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靖先生

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一、任职资格1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业者优先考虑；2、具备5年以上相关岗位工作经验，有钢管行业从业经历者更佳；3、精通人力资源六大模块，具备扎实的实操经验；4、掌握现代企业人力资源管理理念及日常运作流程，尤其在招聘管理和劳动关系管理方面经验丰富，能高效处理各类人事事务性工作；5、具备战略性思维与组织发展洞察力，拥有较强的管理统筹与决策能力，工作责任心强，服务意识良好。二、岗位职责1、开展工作分析，编制岗位说明书并推进定岗定编，依据公司发展战略，提出组织架构优化建议及岗位设置方案；2、搭建并持续优化人力资源管理体系，主导人力资源管理模式的设计与落地；3、牵头调研公司当前及未来中长期的人力资源供需状况，及时应对管理中的人员问题，制定人力资源政策与规划，合理控制人力成本，保障人才供给与业务发展的匹配；4、推动公司绩效评估体系的建设与执行，定期开展人力资源状况的分析、监控与动态调整；5、拟定阶段性管理提升计划并组织实施，落实干部后备人才库的建设与管理工作。三、福利待遇1、入职即办理五险一金，试用期结束后可享学历补贴2、提供员工住宿3、享有工龄津贴、定期组织员工旅游4、薪酬标准：面议

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徐先生

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负责企业文化建设、企业形象塑造及协同经营系统开展品牌推广的内外宣传工作；负责微信公众号、官方网站、企业微信等各类宣传平台内容的策划、编辑、发布及日常运营维护；负责企业内刊的版面设计与排版制作等相关工作加分项具备以下行业背景者优先：原材料及加工/模具

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1、聚焦减轻员工劳动强度、节能降耗及提升产品质量，联合相关部门制定设备与工艺技术改进方案；2、配合车间开展技改项目的立项申报、审批流程、实施过程跟踪及项目验收工作；3、承担河北省钢管产业技术研究院相关事务的推进与执行；4、推进高频焊管生产工艺的标准化建设与落实；5、组织实施CRT中心各项任务，确保工作高效有序推进。职位招聘1人

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（一）承担集团公司信息系统的整体规划、架构设计及落地实施；（二）推进集团公司信息系统从建设到运行全过程的管理与维护；（三）统筹集团公司信息资源管理及信息安全防护体系建设；（四）为各部门信息化系统应用提供技术支持与操作培训服务；（五）开展集团公司计算机软硬件设备的日常运维、优化升级、数据备份及监控管理；（六）负责集团公司网络与计算系统的规划、建设、运维及技术保障。

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1、配合科长开展所辖钢厂的原料采购任务；2、了解各类生产规格对原料的要求，积累并掌握相关业务知识与实践经验；3、协助科长开展原料带钢运输车队的日常运营与协调工作；4、定期调研各钢厂，掌握行业最新动态，收集并反馈同业相关信息；5、承担业务用车驾驶职责，做好车辆的日常维护与保养工作。

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1、协助主管领导开展车间设备技改的现场管理与安装指导工作；2、负责图纸准确性的审核与确认；3、承担小型设备及构件图纸的设计任务，确保结构合理、实用美观；4、配合主管领导推进大型土建工程的招标相关工作；5、协同生产系统运行，监督本部门人员落实设备日常维修与维护保养；6、协助领导完成大型设备选型及相关技术参数的制定与确认；7、协助领导实施车间大型设备的安装及现场管理指导；8、参与大型土建工程建设周期的规划及现场协调管理工作；协助领导推进大型设备的安装与改造实施方案。职位招聘1人

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任职要求：1、计算机、信息化、编程相关专业，本科及以上学历2、具备OA系统开发能力，能够完成ERP系统的日常信息维护工作3、具有相关领域工作经验，至少熟练掌握一门开发语言4、具备与第三方技术开发公司沟通协作的能力岗位职责：1、参与制定经营中心信息化发展的规划方案，并提出可行性建议；2、负责与第三方技术开发公司对接，推进信息平台的建设实施；3、建立并维护信息化平台建设过程中的各类台账资料；4、在技术开发方撤离后，独立承担系统的日常运维与功能开发任务；5、监督各部门系统使用情况，确保符合公司规范要求；6、结合实际业务需求，对系统功能的优化改进提出建议；7、保障信息系统中各项数据的真实、准确与完整性；8、持续关注国内外企业信息化发展趋势，开展调研并撰写分析报告；9、完成上级领导及公司安排的其他临时性工作任务；薪资待遇：1、月薪范围：4000—6000元；2、提供住宿安排及免费工作餐；3、按规定缴纳社会保险；4、享受公司规定的其他福利政策

