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岗位职责：1，为顾客提供专业的产品咨询与优质的服务，确保顾客满意度；2，负责店内商品的陈列与维护，保持店面环境整洁；3，参与店内促销活动的执行，提升销售业绩；4，协助店长进行库存管理和订单处理，确保商品供应。任职要求：1，具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动；2，对电子产品有一定了解，能够快速掌握产品知识；3，具有团队合作精神，愿意与同事共同努力创造良好工作氛围；4，能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。

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黄先生

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岗位职责：1，为顾客提供专业的产品咨询与优质的服务，确保顾客满意度；2，负责店内商品的陈列与维护，保持店面环境整洁；3，参与店内促销活动的执行，提升销售业绩；4，协助店长进行库存管理和订单处理，确保商品供应。任职要求：1，具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动；2，对电子产品有一定了解，能够快速掌握产品知识；3，具有团队合作精神，愿意与同事共同努力创造良好工作氛围；4，能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。

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黄先生

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岗位职责：1，为顾客提供专业的产品咨询与优质的服务，确保顾客满意度；2，负责店内商品的陈列与维护，保持店面环境整洁；3，参与店内促销活动的执行，提升销售业绩；4，协助店长进行库存管理和订单处理，确保商品供应。任职要求：1，具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动；2，对电子产品有一定了解，能够快速掌握产品知识；3，具有团队合作精神，愿意与同事共同努力创造良好工作氛围；4，能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。

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黄先生

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位职责:1.为顾客提供卓越的用餐体验,确保所有服务流程符合标准2.准确、及时地处理顾客的点餐需求,确保订单准确无误。3.保持服务区域的清洁和卫生,确保提供安全卫生的餐饮环境。4.向顾客推荐特色菜品和饮料,根据需求提供建议和帮助5.积极处理顾客的反馈和投诉,提升服务流程和质量。任职要求:1.具备出色的沟通能力和服务意识,能够有效理解并满足顾客的需求。2.团队合作精神佳,能与同事协同工作,共同提升服务效率。3.具备快速学习能力,能够适应餐厅服务流程的变化。量。4.有责任心,对待工作认真负责,确保服务质5.能够处理工作中的压力,具备良好的应急处理能力。

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周先生

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招聘保安员白班190/天100全勤夜班180/天100全勤每个月20号发工资包住不包吃白班8：30~20：30，晚班20：30~8：30，部分岗位根据具体营业时间调整，倒班或者固定班调配，当天可安排住宿上岗要求：年龄18-40周岁有保安证、健康证（可先上岗）、无犯罪记录、无纹身、短发不染发、身体健康，自备黑色腰带、黑色皮鞋地址：中国浙江省杭州市拱墅区延安路385号（嘉里中心）

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石先生

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就是柠手打柠檬茶，招聘啦啦啦 以下门店就近选择↓↓↓招:长期兼职长期兼职招:全职人员门店:拱墅区嘉里中心/萧山亚奥万象天地/萧山Eic/上城区德信中心/上城区杭州大厦501岗位职责: 1、遵守公司规章制度，持有餐饮健康证优先。 2、按照产品标准流程制作柠檬茶等饮品; 3、本岗位需要体力，手打柠檬茶锤冰锤柠檬，要记住数据，要背sop的！！！ 4、接待顾客应主动热情、礼貌、耐心周到、使顾客有宾至如归之感; 5、运用礼貌语言，为客人提供优质服务。岗位要求: 1、为人热情大方，有餐饮经验更佳，春节不放假，春节不放假，春节不放假。 2、服务意识好，能接受早晚班 3、应聘管理层，需要有茶饮1-2年行业管理经验，有较强的管理意愿，会使用Word及Excel制作表格。 薪资福利: 1、薪资综合5000-8000、做六休一、假日三薪，不包吃住 2、节假日福利、定期聚餐、年终奖、生日福利 3、满一年可享有工龄奖和5天年假 工作时间: 早中晚排班，最早9点上班，最晚22点左右下班，每个班次平均9h/天，根据具体情况调整。 晋升: 店员-店助-店长-更高职位

