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【岗位职责】1、制定并落实企业招聘战略与实施方案，保障招聘流程的规范性与高效性。2、统筹组织全公司范围内的招聘工作，涵盖职位发布、简历甄选、面试组织及录用跟进等环节。3、深入对接各业务部门，准确把握用人需求，识别核心岗位，定制并推行精准招聘策略。4、研究行业人才市场动态与同行招聘动向，持续优化招聘渠道布局与执行方式，增强雇主影响力。5、定期汇总招聘数据，开展效果评估，针对性提出优化建议，提升招聘效能与候选人体验。6、具备施工类岗位、管理类岗位及现场招聘实操经验者优先。【任职要求】1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景者优先考虑。2、具备10年以上招聘领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。3、精通各类招聘渠道运作，拥有扎实的招聘方法论与策略设计能力。4、具备出色的沟通协作能力，能灵活应对组织变化与业务挑战。5、有机电安装行业工作经验者优先。

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吴女士

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岗位职责：1. 全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计公司关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）；2. 销售全流程管理：主导商务洽谈、合同签订、回款跟进及交付执行，实现闭环运作，享受阶梯提成机制（首单激励+季度超额奖励）；3. 客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务机制，推动客户向长期战略合作伙伴转化（配备客户关系管理工具CRM）；4. 数字化营销协同：借助公司配置的短视频与直播平台，塑造个人专业影响力，精准引流潜在客户。任职要求：1. 具备1-2年及以上B端销售背景，有商业空间或建材行业地推实绩者优先考虑；2. 特质契合具备冲击高薪的目标驱动力（往期销冠年薪区间80-150万）；擅长高效链接高层决策者（提供大客户沟通话术包及实地陪访支持）；3. 成长保障：入职即配系统培训（涵盖商业空间开发标准流程+大客户攻坚策略）；晋升路径清晰可见：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月达成）。亮点：◆ 资源赋能：直连设计师渠道网络+供应链成本优势◆ 收入结构：高保底薪资+提成无上限（历史人均月收入3-6万）◆ 团队氛围：90后核心团队，定期组织销冠海外研学活动

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徐女士

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岗位职责：1. 全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计机构关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源库支持）；2. 销售全流程管理：主导商务洽谈、合同签署、回款跟进及项目交付各环节，享有阶梯提成机制（首单激励+季度超额利润分享）；3. 客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作关系转化（配备客户关系管理工具CRM）；4. 数字化营销协同：借助公司配置的短视频与直播运营工具，塑造个人专业影响力，实现精准客户引流。任职要求：1. 具备1-2年及以上B端销售经验，有商业空间或建材行业地面推广成功实践者优先；2. 特质契合具备冲击高收入目标的强烈动机（往期顶尖销售年收入达80-150万）；善于高效构建高层级客户信任（提供大客户沟通话术模板+实地陪访支持）；3. 保障机制：入职即开展系统培训（涵盖商业空间开发流程+大客户成交策略）；晋升路径清晰可见：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。亮点：◆ 资源赋能：企业直连设计师渠道网络+供应链成本竞争力◆ 收入结构：高基础薪资+无上限提成（历史人均月综合收入3-6万）◆ 团队氛围：90后骨干团队，定期组织销冠海外研学激励活动

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徐女士

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岗位职责:1. 全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方/设计机构关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）；2. 全周期业绩管理：主导商务洽谈→合同签署→回款执行→项目落地全流程管控，享受阶梯提成机制（首单激励+季度超额奖励）；3. 客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作转化（配置客户关系管理系统CRM工具）；4. 数字化营销协同：借助公司提供的短视频及直播平台工具，构建个人专业影响力，实现精准客户引流。任职要求1. 基本条件：具备3年以上B端销售背景，有商业空间或建材行业实地开拓成功经验者优先；2. 能力适配：具备冲击高薪目标的强烈意愿（往期顶尖销售人员年收入达80-150万）；擅长高效建立高层级客户信任（配备大客户沟通话术库及陪同拜访支持）；3. 成长支撑：入职即接受业内领先培训体系（涵盖商业空间开发流程+大客户攻坚策略）；晋升路径清晰可见：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。亮点◆ 资源赋能：直连设计师渠道网络+供应链成本竞争力◆ 收入结构：高保底薪资+无上限提成（历史人均月收入3-6万）◆ 团队氛围：90后核心骨干团队，定期组织销冠海外研学激励活动

