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岗位职责：1. 负责公司Web端产品及内部系统的前端开发与日常维护。2. 独立完成前端项目架构设计与环境搭建，高效落地产品功能需求，主导常规版本迭代与上线交付。3. 负责前端代码质量保障，协同推进测试相关工作。任职要求：1. 掌握HTML5、CSS3核心技能，熟练运用JavaScript（ES6+）语法及关键特性。2. 精通至少一种主流前端框架，如Vue3或React，并理解其底层机制与最佳应用实践。3. 具备项目构建、性能调优及打包发布相关经验。4. 熟悉浏览器工作机制、网络协议（HTTP/HTTPS），具备兼容性问题与性能瓶颈的处理能力。5. 具备良好的问题定位与解决能力，能独立推进任务执行，具备项目进度管理意识。

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刘先生

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岗位职责：1. 全程参与后端项目的开发工作，包括需求梳理、技术方案讨论、代码实现、单元测试以及部署上线等各阶段任务。2. 承担线上系统的日常维护与技术支持工作。3. 参与技术文档的撰写与知识沉淀工作。任职要求：1. 具备扎实的Java编程基础，熟练掌握JVM机制、多线程编程、集合框架及IO相关原理。2. 掌握主流开发框架如Spring Boot、MyBatis等，并理解其核心设计理念。3. 熟悉MySQL/PostgreSQL等关系型数据库，具备SQL调优和索引规划的实际经验。4. 熟悉Redis、消息队列等常用中间件及其典型应用场景。5. 熟练使用Linux系统命令，能够完成服务部署、日志分析及故障排查等工作。6. 了解常见设计模式，具有较强的系统抽象能力和业务模型设计能力。

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刘先生

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岗位职责1. 参与物流供应链系统的需求调研与功能模块设计。2. 参与系统开发任务，负责代码实现、单元测试，以及接口文档、设计文档的撰写工作。3. 配合完成相关测试工作。任职要求1. 计算机相关专业，统招本科及以上学历。2. 熟练掌握面向对象分析与设计方法，深入理解J2EE体系架构及相关开发技术。3. 掌握主流开源框架（如Spring、MyBatis）的工作原理与底层实现机制。4. 熟悉在Linux或Unix操作系统下进行Tomcat、nginx服务器的配置与管理。5. 熟悉常用关系型数据库（如Mysql、Oracle）的使用，了解redis、MQ等中间件技术。6. 至少熟练使用一种版本控制工具（如svn、git、vss等）

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刘先生

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工作职责：1. 聚焦物流供应链方向的AI智能体技术探索与系统落地，构建供应链场景下的AI智能决策体系；2. 参与AI智能体整体架构规划、核心技术评估，推进智能体系统的开发与工程化实施。岗位要求：1. 具备NLP、大语言模型、强化学习等领域的实际项目经验，并有深入的技术沉淀；2. 精通Python/Java等编程语言，具备较强的工程实现水平和系统设计能力；3. 掌握检索增强生成（RAG）、向量检索以及非结构化文档处理的相关方法与底层机制；4. 有Agent相关实践经历，理解其技术逻辑，熟悉主流框架如Langchain、Langgraph、LLamaindex；5. 具备突出的研究素养，发表过高水平论文或参与过优质开源项目者优先录用。

