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诚聘分拣员高薪不加班8K本公司现招聘电商物流分拣打包，理货，质检，退供急需招聘普工3000名【7天起，可以选择短期，下班结算薪资】工期任选：纯工价33元一小时，可以自选工期，连续每天预支200一、薪资福利：每周可借支500-800元或者-------------[小时工]-------------1、纯工价33元/小时，日288元/天；2、月综合收入9000—11000元，10号发薪。-------------[正式工]-------------1、基本底薪基本底薪2300－2850元/月+计件+绩效+补贴；月综合工资税后8000-9000元2、加班费:平时1.5倍， 周末2倍，节假日3倍。切勿相信路边的拉客仔！！！！

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赖女士

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【岗位要求】1、18-40岁，男女不限2、需具备基础电脑操作能力能接受两班倒3、无色盲、色弱，手汗较少4、体检：部分岗位需体检（免费）综合月薪：7000-9000元，包住，餐补14元/天，每周工作6天，每天10小时。  技能津贴:400-800元/月；特岗补贴:400-800元/月；绩效金:400-1500元/月；夜班补贴: 30元/晚）加班费：按底薪2800计算，平时加班24.14元/小时，周末加班32.18元/小时，法定加班48.28元/小时。更有高额入职奖励显微镜岗奖励3000元普通岗位奖励1800元其他福利：年终奖、五险一金、免费体检，免费厂车、年度旅游等，公司设有篮球、台球等各种兴趣社团丰富您的生活！

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吴先生

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小时工23元- 25元+社保（企业全额承担）+ 包吃包住小时工 正式工自选正式工底薪2600计算平时加班22.41元/小时周末加班29.89元/小时法定加班44.82元/小时包吃住，每周工作6天，每天10-11小时技能津贴:200-600元/月；特岗补贴:50-350元/月；绩效金:400-1500元/月；夜班补贴: 30元/晚综合月薪：6000-7500元入职买五险一金 年底双薪当天安排宿舍、不用体检、厂车接送

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余女士

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每月到手7000-9000坐班独立岗位不用体检不挑人包吃包住，当天安排6人公寓空调住宿，宿舍配有空调热水WiFi，252元一天，上六休一主要做数据线，连接件，配件等轻松手工活男女不限，入职奖3000

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陈先生

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**招聘文员****岗位职责：**-负责日常文职工作，包括跟单、资料整理及记录。-熟练使用办公软件，完成文件编辑、数据录入等任务。**任职要求：**-熟悉电脑基础操作，熟练使用Word、Excel等办公软件。-工作认真负责，细心踏实，具备良好的沟通能力。-有文员或跟单经验者优先。-工作时间：每天12:00-20:00-休息安排：每周六日双休**工作地点：**珠海市保税区富力优派广场

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黄先生

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**招聘文员****岗位职责：**-负责日常文职工作，包括跟单、资料整理及记录。-熟练使用办公软件，完成文件编辑、数据录入等任务。**任职要求：**-熟悉电脑基础操作，熟练使用Word、Excel等办公软件。-工作认真负责，细心踏实，具备良好的沟通能力。-有文员或跟单经验者优先。-工作时间：每天12:00-20:00-休息安排：每周六日双休**工作地点：**珠海市保税区富力优派广场

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黄先生

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新员工入职奖1800元，分六次发放。加班费：按底薪2800计算平时加班24.14元/小时周末加班32.18元/小时法定加班48.28元/小时综合薪资7000~9000元/月：15号准时发工资A:餐补10~14元/天（根据上班时长而定）入职有饭卡不需要自己充钱吃饭B:技能补贴400~800元/月：绩效奖金400~1500元/月上不封顶：夜班补贴30/晚：特岗补贴400/800/月（部分岗位没有）E:五险一金、免费体检、免费厂车、全坐班，非流水线，空调车间，年终奖，年度旅游，篮球，羽毛球各种兴趣社团任职要求：1.、年龄要求年满18岁2.、不需要相关工作经验；3、无酒精过敏，，手汗较少4、会简单的电脑拼音打字工作岗位：非流水线，每周工作六天，每天十小时。看一下图片。5、现在开始周一至周六招人，直接过来公司应聘就行了。（导航到：光联科学院西门、12:50~15:10分集中面试）6、招聘年龄18~45岁(43岁以下通过率高)面试当天可以安排宿舍。7、招聘条件：，无案底。会简单的拼音打字。8、面试前一天姓名发给我登记一下。9、面试入职后别人问我是什么关系，你就说是朋友关系。10、加微信了解分厂，推荐分厂，了解详情。