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任职条件1、本科及以上学历，年龄*****；2、采购与供应、金融、经济管理等相关专业；3、熟悉常用办公软件操作，具备价格谈判能力，对市场行情变化反应敏锐；4、具备较强的沟通协调素养，工作认真细致，拥有良好的书面表达能力。岗位职责：1、执行所辖物资的日常采购任务，确保生产所需物资及时供应；2、维护现有供应资源，积极拓展并引入优质供应商；3、组织开展物资质量评估，处理质量异常问题并跟进索赔事宜

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1、在厂长的指导下，发挥参谋与协调作用，落实上下级沟通，配合厂长推进厂部各项工作的有序开展；2、协助厂长实施成本管控，在保障生产任务完成及产品合格率达标的前提下，持续优化生产支出；3、协同厂长加强厂区安全管理，定期安排员工参加培训与学习活动，提升安全意识与操作规范；4、负责各类数据的收集、统计与分析，掌握各部门运行情况，助力厂长推动工作高效执行；5、组织厂部会议，承担会议材料撰写、纪要发布以及管理制度的起草与修订工作；6、汇总并上报部门相关档案资料、处罚记录等信息；7、完成上级交办的其他工作任务。

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1、全日制本科及以上学历，年龄*****；2、具备1年以上法律相关工作经验，通过国家司法考试或律师资格考试，持有法律职业资格证书或律师资格证书者优先；无证书的优秀应届毕业生亦可考虑；3、具备良好的沟通能力与责任心，能够适应岗位工作要求。岗位职责1、负责公司各项法律事务的处理，包括法律风险防范、合同管理及风险管控等工作；2、审核公司各类法律文书及相关文件；3、参与公司经营相关的法律事务，并办理相应的法律文书工作；4、完成上级领导安排的其他工作任务。

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1、协助厂长推进生产任务与安全质量管理目标的落实，做好目标分解与过程跟踪，及时提供数据分析和优化建议；2、协助厂长开展成本管控工作，在保障生产计划完成及产品合格率的前提下，持续推动生产成本下降；3、协助厂长对生产流程、库存状况、供需情况、设备维保数据及工艺参数等进行分析，助力降本增效与产能提升；4、关注日常运营数据，发现异常及时跟进了解，迅速上报并协同相关部门分析原因、制定整改措施；5、负责组织厂内会议、撰写相关文件、发布通报以及起草管理制度等工作；6、完成上级领导安排的其他工作任务。职位招聘2人

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任职条件1、本科及以上学历，年龄*****；2、采购与供应、金融、经济管理等相关专业背景；3、熟悉常用办公软件操作，具备价格谈判能力，能及时把握市场行情变化；4、具备较强的沟通协作能力，工作认真细致，书面表达能力良好。岗位职责：1、执行所辖物资的日常采购任务，确保生产所需物资及时到位；2、开展现有供应商关系维护，并积极拓展优质新供应商资源；3、组织实施物资质量评估，处理质量异常问题并跟进相关索赔事宜

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负责企业文化建设、企业形象塑造以及经营系统品牌推广相关的内外宣传工作；负责微信公众号、官方网站、企业微信等各类宣传平台的内容撰写、更新及日常运营维护；负责企业内刊的版面设计与排版等相关工作。加分项：具备原材料及加工/模具等行业经验者优先

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任职要求：1、本科及以上学历，年龄*******；2、统计学、数学、计算机等相关理工科专业优先考虑；3、具备良好的数据处理能力，能熟练运用至少一种编程语言（如Rython）开展数据清洗、分析及撰写数据分析报告；4、能够快速理解并融入业务场景，学习能力强，逻辑思维清晰，对数据具有敏锐洞察力。岗位职责：1、开展销售市场分析与趋势预测，及时输出准确的市场信息，为管理决策提供支持，助力销售市场的拓展与优化；2、按期汇总经营中心各部门提交的各类报表，完成数据整理、统计与深度分析；3、挖掘同行业销售及经营相关数据，进行归集、对比与分析，并形成报告供管理层参阅，辅助战略制定；4、负责经营中心各类制度文件、请示、报告等公文的流转与传达；5、跟进经营中心各项工作安排的执行情况，督促落实并反馈进展；6、检查经营中心制度执行情况，编制检查结果报告并上报；7、享受学历津贴补助

