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硬件开发工程师
1.5-2.5万元/月工作职责1. 负责硬件板卡技术方案的编制与实施;2. 承担硬件产品的调试与测试工作,开展嵌入式或FPGA程序开发;3. 在技术层面协同团队协作,配合完成生产流程中的相关任务;4. 编写、整理并规范各类技术文档资料。任职要求1. 硕士及以上学历,具有一年以上工作经验,具备扎实的模拟电路与数字电路基础;2. 具备硬件电路原理图设计的实际经验;3. 有嵌入式系统应用或FPGA开发相关经历者优先;4. 具备良好的沟通能力,学习主动,对硬件或嵌入式方向有浓厚兴趣。
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ICT工程师
1-2万元/月职责描述:1、负责ICT测试流程及相关设备维护标准的制定与优化。2、负责编写ICT测试的标准作业程序(SOP)。3、主导因异常引发的ICT相关问题分析与处理,承担ICT设备的故障维修、定期大修及测试覆盖率提升工作。4、开展ICT直通率的数据分析,并负责新上线ICT程序的调试与验证。5、熟练掌握至少一种主流ATE测试平台(如TRI、Keysight、Teradyne等)的操作与应用。任职要求:1、全日制本科及以上学历,电子工程、通信工程、自动化或计算机等相关专业背景。2、具备5年以上ICT调试或硬件开发工作经验,有3年以上项目管理经验者优先,具有扎实的电路理论或ICT专业知识。3、熟悉常用电子元器件的特性、工作原理及检测方法;能熟练操作示波器、网络分析仪、频谱仪等各类测试仪器。4、能够运用FTA、鱼骨图、FMEA等分析工具进行复杂故障根因定位者优先考虑。5、熟练使用常用办公软件。6、具备良好英语读写能力者优先。
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自动化机械结构设计师
9000-15000元/月岗位职责:1. 按照项目需求开展非标自动化设备的机械结构设计;2. 协同推进生产效率优化,识别并解决产线瓶颈,完成自动化产线方案设计;3. 配合电气控制团队完成设备安装与调试等相关工作。任职要求:1. 本科及以上学历,机械制造、机械电子、测试测量、控制工程、自动化或相关专业;2. 熟练掌握三维设计软件,具备设备、工装及零部件结构开发经验者优先考虑;3. 具备较强的学习能力,工作积极主动,具有良好的钻研精神和探索意识。
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电气工程师
8000-12000元/月根据客户提供的图纸,完成设备接线工作
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硬件开发工程师
1.1-2万元/月工作职责:1.(智能驾驶)承担智能驾驶中央计算单元的硬件架构开发;承担多传感器融合与整车姿态决策控制相关的硬件系统规划与设计;2.(环境感知)承担摄像头、毫米波雷达、激光雷达、超声波雷达、红外及成像雷达等感知设备的信号采集、处理与传输任务;主导控制器高速信号处理及多核处理器硬件平台的设计;3.(智能网联)承担车内信息交互、车云通信、车车通信的硬件系统开发;负责以太网、CAN、CAN-FD等总线通信设计;承担WIFI、蓝牙、5G等无线通信模块的信号处理与系统构建;参与高速信号处理架构及多处理器硬件系统的实现;4.(智能底盘)承担智能驾驶中整车执行机构的硬件系统开发;负责符合功能安全要求的动力控制系统硬件方案设计与落地;结合先进制造技术,完成动力与传动系统的硬件架构设计;5.(智能车身)承担车辆舒适性与娱乐系统的硬件开发;负责驾乘人员与整车交互功能的硬件支持;承担WIFI、蓝牙、5G等无线通信信号处理及相关系统设计;负责图像处理、语音识别、防夹检测、智能照明等功能的硬件实现;6.(新能源汽车)承担氢燃料、混动及纯电动车型的电源管理与功率转换硬件设计;负责主驱系统、辅驱系统、能量回收与分配等关键模块的硬件开发;7.(先进硬件)承担硬件底层物理特性研究,开展硬件平台前瞻性技术预研,推动前沿硬件成果落地;8.依据应用场景和系统目标,开展硬件需求分析与调研工作;9.制定硬件技术规格与核心设计方案,参与关键元器件选型;协同制定硬件与系统级测试策略;10.完成电路原理图设计,配合开展PCB布局设计;11.执行硬件调试工作,涵盖电磁兼容性优化与问题排查;12.推动产品向车规级量产转化,实施电子元器件的质量管控与成本优化。任职资格:1.具备本科及以上学历,专业方向为自动化、电子、通信、集成电路、车辆工程等相关领域;2.掌握电路设计与仿真工具,熟悉单片机应用系统开发;3.具备EMC设计经验者优先考虑;4.具有高压大功率系统设计背景者优先录用;5.具备高速信号处理项目经验者优先聘用。
