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2025年年度第一销售提成91万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十提升50万以上，10-20名提成30-50万.........福利待遇：1、底薪一直有，无责任底薪（4000-10000）每季度考核底薪标准。提成：35%-40% （起提基数高）2、公司五险一金提供社保服务。3、国家法定节假日上班，实行三倍工资。4、每月度团队聚餐一次，增加团队荣誉感。5、公司每季度组织一次团建，省内+省外。6、季度百万经纪人，次季度可以享受7天国内游玩（可带父母）。7、年度前三名、单数第一名可享受年度出国游荣誉。（一切费用公司承担）。8、每年春节实行5+7休假制度，另满3年以上员工，额外+5天。工作内容：现在是新媒体时代，公司主要客户来源：1，公司内部提供优质客户资源（精准度达80%）2，开通网络一个58商业端口4千一个季度。3，公司有专门的多媒体运营团队，一对一教如何发布抖音、视频号、小红书等（流量超百万，一条视频可获50-100个有效客户）签单不愁。我们是做商业地产的，主要是负责销售郑州一手（二手）商铺，与各大开发商或业主合作，合作开发商有（万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等各大开发商）， 市场占有率能达到70-80%左右，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，。公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！职位要求：、不限，年龄22-30岁（1996年-2004年）。2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上。3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！4.退伍军人优先，有长期销售经验，拿公司销冠者，可放宽条件。【晋升空间】实习资管顾问一资管顾问一组别主管一经理一总监一部长一城市负责人（晋升机制透明、不空降、全凭实力）超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！工作时间：早9:00-晚8:00 中午休息一个半小时.【月团队聚餐，每季度团队活动 拓展出游＋年底出国游】创造奇迹，引领未来！2026年一起奋斗，可以当事业去干的工作。

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李女士

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我不画饼！只为您提供年入百万的“锅”！∞真正扭转地产行业二八定律∞①薪资数额（4000-50000无责底薪+年入30万起高额提成）基本待遇：五险一金、法定假日如果加班，3倍薪资！不敢说待遇优于所有同行业，但是基本待遇堪比！提成佣金：月薪10万年薪百万不再是梦，年轻人需要大展身手的舞台。→组内最牛新人三个月赚50万（新人房产小白一个，之前是做金融行业的，打电话放得开，听话照做，执行力强，不断调整自己的工作思路，一个季度净赚税后50万）②薪资分成（sayNo！×不分成！）全是独单，不合作，都是互相帮助。→前期前辈领导经理帮忙做业务，不分一分钱业绩提成！③工作氛围（happyworkhappylife）郑州楷林IFC-D座高端5A级写字楼内上班！喜欢低碳环保您坐地铁出行，下地铁10米即步入写字楼内！喜欢开车出行直接停入地下停车场，与BBA并列停放！不发传单，不外拓客！办公环境优越舒适！④快速晋升通道（没有工作年限的限制，我们只看能力！）目前公司已经成立第五家分公司（北京、天津、郑州、武汉、上海、成都）→下一步，中心城市（杭州、南京、西安、重庆、等已注册分公司）⑤我的要求！年龄要求：1994-2002年生人。学历要求：如果没有二手房经验，要求全日制大专；退伍军人优先；如果有二手房经验，放宽到高中毕业。⑥一分耕耘一分收获（需要风雨兼程有毅力的战友）收入绝对同行业最高！！！高压工作，高投入度工作！！！！高辛苦程度工作！！！！永远不停薪！！！！公司绝对可以长期发展！！！！不是传统中介公司！！！！工作地址：郑东新区金水路心怡路交叉口楷林IFC-D坐20层营信地产