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刘先生

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【岗位职责】 一、战略规划与组织发展（30%） 1. 人力资源战略规划：基于集团“成为全球工业动力与安全领域引领者”的愿景，制定并实施集团3-5年人力资源战略发展规划，确保人才供给与业务扩张节奏精准匹配； 2. 组织诊断与效能提升：定期开展组织健康度诊断，针对多基地（天津、上海、日照、成都、乌鲁木齐等）、多业态（研发、制造、工程、检测）的复杂组织形态，提出组织架构优化方案，持续提升人效； 3. 决策参谋：作为核心管理层成员，参与集团重大经营决策，从组织与人才维度提供专业洞察与风险预警。 二、人力资源管理体系构建（35%） 1. 制度体系标准化：构建并运营覆盖集团及各分子公司的“招聘配置、培训发展、薪酬激励、绩效管理、员工关系”全模块人力资源体系，实现从“人治”到“法治”的跨越； 2. 薪酬绩效激励：主导设计以“业绩导向、价值贡献”为核心的薪酬激励体系，建立差异化、强激励的绩效考核机制（含高管及核心技术人员激励方案），让奋斗者被看见、被回报； 3. 人才梯队建设：建立关键岗位胜任力模型与人才盘点机制，打造“内部造血+外部引智”双轮驱动的人才供应链，重点保障研发、工程、营销三大核心序列的人才厚度； 4. 雇主品牌建设：统筹集团招聘策略，提升“专精特新+大国重器”的人才吸引力，主导核心高管及高端技术人才的引进。 三、行政管理与企业文化（25%） 1. 行政管理体系：统筹集团行政运营管理，包括但不限于：多基地办公环境与设施管理、大型会议/庆典活动策划、对外公务接待、固定资产管理、安全保卫及消防管理等； 2. 成本与合规管控：编制并监督执行集团人事行政年度预算，实现资源集约化配置；建立用工风险防控体系，前置化处理劳动纠纷，确保全集团人事合规； 3. 企业文化落地：作为集团文化的倡导者与布道者，推动“专业·担当·协同·超越”的核心价值观在制度与行为层面全面落地，策划具有同羽特色的文化仪式与标杆评选活动。 四、专项攻坚任务（10%） 1. 主导集团人力资源数字化系统（E-HR/HRIS）的选型与上线； 2. 牵头完成新设区域分子公司（如成都、西南）的组织筹建与团队快速搭建； 3. 完成董事长交办的其他战略性专项工作。 【任职资格】 一、基础条件 1. 学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、工科类相关专业优先； 2. 工作年限：10年以上人力资源工作经验，其中5年以上规模企业（200人+或集团化）人力资源全盘管理经验，3年以上人力资源总监或同等岗位经验； 3. 行业背景：具备高端装备制造、工业自动化、电气/防爆电气、工程施工总包等行业背景者优先；熟悉高新技术企业、专精特新企业运作模式者优先。 二、专业能力 1. 体系构建能力：精通人力资源六大模块，具备从0到1构建集团化人力资源体系的成功实践经验，尤其在薪酬绩效改革、任职资格体系建设、人才盘点与梯队建设等领域有成熟方法论； 2. 战略思维：能够跳出职能看业务，深刻理解制造业“技术+工程”双轮驱动的商业模式，能主动将人力资源动作与经营目标深度绑定； 3. 合规风控：精通国家及天津市劳动法律法规，具备丰富的用工风险识别与劳资纠纷处理经验； 4. 行政统筹：熟悉多基地行政运营管理模式，具备大型活动/会议统筹落地经验。 三、综合素质 1. 结果导向：极强的目标感与执行力，面对复杂问题不绕道，具备“破局”的勇气与智慧； 2. 沟通影响：优秀的逻辑表达与共情能力，能向上与董事长同频对话，向下与90后、00后员工顺畅沟通；具备跨部门、跨层级、跨地域的复杂协同推动力； 3. 文化适配：认同“专业·担当·协同·超越”的核心价值观，为人正直、敬业、有情怀，愿意在一个深耕实体、报国守安的平台长期发展； 4. 年龄形象：35-45岁为佳，形象气质稳重干练，能够代表集团进行高层次对外接待与政府对接。 【我们提供】 1. 极具竞争力的薪酬：年薪25-40万（固定+绩效）+ 年终效益奖金，优秀者纳入核心高管股权激励计划； 2. 完善的福利体系：五险一金（全额基数）、带薪年假、节日礼金、年度体检、交通/通讯/餐费补贴、员工公寓/住宿协助； 3. 体面的事业平台：直接对话行业顶尖专家、服务国家能源战略项目，参与并见证一家“专精特新”企业向行业引领者迈进的完整历程； 4. 简单纯粹的组织氛围：去政治化、去内耗，以价值贡献论英雄，让管理者回归管理； 5. 安家与发展：天津作为国家中心城市、北方工业重镇，拥有优质的教育医疗资源与宜居的生活成本；公司可协助办理落户及子女入学咨询。 --- 【工作地点】 天津市西青区张家窝镇赛达大道以北高泰路以东联东U谷-云创中心一期10-103（总部） （地铁3号线南站板块，公司提供早晚通勤班车/交通补贴）

