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1. 行政管理● 协助上级开展日常事务，包括文件传递、档案归档、办公物资采购等工作。● 组织会议相关事宜，如发布通知、布置场地、记录会议内容及整理会议纪要。● 负责公司印章、证照的保管与使用管理。2. 文书处理● 撰写和校对各类公文、报告、工作计划等书面材料。● 保证文档格式规范、内容准确无误。3. 信息沟通● 汇总并整理相关信息，编制简报或专项报告。● 确保上下级之间信息传递及时、顺畅。4. 决策辅助● 提供必要的资料支持，配合领导进行决策工作。● 参与调研活动，开展数据分析与整理。5. 接待与协调● 接待外部来访人员，协助安排工作日程。● 调解内部事务，保持良好的内外部协作关系。6. 其他职责● 执行上级交办的其他工作任务，可能包含特殊事项或临时性安排。

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施先生

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五五分成合作模式，不缺客源，只要肯干做不完的顾客，不必担心收入没保障！1.一年以上美甲工作经验，熟悉渐变，晕染，法式等技能，会简单彩绘，比如蝴蝶结，爱心，五角星，豹纹等。2.喜欢细心性格好的人一起工作，并且能耐心的服务好顾客。3.老板人好相处，准时发薪，工作时间灵活度高。美甲美睫都会优先！

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何女士

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深圳龙岗区平坪山包住，月薪6000+有五险一金会英语，沟通书写没问题，电脑操作没问题熟悉ppt制作，word，exel主要做外贸对接工作，电子产品这块业务

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徐先生

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【岗位职责】我们是属于新营销，以网络运营和面谈沟通为主，能学习到很多沟通的技巧以及运营知识。不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差。【薪酬福利】1、新手培养期（助理岗）：7000-9000/月助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（享有超高业绩奖比例55%~80%）。【任职要求】1、沟通能力好,有团队合作精神;2、热爱销售,想挑战高薪;3、喜欢挑战自己,积极进取。【培训带教】1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！2、公司不定期举办完善的专业教育培训。3、行业内大规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。5、培训及晋升机制完善

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施女士

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岗位职责1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，成长成熟后带领团队成员推进业务开展；2、负责房源与客源的开拓、积累及维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具促进交易达成；3、协作搭档模式作业，组团式服务客户，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系；4、完成上级安排的其他工作任务。任职资格1、年满十八周岁，专业背景、工作经历不限；2、性格积极开朗，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从组织管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬结构收入自主分配机制，收入高低由你决定！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区起薪最高可达9000元（具体面议）！新人享有专项培养期，最长可享3个月！②发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间和极具竞争力的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利体系毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用五险一金、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行提供住宿支持方案工作时间灵活多元，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。3、培训与晋升机制配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，关系简单真诚，行业优秀雇主期待您的加入！

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陈先生

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　岗位职责：1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等；2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才；3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验；4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。职位要求：1.全日制统招大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先；2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力；3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。岗位职责：1.负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等；2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才；3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验；4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。任职要求：1.全日制统招大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先；2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力；3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

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陈先生

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(不是催收，不卖信用卡，不装pos机，不是电销）公司优势：独力的法务团队及律师事务所，资深商学院部门协助全国市场扶持，业务服务网络覆盖全国18个省，32个城市，拥有3家直营分公司，6家加盟分公司，167家运营中心，合作伙伴高达4000余人。市场趋势：14亿人口，8.6亿人负债，4.2亿人逾期，4000万人被执行。万亿蓝海市场等你来开发。岗位职责:1．有自己独有的资源；2．深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中；3．热爱销售行业，善于与人打交道；有目标感，能够为达目标善于思考；4、帮债务者梳理债务，并做好财务和债务规划及心理辅导；5、负责对接债务人解决债务问题及带领合伙人开发客户及管理好团队；7、协助公司做好客户维护工作，并做二次开发和转介绍。8．勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了任职资格:1、有用过信用卡，自己有负债者优先（处理自己负债省20-55%）。2、经验不限、有销售经验者优先；3、有资源优先;4、较强的人际交往能力优先；5、对债务优化，债务托管，信用卡停息挂账，网贷延期，企业贷降息，房贷降息，法律咨询等行业有过了解及接触。6、以前有过负债的，做过POS机，自媒体引流办信用卡，贷款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，微商，二手车新车交易，资源想马上变现赶紧联系加入我们！带你一起抢占蓝海市场。加入后无偿学习：1、如何停止催收及爆通讯录2、如何分辨真假起诉支付令如何梳理债务及优化方案3、ABC吸引法则4、学习心理学知识，能独力帮客户做心理辅导5、如何出方案，了解当前债务市场最新政策6、学习引流拓客独家方法及技巧7、学习谈客户有绝对成交流程与方法。8、学对如何帮客户做心理辅导。