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陈女士

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岗位职责独立承担 iOS 应用的开发与维护工作，需使用 Swift 框架，优先采用 Swift UI，可兼容 Objective-C任职要求1. 具备独立推进多个项目的能力，拒绝混日子、推卸责任、品行不佳及情绪化严重的候选人2. 技术能力不足、频繁出 Bug 的新手不考虑3. 熟练掌握 SwiftUI4. 设计风格需贴合 iOS 原生体验，参考 Atten、Timingo、Prodrafts 等应用风格5. 学历在本科及以上者勿扰6. 年龄不超过 28 岁工作地点支持远程办公 / 时间自由安排项目介绍目前手头项目十余个，本次为其中一个小项目。若合作顺利，后续项目将持续对接。当前项目界面数量不足十个，内容适中，开发周期预计一周至两周，无需参与其他环节，后期基本无需维护，除非自身代码引发问题。项目体量不大，谈不上月入数万，但每月千元左右收益可期，足够换一台新款 Switch 或购买 Airpods，算是不错的小幅额外收入当前项目收入分成前端 15% ｜ 实际到手最高 50K

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张先生

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招聘商场保洁保洁员多名，男女不限，4900元/月，各种奖励除外，节假日有补助，男女不限，综合工资4900-5500左右，60岁以下，身体健康，有无经验均可；工作地址：嘉里中心联系人：孙经理

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孙先生

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导购任职要求：1、净身高162以上，高中及以上学历 ，20--35岁，形象气质佳，普通话标准、流利；2、有2年及以上服装销售、服务经验；3、有良好的顾客服务意识及沟通能力，销售技巧良好，工作主动积极，有责任心；4、热爱服装行业，亲和力强。岗位职责：1、严格遵守公司及商场各项制度和规定，服从店长管理，努力完成销售任务；2、了解掌握产品知识，能将产品很好的介绍给顾客，为顾客提供良好的服务；3、负责日常商品的陈列、清洁、安全等；4、负责收集客户建议和意见，及时反馈给店长并协助进行改进；5、参加公司组织的会议和培训，了解产品知识、提高销售技巧、提高服务质量等；6、注重宣传和维护企业的品牌形象；7、完成上级领导交付其他工作任务中。

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鲁女士

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还招募5名：连锁，高档餐厅：：：（直接来电报名或投简历）【每周，可预支生活费】（多个区都有店，可就近分配）餐厅寒假工，学生工，长期工，短期工(要过年在岗，包吃住）（可预支工资）（过年有补贴）工作岗位有：前厅：服务员，传菜员，后厨帮工。工作内容：服务员主要帮客人端茶倒水，端菜，摆桌椅，打扫卫生等，做好基本的服务工作。工作要求：16-25岁，形象干净端正，踏实认真，吃苦耐劳，服从管理，有经验优先。工资待遇：日薪190-260元，每天工作9-12小时，做满7天可预支（生活费）【过年有大红包补贴】食 宿：吃：包一日3餐，住：包住宿，自带行李，生活用品。面试：面试通过，当天安排住宿报名：直接来电 或 投简历