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李女士

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岗位职责1. 战略规划与决策：主导公司中长期战略制定与落地执行，统筹年度经营计划推进，精准识别市场机会，有效防范运营风险。2. 经营管理与业绩达成：全面掌控企业日常运作，持续优化管理流程与机制，确保各项经营指标顺利达成。3. 市场开发与客户关系：牵头市场开拓及品牌形象塑造，推动新客户获取与业务增量，维系核心客户及战略合作关系。4. 技术质量与风险管理：保障质量管理体系高效运转，确保检测结果的客观性与准确性，妥善应对重大投诉与突发风险事件。5. 团队建设与人力资源管理：负责中高层人才选拔与培养，促进企业文化落地，提升组织协同效率与整体战斗力。6. 财务与资产管理：统筹预算编制、成本管控及资产安全管理工作，健全企业风险防控体系。7. 对外关系与公共关系：作为企业代表，与政府机构、行业协会、重要客户等建立并维护良好互动关系，主导危机处理与公关协调。任职要求· 教育背景：全日制本科及以上学历，理工类、管理类或经济类相关专业优先考虑。· 工作经验：具备10年以上从业经历，其中至少5年在检测、认证、第三方实验室或相关领域担任高级管理职务（副总经理及以上）。· 专业知识：精通检测行业运行机制、质量管理体系及相关法规要求，掌握财务、人力、营销等综合管理知识体系。· 核心能力：· 具备出色的战略思维与决策判断力；· 拥有卓越的领导才能与团队统御能力；· 具备敏锐的市场感知力与高水平商务谈判技巧；· 擅长复杂问题分析与应急处置；· 目标导向明确，责任感强，能承受高强度工作压力；· 沟通表达流畅，跨部门协作能力强。· 资格证书：持有行业相关的管理或技术类资质证书者优先录用。

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李女士

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一、岗位核心目标统筹公司营销策略实施与招投标全流程运作，通过市场研判、资源统筹及合规管理，促进业务拓展并提高项目中标成功率。二、核心职责说明1. 营销管理- 制定区域或公司级营销方案，拆解年度销售指标并推进落地执行- 研判市场趋势与竞争对手策略，强化产品/服务的差异化优势- 策划并执行线上线下推广活动，管控预算支出并复盘投入产出比- 构建客户信息库，维护核心客户关系并持续开拓潜在合作机会2. 招投标管理- 主导招标文件解读、投标材料编制及成本测算全流程工作- 联动技术、法务、财务等部门完成标书合规审核- 建立供应商评价机制，提升投标合作资源的质量与稳定性- 关注招投标相关法律法规变化，健全内部风控体系3. 团队协作- 组织跨部门协作保障重点项目的投标支持- 带教初级成员完成市场分析与标书基础性工作- 具备独立带队达成既定任务目标的能力三、任职资格要求：- 学历：市场营销、工商管理、工程管理类本科及以上学历- 经验：具备5年以上营销管理工作经历- 具有敏锐的商业判断力与风险识别能力- 能在高强度工作节奏中保持高效执行- 具备出色的谈判水平及跨部门协作素养

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王女士

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一、技术管理1. 主导编制防爆检测的技术标准、作业规程及质量保障体系，确保全面满足CNAS/CMA与ISO相关规范要求。2. 审查检测实施方案、技术报告及整改意见书，保障测试数据真实可靠（如隔爆结构评估、温升性能检测等核心环节）。3. 持续关注国内外防爆技术标准动态（如GB 3836系列、AQ 3009等），推进技术迭代与合规实施。二、项目执行1. 统筹大型现场检验任务（如石化、煤化工企业防爆安全检测），统筹资源配置并落实风险管控措施。2. 带领团队攻克复杂技术难题（如设备选型偏差、隔爆界面失效等隐患），制定有效整改措施。3. 牵头复检验收工作，确保客户整改达标（如接地电阻不高于4Ω、密封性能合格等）。三、团队与客户1. 建设专业技术队伍（含工程师与专家层级），开展系统性培训（涵盖防爆设备运维、标准条文解析等内容）。2. 对接重点企业客户（如国家能源集团、中石油等单位），解读检测结果，提供个性化防爆安全技术支持。四、研发与创新1. 推进检测方法创新研究（如增安型电机特殊运行条件分析、区块链技术在密封验证中的应用探索）。2. 改进检测流程与设备配置方案，提高检测效率与覆盖范围。教育背景本科及以上学历，电气工程、自动化、机械工程或安全工程等相关专业。经验要求1. 具备5年以上防爆检测或认证行业工作经验，3年以上团队管理经历。2. 熟练掌握防爆技术标准（GB 50058、GB 3836系列、AQ 3009等），熟悉石油化工、粉尘环境防爆应用场景。3. 拥有CNAS/CMA体系实际操作经验，曾主导大型防爆检测项目者优先考虑。核心能力1. 技术权威：可独立评估设备选型、安装工艺及整改方案的技术合理性。2. 问题解决：能迅速定位防爆失效的根源（如密封缺陷、温度异常等）。3. 沟通协调：高效协同客户、监管方及内部团队完成技术对接。证书要求优先条件：持有注册安全工程师资格、高级职称。加分项具备以下领域经验者优先：检测/认证/知识产权·机电工程·自动化设备

