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通告:本招聘信息已加入求职者保障计划，注:招聘的是配送员的岗位!【职位详情】固定门店配送，只送一个门店【工作时间】8小时工作制【薪资待遇】1.7-12/单2.可兼职/可全职3.兼职不限上班时间，全职上班时间自由4.一个月4天休息【公司福利】1.新人入职补贴800-16002.提供吃住车3.每天都可预支【工作地点】全深圳都可以就近安排，欢迎大家咨询秒回复

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李女士

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小时工:长白班纯28-30h月综合7300-8300正式工:底薪3200元/月月综合6600-7500加班费:工作日1.5倍-21.9/h;周末2倍-29.3/h;节假日3倍-43.9/h奖金:岗位津贴500-800元、绩效奖200-500元全勤奖等包吃住不扣费、坐班、普通工衣、独立岗位、做满7天可借支工作内容:工厂主做手机配件、蓝牙耳机:伙食内容:1、食堂:有米饭、粤菜、湘菜、早餐有:水饺馒头，饭后有水果:苹果，桔子，香蕉，梨2、免费住宿、4-6人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品3、每月发放:部分生活用品给员工,如:卫生纸洗衣液4、招聘的岗位，检测.包装、品质，物料、仓管等5、做到年底，年底有年终奖和双薪。

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李女士

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奶茶咖啡招募了!奶茶咖啡专送只送一家固定门店提供车，提供住宿基本上每趟6~8单，每个小时30~40元，每天送满15单，可以选择下线休息，也可以选择继续配送，多劳多得，上不封顶[任职资格]1、18到50岁身体健康无征信问题，接受无经验的2、吃苦耐劳，有赚钱欲望3、主要招全职，稳定闲时白天晚上兼职也可接受，兼职上下班时间可以根据自己方便自由安排出勤时间，可接受每天出勤一小时起步![岗位福利]:1.0费用入职!!骑手入职钱不需要交任何费用。2.电动车公司统一提供。3.跑单装备:头盔，工作服，保温箱公司统一提供分配。4.系统派单，无需抢单，商圈集中，好取餐，好配送。

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余女士

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工作要求：1.熟练使用剪映、PR、FinalCut等剪辑软件，能独立完成短视频制作；2.对画面节奏、音乐卡点有一定敏感度，有网感；3.具备基础调色、字幕添加能力，会简单特效加分；4.沟通顺畅，能按时交付，接受少量修改意见。主要任务：·根据提供的素材剪辑1-3分钟短视频；·制作符合平台风格（抖音的封面与标题；·协助优化现有视频内容。

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崔先生

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不用坐班，按需求即时跟进短视频的拍摄即可，每天工作时间在8小时以内。实习期一个月，（一档）。需要有电商短视频的拍摄经验，懂初级的剪辑加分。

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崔先生

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诚招动画师：打造我们的品牌IP，创作抖音故事短视频。熟练掌握MG动画，玩转AI工具者更佳。基础薪资5-8k+，销售业绩提成奖励面谈。

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崔先生

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主要做灯饰产品，长白班坐班，包吃包住，中午休息一个半小时，下午休息一个小时，工作两小时休息十分钟，管理也不严，上班可以带手机，月综合薪资5500-6500

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杨先生

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【薪酬福利】1、薪酬自主制大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、享有行业领先的利润分红机制，助力你实现“当老板”的理想。4、乐有家：汇聚百余名资深讲师，提供全方位课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。更多员工福利：五险一金、导师一对一指导与系统培训，提供住宿支持，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，项目奖励、创新奖励、仁杰奖励、荣誉奖励等多项激励。【晋升机制】平台公开透明，每月一次竞聘机会，面向全体成员开放，70%以上管理人员为95后，支持纵向晋升与横向发展双通道1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁既然如此，何不选择一家收入高、发展空间广阔的企业开启职业生涯？【岗位要求】1. 大专及以上学历2. 有志于向管理方向发展的候选人优先3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率4. 具备吃苦耐劳精神，不甘于只拿固定底薪，富有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力与积极心态的伙伴加入5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度【岗位职责】1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息；2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题；3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效匹配；4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比评估等专业支持；5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务【工作地点】深圳各区域，根据个人意愿就近分配。特殊福利：退伍军人及优秀应届毕业生享绿色通道，免除见习期直接办理入职（招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！新营销管培生人均月收入2万+欢迎零基础或有经验者加入【我们的特色】1、收入水平高，团队呈现82分布格局，资深销售达28分布；2、工作氛围佳，已完成职场升级，打造新型营销团队；3、综合实力强，市场占有率与人均收入均处于领先地位；4、发展路径广，支持零成本内部创业（可无经验担任店长），注重实战历练；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

