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岗位职责 1. 负责个人/家庭/企业客户保险需求沟通、保障诊断与方案定制，推广寿险、健康险、意外险、养老及财富规划类产品。2. 客户开发与维护：通过渠道拓展、转介绍、社区活动、公司资源等获取准客户，持续跟进促成签约；做好老客回访、续期提醒、保单托管与关系维护。3. 全流程服务：协助投保、信息变更、理赔材料收集、保全办理、保单年检、生存金/红利领取等，提升客户满意度与续保率。4. 参与公司培训、产说会、客户答谢、社区推广等活动，配合团队完成销售指标与服务目标。5. 严格遵守监管与公司合规要求，规范展业、如实告知，杜绝误导销售与违规操作，维护品牌形象。6. 完成上级交办的其他销售与客户服务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限；形象亲和、表达清晰，品行端正。2. 具备良好沟通能力、抗压能力与目标感，有销售、客服、金融、社区、健康服务经验优先。3. 认可保险行业与公司文化，愿意长期深耕，学习能力强，能快速掌握产品、条款与业务流程。4. 熟练使用基础办公软件，可正常外勤拜访与客户面谈。

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刘女士

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1. 日常行政：负责文件收发归档、会议纪要撰写、办公物资采购申领管理2. 后勤保障：安排差旅票务酒店、维护办公环境、管理固定资产与绿植3. 接待协调：来访客户接待引导、跨部门事务对接、协助组织公司活动4. 数据行政：考勤统计核对、报表制作报送、员工信息录入更新5. 杂项支持：领导日程提醒、文件打印复印、执行上级交办临时任务上班时间：上午：8:30-12:00下午：14:00-17:00任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力2、年龄：25-45周岁（能力优秀可适当放宽）3、学历：大专以上学历（学信网可查）4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神

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胡女士

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1. 日常行政：负责文件收发归档、会议纪要撰写、办公物资采购申领管理2. 后勤保障：安排差旅票务酒店、维护办公环境、管理固定资产与绿植3. 接待协调：来访客户接待引导、跨部门事务对接、协助组织公司活动4. 数据行政：考勤统计核对、报表制作报送、员工信息录入更新5. 杂项支持：领导日程提醒、文件打印复印、执行上级交办临时任务。

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职责：1、负责联系老客户，岗位做售后服务2、询问客户是否续费3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，做好老客户的服务，帮助客户做好风险管理和规划；（目前公司的产品有：储蓄存款，贷款，信用卡，信托，基金，养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等）任职资格：1、对金融行业了解并熟知者，可适当放宽；2，有创业精神，有强烈的企图心，赚钱欲望强烈；3、踏实肯干；具有亲和力和客户服务意识；4、有良好的人际关系及沟通技巧。有高度的责任心和职业操守；福利待遇： 新人方案补贴/提成/管理/年终/津贴/养老/商保等福利保障，在职期间有机会参加各种免费专业培训，还有各种带薪旅游福利等。上班时间：周一至周五周末休一天半，8:30～11:30 下午时间自由。法定节假日统一休假

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岗位职责：1、主导大型企业ERP项目实施与交付管理工作；2、带领项目团队开展需求调研、明确项目范围、制定实施方案及完成业务流程测试；3、依据需求方案和实施计划，推进项目各阶段工作有序执行；4、统筹项目整体规划与管理，识别潜在风险并协调内外部资源落实风险应对措施；5、向部门经理汇报工作进展，全面承担项目交付成果责任。任职要求：1、具备本科或以上学历；2、具有大型ERP系统实施及项目管理相关工作经验；具备财务共享、司库资金、合同管理、电子采购等领域实施与管理经验者优先考虑；3、具备较强的团队合作意识、职业素养，责任心强，工作态度积极主动；4、拥有良好的沟通表达能力、亲和力，能够在压力环境下高效工作；5、具备扎实的项目管理能力和文档编写能力；6、曾主导多个300万、500万以上规模的大型ERP项目的实施与管理工作；7、掌握SQL语言、熟悉Oracle数据库者优先。

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职责：1、开展客户销售业务，推进客户经营与潜在商机挖掘，完成公司制定的业绩指标，保障销售目标顺利实现。2、聚焦目标客户群体，联合合作资源拓展市场，维护客户关系，推动项目高效落地。3、进行市场调研，搜集并分析客户需求及竞争格局信息，按时或按需向公司提交市场动态分析报告。4、紧跟市场发展趋势，结合竞争环境提出有效营销策略建议，提升公司品牌影响力与产品市场份额。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具有ERP管理软件或相关行业产品销售经历，有主导或参与成功销售项目者优先考虑；3、具备良好的市场洞察力、沟通协调能力及团队协作精神；4、熟悉企业信息化发展，掌握国内外主流企业级应用软件情况；5、品德良好，工作积极主动，具备较强的执行力和团队合作意识。

