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岗位职责：1、负责全国加盟门店销售目标的承接，拆解至各区域并规划实现路径；对加盟商整体盈利水平承担管理责任；2、落实总部关于加盟门店运营标准的优化工作，将总部SOP转化为可落地执行的门店动作，并推动标准化在全国范围实施；3、统筹全国节庆营销活动，策划并执行区域差异化推广方案；4、搭建加盟商分级管理机制（包括头部标杆、中坚力量、尾部扶持及淘汰机制）；5、推进跨部门协作并及时反馈策略执行情况（如商品部、开发部等相关部门）；任职要求：1、本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备8年以上运营管理经验，须有大型零售连锁加盟体系从业背景，且曾管理200家以上加盟门店；3、具备出色的沟通能力与团队协作意识，能高效推动跨部门协同作业；4、具备良好的职业操守与领导能力，结果导向，抗压能力强，能带领团队达成业绩指标；综合年薪：30万+，具体面议。

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曾女士

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岗位职责：1、负责区域内合作商户异业联盟体系的维护与拓展；2、组织实施区域内的售卡相关工作；3、达成所辖门店新客户数量及新客业绩指标；4、完成新客户数据的整理与汇总；5、参与区域内新店选址与开设工作；6、负责门店外部事务协调（包括装修对接、证照申办等）；7、开展区域内门店日常巡查与运营管理，收集问题并向上级反馈。任职要求：1、大专及以上学历，年龄23岁以上，具备1年以上销售工作经验；2、了解化妆品相关知识者优先，具备商务谈判及公关协调能力者优先；3、具有良好的时间管理意识，职业操守优良，擅长团队协作。职位福利：带薪年假、通讯补助、交通补助、节日福利、全勤奖、绩效奖金

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张女士

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学科教师/TR岗位职责：1、为学员提供专业且高水平的教学服务，合理规划课程安排；2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3、与家长及学生维持积极、稳定的沟通与合作关系；4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教案与教学资料；5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学技能；6、严守师德规范，具备良好的职业操守与榜样意识；7、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备2年以上教学经验；2、普通话标准，仪容整洁大方，亲和力强；3、具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则；4、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学；5、责任心强，抗压能力好，执行力高；6、热爱教育领域，具备优秀的客户导向思维，可接受弹性工作时间

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刘女士

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学科教师/TR岗位职责：1、为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划课程安排；2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系；4、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料/教案；5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学能力；6、恪守师德规范，以身作则，具备良好的职业操守；7、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历；2、普通话标准，仪容得体，亲和力强；3、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正；4、表达沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，启发式引导学习；5、责任心强，抗压能力好，执行力高；6、热爱教育领域，具备优秀的客户服务意识，可适应弹性工作时间

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刘女士

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岗位职责：1、通过电话接听与外呼，借助各类市场活动邀约客户到校面询；2、负责接待到访客户，提供现场咨询服务；3、协助客户完成签约流程，达成销售目标；4、对已签约客户进行阶段性回访，配合班主任推动在读学员续费；5、激励在读学员引荐新客户；6、完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、性格自信、意志坚定、有明确目标、能承受工作压力；3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售技巧；4、擅长人际沟通、富有亲和力、具备较强的协调与说服能力；5、热爱教育事业，服务意识强，能够接受灵活的工作时间安排。工作地点：成都“5+2”区域均有校区分布职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼

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刘女士

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学科教师/TR岗位职责：1、为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并实施课程安排；2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯；3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系；4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料/教案；5、主动学习与进修，不断提升自身专业素养与教学能力；6、恪守师德规范，以身作则，具备良好的职业操守与教育责任感；7、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、具备本科或以上学历；2、普通话标准，仪容整洁，举止得体，亲和力强；3、具备优良的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正；4、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点进行个性化教学；5、责任心强，抗压能力好，执行能力强；6、热爱教育领域，具备良好的客户导向思维，可适应弹性工作时间

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刘女士

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1.执行招聘计划，完成岗位需求分析、简历筛选、面试安排及入职跟进；2.维护员工档案，处理劳动合同签订3.协助组织员工培训、企业文化活动及员工关怀项目；4.定期整理HR数据报表，支持部门决策。1.，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；2.1-3年HR相关经验，熟悉招聘全流程，有互联网行业经验加分；接受小白3.熟练使用办公软件（Excel/PPT），熟悉招聘平台（4.沟通能力强，。

