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KTV服务员招聘（正规量贩/纯服务）一、岗位职责• 包厢接待、引导入座、点单/点歌/设备调试、酒水小吃配送• 包厢清洁、巡房整理、及时响应客需、处理简单客诉• 配合收银结账、物资清点、交接班记录，服从管理• 承诺：纯正规服务，不陪酒不陪唱无应酬二、任职要求• 年龄18-30岁，男女不限，形象整洁、沟通顺畅• 能适应夜班（19:00-凌晨04:00）、月休4天，• 责任心强、服务意识好，有无经验均可，免费培训三、薪资福利• 月薪：4000-6000元（底薪+全勤+提成+奖金）• 包吃包住、带薪培训•

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吴先生

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- 熟悉PCBA的基本构造，掌握电子元器件（如电阻、电容、芯片等）的外形特征、规格参数及常见不良现象（如虚焊、错料、漏件、焊锡过多或不足等）。- 熟知PCBA检测流程，涵盖外观检查（可操作AOI设备或进行人工目视检验）、功能验证（如通电检测、信号测试）以及可靠性试验（如高低温循环、振动测试）等环节。- 了解行业通用标准（例如IPC-A-610电子组装件可接受性规范）及客户相关的品质要求。技能要求- 能熟练使用PCBA检测设备，包括AOI（自动光学检测仪）、ICT（在线测试仪）、FCT（功能测试仪）等，或具备准确的人工目检能力。- 具备基础电路知识，能识读PCB设计图、BOM表（物料清单）及相关测试文档。- 可运用常用检测工具（如万用表、示波器）协助判断问题，能够记录并分析测试结果，发现质量异常并及时反馈。学历与经验- 中专或高中及以上学历，电子、机电、自动化等相关专业优先考虑。- 有1年以上PCBA品质检验工作经验者优先，无经验者或应届毕业生需参加岗前培训，掌握所需操作技能。其他要求- 工作认真细致，富有耐心和责任感（PCBA品质直接关系到电子产品运行稳定性，允许误差范围小）。- 部分岗位需具备办公软件操作能力（如使用Excel填写检验报表），或对ISO质量管理体系有一定了解。

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谭女士

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一、核心运营支持（日常执行与维护）商品上架与维护：协助完成新产品的Listing创建、翻译、优化（标题、五点描述、产品描述、关键词等）。维护现有Listing信息，确保价格、库存、图片、文案等信息准确无误。处理产品合并与拆分变体。二、运营辅助与推广支持广告活动协助：在运营指导下，进行基础的商品推广广告的创建、调整和日常监控。收集广告关键词，进行初步筛选和分类。下载广告报告，进行基础的数据整理。促销与活动支持：协助设置优惠券、促销、折扣等日常促销活动。参与平台大促活动（如PrimeDay、黑五网一）的准备工作，如提报、内容检查等。市场与竞品调研：收集指定品类或竞争对手的产品信息、价格、卖点、评价等。协助进行新产品的市场调研，整理初步数据。三、店铺与账户合规维护合规性检查：确保Listing文案、图片符合亚马逊平台政策，无侵权、夸大宣传等风险。协助处理简单的知识产权投诉或真实性审查问题。日常维护：管理店铺后台的基础设置。整理和归档运营相关的单据、报告和沟通记录。四、任职要求（通常对应岗位的要求）技能要求：熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（需掌握数据透视表、VLOOKUP等函数）。良好的英语读写能力（CET-4及以上），能处理英文文案和邮件。学习能力强，对数据敏感，有较强的细节关注度和执行力。有亚马逊后台基础操作知识或相关培训经历者优先。软性素质：责任心强，工作耐心、细致，能处理重复性任务。具备良好的沟通能力和团队协作精神。有较强的抗压能力和问题解决意识。岗位发展路径亚马逊运营助理→亚马逊运营专员→高级运营/运营主管→运营经理/总监订单与库存管理：跟踪订单状态，处理简单的订单问题（如地址错误）。协助监控库存水平，根据销量预警备货，避免断货。协助处理FBA货件的创建、标签打印、发货安排及库存核对。数据监测与报告：每日监控店铺健康状态（绩效通知、买家消息、反馈、评价等）。收集并整理基础销售数据（销量、流量、转化率、广告数据等），制作日常销售报表。跟踪竞争对手的价格、活动、Listing变化等信息并汇报。客户服务支持：及时回复买家消息，处理简单的售后咨询和问题。协助处理中差评，联系买家沟通解决，并收集反馈给运营。管理买家评价，协助申请移除恶意评价。