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徐女士

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岗位职责：1. 全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计机构关键决策人，获取优质项目机会（享有行业头部客户资源库支持）；2. 全周期业绩管理：主导商务接洽、合同签署、回款跟进及项目落地全流程执行，享受阶梯提成机制（首单激励+季度超额利润分享）；3. 客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作关系转化（配置客户关系管理工具CRM）；4. 数字化营销协同：借助公司配置的短视频与直播平台，塑造个人专业影响力，高效引流目标客户群体。任职要求1. 要求：具备2年以上B端销售经验，有商业空间或建材行业实地开拓成功经验者优先；2. 匹配：怀揣冲击百万年薪目标的进取型人才（过往销冠年薪区间80-150万）；具备快速赢得高层级客户信赖的能力（提供大客户沟通话术体系及陪同拜访支持）；3. 发展保障：入职即启动系统化培训（涵盖商业空间拓展流程+大客户攻坚策略）；晋升路径清晰可见：销售专员→区域负责人→事业部主管（最快18个月实现跃迁）。亮点◆ 资源赋能：直连设计师合作网络+供应链成本竞争力◆ 收入结构：高基础薪资+提成无上限（历史人均月收入3-6万元）◆ 团队氛围：年轻化精英阵容，定期组织销冠海外研学激励活动

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徐女士

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[岗位职责]1、日常驻守展厅，同时外出对接写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等渠道，主动开拓潜在客户资源；2、持续收集并整理客户信息，根据需求匹配合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地成交；3、全程跟进订单执行，包括回款管理、产品交付及相关后续服务工作；4、维护客户关系，建立长期稳定的合作基础。[任职要求]1、具备2年以上销售岗位经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑；2、对建筑材料领域有浓厚兴趣；3、性格积极向上，富有目标感，具备优秀的沟通表达与协调能力。工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周面试：需参加现场面试社保：入职试用期即按规定缴纳薪资福利：无责任底薪（最高7000元）+提成（3%-5%）。企业为整装行业领军品牌，饰面板品类位居全球首位，产品客单价覆盖数万元至百万元以上，当前在岗销售经理年均收入区间为18-25万元

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徐女士

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岗位职责：1. 全域商业场景拓展：聚焦综合商圈等高势能业态的业务渗透（涵盖写字楼、酒店、餐饮、鞋服、医美康养、数码等领域），对接设计公司与装企核心决策层，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源库支持）；2. 销售全链路管理：主导从线索跟进→商务沟通→合同签订→回款执行→项目落地全流程，享有阶梯式提成机制；3. 客户价值深耕：依托个性化产品方案与专属服务机制，推动客户向长期战略合作关系转化（配备客户关系管理工具CRM）；4. 数字化营销助力：借助公司配置的短视频/直播平台工具，构建个人专业影响力，精准引流潜在客户。任职要求1. 需具备2年以上B端销售外拓经验，拥有工装、商装或设计类企业资源者优先，具备商业空间或建材领域地推实战成果者优先；2. 特质契合渴望冲击百万收入的进取者（绩优销售人员年收入可达80-150万）；擅长高效打通高层级客户信任壁垒（提供大客户谈判话术支持及陪同拜访机制）；3保障：入职即接受系统化培训（涵盖商业空间开发标准化流程+大客户成单策略）；晋升路径清晰可见：销售→区域负责人→事业部主管（最快18个月实现跃迁）。亮点◆ 资源赋能：企业直连设计师渠道网络+供应链成本优势，整装领域领先品牌，饰面板品类全球市场第一◆ 收入结构：底薪+高额提成无封顶，现职销售经理平均年薪区间为18-25w◆ 团队氛围：90后骨干团队，定期组织销冠海外研习激励活动

