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电动车骑手配送，指定一家超市取送，送一些烟草 水果 蔬菜 药品零食之类的小物件，或者团队送餐，商家自由配送，一天400+，没有重活，零元入职。年龄（18-53周岁）即可。工资：每周可预支一次生活费，工资每月5号发奖励，20号结清，没钱吃饭每天可补贴50吃饭，或者选择带食堂站点。提供住宿，提供电瓶车。系统派单，保证单量，日均最低40单起，上不封顶。单价：市区综合8-9元/单，底薪4800-5300；市郊综合7元，底薪4200-4600，另加恶劣天气补贴，夜宵单补贴，车补，全勤奖300，好评奖，定时冲单奖励，深夜骑士每单补贴。工作时间：10：00-20:00，中间可随意安排休息时间，出勤不低于8小时即可，月休4天自由安排。新手入职有老手免费带跑，熟悉商家和路线。 全上海可就近安排，也可根据意愿自选站点。

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陈女士

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驻店配送，固定门店取货，固定配送区域，系统派单，操作简单，入职门槛低，公司福利待遇优厚。1.18-53岁会骑电动车，会使用智能手机。2.身体健康，没有犯罪记录。3.新人入职有老员工带。4.无需分拣打包，接单即可取货配送。5.提供住宿与车辆，入职即可住宿。工作时间:早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时，可以更长，多劳多得。福利待遇:提供车和住，无任何押金，0元入职。 工资结算：日结周结每周月结一个月发两次，随时可预支，没钱吃饭拿饭票记账，也可每天补贴50生活费。薪资待遇:8-9-10单价，底薪8000，月均13000元，全上海可

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陈女士

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陈女士

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岗位职责：1.协助销售团队处理日常订单，跟进客户采购流程，确保订单准确及时交付2.负责销售数据的整理与分析，定期制作销售报表，为团队决策提供支持3.维护客户档案信息，做好沟通记录，提升客户满意度与服务体验4.协调内部部门（如仓储、财务、物流）完成销售支持工作，保障业务顺畅运行5.处理客户咨询与反馈，快速响应并解决基础问题，提升整体服务效率任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心2.熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word，具备基本的数据处理能力3.有销售支持、行政助理或客户服务相关经验者优先考虑4.学历不限，具备学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境5.工作地点位于本地，有驾驶证

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鲍先生

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【公司平台大，您的发展前景无需担忧】我们是上海首家成立的房产企业，世界500强成员，现有员工超10000人，遍布700余家门店，规模持续扩张，全城新店正在陆续开设，未来成长空间广阔；公司在沪属头部房产机构，平台实力雄厚，资源丰富，客户信赖度高，业务开展顺畅，在此平台工作，既能掌握专业能力，也能实现收入提升，诚邀有志之士加入共创未来。【您关注的薪资待遇，底薪可观，提成更高】大专学历：6000元底薪＋高额提成本科学历：8000元底薪＋高额提成【任职要求】1、具备大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适度放宽条件）2、年龄在18至30周岁之间3、欢迎踏实认真、愿意学习的新人加入【工作内容清晰明了】以客户需求为核心，结合市场动态、购买能力及行业预期，系统化组织运营活动，通过协调统一的产品、价格、渠道与推广策略，为客户提供满意的服务与产品，助力企业目标达成。1、负责网络平台维护，及时更新房源动态2、依据客户意向精准匹配资源，安排实地看房3、运用专业知识解答购房相关问题4、参与交易谈判，推动签约完成【晋升机制完善】唯有顶尖培训，才能成就卓越人才。我们培养的不只是销售顾问，更是未来的管理骨干。大平台配以高标准培训体系，培训即是员工的核心福利。1、新人入职：提供全面基础课程，采用“教学+实践”模式，延续“师徒制”带教传统2、初期阶段：“45天成长计划”，享受带薪培训，夯实职业基础3、中期发展：强化实战技能，邀请资深内外部讲师分享独家成交秘籍4、职业进阶：学习完整管理CPM流程，参与行业交流，迈向“职业经理人”之路5、晋升节奏：每季度开放晋升通道，最快五个月进入管理层【额外福利待遇】1、每年安排2-3次国内旅行＋1次海外出行2、定期组织团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游包括美国、欧洲等国际线路公司直招，非中介性质，不收取任何费用，欢迎求职者放心投递！