成都·青羊区·天府广场

雷先生

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热情迎接客户，润问预订信息，确认身份。若未预订，提供可用房间信息并协助安排。完成入住登记，核对证件，填写登记表，生成房卡，并录入信息系统。

成都·青羊区·汪家拐

陈先生

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接受实习生！！接受无经验！！无学历要求！！工作内容：协助房东匹配合适的商铺买家，帮助客户寻找到理想的经营场所。我们的业务覆盖成都市全境，重点聚焦三环内及三环周边区域。工作时间：早上9:00至下午18:00，不提倡加班！法定节假日正常休息。薪资待遇：无责任底薪3000元+提成（15%～42%）+带看奖励+其他绩效奖金！福利待遇：节日关怀礼品+生日礼金+定期团队活动+年度旅游+超长带薪年假+年终奖金。

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谭女士

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——分公司处于初创团队搭建期，岗位真实急需用人，绝非应付指标，招聘高效精准！——本公司直接招聘，非中介性质，入职即签订正式劳动合同——支持团队一同加入，面试流程简洁高效，当天反馈结果，最快可当日安排入职一、工作内容：1、通过电话提醒客户按时处理还款事项，协助维护个人良好信用记录2、公司统一公平分配所有业务资源3、客户主动还款同样计入业绩并享受提成，案件资源丰富，覆盖华东、中原、西南区域，回款条件优，收入稳定可期二、任职要求：1、本人征信状况良好，具备相关经验者优先考虑2、具备良好的沟通表达能力，有一定应变与交流技巧3、普通话标准，能熟练操作基础办公电脑三、福利待遇：1、（无责任底薪＋高比例提成＋现金奖励＋月度奖金＋各类补贴+生日福利+节日福利+团建聚餐+零食供应）熟练上手后踏实干月入15000以上，平均每单提成5000至1万元（上不封顶）（新员工同享完整提成政策，薪酬公开透明，绝不因新人身份降低待遇）2、缴纳五险，享有带薪年假、婚假等法定假期3、办公场所配备冰箱、微波炉、空调、个人专用电脑、工作手机，环境舒适，全程室内办公，无需外出，非销售岗4、定期开展员工活动，重大节日发放礼品等暖心福利5、晋升路径：客服专员﹣储备组长﹣组长﹣储备主管﹣主管﹣经理﹣总监6、工作时间：上午9点至下午6点，准时下班，无加班文化7、团队成员均为95后及00后，氛围轻松活泼，拒绝职场内耗，只有一群认真拼搏、专注增收的伙伴

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刘女士

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都是真实岗位！！！一、工作内容：-纯坐席岗位！内部系统操作，负责客户回访及提醒服务；-标准化流程作业：发送还款通知、沟通分期方案、维护还款信息；-工作时间早九晚六！早九晚六！二、任职需求：普通话表达清晰无犯罪记录身体健康心态积极，乐观向上！-提供带薪培训3-7天；三、薪酬福利：1：收入超越同行水平，无责任底薪4000元起，最高提成7%，另享多项奖金与补贴。上月TOP10员工最高收入达1.5万元2：定期组织团队建设活动3：零经验可胜任，支持开具实习证明，最快当天安排培训入职4：缴纳五险或商业意外险

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刘女士

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【福利待遇】：1. 薪资待遇综合收入6000-11000，上不封顶（无业绩考核）2. 不加班，定期组织团建活动，享受超长带薪年假3. 提供带薪培训，实行老员工一对一辅导机制4. 定期开展节日主题活动，发放节日专属礼品【工作内容】：1. 整理并汇总客户信息，及时转交至销售谈判人员2. 协助邀约客户，回应并解答客户咨询问题3. 跟进客户关系，做好日常客户维护工作【任职要求】：1. 不限经验，欢迎实习生投递2. 思维灵活，具备较强的学习能力3. 性格积极乐观，诚实守信，工作态度认真，执行力强，具有良好的团队协作意识4. 有相关行业背景者，可面议管理岗位及提成方案