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徐女士

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【岗位职责】1、主要负责商业空间场地的市场拓展，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计公司，主动挖掘销售线索（公司提供行业头部客户资源库支持）；2、持续积累客户信息，根据客户需求推荐匹配的产品方案，并开展商务洽谈，推动项目签约落地；3、全程跟进业务流程，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务；4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作。【任职要求】1、具备销售岗位实战经验，有商业空间、建材类地推经历者优先考虑；2、踏实肯干，对收入增长有强烈目标感；3、性格积极向上，富有进取精神，具备良好的沟通协调能力。工作时间：8.30-12.00，13.30-18.00，大小周休息面试安排：一轮线下面试社保福利：试用期即缴纳社保，保障无忧薪资福利：无责底薪（最高7000）+提成（3%）。公司在整装行业属于龙头企业，饰面板全球第一品牌，客单价几万到上百万不等，目前在职销售经理平均月薪12-20w。

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徐女士

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线上视频面试，包三餐，全额公积金职位描述：1、参与角色与怪物战斗技能的设计工作，输出符合规范及设计标准的美术需求文档2、协同程序与美术团队，推进角色及怪物相关功能的实现与过程跟进3、结合玩家反馈与实际 gameplay 体验，持续优化现有角色与怪物的表现与平衡性职位要求：1、具备1年以上战斗策划工作经验，大专及以上学历，有moba或轻竞技类项目经历者优先2、熟悉战斗系统相关的开发流程与配置操作，可独立完成单个角色的开发与调优3、具备良好的沟通能力与团队合作精神，能适应高强度工作节奏4、热爱游戏，有丰富的游戏阅历，至少深度体验过2款PVP类游戏产品

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岗位职责：1、掌握美术生产完整流程，可独立开展需求调研、规划制定、执行跟踪、成果验收等全流程APM管理工作2、能够及时发现项目开发过程中的潜在风险及团队协作问题，并推动有效落地解决3、不断梳理与优化工作方法，提高部门内部及跨职能协作的运作效率4、配合业务负责人完成产能分析、人员配置、经验沉淀、复盘归因、指标量化等相关支持工作5、全面管理外包合作方，统筹外包项目的排期、进度、品质、人力、成本与沟通，预判外包执行风险并推进应对措施岗位要求：1、本科及以上学历，美术、项目管理或计算机类相关专业者优先考虑2、热爱游戏行业，具备丰富的游戏体验，拥有良好的艺术鉴赏能力3、三年以上游戏领域项目管理从业经历，有参与过研发、美术、UED、音频类项目管理者优先4、熟练操作常用项目管理工具，如meego、TAPD、JIRA、禅道等5、情商较高，具备出色的沟通表达、逻辑分析、组织协调、团队合作、承压应变、执行推进及多线程任务处理能力6、具备强烈的责任感、主人翁意识和自我驱动力，工作积极认真、注重细节，持续关注并学习行业前沿知识7、持有PMP或Scrum Master认证者优先

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程女士

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岗位职责：1. 具备2年以上游戏领域测试工作经验。2. 可独立承担游戏系统或核心玩法模块的测试工作。3. 沟通顺畅，态度积极，具备良好的抗压能力。4. 对游戏有浓厚兴趣，有RPG或模拟经营类游戏经历者优先考虑。岗位要求：1. 负责游戏测试全流程，涵盖需求评审、测试用例设计、进度管理及测试执行，确保产品上线质量。2. 工作细致严谨，责任心强，擅长捕捉细节问题。3. 主动沟通协作，能识别项目在开发流程、进度安排与质量保障方面的潜在风险，并推动有效改进。