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徐女士

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岗位定位：我们是一家快速成长的创意积木品牌公司，现寻找一位兼具商业头脑、用户同理心和极致执行力的产品操盘手。您需要深入理解欧美市场，协同各部门将市场机会转化为有销量、有口碑、有利润的实体产品，并对该产品的商业成功负责。核心职责：1.负责产品线的市场研究、竞品分析与用户调研，通过电商数据、社媒聆听、用户反馈，持续挖掘市场需求与创新机会。2.主导产品开发全流程，管理关键节点,协同工业设计、结构工程团队，确保产品在创意、可玩性、可制造性与成本间取得最佳平衡。3.紧密对接供应链与计划部门，跟进打样、试产、量产进度，确保产品按时、按质、按量交付。4.协同营销、销售团队，制定产品上市策略，包括定价、渠道策略、营销内容方向（卖点、视频、图文）与推广计划。5.监控产品上市后的销售、利润、库存及用户评价等核心数据，主动提出营销、促销或产品迭代优化建议，管理产品的完整生命周期。6.高效链接商品、研发、设计、营销、供应链等多个部门，确保信息对齐、决策高效、项目顺利推进。任职要求：1.本科及以上学历,计算机、市场营销、设计等相关专业优先2.3年以上产品经理或高级商品专员相关经验，有跨境电商、消费品、玩具、潮玩行业经验者优先。3.具备较强的逻辑思维能力和创新思维,能基于数据和信息，敏锐发现市场机会，并精准定义目标用户画像与核心痛点。4.对成本、定价、利润、库存周转等商业基础概念有清晰认知，能基于数据做决策。5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

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何女士

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岗位核心使命：全面负责公司跨境电商业务的物流体系运营与管理，精通“小包直邮”、“FBA/头程运输”及“海外仓”全链路业务。通过优化物流模式组合、开发并管理全球优质物流供应商，保障公司国际物流链路的高效、稳定与成本最优，直接为业务增长提供坚实的物流保障。岗位职责1、全链路物流规划与模式优化：①根据公司销售策略与商品特性，制定并动态调整最优的物流发货方案（小包、头程、海外仓组合），平衡时效与成本。②监控全球物流网络的表现，持续提出并推动物流模式与路由的优化方案。2、三大核心业务模块管理①小包/专线管理：开发并管理多家邮政、商业专线等服务商，监控轨迹上网率、时效与妥投率，处理包裹遗失、延误等异常问题。②头程运输管理：负责FBA及第三方海外仓的头程运输（空/海/铁），管理订舱、报关、清关及到港配送全过程，确保时效并控制成本。③海外仓运营协同：管理与协同第三方海外仓，监督其入库、存储、分拣、出库及本地退换货服务的效率与质量，协同内部团队预防库存风险。3、供应商开发与管理①持续开发、评审和整合小包、头程及海外仓服务商，建立并维护多元、有韧性的跨境物流供应商体系。②主导与各环节核心供应商的商务谈判与合同管理，建立并执行供应商考核与淘汰机制。4、成本控制与数据分析①进行全链路物流成本分析，通过数据分析驱动成本优化和效率提升。②定期输出物流运营分析报告，为管理决策提供数据支持。任职要求1、大专及以上学历，物流、供应链、国际贸易等相关专业优先。2、硬性要求：3年以上跨境电商物流经验，必须精通小包、头程、海外仓中至少两项核心业务。3、加分项：拥有成熟的FBA、知名专线、海外仓服务商资源者优先。4、专业知识与技能①业务精通：深刻理解小包、头程、海外仓的业务流程、成本结构和常见风险点。②数据分析：熟练使用Excel（需熟练掌握数据透视表、VLOOKUP等函数），能独立撰写数据分析报告。③系统能力：熟悉ERP、TMS系统或各大电商平台后台物流设置者优先。④商务能力：具备优秀的商务谈判技巧和供应商管理能力。⑤综合素质：出色的跨部门沟通协调能力，责任心强，具备主人翁意识。对数据敏感，具备强烈的成本意识和解决问题的能力。能承受快节奏的工作压力，具备开拓精神和团队协作精神。⑥语言与证书持有物流师、报关员等相关证书者优先。

