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【岗位职责】-电子产品配件生产作业-岗位齐全，面试通过后可自选或后期调整【职位要求】-吃苦耐劳，认真负责，服从安排-无经验要求，不限学历和年龄【工作时间】-8:00-20:00，8小时外算加班-每月至少休息4天，坐班为主，站坐自由【薪资福利】-正式工综合薪资8000-8500元，含加班费、岗位津贴、全勤奖等-包吃住，四菜一汤，住宿带空调、洗衣机、WiFi-免费工作餐，宿舍区有健身房、网吧、篮球馆等-缴纳社保，每月18号发薪，不拖欠

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季女士

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招聘岗位：操作工18到40周岁，纹身穿短袖看不到即可。查案底有案底的不要有部分为显微镜工作，显微镜工作额外有0-300的岗位补贴（具体以厂区发放为准[抱拳]）小时工230一天+绩效奖金（0-300），月薪6500-7500小时工230一天+绩效奖金（0-300），月薪6500-7500小时工230一天+绩效奖金（0-300），月薪6500-7500上班时间8-8点，两班倒（15天倒班）每月10号准时发薪[抱拳]食宿情况：①住宿6人/间，住宿费230元/月、水电平摊！厂外住宿③[咖啡]提供工作餐两餐【宿舍随时安排】职业体检

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杨女士

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《安费诺高速》，大量要人，不要错过！️7000+全坐班空调车间免费吃不过安检工作简单轻松没流水线预支妹子多当天面试分宿舍包容性强情侣房️查案底️中午12点集合金沙安费诺新厂南区招聘岗位：普工品保技术员包装手工活操作机器打螺丝看外观目检质检小时工20+1元全勤奖励，不请假满勤奖500元特殊岗位补贴0-500元，综合工资23-25一小时️工资在6500~7800元，需会简单算数正式工底薪元/月＋夜班补贴10元/晚“表现佳有绩效+超产奖金”平时加班1.5/倍，双休日2倍，国假日3倍等，️收入6500~8700/月️男女不限，不查流水，名族不限上班时间：（）。半个月转班一次免费两顿工作餐住宿180元/月，水电费自理（场内厂外住宿都有，厂外宿舍离厂区2公里）上下班免费厂车接送每月号发工资，结算周期26-25日商业保险100元/月面试要说：自己不抽烟厂区有吸烟区，每天也有抽烟时间安费诺星晨厂区入职流程：第一天：面试分宿舍第二天：第三天：报道签合同培训分部门岗位班次①企业生产：汽车连接器，通讯线束②车间环境：空调车间，冬暖夏凉，不过安检门，不穿尘服，普工静电服，全坐班③岗位：目检质检手工活包装测试显微镜④要求：男女不限18岁以上。名族不限，学历不限，工作经验不限，名族不限，不查纹身，不查烟疤，可以，️严查案底包吃2餐，中午30分钟下午30分钟直接刷人脸吃饭，不用自己充餐卡，也不扣钱，没任何套路，妥妥的免费吃饭⑦住宿：厂内新宿舍，6人间，住宿费180，水电费平摊

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黄先生

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物流分拣装卸工，小件家纺仓，上下班需要打卡，工资下班就发，纯日结，也可以长期干，住宿免费，宿舍就在厂区里。年龄18-60↓岁，工资310元

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李先生

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招A2驾驶员两名，南通到揭阳快递正班往返线路，欧曼GTL自动挡，天然气车，南通休一天，揭阳休息整一晚上，一台车六千底薪+一台车六毛钱一公里，两人平均分每人12000

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杨先生

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申通快递A2正班线司机招聘大公司直招丨无押金丨包住宿丨缴社保【线路缺口如下】南通-武昌-武汉（二班车）任职要求：1、50周岁内，身体健康2、A2满1年3、有货运资格证且在有效期内满足以上三点要求可去分拨中心参加试车考试

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谭女士

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【线路明细】南通-武昌-武汉南通-蚌埠南通场地甩挂【薪资待遇】底薪6000+路补（月累计跑15000公里以上0.36元/公里，月累计15000公里以下0.3元/公里）【岗位要求】1、A2驾照满一年，有货运资格证，50岁以下，驾照扣分6分以下；2、服从线路工作安排；

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黄先生

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申通快递南通转运中心招聘拉包、集包、供件、装卸等岗位职位要求：初中及以上学历，能吃苦耐劳，服从公司安排，能适应夜班工作薪资待遇：固薪+计件，综合工资6000-7000，多劳多得。工作时间：三个班次任选一个班次1、18:30-0:00，休息，7:30-13:002、1:00-13:003、18:30-7:00