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赵先生

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可直接投递简历，看到了第一时间回复~想挣钱的来公司花10分钟实地考察一下，看看5A环境、公司规模!!!截止2024年4月销冠已提成140w2023年度销冠年薪210多万(税前)，年薪几十万过百万的比比皆是(不是画饼，真正实现百万年薪不是梦，)一个打破传统的二八定律，80%的人都可以赚到钱的平台!营信商业地产销售招聘1.薪资待遇:永久无责底薪4000~10000元，佣金，入职上郑州社保。带薪培训+月度游+郑州社保+法定节假日+每年12天超长年假~~2，企业文化:雁阵精神，同事之间互帮互助，没有勾心斗角抢客户分业绩等情况3，公司理念:经营诚信，赢得信誉4，招聘要求:年龄2002~1994年(22~30岁)，有地产经验高中以上学历;无地产经验大专以上学历，招聘3人(不符合条件看面试沟通情况，可以酌情特殊申请)5，工作环境:高端5A级写字楼，做线上营销和推广，环境优雅，不是传统中介公司，不做门店!不用跑业务，也不做发传单等低级体力劳动，来公司看看就知道啦6，产品信息:北京各区域优质商业楼盘，直接跟开发商合作，没有中间环节，佣金高于同行，接触的都是高端的客户群体7.学习晋升:公司有系统化培训教程，从0基础开始，不同阶段不同提升培训，只要你有能力，踏实肯干，做事用心，就可以无限展示你自己的才能!8.公司福利:月度组别出游，季度公司全体全国游，年度精英出国游，开单奖，月度现金奖，季度现金奖，年度豪华神秘大奖9.候选人的加分项房地产、电话销售、个人(TOC)、企业(ToB)、房地产、房地产销售经验商业地产行业翘楚，你的第一桶金从这里开始，想挣钱的来公司花10分钟实地考察一下，看看5A环境、公司规模!!!

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王先生

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1，公司理念：经营诚信，赢得信誉2，企业文化：雁阵精神，同事之间互帮互助，没有勾心斗角抢客户分业绩等情况商业地产领域NO.1，龙头企业2，薪资待遇：无责任底薪4000~10000元、行业内最高佣金25-40％通提五险一金。（业务员平均年薪40万﹣60万）3，招聘要求：年龄2002~1994年（23~30岁），有地产经验高中以上学历，无地产经验大专以上学历4，工作环境：高端写字楼，做线上营销和推广，环境优雅，不是传统中介公司，不做门店！不用跑业务，也不做发传单等低级体力劳动5，产品信息：郑州各区域优质商业楼盘，直接跟开发商合作，没有中间环节，，接触的都是高端的客户群体。和各大开发商合作不收取客户佣金，容易成交，开发商返佣。6，学习晋升：公司有系统化培训教程，从0基础开始，不同阶段不同提升培训，只要你有能力，踏实肯干，做事用心，就可以无限展示你自己的才能！7，公司福利：月度组别出游，季度公司全体全国游，年度精英出国游开单奖，月度现金奖，季度现金奖，年度豪华神秘大奖。

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王先生

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岗位内容：1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及体系建设；2. 参与业务单元招聘配置、培训实施、绩效管理等人力资源日常运营工作；3. 负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社保公积金缴纳及相关福利事务管理；4. 配合上级完成各项人力资源管理工作的推进与落实。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备2年以上人力相关工作经验；2. 熟知企业用工相关的劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力；3. 具备较强的组织策划、计划分析及问题解决能力；4. 为人正直、责任心强，能适应一定程度的工作挑战与压力。

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曹先生

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岗位内容：1. 开拓并维护大客户关系，推进业务合作与销售达成；2. 配合团队开展市场调研与分析工作，助力业务策略制定；3. 跟踪项目执行进展，及时响应并解决客户需求与问题。任职要求：1. 具备良好的销售技巧和沟通表达能力；2. 了解行业市场发展趋势，熟悉产品知识，能结合客户需求提供解决方案；3. 擅于识别商机，主动挖掘潜在客户，推动成交；4. 具有较强的团队协作意识和亲和力，能够与客户及内部部门高效配合。

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曹先生

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岗位内容：1. 开展大客户关系的建立与维护，推进业务拓展及销售目标达成；2. 配合团队开展市场信息收集与分析，助力业务策略制定与实施；3. 跟踪项目执行进展，及时响应并处理客户需求与问题。任职要求：1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力；2. 了解行业发展趋势，熟悉产品特性，能结合客户实际需求提供解决方案；3. 擅于识别潜在机会，主动挖掘新客户资源，推动合作落地；4. 具有较强的协作精神与沟通能力，能够与客户及内部团队高效配合。