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艾女士

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岗位核心使命：全面负责公司跨境电商业务的物流体系运营与管理，精通“小包直邮”、“FBA/头程运输”及“海外仓”全链路业务。通过优化物流模式组合、开发并管理全球优质物流供应商，保障公司国际物流链路的高效、稳定与成本最优，直接为业务增长提供坚实的物流保障。岗位职责1、全链路物流规划与模式优化：①根据公司销售策略与商品特性，制定并动态调整最优的物流发货方案（小包、头程、海外仓组合），平衡时效与成本。②监控全球物流网络的表现，持续提出并推动物流模式与路由的优化方案。2、三大核心业务模块管理①小包/专线管理：开发并管理多家邮政、商业专线等服务商，监控轨迹上网率、时效与妥投率，处理包裹遗失、延误等异常问题。②头程运输管理：负责FBA及第三方海外仓的头程运输（空/海/铁），管理订舱、报关、清关及到港配送全过程，确保时效并控制成本。③海外仓运营协同：管理与协同第三方海外仓，监督其入库、存储、分拣、出库及本地退换货服务的效率与质量，协同内部团队预防库存风险。3、供应商开发与管理①持续开发、评审和整合小包、头程及海外仓服务商，建立并维护多元、有韧性的跨境物流供应商体系。②主导与各环节核心供应商的商务谈判与合同管理，建立并执行供应商考核与淘汰机制。4、成本控制与数据分析①进行全链路物流成本分析，通过数据分析驱动成本优化和效率提升。②定期输出物流运营分析报告，为管理决策提供数据支持。任职要求1、大专及以上学历，物流、供应链、国际贸易等相关专业优先。2、硬性要求：3年以上跨境电商物流经验，必须精通小包、头程、海外仓中至少两项核心业务。3、加分项：拥有成熟的FBA、知名专线、海外仓服务商资源者优先。4、专业知识与技能①业务精通：深刻理解小包、头程、海外仓的业务流程、成本结构和常见风险点。②数据分析：熟练使用Excel（需熟练掌握数据透视表、VLOOKUP等函数），能独立撰写数据分析报告。③系统能力：熟悉ERP、TMS系统或各大电商平台后台物流设置者优先。④商务能力：具备优秀的商务谈判技巧和供应商管理能力。⑤综合素质：出色的跨部门沟通协调能力，责任心强，具备主人翁意识。对数据敏感，具备强烈的成本意识和解决问题的能力。能承受快节奏的工作压力，具备开拓精神和团队协作精神。⑥语言与证书持有物流师、报关员等相关证书者优先。

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艾女士

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职位描述：我们需要一名具有淘宝或天猫运营背景的人才，负责亚马逊北美/欧洲站点的日常运营与管理。优化商品Listing（标题、详情描述、关键词等内容），提高产品曝光度与转化表现。制定并落实站内广告（PPC）投放计划，通过数据分析持续优化广告表现。跟踪销售业绩、流量变化等关键指标，开展数据复盘，输出分析报告并提出改进策略。关注行业趋势与竞争对手动态，为产品规划及推广方案提供有效支持。我们需要你：具备1年以上淘系平台（如淘宝、天猫）运营经验，欢迎有意转型跨境电商的优秀候选人加入。拥有扎实的数据分析能力（熟练操作Excel），能够以数据为基础推动运营决策。学习意愿强烈，态度积极主动，能高效适应新平台规则与工作环境。具备基础英语读写水平（通过大学英语四级或以上为佳）。（优先考虑）有玩具、潮玩、积木类相关品类运营经历者。我们给你：“轻压力”转型支持：完善的带薪培训机制 + 专属导师一对一辅导，助你快速掌握亚马逊运营。“高潜力”发展路径：进入快速增长的跨境电商领域，积累更具前景的全球化电商实战经验。五险一金、带薪年假、节日福利、团队建设活动等全面员工福利