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李先生

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光联通讯-正式工优秀外企 管理规范 福利待遇好 显微镜岗奖励3000元普通岗位奖励1800元 空调车间 独立岗位 全坐班 非流水线作业 薪酬福利好 环境佳 面试要求1、18-40岁，男女不限2、需具备基础电脑操作能力（拼音打字）能接受两班倒3、无色盲、色弱，手汗较少4、体检：部分岗位需体检（免费）5、不能穿拖鞋短裤、低胸吊带综合月薪：7000-9000元，包住，水电平摊（免费 WiFi） 餐补14元/天，每周工作6天，每天10小时。 技能津贴:400-600元/月；特岗补贴:400-800元/月；绩效金:400-1500元/月；夜班补贴: 30元/晚）加班费：按底薪2800计算，平时加班24.14元/小时，周末加班元32.18/小时，法定加班48.28元/小时。其他福利：年终奖、五险一金、免费体检，免费厂车、年度旅游等。宿舍设有篮球 台球，洗衣房 还有各种健身器材免费使用

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梁女士

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小时工23元- 25元+社保（企业全额承担）+ 包吃包住小时工 正式工自选正式工底薪2600计算平时加班22.41元/小时周末加班29.89元/小时法定加班44.82元/小时包吃住，每周工作6天，每天10-11小时技能津贴:200-600元/月；特岗补贴:50-350元/月；绩效金:400-1500元/月；夜班补贴: 30元/晚综合月薪：6000-7500元入职买五险一金 年底双薪当天安排宿舍、不用体检、厂车接送

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李女士

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岗位职责】- 负责游戏机、微型马达、电源适配器等产品的包装工作【职位要求】- 男女不限，16—53岁- 普通工衣，不用体检【薪资福利】- 小时工资26元/小时- 综合工资6300-7500元- 包吃住，外宿房补200元/月（）- 当天可安排住宿，每周日固定休息- 每月10号发薪，每周可借支500元生活费

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李女士

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岗位职责】✓主要负责玩具包装、贴标签【职位要求】✓身体健康✓提供本人真实有效身份证【工作时间】✓长白班【薪资福利】✓临时工：25元/小时，人走账清，包吃住✓正式工：底薪3360元+加班费+岗位津贴800+绩效500-1500+奖金500+全勤500，综合月收入6000~7000元✓免费食宿，空调公寓4-6人，独立洗手间，24小时热水✓入职可借支500-800元

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周女士

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【岗位职责】✓主要负责打包装、分检、质检、扫描等工作【职位要求】✓年龄16-50周岁，有无工作经验均可✓学历不限，工作年限不限【工作时间】✓每天工作11小时左右，长白班【薪资福利】✓22元/小时，不同岗位时薪不同，综合待遇6000-8000元/月✓入职满一周可预支500-600元✓包吃包住，三菜一汤，宿舍配有空调、洗衣机、热水器等✓五险一金、绩效奖金、全勤奖

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李女士

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1.【岗位职责】·生产手机配件·组装、包装车间工作，轻松易上手【职位要求】·年龄16-50岁，男女不限·无经验要求【工作时间】·每天工作11小时左右·【薪资福利】·24元/小时

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韩女士

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1、具备初中及以上学历，有2至3年电子厂生产现场管理经验，产品生产以手工操作为主（不适用自动化产线经验者），需有带领20人以上团队的实际管理经历；2、熟练使用电脑及常用办公软件，逻辑清楚，具备良好的语言表达与协调沟通能力；3、可接受倒班工作安排，包括白班与夜班轮换。综合收入6000-8000元，具体待遇面议