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王女士

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一、人事工作1. 统筹规划企业人力资源发展战略，优化人力配置，开拓多元化招聘渠道，保障人才储备与公司发展相匹配；2. 建立健全人力资源管理体系，完善用工管理、薪酬体系、绩效考核、培训发展等相关制度；3. 根据企业发展需要，优化组织结构设计与调整方案，提升整体管理效能；4. 负责人力资源日常综合性事务的统筹与执行。二、行政工作1. 制定并推行公司行政管理制度，确保各项制度有效落地执行；2. 协调处理公司行政事务及对外公共关系事宜；3. 组织筹备公司重要会议，负责行政类文件的归档与管理工作；4. 负责公司后勤保障工作的组织实施：4.1 建立并维护各类行政台账（含车辆、物业、通信费用等），确保信息及时更新；4.2 承担固定资产的登记、管理及定期盘点工作；4.3 管控车辆费用、接待支出、办公耗材及通讯资费等行政开支；4.4 组织劳保用品采购及员工福利物资的发放；5. 推进企业文化建设，策划并开展团队活动；6. 负责公司体系认证及相关资质的申报与日常维护。三、政策支持工作1. 关注政府政策动态，收集可申报项目信息，按要求完成项目申报组织工作；2. 及时响应政府部门下发的各类调查任务；3. 维护同羽、佳电公司科技局网站相关信息并定期更新；4. 跟进项目回款进度，协助完成资金回收相关工作。四、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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李女士

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招聘｜营销经理（线上 + 线下渠道）- 两轮交通工具企业岗位目标统筹公司两轮交通工具（电动车 / 摩托车 / 滑板车等）全渠道营销工作，通过线上线下联动策略，实现品牌声量提升与终端销量增长。核心职责制定年度 / 季度营销战略与执行方案，统筹品牌推广、产品上市、渠道动销，管控预算并优化 ROI；负责线上渠道（电商平台 / 新媒体矩阵 / 广告投放 / 私域）运营，搭建流量转化链路，联动销售完成线上引流线下成交；拓展维护线下经销商、门店等渠道，制定渠道政策，策划门店促销、试驾体验、地推展会等线下活动；跟踪行业趋势与竞品动态，输出市场分析报告，优化营销策略；带领营销团队完成目标，协同跨部门保障营销活动落地。任职要求大专及以上学历，市场营销等相关专业，3 年 + 两轮交通工具 / 新能源出行行业营销经验；熟悉电商运营、新媒体种草、经销商管理、线下活动策划等全渠道玩法，具备线上 + 线下联动营销操盘能力；具备市场分析、活动策划、预算管控、数据复盘能力，能独立输出营销方案；目标导向强，抗压能力突出，可适应出差及线下活动执行；良好的沟通协调、资源整合与团队管理能力，熟练使用 Office 办公软件；加分项：头部两轮车企业经验、持有驾照、具备经销商 / 达人 / 媒体资源。

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王女士

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岗位职责： 1. 参与两轮电动车、摩托车、三轮车等交通工具的结构设计，从创意端到产品落地全流程工作，确保设计图纸的正确性、规范性及生产可行性； 2. 负责车架结构和塑件结构的建模造型、结构设计、样机验证、模具跟进及生产导入； 3. 对车架结构和塑件结构的功能实现方法有深入理解，掌握相关生产工艺和设计原则； 4. 负责与合作方进行项目对接和技术沟通。 任职要求： 1. 机械设计及自动化、机电一体化、车辆工程等相关专业毕业； 2. 具备扎实的机械设计理论基础，熟悉塑胶模具、钣金类产品设计； 3. 熟练使用UG、CAD、犀牛、Alias等软件，可独立完成产品3D建模与结构设计； 4. 熟悉产品制造工艺及从设计到制造的全流程，能配合ID设计完成三维建模； 5. 有1到3年电动车或摩托车行业工作经验者优先； 6. 工作态度积极，具备较强的主观能动性、团队合作精神和沟通能力。