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严女士

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岗位职责：1、协助上级与客户之间的日常工作沟通和信息传递，有良好的客户服务意识；2、报价，制单，跟踪样品制作，整理并呈递相关部门单据和资料；3、统计客户下单数量，每日操作发货系统安排出货，对接品牌方安排产品发货；4、维护新、老客户、售后跟踪等一系列工作；5、跟进销售合同管理，做好审核和归档，处理客户报价、订单及回款跟踪；6、跟进客户的样品进度，及时将满足要求的样品送给客户，并且及时了解客户样品的试用情况；7、根据客户要求完成指定任务，完成上级主管交办的其它工作。岗位要求：1、对客户所下订单数量进行统计跟进,有经销商跟单经验优先，熟悉日化产品；2、及时将客户的问题及意见反馈给公司；3、订单表格给品牌方进行发货；4、沟通表达能力强、逻辑性强，细心，有一定的主动性、积极性，有一定的接受能力、对电脑操作熟练，性格开朗，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，对工作有责任心、抗压力强；5、能接受出差和外勤，形象气质佳。

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施先生

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坪山六和城｜西服定制店店员｜底薪5000+餐补1100+高提成 岗位内容 岗位职责： 1. 负责门店客户接待、西服产品介绍、定制咨询2. 维护门店形象，做好客户服务与跟进3. 配合完成门店日常运营工作 任职要求： 1. 亲和力强，情商高，会沟通、会讲话2. 喜欢销售、服务意识好，有耐心3. 形象大方，做事认真负责 薪资待遇： - 无责底薪：5000元- 餐补：1100元- 提成：营业额3个点- 工作环境高端干净，工作体面轻松 工作地点：深圳市坪山区六和城

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胡女士

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【营销管培生岗位】——纯大学生团队薪资待遇 收入自主制本科学历9000（底薪补贴5000+量化绩效1000+职务绩效3000）大专学历8000（底薪补贴4000+量化绩效1000+职务绩效3000）（底薪补贴仅与考勤情况挂钩，不设业绩考核要求）入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元更多福利：应届大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游【岗位职责】负责一二手房租赁与买卖交易全流程服务。毕业需要租房？成家需要购房？多数人会通过线上渠道浏览房源信息。我们的工作是日常收集真实房源，拍摄视频、VR等内容并上传至网络平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。当有客户联系时，及时响应，结合其实际需求精准匹配房源，提供置业建议与规划，完成带看、协调双方沟通并推动交易达成。【任职资格】1、不限专业，具备学生干部经历、大型实践活动或统筹经验、市场营销相关背景者优先；2、具备良好表达与沟通能力，性格积极乐观，富有热情，做事认真细致；3、心理素质稳定，能承受工作压力，态度踏实肯干；4、责任心强，且有意愿在职业发展中实现个人价值与长远成长。【培训及晋升机制完善】配备乐学堂APP移动学习平台，公司每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专职培训讲师，实行导师一对一指导制度，设立高阶燎原人才储备发展计划。包含特种兵式进阶考核体系、1000多个实训基地、1000余门专业课程，配套精选试题超2万道！职级晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入管理者考核重点指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！【团队特色】集团化运营企业，倡导学习型组织，打造创业型团队，坚持开放文化氛围，成员年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息阳光透明，人际简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！联系张主任：Nuyoah-9216 （主动联系者优先安排考核录用）