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SMT工艺工程师
1.2-2万元/月岗位职责:1. 承担SMT工艺专项课题的研发与实施工作2. 主导新产品开发过程中工艺设计的开发与验证:a. 售前阶段可制造性设计方案评估b. 硬件DFM设计评审与确认c. 制造过程中的工艺需求分析与制定d. 工艺方案的设计与开发e. 工艺可行性测试与验证f. 工艺参数调试、验证及标准化固化g. 试产期间工艺类问题的识别与闭环处理3. 负责新生产材料在SMT工艺方向的选型、测试及导入应用4. 负责新产品实现过程中所需工装、治具的需求提出、设计开发与验证;外购SMT设备的调研选型、验收与确认工作5. 完成工艺开发、验证及导入所需的全部技术交付物:a. SMT加工技术规范b. 过程特殊特性明细表6. 组织跨职能团队成员开展工艺相关PFMEA与控制计划(CP)文件的编制及持续更新任职要求:1. 本科及以上学历,优先考虑211、985院校背景,专业方向为材料、机械、自动化、电子、微电子等相关领域2. 具备2年以上SMT工艺研发工作经验,熟悉产品制造流程开发体系,掌握硬件DFM分析方法,具备一定DOE实验设计经验,了解APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等质量工具的应用3. 熟悉SMT核心设备(如锡膏印刷机、SPI检测仪、贴片机、回流焊炉、AOI、选择性焊接设备等)工作原理;熟练进行SMT设备编程与操作,具备设备日常维护经验者优先4. 具有丰富的SMT制程异常处理经验,掌握8D问题解决流程,能运用FTA、鱼骨图、5WHY等工具进行系统性根因分析,逻辑清晰5. 具备钢网设计与优化能力,拥有工装治具改进实践经验者优先6. 有汽车电子领域SMT工艺开发经历者优先考虑7. 具备较强的分析判断、沟通协调与问题解决能力,具有良好的团队合作意识8. 工作积极主动,具备探索精神,抗压能力强,能够长期深入生产现场开展观察与技术研究9. 熟练操作办公软件,掌握SMT工艺开发相关软件(如DFM分析工具)、CAD及三维设计软件10. 英语口语表达流畅,具备日常交流能力者优先
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算法实习岗位
150-200元/天岗位职责1、依据产品设计需求,协同开发团队完成自动化工具的研发,并承担产品后续维护与功能迭代优化;2、运用多种技术方案提升系统性能,优化用户操作体验,确保满足各项性能指标;3、熟练掌握Python或Java编程语言,能够灵活运用常用类库及主流框架,编写结构清晰、可维护性强的代码;4、具备Python/Java在办公自动化与数据处理领域的实际应用经验,参与过相关项目开发;5、具备大模型AI技术的基础认知,能够独立配置并高效使用常见AI工具;6、掌握Python的GUI界面开发技术,具备可视化界面项目实践经验;7、具备硬件设计相关基础知识,了解基本电路与模块原理岗位要求1、依据产品设计需求,协同开发团队完成自动化工具的研发,并承担产品后续维护与功能迭代优化;2、运用多种技术方案提升系统性能,优化用户操作体验,确保满足各项性能指标;3、熟练掌握Python或Java编程语言,能够灵活运用常用类库及主流框架,编写结构清晰、可维护性强的代码;4、具备Python/Java在办公自动化与数据处理领域的实际应用经验,参与过相关项目开发;5、具备大模型AI技术的基础认知,能够独立配置并高效使用常见AI工具;6、掌握Python的GUI界面开发技术,具备可视化界面项目实践经验;7、具备硬件设计相关基础知识,了解基本电路与模块原理
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嵌入式软件开发工程师
