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我们充满热情，不仅面向客户；我们注重规范，更超越制度约束。和我一起，怀揣梦想，在适合的岗位上开启专注一生的事业征程！岗位要求：1．有相关行业经验者优先考虑2．具备较强学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标、有抱负4．心理素质良好，善于协作，富有团队意识5．对营销管理方向有兴趣，期望向管理岗位发展培养机制：a. 链人计划：30天脱岗培训体系，融合线上线下混合式学习模式；b. 入职即配备导师，实行一对一指导带教；c. 多媒体教学平台，专业讲师授课，支持随时在线学习；d. 系统化营销课程培训，定期组织区域沙龙，分享实战经验。晋升机制：1、横向发展（业务路径）：助理→顾问→资深顾问2、纵向发展（管理路径）：管培生→店经理→商圈经理→运营总监→运营总经理薪酬福利：①新人保障：入职第一年月薪不低于5000元*最长可享12个月～②我们支持长期发展，助力优秀人才持续成长。职业化水平越高，竞争力越强，随之带来更优业绩与更高提成比例，收入更具增长空间！③转正后提成比例区间为70%～95%

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【薪资待遇】1、薪资：底薪3000+3000绩效，纯管理岗位或兼岗均可，团队提佣7-20%2、合伙店经理：团队整体70-90%与公司分账，无需承担任何运营成本3、福利：公司为员工免费缴纳福利保险、组织年度体检；提供免费岗前培训及专业讲师指导4、培训：健全的带薪培训体系，每月安排2-4次学习成长机会【任职资格】1、具备相关管理经验，能够独立组建团队并具备带队能力2、具备线上转化经验，擅长目标跟进与达成，业绩表现优异3、具备较强个人影响力，意志坚定，能坦然面对挑战与挫折（业绩突出者优先）4、富有进取心，目标明确，敢于追求高收入，具备强烈的团队协作意识5、态度积极、言行一致、品德优良者优先录用

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招聘岗位如下：一、公众号文案/编辑（2-3名）岗位方向：1、工作地点成都，具备独立撰写原创稿件的能力（熟悉成都楼市、城市风貌、文化、教育、政务类内容者皆可）；2、文字功底扎实，有软文创作经验者优先；3、负责公众号、小红书、视频号等全平台日常运营与轮值维护；4、配合公司业务需求参与拍摄工作；5、能胜任室内拍摄任务，掌握基础布光技巧，具备一定美术素养和审美能力。职位要求：1、新闻学、中文、传播学等相关专业优先考虑；2、需全职到岗；3、年龄22-30岁左右，条件特别优秀者可适当放宽（欢迎优秀应届毕业生应聘）；4、熟练操作Word、Excel、PS等办公及图文设计软件；5、性格开朗积极，抗压能力强，富有团队协作精神；6、投递简历时请附上过往撰写的文字作品（以Word格式提交），个人照片须真实清晰；7、对互联网热点、社会新闻具有敏锐洞察力，能快速完成内容整合与排版输出；8、思维灵活，工作细致负责，有房地产领域从业背景或新媒体内容创作经验者优先。二、置业顾问（房产经纪人）（8-15名）1、全职岗位，无责任底薪5000元起+高额提成，年龄20-35岁，高中及以上学历（能力突出者可适度放宽条件），性别不限；2、目标感强，渴望高收入，熟悉成都新房及二手房市场，掌握较多本地二手小区和新盘信息；3、负责客户接待与实地带看，能够专业讲解楼盘与社区情况，协助客户做出购房决策，有链家、中原、我爱我家等工作经历者优先。三、店经理（1-2名）（底薪6000元+团队业绩提成）岗位职责：1、带领一支4-5人的置业顾问团队，同时个人每月需达成一定业绩指标；2、负责团队日常管理，落实标准化作业流程（SOP），指导成员谈判签约，共享团队整体佣金收益。任职要求：1、全职岗位，提供无责底薪，年龄28-38岁，大专及以上学历（能力强者可放宽条件），性别不限；2、进取心强，追求高回报，精通成都新房与二手房市场动态；3、具备基本管理意识和规范执行能力，善于运用科学方法带领团队达成业绩目标；4、接受过系统化管理培训者优先录用。综上所述，一经录用，我们将提供行业内具竞争力的薪酬待遇与发展空间，欢迎尽快联系预约面试

