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岗位福利：工作环境良好，有独立工位。包住宿（包水电费），宿舍条件良好，空调，洗衣机，卫生间俱全。包中午一顿饭，绩效提成、过节福利等。任职要求：掌握汽车维修技术，按派工单项目或用户现场要求进行维修作业，不得漏项，并且修车仔细、认真，能够独立完成工作。

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宋女士

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岗位职责:1.提供专业化的医疗咨询服务与支持2.参与健康科技方向的技术研究与项目开发3.协同团队成员，推动项目顺利实施与落地任职要求:1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识2.具备高效执行能力，注重工作中的细节把控3.持续追踪医疗健康行业前沿知识与技术动态

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林先生

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岗位职责:1.提供专业化的医疗咨询服务与支持2.参与健康科技方向的技术研发与项目实践3.协同团队成员，推动项目高效落地与执行任职要求:1.拥有良好的沟通技巧及团队配合意识2.具备较强的任务执行能力，注重工作中的细节把控3.持续追踪医疗健康行业前沿动态与技术发展

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通过微信电话沟通，给客户提供专业婚恋服务（恋爱，婚姻，家庭，亲密关系等），对客户婚恋问题进行分析。负责对客户的资料收纳和保存，并。无责底薪加高额提成加开单奖，五险一金带薪休假，不定时聚餐，发奖金年龄23-40

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周女士

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找工作的小伙伴看过来啦！！！午休2小时（午休可回家哦）~带薪法定节假日哦，还有国内省外旅游哦~缴纳五险一金呢，哇咔咔~岗位职责：1、针对平台的老客户做好沟通以及维护相关工作；2、为平台老客户提供平台的使用指导性工作，以及给与解答与帮助；3、做好客户续费以及增值业务需求。岗位福利：1、无责任底薪+各项津贴+提成+奖金+工龄奖+五险一金+节日福利+国内旅游+带薪法定假期+午休2小时；2、晋升渠道：专员→主管→部长→经理。任职要求：1、男女不限，有一年以上客服、电话销售等相关工作经验优先录用；2、良好的亲和力、沟通能力以及团队合作精神；3、追求工作长期稳定优先考虑。

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徐女士

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【岗位职责】1、主导人力外包及劳务派遣项目的全流程管理，统筹协调客户需求对接、现场运营支持、风险预警控制及项目交付实施。2、妥善处理员工关系事务，应对劳资争议、工伤事故及其他突发事件，保障项目合法合规、平稳运行。3、全面负责外包人员的用工配置、薪酬计算、绩效执行及日常人事管理工作，具备人力资源全模块操作能力。4、开展项目数据整理分析、成本核算、回款进度跟踪，编制专业总结报告与优化建议，持续提升服务品质。5、参与项目招投标流程，承担方案策划、报价制定与客户沟通工作，促进合同续签、服务扩展及新业务拓展。6、联动内部各职能团队高效协作，确保项目执行顺畅，提高客户满意度，巩固长期合作关系。7、认同企业管理体系，严格遵守岗位工作规范，及时完成任务汇报与阶段性复盘总结。【任职要求】1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽。2、具有3年以上人力资源外包、劳务派遣、人事代理相关经验，或具备甲方HRBP/SSC/员工关系主管岗位经历。3、熟悉国家劳动法律法规，擅长员工关系维护、纠纷调解与用工风险防控，有外包项目实操背景者更佳。4、掌握招聘、薪酬、绩效等模块实际操作技能，熟练运用办公软件，可独立完成数据分析、方案撰写及演示材料制作。5、具备良好的客户沟通能力与商务意识，能适应阶段性出差，具备目标导向和业绩达成思维。6、服务意识强，职业素养良好，具备出色的人际协调能力和抗压能力，拥有团队协作与项目统筹视野。7、工作态度严谨，责任心强，执行力高，认同公司管理制度与流程规范，保持良好的职业稳定性。8、持有中级经济师、人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑。我们希望你 ——专业扎实：通晓劳动法规、精通员工关系、熟悉外包项目运作逻辑结果导向：敢于担当、交付有力、客户维系能力强、业务推动力强职业成熟：情绪稳定、执行高效、协作积极、发展稳定我们提供 ——面向国客户的优质项目实践平台全程参与综合性人力外包项目的机会，助力能力快速成长氛围稳定、晋升路径清晰、多劳多得的激励机制独立主导项目运作的空间，充分实现专业价值，积累行业资源与客户口碑

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程先生

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岗位要求：1. 负责区域内外包项目的人力与行政服务统筹管理；2. 组织开展外包项目的阶段性复盘，并制定针对客户需求的对标优化方案；3. 处理项目服务团队在运营中出现的突发情况，包括人员调配、工伤事件及劳动争议等；4. 审核区域内外包项目的费用结算报表，并推动回款进度；5. 按月完成外包项目总结汇报，结合数据分析、实际案例及客户专项需求输出报告材料；6. 参与投标项目技术方案的编制，助力项目成功签约，按时出席项目复盘会议，巩固客户合作关系；7. 持续优化项目交付质量，维护新老客户的长期稳定关系；8. 协同内部专业公司推进跨部门协作事项。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先，具备两年以上服务200人以上团队的BP经验或同行业同岗位工作经验者优先；2. 持有中级经济师或二级人力资源管理师及以上证书者优先；3. 三年以上人力资源管理实操经验，熟悉共享服务中心（SSC）运作模式，具备业务拓展背景者更佳；4. 熟练掌握办公软件操作，能运用函数进行数据处理，具备良好的PPT制作能力；5. 具备较强的服务意识，能够与客户建立积极健康的沟通关系，表达清晰，情绪管理能力强。

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