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朱女士

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职位描述工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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3月1日 12:30

刘先生

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无需自行开发资源！！公司提供客户名单！！接受零经验入职！！薪资结构：无责任底薪2800-3500 + 提成 + 多项奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），综合月收入5000-30000元工作时间：早九晚六，每月1号休息，其余时间固定周日单休；入职即享5天带薪休假。法定节假日正常休息，如遇加班可调休或按规定支付加班费；额外福利假期：生日假、3.8女性专属假期等。[岗位职责]1. 通过电话与国有银行、消费金融公司或商业银行的逾期客户沟通，协商制定合理的还款计划；2. 记录通话内容，维护客户信息档案，并及时向企业反馈最新情况。[员工福利]1. 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；2. 实行“老带新”机制，提供岗前无责带薪培训；3. 入职满一年后，每年享受5天带薪年假；4. 每季度开放调薪及晋升评估机会；5. 年度评选优秀员工，奖励带薪旅游；6. 晋升路径清晰透明，以能力为核心依据：管理路线（M序列）：专员 → 小老师（储备主管）→ 主管 → 团队经理 → 监督总监专业路线（P序列）：专员 → 高级专员 → 资深专员 → 核心骨干专员（年终奖金丰厚）

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高先生

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薪资构成：无责底薪2800-3500+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），综合收入范围5000-30000早九晚六，每月一号休息，其余时间固定周日单休；享受带薪休假5天。1. 享有国家法定节假日，试岗期间提供带薪培训！2. 入职满一年后，每年可享5天带薪年假3. 每季度开放调薪与晋升通道；4. 年度评选优秀员工，享受带薪旅游福利；5. 晋升机制：公开透明的晋升路径，以能力定发展。管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理→总监工作内容：1. 公司内办公，无需外勤，公司提供客户资源，负责与国有银行或商业银行的逾期客户沟通，了解逾期原因，协助制定还款方案；2. 记录与客户的沟通情况，做好信息备注即可（入职后由老员工一对一指导）[任职要求]1. 年龄23~38岁2. 普通话流利，掌握电脑基础操作；3. 性格积极乐观，对工作和生活有热情，具备正确价值观，不传播负面情绪；4. 无犯罪记录。

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高先生

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【目前开工奖5K，满月发放】【目前开工奖5K，满月发放】【目前开工奖5K，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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王女士

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1、具备医药行业渠道拓展相关经验。2、熟悉医药渠道终端市场，包括单体药店、连锁药店、养生馆及诊所的开发与维护工作。年薪：6-12W

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赵女士

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、一对一导师机制：实行师徒制精准辅导，助力新人完成从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持4、客户服务支持：操作无忧，问题及时响应解答5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度处理客户法律相关事务6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受无经验者（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 +不定期团建活动月度季度年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励定期组织专业培训与团队活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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谢先生

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工作内容1、负责装修项目的全程统筹与实施，保障工程按时交付；2、组织团队协作，把控施工进度与工程质量；3、及时解决项目执行中的各类问题，确保流程顺畅。任职要求1、有装饰装修类项目管理相关工作经验；2、具备良好的沟通能力，能高效整合各方资源；3、熟悉项目管理各环节的操作流程。

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陈先生

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