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职位要求： 有相关人事工作经验者优先1、拓展并维护招聘渠道，发布岗位信息，进行简历筛选及面试邀约；2、统筹安排应聘人员的面试流程；3、达成招聘目标，并定期整理招聘数据向上级汇报；4、组织新员工入职培训并协助开展其他培训工作；5、完成上级交办的其他工作任务。【薪酬福利】底薪3000元+入职奖励上班时间早十晚七，不加班，每月休息4天

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求职者们，期待与你相遇~在德佑，无论你是初出校门的新人，还是已有社会阅历的能手，都将配备专属导师，一对一指导，助你掌握客户沟通技巧，快速融入房产行业，适应工作节奏。只要你想学、敢拼，这里轻松实现月入过万，体现自我价值，工作时间灵活自由，加入我们，未来已来，一起奋斗！【招聘岗位】：综合经纪人——店长- 商圈经理【薪资待遇】：1、试用期无责任底薪3000元/月+2000元绩效奖金，转正后提成比例70%-95%，新人入职平均月收入5000-10000元；2、法定节假日发放丰富物资福利，享带薪年假与公休假，员工内部租房、购房享专属优惠，每月组织团队聚餐及近郊出游；3、A级门店资源支持充足，商机稳定，团队协作氛围佳，业绩表现持续向好。【工作职责】：1.通过线上渠道（贝壳找房平台）、门店接待、社区拓展三种方式获取客户资源；2.根据客户需求，提供一手房、二手房全流程专业服务；3.完成客户开发、房源匹配、实地带看、关系维护、沟通斡旋、交易谈判，并协助办理后续相关手续。【岗位要求】：1.高中及以上学历，熟练操作基础办公软件；2.具备互联网思维，熟悉APP使用；3.普通话表达流畅，会四川话者优先；4.积极乐观，诚实可靠，心怀目标；5.有销售经验、客户服务经历或学生干部经历者优先录用。

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【Jion Us】我们具备深厚的企业背景，依托强大的企业平台，具备广阔的商业发展潜力；我们拥有卓越的核心竞争力，持续领跑行业前沿；我们汇聚了一支充满激情与活力的团队，在这里与伙伴并肩奋斗，共同追逐事业的巅峰；我们提供畅通的晋升通道，只要愿意付出与努力，就能实现快速成长；我们构建了完善的培训体系，提供多元化的课程支持，助力你高效提升个人价值；德佑——上善若水 德以佑人，加入我们这个温暖的大家庭，让追梦之路不再孤单。【薪资待遇】1、薪资：底薪3000+3000绩效，纯管理岗或业务兼岗均可，团队提佣7-20%2、合伙店经理：团队整体60-80%收入归个人，无需承担任何运营成本3、福利：公司统一为员工购买福利保险及年度体检；提供免费岗前培训与专业讲师指导4、培训：健全的带薪培训机制，每月组织2-4次学习提升活动【任职资格】1、具备相关管理经验，擅长团队组建与团队管理2、具备线上转化运营能力，善于目标管理与结果追踪，达成率高3、具备良好人格影响力，意志坚定，抗压能力强（业绩优异者优先）4、富有进取意识，明确职业目标，敢于挑战高收入，具备强烈团队协作精神5、态度积极，言行一致，品德优良者优先录用