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程女士

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岗位澄清：手绘风格，童话主题，具备手绘能力者优先考虑岗位职责：1. 负责项目中的UI视觉设计工作，结合世界观设定与设计规范，独立完成界面布局、图标等视觉内容的创作2. 根据策划与交互设计方案，输出完整的视觉表现方案及配套设计说明文档，并保障实际落地效果3. 与交互设计、动效设计、策划等相关职能保持高效协作，推动设计方案在产品中的实现与持续优化4. 围绕项目核心理念，开展多元化的视觉探索与创意延展，丰富整体美术表现岗位要求：1. 具备良好的美术基础与丰富的UI视觉设计经验，可独立完成高质量的界面视觉产出2. 拥有一定手绘能力，对色彩搭配、画面构图、版式设计有敏锐审美和掌控力，善于通过细节提升整体氛围感3. 熟练操作PS、AI、Figma等设计工具，具备生成式AI工具使用经验者更优4. 关注设计潮流，热爱游戏行业，对童话、幻想、叙事类美术风格有浓厚兴趣或实际项目经验者优先5. 具备良好沟通能力和团队协作意识，能在跨职能合作中主动推进任务进展加分项具备游戏行业相关从业经验

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陈女士

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职位描述岗位职责：1、掌握机电类材料相关知识，包括暖通、智能化、给排水、电气等领域；2、根据公司业务需求，开发符合条件的材料供应资源；3、对项目部提交的采购申请进行询价、比价及价格谈判；4、建立并维护材料采购台账，确保数据准确可查；5、负责材料采购合同的拟定、修改及签署工作。任职要求：1、本科及以上学历，工程类相关专业优先考虑；2、具备5年以上建筑行业工作经验；3、熟练操作办公软件，具备识图及工程量提取能力者更优；4、具备良好的供应商拓展能力和沟通协调谈判技巧；5、品行良好，正直诚信，有较强的责任意识和抗压能力。

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吴女士

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职位描述1、负责整个项目各种施工方案以及进度计划，及时向总经理汇报；2、严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求；3、制定项目总体建设管理指标，把控项目质量、进度、安全、成本等建设方面的工作；4、协调解决处理好与业主、监理、班组及行业主管部门的关系，确保工程项目正常进行；5、制定公司工程项目技术与质量管理相关标准，不断完善公司各项工程管理制度及实施办法；6、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作；7、解决处理施工中出现的各种技术问题，协调解决；8、按照图纸、合同要求组织施工，确保按期交付竣工；9、参加重要供方资格考察、预审、后评估，审核工程招标文件及合同评审；10、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、工程管理、机电安装等建筑类相关专业大专以上学历，持有二级及以上建造师证书优先；2、必须熟悉水电安装项目工程，5年以上项目经理经验，至少具备一个及以上的项目独立实操经历，乙方施工单位出身优先；3、有很强的组织协调、计划分析和多项工程的管控能力；4、具有良好的道德品质和职业操守，有良好的团队合作精神，对企业有强烈的责任心；5、能适应项目部驻场，能够应对项目接待需求，有C照，驾驶技术熟练。

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吴女士

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岗位职责：1、负责项目成本策划，制定成本总控目标；2、将成本控制目标细化分解，明确管控关键点；3、组织开展项目预结算及经营管理工作，落实项目成本管理各项任务；4、根据项目需求，在开工前完成施工图工程量清单编制、建模算量、预结算等工作，实施全过程成本管控；5、深入工地现场，及时办理现场签证、设计变更、工程索赔、进度报量及付款申报等相关事宜；6、负责审核各专业分包与劳务分包的工程量，建立核算台账，参与零星劳务单价及计时工的审定工作；7、参与项目成本管控，依据公司下达的成本计划，履行项目成本管理职责，严格落实成本控制措施；8、开展成本测算，编制投标文件并配合完成投标工作。任职要求：1、本科及以上学历，机电安装、工程造价或相近专业，具备EPC项目机电安装类造价经验者优先；2、在大型施工企业从事机电安装造价工作5年以上，能独立完成工程量计算与组价，熟悉市场行情并具备价格敏感度；3、熟练操作广联达等造价软件；4、持有驾驶证及执业资格证书者优先考虑。福利：双休，购买社保，提供餐饮

