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根据客户实际需求，提供家居及橱柜整体解决方案，通过有效沟通了解客户需求，结合家具产品的款式与功能进行设计，与客户建立良好互动关系，维护企业专业形象

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周女士

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1、要求会使用三维家或者酷家乐设计软件和熟悉CAD。有丰富的全屋定制设计类经验，懂跟客户沟通方案，能独立完成量尺、全景效果图和对接工厂下单任务，有耐心，细心，责任心和团队配合精神。2、木皮混油，铝合金，不锈钢，板式家具，轻奢高定系列3、想要高薪，多签单的，有一定的抗压能力的欢迎你的加入！4、资深设计师，设计总监，高薪聘请！！！

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王先生

实名企业

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1、 熟练掌握三维家或酷家乐设计软件，精通CAD操作，具备扎实的全屋定制设计实战经验，善于与客户沟通设计方案，可独立完成现场量尺、全景效果图制作及工厂生产对接下单工作，工作细致、耐心，富有责任心，具备良好的团队协作意识。2、 涉及木皮混油、铝合金、不锈钢、板式家具及轻奢高定系列产品设计与落地3、 追求高收入、多成单，能适应一定工作压力者优先考虑，诚邀您的加入！4、 高薪诚聘资深设计师、设计总监岗位，发展空间广阔！

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王先生

实名企业

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岗位职责:1. 运用专业设计工具完成家具的方案绘制与图形表达；2. 结合客户实际需求及设计构思，输出符合标准的高质量图纸；3. 与项目团队高效协作，保障设计方案具备落地实施条件；4. 全程跟进设计执行过程，确保成果达到既定质量要求。任职要求：1. 具备扎实的美术功底与创新思维能力；2. 熟练操作酷家乐等相关家具设计软件；3. 可独立推进并完成设计任务，具备良好沟通意识与协作态度；4. 关注设计流行趋势，能准确将客户需求转化为具体设计表现。

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王先生

实名企业

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岗位职责:1.运用专业设计工具完成家具的方案设计与图纸绘制；2.结合客户具体需求及设计构思，输出符合标准的高质量图纸；3.与项目团队高效协作，保障设计方案具备落地实施性；4.全程跟进设计执行环节，确保成果达到既定质量要求。任职要求：1.具备扎实的美术功底与创新设计理念；2.熟练操作酷家乐等家具类设计软件；3.可独立推进设计任务，具备良好的表达能力及团队协作意识；4.对设计流行趋势具有较强感知力，能准确将客户需求转化为实际设计细节。

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王先生

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岗位职责:1. 负责旅游类内容的直播执行，向观众生动展示各地风景与人文特色2. 实时解答观众疑问，输出专业、实用的旅行资讯与建议3. 配合团队完成直播筹备与执行，保障流程顺畅并提升整体呈现效果任职要求：1. 拥有良好的语言表达能力及镜头表现力，能有效吸引并留住观众注意力2. 热衷于旅行体验，擅长挖掘并传递不同目的地的独特魅力3. 适应弹性工作节奏，具备团队协作意识，共同达成直播目标

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黄女士

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一、核心职责1.平台运营与业务增长-全面统筹OTA平台的日常运营工作，独立制定并落地实施各业务模块的运营方案，设定明确的短期目标与中长期发展战略，推动业务体量与市场占有率稳步提升。-持续优化平台商品呈现方式、页面结构及交互体验，结合数据洞察与用户声音识别潜在增长机会，提高转化效率与客户复购水平。2.资源整合与合作拓展-主动争取平台端流量资源支持，积极参与各类营销活动，保持与OTA平台方的良好协作关系，第一时间掌握政策变化与运营指导信息。-开拓并维系供应商、代理商等上下游合作渠道，通过资源协同与联合推广手段，增强产品市场竞争力和服务质量，达成多方共赢局面。3.数据监控与分析决策-搭建健全的数据追踪机制，持续监测关键运营指标，涵盖访问量、成单量、用户行为路径及竞品动态等内容，定期输出高质量数据分析报告。-依据数据反馈精准识别业务瓶颈与突破口，及时优化策略方向与执行流程，助力运营效能与业绩表现双提升。4.活动策划与执行-独立主导OTA平台节日促销、主题营销等活动的全流程运作，完成方案设计、费用预算及成效评估体系搭建，确保活动达成预期目标，拉动销量与品牌影响力。-结合平台规范与消费者偏好，创新设计互动形式与玩法机制，提升用户参与热情与平台粘性。5.团队协作与沟通-与产品、技术、客服、市场等内部职能团队高效联动，及时传递市场反馈与用户诉求，促进产品升级与服务优化。-承担团队成员的日常管理、技能培训与绩效评定工作，持续提升团队专业素养与整体作战能力。二、任职要求1.具备1年以上OTA平台实际运营经验，曾独立操盘业务板块并取得可验证成果，熟知平台运作规则、推荐逻辑及相关机制。2.拥有扎实的数据分析功底，熟练操作Excel、SQL等数据处理工具，能从复杂数据中提炼问题并提出有效应对策略。3.具备优秀的营销活动策划与落地执行能力，市场敏感度高，富有创新意识，了解旅游行业发展趋势与用户核心需求。4.具备良好的跨部门沟通协调能力和团队带教能力，能够高效整合内外部资源，保障项目顺利推进。5.责任心强，执行力突出，抗压能力佳，能适应高频迭代的市场节奏与高强度工作任务。