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【Jion Us】【薪资待遇】1、薪酬：3000元底薪+3000元绩效，纯管理岗位或管理与业务兼顾均可，团队业绩提成7-20%2、合伙店经理：团队总收入按70%-90%比例与公司分配，无需承担任何运营成本3、福利：公司为员工免费投保福利保险及年度体检；提供免费岗前培训，配备专业讲师团队支持4、培训：健全的带薪培训体系，每月提供2至4次学习成长机会【任职资格】1、具备相关管理经验，拥有团队组建及带队能力2、具备线上转化经验，擅长目标跟进，达成率表现优异3、人格感染力强，意志坚定，面对挑战不退缩（业绩优秀者优先）4、富有进取意识，明确个人目标，有追求高收入的决心，具备强烈团队协作精神5、态度积极，言行一致，品德良好者优先录用

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我们充满热情，不仅面向客户；我们恪守规范，不止于制度。和我一样怀揣梦想，在适合的岗位上开启专注一生的事业征程！岗位要求：1. 积极进取，抗压能力强，目标明确2. 学习能力突出，具备管理潜质3. 性格阳光踏实，作风务实，富有理想与追求4. 心理素质良好，善于团队协作5. 对营销管理岗位有兴趣，有意向向管理方向发展培养机制：a. 新人计划：通过30天脱产培训体系，采用混合式学习模式，结合线上与线下双渠道培养；b. 入职后实行一对一导师带教制度；c. 多媒体教学课堂，专业讲师授课，支持随时在线学习；d. 系统化营销课程培训，定期开展区域沙龙，促进经验交流与分享。晋升机制：1、横向晋升（业务方向）：助理→顾问→资深顾问2、纵向晋升（管理方向）：管培生→店经理→商圈经理→运营总监→运营总经理薪酬福利：① 新人保障：入职首年月薪不低于5000元，最长可享12个月② 我们支持长期发展，助力优秀者持续提升。职业化水平越高，竞争力越强，随之带来更优业绩与更高提成比例，收入更具增长空间！③ 转正后提成比例区间为70%～90%

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一、薪资待遇1.无责任底薪9000+个人提成+团队分红+门店奖金（综合收入1.5w～2w）二、福利！福利！福利来啦~1.享受带薪休假2.法定节假日按规定正常休息3.年终发放13薪，享受双倍工资待遇4.上午10点上班，实行八小时工作制（含两小时午休，实际工作时长六小时）5.公司运营直营门店，无需承担租金、人员等运营成本6.提供系统化专业培训及晋升机会（可晋升至城市总监/大区负责人）三、岗位职责1.赋能业务，为经纪人优先提供房源支持，协助解决日常工作难题2.具备资源整合能力，带领团队高效整合资源，促进交易达成3.激励团队成员，营造积极工作氛围，持续关注经纪人状态与成长

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徐先生

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一、薪资待遇1.无责任底薪9000+个人提成+团队分红+门店奖励（综合收入1.5w～2w）二、福利！福利！福利来啦~1.享受带薪假期2.法定节假日照常休息3.年终发放13薪，额外享有双倍工资4.上午10点上班，实行八小时工时制（含两小时午休，实际工作时长六小时）5.公司运营直营门店，不涉及租金、人力等额外经营成本6.提供系统化专业培训及晋升机会（可晋升至城市总监/大区负责人）三、岗位职责1.赋能业务发展，为经纪人优先提供房源支持，协助处理日常作业难题2.具备资源整合能力，带领团队高效整合资源，推动交易达成3.激发团队动力，营造积极氛围，持续跟进并关心经纪人的工作状态

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岗位职责：1. 负责房产销售相关工作，涵盖客户的开发、维护与持续拓展；2. 掌握市场最新动向，为客户提供建议专业的房地产咨询支持；3. 参与项目营销推广执行，配合销售团队完成既定销售任务；4. 与客户保持高效沟通，保障销售流程中的服务体验与满意度；5. 按时参加团队会议，积极为优化销售方案提出可行性意见。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和协作意识；2. 热衷于房产销售行业，有从业经验者优先考虑；3. 能适应快节奏工作环境，拥有较强的抗压能力和服务导向；4. 了解房地产市场趋势，具备基础的市场判断与分析能力；5. 具备初步的管理思维与运营意识，可有效开展客户关系维护与市场开拓。