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赵先生

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31兼职公益讲师居家办公《青年业创》是一个运用人性底层智慧，助力AI时代青年实现就业与创业突破的服务平台。我们专注于将“青年就业困惑、职场压力及创业转型”与企业营销团队建设难题整合解决，引导青年将自身创造力与情感热忱投入社会最需要的领域，创造价值、获取财富。历经30年对人性的深入研究和4年的实践沉淀，我们已将复杂的人性智慧转化为易于掌握的“爱+技术”体系，协助青年发现终身热爱的事业方向，以独特使命服务社会，实现幸福丰盛的人生。平台原创课程《重启赚钱的天赋》《老板的人性智慧》助力不同发展阶段的青年突破内在限制，追求价值自由、财富自由与情感自由。《青年业创》期望通过人性底层的“爱+技术”，推动青年个体成长与优秀企业的协同发展，以创新力量赢得成功与回报。岗位要求1、*****，本科及以上学历，性别不限，具备出色演讲能力，能有效组织并推广“青年业创公益宣讲活动”。2、表达流畅，拥有扎实的培训功底和广泛影响力，愿意支持他人成长与发展。3、态度积极，学习意愿强，富有服务意识，欢迎有思想深度、专业素养和发展志向的应往届大学毕业生加入。薪酬福利1、月服务收入8-10K；2、系统培训：提供公益讲师专项赋能培训；3、自主管理、自我成就；

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徐女士

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诚聘商场安保【招聘岗位】：保安员若干名。【任职要求】：年龄18-45岁左右，，身高174以上，初中及以上文化，身体健康、无违法犯罪记录。【上班时间】: 12小时/班，无休(白班8:30-20:30，晚班20:30--08:30)。【薪资待遇】: 综合工资白班6200元（晚班6000元）+280元国定节假日+200元高温费（6789）四个月。【其他福利】：缴纳社保，住宿人员每人每月交住宿费260元（包水电费)空调、热水器均有。【工作地址】延安路与庆春路交叉口附近。【联系电话 :王

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王先生

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岗位职责：1、牵头开展市场信息的搜集整理，统筹流行趋势分析工作，定期对色彩、材质、风格、款式等设计关键要素进行研判，并形成市场动向预测报告；2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（含主题设定、色系搭配、品类布局、结构设计及面料选用），结合市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施；3、全面监督产品研发进程，把握开发方向与节奏，确保各阶段计划科学合理并按时推进；4、主导设计团队日常研发管理，负责全年开发节点的跟踪与落实，包括图稿审核、样衣评版、定版延展配色、系列化搭配等工作，保证设计成果契合品牌调性与流行导向；5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。任职要求：1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先；2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具；3、具备敏锐的时尚洞察力，擅长捕捉潮流走向，富有创新意识；4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点；5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。我们能提供:1、晋升、薪酬机制：健全的晋升通道、年度调薪机会；2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训；3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择广泛；员工公寓紧邻办公区，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）；4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险；5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等；6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工优惠购衣政策，办公氛围轻松自由；7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动。

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黎先生

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岗位职责：1、统筹市场信息的采集与整理，组织开展流行趋势分析，定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行研究，并输出市场预测报告；2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（含主题、色系、品类、结构及面料选择），结合市场反应优化产品布局，提出切实可行的执行改进策略；3、主导产品研发全流程推进，把控整体方向与项目节奏，确保研发计划科学合理并按时落地；4、负责设计团队日常开发管理，监督全年开发关键节点执行情况，包括图稿审核、样衣审版、定版扩色、搭配设计等环节，保证产品在款式、色彩、面料上契合品牌调性与市场动向；5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。任职要求：1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌设计开发背景者优先；2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具；3、具备敏锐的时尚感知力，能准确把握潮流走向，富有创新意识；4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型设计有深入理解；5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。我们能提供:1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度；2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统筹员工职业成长与发展培训；3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂卫生整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有员工公寓，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床均配席梦思床垫）；4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险；5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期；6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备活动设施，享受员工优惠折扣，办公环境轻松自在；7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日开展形式多样的福利活动；

