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孟女士

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主要负责平台达人商家对接促成合作底薪2500—1w+全勤奖诚招每个有梦想的朋友，加入我们的小团队上六休一无加班到点就跑节假日休团队团建

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王先生

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1根据客户需求进行家装方案设计（可全案或单品）2跟进施工实施进度与落地效果3协同团队高效配合表现优异者薪资可面议！

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李女士

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岗位职责:1.规划并执行客户服务流程，提升客户满意水平与忠诚度。2.妥善处理客户反馈与投诉，保障问题快速高效解决。3.与团队成员协同配合，确保客户需求全面响应。4.跟踪分析客服相关数据，制定优化方案并推动实施。任职要求：1.具备良好的沟通能力及强烈的服务意识。2.能够妥善应对客户异议与突发问题。3.拥有团队协作精神，可跨部门顺畅协作。4.熟练操作日常办公及相关业务系统软件。

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李女士

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公司是做教育行业的，，男女不限，年龄18-45周岁工作简单易上手上班时间10-122-6不加班，不加班，不加班!!!周末双休！法定节假日休息，不定期有团建活动。客户主动咨询不需要找客户根据话术回复客户消息即可。底薪+提成综合薪资4K+~

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张女士

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[工作内容]:每天闲鱼小红书发帖，有需求的客户会主动联系你，及时回复消息就可以了(有话术，有资料，有人带)简单轻松上手快，有无经验均可![工作时间]:10:00-12:00 2-6点每周日休息 法定节假日正常休息到点赶人绝不加班![薪资待遇]:无责底薪+全勤+提成 综合工资5000+十五号准时发放薪资![入职要求]:不限学历，有无经验均可手机电脑操作熟练，踏实努力、工作态度端正有极强赚钱欲望的欢迎加入我们真诚的邀请每一个有目标，有理想，不甘于现状的小伙伴加入我们大家庭，我们一起成长一起进步!有意向直接打电话了解，随时可以面试。

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郭先生

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工作内容1、负责公司电商平台的选品工作，对接厂家并推进合作事宜2、结合平台消费数据与市场流行趋势，筛选潜力爆款产品，利用公司提供的渠道资源，通过电话联系源头商家或生产厂家，获取符合标准的商品资源3、与商家沟通协商，制定具备市场竞争力的价格策略和优惠方案，提炼产品的核心卖点薪资待遇：2500-15000，产品销售提成比例高，上不封顶，多劳多得，综合收入5000+，上班时间9:00-18:30，中午休息1.5小时，周末固定休息，节假日正常休假

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王先生

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岗位职责：1，对接客户需求并完成方案规划2，负责施工现场的协调与跟进任职要求：1，具备优秀的设计专业能力2，善于与客户交流，准确把握需求并转化为设计方案3，拥有1-3年家庭装修设计师相关工作经验

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李女士

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岗位职责：1，需求沟通和方案设计2，施工跟進任职要求：1，良好的設計能力2，擅長與客戶溝通，精準理解需求並轉化為設計方案3，1-3年家裝設計師工作經驗

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李女士

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岗位职责:1.负责家庭装修及商业空间设计项目的创意构思与落地执行2.协同团队成员，保障设计方案品质与项目推进时效3.持续追踪行业设计潮流，不断优化自身专业设计水平

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李女士

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工作内容：全面负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块工作，结合公司发展战略制定并落地实施人力资源规划；岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；2.具备5年以上HR领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，熟悉劳动法律法规及相关用工政策；3.精通招聘、绩效、薪酬、培训中至少三个模块，具备全流程实操经验；4.熟练操作HR信息系统（如SAP、Workday、钉钉）及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与分析；5.能够快速理解业务运作模式，针对性提供匹配的人力资源支持方案；6.适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与问题处理效率；工作时间：8:30-12:0014:00-18:00

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李女士

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任职要求：具备1-3年家庭装修设计相关工作经验，沟通顺畅，表达清晰，富有团队协作意识。工作时间：上午8:00-12:00，下午15:00-19:00，每月休息4天，采用调休制度

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李女士

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岗位职责：1，协调设计、施工、客服、行政等多部门联动，优化跨部门协作流程，提升整体运营效率与团队协同水平。2，拆解公司年度经营目标，制定各部门工作规划，跟进执行进展，确保各项目标落地及业务持续增长。3，统筹人力、物资、资金等资源调配，强化成本管控，保障项目从方案设计到竣工交付的全流程顺利实施。4，完善内部管理体系与风险防控机制，及时应对突发事件（如客户投诉、施工争议等），维护企业声誉与服务质量。5，打造高效组织团队，主导人员培养、绩效评估及职业发展路径设计，挖掘员工潜能，增强团队稳定性与战斗力。任职要求：1，具备2年以上综合管理或项目统筹相关经验，了解家装行业全流程运作者优先考虑。2，具有较强的系统思维、资源统筹能力及应急处置能力，能够高效管理多项并行任务。3，熟练掌握各类办公软件操作。4，拥有出色的沟通协调技巧、领导才能与责任意识，能适应高强度工作节奏，具备创新思维与强执行力。薪资面议，能力突出者可议薪！