珠海

罗勇

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招聘要求：1. 全日制本科学历，人力资源管理相关专业优先考虑；2. 5年以上相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备大型制造企业或物流、仓储等劳动密集型行业背景者优先；3. 熟悉蓝领及生产线员工的招聘全流程，拥有丰富的批量招聘实操经验，具备招聘渠道拓展与资源统筹能力；4. 具备较强的招聘数据统计分析及报告撰写能力；5. 能够进行日常英语口语交流与基础听力理解；6. 掌握短视频制作或直播招聘技能者为加分项。工作职责：1. 制定并执行蓝领及生产类岗位的招聘计划与实施策略；2. 开拓并优化各类招聘渠道，整合内外部招聘资源以提升效率；3. 组织并管理招聘团队，推动团队目标达成。

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罗勇

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工作地点：广东珠海研发中心概述：负责光通信模块产品的硬件电子开发，涵盖电路原理图设计、PCB布局布线、元器件选型等环节。具备光通信领域经验者优先，有光放大器开发经历者优先，熟悉FPGA开发者优先。工作内容：1、依据项目要求，拟定硬件设计方案；2、独立完成元器件选型、原理图绘制及图纸版本迭代；3、编制与设计相关的技术文档；4、参与产品硬件测试，并为生产产线提供技术支持；任职资格：1. 全日制统招本科及以上学历，电子、电气或自动化等相关专业，具备扎实的专业基础知识；2. 3年以上光通信行业硬件电路设计经验，具备独立承担ARM系列MCU/CPLD/FPGA接口电路设计项目的能力，有光放大器产品开发经验者优先；3. 精通数字与模拟电路设计；4. 掌握PCB Layout设计规范，熟练运用Cadence等电子设计工具；5. 熟悉产品开发流程，具有较强的项目推进能力及良好的沟通协作能力；6. 英语通过CET-4或以上，具备良好的英文读写能力，可熟练查阅专业技术英文资料。PBM Pay Philosophy:1. Total compensation for total contribution. 总体薪酬反映总体贡献。2. We pay individuals, not positions. 每位员工都为组织带来了不同的视角、禀赋、技能、知识、经验以及背景，我们因人付薪，而不是因岗付薪。

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罗勇

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工作地点：广东珠海工作职责：负责WSS波长选择开关的测试工艺，涵盖测试数据解析、产品测试异常诊断等内容任职要求：本科及以上学历，光学类专业优先，可接受光学方向的优秀应届毕业生；具备1年以上相关工作经验，有光学类产品经验者优先；掌握扎实的光学基础知识，包括光通信、几何光学与物理光学；工作态度积极，思维逻辑清晰，具备良好的沟通表达及协作能力；通过大学英语四级，口语可进行基础交流，流利者更佳PRIMARY PURPOSE:主要目标持续优化生产流程，主导新工艺开发或对现有流程实施重大改进。负责指定工艺相关文件的编制与维护，解决量产过程中的技术问题，并支持新产品导入过程中的工艺落地。DUTIES & RESPONSIBILITIES/工作职责:1. 独立主导新工艺开发或现有工艺优化项目，并对工艺或自动化项目的最终成果负责。Lead new process development or optimize existing process project independently and through responsibility for delivery of process or automation project end results.2. 基于事实数据的深入分析，独立识别并解决工艺环节中的各类问题。Troubleshoot and solve process issues independently based on the analysis of factual information3. 为推进生产自动化提供技术支撑或可行性建议，输出新工艺上线及工艺变更的验证报告。Provides technical support or ideas to production automation realized, Provides the new process release and process change verify report.4. 对新入职员工或初级成员提供现场实操培训与工作指导。Provides on-the job training/support to new or junior team member5. 完成上级管理层安排的其他相关工作任务。Perform other related duties as assigned by management.REQUIREMENTS/岗位要求:本科及以上学历，专业方向为光电、光学、物理或通信类，具备扎实的光学与光电子学理论基础（必需）。BS in an engineering discipline, Major in optical-electronic, mechanical, automation etc.至少2年工艺工程师岗位经验，具有光收发模块及相关工艺经验者优先考虑。Minimum of 3 years working experience as a process engineer (5+years for academies)，Optical Transceiver and Process ENG work experience is preferred。具备工程问题分析能力，能追溯工艺异常的根本原因。Ability to perform engineering analyses & drive to root cause of processing problems.具备基础计算机操作能力，熟悉文档处理与电子表格应用。Basic computer skills including work processing & spreadsheets.具备良好的书面与口头表达能力，可在一对一沟通及团队会议中有效传递信息，人际交往能力强。Good interpersonal skills sufficient to provide guidance to less experienced engineers.具备较好的英文读写及听说能力，能满足日常工作的基本交流需求。Good written and oral English.责任心强，具备优秀的沟通协调素质，能在压力下高效工作，勇于面对挑战，学习适应能力强。Good interpersonal communication and coordination skills, can work under pressure and challenge, fast learner.MBM Pay Philosophy:1. Total compensation for total contribution. 总体薪酬反映总体贡献。2. We pay individuals, not positions. 每位员工都为组织带来了不同的视角、禀赋、技能、知识、经验以及背景，我们因人付薪，而不是因岗付薪。