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何女士

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1. 负责TikTok美国站、英国站店铺的全面运营与管理，制定并落实销售方案，推动店铺业绩增长；2. 按照销售目标统筹备货与库存管控，优化库存结构，保障供应链稳定；3. 策划并推进平台内营销活动（如限时抢购、节日大促等），提升流量曝光与成交转化；4. 制定内容发布计划，联动内容团队完成短视频及直播的内容选题、脚本撰写与排期执行；5. 主导TikTok广告投放策略的规划与持续优化，提升广告投放回报率；6. 开展达人资源拓展与合作对接（KOL/KOC联络），搭建达人合作网络，推动种草内容与带货落地；7. 监控销售与广告投放数据，定期输出分析报告，并提出可执行的运营优化建议。**任职要求：**1. 本科及以上学历，英语CET-6以上水平，具备较强的英文书面及口头表达能力；2. 熟悉TikTok平台规则及跨境电商业务模式，有美国或英国市场店铺运营经验者优先；3. 具备基础数据分析能力，能够基于数据反馈调整运营决策；4. 具备良好的沟通协调能力、执行力及团队合作意识；5. 有达人资源整合经验，能独立完成达人筛选、洽谈及合作执行

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何女士

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1年左右经验即可，提供完善的带教体系和清晰的晋升发展路径！岗位除底薪外另有提成奖励！工作职责：1.负责亚马逊英国及欧洲站点的整体运营，涵盖listing优化、广告投放与日常维护，制定年度及月度销售目标并落实执行方案，策划促销活动与推广计划。2.熟悉亚马逊广告系统逻辑，能结合产品特性制定广告策略，并持续优化投放效果。3.关注市场动态与行业趋势，主动收集信息并向产品团队提出开发建议。4.分析竞品表现，识别自身产品短板，制定针对性优化方案。5.梳理并完善新品上线推广流程，以及老品在不同生命周期阶段的运营管理机制。任职要求：1.本科及以上学历，英语四级以上水平。2.具备约1年亚马逊精品模式运营经验，熟悉平台操作规范及运营流程，有英国站实操经验者优先考虑。

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吴先生

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1-具备欧美市场选品背景者优先考虑2-有独立完成新品研发立项及推进经验3-精通数据整理分析并能输出有效结论4-拥有品牌向选品经历者优先前期主要协助市场调研专员开展产品方向初步调研，明确目标品类与产品池积累；锁定可行方向后深入进行产品精细化调研（涵盖用户使用场景、核心需求及卖点提炼），最终形成具备可行性的产品立项建议方案，供设计与销售团队评估。后续跟进产品开发全流程，直至上市落地（含外观、功能、结构及包装确认），产品上线后协同运营开展数据复盘工作

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岗位职责：1、承担物联网相关产品嵌入式软件的设计与开发任务；2、依据项目需求完成程序编写、系统调试及后续测试与维护工作；3、定位并处理软件研发过程中出现的技术问题。岗位要求：1、电子类相关专业，本科及以上学历；2、具备独立完成项目的经验，熟练掌握两种以上MCU平台开发；3、了解无线通信、蓝牙、音频类产品的开发应用场景；4、具备扎实的硬件知识，能够读懂电路图并进行故障分析；5、具备良好的沟通意识，遵守编码规范，具有较强的文档撰写能力；6、熟悉TCP/IP、HTTP、FTP、MQTT等常用通信协议，有物联系统开发经验者优先；7、具备优秀的沟通协作能力，拥有良好的设计思维、规范意识和抗压能力；8、具备自律性，主动进取，注重结果，持续学习能力强

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谭女士

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岗位职责：1. 负责欧美地区社交平台的日常维护与运营（包括Facebook、Instagram、LinkedIn、Twitter、YouTube等），主导账号的品牌风格塑造，推动粉丝增长、互动提升及用户关系管理；2. 结合不同营销活动目标、产品特性与品牌推广需求，围绕欧洲市场动态、社媒趋势及受众画像，策划并执行创新性传播方案，并对最终效果负责；3. 依据行业特征与企业品牌定位，构建社交媒体内容体系，明确内容规划与发展方向，打造具有影响力和品牌识别度的内容生态；4. 持续追踪海外社交平台发展动向与内容营销新趋势，积极探索新兴平台与运营模式，发掘潜在增长机会，并转化为可落地的执行策略；5. 协同内部团队，联动电商及市场相关职能，统筹社媒运营相关外部资源的对接、管理与绩效评估，确保项目高质量交付。任职资格：1. 211/985院校本科及以上学历，欢迎应届生投递，对跨境电商领域有强烈兴趣，公司提供带薪培训与成长支持。2. 长期活跃于社交平台，热爱内容分享与互动交流，具备良好的用户洞察力与内容敏感度，拥有较强的自我驱动力与学习适应能力；