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吴女士

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岗位职责（1）编制财务分析表，编制会计核算方法，对公司收入支出及成本费用进行财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督，良好的数据分析能力。（2）财务计划和预算的制定和实施，审查各类财务事项并督促办理，确保公司的财务状况和经营成果得到有效监控和管理。参与经营决策，充分运用财务资料，为领导提供可靠的信息、资源，预测经济前景，为领导当好参谋助手。（3）高效率完成上级传达的任务。岗位要求：（1）具备数字敏感性，熟悉中国会计准则，有较强的抗压能力。（2）工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神。（3）财务或会计专业，大专以上学历。（4）有5年建筑工程会计工作经验，持有会计证或持有职称证书。

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吴女士

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职位描述岗位职责：1、掌握机电类材料相关知识（包括暖通、智能化、给排水、电气等方向）；2、根据公司项目需求，拓展并引入合格的材料供应商；3、对项目部提交的采购申请进行询价、比价及价格谈判工作；4、建立并维护材料采购台账，确保数据准确可查；5、负责材料采购合同的拟定、修改及相关签约流程。任职要求：1、本科及以上学历，工程类专业背景优先考虑；2、具备5年以上建筑行业工作经验；3、熟练操作常用办公软件，具备识图及工程量估算能力者更优；4、拥有良好的供应商开发能力和沟通协调谈判技巧；5、作风正派，诚实守信，责任心强，能适应一定工作压力。

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吴女士

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岗位职责：1、负责项目建模算量、清标、预结算、签字变更等工作。2、完成所在项目预结算和经营管理各项工作，完成项目成本管理的有关工作。3、按领导要求，完成项目开工前施工图工程量清单的编制。4、深入施工现场，认真及时做好项目现场签证、设计变更、工程索赔、进度报量和付款申报工作。5、负责对各项专业分包和劳务分包工程所完成的工程量进行认真审查，并建立台帐，参与劳务分包工程零星劳务单价和计时工的审查认定。6、参与项目成本管理，按照公司下达的成本控制计划，项目造价应起到项目成本员的作用，认真做好成本控制工作;7、成本测算和标书制作及投标。

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职责描述：1、统筹公司人力资源调配，规划、指导并协调人力资源管理与组织体系建设，挖掘人才潜力，推动公司经营目标达成及可持续发展；2、依据公司战略方向，参与制定组织发展规划、岗位架构设计及人员编制方案；3、主导招聘计划的制定与执行，确保人才资源及时到位；4、结合公司战略部署、年度工作安排及内部培训需求，策划并落实年度培训实施方案；5、推进绩效管理体系运行，监督绩效考核工作的实施与跟进；6、组织实施区域人才盘点工作，构建人才储备梯队，提升组织人效水平；7、编制年度人力成本预算，开展人力资源数据分析，保障基础人事数据的完整性与准确性；8、系统推进行政管理工作落地，涵盖会所运营、资产管理、车辆调度、档案管理、工装配置及会议组织等事务；9、策划员工关怀活动，撰写企业宣传文案，推动企业文化在区域单位的有效落地；10、负责对外接待工作及公共关系的维护与拓展。任职要求：1、年龄30~45岁（特别优秀者可适度放宽），统招全日制本科及以上学历，了解机电工程施工领域，具备良好的行业人脉资源，人力资源管理、心理学等相关专业优先；2、具备8年以上人力资源管理工作经历，其中3年以上同岗位履职经验，有全面负责人力行政管理工作经验者优先；3、掌握系统的人力资源管理理论知识和实操技能，熟悉劳动法律法规及相关政策，熟练运用各类HR管理工具。