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四川到家了房地产现面向社会招聘精英：店长10名：底薪5000元＋个人提成70%＋管理提成24%＋免费网络端口＋成都社保免费提供网络端口（每月价值1000元）并缴纳社保月度奖励：PK奖、最佳业绩奖、最佳带看奖、最佳服务奖、最佳房源奖年终享受期权分红！

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我们为你提供：1. 稳定起航：3000元无责任底薪，托底你的日常开销。叠加最高70%的业绩提成，付出越多，收获越丰。2. 弹性作息：上午10点开始工作，避开通勤高峰，节奏更从容，生活更自由。3. 全程陪跑：无论是否具备行业背景，均有资深导师一对一指导，涵盖房源盘点、客户拓展到签约成交全过程，助你快速上手。4. 多维成长：以促成交易为核心目标，同时参与房源视频拍摄、自媒体内容制作等辅助工作，拓宽技能边界，能力更加全面。5. 温馨氛围：社保齐全，定期团建、组织旅游、节日福利不断，带薪年假、病假、婚假等权益一应俱全。圆梦计划：勇于挑战者，个人年度业绩突破100万元，即可赢取宝马汽车一辆！我们期待这样的你：年龄满21周岁，学历不限，经验不限。性格积极，善于沟通，具备服务意识与抗压能力。追求高收入，拥有强烈进取心和良好团队合作精神。

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一、卓越薪酬回报：1. 12000元具竞争力的底薪 + 个人业绩提成 + 所辖区域团队管理奖励，综合月收入可达20,000-25,000元，充分彰显你的价值贡献。2. 核心管理职责：统筹区域内多家门店的日常运营、业绩推动、人才梯队搭建及业务风险管控。你的决策将直接决定区域发展成效。3. 完善高管福利体系：除足额缴纳社保、享受带薪年假及法定节假日外，还提供多维度管理赋能与资源支撑。4. 梦想激励计划：带领区域实现突出业绩，不仅收获可观收入，年度达成百万业绩目标，更有机会赢取宝马轿车使用权！二、我们期待的人选：1. 拥有多年房产经纪业务管理背景，具备成功运作多个门店或区域管理的实际经验。2. 熟悉房产交易全链条流程，了解市场动态，具备出色的市场拓展与运营策划能力。3. 对数据敏锐，擅长通过数据分析识别问题并推动业务持续增长。4. 持有房地产经纪人等相关职业资格证书者优先考虑。

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四川到家了成都最大的一家直营门店，无成本，高提成，有保障，社保齐全，客户资源稳定，经营模式多样化，期待你们的加入~一、薪资待遇1.底薪5000＋个人提成70%＋管理提成24%＋免费网络端口＋成都社保2.免费提供网络端口（每月价值1000元）并缴纳社保等3.每月设有PK奖、最佳业绩奖、最佳带看奖、最佳服务奖、最佳房源奖，年底还有期权分红！4.年累计达成100W业绩，奖励宝马汽车一辆二、工作内容1.负责房产销售团队的日常运营与培训，提升整体业务水平；2.制定并执行销售计划，带领团队达成既定目标；3.维护客户关系，提升客户满意度与服务质量；

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一、薪资待遇1.无责任底薪7500+个人提成+团队分红+门店奖金（综合收入1.5w～2w）二、福利！福利！福利来啦~1.享受带薪休假2.法定节假日按规定正常休息3.年底发放13薪，含双倍工资奖励4.上午10点上班，实行八小时工作制（午间休息2小时，实际工作时长6小时）5.公司为直营门店运营，不涉及租金、人员管理等额外成本6.提供系统化专业培训及清晰晋升路径（可晋升至城市总监/大区负责人）三、岗位职责1.赋能业务发展，为经纪人优先提供房源支持，协助处理工作中遇到的问题2.具备资源整合能力，带领团队高效整合资源，推动交易达成3.激发团队活力，营造良好工作氛围，持续关注经纪人状态与成长