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岗位职责:1.监督安全生产管理制度在作业现场的执行情况，跟踪智能化管控系统的运行状态；2.负责排查生产区域内违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为；3.负责核查生产车间各类安全防护设施是否齐全有效；4.负责工伤事件的调查处理，组织召开事故分析会议并提出预防改进措施；5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:2.年龄要求：*******；3.学历要求：安全类相关专业；4.技能证书要求：持有注册安全工程师证书者优先考虑；5.具备良好的沟通协调能力与学习能力，有同类岗位工作经验者优先。

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任职要求：1、计算机、信息化、编程相关专业，本科及以上学历2、具备OA系统开发能力，能完成ERP系统的日常信息维护3、具有相关工作经历，至少熟练掌握一种编程语言4、具备与第三方技术开发单位沟通协作的经验岗位职责：1、为经营中心的信息化建设提供规划方案或可行性建议；2、协调并推进与第三方技术开发单位在信息平台建设方面的合作；3、建立并管理信息化平台建设过程中的各类台账资料；4、在技术开发单位撤离后，独立承担系统的日常运维与功能开发；5、监督各部门系统使用情况，确保符合公司规范要求；6、针对系统功能的实际应用提出优化改进意见；7、保障信息系统中数据的准确性与可靠性；8、持续跟踪国内外企业信息化发展趋势，开展调研并撰写报告；9、完成上级领导及公司安排的其他相关工作任务；薪资待遇：1、薪资：4000—6000元；2、提供住宿、免费工作餐；3、缴纳社会保险；4、享受公司其他福利待遇

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1、配合主管领导开展车间设备技术改造的现场管理及安装指导工作；2、负责核对图纸的准确性和规范性；3、承担小型设备及构件的图纸设计，确保实用性和外观合理性；4、协助主管领导推进大型土建项目招标相关事务；5、协同生产系统，督促本部门人员落实设备日常维修与维护保养任务；6、协助领导完成大型设备选型及技术参数确认的相关规划工作；7、协助领导开展车间大型设备的安装实施及现场管理工作；8、配合领导制定大型土建工程的工期安排并参与现场协调管理；协助领导组织实施大型设备的安装与改造方案。职位招聘1人

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岗位职责:（一）负责集团公司管理制度、业务流程及管控措施的搭建、完善、归档与修订，并监督执行落地，推动持续优化。（二）制定各子（分）公司及各中心的基础性制度与流程，指导其制度建设并完成相关备案工作。（三）开展各岗位用工情况调研，形成季度精准用工分析报告并提出改进建议。（四）推进集团标准化体系建设，组织管理标准的编制与实施推广。（五）统筹集团各类管理数据的采集、整理与分析，为管理决策提供数据支撑。（六）协调集团各部门之间的工作关系，处理各类投诉事项，调查并解决相关管理问题。任职要求:性别：不限年龄：25-40薪资：学历：本科及以上专业：行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业相关技能：1.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；2.熟悉OA、ERP等企业协同办公系统的运维与优化；3.具备优秀的沟通协调与人际互动能力；4.拥有较强的公文撰写与审核水平；5.具备团队协作意识及组织策划经验；6.具有敏锐的判断力、应急响应能力和高效执行力；7.必须具备高度的职业素养和保密意识。

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1、聚焦减轻员工劳动强度、节能降耗及产品品质提升，联合相关职能部门，制定设备与工艺技术改进方案；2、配合车间完成技改项目的立项申报、审批流程、实施过程跟踪及项目验收工作；3、承担河北省钢管产业技术研究院相关事务的推进与执行；4、主导高频焊管生产工艺标准化的制定与落实；5、统筹CRT中心各项任务的落地实施，确保工作有序推进。职位招聘1人

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1.负责生产车间每日、每旬及每月报表的编制，配合主任完成相关数据整理与分析工作。2.负责员工人事变动管理，核算薪资并完成工资申报流程。3.负责各类生产数据的对比分析，开展生产成本核算与评估。4.协助车间主任落实上级交办的其他各项任务。

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