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岗位职责：1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询，妥善处理客人问询与合理诉求3. 协调客房、餐饮、安保等部门，跟进并反馈客人服务需求与投诉建议4.管理前台现金及票据，完成日结账务与报表汇总，确保账实相符5. 维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表与亲切服务形象任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）5. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排

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耿先生

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1、具备良好的沟通能力，服从管理安排，积极进取有责任心。2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。3、工作踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、协调采耳师排班及日常对账工作上班时间：中午12:00-晚上12:00下午3:00-凌晨3:00轮岗制，坐班为主，空闲时段可适当休息福利待遇：包吃（每日两餐，两菜一汤）包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生入住，店长驻店管理）薪资结构：3800元底薪+200元全勤奖+5%办卡提成（非强制任务）综合收入约5000元/月，每月可自由调休3天

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杨女士

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岗位薪资：底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住 三天自由调休工作时间：早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00试岗期：三天工作内容：接待、收银、核对美团订单面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、沟通表达能力强职位描述一、岗位职责1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶点摆放等2、按标准服务流程接待客户并协调采耳师工作安排3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计、会员卡充值等相关事务二、任职资格1、相貌端正，气质良好，年龄要求18至30周岁2、具备初中或以上文化程度3、态度积极，学习主动，责任心强，具备良好的交流与接待能力4、能够适应晚班工作安排三、岗位优势1、企业提供成长平台，持续开展管理类培训，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监；2、支持连续休假或灵活调休3、门店统一提供住宿与用餐，定期组织团建、聚餐及下午茶活动

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蒋女士

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一、岗位职责1、完成营业前的准备工作，如收银区清洁、客户茶歇准备等2、依照标准服务流程接待顾客，并协调安排采耳师工作3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据统计、会员卡充值等相关事务二、任职资格1、五官端正，形象良好，年龄范围：18至30岁2、具备高中或同等以上学历3、积极进取，责任心强，具备良好的沟通与接待能力4、能够适应晚班工作安排三、岗位吸引力1、公司搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监；2、休假支持连休或调休机制3、门店员工享有食宿安排，并提供推荐奖励、晋升激励、股权激励、关爱基金、团队旅游、生日关怀等十余项福利

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杨女士

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一、岗位职责1、完成营业前的各项准备工作，如收银区环境整理、客用茶歇准备等2、依照标准服务流程，接待顾客并协调安排采耳师服务3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表编制及会员卡充值等相关事务二、任职资格1、形象良好，五官端正，年龄要求18至30岁2、具备高中或同等以上学历3、态度积极，学习能力强，工作细致负责，具备良好的沟通与接待能力4、能适应晚班工作安排三、岗位吸引力1、公司搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监；2、休假灵活，支持连休与调休3、门店员工享有食宿安排，并提供推荐奖励、晋升激励、股权福利、关爱基金、团队旅游、生日关怀等多项福利，共计十大员工福利

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杨女士

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1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排单及对账工作上班时间：中午12:00-晚上12:00下午3:00-凌晨3:00轮岗制，坐班制，空闲时段可休息包吃（每日两餐，两菜一汤）包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店）薪资待遇：3800+200全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）综合收入5000左右，每月休息三天可自由调配

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李女士

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岗位薪资：底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休工作时间：早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00试岗期：三天工作内容：接待、收银、核验美团订单面试前提：接受工作时间安排、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁须成年、具备较强沟通能力职位描述一、岗位职责1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇布置等2、依照标准服务流程接待客户，并协调安排采耳技师3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据整理、会员卡充值等相关事务二、任职资格1、五官端正，气质良好，年龄18至30岁2、具备初中或以上文化程度3、积极进取，责任心强，具备良好的服务意识与沟通协调能力4、可适应晚班工作安排三、岗位优势1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监2、支持连续休息或灵活调休3、门店统一安排食宿，定期组织员工聚餐及下午茶活动

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杨女士

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【岗位职责】 - 负责顾客接待开台- 协助完成餐品上桌及收台工作 - 维护餐厅环境整洁有序 【职位要求】 - 年龄18-45，身体健康，持有普通健康证 - 无经验也可，愿意学习者优先 - 工作认真，有服务意识 【工作时间】 白班，具体班次面议，月休两天 【薪资福利】 - 基础薪资：3000元/月 - 提成：酒水提成，多劳多得 - 奖金：全勤奖金 - 福利：包吃、

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苏先生

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岗位职责:1. 负责家庭装修项目的设计统筹，确保设计成果与实际落地效果一致；2. 对接客户，深入理解其需求，提供定制化的家装设计解决方案；3. 精确绘制施工图，并根据实际情况优化调整设计方案；4. 与项目执行团队密切配合，保障设计流程顺畅推进；5. 全程跟进项目实施，对设计落地进行监督与技术指导。任职要求：1. 具备优秀的审美能力与创新设计理念；2. 掌握常用室内装饰材料及设计相关软件操作；3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识；4. 能够高效协调客户与项目组之间的信息交流；5. 对室内设计流行趋势具有较强感知力。

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闫先生

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助理设计师招聘任职要求1. 室内设计相关专业大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生及实习生投递2. 熟练掌握CAD、SU、PS、PPT等室内设计常用软件3. 具备良好的沟通协作意识与自主学习能力，有志于在设计领域长期发展4. 专业基础扎实，能独立承担部分设计辅助任务工作内容1. 协助主案设计师完成平面布局图及SU模型绘制2. 协助整理项目所需资料、素材图片等相关信息3. 配合参与现场量房，记录空间数据4. 完成设计师交办的其他辅助性设计工作我们重视员工个人能力提升与职业路径发展，期待你以持续进取的心态融入团队，实现共同进步加分项：可协助参与客户接待与沟通工作

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闫先生

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在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务，熟练掌握施工图绘制标准。独立对接客户并进行方案讲解与沟通！公司拥有1500平样板间，具备完善的运营体系。设计师薪酬待遇优厚，提成按设计师等级划分为3至7个点，设计费由公司与设计师按3:7比例分配，依据设计师等级，收费不低于每平方米50元。欢迎各位设计精英咨询联系！

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闫先生

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岗位职责:1. 全面负责装修项目的整体管理，保障项目按期交付并达到质量要求。2. 持续优化工作流程，提高团队执行效率，确保项目品质稳定提升。3. 对施工现场进行全程监管，确保各项施工环节符合质量规范。4. 统筹调配资源，及时应对并解决项目推进中的各类问题，保障进度顺畅。5. 汇总并分析行业及市场动态，提供可行性优化建议。任职要求：1. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队达成项目目标。2. 精通装饰装修工程的工艺流程、材料应用及成本管控，具备较强的成本意识。3. 拥有良好的沟通技巧，能够准确理解并响应客户需求。4. 工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。5. 具备积极的协作意识和较强的应变与问题处理能力。

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闫先生

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岗位职责:1. 负责设计部门的日常运营，保障各项设计任务有序推进；2. 主导并参与设计项目，输出专业且符合需求的设计方案；3. 统筹调配相关资源，推动设计项目按期交付；4. 对设计团队工作进行督导，把控整体设计品质；5. 与客户保持有效对接，确保设计方案贴合客户实际需求。任职要求：1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力；2. 能高效统筹团队协作，保障各项工作按时落实；3. 拥有良好的沟通技巧及客户服务意识；4. 可独立应对并解决工作中出现的问题；5. 工作责任心强，具备积极主动的工作态度。

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闫先生

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