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黎先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：早班、午班、晚班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31工作职责迪卡侬商场--零售服务支持（兼职）在全球61个国家的1600多家门店中，近9万名员工在全产业链各岗位协同协作，持续为运动爱好者提供高品质产品与贴心服务。我们坚持可持续发展，致力于让更多人享受运动带来的快乐！岗位职责依据门店运营安排，执行顾客接待、商品推介及现场安全管理等相关任务；以积极友好的态度，为顾客推荐合适商品或提供有效购物建议；负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序、富有吸引力的购物环境；参与销售推动，助力门店经营目标达成；保障营业过程中人员、商品及资金的安全规范运作。任职要求岗位条件：-长期坚持并热爱某一项体育运动；-具备良好沟通能力，性格开朗，乐于助人，服务意识强；-责任心强，注重实效，具备协作精神；-可适应零售业早晚轮岗工作节奏，对零售领域有发展意愿。工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚班制（具体排班依门店运营需求而定）薪酬福利-基础薪资-系统完善的零售技能及职业发展培训机会-运动兴趣社群活动、多样化体育项目参与资格、员工专属购物优惠招聘流程请访问“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn，通过正规途径提交简历；同时可关注“WeChat迪卡侬招聘”公众号，掌握最新招聘动态与进度通知。简历投递→电话沟通→现场面试→录用通知（求职期间如有疑问，可通过“迪卡侬招聘”官方微信公众号进行反馈）备注：在不改变实际工作内容的前提下，公司可根据需要对职位名称作适当调整。

杭州

先生

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职责 1通过线上线下多种方式，为顾客提供契合其需求的产品及增值服务，提升顾客满意度。1. 借助线下与线上平台，向顾客供应多样化产品（包括全新商品、循环利用品、租赁选项及个性化定制方案等）2. 提供有助于促进销售的增值配套服务（如产品体验、礼品卡、运动社群、会员俱乐部等）3. 依托全渠道策略与顾客建立深度连接，持续维护并提升顾客满意度与忠诚度4. 运用多种渠道开展产品推广与销售工作（如线上商城、实体门店、社交社群、线下活动等）5. 在门店内为顾客提供高效、贴心的收银及前台服务体验职责 2构建并维护安全、友好且富有互动感的全渠道陈列环境，激发顾客参与和探索运动的兴趣1. 打造便于顾客自主体验的陈列布局（支持观看、触摸、阅读、试用、取拿），提升购物便捷性2. 确保线上线下渠道的产品库存实时可得，保障供应连续性3. 设计兼具体验性与安全性的陈列方案，保护顾客、商品及相关数据的安全4. 通过现场货架优化管理，落实环保举措（如推广生态友好型产品、倡导低碳出行、规范废弃物处理等）职责 3推动所负责运动品类在全渠道的业绩增长与运营效能提升1. 制定所辖运动项目的全渠道商业策略，并协同团队成员推进执行落地2. 统筹管理该运动品类的全渠道经营目标，确保达成业绩指标与盈利要求补充职责：负责门店日常运营管理1. 保障门店范围内的人员安全与运营秩序2. 合理安排团队排班以匹配客流需求，确保商品安全及库存数据的准确性与可用性【寻找更出色的你】- 你拥有一项长期热爱并乐于分享的运动专长- 你具备热情与活力，致力于为顾客创造满意的服务体验- 你愿意持续学习成长，勇于面对挑战与变化- 你能适应快节奏、高效率的零售工作环境你将收获：【多元职业发展通道】- 管理赋能|培训体系|全产业链发展机会- 支持管理型、专业型、复合型多路径成长【值得信赖的运动伙伴团队】- 汇聚志趣相投的运动爱好者- 倡导协作共赢的团队文化- 定期组织丰富有趣的团队活动【全面薪酬与人文关怀福利】- 基础薪资待遇- 五险一金+补充商业医疗保险- 运动补贴+团队运动支持- 员工专属购物折扣- 年度健康体检+员工心理关爱项目- 重要人生节点暖心礼遇- 员工持股计划- 12-20天带薪年假及不少于6天带薪病假

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先生

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招聘维修师傅任职要求:1、有低压电工证。2、公司缴纳5险1金，8小时，月休4天。3、餐贴约312/月。4、试用期工资4700/月，转正工资4900/月，年底13薪水。5、工龄工资满一年加80/月，5年400封顶。

