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1. 负责公司项目后端功能的开发与日常维护，涵盖系统架构规划、模块实现、单元测试及技术文档撰写。2. 结合业务需求，设计并构建高性能、高可用的分布式架构，保障系统的稳定性与安全防护能力。3. 参与技术方案评估与选型，持续推进代码优化与性能调优，提升系统整体可维护性与扩展能力。4. 与前端开发及产品团队协同配合，完成各功能模块的集成对接，确保项目高效推进与落地。5. 主动跟踪前沿技术发展，深入学习新兴框架与工具，为团队提供可行的技术改进方案。岗位要求：如有意向从事运维方向也可咨询本科及以上学历，26/27届毕业生优先，每周出勤不少于4天，实习期需满6个月以上

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龙女士

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招聘内催客服岗简历投递通道链接私聊我学历要求：本科双证（优秀者可放宽到统招大专）年龄要求：22~35岁（优秀者可以放到39岁）薪资福利待遇1.薪资收入：综合平均月收入8000+，集团正式编制员工，入职即购买五险一金（社保足额缴纳，公积金缴纳比例10%)2．补充商业保险，满一年缴企业年金，即六险二金3.每年法定节日过节费（礼品另算）随薪发放，合计：4460元4.其他人事福利金（生日福利，丧葬慰问，重疾，婚庆，防暑降温补贴，带薪年假，产假等），每年免费体检，每月团建，每周工会活动（免费健身，游泳，观影，手工等）

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余女士

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职位概述我们正在寻找一位责任心强、沟通能力出色的客服专员。您将负责与逾期客户进行联系，通过专业、合规的方式督促其履行还款义务，从而有效降低公司坏账率，维护公司资产安全。您不仅是账款的追索者，更是维护客户关系、传递公司价值的重要桥梁。主要职责·账款提醒：通过电话、短信、信函等合规方式，主动联系逾期客户，进行欠款的提醒和催收。·案件管理：负责分配的案件池，记录每一次联络的详细情况，更新客户状态和信息。·客户沟通：耐心倾听客户诉求，了解逾期原因，并根据公司政策提供合理的解决方案（如分期、延期等）。·风险识别：在沟通中判断客户的还款意愿和能力，识别潜在风险案件并及时上报。·合规操作：严格遵守国家相关法律法规（如《个人信息保护法》）及公司内部的催收规范，确保所有操作合法、合规、道德。·目标达成：努力完成团队和个人设定的催收业绩指标（如回收率、通话时长等）。·团队协作：与团队成员及相关部门（如风控、客服）保持良好沟通，协作处理疑难案件。

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庞先生

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一、薪酬福利薪酬:无责底薪+绩效+高低温补贴+过节红包补贴+年终奖=平均月薪8k~10k+。无责底薪为:2600-5300元，绩效2000到17000。年度两次晋升考核，团队长--区域经理(平均年龄27岁，年薪30W+)-部门经理(平均年龄32岁，年薪50W+)一部门总-分管总二、福利:本岗位属于平安内招岗位签署平安正式合同。属于正编岗位享受世界500强待遇。1、入职当月缴纳六险一金。2、节日红包全年大小节日红包共计4000左右、节日前夕以工资形式到账。3、晋升通道每年多次考核组长-团队经理-项目主管。4、不定期团建旅游、下午茶餐补等。三、工作职责:1、了解公司产品、熟悉业务流程、掌握操作系统;2、对公司下发的自有用户名单进行电话还款提醒;(一个月以内的用户，基本都是忘记还款、而非主动逾期);3、针对已还款用户进行信息维护及更新;四、岗位要求1、学历:本科以上学历非全也可。(要求双证)2、能力:口齿清晰思维逻辑正常学习能力强3、能吃苦听从领导安排有，上进心