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孙女士

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岗位职责：1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成意向转化2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整3. 配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与成单率，持续优化话术与策略4. 接收并跟进线上/线下渠道转介线索，提供专业、热情的售前咨询服务5. 协同售后部门做好客户交接，提升客户满意度与复购意愿任职要求：1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达力、倾听能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具3. 性格积极开朗，有较强的服务意识和团队协作精神4. 学历不限，有电销、客服、保险、教育等行业经验者优先5. 无不良征信记录，认同公司价值观，稳定性强

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林先生

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岗位职责：1.根据项目实际需要，负责项目现场的落地执行、进度管理与流程把控，保障项目有序推进；2.针对项目实施中的方法、策略及具体方案提出优化建议，确保项目高质量按时交付验收；3.熟悉业务逻辑与产品功能，在项目规划、培训支持、系统上线等各阶段提供专业指导，推动项目顺利实施。任职要求：1.本科及以上学历在读，计算机、信息管理、财务等相关专业，有连续实习3个月及以上经历者优先；2.掌握基础数据库知识及常用数据库操作语言；3.具备良好的沟通协调能力，工作态度积极，责任心强；4.性格乐观，具备较强的团队协作意识。

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孙女士

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1、针对公司下发的老客户，电话告知医保升级内容，协助进行医保升级。协助客户开通就医陪护，购药折扣，中医服务及健康体检等．2、2星以下客户：通知领取礼品及旅游，体检。3星以上高端客户：养老社区参观，肝脏"飞波"检查，海外旅游等。3、对公司下发的 vip 老客户进行电话回访和保单体检，理赔，帮助客户手机端修改保单资料等4、客户保单即将到期或者已经到期的，协助客户转保，续保，转存。客户保单失效的，协助客户复效。任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力2、年龄：25-45周岁（能力优秀可适当放宽）3、学历：大专以上学历（学信网可查）4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神薪资福利1、新人优才方案（试用期：7500，转正：9000)＋提成(8%-40%)＋话补、餐补、交通补贴（700-4000)＋新人生活补贴（2000-3000)＋季度奖金（国内外旅游）＋年终奖(10%-25%)＋长期客户服务奖（10%-20%)＋管理补贴(8000-12000)＋团队管理收入（13%-23%)公司福利：养老、医疗、工伤、话补，餐补，交通补贴上班时间：上午8:30-12:00下午：14:00-17:00以下人员不合适：1征信有严重问题，学历不真实。2自控能力不强。没有销售经验。

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岗位职责：1. 负责对接银行、信托、小贷等金融机构，拓展融资渠道，推动助贷业务落地与放款规模增长2. 针对中小微企业及个人客户，设计匹配的融资解决方案，完成贷前尽调、风控协同及贷中管理3. 梳理优化融资产品流程，提升审批效率与客户通过率，持续迭代服务模型4. 协同企服团队整合金融+综合服务资源，推动“普惠金融+企业赋能”一站式服务落地5. 定期分析区域融资市场动态与竞品策略，为业务拓展提供数据支持与可行性建议任职要求：1. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先2. 具备1-3年融资、信贷、助贷或银行对公/零售业务经验者优先3. 熟悉小微企业融资政策、主流助贷模式及基础风控逻辑4. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能适应广州、武汉等多地协同办公5. 认同普惠金融理念，责任心强，具备较强的学习力与执行力

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岗位职责：1. 通过电话为个人及小微企业客户提供金融助贷、企业服务等相关业务咨询与解答2. 主动外呼邀约客户，介绍公司一站式普惠金融服务方案，精准匹配客户需求3. 记录并跟进客户意向信息，及时转介至专业顾问，确保服务闭环4. 协助处理客户疑问与基础投诉，提升客户满意度与信任度5. 配合团队完成日常数据录入、报表整理及业务复盘工作任职要求：1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力2. 有无经验均可，接受应届毕业生，公司提供系统化带教培训3. 性格亲和、耐心细致，具备较强的服务意识与责任心4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统5. 认同普惠金融理念，愿意长期在企服+助贷行业深耕发展