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丁先生

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岗位职责:1.负责住宅及商业地产项目的销售与市场推广工作2.维护现有客户资源，积极开拓新客户，提供专业的房地产咨询与解决方案3.与团队成员紧密协作，共同达成销售任务与业绩考核目标任职要求:1.具备良好的沟通表达能力及客户服务意识2.能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力和团队合作精神3.熟悉房地产行业动态，能够迅速把握市场发展趋势并灵活应对薪酬福利待遇（不承诺最好，但力求最优）1.薪酬福利：试用期5200-7200+800住房补贴+就近安排项目，转正后底薪+提成+奖金=月入8888以上（上不封顶）2.保险补贴：完善的社保保障体系，太平洋基金为员工提供全面保障3.奖金体系：设置新人奖励、季度激励、年度奖项、精英专属福利、团队荣誉奖等多项激励4.晋升空间：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持无“空降”原则

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丁先生

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同行经验职级+1同行经验职级+1具备销售背景者优先【任职要求】：1、年龄18岁以上，学历不限，户籍、专业、性别均不限；2、有销售工作经验者优先，无经验但表现优异的应届毕业生、退伍军人亦可考虑；3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上；4、做事严谨踏实，为人正直诚恳；具有强烈的责任意识，善于团队协作。5、上海五险一金太平洋房屋，期待您的加入！！！【岗位职责】：1.利用互联网平台等渠道获取客户资源；2.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产职业咨询服务；3.深入了解客户需求，根据需求精准匹配房源，借助线上VR看房方式，推动二手房买卖或租赁业务达成，并承担业务跟进及房屋过户手续办理等后续服务工作。（徐汇、浦东、长宁、宝山、杨浦、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、虹口、青浦等）

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鄢女士

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薪酬福利:①新人保障薪资5690-8000，实习5690，统招大专毕业6000、本科毕业8000②我们鼓励长期发展，助力优秀人才持续成长。职业化水平越高，竞争力越强，业绩表现更优，提成比例同步提升，收入空间更大③提成比例范围15%-45%④内部晋升机制透明公正，每三个月组织一次晋升评估。客户经理(半年)--店长(一年)--区域总监(二至三年)--副总(五年)⑤凭个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项奖励任职要求:①大专及以上学历，年龄19-36岁②具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅③性格亲和，具有较强的判断力与职业素养④积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越⑤服务意识突出，工作踏实认真，为人正直真诚岗位职责:①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务②开展房客源的开发与积累，维护良好的客户合作关系③维护线上渠道的房产信息，塑造公司及个人专业形象④深入了解客户需求，推动房产买卖或租赁成交，提升购房/租房服务质量⑤保障客户资金安全，全程跟进业务进展，促进交易顺利完成⑥协助办理合同签订、权属变更、房屋过户等后续流程岗位解析:1.维护线上房产信息渠道，建立个人专业口碑2.为客户提供高品质的购房服务体验3.确保客户资金流转的安全性4.推动交易闭环，协助完成签约及产权过户等事宜岗位声明:该岗位为外聘岗位，需到上海工作！！！当天可安排住宿！！！