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黄先生

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1、重大利好，2023年10月18日，乐有家大学生团队携手集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三大部门，正式启动以人才培养为核心目标的“青年干部培训班”，计划定向培养100名新店长、20名副总，集团与团队将投入大量资源，助力学员实现快速成长。二、收入机制自主化，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元！①新手成长阶段：大专 A02 最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效本科 A03 最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效无业绩考核压力！行业新人享有专属成长期，最长可达3个月！②成长发展阶段：薪资结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳岗位定薪最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后具体了解！毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房福利，应届毕业生到岗报到时，按公司标准报销一次来程交通费。五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、住宿支持方案一应俱全。三、任职要求欢迎新手及应届毕业生报名，专业不限，有相关工作经验者优先考虑。配备导师全程带教，资深员工积极协助，快速融入，高效上手。只要你具备进取心与挑战精神，我们随时欢迎你的加入！四、发展通道公司全力支持员工多维度横向与纵向发展！晋升路径：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 区域总监 → 营销副总裁 → 营销总裁

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李女士

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近期我们乐有家大学生团队正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往XX门店店长培养、XX城市副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 1.新营销： ①半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，不需要每天打电话。 ②渠道为王，首席营销官，如我们国家最牛的首席营销官就是*，推广一带一路。 2.搭档作业组团服务的新营销模式。 3、①大宗商品交易。 ②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。） ③掌握房产交易一技之长，生存之本。 ④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。 4、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，行业新人享受专属培养期最长3个月， 无业绩考核! 高中/中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职位绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职位绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职位绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假、各类额外奖金、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有 【工作内容】 · 动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案 · 通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源 · 做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易 · 与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程 【任职要求】 . 有相关工作经验的优先，行业不限； . 热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； . 具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！！

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魏女士

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【工作内容】收集并整理所在社区、楼盘及商业圈的相关资料，为客户提供置业前期的信息支持与咨询服务，满足其个性化需求。主动开发、积累并维护客户资源，熟练运用公司提供的数字化工具（如好乐有家APP），深入扎根社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动交易顺利达成。依托平台资源，与团队成员协同作业，以小组协作模式开展服务。致力于优化签约双方的交易流程，统筹管理交易各环节事项，协助客户制定合理的购房方案，建立长期、稳定且互信的合作关系。【应聘要求】年满十八周岁，不限专业背景与从业经历。性格乐观积极，富有工作激情，做事严谨细致。具备坚韧踏实的工作态度，责任心强，敢于迎接新挑战，拥有良好的沟通与协调能力。认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从团队统一管理。【特别欢迎退役军人应聘，公司已设立退役军人专属的入职通道。】【薪酬福利】薪资构成收入与个人业绩直接挂钩，实现多劳多得。数据显示，入职满一年的经纪人近年平均月薪约为22375元，入职满一年的店长近年平均月薪约为27978元！新人适应期：本科学历：最高可获得9000元，由基础薪资、补贴及绩效（合计6000元）和职务绩效（3000元）组成。大专学历：最高可获得8000元，由基础薪资、补贴及绩效（合计5000元）和职务绩效（3000元）组成。高中学历：最高可获得7000元，由基础薪资、补贴及绩效（合计4000元）和职务绩效（3000元）组成。成长发展期：薪酬结构涵盖基础薪资、各类补贴、浮动绩效与业绩提成等。在深圳，初期定岗薪资范围（A1级4600元至A7级11000元）叠加业绩提成比例（可达55%-80%）。公司提供广阔发展空间与丰厚回报，业绩提成不设上限！其他城市具体薪资详情请投递简历后咨询。【福利项目】针对毕业当年及毕业后一年内的大学生，提供免佣金租房权益；应届毕业生报到时，可按公司规定申请一次来程交通费报销。包含社会保险与住房公积金在内的全面保障，享有带薪年假、节日礼品、培训奖励、互助基金等福利。定期组织员工文体活动、国内精品旅游及国际游学机会。提供住宿支持。工作时间灵活安排，设有周末双休、单休及调休等多种模式，兼顾工作效率与生活平衡。【培训与晋升】配备完善的线上线下融合培训体系，公司每年投入大量资源用于人才培养，建有多个培训基地，提供丰富课程内容，配备专职讲师，并实施一对一导师带教、阶段性能力测评以及“星火计划”等专项人才培育项目，助力员工快速提升。公司设有明确的晋升标准与健全的人才发展机制，上级对下属成长的支持纳入考核重点；晋升路径多元畅通，支持专业与管理双轨发展，专业方向最高可至置业专家级别，管理方向最高可至营销专家级别。【团队氛围】我们是一家集团化运营企业，倡导学习型组织建设，打造创业型团队文化，秉持开放包容的理念，汇聚充满活力的年轻力量，展现高度的职业素养，注重团队协作，实行扁平化管理，内部沟通公开透明，人际关系简单真诚。诚邀优秀的你加入我们！