1.1-2万元/月微电子研发院专注于为汽车行业的集成电路发展提供核心技术支持,在基础软件研究团队中,你将投身于AUTOSAR MCAL开发、面向板级IC的复杂驱动程序开发等关键技术领域,采用敏捷开发流程,践行AUTOSAR、MCAL等先进软件架构理念,深入接触前沿汽车芯片技术,成长为具备深厚技术积淀的嵌入式软件专家。你将深度参与汽车芯片底层软件的研发工作,涵盖以下方向:1. 启动引导程序的设计与实现,覆盖跨平台代码迁移、多核MCU应用、AB双分区机制、功能安全及信息安全等汽车电子核心技术;2. 针对汽车芯片进行AUTOSAR OS的适配优化,携手主流MCU厂商共同探索芯片演进路径,助力恒润在汽车芯片领域建立行业领先的技术影响力;3. 参与基于AUTOSAR架构的底层基础软件模块MCAL及其他BSW组件的分析、设计与编码,全面接触主流MCU平台、AUTOSAR规范、信息安全机制、功能安全标准以及芯片产业趋势,在车载芯片发展的最前线构建完整的软件生态系统;4. 开展MCU外设驱动开发,深入理解MCU内部运行原理,实践车载以太网、FlexRay、CAN/CANFD、LIN等车载通信总线的底层驱动开发,参与面向域控制、自动驾驶、新能源等新型电子电气架构的创新控制器项目,与资深技术专家协同成长。任职要求1. 本科及以上学历,专业包括车辆工程、电子电气、计算机、机械、自动化或其他相关理工科方向;2. 掌握C语言编程,具备扎实的嵌入式系统基础知识,具有一定的嵌入式软件开发与调试能力;3. 熟悉MCU体系结构,有底层驱动开发相关项目经历者优先考虑;4. 具备汽车电子软件开发背景者优先。
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自动化电气工程师
9000-15000元/月工作职责1. 负责电气原理图的绘制及电气元器件的选型工作;2. 承担PLC、人机界面及工业机器人程序的开发与调试;3. 参与现场运行调试,排查处理电气类故障,并提出产品优化建议。任职要求1. 本科及以上学历,自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业;2. 掌握电气线路布局、控制柜设计、电气元件选型以及电路与电气控制技术;3. 熟悉工业机器人、变频器、伺服系统、工业通信等设备的控制方法;4. 具备较强的责任意识,良好的团队合作精神、沟通能力,作风严谨务实;5. 有PLC、机器人、机器视觉等在自动化生产线中的实际应用经验者优先考虑。
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硬件助理工程师
150-200元/天工作职责:1.(智能驾驶)承担智能驾驶中央计算单元的硬件架构开发;主导多传感器融合及整车姿态决策控制相关的硬件系统规划与设计;2.(环境感知)主导摄像头、毫米波雷达、激光雷达、超声波雷达、红外、成像雷达等感知设备的信号采集与传输处理;负责高速信号控制器及多处理器平台的硬件方案设计;3.(智能网联)负责车内信息交互、车云通信、车车通信的硬件系统开发;承担以太网、CAN、CAN-FD等总线的数据传输设计;负责WIFI、蓝牙、5G等无线通信模块的信号处理与系统集成;开展控制器高速信号及多核处理系统的硬件布局;4.(智能底盘)承担智能驾驶中整车动态执行机构的硬件开发;负责符合功能安全要求的动力控制系统的硬件实现;结合先进制造技术,完成动力与传动系统的硬件结构设计;5.(智能车身)负责座舱舒适性与娱乐功能相关的硬件系统开发;实现驾乘人员与车辆之间的交互硬件支持;负责WIFI、蓝牙、5G等无线通信信号的处理与系统构建;承担图像分析、语音响应、防夹检测、智能照明等功能的硬件设计;6.(新能源汽车)负责氢燃料、混动、纯电车型的电源管理与功率变换系统的硬件开发;主导主驱系统、辅驱模块、能量回馈与分配机制的硬件架构设计;7.(先进硬件)开展硬件底层物理特性研究;负责前瞻性硬件平台的技术预研与工程化探索;8.依据应用场景与系统目标,开展硬件需求的收集与分析;9.制定硬件技术规范与核心方案,参与关键元器件的评估与选型;协同制定硬件及系统级测试策略;10.完成电路原理图设计,配合PCB布局布线工作;11.执行硬件功能调试,包含电磁兼容性相关问题的排查与优化;12.推动产品向车规级量产转化,实施电子部件的质量管控与成本管理。任职资格:1.具备本科及以上学历,专业方向为自动化、电子、通信、集成电路、车辆工程等相关领域;2.掌握电路设计与仿真工具;了解单片机应用系统架构;3.具备EMC设计经验者优先考虑;4.具有高压大功率系统开发背景者优先;5.拥有高速信号处理项目经验者优先。
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python算法实习岗位