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代女士

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1、薪资待遇：无责任底薪8000+元，佣金，五险一金入职就有薪资情况:目前业务部门销售岗位平均提成月度3万左右!年薪30-50万左右 2025年1月:月度销冠业绩156万，提成61万!2025年4月:月度销冠业绩139万，提成54万!2025年6月:月度销冠业绩197万，提成74万！2025年10月:月度销冠业绩115万，提成42万!年龄要求:22-30周岁形象要求:五官端正，形象好者优先!学历要求:大专及以上学历 (退军人，有房产经验优先且学历可以放宽工资发放:每月10号发放，25号发放提成!带看奖励:100-500不等，当天现金形式发放!签单奖励: 500-2000元现金，当天发放!2、工作环境：高端写字楼，售楼处，环境优雅，不是传统中介公司，不做门店！3、学习晋升：公司有统一培训教程，从0基础开始，不同阶段不同提升培训。2026年，10位经理3位总监虚位以待，不空降，不看资历，只要你有能力，就可以无限展示你自己的才能！4、公司福利：月度组别人出游+季度周边游+年度精英出国游开单奖+月度现金奖+季度现金奖+年度大奖公司地址：楷林IFCD座2002联系人：

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白先生

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1、薪资待遇：无责任底薪8000+元，佣金，五险一金入职就有薪资情况:目前业务部门销售岗位平均提成月度3万左右!年薪30-50万左右 2025年1月:月度销冠业绩156万，提成61万!2025年4月:月度销冠业绩139万，提成54万!2025年6月:月度销冠业绩197万，提成74万！2025年10月:月度销冠业绩115万，提成42万!年龄要求:22-30周岁形象要求:五官端正，形象好者优先!学历要求:大专及以上学历 (退军人，有房产经验优先且学历可以放宽工资发放:每月10号发放，25号发放提成!带看奖励:100-500不等，当天现金形式发放!签单奖励: 500-2000元现金，当天发放!2、工作环境：高端写字楼，售楼处，环境优雅，不是传统中介公司，不做门店！3、学习晋升：公司有统一培训教程，从0基础开始，不同阶段不同提升培训。2026年，10位经理3位总监虚位以待，不空降，不看资历，只要你有能力，就可以无限展示你自己的才能！4、公司福利：月度组别人出游+季度周边游+年度精英出国游开单奖+月度现金奖+季度现金奖+年度大奖公司地址：楷林IFCD座2002联系人：

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白先生

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明星企业房产销售招聘：1、薪资待遇：无责任底薪4000~10000元，佣金，五险一金。（业务员平均年薪30万-50万）2、工作环境：高端写字楼，售楼处，环境优雅，不是传统中介公司，不做门店！3、学习晋升：公司有统一培训教程，从0基础开始，不同阶段不同提升培训。10位经理3位总监虚位以待，不空降，不看资历，只要你有能力，就可以无限展示你自己的才能！4、公司福利：月度组别人出游+季度周边游+年度精英出国游开单奖+月度现金奖+季度现金奖+年度大奖公司地址：郑州市郑东新区楷林IFC20层2002联系人：孟德宇明星企业房产销售招聘：1、薪资待遇：无责任底薪3500~10000元，佣金，五险一金。（业务员平均年薪30万-50万）2、工作环境：高端写字楼，售楼处，环境优雅，不是传统中介公司，不做门店！3、学习晋升：公司有统一培训教程，从0基础开始，不同阶段不同提升培训。2025年，10位经理3位总监虚位以待，不空降，不看资历，只要你有能力，就可以无限展示你自己的才能！4、公司福利：月度组别人出游+季度周边游+年度精英出国游开单奖+月度现金奖+季度现金奖+年度大奖公司地址：郑州市郑东新区楷林IFC20层2002

