂料的技术发展方向。

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任职要求：1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或焊接相关专业；2、工作经验：8年以上汽车焊装工艺管理经历，具备5年合资品牌（如大众/本田）或高端品牌（如奥迪/雷克萨斯）焊装车间管理经验；3、专业技能：熟练掌握点焊、激光焊、弧焊等主流焊接工艺及设备选型，了解日系车企焊接质量标准或德系VDA6.3焊接特殊过程审核规范，能熟练使用AutoCAD/PDPS等工艺规划软件；4、资质证书：具备国际焊接工程师（IWE）或同等资格者优先。岗位职责：1、生产运营管理：主导年产15万至20万台车身焊装线的规划与产能爬坡，优化生产节拍，达成JPH≥30台/小时的效率目标；2、质量管理：构建车身尺寸精度控制体系（关键测点合格率≥98%），执行焊接质量全流程监控（虚焊/漏焊缺陷率≤0.5‰）；3、新技术应用：推动轻量化车身连接技术落地（开展铝钢混合连接工艺研发），引入视觉引导与激光测量等智能化检测手段；4、成本优化：组织实施电极帽寿命提升项目（目标寿命≥6000点），压降单台辅料消耗（年度降本目标3%至5%）；5、HSE管理：落实焊接烟尘治理措施（作业场所PM2.5≤50μg/m³），完善机器人安全防护机制（实现安全事故零发生）。

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岗位职责：1、开展智能驾驶核心算法的研究、优化及工程落地，涵盖感知（如目标检测与追踪）、决策规划（路径生成、行为预判）以及控制（车辆动力学调控）等关键模块。2、参与多源传感器融合方案的开发与实施，整合摄像头、激光雷达、毫米波雷达等传感数据。3、运用深度学习、强化学习等人工智能方法，提升自动驾驶系统的整体性能与稳定性。4、协同硬件团队，推进算法在车载计算平台（如英伟达Drive、地平线征程系列）上的部署与效能优化。5、基于实车运行数据进行分析，持续改进算法模型，攻克复杂场景下的技术挑战。跟踪领域内先进技术进展，促进创新成果的实践转化。任职要求：1、学历要求：硕士及以上，专业方向为计算机科学、自动化、电子工程、数学等相关领域。2、精通C++或Python编程，具备Linux环境下的开发能力；具有扎实的数学功底，掌握概率统计、线性代数、优化理论等内容。3、熟悉主流深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch），具备实际模型训练与参数调优经验。4、了解典型计算机视觉或SLAM算法者优先考虑（例如YOLO、PointPillars、ORB-SLAM等）。项目经验：1、有自动驾驶相关项目经历，或参与过机器人感知、决策与控制系统的开发者优先。2、在CVPR、ICRA、IROS等顶级会议发表论文或拥有专利者可加分。

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岗位职责:1.负责电气系统方案的设计、开发及日常维护工作2.参与汽车电气工程类项目的规划、实施与进度跟进3.协同团队成员，保障电气系统的稳定性与功能达标任职要求：1.具备扎实的电气工程理论基础与实操能力2.能够独立分析并处理技术难题，具备较强的逻辑判断力3.具备良好的协作意识，沟通顺畅，适应团队作业环境

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岗位职责：1、负责焊接工艺流程（点焊、弧焊、激光焊等）的规划，制定焊接夹具设计方案；2、对焊接质量（如虚焊、飞溅等缺陷）进行监控，开展SPC数据统计分析并推动持续优化；3、参与新车型焊接产线的布局设计，提供机器人编程相关技术支持；4、建立并规范焊接参数标准（电流范围50A至200A，压力范围2kN至5kN等）。任职要求：1、本科及以上学历，焊接技术、自动化或相关专业背景；2、具备3年以上相关工作经验，熟练操作PDPS/ROBCAD等仿真工具，有实际机器人调试经历；3、掌握电阻焊相关标准（如AWSC1.1）及常用无损检测技术。

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任职要求：1、学历背景：全日制本科及以上，化学工程、材料科学或车辆工程等相关专业；2、工作经验：具备10年以上汽车涂装工艺管理经验，其中5年在合资品牌（如丰田/本田）或豪华品牌（如奔驰/宝马）涂装车间担任管理岗位；3、专业技能：熟练掌握电泳、喷涂、烘干等涂装全流程工艺控制关键点，了解日系车企涂装质量标准或德系VDA6.3过程审核规范，熟悉水性涂料施工特性及环保设备选型依据；4、资质证书：拥有NACE认证或同等涂装领域专业资格者优先考虑。岗位职责：1、生产运营管理：主导年产20万台车身涂装线的规划与产能优化，改进工艺流程，达成单车能耗下降8%至10%的目标；2、质量管理：制定漆面外观质量标准（桔皮值≤0.8，DOI≥90），推行色差控制体系（ΔE≤0.5）；3、VOC治理：落实最新环保法规要求（VOC排放≤35g/m²），推进废漆渣资源化利用（回收率≥95%）；4、新技术应用：引入3C1B等高效节能涂装工艺，研发智能喷涂路径优化算法；5、HSE管理：健全防爆区域安全管理制度（LEL浓度≤25%），构建化学品泄漏应急处置机制。

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