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职责描述：1、统筹公司人力资源配置，规划、指导并协调人力资源管理与组织体系建设，挖掘人力资源潜力，推动公司经营目标达成及可持续发展；2、依据公司战略方向，参与制定组织发展规划、岗位架构设计及人员编制方案；3、主导招聘计划的制定与执行，确保人才及时到位，满足业务发展需求；4、结合公司战略部署、年度计划及内部培训需求，策划并落实年度培训实施方案；5、推进绩效管理体系运行，组织实施考核工作，并跟进落地执行情况；6、实施区域人才盘点，构建人才储备梯队，助力人效持续提升；7、编制年度人力成本预算，开展人力资源数据分析，确保基础数据完整准确；8、系统推进行政管理工作实施，涵盖会所、资产、车辆、档案、工装、会议等相关事务；9、策划组织员工活动，撰写企业宣传文案，推动企业文化在区域的有效落地；10、负责外部接待工作及公共关系的维护与拓展。任职要求：1、30~45岁（综合条件优异者可适度放宽），统招全日制本科及以上学历，了解机电工程施工领域，具备良好的行业资源，人力资源管理、心理学等相关专业优先；2、8年以上人力资源管理工作经历，3年以上同层级岗位经验，具有人力行政全面管理经验者优先；3、具备系统化的人力资源管理知识结构与实操经验，熟悉劳动法律法规，熟练运用各类HR管理工具。

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广东辉畅建设诚聘：1、机电成本预算经理/主管/专员：全日制统招本科，6年以上机电安装工程造价经验，能独立计算工程量及套价，熟悉水电施工工艺，熟练使用广联达，建模算量。2、机电采购经理/主管：统招本科，具有丰富的机电工程水电辅材主材采购经验，供应商谈判经验。3、机电资料主管：本科以上学历，在公司总部层面担任过资料统筹管理。4、行政专员：需统招本科学历，，持有C1驾驶证，并能熟练驾驶。具有行政与人事招聘经验。5、商务司机：包吃住，持有C1驾驶证，年龄40岁以下，熟练驾驶，无重大事故，安全行驶。无不良嗜好，征信没问题，外地人需要有本地担保人。福利：双休，购买社保，准时发工资，提供餐饮工作地点：广州海珠区北岛创意园联系人:（同微信）吴女士

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岗位职责1.根据分镜制作剧情动画2.根据内部动作同学反馈，优化动作。3.对剧情动画有一定的经验基础，对镜头语言有深入的了解，做过影视的更佳。4.优先日漫风格游戏经验工作要求1.能加班。2.敏捷度高。

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陈先生

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岗位职责：1. 负责项目中的UI视觉设计，结合世界观设定与设计标准，独立完成界面、图标等视觉内容的创作2. 根据策划与交互方案，输出完整的视觉设计思路及详尽的设计说明，并保障最终实现效果的质量3. 与交互、动效、策划等相关岗位保持高效协作，推动设计方案在项目中的落地与持续优化4. 围绕项目核心理念，开展多元化的视觉探索与创意延展任职要求：1. 具备良好的美术基础与丰富的UI视觉设计经验，可独立完成高质量的视觉产出2. 拥有一定手绘能力，对色彩搭配、构图布局、版式设计有敏锐的审美判断，善于通过细节提升整体氛围感3. 熟练掌握PS、AI、Figma等设计工具，具备生成式AI工具使用经验者更优4. 关注设计潮流，热爱游戏行业，对童话、幻想、叙事类美术风格有浓厚兴趣或实际项目经验者优先5. 具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能在跨职能合作中有效推进工作加分项具备游戏行业相关经验

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广东辉畅建设诚聘：1、机电成本预算经理/主管/专员。岗位要求：全日制统招本科，熟悉水电施工工艺，熟练使用广联达，建模算量。2、机电采购经理/主管：统招本科，具有丰富的机电工程水电辅材主材采购经验，供应商谈判经验。3、机电资料主管：统招本科以上学历，在公司总部层面担任过资料统筹管理。4、行政专员：需统招本科学历，，持有C1驾驶证，并能熟练驾驶。具有行政与人事招聘经验。福利：双休，购买社保，准时发工资，提供餐饮工作地点：广州海珠区北岛创意园联系人:（同微信）吴女士