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李女士

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岗位职责:1.负责工装及家装设计项目的执行与全程管理2.与团队成员高效协作，保障设计方案质量与项目按时推进3.不断优化设计工作流程，提高整体作业效率表现优异者薪资可面议！

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岗位职责：1，主导部门发展策略制定，把握市场动态，构建独具特色的设计服务模式，助力业务持续拓展。2，全面负责设计团队运营，涵盖人才选拔、培养机制与梯队搭建，提升团队创新力与执行效率。3，制定设计全流程质量管控体系，严格把关创意方案、施工图文件及现场实施成果，确保高品质交付。4，协同工程、营销与供应链等多部门联动，优化项目成本结构与工期管理，增强客户整体服务体验。任职要求：1，具备5年以上家庭装修设计背景，其中至少3年带领设计团队经验，拥有大型项目成功落地案例2，熟练掌握主流设计软件，了解新型材料与施工工艺，持有相关专业资质证书者优先考虑3，具有战略思维与应急处理能力，善于跨职能协作，能够精准捕捉并响应客户需求4，获得过行业权威奖项或具备技术专利者将予以重点考量！薪资面议，实力决定回报！加分项具备以下领域工作经验：室内装饰与装修行业

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工作内容：主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块工作，制定并实施契合公司发展战略的人力资源规划；岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；2. 5年以上HR领域工作经验，具备3年以上团队管理经历，熟悉劳动法律法规及相关用工政策；3. 精通至少三个HR核心模块（招聘/绩效/薪酬/培训），具有全流程实操经验；4. 熟练操作HR信息系统（如SAP、Workday、钉钉）及Office办公软件（尤其擅长Excel数据处理与分析）；5. 能够快速理解业务运作模式，输出匹配的HR支持方案；6. 适应高强度工作节奏，具备较强的应急响应与问题处理能力。工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00

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岗位职责：1，主导部门发展策略制定，把握市场动态方向，构建独特设计服务模式，助力业务持续拓展。2，全面管理设计团队，涵盖人才选拔、培养机制与梯队布局，充分释放团队创新力与执行效能。3，搭建完整设计流程质量管控体系，严格把关创意方案、施工图文件及现场实施成果，保障全程无差错。4，协同工程、营销及供应链多方资源，优化项目成本结构与交付节奏，增强客户整体服务满意度。任职要求：1，具备5年以上家庭装修设计背景，其中至少3年带领设计团队经验，有主导大型项目落地的成功经历2，熟练掌握主流设计软件，了解新型材料与施工工艺，持有相关专业资质证书者更佳3，拥有战略思维与应急响应能力，善于跨职能协作，精准捕捉客户深层需求4，获得过行业权威奖项或具备技术专利者优先考虑！薪资面议，实力成就价值！加分项具备以下领域从业经验：室内装饰与装修改造

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岗位职责:1.负责家庭装修及工程装修设计任务，依据客户具体需求完成创意方案设计2.与团队成员协同配合，保障设计方案落地执行并满足公司规范要求3.持续跟踪行业设计潮流，优化设计水平与工作效率表现优异者薪资可面议！

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岗位职责:1.组织并执行公司招聘相关工作2.多渠道开拓人才资源，吸引优质候选人3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效任职要求：1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识2.能独立推进招聘流程，执行力强3.学习能力强，能快速适应动态变化的招聘需求

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岗位职责:1. 主导家装设计项目的全流程规划与落地执行，把控设计品质并提升客户体验2. 组织并管理设计团队，统筹项目节点，推动设计方案高效落地3. 与客户深入对接，精准把握需求，输出专业且可行的设计解决方案任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能顺畅对接内外部协作关系2. 熟悉家装设计全流程，具备独立运作项目的能力，并能达成既定业绩指标3. 持续关注行业动态与设计潮流，主动学习并优化专业水平与业务素养

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负责行政及人事相关工作，具备良好的沟通协调能力。任职要求：1. 2年以上行政人事工作经验，了解家装行业流程者优先。2. 熟练掌握各类办公软件操作。3. 具备较强的沟通能力、组织协调能力与责任意识，能适应快节奏工作环境，富有创新思维和执行能力。薪资面议，能力突出者可面谈！

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岗位职责:1. 组织并执行公司整体招聘流程与实施工作2. 通过多元化渠道开发并引进高素质人才资源3. 对候选人进行综合评估与筛选，保障人才引进质量任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识2. 能独立推进招聘任务落地，执行力强3. 学习能力强，能快速适应动态变化的招聘需求环境

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任职要求：具备1至3年家庭装修设计相关工作经验沟通顺畅，表达清晰，富有协作意识与团队精神工作时间：上午8:00-12:00，下午15:00-19:00，每月4天调休

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