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工作地点：全国需求专业：所有与俄语相关的专业岗位职责:1、依据俄语高考教学要求，使用公司配套教辅材料开展高中学生的俄语课程教学2、组织开展俄语课堂教学活动，落实教学安排，保障授课质量，参与教学评估、学生成绩评定及课程宣传推广3、负责学生日常学习辅导，批阅作业与试卷等相关教学支持工作4、参与俄语教研任务，为优化教学方案、探索教学创新提供建议和思路5、完成教学主管交办的其他相关工作岗位要求:1、俄语相关专业本科及以上学历，取得俄语专业四级及以上证书者优先，师范背景者优先考虑，性别不限2、具备俄语授课经验者优先；有三年以上俄语教学经历者，薪资可另行协商3、性格亲切，具备教育热情，富有责任感4、能够接受周末及寒暑假期间的教学排班安排5、服从工作安排，踏实肯干，对待工作任务认真严谨福利待遇：综合薪资7K-12K另外：1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量享受相应课时补贴2、表现突出的教师，每年寒暑假有机会带队赴俄罗斯开展游学项目，机票、住宿等基础费用由公司统一承担3、年终奖金将结合教师教学绩效评分进行发放

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梁女士

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薪资详情：3000-4000福利补贴：全勤奖+提成+奖金+加班费岗位职责要求：1.有半年以上工作经验，积极上进，有责任心，有拼搏精神。2.团队意识强，遵守门店规章制度，工作认真负责。3.男女不限，18-35周岁4.热爱餐饮行业，学习能力强，有经验者优先。5.适应轮班制。6.刻苦耐劳，待人礼貌。7.优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务。8.上岗后需要办理个人健康证。9.期待有活力，有激情，想提升自我的伙伴加入可斯克大家庭！店面地址：电白万达广场

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冯先生

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岗位职责:1. 负责医疗器械领域临床资源的商务拓展，推动合作落地2. 持续维护并深化客户关系，保障业务目标达成3. 具备临床招商相关经验者优先我司重点进院产品包括：一次性鼻导管、雷火灸、增稠蛋白肽（针对吞咽障碍）、医用射线防护用品、远红外腹磁疗贴适配使用科室如下：1、一次性鼻导管：手术外科、全麻ICU2、雷火灸：日常保健与调理场景3、增稠蛋白肽（吞咽障碍）：康复科、老干科、神经内科4、医用射线防护：肿瘤科、放疗科、核医学科5、远红外腹磁疗贴：产科、妇科、普通外科、肠胃外科、肿瘤外科、泌尿科、心胸外科、全麻ICU具备上述科室客户资源者，欢迎投递简历

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严女士

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招生团队，周薪过万！理解每位求职者都希望找到一份踏实可靠、真正能带来稳定收入的工作，这里主管全程指导，确保你能赚到钱，招满即停，机会难得。要求：20岁以上，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差！岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入招人原则：不看学历，只看潜力！工资待遇：周结薪资，每周准时发放。正常干：3000元﹣5000元／周！!努力干：5000元﹣8000元／周！!使劲干：8000元﹣13000元／周！!只要你对工作充满热情，就欢迎加入！野心不用太大，信心必须十足！只要肯付出，收入自然可观！!!我们属于教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！边走边赚，月均收入10000元﹣40000元！

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邱先生

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岗位职责：1.负责医疗器械领域临床渠道的招商拓展，推动合作机制建立2.持续维护并深化客户关系，保障各项业务指标顺利达成3.具备临床招商相关经验者优先我司重点进院产品包括：一次性鼻导管、雷火灸、增稠蛋白肽（适用于吞咽障碍患者）、医用射线防护用品、远红外腹磁疗贴适用科室如下：1、一次性鼻导管：手术外科、全麻ICU2、雷火灸：日常保健与调理领域3、增稠蛋白肽（吞咽障碍）：康复科、老干科、神经内科4、医用射线防护：肿瘤科、放疗科、核医学科5、远红外腹磁疗贴：产科、妇科、普通外科、肠胃外科、肿瘤外科、泌尿科、心胸外科、全麻ICU具备上述科室资源者，欢迎投递简历