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谭女士

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急聘官方逾期提醒客服10名 保底5千——美团前端 无压力----公司项目扩招，不考核kpi，招聘真实有效，非销售岗位！！！----入职即签劳动合同----支持团队报名，面试流程高效，当天反馈结果，最快当天安排上岗1：工作职责：通过电话方式提醒并引导客户按时还款，协助维护个人良好信用记录2：公司统一公平分配全部资源3：案件数量稳定充足，客户回款情况良好，收入有保障·····一：福利待遇：无责任底薪+高比例提成+现金激励+各类补贴+生日节日礼品+团队聚餐+日常零食福利，熟练上手后实际月收入可达13000+2：五险齐全+带薪年假+婚假+产假+病假等各项带薪假期工作环境轻松——无职场压迫，团队氛围积极向上，成员均为踏实肯干、目标明确的奋斗者3：工作时间：早九晚六，每月休息4-6天

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刘女士

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1、负责抖音、小红书、西瓜、百度等新媒体平台的内容文案撰写与发布，开展账号运营，提升粉丝量并实现用户引流与转化；2、对接达人探店合作，推进博主资源联动，实施精准引流策略；3、策划各大优惠促销平台的营销活动，并推动方案落地执行；4、拓展异业合作商家，制定合作计划，统筹活动方案设计与实施；5、参与新老门店的选址评估与决策支持工作；6、每周开展两次售卡及客户拓展相关工作；7、完成上级领导安排的其他工作任务。

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张女士

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现急招人事专员1-2名，诚邀擅长招聘、积极主动的你加入！薪资结构清晰可观：底薪2000元+高额招聘提成，每成功入职1人提成4500元，多劳多得，收入上不封顶，能力越强薪资越高。福利保障贴心到位：公司提供免费包吃包住，省去生活开支；每月固定休息4天，平衡工作与生活，无需过度加班。岗位职责：负责公司人员招聘，筛选简历、组织面试、跟进入职流程；维护招聘渠道，保障人员到岗效率。任职要求：有人事招聘相关经验优先，沟通能力强，能快速匹配岗位需求，责任心足。有意者可直接投递简历，期待与你共事！

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何先生

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支付宝甲方自营内推：后端产品客服岗，催回效率高。平台合规安全，机制完善，发展稳定，晋升通道广阔，机会丰富【岗位职责】（非销售岗，无需外勤）1、通过电话方式对平台逾期用户进行还款提醒与沟通，协助客户维护个人信用记录；2、整理并反馈在沟通中发现的产品、系统、流程或策略相关优化建议；【薪资福利】无责底薪＋绩效奖金＋补贴＋餐补＝8-13K，首月保底5K现团队成员年综合收入普遍在12w~15w之间，月均收入8-13K，表现优异者可达12~15K以上公司提供免费岗前资格培训，助力成为金融领域专业人才；试用期薪资全额发放，不打折；【岗位要求】1．具备后端催收或客服类工作经验者优先考虑；2．具备良好的语言表达能力与责任意识，能熟练操作基础办公软件；3．无任何犯罪记录；4．需持有高中及以上学历；*工作时间：不强制加班！早9晚6，每月休息6天，业绩突出可享双休*员工福利：社保齐全＋生日礼金＋节日礼品＋零食茶歇＋定期团建聚餐【季度晋升机制】互联网头部企业全新业务板块，设置专业与管理双通道发展路径，福利多多，等你来突破！管理路径：业务组长﹣业务主管﹣部门负责人专业路径：业务精英﹣业务专家﹣资深专家

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邹女士

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岗位职责：1、达成招商目标（包括签约商户数量、门店开设数量及投放转化效果）；2、根据标准流程通过电话与客户沟通，向意向客户讲解项目内容，解答相关疑问；3、依照部门规定开展客户回访，组织并邀请客户实地考察；4、按照规范记录客户信息及线索进展，并及时反馈相关情况；5、完成规定的通话时长与拨打次数要求；6、负责接待到访客户，严格执行接待服务标准。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识；2. 大专及以上学历，性别不限，年龄20-40岁；3. 有半年以上连锁品牌加盟招商工作经验者优先。薪资福利：试用期保底8000元，保底3个月，转正后底薪+绩效+高额提成，月度综合收入15000+，上不封顶；入职即缴社保+节日福利+带薪年假+广阔发展平台+完善晋升机制