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黄女士

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招聘人事专员岗位职责1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求；2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程底薪3000提成月休四天不定期举办团建

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万女士

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岗位职责：1. 负责辖区内销售目标的达成，推动团队按公司战略方向落实各项任务，确保业绩稳步提升。2. 积极开发新市场，拓展客户资源，提升业务覆盖范围，持续提高区域市场份额。3. 组织实施辖区各项目运营工作，统筹区域项目布局规划与标准化体系建设。4. 配合总监制定区域项目方案，监督执行过程，跟踪落地成效，及时汇报进展并提供优化建议。5. 定期开展业务分析，汇总项目运行情况，涵盖商户信息、服务评估标准、人力配置、结算条件等内容。6. 搜集并研判市场信息，科学制定应对策略，助力公司经营目标实现。7. 主导区域内项目管理及客户关系维护，通过定期走访交流，建立长期稳定的合作关系。8. 与辖区项目经理保持密切对接，合理分配工作任务，给予指导与支持。9. 监督各项目服务质量，定期组织调研和巡检，保障运营水平持续稳定达标。任职要求：1. 大专及以上学历，金融、市场营销、行政管理、工商管理等相关专业优先。2. 具备2年以上同行业从业经历，其中至少1年团队管理经验。3. 熟悉项目运营管理全流程，掌握行业现状及发展趋势。4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及计划推动与执行能力。5. 能够发掘潜在合作机会，具备较强的市场洞察力和判断力。6. 工作认真负责、思维敏捷、积极进取，能适应高强度工作节奏。

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韦女士

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一、核心职责1. 平台运营与业务增长- 全面主导携程等OTA平台的日常运营管理，独立制定并落地实施各业务模块的运营策略，设定明确的短期目标与中长期发展路径，推动业务体量与市场占有率稳步提升。- 持续优化平台商品呈现方式、页面结构及用户交互体验，结合数据洞察与客户反馈，挖掘潜在增长机会，提高转化效率、复购水平等关键运营指标。2. 资源整合与合作拓展- 主动争取平台端流量资源支持，积极参与各类促销项目，保持与携程平台的良好协作关系，第一时间掌握政策变化与运营扶持信息。- 开拓并维系上下游合作网络，涵盖供应商、代理渠道等伙伴，通过资源协同与联合推广手段，增强产品差异化优势和服务质量，达成共赢局面。3. 数据监控与分析决策- 搭建健全的数据追踪机制，实时监测平台核心数据表现，涵盖访问量、订单走势、用户行为及竞品动态，定期输出专业化的运营数据分析报告。- 依据数据结论精准识别运营短板与增长契机，及时调整策略方向，优化执行流程，助力业务高效推进。4. 活动策划与执行- 独立完成携程平台上各类营销活动的方案设计与落地执行，包括节庆大促、主题营销等，统筹活动计划、预算安排及效果评估体系，保障活动成果达标。- 结合平台规范与用户偏好，探索新颖的活动模式与互动形式，提升用户参与热情与平台粘性。5. 团队协作与沟通- 与公司内部产品、技术、客服、市场等职能团队高效联动，及时传递市场反馈与用户诉求，推动产品升级与服务优化进程。- 承担团队成员的工作指导、培训培养及绩效管理职责，持续提升团队整体专业素养与运作效率。二、任职要求1. 具备1年以上携程或其他OTA平台运营实战经验，曾独立负责业务板块并取得可验证的运营成果，熟悉平台运作规则、推荐算法及相关机制。2. 拥有扎实的数据分析功底，熟练操作Excel、SQL等数据分析工具，能从复杂数据中提炼问题并提出有效应对策略。3. 具备优秀的营销活动策划与落地能力，拥有敏锐的市场感知力和创新意识，了解旅游行业发展趋势与消费者需求特征。4. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验，能够高效整合内外部资源，保障项目顺利推进。5. 责任心强，执行力高，抗压能力出色，能适应高频变动的市场环境与快节奏工作要求。

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黄女士

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禧涞咖啡招聘任职要求：服务员2名，领班1名，，有工作经验优先；18～45能吃苦耐劳，有责任心，热爱服务行业；具有较强的沟通能力及服务意识、有耐心；身体健康，形象气质好。薪资待遇：底薪2800+200（全勤）包吃包住地址：禧涞咖啡庁[咖啡]陈总：

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陈先生

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海口市龙华区招门窗、墙柜安装安装师傅：安装成品门的师傅需具备三大核心技能：一是精准测量与划线能力，能根据门洞尺寸调整门体，确保安装后缝隙均匀；二是熟练操作工具，包括电钻、水平仪、卷尺等，尤其要会用水平仪保证门体垂直、无倾斜；三是问题处理能力，能应对门洞不规整、合页异响、门锁错位等常见问题。

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1月11日 19:42

黄女士

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设计师主要工作负责量尺，画图，沟通对接方案，下单，店面接待客户，安排出货，工地和安装师傅对接。安装好后验收，收尾款。

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周女士

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岗位职责：1. 负责分公司管理类岗位的招聘录用，优化人才梯队建设，并提供专业的人力资源支持建议。2. 带领招聘团队开展骑手岗位的招聘工作，监督并推动团队完成业绩目标，持续提升招聘效率。3. 完成分公司日常相关管理事务。任职资格：1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。2. 拥有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。

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周女士

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耿先生

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