150-200元/天岗位职责1、依据产品设计方案,协同开发团队完成自动化工具的开发工作,并承担产品的日常维护与功能迭代优化;2、运用多样化技术方案,提升系统交互体验并保障性能指标达标;3、熟练掌握Python语言,能够灵活运用常用类库或主流框架,编写结构清晰、可维护性强的代码;4、具备Python在办公自动化与数据处理领域的实际应用能力,拥有相关项目实践经历;5、对AI大模型技术具备一定认知,能够独立完成常见AI工具的部署与调用;6、掌握PythonGUI界面开发技术,具备可视化程序开发经验;7、具备基本的硬件知识,了解硬件设计相关原理岗位要求1、依据产品设计方案,协同开发团队完成自动化工具的开发工作,并承担产品的日常维护与功能迭代优化;2、运用多样化技术方案,提升系统交互体验并保障性能指标达标;3、熟练掌握Python语言,能够灵活运用常用类库或主流框架,编写结构清晰、可维护性强的代码;4、具备Python在办公自动化与数据处理领域的实际应用能力,拥有相关项目实践经历;5、对AI大模型技术具备一定认知,能够独立完成常见AI工具的部署与调用;6、掌握PythonGUI界面开发技术,具备可视化程序开发经验;7、具备基本的硬件知识,了解硬件设计相关原理
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工艺工程师(SMT)—汽车电子制造
1.2-2万元/月岗位职责:1)负责产品A/B样件的试制实施;2)制定公司SMT工艺相关标准与规范;3)开展SMT新工艺技术的研发与导入工作;4)参与SMT生产及检测设备的选型与评估;5)对产品硬件设计与Layout进行可制造性审查;6)分析并解决SMT现场工艺相关的不良与失效问题。任职要求:1)具备电子产品SMT工艺或设备相关经验,具有新产品SMT试制经历者优先;2)熟悉印刷、贴片设备(如松下/ASM/FUJI)的编程、调试及维护操作;掌握多种SMT生产和检测设备者录用条件可适当放宽;3)了解IPC等电子行业相关技术标准;4)掌握质量管理五大工具(APQP,FMEA,SPC,MSA,PPAP)的应用;5)具备DFX评估能力,熟练使用常见DFX分析工具;6)熟悉8D等质量问题分析方法;7)有SMT产线规划与落地实施经验者更佳。职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检
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硬件实习生
150-200元/天工作职责:1.(智能驾驶)负责智能驾驶中央计算单元的硬件系统设计;负责智能驾驶各传感器融合,整车姿态决策控制的硬件系统设计;2.(环境感知)负责摄像头、毫米波雷达、激光雷达、超声波雷达、红外、成像雷达等传感器信号采集、处理传输;负责控制器高速信号处理及多处理器硬件系统设计;3.(智能网联)负责车内数据互联、车到云数据互联、车到车数据互联硬件系统设计,负责以太网、CAN、CAN-FD等总线信号传输;负责WIFI、蓝牙、5G等无线信号传输处理,及信号系统的设计;负责控制器高速信号处理及多处理器硬件系统设计;4.(智能底盘)负责智能驾驶整车姿态执行的硬件系统设计,负责满足功能安全的动力控制系统硬件设计及实现;结合先进制造工艺,设计汽车动力及传动的硬件系统设计;5.(智能车身)负责汽车舒适及娱乐系统的硬件系统设计;负责乘客、驾驶员与整车之间的互动,负责WIFI、蓝牙、5G等无线信号传输处理,及信号系统的设计;负责图像处理、语音识别、防夹保护、智能灯光等系统的硬件设计;6.(新能源汽车)负责氢燃料电池、混合动力、纯电等整车电源管理及功率转换硬件系统设计;负责新能源主驱、辅助驱动、能量回收、能量分配等硬件系统设计;7.(先进硬件)负责硬件基础物理研究,负责硬件平台预研,负责产业前沿硬件实现;8.根据应用方向及系统需求,负责硬件方面的需求调研;9.制定硬件需求及关键方案,参与关键器件的选型;参与硬件及系统测试方案的制定;10.设计原理图,参与PCB设计;11.完成硬件调试,包括电磁兼容方面的调试;12.跟进实现汽车级别的产品量产化,对产品(电子元器件)进行质量控制及成本控制。任职资格:1.本科及以上学历,自动化、电子、通信、集成电路、车辆等相关专业;2.熟悉电路设计和仿真;熟悉单片机系统;3.熟悉EMC设计者优先;4.有高压大功率设计经验者优先;5.有高速信号处理经验者优先。
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SMT研发工艺工程师