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曾女士

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岗位职责：1、统筹负责所辖区域人力资源各项工作，包括招聘配置、基础人事管理、员工关系维护、薪酬绩效执行等模块；2、组织实施区域内人员招聘，制定招聘方案与目标，高效完成一线销售岗位的用人需求，具备独立推进招聘全流程的能力；3、深入理解业务部门的战略目标及团队运行模式，密切关注门店人员状态，推动人力资源政策在业务端的有效落地，监督执行过程并持续优化改进；4、负责员工关系日常管理，构建良好的用工环境，掌握劳动法律法规，确保人事操作合法合规，并提供专业的员工关系支持；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、具备两年以上人力资源相关工作经验，有服装零售行业背景者优先考虑；3、具备扎实的专业知识，熟悉招聘、企业文化、员工关系、薪酬绩效等人力资源核心模块；4、了解人力资源相关法律法规，能够灵活运用于实际工作，实操经验丰富；5、具备较强的沟通协调能力，积极主动，自我推动力强，执行力突出，能有效应对和解决门店各类人力问题；6、可接受临时性、短期出差至全国5A景区内的门店开展招聘组织与实施工作。薪资区间：月度5000-7000元，具体面议；工作时间：9:00-17:30，周末实行大小休，享受国家法定节假日；公司福利：入职即缴纳社保、享带薪年假及各类节日福利；

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何女士

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岗位职责：1. 通过线上渠道获取并发布商铺招商与出售相关资讯。2. 接待来访客户，深入了解客户需求，精准匹配合适信息。3. 带领客户实地查看商铺，协助推动商铺交易达成。4. 为客户提供后续服务，持续维护良好的客户关系

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薪资待遇：无责底薪3000+高提成（15%～42%）工作时间：9:00～18:00，周末固定休息，节假日全部休息！！岗位职责：通过公司提供的资源开拓客户并推动签约成交。任职资格：1、年龄18—50周岁。2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识。3、能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入。4、有同类工作经验者优先考虑。

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谭女士

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岗位职责：1. 通过线上渠道获取并发布商铺招商与出售的相关信息；2. 接待客户，了解其具体需求，提供精准的信息匹配；3. 带领客户实地查看商铺，协助推动交易达成；4. 为客户提供后续服务，持续维护良好的客户关系。

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薪资待遇：无责任底薪3000（持续发放，无需考核）+高额提成（15%～42%）+带看现金奖励+其他奖金福利！工作时间：9:00～18:00，每周固定双休。节假日全部休息。岗位职责：推动二手商铺买卖交易达成。任职资格：1、年龄要求18-42周岁。2、品行端正，踏实肯干，具备良好的团队协作意识。3、能适应较强工作节奏，敢于追求高收入！！

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谭女士

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工作内容：1.通过电话、在线聊天工具等渠道为潜在客户解答产品疑问，提供售前支持服务2.根据客户需求匹配合适产品方案，协助客户完成下单流程，推动交易达成3.持续跟进客户动态，建立长期合作关系，提升客户满意度与复购率任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及团队配合意识2.能够灵活应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力3.热爱销售岗位，愿意在销售行业深耕发展岗位福利：永久保底3000（无考核）+提成，早九晚六享法定，节日礼物生日福利带薪旅游、团建等。各种奖金多多，有意者可私聊约面试

成都

谭女士

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岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易。3、积极开发并维护房源资源，与业主保持良好的合作关系！任职资格：1、年龄20—45周岁，具备初中及以上学历；2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识；3、能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标；4、有同行业工作经验者优先考虑。工作时间：早九晚六！薪资待遇：无责任底薪3000元+提成，另设带看奖励、成单奖金、旅游激励、购车奖励等多重激励。福利待遇：享受国家法定节假日及带薪休假，包含婚假、产假、丧假等各类福利假期。定期发放节日礼品，生日、中秋、端午均有专属定制礼遇，并设有多种个人与团队荣誉奖项。

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谭女士

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领房商业地产-成都规模领先的二手商业交易平台，历经十七年发展与沉淀，拥有丰富的行业资源，诚邀您的加入！一、薪资待遇：无责任底薪3000元+高比例提成+现金奖励，综合收入7000-12000元，上不封顶（无业绩考核要求）。二、福利待遇1. 法定节假日正常休息，享受超长带薪年假，春节带薪假期长达17天。2. 定期组织团建活动，包括外出旅游、聚餐，节日及生日均享专属礼品。3. 业绩优异者：公司提供现代、别克、昂克赛拉等品牌轿车奖励及多项现金激励。任职资格：年龄20-45岁，学历不限，经验不限，需工作踏实认真，具备强烈挣钱意愿，积极进取。

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