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10月31日 08:21

先生

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招聘维修师傅任职要求:1、有低压电工证。2、公司缴纳5险1金，8小时，月休4天。3、餐贴约312/月。4、试用期工资4700/月，转正工资4900/月，年底13薪水。5、工龄工资满一年加80/月，5年400封顶。

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11月3日 11:06

先生

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招聘维修师傅任职要求:1、有低压电工证。2、公司缴纳5险1金，8小时，月休4天。3、餐贴约312/月。4、试用期工资4700/月，转正工资4900/月，年底13薪水。5、工龄工资满一年加80/月，5年400封顶。

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10月30日 11:01

先生

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首先介绍下自己，我是个比较随性的人，倾向于让员工自主管理，如果你希望拥有一份没有复杂职场关系、轻松自在的工作环境，这里很适合你。日常有下午茶、节日礼品、生日红包、定期团建、团队专属活动经费，还有餐补、交通补、住房补、加班补、出差补等全方位补贴。享受法定带薪假期，额外提供全薪病假，每半年进行职级评估，有机会调薪，享有年终奖金与企业年金。公司设有食堂，福利体系完善，整体氛围靠同行对比显得格外舒适。岗位职责：1、参与公司智能风控系统的技术架构设计与核心功能开发；2、攻克项目推进中遇到的技术难点与业务挑战；3、深入参与业务战略规划，积极提出具有价值的优化建议；4、主动与其他团队协作沟通，保障项目高效落地。任职要求：1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备8年以上Java开发经验；2、基本功扎实，熟练掌握Java并发编程与JVM原理，精通SpringBoot、SpringCloud、MyBatis、SpringMVC等主流框架并理解其底层机制；3、熟练使用消息队列、ES、Redis、MySQL等常用中间件，熟悉其工作原理及性能调优方法；4、具备机器学习、算法或特征工程系统设计与开发经验者优先考虑；5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真负责，富有责任心，抗压能力强，学习能力突出。

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谭先生

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需求分析（外包岗位）先简单说下团队氛围：管理扁平化，倡导自主驱动，如果你希望拥有一份少束缚、无复杂人际关系的工作环境，同时享受日常下午茶、节日礼品、生日红包、定期团建等贴心福利，一个电话就能响应诉求，那这里很适合你。我们提供餐补、交通补、住房补、加班补、出差补等多项补贴，配备自有食堂，享有法定带薪假期及额外全薪病假。每半年开展职级评定，配套调薪机制，另有年终奖与企业年金，团队拥有独立运营经费，整体待遇在业内具备竞争力。技能要求1、学信网可查的统招本科及以上学历，计算机、金融、财会、数学等相关专业优先；2、具备3年以上需求分析工作经验；3、擅长挖掘、理解并梳理用户需求，能独立完成方案蓝图或PRD文档的撰写，内容完整详实；4、熟练操作Word、Excel等办公工具，掌握Axure、Visio、MySql等常用需求设计与数据库工具；5、具备良好的沟通协作能力、学习能力和责任心，能够适应较高强度的工作节奏；岗位职责1、需求调研与分析：通过访谈、会议等形式深入了解客户业务场景，厘清需求背后的逻辑，输出条理清晰的需求说明；2、需求文档撰写：编写涵盖功能需求、非功能需求及业务流程的详细文档，确保内容准确、可落地执行；3、需求评审与讲解：主导需求评审会，面向业务、开发、测试等多方进行需求宣贯，保障各方理解对齐；4、需求跟踪与管理：在项目实施过程中持续跟进需求实现进度，及时处理变更或理解偏差，推动需求闭环；5、需求验收与演示：测试完成后组织验收，并向业务方展示功能成果，确保交付符合预期；岗位特定要求1、必须熟悉融资租赁相关业务流程；2、有融资租赁公司产品设计或系统运维经验者优先考虑；3、具备项目经理工作经历者优先；4、需在杭州长期稳定就业

