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岗位职责：1. 参与省级政府电子政务系统、银行/证券行业相关系统的需求调研、架构规划、代码开发及测试交付工作。2. 负责在国产化软硬件平台下的系统适配、功能开发与性能调优，确保系统在国产环境中的稳定运行、良好兼容与高效表现。3. 主导或参与系统安全架构设计，识别并处理潜在的安全风险（如 XSS、SQL 注入、权限控制缺陷等），保障系统满足等保、密评等相关安全合规要求。4. 协同团队完成项目技术文档的撰写与维护，包括系统设计说明、接口规范、测试记录等，提升项目交付质量。5. 关注前沿技术动态，推动新技术、新方案在现有系统中的应用，持续优化系统架构与运行效率。任职要求：1. 学历背景：专科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息安全等相关专业。2. 项目经验o 具有省级政府电子政务系统的开发经历，熟悉政务领域业务流程、数据标准及合规性要求，具备政务平台、监管类系统项目经验者优先。o 具备银行或证券行业系统开发背景，理解金融核心业务场景（如交易系统、风控体系、数据中台等），熟悉金融行业安全与合规规范者优先。3. 国产环境经验：了解国产软硬件技术生态，具有在国产操作系统（如麒麟、统信UOS）、国产数据库（如达梦、人大金仓、高斯DB）、国产中间件（如东方通、金蝶Apusic）环境中进行开发、部署与性能优化的实际经验。4. 系统安全能力o 掌握常见安全漏洞（XSS、SQL注入、CSRF、越权访问等）的成因及防御机制。o 熟悉网络安全、数据安全相关法律法规（如网络安全法、数据安全法、等保2.0），具备安全需求分析、防护方案设计及安全测试实施经验。o 遵循安全编码实践，能在开发过程中集成安全控制措施，降低系统安全暴露面。5. 技术能力o 精通至少一门主流编程语言（Java、Python、C++等），具备扎实的编程功底以及对数据结构和算法的理解。o 熟悉常用开源框架（如 Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis 等）和分布式系统设计理念。o 具备较强的故障排查能力，能快速定位并解决开发、测试及线上环境中的技术问题。6. 综合素质：具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应一定的项目压力；拥有较强的学习主动性与责任感，对技术创新保持持续热情。

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最低任职要求：1. 具备大学本科及以上学历；2. 专业方向为电气、自动化、通信或计算机相关领域；3. 持有电工证或其他相关职业资格证书者优先考虑；4. 具备仪器仪表操作或计算机维护实践经验者优先；5. 能够接受临时安排的夜间应急维修任务；6. 工作地点：武汉。职位职责：1. 按照规范对电气及计算机类设备开展运行状态巡检，具备识读电气原理图的能力。2. 掌握计算机软硬件基础知识，可独立完成设备的安装、调试及故障处理，了解机电设备的基本系统构成。3. 能够对设备故障成因、处理过程及发生时间等信息进行台账登记，并编写相应的故障报告。4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

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王女士

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工作内容：1、对接家长，讲解晚托服务（接孩子、作业辅导、习惯培养等）。2、为小学/初中生制定晚托方案，安排试听，促成报名。3、维护在读家长，处理反馈，提升续费率。4、参与地推，开拓新客源。任职要求：1、沟通能力强，服务意识好，有责任心。2、有教育行业销售经验者优先。3、积极主动，能适应工作压力，有目标感。4、能独立完成客户跟进与签约。

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陆先生

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任职要求：1、通过电话沟通邀约客户到店咨询，并以面对面交流方式推动签约完成；2、负责对学生文理科情况进行学习分析与诊断，制定个性化训练计划；3、跟进辅导科目的执行情况，做好客户关系维护，协调教务相关事宜；4、负责学员需求的分析处理，解答客户对公司产品与服务的相关咨询；岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、具备良好人际沟通能力，语言表达流畅，形象得体，具有较强的沟通技巧与商务洽谈能力；3、教育学、心理学专业背景，或有教育类产品营销经验者优先；具备教学经验、教育咨询经验或销售行业从业经历者更佳；相关福利：1、薪酬待遇（无责任底薪4000-6000），行业内具有竞争力；2、享受带薪年假、生日礼金、公费旅游、节日礼品、培训机会及舒适办公环境；