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1．负责维护公司 VIP 老客户的售后服务，确保客户满意度；2．管理售后服务团队，提升团队的服务质量和效率；3．定期回访客户，收集客户反馈，优化服务流程；4．及时处理客户投诉，解决客户问题任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。2、年龄：25-45周岁（能力优秀可适当放宽）3、学历：大专以上学历（学信网可查）4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神

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1. 日常行政：负责文件收发归档、会议纪要撰写、办公物资采购申领管理2. 后勤保障：安排差旅票务酒店、维护办公环境、管理固定资产与绿植3. 接待协调：来访客户接待引导、跨部门事务对接、协助组织公司活动4. 数据行政：考勤统计核对、报表制作报送、员工信息录入更新5. 杂项支持：领导日程提醒、文件打印复印、执行上级交办临时任务。

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刘女士

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岗位职责1. 负责公司分配社区老客户的全流程服务，包括保单年检、信息变更、续期提醒、保全办理、生存金/红利领取协助、理赔材料收集与进度跟进。2. 驻点对口社区，提供保险咨询、条款讲解、投保协助、保单托管等便民服务，提升客户体验与满意度。3. 开展客户回访与需求挖掘，做好保障缺口诊断与方案建议，配合存量客户维护与合理转化。4. 联合社区开展健康讲座、反诈宣传、公益义诊、保单诊断、节日慰问等活动，提升品牌口碑与居民粘性。5. 运营社区客户社群，日常答疑、权益通知、互动维护；规范建立客户档案，做好数据统计与需求反馈。6. 普及社保、医保、惠民保及保险知识，协助健康服务开通；严格遵守监管与公司合规要求，规范操作。7. 完成团队服务指标、活动指标、续收指标，配合社区网格、物业等资源协作，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限；年龄25–45周岁，形象亲和，沟通表达良好。2. 具备服务意识与同理心，擅长与居民、社区组织建立信任，执行力强。3. 熟练使用智能手机、微信/企业微信及基础办公软件，能快速学习保险业务流程。4. 有社区工作、客户服务、保险售后、健康/养老服务经验者优先；熟悉武汉社区、会方言优先。5. 认可保险服务理念，能稳定出勤，适应社区驻点与外勤走访，接受岗前培训与持证要求。

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工作时间：早九晚六双休，中午休息一个半小时不加班薪资待遇：底薪4-6k+提成10%，额外每月300饭补职位描述：1.开展客户拓展工作，发掘销售机会并达成既定业绩目标；2.维护新老客户关系，持续提高客户满意度及合作紧密度；3.准确把握客户的潜在需求，联动策略与运营团队，提供高效专业的服务支持。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与销售技能；2.工作积极主动，富有团队协作意识，责任心强，擅长协同配合；3.拥有B端销售经验者优先考虑。

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工作时间：早九晚六，双休，中午休息一个半小时，不加班薪资待遇：底薪4-6k加提成10%，每月额外提供300元餐补职位描述：1. 开展客户拓展工作，发掘销售机会并达成业绩目标；2. 维护新老客户关系，持续提高客户满意度及合作层次；3. 准确把握客户潜在需求，联动策略与运营团队，提供专业高效的服务支持。任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力与销售技能；2. 工作积极主动，富有责任心和团队协作意识，擅长协同推进工作；3. 有B端销售工作经验者优先考虑

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岗位职责：1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并引导转化2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可复盘3. 针对客户异议提供专业解答，配合团队完成售前支持与后续跟进，提升成单率4.定期参与话术优化与业务培训，持续提升沟通技巧、产品理解力与销售执行力5.达成个人月度/季度销售目标，协同团队完成整体业绩指标任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与情绪管理能力2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及常用通讯工具3.抗压能力强，有责任心和结果导向意识，适应快节奏电话销售工作4.有电销、客服、保险、教育等行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中快速成长

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1、负责联系老客户，岗位做售后服务2、询问客户是否续费3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，做好老客户的服务，帮助客户做好风险管理和规划（目前公司的产品有：储蓄存款，贷款，信用卡，信托，基金，养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等）上班时间：上午：8:30-12:00下午：14:00-17:00以下人员不合适：1征信有严重问题，学历不真实2自控能力不强没有销售经验

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工作形式：远程办公，工作时间灵活1、通过各类渠道搜寻符合岗位条件的候选人，完成简历筛选、推荐、面试安排、薪酬沟通及入职离职全流程管理；2、跟进候选人面试进度，提供必要的面试辅导与支持；3、与客户保持对接，准确沟通岗位需求，并及时维护和更新岗位需求汇总表；4、统计并分析招聘数据，识别招聘环节中的问题并提出优化建议。任职要求：1、具备ITO招聘或乙方人力资源服务公司工作经验者优先；2、有IT行业技术类岗位招聘、合同管理、供应商协调等相关经验者优先；3、积极主动，目标明确，具备良好的抗压能力和执行力。