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何女士

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岗位职责：1、依据项目需求，承担玩具产品外观的创意设计工作；2、完成三视图绘制或3D建模，推进并跟进积木化产品的实现效果岗位要求：1、专科及以上学历，具备1-2年相关工作经验，美术学、艺术设计、动画设计、游戏美术等相关专业优先；2、对积木类玩具具有浓厚兴趣，具备扎实的美术基础（需为美术背景）；3、拥有出色的审美素养，具备较强的原创设计与手绘表达能力；4、性格积极乐观，具备良好的团队协作意识和强烈的责任心；5、具备优秀的审美判断与形态掌控能力，能准确理解并高效落实上级的设计需求；6、具备良好的沟通协调与决策能力，能够精准把握并响应管理要求

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一、招聘要求：1、2025届或2026届全日制本科毕业生，具备明确的自我认知与职业发展方向；2、优先考虑对口专业或理工科背景，有相关实习经历者更佳；3、踏实勤奋，具备较强的学习能力与抗压能力；4、招聘目标：储备公司核心人才，增强中坚力量；5、培养路径及晋升机制：第一年担任助理，第二年晋升专员，第三年择优提拔为主管（可选择专业序列或管理序列），力争三年内成长为骨干员工，每年根据考核结果进行职级评定与薪资调整；二、培训计划：为系统提升岗位胜任能力，特别制定为期6个月的多维度轮岗培养方案，依次深入参与售前支持、售后服务、制造车间、运营管理四大关键业务模块，全面建立业务理解与实操技能，结合个人发展潜力与公司发展需要，精准定岗，推动个人成长与企业发展的双向融合。

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吴先生

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岗位职责：1. 负责公司海外独立站（DTC品牌）在Instagram、Facebook、TikTok、Pinterest、Youtube等主流社交平台的日常内容运营与维护；2. 根据品牌定位及市场动态，制定并落地社交媒体运营方案，提升品牌知名度与用户参与度；3. 策划并输出适用于海外用户的内容素材，包括图文、短视频脚本、贴文文案等，并按时发布更新；4. 跟踪各社媒平台运营数据，评估传播效果，定期形成分析报告，持续优化账号表现以提高粉丝增长与互动水平；5. 开拓并对接海外KOL及网红资源，组织合作推广活动，增强品牌可信度与市场影响力；6. 把握海外热门话题与节日节点，结合产品特性进行创意内容构思与营销策划；7. 联动设计、客服、产品等相关团队，保障内容产出与用户响应的高效协同与闭环管理。岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、国际贸易、英语等相关专业优先考虑；2. 英语六级（CET-6）或专业四级（TEM-4）以上水平，具备较强的英文读写能力及本地化表达技巧；3. 拥有1年以上海外社交媒体运营经验，具备独立站或DTC品牌运营背景者更佳；4. 熟悉主流海外社交平台的操作规则、内容风格及目标用户行为习惯；5. 思维敏捷，富有创意，具备一定审美素养与内容整合策划能力；6. 具备良好的团队协作意识与执行能力，能独立推进并完成工作任务；7. 掌握社媒发布管理工具（如Hootsuite、Meta Business Suite）者优先录用。

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公司优势：《平台优势》：公司自主研发行业首款支持AI产品零代码开发的平台，无需编程即可生成语音模型、芯片固件、小程序及服务端，显著提升智能产品研发效率与交付速度。具备优质客户资源导入能力。岗位职责：1、承担公司产品售前与售后的技术支持任务；2、协同销售团队推进订单落地，及时响应客户咨询、培训需求、投诉反馈及技术疑问，完成技术沟通与问题解答；3、根据客户需求开展软件定制化开发工作；4、负责定制软件的功能测试与性能优化；5、参与客户产品量产阶段的技术配合与现场支持；6、跟进客户项目进展并推动各环节顺利实施。任职要求：1、本科及以上学历，了解硬件原理图，具备基础焊接技能；2、掌握C语言，能运用开发工具进行代码修改与软件编译；3、具备良好沟通表达能力，可与客户顺畅交流；4、有志于在技术方向持续深耕，热爱技术研发，具备独立分析与解决问题的能力；5、具备强烈进取心和责任心，接受出差或外派长期驻点；6、遵守公司工作调配，具有积极的协作意识和团队精神。