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王先生

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主要负责转运中心的快递分拣、扫描、拉包等工作【岗位要求】：会使用智能手机，服从管理，不限学历，不限经验，新人可带；【工作时间】：1、航空班次：18:00-0:00，中途休息， 7:50-13:002、中转班次：18:30-07:203、C班班次：1:00-13:00入职时可任选一班次不倒班【福利待遇】：1、提供食宿，员工宿舍4-6人间，配有空调，24小时热水，独立的卫生间；入职7天后可在员工食堂免费刷脸就餐；住宿免费，水电平摊，每月饭补420元2、工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，满两年200元/月，500元封顶；3、节假日加班费，员工集体生日会等。【综合薪资】：计件工资，操作岗：6000-7000；计件模式，多劳多得每月15号发工资

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葛先生

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岗位职责: 1.负责快递货物的装车、卸车工作2.保证装卸的时效、质量任职要求: 1.识字，能吃苦耐劳2.服从领导安排，适应夜班岗位福利: 1.包吃住2.工龄奖，每满一年每月100元，500封顶3.节假日加班费薪资待遇：固薪加计件模式，多劳多得每月15号发薪上班时间：18:00-0:00，中间休息，7:50-13:00；18:30-7:00；1:00-13:00三个班次任选其一

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葛先生

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职位信息:1、掌握液压产品相关知识，关注行业发展趋势，具备扎实的销售技巧与业务能力；2、负责现有客户关系维护，积极开拓新客户资源，确保销售目标达成；3、调研收集液压领域市场信息，制定可行的市场推广策略；4、规划重点客户开发方案，定期提交销售进展报告及行业分析资料；5、参与销售团队的搭建与日常管理工作；6、配合完成销售部门交办的其他相关任务；任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业优先；2、具备3-5年销售工作经验，有液压系统行业背景者优先；3、具有较强的市场开发与客户拓展能力；4、沟通表达能力强，善于组织协调，具备良好的团队协作意识；福利：13薪+提成

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郭女士

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岗位职责:一、人才培养与发展：1、结合公司实际，制定年度人力资源工作计划及人才培养方案；2、统筹实施人才结构优化与职业技能评估相关工作；3、推动人才发展项目落地，并根据业务需求持续优化改进；4、构建关键岗位人才能力模型；5、引入并维护外部培训与交流资源；任职要求：1、全日制本科管理类专业毕业，具备3年及以上相关工作经验；2、熟练操作常用办公软件；

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郭女士

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1、制定绩效考核管理制度及相关激励方案；2、优化公司各职能部门绩效考核指标及其权重设置；3、组织面向部门负责人及员工的绩效考核专项培训；4、按计划节点推进各部门及员工的绩效考核实施；5、完成考核结果的数据统计、分析与归档管理；任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2、具备1-3年机械制造行业绩效管理经验（含制度设计、指标构建、数据核算等）；3、有制造业从业背景者优先。

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郭女士

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总裁秘书岗位描述1、协助总裁处理日常事务，包括行程规划、会议筹备、文书整理等工作，保障各项事务高效顺畅运转。2、对接公司内部各部门及外部合作单位，做好信息传递与沟通协调，推动跨部门协作顺利开展。3、参与重点项目的推进与落实，提供数据汇总与资料支持，辅助总裁完成决策研判。4、撰写和校对各类商务文书，确保内容准确、表述清晰、格式统一，满足企业运营需要。5、随同总裁参加各类商务场合，负责前期准备、现场记录及事后跟进事宜。任职要求1、学历：硕士及以上，毕业于双一流高校者优先，欢迎应届生投递。2、专业背景：工商管理、人力资源等相关专业，具备理工科背景者更佳。3、能力素质：具有出色的沟通协调能力，能与各层级人员顺畅交流；文字表达能力强，精通各类商务文案写作；具备较强的分析判断力，可迅速把握问题核心并提出应对建议；熟练使用办公软件及AIGC工具，具备基础编程技能者优先考虑。4、其他要求：工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识；富有团队精神，能承受高强度工作压力，接受临时出差安排。

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郭女士

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1、制定绩效考核管理制度及相关激励方案；2、优化公司各职能部门的绩效考核指标及其权重分配；3、组织并开展面向部门负责人及员工的绩效考核专项培训；4、按时推进各部门及员工个人绩效考核工作的落地执行；5、负责考核数据的汇总、分析与归档管理；任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、具备1-3年机械制造行业绩效管理经验（含制度建设、指标设计、数据核算等）；3、有制造业从业背景者优先考虑；

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郭女士

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岗位职责:一、人才培养与发展：1、结合公司实际情况，参与制定年度人力资源工作计划及人才培育方案；2、组织实施公司人才结构优化相关工作，开展职业技能评定；3、推动人才发展类活动的执行，并根据实际业务需求持续优化；4、设计关键岗位人才的能力模型与胜任特征画像；5、引进并维护外部培训与交流资源，提升学习发展支持能力；任职要求：1、全日制本科管理类专业毕业，具备3年及以上相关工作经验；2、熟练操作各类办公软件；

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郭女士

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招聘专员：1、结合公司编制情况及业务发展需要，统筹协调并统计各部门用人需求，制定年度招聘规划；2、在各类招聘渠道发布职位信息，积极拓展招聘机构资源；3、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等工作；5、搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、具备3年以上机械行业招聘工作经验，有猎头背景者优先；3、责任心强，具备良好的组织协调、沟通能力及高效执行力；4、熟悉人力资源相关法律法规及实际操作流程