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参与公司银行金融科技类项目的后端开发与维护，承担Go语言业务模块的架构设计、代码实现、测试验证及性能调优，协同团队推进项目落地与技术升级。任职要求：1. 本科及以上学历，具备1年以上Go语言实际开发经验，能独立完成功能模块开发；有银行、金融或支付领域项目背景者优先；2. 熟练掌握MySQL数据库与Redis缓存的应用及调优策略，理解其底层机制者更佳；3. 具备银行或金融行业项目开发经历者将被重点考量；4. 英语能力良好，能够熟练进行英文技术交流与文档协作；工作时间：下午16点至凌晨1点，周末双休，法定节假日正常休息。办公模式：远程居家办公（因主要对接海外银行业务，存在时差）

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我们正在招聘一名专业的售后客服人员，负责客户咨询、投诉及建议的处理，保障客户体验与满意度。工作内容：包含电话接听、邮件回复、投诉处理以及客户问题的跟踪解决等。岗位要求：1. 大专或以上学历，具备售后客服工作经验者优先考虑；2. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够高效解决客户疑问；3. 熟悉常用办公软件的操作与应用；4. 工作认真负责，富有团队合作精神，能适应一定的工作强度。

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刘女士

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公司介绍：中国人寿成立于1949年，为副部级，中央金融企业，公司总部位于北京市西城区，经营范围包括保险、投资和银行三大板块，旗下拥有多家子公司和分支机构，业务范围遍布全国及全球多个国家和地区。已连续20多年入选《财富》全球500强企业，是中国最大的金融保险公司。工作职责:1、使用公司提供的老客户资源（主要面向无客户经理或原客户经理已离职的国寿VIP老客户），通过电话与客户建立联系，通知其参与公司近期组织的VIP客户服务活动（如健康体检、国内旅游、户外采摘、节日礼品发放等），协助客户顺利完成活动报名与参与流程。2、对国寿VIP老客户开展电话回访及保单梳理服务，协助办理理赔事宜，指导客户在手机端更新保单信息，深入分析客户保障需求并制定专属保险规划方案。3、借助公司平台资源，协助客户解决子女教育、择校升学、婚恋咨询、海外出行等问题，同时为其提供养老规划、医疗保障、资产配置及资金周转等方面的综合解决方案。注明：无需顾虑是否具备相关从业经验，公司配备从零起步的系统化、专业化培训机制。4、（若有管理意向）负责新人带教与团队组建，逐步发展销售组织架构。任职要求：1、发音标准，普通话顺畅，表达生动具有亲和力。2、年龄：20-45周岁（未满20周岁或超过45周岁者，系统无法开通工号，敬请谅解！）3、学历要求：大专及以上，条件特别优秀者可适当放宽学历门槛。4、性格乐观外向，思维敏捷，具备较强的沟通协调能力，为人诚恳踏实，工作细致严谨。5、拥有积极进取的心态，认同团队协作价值，具备集体荣誉意识。上班时间：早上8:30-12:00，午休两小时，下午14:00-17:30；周六上午8:30-12:00，周日休息，法定节假日按规定休假！福利待遇：1、新人扶持计划+绩效提成（20%-36%）+职级津贴（1700-4000元）+季度奖励+年度奖金（10%）+长期服务奖+新人专项补贴（1200-16000元）2、健全的企业福利体系：涵盖养老、医疗、工伤、商业保险等保障项目，享有季度晋升激励及全年多次国内外旅游基金支持。3、系统化专业培训：终身免费参与国际化标准的专业课程培训，并根据个人职业路径提供定制化成长培养方案。特别说明:前期工作强度较大，前三个月需同步学习专业知识、客户沟通技巧及基础管理能力，自律性不足者，本岗位难以胜任。参加公司培训期间可享受相应奖金补贴，公司资金充足，已为新成员增设多项额外福利支持。

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岗位内容：1. 负责企业全职岗位的招聘工作，包括简历筛选与面试安排2. 参与招聘流程的优化及标准化建设，完善相关文档与操作规范3. 管理招聘平台账号，及时发布和更新职位信息4. 快速响应并处理招聘过程中出现的问题与反馈建议任职要求：1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情2. 熟练操作Microsoft Office、网络编辑工具等办公软件3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