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叶女士

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双龙天虹·麦吉丽专柜 导购招聘 诚聘热爱美妆、有冲劲的你！要求熟悉护肤品，学习能力强，敢拼有狼性，有销售经验优先。薪资阶梯式，综合工资 5000-10000+ 不封顶月休4天，购买社保，专柜直招，稳定靠谱。工作地点：双龙天虹麦吉丽专柜有意向可直接到店咨询/私信联系～曹店长

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曹女士

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双龙天虹三楼佳纷JIAFEN招聘:销售导购福利待遇：1：基本工资+销售提成+社保+法定加班费3倍+其他奖励（工资5000－13000)上不封顶2：做满1年享5天带薪年假3：每月四天公休，节假日三薪。要求：1：良好的表达和沟通能力，执行力强，具有团队合作精神2：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有品牌女装工作经验优先录用3：适应零售业工作环境和工作时间。期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你联系人:杨小姐联系电话：

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杨女士

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欢迎优秀往届及2025届毕业生投递简历（25届可全职实习，需尽快到岗—走校招通道）提供住宿（入职即安排）/房补，综合月薪8-14k，能力突出者薪资可面议目前不在深圳者，若能在1周内快速入职，可安排线上面试，期待尽快到岗【岗位职责】1. 负责小班教学（5-12人）的备课、授课及作业布置等相关工作；2. 提供高质量、有温度的教学服务，保障课堂效果；3. 定期与家长沟通，反馈学生学习情况与成长进展；4. 积极参与公司及部门组织的培训、教研活动和工作会议。【岗位要求】1. 本科及以上学历；2. 普通话标准，逻辑表达清晰，板书规范，具备良好的课堂感染力；3. 热爱教育事业，踏实肯干，富有耐心与责任感。【薪酬福利】1. 固定底薪+课程提成+续费奖励，综合收入8-14k；2. 公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器，环境安全整洁、交通便利）或提供住房补贴；3. 缴纳五险一金；4. 享受带薪年假、带薪小暑假及春节长假等假期福利；【无限成长支持】1. 入职即享为期10天的系统化带薪岗前培训；2. 定期开展教研活动与专业技能提升训练；3. 提供外部培训机会及学术交流资源；【工作乐趣多】1. 丰富下午茶点、节日礼品不断，等你来领取~2. 多样化团建活动，总有一项戳中你的兴趣~3. 年度旅游（每年至少一次），世界那么大，我出经费，你去打卡~【职业发展路径】晋升通道畅通，唯才是举，每年晋升不限次数，平均每人每年晋升三次；在科翰的成长方向包括：教师——高级教师——明星教师教师——学科负责人/科长——副校长——校长教师——总部职能团队（教研、师资培训、教学管理）教师——跨区域、跨品牌发展机会我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现梦想的平台。在这里，你可以成为——名师！学科带头人！！管理者！！校长！！只要你敢想、敢拼、有能力，加入我们，科翰助你加速抵达理想未来！