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陈先生

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岗位薪资：1．无责底薪：2600-53002．调薪机制：每季度调薪一次，业绩前40%，底薪5300;业绩前40-70%，底薪3900；业绩后30%，底薪2600．高额绩效：绩效分为5档，个人和团队及合规多维度绩效考核，一般能达到3档左右，综合绩效5000-15000元不等，能者居上，综合薪资平均到手8000+（税后）4．综合工资＝无责底薪＋高额绩效＋五险一金＋年终奖＋其他福利补贴，年均薪10w-15w（真实）工作时间：1．上午08:00-12:00，下午13:30-18:30（平安不提倡加班文化，但是挣钱与休息就像鱼与熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30-20:00左右清场）2．月休4天，调休制3．非机械式作业氛围，主要重视与客户沟通的质量与专业度，注意合规意识。福利待遇1．集团正式编制员工，入职即购买五险一金（社保足额缴纳，公积金缴纳比例10%)2．补充商业保险，，即六险二金3．入职当天开始算薪，新员工统一安排带薪岗前培训和跟岗学习（一到两周），后期不定期对新人进行分层级专业培训。4．法定节日过节费：4460元5．其他人事福利金（生日福利，丧葬慰问，重疾，婚庆，防暑降温补贴，带薪年假，产假等），每年免费体检，每月团建，每周工会活动（免费健身，游泳，观影，手工等）

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陈先生

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【武汉·寻人启事】高薪客服精英！收入顶！季度调薪+高绩效，月月过万！福利赞！五险一金+节日礼+下午茶！平台稳！实力上市金融平台，发展有保障！️晋升明！透明机制，公平公开，能力说了算！虚位以待，敢拼你就来！简历砸过来，高薪不是梦！

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沈女士

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岗位职责：1.通过官方电话、短信、微信等方式，与房产抵押、车辆抵押及信贷客户进行沟通，提醒账单到期时间，督促按时还款，工作无销售性质。2.指导客户及时、准确地偿还逾期款项，协助维护其个人信用记录，同步记录沟通详情，持续更新客户相关信息。3.针对逾期客户建立有效沟通机制，修复客户信息，协同团队作业，以谈判思维了解客户当前资金状况，提供合理化建议及可行的还款方案，提升绩效考核达成率。

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宋先生

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招聘岗位：平安贷后催收客服专员（入职缴纳五险一金）岗位职责：1通过官方电话，短信，微信的方式与房抵，车抵，信贷客户联系，提醒账单到期，按时还款，不带销售性质2．引导客户及时，正确的缴纳逾期应还欠款，以维护良好的个人征信。并登记与客户的沟通情况，及时获取与更新客户的相关信息。3．针对逾期不良客户建立良好关系，修复信息，团队协作，以谈判官的思维了解客户近期的资金规划并提供合理建议和相关还款解决方案，提高绩效考核指标。4．完成上级领导安排的其他工作。任职资格：1．年龄22-35周岁（1987年以后）2．大专及以上学历3．口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4．积极上进，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力5．有强烈的进取心与长远的职业规划6．征信良好，无逾期等不良记录7．曾在平安任职有再入司时间限制薪资1．无责底薪：2600-53002．调薪机制：每季度调薪一次，业绩前40%，底薪5300；业绩前40-70%，底薪3900；业绩后30%，底薪26003．高额绩效：绩效2500，分为5档，个人和团队及合规多维度绩效考核，一般能达到3档左右，综合绩效5000-15000元不等，能者居上，综合薪资平均到手8000+（税后）4．综合工资＝无责底薪＋高额绩效＋五险一金＋年终奖＋其他福利补贴，年均薪10w-15w（真实）工作时间：1．上午08:00-12:00，下午13:30-18:30（平安不提倡加班文化，但是挣钱与休息就像鱼与熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30左右清场）2．月休4天，调休制3．非机械式作业氛围，主要重视与客户沟通的质量与专业度，注意合规意识。福利待遇1．集团正式编制员工，入职即购买五险一金（2．，满一年缴企业年金，即六险二金3．入职当天开始算薪，新员工统一安排带薪岗前培训和跟岗学习（一到两周），后期不定期对新人进行分层级专业培训。4．法定节日过节费：4460元5．其他人事福利金（生日福利，丧葬慰问，重疾，婚庆，防暑降温补贴，带薪年假，产假等），每年免费体检，每月团建，每周工会活动（免费健身，游泳，观影，手工等）