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孟先生

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1. 战略规划：明确销售目标，拟定市场拓展策略与执行计划，确保与公司整体业务方向协同推进；2. 团队管理：组建并优化销售队伍，主导人员招聘、培养、绩效评估与激励机制，增强团队执行力；3. 业绩达成：统筹管理销售全过程，监督团队落实销售任务，跟进回款节奏，确保指标顺利完成；4. 客户管理：深化核心客户合作，开拓潜在客户资源，协调处理重大客户异议及关键商务谈判；5. 市场洞察：跟踪行业变化与竞争对手动向，调整产品推广策略与价格体系，提升市场竞争力；6. 跨部门协作：协同市场、产品、运营等职能部门，推动资源高效配置与销售支持落地。

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杨女士

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岗位职责：1.负责按照客户订单要求及时准确地将桶装水配送到指定地点2.做好送水路线规划，确保每日配送任务高效完成3.协助检查水桶质量，做好空桶回收及货物盘点工作4.维护配送车辆，保持车况良好和车厢清洁卫生5.为客户提供基础用水咨询，提升服务满意度6.会熟练使用手机导航任职要求：1.年龄30-55

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冯先生

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【岗位职责】需要实干家！不实干者勿扰！1、招聘流程：跟进并统筹公司招聘全流程，包含招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及后续沟通；2、员工档案管理：建立并维护员工人事档案，办理入职相关手续，确保档案资料完整归档；3、薪资福利：执行与管理员工薪酬体系及各项福利政策，保障发放准确及时；4、考勤管理：负责日常考勤数据统计与审核，处理请假、调休等考勤事务；5、办公用品管理：统筹办公物资的采购计划、出入库登记及日常调配管理。【任职资格】1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；2、具备1年以上人力资源或行政类岗位工作经验；3、熟悉人力资源2至3个核心模块操作与流程。【福利待遇】五险一金；底薪＋绩效+奖金，综合月薪5K-8K；享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假等）。

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李女士

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职位描述：参与蚂蚁企业信用征信业务、AI商业化产品开发和技术支持工作。职位要求：1. 学历统招全日制本科，具备蚂蚁相关经验者可放宽至专科；2. 3年以上Java开发经历，有面向C端项目实践经验；3. 具备扎实的Java编程功底，熟悉IO、多线程等基础框架，了解JVM基本原理；4. 技术方向为Java，熟练掌握Spring、SpringBoot等主流开源框架，有AI应用开发经验者优先；5. 熟练使用OB、Lindorm，具备SQL编写与性能优化能力；6. 有elastic search/zsearch、向量数据库等相关技术实践者优先；7. 能结合业务需求完成技术方案选型，如缓存、消息中间件、工作流引擎、RPC框架等；8. 具备大型商业化对外产品开发背景者优先，完整参与过蚂蚁生态项目交付者优先，有独立系统设计与落地经验者优先。学习能力强且积极主动，工作认真细致，沟通协作良好，善于独立思考与问题解决，具备较强的自我驱动力。

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胡女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的产品介绍和购买指导；2.积极解答客户咨询，促使客户成交；3.负责客户订单的确认及发货物流状态的跟进；4.提供产品操作使用指导，及时反馈产品问题；5.处理每日的退换货及退款等售后问题；6.完成上级主管安排的其他相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，具有较强的沟通能力和服务意识；2.普通话标准，表达清晰；3.具备独立处理紧急问题的能力；4.对客户需求有敏锐的洞察力，能够提供专业的解决方案；5.工作责任心强，能够承受工作压力；6.有团队合作精神。