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谭先生

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监管报送数据开发（外包岗位）首先简单说明下，我性格比较随性，偏向于员工自主管理，如果你希望加入一个没有复杂职场关系、氛围轻松的团队，这里会很适合你。日常有下午茶、节日礼品、生日红包、定期团建活动，团队拥有独立运营经费，享受餐补、交通补、住房补、加班补、出差补等多重补贴。享有法定带薪假期及额外全薪病假，每半年进行职级评估，同步调薪机会，配备年终奖与企业年金，公司设有食堂，福利待遇在业内具备较强竞争力。职位要求：1、具备6年以上工作经验，需有金融领域相关数据开发背景，本科学历（学信网可查）；2、参与过银行监管类报送项目，熟悉EAST、1104等监管报送流程及相关规范；3、具备数据仓库、ETL及大数据开发相关项目实践经验，熟悉数据集市建设，掌握多源数据库间的ETL开发技术；4、熟练使用ORACLE/DB2等关系型数据库，能够编写复杂业务逻辑的SQL脚本，掌握存储过程开发；5、精通SHELL编程，可独立编写复杂Shell脚本；6、有银行从业经历者优先考虑，具备良好的沟通表达能力。

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谭先生

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测试开发工程师（外包岗位）首先介绍下自己，我是个很懒的boss，喜欢员工自行管理，假如你有期望找到一份没有职场纽带关系，又有下午茶日常各种福利，只要一个电话愿望即可实现。假日礼品、生日红包、定期团建，定期下午茶，团队自营经费，餐补、交通补、住房补、加班补、出差补等法定带薪假、额外全薪病假每半年考核职级，调薪，年终奖、企业年金、有食堂，就全靠同行衬托活着。职位要求：1、责任心强，自学能力好，计算机相关专业本科及以上学历，六年以上软件测试经验2、熟悉java开发,掌握web技术，熟悉mysql等数据库,了解elasticsearch与kafka3、了解jmeter工具,熟练操作linux4、熟练功能测试，能够独立完成需求分解，测试案例编写和执行。有性能测试，接口测试工作经验4、具备较强的质量意识，优秀的分析能力，逻辑思维能力，学习能力5，具备积极主动的工作态度，强烈的责任心，良好的团队协作能力，能够承受一定的压力6、有银行相关工作的优先,7，有自动化测试经验的人员优先岗位职责:1、根据产品设计需求制定测试计划，设计和执行测试用例2、准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决3、和开发团队紧密合作，实现产品快速选代4、主动开展测试工作，提交测试报告

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喜欢员工自行管理，假如你有期望找到一份没有职场纽带关系，又有下午茶日常各种福利，只要一个电话愿望即可实现。假日礼品、生日红包、定期团建，定期下午茶，团队自营经费，餐补、交通补、住房补、加班补、出差补等法定带薪假、额外全薪病假每半年考核职级，调薪，年终奖、企业年金、有食堂，就全靠同行衬托活着。技能要求深入了解服务器、交换机等机房硬件设备的选型方案，并有相关的采购经验熟练使用监控工具（如Nagios、Grafana、Prometheus）；具备主机资源调优、JVM分析及日志排查能力。掌握路由交换原理，具备CCNA/HCIA或同等认证的优先；熟悉防火墙策略。精通Linux运维（Shell/Python脚本编写）、WindowsServer管理及虚拟化平台（VMware/KVM）。运维工程师（外包岗位）岗位职责1.机房规划与建设管理参与数据中心机房的规划、设计及改扩建项目，制定机房管理制度与规范（主要设计服务器等设备选型、虚拟化、应用监控、网络设计等）。负责推进机房设备选型及落地建设，负责主导应用监控系统的建设。2.日常运维与系统监控监控主机、存储、网络设备状态，处理硬件故障及性能瓶颈。部署运维监控工具（如Zabbix、Prometheus），定制告警策略并优化资源利用率（CPU/内存/磁盘）。执行操作系统（Linux/Windows）基础维护、补丁更新及备份恢复任务。3.应急响应与安全管理制定机房应急预案，组织演练并优化故障处理流程（如断电、网络中断、安全事件）。管理防火墙、入侵检测系统（IDS）等安全设备，处置安全漏洞及合规风险（等保二级要求）。4.外包协作与文档管理编写运维日报/月报、故障分析报告及技术文档（拓扑图、配置手册）。