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罗勇

实名企业

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工作地点：广东珠海英语：口语良好，流利佳（可作为工作语言）职位概述⼯作职责：负责公司各类应用系统的运维管理（如公司OA系统，工厂运营管理相关系统）；后续能支持解决IT软硬件问题。任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先；2年以上IT运维经验，有大型制造业经验优先；熟悉Windows操作系统；熟悉SQL语句，有代码基础；工作主动积极，具备良好的沟通协调与学习能力；CET，英语口语良好，表达流利入职要求：1、计算机应用及相关专业毕业，两年以上大中型企业IT软硬件管理及维护经验；2、具备较强的主流操作系统（windows/linux）、LAN/WLAN、IT硬件（如标签打印机，PDA，扫描枪等）运维能力；3、掌握Powershell/SQL语句的使用，具备基础编程能力；4、英语听说读写熟练，具备良好的沟通与表达技巧；5、服务意识强，富有团队合作精神，责任心强，能承受较强工作压力，适应多变环境工作内容：1. 负责公司数字化应用系统的日常运维与管理，涵盖系统部署、权限配置、操作培训、问题追踪与处理；2. 处理各类产线数字化设备的软硬件故障，包括电脑、网络、AGV、RFID、PDA、Scaner、打印机等；3. 担任L1技术支持角色，依据用户TICKET紧急程度推进问题解决，确保符合SLA标准，持续提升用户满意度；4. 对用户反馈问题进行持续分析，提出优化方案，提升运维效率并推动自动化运维落地；5. 完成上级交办的其他工作任务。PBM Pay Philosophy:1. Total compensation for total contribution. 总体薪酬反映总体贡献。2. We pay individuals, not positions. 每位员工都为组织带来了不同的视角、禀赋、技能、知识、经验以及背景，我们因人付薪，而不是因岗付薪。

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罗勇

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工作地点：广东珠海工作职责：主要负责电子器件（电阻/电容/电感）,PCB供应商开发和管理任职要求：本科及以上学历，理⼯类专业；３年以上电子器件和PCB品类采购开发经验，熟悉PCB市场、器件性能、工艺；良好的谈判能力、供应链风险管理能力；英语口语良好，可与国外供应商交流。岗位职责1. 负责电子元器件（芯片、阻容等）及PCB、PCBA的供应商拓展与日常管理，制定采购策略，确保供应连续性与交付时效；2. 跟踪电子元器件市场行情、价格波动及供需变化，结合PCB、PCBA领域材料更新、技术进步与制造工艺演进，制定并落实降本增效与风险防范措施；3. 配合研发部门进行技术参数评审，保证所采物料符合产品性能需求，参与高端 PCBA 制程技术（如 OSAT、Flipchip、Underfill 等）的可行性分析，同步跟踪PCB行业高密度互连技术发展方向，为采购决策提供技术支持；4. 推动公司长期竞争力战略落地，依据市场走势和业务发展规划制定年度议价方案，提升企业在供应链中的话语权；5. 搭建并持续优化供应商资源池，组织实施定期评估，促进供应商在技术和品质方面的持续改善；6. 与供应链团队协同应对采购过程中出现的质量异常或交付延迟问题，整合内外部资源保障项目顺利推进。任职要求1. 本科及以上学历，电子科学与技术、电子信息工程、物理电子学等相关专业背景；2. 熟悉电子元器件市场格局，掌握主流产品性能指标、技术参数及定价机制；3. 具备扎实的PCB、PCBA行业知识，了解先进封装工艺（如 OSAT、Flipchip、Underfill 等）及相关质量规范；4. 具备出色的商务谈判技巧与供应链风险识别管控能力；5. 具有良好的跨部门协作意识与复杂问题处理能力；6. 英语能力较强，能熟练运用听说读写技能与海外供应商开展高效沟通。