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闫先生

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2025年度销售提成榜单：第一名91万，第二名82万，第三名80万，前十名均突破50万，第10至20名提成区间为30-50万……福利待遇：1、保障底薪持续发放，无责任底薪范围4000-10000元，每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高，收益空间大）。2、公司依法缴纳五险一金，提供完整的社会保障服务。3、法定节假日出勤享受三倍工资待遇。4、每月组织一次团队聚餐，增强团队凝聚力与归属感。5、每季度安排一次团建活动，涵盖省内及省外出行。6、荣获“季度百万经纪人”称号者，次季度可享7天国内旅游机会（可携带父母），全程费用由公司承担。7、年度排名前三及单月冠军员工，将获得公司全额资助的年度境外旅行荣誉。8、春节假期实行5+7休假机制，工龄满3年及以上员工额外增加5天带薪假。工作内容：我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与众多知名开发商及业主建立长期合作关系，合作单位包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等，市场占有率稳定在70%-80%，行业领先，竞争压力极小。公司统一提供客户资源与项目支持，精准匹配需求，区别于传统中介模式，。团队秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，无内耗、无排挤，办公氛围轻松积极；非门店式作业，采用“老带新”培养机制，全员享有同等提成政策，定期开展专业培训，助力快速成长。职位要求：1、性别不限，年龄介于22至30周岁之间（出生年份1996-2004年）。2、有房产从业经验者需高中及以上学历，无经验者须具备全日制大专或以上学历。3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。4、退役军人优先考虑，具有长期销售经历且曾获销售冠军者，条件可适当放宽。【晋升通道】实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监督→部长→城市负责人晋升体系公开透明，杜绝空降，完全依据个人能力与业绩表现。发展空间广阔，制度成熟完善，平台已备，发展路径由你掌控。渴望突破现状、追求长远职业发展的你，值得加入这场挑战！工作时间：上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时。【月度团队聚餐、季度拓展出游、年终境外旅行】创造非凡，共启新程！2026携手并进，这是一份可以当作事业拼搏的工作。

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李先生

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岗位描述：智能设备（如智能眼镜、手表手环）在Android、iOS或RTOS平台上的SDK与APP应用开发工作1. 独立承担功能模块及业务需求的开发任务2. 参与SDK或APP的用户体验优化3. 负责技术方案的设计、编码实现及最终落地岗位要求：1. 具备Android、iOS或RTOS开发经验，掌握对应平台常用开发工具2. 熟悉客户端UI开发流程，理解UI架构设计，掌握常见UI交互机制3. 精通Java或C/C++语言开发4. 能够独立完成问题定位与Bug修复5. 具备良好的责任意识和协作能力，沟通顺畅，团队合作能力强

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史先生

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职责1. 负责Android平台Java SDK的开发与厂商联调，完成业务逻辑实现、对接测试及SDK交付工作2. 承担Android应用中高性能与高安全核心功能的JNI接口设计，使用C/C++进行原生代码开发与持续维护3. 集成并维护第三方C/C++开源库（如OpenCV、OpenSSL、加密算法库等），解决跨平台编译与兼容性相关问题要求：● 熟练掌握Android平台下JNI/C/C++开发技术，熟悉Java与C/C++之间的数据交互、异常传递及线程管理机制● 精通Android平台Java开发，理解Android四大组件机制和多线程编程模型● 掌握常用设计模式与面向对象编程理念，具备独立完成模块设计及技术文档撰写的能力● 熟悉Android NDK构建系统（包括CMake/ndk-build）及相关调试工具的使用● 加分项：具备Linux或RTOS系统开发经验者优先

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胡女士

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岗位专业能力——低代码方向1. 具备扎实的HTML/CSS/JavaScript基础，并拥有实际项目应用经验2. 熟练掌握React前端框架及其生态系统如Redux、Webpack等，深入理解其原理与特性，能够指导团队中其他前端开发人员的技术实践3. 曾解决复杂前端技术难题，展现出优秀的分析与问题处理能力4. 能够积极参与应用组资产与工具的建设，善于总结并提炼可复用组件，为组件库持续输出高质量代码

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史先生

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岗位要求:1、工作态度端正，责任心强，具备积极主动的工作意识和较强的抗压能力2、具有2年左右功能测试工作经验，可独立完成测试用例设计及测试报告编写3、掌握Linux常用命令，能够查看并分析服务端日志，具备从前端到后端的全链路问题定位能力4、熟练运用各类测试技术，了解页面兼容性测试流程与实施方法5、具备Java基础，熟悉TestNG等自动化测试框架的使用6、熟悉SQL操作，有大数据分析相关经验者优先考虑7、具备良好的表达与沟通能力，善于团队协作，能站在用户视角思考问题并总结优化方案