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肖先生

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岗位职责:1.独立承担产品外观设计工作，具备对造型、色彩与工艺的敏锐感知力；2.依据公司新产品立项需求开展外观设计任务；3.结合市场导向及时输出设计创意与可行性方案；4.准确理解客户意图，开展市场调研并进行分析研判；任职要求：1.25届本科毕业生优先，产品外观设计或工业设计相关专业优先考虑；2.熟练掌握CAD、犀牛、Photoshop、AI等设计类软件操作；3.具备出色的色彩搭配能力与创新思维；4.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识；5.热爱产品设计工作，能紧跟市场趋势变化；6.工作责任心强，可在压力环境下保证设计品质。

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1年左右经验即可，提供完善的带教体系和清晰的晋升发展路径！岗位除底薪外另有提成激励！工作职责：1.负责亚马逊英国及欧洲站点的整体运营，涵盖listing优化、广告投放与日常维护，制定年度及月度销售目标并推进执行，策划促销与推广方案。2.熟悉亚马逊平台广告机制，结合产品特性制定广告策略，并持续优化投放效果。3.持续关注市场动态与行业趋势，主动向产品团队反馈开发建议与需求。4.分析竞品表现，识别自身产品短板，制定针对性优化方案。5.优化新品上线推广流程及老品在不同生命周期阶段的运营管理流程。任职要求：1.本科及以上学历，英语水平达四级以上。2.具备约1年亚马逊精品运营经验，熟悉平台运营模式及相关规则，有英国站实操经验者优先考虑。

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岗位职责:（家居照明行业，有重物需要搬搬抬抬）1.配合摄影师完成拍摄前的各项准备，如设备检查与拍摄场地的布置。2.参与实际拍摄过程，根据摄影师要求调整布景与灯光效果。3.拍摄完成后负责器材的收纳与日常维护，确保设备处于良好运行状态。4.依照摄影师指示，完成基础的图像后期处理操作。5.与团队保持顺畅协作，保障拍摄流程高效推进。任职要求：1.热爱摄影，掌握基本的摄影原理与相关知识。2.了解摄影器材的使用与保养，具备现场应对突发状况的能力。3.具备较强的团队意识，能与同事进行有效沟通与配合。4.熟悉常用后期软件，可独立完成简单的图片编辑任务。5.工作踏实认真，能够按时保质完成所分配的工作内容。

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-熟悉PCBA基本结构，了解电子元器件（电阻、电容、芯片等）的外观、规格及常见缺陷（如虚焊、错件、漏件、焊锡过多/过少等）。-掌握PCBA测试流程，包括外观检验（AOI设备操作或人工目检）、功能测试（如通电测试、信号测试）、可靠性测试（如温湿度测试、振动测试）等。-了解相关行业标准（如IPC-A-610电子组件可接受性标准）及客户特定质量要求。技能要求-能熟练操作PCBA检测设备，如AOI（自动光学检测）、ICT（在线测试仪）、FCT（功能测试仪）等，或具备人工精准目检的能力。-具备基本的电路知识，能看懂PCB图纸、BOM清单（物料清单）及测试规范。-会使用基础工具（如万用表、示波器）辅助检测，能记录和分析测试数据，识别质量问题并反馈。学历与经验-中专/高中及以上学历，电子、机电、自动化等相关专业优先。-1年以上PCBA质检经验者优先，应届生或无经验者需接受岗前培训，学习相关技能。其他要求-工作细致、耐心，具备较强的责任心（PCBA质量直接影响电子产品性能，容错率低）。-部分岗位要求会使用办公软件（如Excel记录检测报告），或了解ISO质量管理体系。