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首先介绍下自己，我是个很懒的boss，喜欢员工自行管理，假如你有期望找到一份没有职场纽带关系，又有下午茶日常各种福利，只要一个电话愿望即可实现。假日礼品、生日红包、定期团建，定期下午茶，团队自营经费，餐补、交通补、住房补、加班补、出差补等法定带薪假、额外全薪病假每半年考核职级，调薪，年终奖、企业年金、有食堂，就全靠同行衬托活着。技能要求1、学信网统招本科及以上，计算机、金融、财会、数学等相关专业；2、具有3年以上需求分析相关经验；3、善于挖掘、理解并分析用户需求，独立、完整、详细地输出方案蓝图或PRD文档:4、熟练使用Word、Excel等办公软件以及Axure、Visio、MySql数据库等其他交互设计工具；5、具备良好的团队协作精神、较强学习能力、较强的责任心，能承受一定的工作压力和强度；岗位职责1、需求调研与分析:深入理解客户需求，通过会议等方式，挖掘客户需求背后的业务逻辑，形成清晰的需求文档；2、需求文档撰写:撰写详细的需求文档，包括功能需求、非功能需求、业务流程等，确保需求清晰、准确、可执行；3、需求评审与讲解:组织需求评审会议，向业务人员、技术团队、测试团队等讲解需求，确保各方对需求理解一致；4、需求跟踪与管理:在项目开发过程中，跟踪需求的实现情况，及时解决需求变更或需求理解偏差问题，确保需求落地；5、需求验收及演示：在测试组测试完成后需进行验收并与业务人员进行功能演示；岗位特定要求1、必须熟悉融资租赁业务2、融资租赁公司做过产品及运维经验者优先3、有项目经理经验优先4、在杭州稳定工作

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谭先生

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技能要求1、全日制本科及以上学历，计算机、金融、财会、数学等相关专业背景；2、具备3年以上需求分析相关工作经验；3、擅长挖掘、理解并深入分析用户需求，能够独立完成方案蓝图或PRD文档的编写，内容完整详实；4、熟练掌握Word、Excel等办公软件，熟悉Axure、Visio、MySql等交互设计及数据库工具；5、具备良好的沟通协作能力、较强的学习意识和责任心，能适应较高强度的工作节奏；岗位职责1、需求调研与分析：通过访谈、会议等方式深入了解客户诉求，剖析其背后的业务逻辑，输出条理清晰的需求说明；2、需求文档撰写：编制全面的需求文档，涵盖功能与非功能需求、业务流程等内容，确保表述准确、可落地执行；3、需求评审与讲解：牵头组织需求评审会，面向业务、开发、测试等多方进行需求解读，保障各方理解统一；4、需求跟踪与管理：在项目推进过程中持续跟进需求实现进展，及时处理变更或理解偏差，保障需求有效落地；5、需求验收及演示：测试完成后参与功能验收，并向业务方进行成果展示与操作演示；岗位特定要求1、了解融资租赁相关业务流程2、具有融资租赁企业产品设计或系统运维经验者优先考虑3、具备财务领域相关工作经验者更佳4、能在杭州长期稳定工作加分项具备以下行业背景者优先：投资/融资、租赁/拍卖/典当/担保、互联网金融

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王女士

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