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刘先生

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招聘岗位：平安贷后催收客服专员（入职缴纳五险一金）岗位职责：1通过官方电话，短信，微信的方式与房抵，车抵，信贷客户联系，提醒账单到期，按时还款，不带销售性质2．引导客户及时，正确的缴纳逾期应还欠款，以维护良好的个人征信。并登记与客户的沟通情况，及时获取与更新客户的相关信息。3．针对逾期不良客户建立良好关系，修复信息，团队协作，以谈判官的思维了解客户近期的资金规划并提供合理建议和相关还款解决方案，提高绩效考核指标。4．完成上级领导安排的其他工作。任职资格：1．年龄22-35周岁（1987年以后）2．大专及以上学历3．口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4．积极上进，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力5．有强烈的进取心与长远的职业规划6．征信良好，无逾期等不良记录7．曾在平安任职有再入司时间限制薪资1．无责底薪：2600-53002．调薪机制：每季度调薪一次，业绩前40%，底薪5300；业绩前40-70%，底薪3900；业绩后30%，底薪26003．高额绩效：绩效2500，分为5档，个人和团队及合规多维度绩效考核，一般能达到3档左右，综合绩效5000-15000元不等，能者居上，综合薪资平均到手8000+（税后）4．综合工资＝无责底薪＋高额绩效＋五险一金＋年终奖＋其他福利补贴，年均薪10w-15w（真实）工作时间：1．上午08:00-12:00，下午13:30-18:30（平安不提倡加班文化，但是挣钱与休息就像鱼与熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30左右清场）2．月休4天，调休制3．非机械式作业氛围，主要重视与客户沟通的质量与专业度，注意合规意识。福利待遇1．集团正式编制员工，入职即购买五险一金（2．，满一年缴企业年金，即六险二金3．入职当天开始算薪，新员工统一安排带薪岗前培训和跟岗学习（一到两周），后期不定期对新人进行分层级专业培训。4．法定节日过节费：4460元5．其他人事福利金（生日福利，丧葬慰问，重疾，婚庆，防暑降温补贴，带薪年假，产假等），每年免费体检，每月团建，每周工会活动（免费健身，游泳，观影，手工等）

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刘先生

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武汉真实招聘，求转发招聘，招聘，招聘～[加油]我们一直坚持做三件事情：把你放在合适的岗位让你赚到足够的钱给你更高的平台[太阳]有能力我们重用，有态度我们培养️联系方式：私我欢迎大家帮忙转发，成功推荐入职有奖励

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何先生

实名企业

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何先生

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正编催收客服岗（武汉客服中心）●岗位职责：负责短期(0-29天)贷款逾期帐户的电话沟通，督促其还款薪资福利待遇：薪资结构：平均年收入12-16W底薪：2600-3900-5300＋绩效提成＋奖金福利：全额公积金（10%)，入职购买六险一金，节假日生日礼金，降温补贴；全年的现金补贴是在4000元及以上，每季度根据绩效考核确认底薪档位●任职条件：全日制大专及以上学历；公司地址：武汉市江汉区圈外创智中心A栋上班时间：早上08:30开始，中午1个半小时吃饭加午休下班时间是在6点半，会存在适度的加班，一般在7点，最晚不会超过8点每月1号公休，后面每周轮休一天

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宋先生

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平安旗下公司（大公司有保证，本人入职一年多从未被拖欠工资）工作内容：每日自动分配客户，给客户致电，负责贷款客户的贷后还款工作，需要打电话，不包含销售性质五险一金，入职即缴纳每个节日过节费往上（包括圣诞节，之类的娱乐节日）生日福利金生日礼物最主要是能挣钱，可接受小白，带薪培训发展空间大，努努力一年升经理要求：22-35岁，本科以上学历（含本科）

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黎女士

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-逾期账户管理：负责对责任范围内的逾期账户进行管理，建立催收客户台账，及时更新催收信息，如记录客户的最新联系方式、工作单位、家庭住址等。​-催收策略执行：根据逾期客户的情况，通过电话、短信、信函、上门等方式进行催收。对拖欠时间较短的客户以电话或信函催收为主，对拖欠时间较长或恶意拖欠的客户则可能需要上门催收。​-沟通与协商：与债务人取得联系，了解其还款意愿和能力，根据实际情况制定合理的还款计划，并通过说理、引导等方式，促使债务人履行还款义务。​-记录与报告：详细记录每次催收的沟通内容、时间、方式等，以及借款人的还款承诺和后续的还款情况。定期对催收工作状况进行分析汇报，为团队决策提供数据支持。​-风险评估与预警：在催收过程中，对债务人的风险进行评估和预警，及时发现可能存在的风险问题，如恶意拖欠、欺诈等行为，并及时向相关部门反馈。​-优化建议与团队协作：结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议。与法务部门、财务部门等进行协作，共同解决复杂的债务问题。