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杨先生

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工作内容：1、制定战略规划：依据公司整体发展布局，牵头拟定校区发展战略，并推动落地执行；2、督促战略执行：统筹管理销售团队，确保达成既定营销目标；任职要求：1、战略规划能力：能结合市场动态及时制定并优化销售策略方向；2、经营决策能力：基于充分的市场调研与数据收集，组织开展方案分析、比选与决策，具备资源整合与配置优化的能力；3、沟通协调能力：具备团队协作意识，善于调动运营要素，协调各职能部门工作关系，并对下属实施有效激励与管理，科学用人；4、问题处理能力：能够准确识别潜在风险，具备较强应急反应能力，针对突发状况可迅速制定可行对策并推动实施，有效解决问题；5、学习与创新能力：乐于接纳新信息、新理念，持续提升专业认知与业务视野；6、须在K12领域累计工作2年以上，具有一线实战经验，同时拥有两年及以上团队管理经历。

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杨先生

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1、工作内容：负责1V1及1V3课程授课，完成课后教学反馈，并参与周中教研活动2、工作时间：周一至周二休息，周三至周五13:00-20:30，周六至周日7:30-16:303、待遇：薪资水平在同行业中位居前列，团队氛围和谐融洽，无复杂人际压力，无义务课时要求；表现优异者有机会晋升为教研员或合伙人，我们是真正尊重并重视教师发展的平台4、地点：上海拥有60余家校区，本岗位所在校区位于五角场万达广场B座5、员工福利：缴纳五险一金，定期组织集体旅游，设有各类绩效奖金，日常提供奶茶、零食以及丰富的聚餐与团建活动6、其他事项可进一步详谈7、最后，诚挚欢迎有想法、有能力、有进取心的老师加入，携手共成长，一起创造价值

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杨先生

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工作内容：1、作业辅导：耐心细致地辅导学生完成学校布置的各科作业，检查作业完成情况，针对孩子不懂的问题进行讲解，帮助孩子掌握当天所学的知识。2、学习习惯培养：引导孩子养成良好的学习习惯，如高效的时间管理、建立清晰的学习目标、掌握自主学习能力等任职要求：1、有教育相关工作经验，熟悉小学、初中语数英内容；师范类相关专业毕业或有教师资格证优先2、熟悉小学、初中课程体系和教学方法，能够针对不同年级、不同学科进行有效的作业辅导。3、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与孩子建立良好的师生关系。4、富有爱心、耐心和责任心，热爱教育事业，关心孩子的身心健康和成长发展。5、工作认真负责，有较强的团队合作精神。6、能够保证稳定的工作时间，遵守晚托班的各项规章制度。薪资福利：1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据个人工作能力和经验确定，120元/天-200元/天2、福利政策：双休、享受法定节假日休息、节日福利等。定期组织员工培训和团建活动。工作时间：周一至周五15：00-21:00（具体时间根据学校放学时间和实际工作情况适当调整）

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陆先生

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晋升渠道：销售内勤—销售专员—储备店长—店长—店长合伙人我们拥有完善的晋升体系，入职即享专业带教培训，到岗后配备一对一师傅指导，每月提供1至2次晋升机会岗位职责：1、负责门店产品的介绍与销售工作；2、掌握店内商品信息，热情接待进店顾客，精准把握客户需求，提供合理的产品推荐与搭配建议，促进成交；（新人初期侧重学习与适应，入职安排系统性带薪培训，到岗后由资深员工作为导师一对一辅导，每月开放1-2次晋升通道。公司注重团队整体表现，不设个人业绩压力，工作环境轻松，同事关系融洽）岗位要求：1、不限学历，不限年龄；2、工作经验不限，具备销售经验者优先考虑，性格亲和、积极乐观、诚实正直，具有强烈的发展意愿即可；福利待遇：1、收入可观。无责任底薪7800起（月综合收入7800-15000），高比例提成+五险一金；2、成长迅速。提供带薪专业培训+快速晋升机制（每月最多两次调薪晋升机会），发展速度快，新店持续拓展，晋升空间广阔，入职满3个月即可申请储备店长职位；3、作息合理。班次为早班8:00-17:00或晚班11:00-21:00【含午间休息时间】，做六休一；4、公司发放住宿补贴；5、福利丰富。开单奖励、节日惊喜礼品、特殊节日为家人寄送心意礼物、超长年假、工龄奖金、法定节假日享受三倍薪资。秉持“员工是公司第一财富”的理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，可申请带父母来上海游玩，公司承担1000元交通补贴并赠送温馨礼品，同时给予至少一天假期用于陪伴；在职期间购买公司产品享有专属员工折扣；6、享受超长带薪年假！（我们是一家充满温度的企业，遇特殊情况支持申请长期休假）工作地点：门店可就近分配（可通过地图搜索附近3-4家门店进行匹配）

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崔先生

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