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岗位职责:1.负责短视频内容的创意策划、拍摄执行及发布管理，提升品牌影响力；2.跟踪短视频各项数据指标，依据反馈结果优化内容方向，提升视频表现力；3.协同团队制定短视频运营方案，并推动方案落地实施；4.通过短视频平台积极与用户互动，维护良好的客户关系。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与团队成员高效配合；2.热爱短视频内容运营工作，适应行业快速变化节奏；3.拥有较强的数据解读能力，能基于数据分析优化内容策略；4.富有创新思维，能持续输出新颖的内容创意和运营想法。

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厌倦传统扫楼？我们正在用新媒体方式重塑行业！如果你热衷线上运营与内容创作，欢迎加入我们，用更创新的方式实现销售突破。一、薪资待遇1. 行业领先提成：5000元底薪 + 70% 提成，收入完全由你的业绩决定。2. 创新型工作模式：以短视频、直播等自媒体及58安居客平台为主要获客渠道。需参与创意策划与拍摄协助，核心仍聚焦成交转化。3. 弹性工作节奏：上午10点上班，配备“懒人班次”，拥有更多自主支配时间。4. 完善福利体系：社保、年度旅游、各类带薪假期一应俱全。达成百万业绩，直接奖励宝马轿车！二、工作内容：1. 对房产销售与自媒体运营均有浓厚兴趣。2. 学习能力强，善于接受新事物，具备良好网络敏感度。3. 结果导向，能将线上流量高效转化为实际成交业绩。

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1. 负责房产项目的销售工作，协助团队达成销售任务；2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合；3. 热爱房产销售岗位，具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境；4. 了解房地产市场行情，具有一定的市场洞察与分析判断能力；

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岗位职责：1.负责房产销售相关工作，涵盖客户开发、关系维护与业务拓展；2.掌握市场行情变化，为客户提供专业化的房地产咨询支持；3.参与项目营销推广，配合销售团队完成既定销售任务；4.与客户保持高效沟通，保障销售流程中的服务体验与满意度；5.主动参与团队会议，为优化销售方案提出可行性建议。任职要求：1.具备良好的沟通技巧及协作意识；2.热衷于房产销售领域，有行业经验者优先考虑；3.能适应高强度工作节奏，具备较强的客户服务理念；4.了解房地产市场趋势，拥有一定的市场研判能力；5.具备基础管理思维和经营意识，可有效开展客户运营与市场开拓。

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岗位职责：1、负责展台展览的整体设计与规划，包含空间规划、视觉呈现及材质选型；2、对接客户明确需求，将创意理念转化为可执行的设计方案，确保契合品牌定位与商业目标；3、协同施工团队推进项目落地，全程跟进搭建进度，把控设计品质与实施周期；4、参与现场布展及展期支持工作，依据实际反馈及时优化调整设计细节。任职要求：1、具备出色的空间构思能力与审美素养，了解展览展示领域的设计发展方向；2、精通常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp、3D Max等软件；3、具备较强的项目统筹能力，能有效整合多方资源保障项目顺利推进；4、拥有良好的表达与倾听能力，能够精准把握客户需求并落实于设计方案中。

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如果你擅长用文字打动人心，热爱萌宠世界，欢迎加入我们的团队！**工作内容：**-负责在小红书、闲鱼、抖音等平台发布猫舍代理招募帖-通过优质文案吸引潜在客户，推动合作咨询-无需坐班，线上沟通即可完成**合作方式：**-纯提成制，客户成交后获得**10%**佣金-时间自由，多劳多得，上不封顶-提供标准化文案模板与话术支持**希望你：**-熟悉社交媒体平台（小红书/闲鱼/抖音优先）-具备基础文案能力，能灵活调整内容风格-对宠物行业有热情，有责任心**加入我们，一起打造温暖萌宠事业！**感兴趣请私聊，附上你的简单自我介绍或过往案例哦～---**（可搭配萌宠图片/可爱表情包发布，提升吸引力）****私信即获取详细资料与文案素材库！**