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罗勇

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生产技术员月综合薪资6500-9000元岗位要求：大专及以上学历，具备同行业工作经验或相近技术类岗位者优先；具备较强的逻辑思维与沟通表达能力；熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备基本英语读写能力；无手汗症状，能适应倒班及加班工作安排。 工作职责：1、负责不良产品的处理与原因分析；2、参与工位布局搭建及设备运行验证；3、配合工程师开展工艺优化工作，包括数据采集整理、试验执行、过程跟踪及效率改进等。

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罗勇

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岗位要求：1、具备高中/中专或同等及以上学历；2、三年以上电子行业生产管理相关工作经验；3、掌握生产作业流程，具备较强的品质管控意识；4、能够科学安排班组工作任务，协调人员分工，把控生产节奏；5、具备良好的沟通协调与汇报能力，能迅速处理生产异常情况并及时反馈；6、责任心强，具备较强的抗压能力和团队协作精神。岗位职责：1、根据生产排程，组织班组落实生产任务，保障产量目标达成及准时交付；2、合理调配员工岗位配置，均衡工作负荷，持续提升班组作业效率；3、实时跟进生产进度，快速响应并解决现场异常问题；4、负责班组人员日常管理、安全规范执行及其他临时性生产工作安排；5、积极参与生产流程优化、成本节约等改进项目，提交可行性改善建议。

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孙女士

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工作地点：广东珠海职位概述：负责光通信器件的膜系设计、镀膜工艺优化及异常问题分析岗位职责：1、承担光通信类镀膜产品的膜系设计任务，持续优化镀膜工艺以满足产品性能指标；2、依据产品工艺需求，编制、修订并管控作业指导文件，组织实施相关培训；3、结合产品特性与工艺要求，设计、改进和优化夹具工装，提升生产效率与产品质量；4、主导镀膜不良品的原因分析，制定改善措施并推动问题闭环处理；5、协同研发团队开展新产品的镀膜开发与试制，跟进试验全过程，提供实验数据支持及报告输出；6、对相关人员进行设备操作、日常维护、点检规范及异常应对的培训与监督；7、完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1．学历专业：本科及以上学历，光学仪器、光学工程、光电技术或光学薄膜等相关专业背景，具备扎实的光学或薄膜理论基础，英语水平良好，通过CET-4及以上，具备基本英语交流能力；2．工作经验：3年以上镀膜领域实际工作经验，熟练掌握TFCalc与Macleod膜系设计软件，能够独立完成常规膜系及工艺方案设计；至少熟悉一种主流镀膜设备（如日本光驰、新柯隆、莱宝）的操作与维护，了解分光光度计、OSA、可调激光器等测试设备的工作原理及使用方法；3．掌握常规产品镀膜、清洗与检验流程，具备编写镀膜工艺文件及设备操作规程的能力；4．具备常见镀膜过程异常问题的识别、分析与解决经验；5．了解光通信行业适用的质量管理体系（如ISO9000、TL9000）基本要求及其运行机制；6．思维条理清晰，具备较强的沟通协调、问题分析与团队协作能力；7．能识读AUTOCAD机械图纸，会使用SolidWorks进行简单绘图者优先考虑

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罗勇

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招聘班长5~6人1、具备初中及以上学历，有2至3年电子厂手工生产线管理经验（非自动化产线），曾管理团队规模达20人或以上；2、熟练使用电脑及常用办公软件，逻辑思维清楚，具备良好的沟通与表达能力；3、能够适应倒班工作制，包括白班与夜班轮换。综合收入6000-8000

