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岗位职责：1. 负责机械设备的安装、调试、维护与故障排除，确保生产线稳定运行2. 按照图纸和技术要求进行零部件加工、装配及精度校验3. 定期对设备进行保养与点检，及时发现并处理潜在隐患4. 配合生产计划完成工装夹具的制作、改造与优化5. 严格遵守安全操作规程，落实6S现场管理要求任职要求：1. 具备工厂钳工相关工作经验，能独立完成常规机械维修与装配任务2. 熟悉常用量具、机床及钳工工具的使用与维护3. 具备基础识图能力，了解公差配合、形位公差等机械制图知识4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全意识5. 学历不限，持有钳工职业资格证书者优先

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张女士

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本工厂的核心业务是木卡板和木箱。由于业务量激增，正在扩招人手，招普通木工，年龄18-45，做木箱木托盘，结构底薪4200+200全勤+不住宿有200房补，上班8小时其余算加班，加班1.2倍，月休2天，上班时间早上8.00-1200，下午1.00-5.30，中途各休息15分钟，做的好每年4月份有加薪，注，普通木工不需要经验

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叶女士

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本公司主做手机玻璃盖板。手机玻璃盖板厂诚聘：一、工程师1名岗位要求：1、3年以上盖板行业工作经验；2、能熟练操作CAD/CDR，AI等绘图软件（制作生产图纸）；3、熟悉玻璃加工工艺，了解玻璃材料特性。4、良好的组织及沟通能力，有较强的逻辑分析能力；以上岗位包吃住。购买社保。地址：惠州博罗。联系电话：刘生

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刘先生

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岗位职责：1.按照施工图纸及技术规范，完成砌砖、砌石等墙体、基础、装饰面层的砌筑作业2.配合测量放线，确保砌体垂直度、平整度、灰缝厚度等符合质量验收标准3.合理调配砂浆配比，控制材料损耗，保障施工安全与现场文明整洁4.参与工种协调与工序交接，配合自动化设备安装区域的土建配套施工5. 遵守公司安全生产制度，落实环保设备基础及电力设备机房等特殊部位砌筑要求任职要求：1.砌筑相关工作经验不限，具备实际操作能力及质量自检意识2.学历不限，能识图、懂基本建筑术语，有厂房或工业项目施工经验者优先3.身体健康，吃苦耐劳，适应制造业厂区工作环境及阶段性加班安排5.认同焕燃科技“智能+绿色”制造理念，愿意参与自动化产线配套建设

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3月2日 07:20

袁女士

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工作职责1.调机调试（核心）：独立承担产品试制任务，根据车间主管安排，准时、保质保量完成生产目标。熟练掌握三菱或法拉克数控系统，可独立完成机床的上机调试、刀具补偿设置、坐标系设定及程序优化工作。负责首件加工、自主检验与工艺调整，确保成品满足图纸规定的尺寸精度、形位公差及表面质量要求。2.生产与管理支持：及时处理生产过程中出现的技术异常，保障设备稳定高效运转。履行部分管理职责：协助主管开展操作人员的技术培训与安全教育。参与加工工艺流程及检验规范的制定与改进。负责车间多台CNC设备的日常点检、维护管理及运行状态监控，并参与简单故障的诊断与排除。任职要求1.经验与技能：具备3年以上CNC调机工作经验，能独立完成三轴及四轴机床的调试作业，熟悉四轴坐标转换操作。2.管理能力：具备良好的沟通协作能力，有指导或带领操作员的实际经验。具有较强的问题分析与应对解决能力。3.具备优秀的组织协调能力和积极的工作态度，能适应一定强度的工作压力。优先考虑条件（重要加分项）：有碳纤维复合材料加工经验者优先；熟悉ISO9001质量管理体系者优先；表现优异者可晋升为CNC领班。薪资待遇：8-12k包吃包住上班时间（两班倒早上8点-晚上8点10.5小时工作制半个月倒一次）单休车间配备空调！！！

惠州

吴先生

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岗位职责：1．承担碳纤维复合材料产品的设计工作，制定零部件检验标准，并开发配套的原材料与物料；2．明确产品设计需求，及时识别潜在的质量风险与技术问题，提出有效应对方案并推动落地执行；3．对接模具厂，参与模具方案评审、设计变更及最终量产前的确认工作；4．主导产品从研发到批量生产过程中的问题解决，持续跟踪异常情况，为稳定量产提供技术支持；5．协同客户与供应商就材料选型或产品应用中的技术议题进行沟通，协调各方推进问题闭环；任职要求：1．大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。2．具备3-5年碳纤维复合材料类产品开发相关经验；3．掌握碳纤维复合材料特性、结构设计原理及多种成型工艺，尤其熟悉模压成型技术；4．有自行车或螺旋桨类部件开发经历者优先考虑；5．了解碳纤维制品表面涂装流程，具备常见涂装缺陷的分析与解决能力；6．具备良好的团队协作意识，表达清晰，沟通高效，拥有较强的计划与执行能力；薪资待遇：12-18k，五险一金 包吃包住 单休 工作时间早上8点-晚上5点半

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吴先生

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岗位职责入职安排：办理新员工入职相关手续（包括劳动合同签署、资料整理归档、系统信息录入、入职指引等）。基础员工沟通：作为员工（尤其一线员工）与公司之间的沟通纽带，解答基本人事政策疑问，汇总并传递员工意见。入离职面谈：协助开展新员工入职引导谈话及离职人员访谈（基础层面），做好记录并及时上报相关信息。基础冲突协调：在上级指导下参与处理简易的员工关系矛盾。员工信息管理：负责建立、更新和维护员工电子与纸质人事档案，保障信息准确、完整且符合保密要求。劳动合同管理：执行劳动合同的签订、续签、变更、终止或解除等流程，并做好台账登记与管理。其他工作：承担人力资源系统日常操作与基础维护任务。完成上级交办的其余相关事务。任职资格要求教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学或相近专业优先。工作经验：1-3年人力资源领域工作经验，具备制造类企业人事实操经验者更佳。核心技能与能力：扎实的HR基础知识：掌握招聘模块、员工关系管理、人事事务流程及基础劳动法律法规。优秀的沟通协调能力：表达清晰，善于倾听，能够耐心、有效地与各层级员工（尤其一线员工）及相关职能部门沟通。极强的执行力与细致度：工作主动积极，责任心强，关注细节，可高效完成批量性事务工作。原则性与保密意识：坚持职业准则，严格遵守公司保密规定与职业道德规范。抗压能力：能适应制造业环境下人力资源工作的强度与节奏。上班时间：早上八点至下午五点半，八小时工作制，单休福利待遇：包食宿，缴纳五险一金

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吴先生

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岗位职责：财务战略统筹建立三家公司统一的财务制度与流程体系，推进账务公开透明化建设；牵头开展跨企业财务数据整合分析，提供准确的经营状况评估报告。资本运作支持主导融资并购项目的财务尽职调查、价值评估及交易方案设计（具备相关经验者优先）；对接银行、税务等外部单位，维护良好合作关系。团队与系统建设升级ERP系统中财务功能模块，实现多主体数据高效联动；带领财务团队成长，提升内部控制与合规执行水平。任职要求财会类专业本科及以上学历，持有中级职称（注册会计师资格者优先）；5年以上财务管理工作经历，其中至少3年涉及多组织协同管理经验；熟练掌握合并报表编制、税务规划及资金运营管理；具备主动进取意识与复杂事项落地推动力。上班时间：早上八点-晚上五点半 8小时工作制 包吃包住 五险一金 单休薪资面议

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吴先生

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