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丁先生

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丁先生

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薪资详情薪资范围:15000-30000元/月职位底薪:6000元/月提成方式:销售额提成奖金补贴:房补、工龄奖试用薪资:5690元/月职位详情个人(ToC)不接受居家办公退伍军人优先面销/陌拜经验者优先，有销售经验者优先考虑无经验者提供系统培训具备网络营销经验者更佳从事过房地产行业者优先想来上海挑战高薪？我们当天安排住宿！外省市人员入职可报销来程车票！支持线上面试，快速入职[薪资待遇]①大专学历无责任底薪6000，本科学历8000，买卖最高提成65%正常干:8000-10000/月努力干:12000-20000/月拼命干:50000以上（上不封顶）②住宿:提供员工宿舍，步行10分钟可达公司，配备齐全家具，含空调、洗衣机、厨房等生活设施③奖金:每月、每季、每年开展绩效优秀员工评选，获奖者享7天带薪旅游+现金奖励；买卖类奖金按月发放，租赁类奖金每周发放一次④福利:缴纳社保+房补+员工内部购房优惠+快速晋升通道，最快6个月晋升店长（同行从业者可根据原公司业绩评定职级）⑤培训:设有初级、中级、在职及高级培训体系，实行一对一师徒带教，每月组织不少于3次学习培训⑥晋升:机制公开、公平、公正，管理岗位均从内部提拔，杜绝空降任职要求:1.具备良好的服务意识与团队协作能力2.能适应快节奏工作环境，保持积极工作态度3.公司提供住宿支持，实行一对一导师带教制度岗位职责:1.为客户提供专业的房屋买卖及租赁服务，保障客户满意度2.负责租赁房源的维护与业务管理，确保服务质量稳定3.协助团队成员协同作业，提升整体工作效率与客户体验

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丁先生

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岗位亮点：1. 全上海30多家校区就近安排工作地点；2. 周末休息1.5天；3. 晚托领域领先薪资水平：综合收入9K-12K/月；4. 配套完善的培训机制与晋升通道，管理岗位全部从一线选拔，教师并非职业终点！！5. 刚需型教育服务，不受双减政策影响，是教培行业未来发展的重点方向之一；6. 行业发展上限高，收入、成长、前景全面具备优势！！！7.【面试流程】总部初试（笔试+面试）→推荐1-3家校区参加复试→录用通知（当天反馈结果）（一）【岗位职责】：1、负责学生作业管理、答疑解惑及背诵默写指导，课后跟进个性化学习进度，如：雏鹰班（1年级）；成长班（2/3/4/5年级）错题巩固、名校加练和阶段性复习等；2、根据学员学习表现定期进行数据复盘分析，与家长保持高效沟通，建立长期稳定且互信的合作关系，避免出现客户投诉；3、为在读学员提供高品质教学服务，协助主管完成续费目标，并引导现有学员推荐新学员入学。（二）【我们期待的你】：1、全日制本科及以上学历（优秀者可适度放宽条件）；2、具备2年以上教培行业从业经历，其中至少1年晚托辅导经验，有较丰富的带教实践，累计带过8名及以上学生；3、小学语文、数学、英语基础知识牢固，能独立完成学生作业辅导；4、普通话标准，无方言口音，形象端正，富有亲和力，性格积极乐观；5、具备较强的学习力、应变能力和抗压能力，适应大班制辅导工作节奏；6、热爱教育事业，具备良好的服务意识，有耐心与爱心，喜欢和孩子相处；7、优先考虑项：◆ 持有教师资格证者优先；◆ 累计带教学生人数达8人及以上者优先；【晋升通道】：1. 晚托老师→教学主管→教学校长→区域校长→区域合伙人2. 晚托老师→年级组长→学科组长→教研岗3. 晚托老师→周末学习小组组长→周末名师

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任女士

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岗位职责：1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洗及后厨卫生清洁等基础工作2. 协助厨师完成备餐、传菜、收台及厨余垃圾处理等日常杂务3.严格遵守食品安全与操作规范，保持工作区域整洁有序，配合卫生检查任职要求：1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证2.具备基本厨房常识和安全意识，有餐饮行业经验者优先3.学历不限，能适应快节奏工作环境，服从安排，责任心强4. 年龄18-55周岁，男女不限，无不良从业记录

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张先生

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岗位职责：1.负责日常快餐店菜品制作，3保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范，落实厨房安全与防疫要求4.协助完成菜单更新、新品研发及季节性菜品调整，积极参与团队协作与工作交接5. 遵守门店作息安排，服从工作调配，保障高峰时段出餐效率与服务响应任职要求：1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，无不良从业记录2. 具备基础刀工、火候掌控及常见菜系（如家常菜、地方菜）实操能力3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏、高温环境下的持续作业4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作精神5.有餐饮门店或团餐厨房工作经验者优先，学历不限

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张先生

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