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胡女士

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2025年度销售提成数据：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名均突破50万元，第10至20名提成区间为30-50万元……福利待遇：1、无责任底薪保障（4000-10000元），每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高，收益空间大）。2、公司依法缴纳五险一金，提供完善的社保服务。3、法定节假日出勤，享受三倍工资待遇。4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。5、每季度开展团建活动，涵盖省内及省外行程。6、季度内达成“百万经纪人”目标者，次季度可享7天国内旅行（支持携带父母），全程费用由公司承担。7、年度排名前三及单月冠军员工，有机会获得公司全额资助的年度境外旅游荣誉。8、春节实行“5+7”天休假制度，入职满3年及以上员工额外增加5天假期。工作内容：身处新媒体时代，客户主要来源包括：1、公司内部持续输送高质量客户资源（精准匹配度达80%）；2、开通58商业端口（每季度4000元，）；3、配备专业多媒体运营团队，一对一指导抖音、视频号、小红书等内容发布（账号流量超百万，单条视频可获取50-100个有效客户），签约转化高效。我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等知名开发商或业主建立长期合作，市场占有率稳定在70%-80%，行业竞争优势显著，无直接竞争压力。公司统一提供资源并精准对接客户，。团队倡导雁阵文化，强调协作共赢，办公氛围轻松融洽，无内耗无勾心斗角，无需门店驻守，实行“老带新”机制，全员享有平等提成政策，并配备系统化培训支持。职位要求：1、性别不限，年龄22-30岁（出生年份1996-2004年）。2、有房产从业经验者需高中及以上学历；无经验者须全日制大专以上学历。3、形象端正，具备良好沟通能力、理解力强，富有团队精神，思维活跃。4、退伍军人优先考虑；具有长期销售经历且曾获销冠者，条件可适当放宽。【晋升通道】实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监管→部长→城市负责人晋升机制公开透明，杜绝空降，完全依据个人能力与业绩发展。平台完善成熟，发展空间广阔，适合有志于长期发展、不甘平庸、渴望突破自我的人才加入！工作时间：早9:00-晚8:00，中午休息一个半小时。【月度团队聚餐、季度团建拓展+年度省内外出游+年底境外游】创造奇迹，共启未来！2026年携手拼搏，这是一份值得当作事业深耕的工作。

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李先生

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1、 参与项目及日常产品需求的分析工作，有效识别并控制需求与系统分析中的质量风险；2、 能够独立承担项目的质量保障任务，或在指导下顺利完成项目测试相关工作；3、 掌握UI、接口、端到端自动化等常用测试工具中的一项或多项，构建并维护项目与日常需求的回归测试体系；4、 能通过抓包或日志分析手段，对常见问题进行初步定位与判断；职位要求：1、 具备3年以上测试或开发工作经验；2、 熟悉标准测试流程，有中小型项目质量保障实践或测试工具开发经历；3、 掌握Java或Python编程语言，熟悉Linux环境操作及MySQL数据库使用；4、 具备较强的自主学习意识和技术深入研究能力，沟通表达良好，责任心强且执行高效；5、 乐于团队协作，能理解并适应变化，拥有持续学习和快速成长的能力。

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岗位职责：1. 参与支付宝软件产品测试全过程，包括需求讨论、方案评审，制定测试策略，设计并执行测试用例，开展缺陷管理及软件质量评估等工作；2. 负责自动化测试平台的建设、编码与日常维护，同时承担测试工具的研发与应用推广；3. 编写接口自动化测试脚本，依据接口文档完成测试用例的设计与实现；任职要求：1. 大专及以上学历，具备2年以上测试开发实际工作经验，掌握主流自动化测试框架；2. 熟练使用至少一种常用编程语言，如Java或Python，能熟练操作MySQL数据库（可选）；3. 具备UI自动化与接口自动化测试实践经验；有参与蚂蚁或阿里生态项目测试经历者优先考虑！支持远程视频面试！熟悉Java或Python均可报名