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王女士

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岗位职责： 1. 参与两轮电动车、摩托车、三轮车等交通工具的结构设计，从创意端到产品落地全流程工作，确保设计图纸的正确性、规范性及生产可行性； 2. 负责车架结构和塑件结构的建模造型、结构设计、样机验证、模具跟进及生产导入； 3. 对车架结构和塑件结构的功能实现方法有深入理解，掌握相关生产工艺和设计原则； 4. 负责与合作方进行项目对接和技术沟通。 任职要求： 1. 机械设计及自动化、机电一体化、车辆工程等相关专业毕业； 2. 具备扎实的机械设计理论基础，熟悉塑胶模具、钣金类产品设计； 3. 熟练使用UG、CAD、犀牛、Alias等软件，可独立完成产品3D建模与结构设计； 4. 熟悉产品制造工艺及从设计到制造的全流程，能配合ID设计完成三维建模； 5. 有1到3年电动车或摩托车行业工作经验者优先； 6. 工作态度积极，具备较强的主观能动性、团队合作精神和沟通能力。

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王女士

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职责描述：1、负责ICT测试流程及相关设备维护标准的制定与优化。2、负责编写ICT测试的标准作业程序（SOP）。3、主导因异常引发的ICT相关问题分析与处理，承担ICT设备的故障维修、定期大修及测试覆盖率提升工作。4、开展ICT直通率的数据分析，并负责新上线ICT程序的调试与验证。5、熟练掌握至少一种主流ATE测试平台（如TRI、Keysight、Teradyne等）的操作与应用。任职要求：1、全日制本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化或计算机等相关专业背景。2、具备5年以上ICT调试或硬件开发工作经验，有3年以上项目管理经验者优先，具有扎实的电路理论或ICT专业知识。3、熟悉常用电子元器件的特性、工作原理及检测方法；能熟练操作示波器、网络分析仪、频谱仪等各类测试仪器。4、能够运用FTA、鱼骨图、FMEA等分析工具进行复杂故障根因定位者优先考虑。5、熟练使用常用办公软件。6、具备良好英语读写能力者优先。

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刘女士

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岗位职责：1. 按照项目需求开展非标自动化设备的机械结构设计；2. 协同推进生产效率优化，识别并解决产线瓶颈，完成自动化产线方案设计；3. 配合电气控制团队完成设备安装与调试等相关工作。任职要求：1. 本科及以上学历，机械制造、机械电子、测试测量、控制工程、自动化或相关专业；2. 熟练掌握三维设计软件，具备设备、工装及零部件结构开发经验者优先考虑；3. 具备较强的学习能力，工作积极主动，具有良好的钻研精神和探索意识。

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张先生

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工作职责1. 负责硬件板卡技术方案的编制与实施；2. 承担硬件产品的调试与测试工作，开展嵌入式或FPGA程序开发；3. 在技术层面协同团队协作，配合完成生产流程中的相关任务；4. 编写、整理并规范各类技术文档资料。任职要求1. 硕士及以上学历，具有一年以上工作经验，具备扎实的模拟电路与数字电路基础；2. 具备硬件电路原理图设计的实际经验；3. 有嵌入式系统应用或FPGA开发相关经历者优先；4. 具备良好的沟通能力，学习主动，对硬件或嵌入式方向有浓厚兴趣。

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刘女士

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岗位职责1、依据产品设计需求，协同开发团队完成自动化工具的研发，并承担产品后续维护与功能迭代优化；2、运用多种技术方案提升系统性能，优化用户操作体验，确保满足各项性能指标；3、熟练掌握Python或Java编程语言，能够灵活运用常用类库及主流框架，编写结构清晰、可维护性强的代码；4、具备Python/Java在办公自动化与数据处理领域的实际应用经验，参与过相关项目开发；5、具备大模型AI技术的基础认知，能够独立配置并高效使用常见AI工具；6、掌握Python的GUI界面开发技术，具备可视化界面项目实践经验；7、具备硬件设计相关基础知识，了解基本电路与模块原理岗位要求1、依据产品设计需求，协同开发团队完成自动化工具的研发，并承担产品后续维护与功能迭代优化；2、运用多种技术方案提升系统性能，优化用户操作体验，确保满足各项性能指标；3、熟练掌握Python或Java编程语言，能够灵活运用常用类库及主流框架，编写结构清晰、可维护性强的代码；4、具备Python/Java在办公自动化与数据处理领域的实际应用经验，参与过相关项目开发；5、具备大模型AI技术的基础认知，能够独立配置并高效使用常见AI工具；6、掌握Python的GUI界面开发技术，具备可视化界面项目实践经验；7、具备硬件设计相关基础知识，了解基本电路与模块原理