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我们正在寻找一位能够带领团队开拓进取的店长。如果你希望从一名出色的销售人才成长为卓越的团队管理者，这里将为你提供实现跃迁的理想舞台。一、我们为你提供：1. 丰厚回报：无责任底薪5000元 + 个人业绩70%高额提成2. 高起点平台：公司提供完善的自媒体及线上渠道（如58安居客等）客户资源支持，并可为你配备初始团队，助力你快速开展工作，聚焦管理与业绩提升。3. 全面的职业保障：缴纳社保，享有带薪年假，病假、丧假、婚假、陪产假等法定福利齐全。定期组织团建活动，安排年度旅游，节日礼品暖心相伴，营造温暖融洽的团队氛围。4. 顶尖荣誉激励：个人年度累计业绩达100万元，即可获得宝马大奖！二、我们期待的你：1. 具备房地产销售从业经历，有团队管理潜力或相关经验者优先。2. 目标明确，具备优秀的沟通协调能力与团队凝聚能力。3. 热爱销售事业，敢于迎接挑战，追求自我成长与团队共赢。晋升通道：店长 → 区域经理 → 更广阔的发展平台

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年前锁定岗位，年后轻松赚高薪，现诚聘店长10名：底薪5000元+个人提成70%+管理提成24%+成都社保，免费开通网络端口（价值1000元/月）月度奖励：PK奖、最佳业绩奖、最佳带看奖、最佳服务奖、最佳房源奖，享带薪年假！年后提供包吃包住，更便于团队拓展！！！！

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一、薪资待遇1.无责任底薪9000+个人提成+团队分红+门店绩效奖励（综合收入1.5w~2w）二、福利！福利！福利来啦~1.享受带薪假期2.法定节假日按规定休息3.年终发放13薪，额外享双薪奖励4.上午10点上班，标准八小时工作制（含两小时午休，实际工作时长六小时）5.公司运营直营门店，不涉及租金、人力等额外经营成本6.提供系统化培训及晋升机会（可晋升至城市总监/大区负责人）三、岗位职责1.赋能业务发展，为经纪人优先提供房源支持，协助处理日常工作难题2.具备资源整合能力，带领团队高效整合资源，推动交易达成3.激发团队活力，营造积极氛围，持续跟进经纪人工作状态与需求

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岗位职责:1. 负责短视频内容的创意策划、拍摄执行及发布管理，提升品牌影响力；2. 跟踪短视频运营数据，依据数据表现优化内容方向，提高视频传播效果；3. 协同团队制定短视频运营方案，并推动各项计划落地实施；4. 维持与客户的良性互动，通过短视频平台加强用户连接与关系维护。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效配合团队完成工作；2. 热爱短视频内容运营，具备敏锐的行业洞察力，能快速响应领域动态；3. 拥有扎实的数据分析基础，可根据运营数据提出有效的优化策略；4. 富有创新思维，能持续输出新颖且具可行性的短视频运营创意。

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邱女士

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一、学历/经验：不限学历、无经验可培训，20-45岁，有无经验均可，带教上岗”23。能力倾向：需“沟通能力强、有拼搏精神”，参考“高度热情+领悟力=你需要的工作。‌薪资福利‌结构：‌无责底薪3000+高提成（25%-80%）‌。福利包：基础保障：五险一金、带薪年假‌23；特色激励：孝顺金、国外旅游、团队活动（如“集体婚礼、户外拓展”）‌23。‌职业发展‌晋升路径：经纪人→店经理→商圈经理→分公司总经理或转岗至人事、财务等职能方向‌2。‌工作内容‌线上：维护贝壳网房源信息；线下：带客户看房、促成交易、协助办理手续‌2。二、高吸引力文案示例（结合成都本地化）示例1：链家风格（权威平台）‌成都链家招聘房产经纪人‌福利：五险一金、带薪年假、孝顺金、年度体检‌3；工作时间：9:00-19:00，宝妈/宝爸可调休周末‌13。

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