1.2-1.3万元/月岗位职责:1. 开展售前阶段的可制造性设计评估,识别客户特定的SMT生产需求;2. 输出产品可制造性(DFM)设计要求,指导并优化硬件与结构设计方案,完成硬件和结构设计的DFM审核确认;3. 开发产品制造过程的设计需求(识别特殊制造要求),进行工艺方案的设计与开发;4. 负责产品工艺及制造流程的设计开发、生产导入与验证,优选制造方案,推动降本增效;5. 执行SMT工艺可行性调试与验证,开展SMT设备及工艺参数的测试与确认;6. 处理SMT试产过程中出现的技术问题;7. 编制PFMEA潜在失效模式分析及控制计划,并牵头组织工艺相关跨职能团队完成PFMEA与CP文件的编制与持续更新;8. 主导SMT工艺方向新生产材料的选型、验证及导入工作;9. 负责新产品SMT工艺所需工装、治具、设备的需求提出、设计开发与验证;开展外购设备的选型调研及验证确认;10. 参与SMT新生产线的规划与建设工作。任职要求:1. 硕士及以上学历,材料、机械、化学、自动化、电子、微电子等相关理工科专业;2. 优先考虑:具有电子产品制造技术经验(特别是SMT电路板组装与测试)者优先;熟悉产品制造流程开发,掌握质量管理工具(如DOE、SPC、FMEA、MSA等)者优先;3. 具备较强的问题分析、沟通协调与解决能力,具备良好的团队合作意识;4. 工作积极主动,具有探索精神,抗压能力强,能吃苦耐劳,需经常深入生产现场进行观察与研究;5. 熟练操作办公软件,具备三维绘图软件及仿真工具使用能力者优先;6. 英语能力达到日常口语交流与书面表达流利水平。
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月结活不累好干
100-200元/天恒温车间,生产汽车钥匙,天窗控制器,汽车电子产品,主要组装~测试,包装~综合工资5500−6500每月10号发工资,年底双薪!奖金,带薪年假,节假日生日礼品福利待遇好!恒温车间,管理人性化公司提供免费食宿入职10天可预支工资
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高级售后技术支持工程师-汽车电子类(天津)
1-1.3万元/月岗位职责:1. 负责汽车海外业务售后投诉的及时对接与响应;2. 组织内部开展问题分析,推动遏制措施落地并统筹汇报工作;3. 梳理并搭建海外售后服务流程体系,主导海外分公司服务中心与公司内部的协同运作;4. 具备批量质量问题的组织处理能力,有效管控成本损失及索赔风险;5. 持续提升客户满意度水平。任职要求:1. 工科类专业背景,优先考虑汽车工程等相关专业,本科及以上学历;2. 具备汽车行业工作经验,3年以上客户质量管理相关经历,有外企工作背景者优先;3. 熟练掌握各类质量工具,如SPC、FMEA、8D、5WHY等;4. 具备出色的沟通能力,良好的口头表达、书面撰写及演讲能力,能够使用英语进行口语交流。
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自动驾驶数据处理实习生
100-200元/天岗位职责:1、协助完成数据整理与分析,并参与报告编制工作;2、协助开展报告模板的优化与调整;3、配合完成部门交办的其他相关事务;任职要求:1. 本科及以上学历,专业包括汽车、电子、自动化、计算机等相关领域;2. 每周可确保至少三天出勤;3. 熟悉智能驾驶或ADAS功能者优先考虑;4. 工作细致认真,具备良好的抗压能力、学习能力,能迅速掌握各类判定标准,具有较强的沟通理解能力;
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测试系统研发岗位
1.5-2.6万元/月岗位职责:1. 负责汽车电子产品测试与测控系统相关的软件设计与开发;2. 参与汽车电子产品的研发流程,协同产品软件、硬件工程师完成试验系统的联调工作;3. 编写软件开发过程中所需的技术文档;4. 执行测控系统的冒烟测试任务;5. 在试验阶段提供必要的技术支持;6. 承担部门内部各类应用类软件的开发需求;任职资格:1. 测控、机电、电子/电气、自动化、软件等相关专业本科及以上学历;2. 熟悉Python、C、C++、Java中至少一门编程语言,具备数据处理能力,有PyQt开发经验者优先考虑;3. 具备基本的电子技术与电工技术理论基础;4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识,工作主动,责任心强。
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西青区招聘工厂管理人员