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薛先生

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工作职责：1.（智能驾驶）负责智能驾驶中央计算单元的硬件系统设计；负责智能驾驶各传感器融合，整车姿态决策控制的硬件系统设计；2.（环境感知）负责摄像头、毫米波雷达、激光雷达、超声波雷达、红外、成像雷达等传感器信号采集、处理传输；负责控制器高速信号处理及多处理器硬件系统设计；3.（智能网联）负责车内数据互联、车到云数据互联、车到车数据互联硬件系统设计，负责以太网、CAN、CAN-FD等总线信号传输；负责WIFI、蓝牙、5G等无线信号传输处理，及信号系统的设计；负责控制器高速信号处理及多处理器硬件系统设计；4.（智能底盘）负责智能驾驶整车姿态执行的硬件系统设计，负责满足功能安全的动力控制系统硬件设计及实现；结合先进制造工艺，设计汽车动力及传动的硬件系统设计；5.（智能车身）负责汽车舒适及娱乐系统的硬件系统设计；负责乘客、驾驶员与整车之间的互动，负责WIFI、蓝牙、5G等无线信号传输处理，及信号系统的设计；负责图像处理、语音识别、防夹保护、智能灯光等系统的硬件设计；6.（新能源汽车）负责氢燃料电池、混合动力、纯电等整车电源管理及功率转换硬件系统设计；负责新能源主驱、辅助驱动、能量回收、能量分配等硬件系统设计；7.（先进硬件）负责硬件基础物理研究，负责硬件平台预研，负责产业前沿硬件实现；8.根据应用方向及系统需求，负责硬件方面的需求调研；9.制定硬件需求及关键方案，参与关键器件的选型；参与硬件及系统测试方案的制定；10.设计原理图，参与PCB设计；11.完成硬件调试，包括电磁兼容方面的调试；12.跟进实现汽车级别的产品量产化，对产品（电子元器件）进行质量控制及成本控制。任职资格：1.本科及以上学历，自动化、电子、通信、集成电路、车辆等相关专业；2.熟悉电路设计和仿真；熟悉单片机系统；3.熟悉EMC设计者优先；4.有高压大功率设计经验者优先；5.有高速信号处理经验者优先。

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代先生

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岗位职责:1. 承担SMT工艺专项课题的研发与实施工作2. 主导新产品开发过程中工艺设计的开发与验证：a. 售前阶段可制造性设计方案评估b. 硬件DFM设计评审与确认c. 制造过程中的工艺需求分析与制定d. 工艺方案的设计与开发e. 工艺可行性测试与验证f. 工艺参数调试、验证及标准化固化g. 试产期间工艺类问题的识别与闭环处理3. 负责新生产材料在SMT工艺方向的选型、测试及导入应用4. 负责新产品实现过程中所需工装、治具的需求提出、设计开发与验证；外购SMT设备的调研选型、验收与确认工作5. 完成工艺开发、验证及导入所需的全部技术交付物：a. SMT加工技术规范b. 过程特殊特性明细表6. 组织跨职能团队成员开展工艺相关PFMEA与控制计划（CP）文件的编制及持续更新任职要求:1. 本科及以上学历，优先考虑211、985院校背景，专业方向为材料、机械、自动化、电子、微电子等相关领域2. 具备2年以上SMT工艺研发工作经验，熟悉产品制造流程开发体系，掌握硬件DFM分析方法，具备一定DOE实验设计经验，了解APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等质量工具的应用3. 熟悉SMT核心设备（如锡膏印刷机、SPI检测仪、贴片机、回流焊炉、AOI、选择性焊接设备等）工作原理；熟练进行SMT设备编程与操作，具备设备日常维护经验者优先4. 具有丰富的SMT制程异常处理经验，掌握8D问题解决流程，能运用FTA、鱼骨图、5WHY等工具进行系统性根因分析，逻辑清晰5. 具备钢网设计与优化能力，拥有工装治具改进实践经验者优先6. 有汽车电子领域SMT工艺开发经历者优先考虑7. 具备较强的分析判断、沟通协调与问题解决能力，具有良好的团队合作意识8. 工作积极主动，具备探索精神，抗压能力强，能够长期深入生产现场开展观察与技术研究9. 熟练操作办公软件，掌握SMT工艺开发相关软件（如DFM分析工具）、CAD及三维设计软件10. 英语口语表达流畅，具备日常交流能力者优先