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黄女士

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一、任职条件:1.性别不限，年龄16-45岁;有相关经验可放宽至50岁。2.身体健康、视力正常、色盲。3、工作简单、上手快。二、上班时间:长白班:8.00-21.00白班:8:00-20:00，夜班:20:00-8:00。三、福利待遇:1.带薪年假、工龄奖;2.购买五险;3.节日礼品;4.公司免费提供员工餐和员工宿舍(空调、热水器、独立卫生间)。

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李女士

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薪资待遇：每月15号发工资，每周可预支500元到1000元，空调车间空调宿舍，配货岗位：2520基本底薪+300元岗位补贴+浮动绩效一般是600元-1200元不等(入职2个月员工基本都在1000左右),其他岗位：2520基本底薪+浮动绩效一般是600元-1200元不等(入职两个月员工绩效在1000左右).注意：必须要求留年需签留年协议留年补贴1000-1500加班费：当月应出勤时数*8大于此总工时以外工时算加班工时，平时周末都是1.5倍按21.75元一小时法定3倍按43.4元一小时综合薪资到手7000-8000包吃包住工作内容：在空调仓库里面对产品配件等进行配货，拣货，扫描，打包等岗位上班时间：长白班，白班：早上9点到21.30中班：下午13点到凌晨1点左右通班：9点到晚上12.30。上班具体时间看现场工作安排中途有休息吃饭时间到哈具体以现场排班为准

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李女士

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我们福利待遇~蜂鸟配送，超市配送都有我们是站点直招配送员!1.提供车子+住宿2.全市就近安排3.人均50-90单/天高的时候能跑到130多单4.新人全勤房补各项补贴5.距离补+重量补+车补收入8000-13000/月上不封顶我们高的能跑到一万五6.有困难日结可周结7.自由兼职300-320/天8.长期工短期工均可9.过年不回家有个3000-5000的留年返岗奖励10.直招岗位面试完直接可以入职《不刷到面》有晋升途径骑手—队长—大队长—副站长—站长【本职位真实可靠不刷到面，面试完没啥问题直接安排入职】

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李女士

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负责日常的账号运营管理，数据分析，选品，优化等表达能力强，思维逻辑清晰自我驱动能力强！晋升空间大，机会多，操盘项目多

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庞先生

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我们是连锁门店，不用看地址深圳的福田、南山、罗湖、宝安、龙岗、盐田、龙华、坪山、光明均有门店，可就近安排。------站点直招，0元入职不用交任何费用------站点直招，0元入职不用交任何费用小象超市招配送员、山姆配送、沃尔玛配送、奶茶咖啡配送、叮当买药配送等都是驻店配送，配送蔬菜水果零食，奶茶不用跑商圈，不用等出餐系统派单不用抢，只送一个门店生鲜，每人每天平均70单站点单量稳定人效60-140单，站点平均工资8000-15000左右。无需经验，组长亲自教，马上赚钱。1、驻点配送不用找商家，节约时间，一次性可以拿个5-10个单子。2、配送范围2-3公里，有人打包好，直接拿走，不用等。3、门店每个人平均一天70单，系统派单不用抢单，一天跑个300-500元没问题；4、综合工资8000-15000左右，多劳多得！挣多挣少都是自己说了算5、提供车，，0元入职6、提供吃住，可预支工资有意向可投简历，我这边马上联系。

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唐女士

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店长 1名主要职责：1. 负责门店日常运营管理、人员安排、货品陈列2. 完成店铺销售目标，提升业绩与客户满意度3. 维护老客户，处理顾客咨询与售后问题4. 监督店铺卫生、形象、服务标准5. 有服装管理经验者优先导购员 多名主要职责：负责男装日常销售，主动接待顾客、介绍产品2. 做好服装整理、陈列、仓库整理、卫生清洁3. 维护客户关系，提升复购率与店铺口碑4. 配合完成店铺活动、促销推广5. 热情开朗、善于沟通，有销售经验优先优先录用有电商运营、短视频拍摄剪辑经验者优先。

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牟女士

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负责日常的账号运营管理，数据分析，选品，优化等表达能力强，思维逻辑清晰自我驱动能力强!晋升空间大，机会多，操盘项目多

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范女士

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负责日常的账号运营管理，数据分析，选品，优化等表达能力强，思维逻辑清晰自我驱动能力强!晋升空间大，机会多，操盘项目多（接受小白）

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彭女士

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