珠海

罗勇

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工作地点：珠海职位概述：负责光通信产品非标自动化设备的机械结构设计与现场调试，涵盖精密装配、耦合对准、串线类设备的开发与优化；任职要求：全日制本科及以上学历，机械类相关专业；具备5年以上相关领域工作经验，有消费电子、半导体封装或视觉检测类精密设备开发背景者优先；掌握扎实的机械设计基础（含工装夹具、标准件应用、电机选型等），熟练使用SOLIDWORKS软件；通过大学英语四级，具备良好的英文读写能力，口语可进行基础沟通为佳；具备清晰的逻辑思维、良好的表达沟通能力，责任心强，抗压性强，具备团队协作精神。主要职责：1. 根据项目需求分配任务并制定进度计划。2. 评估技术方案可行性，并完成项目立项审批。3. 审核结构设计方案及工程图纸。4. 提升团队成员的技术能力与工作绩效。5. 评估供应商提供的解决方案及成本报价，跟进项目进度并提出优化建议。岗位要求：1. 机械设计、自动化或机电一体化相关专业。2. 熟练掌握WORD、PPT、EXCEL及CAD、SOLIDWORKS等设计办公软件。3. 熟悉多种品牌标准件的应用，具备实际设计经验与成本评估能力。4. 掌握PLC/PC控制原理及运动控制系统理论。5. 熟悉常见机械加工工艺流程。优先考虑：1. 具备精密自动化设备开发经验者。2. 有独立主导自动化产线设计经历者。3. 具备自动化项目管理经验者。薪酬理念：1. 总体薪酬体现总体贡献。2. 我们因人付薪，而非因岗定薪。每位员工都为组织带来了独特的视角、才能、技能、知识、经验与背景，我们尊重个体差异，按价值贡献给予回报。

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罗勇

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工作地点：广东珠海英语口语：简单交流，流利佳。职位概述：工作内容：负责光通信产品的失效分析工作，包括开展产品失效原因排查、编写分析报告，并协调相关部门推进问题闭环解决。任职要求：本科及以上学历，理工科相关专业，通信、电子信息、光学等专业优先；具备扎实的数字电路与模拟电路基础；至少一年以上失效分析相关经验，有PCB及电子元器件失效分析经验者优先；熟悉制造行业客户投诉处理流程，掌握产品失效机理分析方法，具备独立撰写分析报告及提出有效改善建议的能力；具备良好的跨部门沟通与协作能力；通过CET-4，书面英语熟练，口语可进行基本交流，流利者更佳。PRIMARY PURPOSE:主要目标组建并主导失效分析团队，复现客户反馈的异常现象，深入挖掘客户RMA产品的根本失效原因，输出具备指导性的失效分析报告，持续推动生产质量提升。DUTIES & RESPONSIBILITIES/工作职责:1. 组建并带领失效分析团队，全面、深入地复现客户投诉问题或识别RMA产品失效的根本原因，确保分析结果可用于制定有效的纠正与预防措施。2. 针对每一起RMA案例，出具正式、逻辑清晰且真实可靠的失效分析报告。3. 基于失效分析视角，对RMA案例进行数据统计与回顾，提出改进建议并推动问题解决。4. 汇总RMA产品的失效模式，及时确认并发布需纳入失效率统计（FIT）的最终失效案例。5. 提供RMA产品维修相关信息，并参与RMA订单的审核与处理。SCOPE 工作范围：该岗位需组建并领导失效分析团队，针对客户所有指定的RMA产品，复现其投诉现象，或深入、广泛地查明可支持纠正措施的根本原因，并据此出具正式、合理、真实的失效分析报告。Requirements 任职要求：• 理工科专业本科及以上学历。• 至少一年以上在光通信领域从事失效分析、制造或设计等相关工作经验。• 熟悉光通信产品特性、失效分析机制、常用分析方法、设备及质量工具。• 能准确判断并系统分析产品失效原因。• 具备良好的项目主导与管理能力。• 具备清晰、准确、简洁地撰写评估报告或失效分析报告的书面表达能力。• 具备原始数据的统计与失效分析能力，能主动发起改进项目。• 具备良好的跨职能团队沟通协作能力。• CET-4及以上，具备良好的听力、口语及书面英语能力。MBM Pay Philosophy:1. Total compensation for total contribution. 总体薪酬反映总体贡献。2. We pay individuals, not positions. 每位员工都为组织带来了不同的视角、禀赋、技能、知识、经验以及背景，从而决定了他们能够各自在何处、以何种方式为公司做出贡献。我们因人付薪，而不是因岗付薪。

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罗勇

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