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张先生

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岗位职责:1）负责产品A/B样件的试制实施；2）制定公司SMT工艺相关标准与规范；3）开展SMT新工艺技术的研发与导入工作；4）参与SMT生产及检测设备的选型与评估；5）对产品硬件设计与Layout进行可制造性审查；6）分析并解决SMT现场工艺相关的不良与失效问题。任职要求:1）具备电子产品SMT工艺或设备相关经验，具有新产品SMT试制经历者优先；2）熟悉印刷、贴片设备（如松下/ASM/FUJI）的编程、调试及维护操作；掌握多种SMT生产和检测设备者录用条件可适当放宽；3）了解IPC等电子行业相关技术标准；4）掌握质量管理五大工具（APQP，FMEA，SPC，MSA，PPAP）的应用；5）具备DFX评估能力，熟练使用常见DFX分析工具；6）熟悉8D等质量问题分析方法；7）有SMT产线规划与落地实施经验者更佳。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

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工作职责:1.（智能驾驶）承担智能驾驶中央计算单元的硬件架构开发；主导多传感器融合及整车姿态决策控制相关的硬件系统规划与设计；2.（环境感知）主导摄像头、毫米波雷达、激光雷达、超声波雷达、红外、成像雷达等感知设备的信号采集与传输处理；负责高速信号控制器及多处理器平台的硬件方案设计；3.（智能网联）负责车内信息交互、车云通信、车车通信的硬件系统开发；承担以太网、CAN、CAN-FD等总线的数据传输设计；负责WIFI、蓝牙、5G等无线通信模块的信号处理与系统集成；开展控制器高速信号及多核处理系统的硬件布局；4.（智能底盘）承担智能驾驶中整车动态执行机构的硬件开发；负责符合功能安全要求的动力控制系统的硬件实现；结合先进制造技术，完成动力与传动系统的硬件结构设计；5.（智能车身）负责座舱舒适性与娱乐功能相关的硬件系统开发；实现驾乘人员与车辆之间的交互硬件支持；负责WIFI、蓝牙、5G等无线通信信号的处理与系统构建；承担图像分析、语音响应、防夹检测、智能照明等功能的硬件设计；6.（新能源汽车）负责氢燃料、混动、纯电车型的电源管理与功率变换系统的硬件开发；主导主驱系统、辅驱模块、能量回馈与分配机制的硬件架构设计；7.（先进硬件）开展硬件底层物理特性研究；负责前瞻性硬件平台的技术预研与工程化探索；8.依据应用场景与系统目标，开展硬件需求的收集与分析；9.制定硬件技术规范与核心方案，参与关键元器件的评估与选型；协同制定硬件及系统级测试策略；10.完成电路原理图设计，配合PCB布局布线工作；11.执行硬件功能调试，包含电磁兼容性相关问题的排查与优化；12.推动产品向车规级量产转化，实施电子部件的质量管控与成本管理。任职资格:1.具备本科及以上学历，专业方向为自动化、电子、通信、集成电路、车辆工程等相关领域；2.掌握电路设计与仿真工具；了解单片机应用系统架构；3.具备EMC设计经验者优先考虑；4.具有高压大功率系统开发背景者优先；5.拥有高速信号处理项目经验者优先。

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代先生

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工作职责:1.（智能驾驶）承担智能驾驶中央计算单元的硬件架构开发；承担多传感器融合与整车姿态决策控制相关的硬件系统规划与设计；2.（环境感知）承担摄像头、毫米波雷达、激光雷达、超声波雷达、红外及成像雷达等感知设备的信号采集、处理与传输任务；主导控制器高速信号处理及多核处理器硬件平台的设计；3.（智能网联）承担车内信息交互、车云通信、车车通信的硬件系统开发；负责以太网、CAN、CAN-FD等总线通信设计；承担WIFI、蓝牙、5G等无线通信模块的信号处理与系统构建；参与高速信号处理架构及多处理器硬件系统的实现；4.（智能底盘）承担智能驾驶中整车执行机构的硬件系统开发；负责符合功能安全要求的动力控制系统硬件方案设计与落地；结合先进制造技术，完成动力与传动系统的硬件架构设计；5.（智能车身）承担车辆舒适性与娱乐系统的硬件开发；负责驾乘人员与整车交互功能的硬件支持；承担WIFI、蓝牙、5G等无线通信信号处理及相关系统设计；负责图像处理、语音识别、防夹检测、智能照明等功能的硬件实现；6.（新能源汽车）承担氢燃料、混动及纯电动车型的电源管理与功率转换硬件设计；负责主驱系统、辅驱系统、能量回收与分配等关键模块的硬件开发；7.（先进硬件）承担硬件底层物理特性研究，开展硬件平台前瞻性技术预研，推动前沿硬件成果落地；8.依据应用场景和系统目标，开展硬件需求分析与调研工作；9.制定硬件技术规格与核心设计方案，参与关键元器件选型；协同制定硬件与系统级测试策略；10.完成电路原理图设计，配合开展PCB布局设计；11.执行硬件调试工作，涵盖电磁兼容性优化与问题排查；12.推动产品向车规级量产转化，实施电子元器件的质量管控与成本优化。任职资格:1.具备本科及以上学历，专业方向为自动化、电子、通信、集成电路、车辆工程等相关领域；2.掌握电路设计与仿真工具，熟悉单片机应用系统开发；3.具备EMC设计经验者优先考虑；4.具有高压大功率系统设计背景者优先录用；5.具备高速信号处理项目经验者优先聘用。