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郭女士

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西派格电液是一家专注于液压系统、电液伺服系统及核心元件的研发、制造与销售的高新技术企业。我们致力于为工业自动化、工程机械、测试试验台、特种装备等领域提供稳定、高效、智能的电液解决方案。随着公司业务的快速发展，现面向全国诚邀优秀人才加入，携手共筑西派格未来发展。职位名称：销售经理所属部门：销售部工作地点：全国主要工业城市汇报对象：销售总监岗位职责：市场开拓与策略执行：负责所辖区域或行业市场的开发工作，制定并落实年度及季度销售计划与行动方案，达成公司下达的业绩目标。客户开发与关系维护：积极拓展新客户资源，持续建立并深化与重点客户（包括OEM厂商、系统集成商、终端用户等）的战略合作关系。项目全流程跟进：独立主导从项目线索获取、技术沟通、方案拟定、报价、商务谈判至合同签署的全过程，推进项目顺利实施并落地交付。市场动态研判：密切关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，及时收集反馈信息，为产品优化和市场决策提供有力支持。跨部门协同配合：与技术、生产、售后服务等部门紧密协作，保障客户在全生命周期内获得高效、专业的服务体验。回款进度管控：负责销售合同款项的催收工作，有效控制应收账款周期，降低资金风险。任职要求：学历专业：大专及以上学历，机械、液压、自动化、机电一体化等工科相关专业优先。工作经验：三年以上工业类产品销售经验，有液压、传动、自动化、工程机械等相关领域从业背景者更佳。销售技能：具备较强的市场拓展能力、商务谈判技巧和客户管理能力，拥有成功运作项目的实际经验。技术认知：了解液压或电控系统基础知识，能与技术团队协作完成技术层面的交流与方案支持。综合素质：工作主动性强，目标导向明确，责任心强，抗压能力佳，能适应高频次出差安排。其他条件：具备良好的语言表达能力和团队协作意识。工作地点：苏州、南通可选。

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总裁秘书岗位描述1、协助总裁处理日常事务，包括行程规划、会议筹备、文件整理等工作，保障各项任务高效有序推进。2、负责与公司内部各部门及外部合作单位的联络协调，及时传递关键信息，推动跨部门协作顺畅进行。3、参与公司重点项目的推进与落实，提供所需数据和资料支持，辅助总裁完成决策分析工作。4、撰写和校对各类商务文书，确保内容准确、表述清晰、格式合规，满足公司业务发展需要。5、随同总裁参加各类商务场合，负责前期准备、现场记录及事后跟进事宜。任职要求1、学历：硕士及以上，双一流高校毕业者优先，欢迎应届生投递。2、专业背景：工商管理、人力资源等相关专业，具备理工科背景者优先。3、能力素质：具有出色的沟通协调能力，能与各层级人员有效互动；文字表达能力强，擅长撰写多种商务文案；具备较强的分析判断力，可迅速把握复杂问题并提出应对建议；熟练使用办公软件及AIGC工具，拥有基础编程技能者优先。4、其他要求：工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识；富有团队精神，能适应高强度工作节奏及临时出差安排。

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1、战略规划与目标达成根据公司战略制定销售中长期规划及年度目标，分解并推动区域落地执行；建立销售预测与动态调整机制，确保业绩持续增长；2、销售体系优化搭建并持续优化销售流程，建立客户分级管理制度；推动CRM系统应用，实现销售数据沉淀与分析；3、团队建设与管理负责销售团队组建、培训、考核及人才梯队建设；定期组织销售技能、产品知识及客户沟通培训；4、大客户开发与维护主导重大项目谈判及关键客户关系管理；协调技术资源提供定制化解决方案，处理重大客诉；5、跨部门协同推动"销售-技术-交付"铁三角协作机制；参与新产品立项评审，协同生产、采购等部门；6、市场洞察与品牌建设定期收集行业政策、竞品及客户动态，形成市场分析报告；参与行业展会及技术论坛，提升品牌影响力；7、任职资格本科及以上学历，机械/液压/自动化相关专业优先；8年以上工业产品销售经验，3年以上团队管理经验；熟悉装备制造、系统集成商等客户群体，有成功案例；具备销售体系搭建、团队管理及大客户谈判能力；抗压能力强，结果导向。

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职位信息:1、熟悉液压产品，了解行业动态，掌握销售知识与技能；2、维护老客户，开发新客户，完成销售任务；3、收集液压行业动态，提出市场推广方案；4、制定大客户突破计划，定期的销售汇报和行业分析；5、完成销售部的其他工作；任职要求：1、本科学历，理工科背景优先；2、有3-5年销售经验，涉及液压系统的优先考虑；3、市场拓展能力强；4、具备良好的沟通、组织协调能力，有良好的团队合作精神；福利：13薪+提成

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