1-1.5万元/月团队介绍:负责汽车电子产品的生产制造过程开发及相关管理工作,包括制造过程开发管理(组织新产品制造流程开发、新产品导入实施、成本评估推进及定点决策支撑),支持产线提升委员会(参与新工厂、新产线、新设备的评估决策,信息系统选型与决策支持),生产系统运营管理(协助各基地工厂运营执行与监控,推动HPOS体系整合落地,统筹大生产系统资源调配)。我们期待兼具技术背景与管理能力的你加入。岗位职责:1. 负责产品过程开发管理工作,涵盖工艺流程与装备方案设计,定期评审开发计划执行情况,协调资源保障开发进度与质量,确保项目关键节点顺利达成;2. 主导新产品导入全过程,组织样件试制生产,跟踪并推进试生产阶段问题的识别、分析与闭环改善;3. 负责过程开发相关数据记录与统计分析,开展信息化管理需求调研及解决方案规划;4. 承担新建产线项目的整体策划与实施管理工作。任职要求:1. 硕士及以上学历,工业工程、电子、机械自动化等理工类相关专业;2. 具备电子产品类项目管理实践经验,有汽车电子行业经验者优先;3. 熟悉电子产品制造工艺(含电子组装、整机装配与测试技术),掌握产品开发、制造过程开发及NPI流程,具备质量管理工具应用知识,如DOE、SPC、FMEA、MSA等;4. 熟练操作常用Office/WPS办公软件及项目管理工具;5. 具备良好的团队管理与跨部门沟通协调能力,逻辑思维清晰,文档撰写功底扎实,英语读写能力良好
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天线设计工程师
1.5-2.5万元/月在射频天线团队中,你将深入参与5G MIMO、V2X、GNSS、蓝牙/WiFi等多频段紧凑型天线的研发工作,主导智能网联系统中天线模组的仿真分析、设计开发及产品化实现。加入我们,以前沿技术赋能智慧出行。在这里,你的每一项设计都将推动车载通信系统的革新升级。直面高频挑战,助力方案从构想走向量产。期待勇于创新的你,共同开启车载通信新纪元!【天线工程师】岗位职责:1. 负责智能网联系统天线的建模仿真,协同产品团队制定紧凑型多频天线模组的整体设计方案;2. 开展天线性能测试与持续优化,运用先进调试方法,提升驻波比、隔离度等关键参数表现;3. 推动天线产品量产落地,与制造团队高效协作,在性能、可靠性与生产成本之间达成最优匹配,具备完整的产品化思维。任职资格:1. 电磁场与微波技术、电子信息工程、通信工程、车辆工程、电子信息与技术等相关专业硕士及以上学历;2. 熟悉常见小型化天线结构与工作原理,如PIFA类天线;具备5G MIMO天线项目经验者优先考虑;3. 熟练使用至少一款主流电磁仿真软件;4. 具备良好的英文读写能力,出色的沟通意识和团队合作精神,能与跨职能研发人员高效协同。
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日结,兼职/全职都可以
100-300元/天下班结账,多个岗位日结180-210
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普工/操作工
6000-8000元/月经纬恒润科技操作工男女不限18-36岁,恒温车间,生产汽车钥匙,天窗控制器,汽车电子产品,主要组装~测试,包装~综合工资5500−6500,五险一金(公积金每年1万多),每月10号发工资,年底双薪!奖金,带薪年假,节假日生日礼品福利待遇好!恒温车间,管理人性化公司提供免费食宿入职10天可预支工资
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检测机构负责人
2-3万元/月岗位职责1. 战略规划与决策:主导公司中长期战略制定与落地执行,统筹年度经营计划推进,精准识别市场机会,有效防范运营风险。2. 经营管理与业绩达成:全面掌控企业日常运作,持续优化管理流程与机制,确保各项经营指标顺利达成。3. 市场开发与客户关系:牵头市场开拓及品牌形象塑造,推动新客户获取与业务增量,维系核心客户及战略合作关系。4. 技术质量与风险管理:保障质量管理体系高效运转,确保检测结果的客观性与准确性,妥善应对重大投诉与突发风险事件。5. 团队建设与人力资源管理:负责中高层人才选拔与培养,促进企业文化落地,提升组织协同效率与整体战斗力。6. 财务与资产管理:统筹预算编制、成本管控及资产安全管理工作,健全企业风险防控体系。7. 对外关系与公共关系:作为企业代表,与政府机构、行业协会、重要客户等建立并维护良好互动关系,主导危机处理与公关协调。任职要求· 教育背景:全日制本科及以上学历,理工类、管理类或经济类相关专业优先考虑。· 工作经验:具备10年以上从业经历,其中至少5年在检测、认证、第三方实验室或相关领域担任高级管理职务(副总经理及以上)。· 专业知识:精通检测行业运行机制、质量管理体系及相关法规要求,掌握财务、人力、营销等综合管理知识体系。· 核心能力:· 具备出色的战略思维与决策判断力;· 拥有卓越的领导才能与团队统御能力;· 具备敏锐的市场感知力与高水平商务谈判技巧;· 擅长复杂问题分析与应急处置;· 目标导向明确,责任感强,能承受高强度工作压力;· 沟通表达流畅,跨部门协作能力强。· 资格证书:持有行业相关的管理或技术类资质证书者优先录用。