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对已购买保单的老客户进行系统内电话回访，同步传达公司提供的相关服务权益；服务内容涵盖三节一生关怀（春节、端午节、中秋节及客户生日）；核实客户保单信息的真实性和准确性，如发现信息变动，及时提醒客户尽快到公司办理变更手续，避免因信息不一致影响后续权益享受；为每位客户配备专属售后客户经理，提供一对一贴心服务。

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岗位职责:通过电话联系老客户，进行福利品领取提醒等相关回访工作，办理客户保单的核对、变更及归档等日常事务；1、及时通知客户参与公司组织的各类活动，维护客户权益。2、处理客户信息更新事项，如手机号码、联系地址等资料修改。3、协助客户完成理赔流程，收集并核实相关申请材料4、定期开展客户保单年度核查工作公司为入职员工提供公开透明的晋升机制，全程免费提供专业培训，支持个人成长，提升服务质量。任职要求:1、年龄25至45周岁，具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求；2、工作细致踏实，具备良好的服务意识；3、具备基本沟通技巧，责任心强，善于团队协作；4、有保险领域或电话客服、售后服务相关经验者优先考虑。薪资福利:1、编制，依法享受全部法定节假日，无强制加班；2、提供免费系统化培训机会；3、定期组织团队建设活动，包含旅游、聚餐等；

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【岗位职责】1、通过电话方式回访客户，掌握客户使用体验，及时处理客户疑问，提升服务满意度。2、依据公司提供的客户名单，配合完成问题用户的核对、信息查询及结果反馈，指导客户完成相应操作流程。3、负责老客户保单资料的更新管理，办理保全手续，跟进售后服务及理赔支持等相关工作。4、协助防范金融业务风险，入职初期安排专业人员进行系统培训，无论是否具备行业背景均可快速上手，公司提供零基础起步的完整培训机制5、针对已购产品的VIP客户开展电话通知工作，包括健康体检、国内旅游、户外采摘、节日礼品领取等事项，协助客户参与活动；同步告知符合星级标准的客户参与公司节庆回馈活动，并收集客户满意度相关信息【任职需求】1、大专及以上学历优先，能熟练操作常用办公软件2、普通话标准流畅，有客服或外呼岗位经验者优先，非销售岗，但需具备清晰的逻辑分析能力以识别客户需求并防控风险3、个性沉稳，头脑灵活，具备较强的应变水平和抗压素质【岗位福利】1、上午8:30-下午5:00，中午休息2小时，周六上午上班，周日休息，无需加班2、工作内容较为基础但要求细致耐心，入职阶段提供免费岗位专项培训，后续如有转岗意向，也将配套相应培训支持

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岗位内容：1. 配合销售团队开拓潜在客户资源，跟进客户咨询并处理订单后续相关事宜；2. 收集并整理行业信息，开展竞品市场调研与分析工作；3. 持续维护客户关系，掌握客户需求，提供售前及售后支持服务；4. 参与销售数据的统计、分析及报表编制，深入挖掘数据背后的业务价值。任职要求：1. 具备良好的沟通与协调能力，思维主动，工作细致且有责任心；2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础销售技能，熟悉市场营销相关知识；3. 具有团队协作意识，能积极配合团队完成目标。薪资待遇：基础底薪＋全勤奖金＋团队绩效工作时间:上午8:30-12:00午休两小时下午14:00-17:00周六上午两小时会议，会议结束正常周末休息。国家法定节假日正常休。

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工作内容1. 负责撰写和编辑各类通知、会议纪要等文书材料，确保格式统一规范；对合同、报表等资料进行分类归档，构建完整的电子与纸质档案管理体系。2. 承担公文的打印、复印及分发任务，管理传真收发与邮件流转，跟进文件借阅流程，避免资料遗失或遗漏。3. 依照公司规定妥善保管并规范使用公章，做好用印登记与记录留存。4. 接听来电并完成电话转接，及时传达上级指令，协调各部门间工作对接并跟踪落实进度。5. 数据汇总：整理考勤、采购等相关数据信息，编制统计报表，为管理决策提供支持依据。注：因本公司属保险服务行业，该岗位需配合总经理开展客户接待工作（介意者请勿报名）。招聘要求：年龄25-45岁，无不良信用记录，具备大专及以上学历，形象端正。薪资待遇：公司现推行人才激励政策，试用期为1个月，期间提供带薪岗前培训，符合录用条件者正式入职即可享受团队激励方案+全勤奖励。。（公司不缴纳住房公积金）工作时间：周一至周五上午8:30-12:00，午休2小时，下午14:00-17:00；周六上午8:00-10:30，每周固定休息一天半，国家法定节假日正常休假。

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