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严女士

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主要工作：1、负责服务热线的来电接听，回答业务咨询、业务办理、投诉处理等(有培训上岗无需经验）；2、只负责接听来电，不需要外呼（自愿营销，有提成）；3、工作简单易学，全电脑系统操作，上手快，薪资高。岗位要求：1、男女不限，中专或以上学历；2、口齿清晰，普通话标准，有良好的服务意识和沟通能力；3、会最基本的计算机操作，打字速度每分钟30字以上;4、公司提供免费培训＋培训补助；5、专业不限，不定期可招收应届生和实习生并提供实习证明；岗位福利：人培训试用期：带薪培训60元/天＋绩效奖金，；2、正式员工：保底3000元/月＋各项奖金福利费，月综合工资范国3000元-8000元以上（不封顶）；（另设多种激励奖励活动，收入稳定递增）3、更多福利：购买五险、节假日福利礼品、下午茶、生日派对、开门利是、户外拓展、不定期旅游、成长计划奖学金等；4、公平透明的内部晋升机制；5、公司设有茶水间、休闲休息区、配套设施齐全。工作时间：1、排班工作制，日工作时长6.5-8小时（有小休）最早上班班次：七点半，最晚下班班次：22时30，没有通宵班次，有加班工时费、夜班补贴;2、休息时间：轮休制每上4天休息1天（月休6-7天，可灵活调休），如遇法定假日上班，按3倍薪资发放；

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唐女士

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岗位职责：1、负责区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，依据客户需求开展产品讲解、演示或培训，按年度销售目标进行月度拆解并有序推进，确保销售任务如期达成；2、密切关注竞品动态，定期汇总市场信息，为公司战略调整提供有效依据；3、深入学习并全面掌握公司产品知识，具备独立组织和开展学术推广会议的能力；4、敏锐捕捉市场变化，及时反馈一线市场情况，助力业务快速响应；5、高效执行上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、具备2年以上医药或医疗器械行业销售经验，有口腔领域产品推广背景者优先；2、拥有出色的销售技巧与市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用；3、具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格开朗，易于建立客户关系；4、自我驱动力强，具备持续学习意愿并不断提升专业素养；5、抗压能力强，能适应高强度的工作节奏与业绩考核要求。薪资构成固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）；福利待遇出差餐补、通讯补贴、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

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王女士

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我们是专业的第三方招生服务团队，长期为全国范围内的线下教育机构开展招生支持工作。1. 是否能接受全国范围内的出差安排？我们的工作模式为跨城市轮动执行任务。薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算工资，绝不拖欠。每完成一单提成1000元，新成员平均每周可完成2-8单，实际收入2000-8000元；经验丰富的成员每周可达5-15单，收入区间为5000-15000元。工作职责：周一至周四，每天选择早、中、晚三个时段之一，在小学周边进行课程推广，日均投入时间4-6小时。所推课程聚焦于提升儿童自信心与思维能力，家长认可度高。有意向的家长会购买体验门票，并预约周末（周六或周日）的上午、下午或晚间体验课。家长参与后若认可课程内容，将报名后续正式课程，整体转化率维持在30%至80%之间。一般情况下，每人每日可售出门票3-10张，表现优异者可达10-15张。个人收入直接与努力程度挂钩，多劳多得。无需担心经验不足，团队提供标准化沟通话术，并配备资深人员带教指导。福利政策：1：首次报到路费，在连续工作满三周后予以报销（按火车卧铺标准执行）2：每张体验卡售价10元，销售所得全额归个人所有，无需上交。日均销量因人而异，相当于每日自行覆盖食宿开支。3：每半年每单提成增加100元，另设年终奖励，每单额外奖励100元。4：设立阶段性激励，达成5单可减免一周住宿费用，完成7单则下一站城市交通费由团队承担。（按周统计）5：食宿需自行安排，团队统一预订酒店，住宿为双人标间，人均约40元/天。每周根据出票数量设有额外激励，具体规则以团队通知为准。工作弹性大，如遇家庭事务或个人需要休息，可灵活请假，最长可达一周甚至一个月。团队定期组织团建活动，氛围轻松活跃，成员年轻化，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力的你加入！如对上述内容无异议或有任何疑问，欢迎随时联系沟通。