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人事行政总监(集团化统筹方向)
2-3万元/月【岗位职责】 一、战略规划与组织发展(30%) 1. 人力资源战略规划:基于集团“成为全球工业动力与安全领域引领者”的愿景,制定并实施集团3-5年人力资源战略发展规划,确保人才供给与业务扩张节奏精准匹配; 2. 组织诊断与效能提升:定期开展组织健康度诊断,针对多基地(天津、上海、日照、成都、乌鲁木齐等)、多业态(研发、制造、工程、检测)的复杂组织形态,提出组织架构优化方案,持续提升人效; 3. 决策参谋:作为核心管理层成员,参与集团重大经营决策,从组织与人才维度提供专业洞察与风险预警。 二、人力资源管理体系构建(35%) 1. 制度体系标准化:构建并运营覆盖集团及各分子公司的“招聘配置、培训发展、薪酬激励、绩效管理、员工关系”全模块人力资源体系,实现从“人治”到“法治”的跨越; 2. 薪酬绩效激励:主导设计以“业绩导向、价值贡献”为核心的薪酬激励体系,建立差异化、强激励的绩效考核机制(含高管及核心技术人员激励方案),让奋斗者被看见、被回报; 3. 人才梯队建设:建立关键岗位胜任力模型与人才盘点机制,打造“内部造血+外部引智”双轮驱动的人才供应链,重点保障研发、工程、营销三大核心序列的人才厚度; 4. 雇主品牌建设:统筹集团招聘策略,提升“专精特新+大国重器”的人才吸引力,主导核心高管及高端技术人才的引进。 三、行政管理与企业文化(25%) 1. 行政管理体系:统筹集团行政运营管理,包括但不限于:多基地办公环境与设施管理、大型会议/庆典活动策划、对外公务接待、固定资产管理、安全保卫及消防管理等; 2. 成本与合规管控:编制并监督执行集团人事行政年度预算,实现资源集约化配置;建立用工风险防控体系,前置化处理劳动纠纷,确保全集团人事合规; 3. 企业文化落地:作为集团文化的倡导者与布道者,推动“专业·担当·协同·超越”的核心价值观在制度与行为层面全面落地,策划具有同羽特色的文化仪式与标杆评选活动。 四、专项攻坚任务(10%) 1. 主导集团人力资源数字化系统(E-HR/HRIS)的选型与上线; 2. 牵头完成新设区域分子公司(如成都、西南)的组织筹建与团队快速搭建; 3. 完成董事长交办的其他战略性专项工作。 【任职资格】 一、基础条件 1. 学历专业:统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、工科类相关专业优先; 2. 工作年限:10年以上人力资源工作经验,其中5年以上规模企业(200人+或集团化)人力资源全盘管理经验,3年以上人力资源总监或同等岗位经验; 3. 行业背景:具备高端装备制造、工业自动化、电气/防爆电气、工程施工总包等行业背景者优先;熟悉高新技术企业、专精特新企业运作模式者优先。 二、专业能力 1. 体系构建能力:精通人力资源六大模块,具备从0到1构建集团化人力资源体系的成功实践经验,尤其在薪酬绩效改革、任职资格体系建设、人才盘点与梯队建设等领域有成熟方法论; 2. 战略思维:能够跳出职能看业务,深刻理解制造业“技术+工程”双轮驱动的商业模式,能主动将人力资源动作与经营目标深度绑定; 3. 合规风控:精通国家及天津市劳动法律法规,具备丰富的用工风险识别与劳资纠纷处理经验; 4. 行政统筹:熟悉多基地行政运营管理模式,具备大型活动/会议统筹落地经验。 三、综合素质 1. 结果导向:极强的目标感与执行力,面对复杂问题不绕道,具备“破局”的勇气与智慧; 2. 沟通影响:优秀的逻辑表达与共情能力,能向上与董事长同频对话,向下与90后、00后员工顺畅沟通;具备跨部门、跨层级、跨地域的复杂协同推动力; 3. 文化适配:认同“专业·担当·协同·超越”的核心价值观,为人正直、敬业、有情怀,愿意在一个深耕实体、报国守安的平台长期发展; 4. 年龄形象:35-45岁为佳,形象气质稳重干练,能够代表集团进行高层次对外接待与政府对接。 【我们提供】 1. 极具竞争力的薪酬:年薪25-40万(固定+绩效)+ 年终效益奖金,优秀者纳入核心高管股权激励计划; 2. 