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岗位职责：1. 开展售前阶段的可制造性设计评估，识别客户特定的SMT生产需求；2. 输出产品可制造性（DFM）设计要求，指导并优化硬件与结构设计方案，完成硬件和结构设计的DFM审核确认；3. 开发产品制造过程的设计需求（识别特殊制造要求），进行工艺方案的设计与开发；4. 负责产品工艺及制造流程的设计开发、生产导入与验证，优选制造方案，推动降本增效；5. 执行SMT工艺可行性调试与验证，开展SMT设备及工艺参数的测试与确认；6. 处理SMT试产过程中出现的技术问题；7. 编制PFMEA潜在失效模式分析及控制计划，并牵头组织工艺相关跨职能团队完成PFMEA与CP文件的编制与持续更新；8. 主导SMT工艺方向新生产材料的选型、验证及导入工作；9. 负责新产品SMT工艺所需工装、治具、设备的需求提出、设计开发与验证；开展外购设备的选型调研及验证确认；10. 参与SMT新生产线的规划与建设工作。任职要求：1. 硕士及以上学历，材料、机械、化学、自动化、电子、微电子等相关理工科专业；2. 优先考虑：具有电子产品制造技术经验（特别是SMT电路板组装与测试）者优先；熟悉产品制造流程开发，掌握质量管理工具（如DOE、SPC、FMEA、MSA等）者优先；3. 具备较强的问题分析、沟通协调与解决能力，具备良好的团队合作意识；4. 工作积极主动，具有探索精神，抗压能力强，能吃苦耐劳，需经常深入生产现场进行观察与研究；5. 熟练操作办公软件，具备三维绘图软件及仿真工具使用能力者优先；6. 英语能力达到日常口语交流与书面表达流利水平。

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微电子研发院专注于为汽车行业的集成电路发展提供核心技术支持，在基础软件研究团队中，你将投身于AUTOSAR MCAL开发、面向板级IC的复杂驱动程序开发等关键技术领域，采用敏捷开发流程，践行AUTOSAR、MCAL等先进软件架构理念，深入接触前沿汽车芯片技术，成长为具备深厚技术积淀的嵌入式软件专家。你将深度参与汽车芯片底层软件的研发工作，涵盖以下方向：1. 启动引导程序的设计与实现，覆盖跨平台代码迁移、多核MCU应用、AB双分区机制、功能安全及信息安全等汽车电子核心技术；2. 针对汽车芯片进行AUTOSAR OS的适配优化，携手主流MCU厂商共同探索芯片演进路径，助力恒润在汽车芯片领域建立行业领先的技术影响力；3. 参与基于AUTOSAR架构的底层基础软件模块MCAL及其他BSW组件的分析、设计与编码，全面接触主流MCU平台、AUTOSAR规范、信息安全机制、功能安全标准以及芯片产业趋势，在车载芯片发展的最前线构建完整的软件生态系统；4. 开展MCU外设驱动开发，深入理解MCU内部运行原理，实践车载以太网、FlexRay、CAN/CANFD、LIN等车载通信总线的底层驱动开发，参与面向域控制、自动驾驶、新能源等新型电子电气架构的创新控制器项目，与资深技术专家协同成长。任职要求1. 本科及以上学历，专业包括车辆工程、电子电气、计算机、机械、自动化或其他相关理工科方向；2. 掌握C语言编程，具备扎实的嵌入式系统基础知识，具有一定的嵌入式软件开发与调试能力；3. 熟悉MCU体系结构，有底层驱动开发相关项目经历者优先考虑；4. 具备汽车电子软件开发背景者优先。

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