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1.具备3年以上手机游戏GUI设计经验，熟悉手游项目的整体开发流程2.精通UI相关设计工具，理解AI工具底层逻辑，可独立完成符合项目美术风格的游戏图标生成工作3.性格积极向上，思维条理清楚，具备良好的沟通协作能力4.具备资源整理与规范制定的基础经验，能自主开展资源的维护与版本更新5.对设计风格有较好认知，能够基于现有风格进行拓展与创新设计6.在以往项目中可独立承担小型至中型活动的设计任务，并保持较高的交付质量与完成效率7.必须具备游戏跑查经历，能够针对测试内容进行问题发现、分析与归纳总结8.具有一定手绘基础，热爱绘画创作，能提供个人插画练习作品者优先考虑9.广泛体验各类手机游戏，对不同品类在内容呈现与交互设计方面有一定理解，熟悉动森/光遇/暖暖系列等类型者优先

广州

罗先生

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岗位关闭不是不招了哈！！有意向的岗位随时联系~头部游戏公司驻场，项目稳定氛围好，正编导师带教，专业游戏制作团队各地区都在招聘，岗位比较多，可以说下想要做什么，方便匹配岗位【岗位1：3D角色模型】岗位职责：1.负责对接供应商外包制作，需要做好美术效果跟进，和进度把控2.针对供应商不达标的资产，进行一定比例的优化3.参与制作项目的美术需求4.定期对已有资产进行美术迭代5.与上下游环节进行沟通，推进项目进度岗位要求（硬性）：职位要求1.擅长欧美写实风格，或有写实风格的经历2.拥有2年及以上工作经验3.在leader帮助下，能逐步独立完成美术资源4.有外包跟进的经验和能力5.有良好的沟通能力，和稳定的情绪6.拥有期待突破自我，提升自我的品质【岗位2：游戏场景模型】岗位职责：1. 负责游戏场景相关模型和贴图的制作。2.与相应的原画设计师、策划人员沟通需求，确定可行方案，并保持沟通顺畅。3.负责外包模型的反馈和跟进。4.熟悉 3D 引擎的基础操作和编辑。5. 对接和跟进项目各环节场景相关工作。岗位要求（硬性）：1.美术相关专业，4年以上场景模型经验，有风格化卡通制作经验者优先。2.熟悉次世代 PBR 模型及贴图制作流程，掌握各种类型 3D 场景模型制作思路。3.熟练使用 3D Maya、Max、ZBrush、Substance 3D Painter、Photoshop 等 DCC 软件。4.至少熟悉和使用过 Unity3D、Unreal Engine 等一种商业引擎。5.具备良好的沟通反馈能力、主动性和学习能力。6.作品符合项目风格，简历中请附带个人作品链接。【岗位3：3D场景】岗位职责：1.负责美术资产制作，外包跟进反馈2.负责写实的场景植被，岩石，地表材质等相关资产制作;以及地编，地图路线搭建整合等内容3.负责场景性能优化相关任务岗位要求（硬性）：无测试1、相关工作经验年限要求:3~5年以上工作经验，熟悉UE4工作流程2、技能/工具要求:有UE4植被制作经验，了解speed tree植被资产制作全流程。有UE4植被制作经验，有SP, houdini ,SD, 3DMAX,MAYA 相关经验者优先3、学历/专业要求:大专及以上4、综合素质:具备良好的沟通能力，抗压能力;工作专注，热爱游戏5、美术风格(美术岗填写):写实岗位要求（附加）：擅长PBR写实风格优先。【其他岗位】3D角色、3D场景资产、UI还原、研发PM、APM、动画师、特效/动效、UI设计等【岗位福利】1. 加班结算加班费 2. 有班车接送，加班打车报销 3. 双月考核奖金4. 入职购买五险一金5. 主题活动福利、节日福利、下午茶等 6 .导师制，能与大牛一同共事7. 内部培训

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程女士

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1、负责游戏服务端的架构搭建与逻辑开发；2、承担服务端系统日常运维及运行监控工作；3、主导逻辑框架的故障排查与性能调优；4、协同策划、美术团队高效协作，保障程序实现符合设计预期。职位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上游戏服务端开发经历，拥有小游戏上线运营及服务器开发经验者优先；2、熟练运用C#、Python等脚本语言，掌握主流商业引擎常见功能模块；3、精通常用数据结构与算法，具备规范的编码风格和良好的编程素养

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王女士

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