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陈先生

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岗位职责:1、熟悉产品特性，面向目标客户开展推广工作；2、参与部门内各项市场推广活动；3、按时提交业务数据及报表；收集、整理并评估相关产品信息，及时反馈；4、执行公司阶段性市场活动方案，并同步汇报执行进展。

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蒋女士

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你好：我们是：我们公司主要是做儿童手表免费赠送的一个项目。现招募项目合伙人，参与儿童手表免费赠送活动，每天送出去10台手表收益有1000元左右一天，公司全程扶持，零风险的创业，诚招一起创业，一起地推的合作伙伴。 2026 年翻身机会

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吴先生

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详细职责：1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务；2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局；3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理；4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护；5. 策划并执行促销活动，统筹费用使用；6. 开展市场调研，收集反馈信息，妥善处理客户投诉。发展空间：作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。这一路上，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着时光积累与实践沉淀，逐步成长为能够独立掌控市场节奏、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2. 完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，时刻拥有价值输出空间；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。【有竞争力的薪酬】1. 月薪：8000元-10000元/月；2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按贡献价值评定，上不封顶；3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。【面试流程】简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放我们需要这样的你：1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先；2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确；3. 可接受单休制。

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黄先生

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一、【招聘岗位】门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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张先生

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一、【工作内容]岗位涉及电子产品的组装、检测、包装、品质、质检、贴标签、扫描、CNC开机等岗位。没做过的不用担心，手把手教会，穿普通工衣上班。(岗位不合适可以申请换岗)二、[工资待遇]18-22元/小时，每月有260-320个工时，另外还有高温补贴、绩效奖、全勤奖、工龄奖和特殊岗位津贴等等。月收入5500元-8000元。入职后每周可预支200-500元。三、【招工要求]年龄16-50岁之间，不限男女，不限工作经验，身体健康持本人真实有效身份证即可。面试当天带齐行李物品，当天办理入职安排宿舍，第二天正式上岗。实习生可以盖实习章。车间配有饮水机、休息间、中央空调、储物格等等，人性化管理，纯坐班。四、【食宿方面]1、进厂当天统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱。2、免费提供住宿，环境好，4-6人间，宿舍有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等等，朋友一起入职可以安排同个宿舍。五、【企业优点]1、岗位轻松，每季度有晋升考核，晋升机会大。2、入职签订合同，离职提前3-7天，人走账清3、工厂订单多，工作长期稳定，

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陈女士

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接听客服【岗位职责】1.负责来电接听，回答业务咨询、业务办理、投诉处理等；2.主要负责接听热线来电，偶尔需要外呼【任职要求】1.男女不限，中专/中技、高中以上学历，要有毕业证原件/学信网可查；2.口齿清晰，普通话标准，有良好的服务意识和沟通能力；3.会基本的计算机操作，打字速度每分钟30字以上；4.有一定抗压能力；5.不要求相关工作经验，肯学都可以。【上班时间】1.排班工作制，每天上班8个小时最早班次7：00，最晚班次22：30，没有通宵班次，夜班21:30后有补贴2.休息时间：通常每上4天休息1天（月休6-7天）【公司福利】1.入职安排岗前培训，补贴60元/天，考核通过后随工资统一发放。2.上机后按照话务量计算奖金，综合薪资3500以上，多劳多得，有额外营销会额外算奖金。（考核通过后，前两个月有保底3k，不足3k按3k计算，超过3k按实际计算）3.购买六险一金，节假日福利礼品、不定期下午茶、生日派对、户外拓展等；4.公司设立透明的晋升机制；5.公司设有茶水间、配套设施齐全。

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黄女士

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