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闵先生

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岗位职责:1.负责汽车维修工作的管理与监督2.协助店长完成日常运营工作3.提升维修团队的技能和服务质量4.有途虎、京东汽车连锁店经验优先。5.工资面议.任职要求:1.2年以上机修主管经验。2.具备良好的管理能力和团队协作精神3.能够有效解决维修过程中的技术问题4.对汽车维修行业有深入了解，有较强的实操能力

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赵先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇：收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高6000元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游    除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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马先生

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【岗位职责】1.新媒体内容创作负责房产类短视频内容策划与制作，包括脚本撰写、拍摄剪辑（剪映 / PR）及平台发布（抖音、视频号、小红书等）参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户2.客户服务与资源开发整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业咨询利用数字化平台（乐有家 APP）管理房客源，促成交易转化3.平台运营与数据分析维护新媒体账号矩阵，优化内容提升曝光量与粉丝活跃度分析用户行为数据，制定获客策略，提升线上转化效率【任职要求】1.大专及以上学历，专业不限，应届生 / 退伍军人优先（公司提供绿色通道）；2.具备基础拍摄剪辑能力，熟悉剪映等工具，有短视频创作经验者优先；3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作。【薪酬福利】无责培养期：前 6 个月无业绩考核，可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪： A0-1：7000 元（底薪补贴量化绩效 5000 + 新媒体绩效 2000） A0-2：8000 元（底薪补贴量化绩效 5500 + 新媒体绩效 2500） A0-3：10000 元（底薪补贴量化绩效7000 + 新媒体绩效 3000）绩效构成：和考勤挂钩，结合曝光量、获客量、成交量、日常工作表现综合评定系数转岗发展：6 个月后转置业顾问/置业经理/营业部经理，同时享有55%~80%超高业绩核算比例奖金，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元【福利待遇】五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。

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屈先生

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【岗位职责】1.新媒体内容创作负责房产类短视频内容策划与制作，包括脚本撰写、拍摄剪辑（剪映 / PR）及平台发布（抖音、视频号、小红书等）参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户2.客户服务与资源开发整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业咨询利用数字化平台（乐有家 APP）管理房客源，促成交易转化3.平台运营与数据分析维护新媒体账号矩阵，优化内容提升曝光量与粉丝活跃度分析用户行为数据，制定获客策略，提升线上转化效率【任职要求】1.大专及以上学历，专业不限，应届生 / 退伍军人优先（公司提供绿色通道）；2.具备基础拍摄剪辑能力，熟悉剪映等工具，有短视频创作经验者优先；3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作。【薪酬福利】无责培养期：前 6 个月无业绩考核，可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪： A0-1：7000 元（底薪补贴量化绩效 5000 + 新媒体绩效 2000） A0-2：8000 元（底薪补贴量化绩效 5500 + 新媒体绩效 2500） A0-3：10000 元（底薪补贴量化绩效7000 + 新媒体绩效 3000）绩效构成：和考勤挂钩，结合曝光量、获客量、成交量、日常工作表现综合评定系数转岗发展：6 个月后转置业顾问/置业经理/营业部经理，同时享有55%~80%超高业绩核算比例奖金，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元【福利待遇】五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游提供住宿解决方案除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。

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屈先生

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深圳市坪山区要求如下：1.持有B2驾照，身份证、从业资格证，实际驾驶经验3年以上，无发生重大交通事故，能熟练操作手机App.25-50周岁身体健康、无不良嗜好、品行端正、能吃苦耐劳。3.服从公司管理，具有敬业精神与职业道德，熟悉车辆的基本维护保养。4.车交到师傅手里，希望师傅们对待自己的车一样对待车辆.[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]               有意电话 联系：（张队）

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张先生

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