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史先生

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符合以下任意一条即可：1、具备Java开发经验，参与过性能测试或压力测试相关工作2、掌握Java基础知识，熟悉testng等自动化测试框架，可独立完成自动化测试用例编写3、具备Python编程能力，有UI自动化测试实践经验4、具有一定的代码阅读和脚本编写能力，了解Java、Python、C++中至少一门语言5、有Java开发经历，Java基础扎实，有意向转向软件测试方向发展

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史先生

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【岗位职责】1.通过在线聊天工具（京东咚咚、阿里旺旺）、电话、邮件等渠道，快速响应客户咨询，准确解答关于产品信息、价格政策、促销活动等相关问题；2.协助客户完成下单流程，主动推荐关联商品，提高成交转化率与客单价；3.掌握电商平台规则及商品详情，确保沟通内容准确无误，避免对客户产生误导；4.监控订单全流程（未付款、待发货、已发货、已签收），及时处理异常情况（如地址变更、库存不足）。受理退换货与退款申请，协同物流部门跟进进度，保障售后服务高效运行；5.关注客户评价动态，妥善处理负面反馈，积极争取客户修改差评或补充好评；6.整理客户服务中高频出现的问题，汇总并反馈至运营或供应链团队，助力服务流程持续优化；7.维护会员体系（如京东PLUS会员），定向推送专属优惠信息，增强用户粘性与复购意愿。建立客户档案，挖掘消费偏好，提供更具针对性的服务支持；8.归纳常见咨询问题（FAQ），完善客服应答话术库，提升沟通效率。收集客户投诉和退货原因，定期整理上报，为商品优化与物流改进提供数据支持。【职位要求】1.本科及以上学历，具备电商客服或销售相关经验者优先；2.了解天猫、京东、抖音等主流电商平台规则，打字速度不低于60字/分钟；3.熟悉京东、淘宝、拼多多等平台操作规范及后台系统（如京东商家后台），熟练使用客服沟通工具（京东咚咚、千牛、ERP系统）。具备基础Excel操作能力，可独立完成客服数据整理工作；4.能适应客服岗位轮班安排（早班与晚班交替）；5.思维敏捷，责任心强，工作态度积极热情。【你能获得的】1.实行单双休轮休制，支持灵活调休；2.依法缴纳五险一金，为员工提供全面保障；3.定期组织员工聚餐、团建活动，享受节日福利、下午茶等丰富福利，让职场生活更轻松有活力；公司配备微波炉与超大双开门冰箱，方便员工自带餐食；4.办公环境为5A级写字楼，地处核心商圈，空间明亮通透，交通便捷，楼下即达地铁出入口；5.团队氛围融洽，成员以95后、00后为主，年轻有朝气，共同成长进步！

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李女士

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岗位要求：React方向a、具备toC类项目实战经验，b、有H5开发经历，c、熟练掌握React技术栈，以上三点为必备条件！！！1. 具备3年以上前端开发工作经验；2. 有中后台系统（如管理后台、数据可视化看板、CRM、ERP等）开发背景者优先考虑；3. 熟悉 Ant Design 或同类 UI 组件库的实际应用；4. 对前端工程化与组件化开发模式有一定认知，熟悉 Webpack、Vite 等构建工具者优先

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胡女士

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具备扎实的Java开发功底，熟悉IO、多线程等基础机制，对JVM底层原理有一定理解。技术方向以Java为主，熟练掌握Spring、SpringBoot等主流开源框架，有AI应用开发经历者优先考虑。熟练使用OB、Lindorm，具备SQL编写与性能优化能力；有elastic search/zsearch、向量数据库实践经验者优先。能结合具体业务场景完成技术方案选型，包括搜索引擎、缓存系统、消息中间件、工作流引擎、RPC框架等。有大型商业化对外产品开发背景者优先，具备完整蚂蚁体系项目交付经历者优先，有独立负责系统设计与落地经验者优先。学习能力强，态度积极主动，工作认真细致，沟通协作良好，善于独立思考和问题排查，具备较强的自我管理能力。

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史先生

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