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蔡先生

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岗位职责：负责对逾期账款进行有效催收，通过电话、短信等方式与客户沟通，督促其履行还款义务；及时记录催收过程及结果，反馈客户信息；协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系。岗位要求：具备良好的沟通能力和心理素质，能承受一定工作压力；熟悉电话沟通技巧，具备一定的谈判能力；有催收、客服或金融行业工作经验者优先考虑；能接受灵活工作时间安排。岗位描述：本岗位工作地点位于武汉市江汉区皮事多咖啡PISTORECOFFEE(圈外店)附近，主要负责公司信贷业务的账款催收工作。公司提供良好培训与晋升机制，适合有志于金融催收领域发展的人员发展。

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聂先生

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一、工作内容:提供逾期提醒服务（电话提醒）：针对银行信用卡客户开展合约履约提示服务，协助客户按时履行还款义务，预防信用记录受到影响。二、岗位要求:1. 年龄需满18周岁，具备大专或以上学历；2. 发音标准，普通话水平达到三级甲等及以上，熟练使用Office等常用办公软件；3. 具备良好的语言表达与沟通能力，善于学习，具备较强的应变能力；三、工作时间:上午8:50-18:00（月末最后三天最晚至19:00），午间休息时间为12:30-14:00周末可能安排轮班每月休息8天，法定节假日正常休假（或涉及调休，但尽量保障连续休息）四、薪资待遇:培训期薪资：80元/天，培训周期为8天。1. 试用期（3个月）：全勤无责底薪3500元/月2. 转正后：底薪+全勤+绩效+餐补+奖金，综合收入约4000-7000元/月五、工作地点:武汉市江汉区江兴路圈外创智中心A座13楼

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吴女士

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岗位职责：1.通过官方电话，短信，微信的方式与房抵，车抵，信贷客户联系，提醒账单到期，按时还款，不带销售性质2.引导客户及时，正确的缴纳逾期应还欠款，以维护良好的个人征信。并登记与客户的沟通情况，及时获取与更新客户的相关信息。3.针对逾期不良客户建立良好关系，修复信息，团队协作，以谈判官的思维了解客户近期的资金规划并提供合理建议和相关还款解决方案，提高绩效考核指标。4.完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1.年龄20-35周岁2.全日制大专及以上学历3.口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4.积极上进，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力5.有强烈的进取心与长远的职业规划6.征信良好，无逾期等不良记录

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庞先生

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岗位职责：负责对逾期账款进行有效催收，通过电话、短信等方式与客户沟通，督促其履行还款义务；及时记录催收过程及结果，反馈客户信息；协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系。岗位要求：具备良好的沟通能力和心理素质，能承受一定工作压力；熟悉电话沟通技巧，具备一定的谈判能力；有催收、客服或金融行业工作经验者优先考虑；能接受灵活工作时间安排。岗位描述：本岗位工作地点位于武汉市江汉区皮事多咖啡PISTORECOFFEE(圈外店)附近，主要负责公司信贷业务的账款催收工作。公司提供良好培训与晋升机制，适合有志于金融催收领域发展的人员发展。

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聂先生

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岗位职责：1.通过官方电话，短信，微信的方式与房抵，车抵，信贷客户联系，提醒账单到期，按时还款，不带销售性质2.引导客户及时，正确的缴纳逾期应还欠款，以维护良好的个人征信。并登记与客户的沟通情况，及时获取与更新客户的相关信息。3.针对逾期不良客户建立良好关系，修复信息，团队协作，以谈判官的思维了解客户近期的资金规划并提供合理建议和相关还款解决方案，提高绩效考核指标。4.完成上级领导安排的其他工作。任职资格：1.年龄20-35周岁2.全日制大专及以上学历3.口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4.积极上进，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力5.有强烈的进取心与长远的职业规划6.征信良好，无逾期等不良记录工作时间：1.上午08:00-12:00,下午13:30-19:002.月休4天，调休制福利1.入职即购买五险一金2.补充商业保险，，即六险二金3.法定节日过节费约4400元4.其他人事福利金（生日福利，丧葬慰问，重疾，婚庆，防暑降温补贴，带薪年假，产假等），每年免费体检，每月团建，每周工会活动（免费健身，游泳，观影，手工等）5.调薪机制：每季度调薪一次

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蔡女士

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