完善的福利体系:五险一金(全额基数)、带薪年假、节日礼金、年度体检、交通/通讯/餐费补贴、员工公寓/住宿协助; 3. 体面的事业平台:直接对话行业顶尖专家、服务国家能源战略项目,参与并见证一家“专精特新”企业向行业引领者迈进的完整历程; 4. 简单纯粹的组织氛围:去政治化、去内耗,以价值贡献论英雄,让管理者回归管理; 5. 安家与发展:天津作为国家中心城市、北方工业重镇,拥有优质的教育医疗资源与宜居的生活成本;公司可协助办理落户及子女入学咨询。 --- 【工作地点】 天津市西青区张家窝镇赛达大道以北高泰路以东联东U谷-云创中心一期10-103(总部) (地铁3号线南站板块,公司提供早晚通勤班车/交通补贴)
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天津西青区滨海新区招中央空调多联机氟机小工
6000-12000元/月天津市滨海新区招中央空调多联机氟机小工
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2月26日 09:16
B2司机一名
8000-9000元/月年龄25~45,能熟练使用货车导航,服从管理
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AI智能体开发工程师
1.8-3万元/月工作职责:1. 聚焦物流供应链方向的AI智能体技术探索与系统落地,构建供应链场景下的AI智能决策体系;2. 参与AI智能体整体架构规划、核心技术评估,推进智能体系统的开发与工程化实施。岗位要求:1. 具备NLP、大语言模型、强化学习等领域的实际项目经验,并有深入的技术沉淀;2. 精通Python/Java等编程语言,具备较强的工程实现水平和系统设计能力;3. 掌握检索增强生成(RAG)、向量检索以及非结构化文档处理的相关方法与底层机制;4. 有Agent相关实践经历,理解其技术逻辑,熟悉主流框架如Langchain、Langgraph、LLamaindex;5. 具备突出的研究素养,发表过高水平论文或参与过优质开源项目者优先录用。
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中级Java开发工程师
1.5-2.5万元/月岗位职责:1. 全程参与后端项目的开发工作,包括需求梳理、技术方案讨论、代码实现、单元测试以及部署上线等各阶段任务。2. 承担线上系统的日常维护与技术支持工作。3. 参与技术文档的撰写与知识沉淀工作。任职要求:1. 具备扎实的Java编程基础,熟练掌握JVM机制、多线程编程、集合框架及IO相关原理。2. 掌握主流开发框架如Spring Boot、MyBatis等,并理解其核心设计理念。3. 熟悉MySQL/PostgreSQL等关系型数据库,具备SQL调优和索引规划的实际经验。4. 熟悉Redis、消息队列等常用中间件及其典型应用场景。5. 熟练使用Linux系统命令,能够完成服务部署、日志分析及故障排查等工作。6. 了解常见设计模式,具有较强的系统抽象能力和业务模型设计能力。
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前端开发工程师
1.5-2.5万元/月岗位职责:1. 负责公司Web端产品及内部系统的前端开发与日常维护。2. 独立完成前端项目架构设计与环境搭建,高效落地产品功能需求,主导常规版本迭代与上线交付。3. 负责前端代码质量保障,协同推进测试相关工作。任职要求:1. 掌握HTML5、CSS3核心技能,熟练运用JavaScript(ES6+)语法及关键特性。2. 精通至少一种主流前端框架,如Vue3或React,并理解其底层机制与最佳应用实践。3. 具备项目构建、性能调优及打包发布相关经验。4. 熟悉浏览器工作机制、网络协议(HTTP/HTTPS),具备兼容性问题与性能瓶颈的处理能力。5. 具备良好的问题定位与解决能力,能独立推进任务执行,具备项目进度管理意识。
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天津西青区到北京通州小米开17.5飞翼走高速,
1.3-1.5万元/月电子研发工程师
6000-7000元/月电子研发工程师
6000-7000元/月西青区急招车间主任
5000-6000元/月天津西青区招建筑木工现在加班木工8人
面议天津西青区招建筑木工,明天帮工2人
面议灯具装配组装
3000-4000元/月