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公司优势：公司自研行业首创支持AI产品零代码开发的平台，不用编程可生成语音模型、芯片用固件、小程序、服务端，极大地提高了智能产品地开发地速度和效率。提供优质客户来源渠道。岗位职责：1、负责公司产品的售前、售后技术支持工作；2、配合销售人员完成业务订单，及时处理客户的咨询、培训、投诉、问题，解答客户问题和技术交流；3、为公司产品提供客户软件的定制化开发工作；4、客户定制化软件的测试和调优工作；5、客户产品量产的配合和支持工作；6、客户项目的跟踪和推动工作。任职要求：1、本科及以上学历，熟悉硬件原理图，掌握基本的焊接技术；2、熟悉C语言，能够使用编程工具修改代码和编译软件；3、有良好的交流沟通能力，能和客户有效沟通；4、愿意在技术领域长期发展，热爱技术工作，具有独立思考和解决问题的能力；5、有强烈的上进心和责任感，能够出差或异地常驻；6、服从公司的工作安排，有良好的沟通意识和团队合作精神。

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岗位上班时间：公司在固戍森业创达大厦。班次抖音早班:07:30-16:30；班次抖音晚班:15:00-次日00:00；岗位大小周制，排休；岗位核心职责：1.独立完成直播全流程（预热、开场、商品讲解、互动、逼单、收尾），准确传达产品优势与品牌价值。2.实时掌控直播节奏，结合观众反应和数据变化灵活优化话术与流程（如：秒杀放量、福利追加）。3.提前掌握商品特点、适用场景及与竞品的差异化，能以日常化表达精准切入用户需求痛点。4.配合运营方案（限时优惠、满减活动）制造紧迫氛围，高效推动用户下单转化。5.及时回应弹幕问题，识别高潜力客户并重点跟进，增强“老粉”粘性与信任感。6.协同编导、摄像完成素材拍摄，并用于抖音平台内容投放；任职要求1.具备1年以上直播从业经历（须有电商带货实操经验，单场GMV达10W+者优先考虑）。2.熟悉抖音直播推流规则、禁限行为及主流互动玩法（如：福袋发放、粉丝团运营、小店推广工具）。3.镜头表现力强：发音标准、语言连贯、面部情绪自然，可长时间维持饱满状态（单场直播4小时）。

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此岗位晋升路径：助理阶段一年-专员阶段一年-晋升主管（可选择专业方向或管理方向），力争三年内成长为团队核心成员；岗位职责：一.日常店铺运营维护：1.配合完成新品上架，确保商品信息（标题、属性、详情页文案、图片等）准确且具有吸引力。2.跟踪商品库存情况，实时更新库存数据，协助应对缺货预警处理。3.执行基础订单管理工作（如异常订单跟进、部分退款/退货物流信息录入等，依据内部职责划分）。4.维护店铺基本配置（如运费模板、优惠券设置的常规内容等）。二.营销活动与推广支持：1.配合开展平台各类促销活动（如618、双11、聚划算及日常促销），参与活动报名、素材准备、页面搭建核查等工作。2.协助实施店内促销方案（如满减、折扣、优惠券发放等）。3.参与基础付费推广工具（如直通车、钻展、引力魔方等）的日常监控、数据记录，并提出初步优化建议。三.数据跟踪与分析辅助：1.按日/周跟踪店铺关键指标（包括流量、销售额、转化率、客单价、推广ROI等）。2.汇总整理运营相关数据，编制基础报表（如销售日报、周报）。3.协助进行数据分析，识别常见问题（如流量下滑、转化异常等）并及时反馈。任职要求：1.学历要求：本科及以上学历，电子商务、市场营销、管理学、计算机或相关专业优先考虑。2.经验要求：面向2025届或2026届全日制本科应届毕业生

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岗位职责：1、负责小家电产品（风扇为主）的供应链全流程管理，包括计划、采购、生产协调、仓储物流及交付闭环，确保产线物料连续供应。2、深入制造产线，主导生产计划与物料需求的匹配，监控生产进度，优化库存周转，降低呆滞风险。3、协同品质部门，建立供应商来料检验（IQC）与生产过程品控标准，处理物料异常及质量改进闭环。4、管理电子类元器件（如PCB、MCU、传感器等）的供应商资源，进行寻源、谈判、绩效评估与关系维护。5、推动供应链数字化工具的应用，优化ERP/MRP系统参数，提升供需协同效率。任职要求：1、大专及以上学历，供应链管理、工业工程、电子工程等相关专业优先。2、三年以上制造行业供应链经验，熟悉小家电或消费电子类产品，具备产线端实操经验（如生产计划、物料调度）。3、熟悉电子物料特性、常见品质缺陷及检验标准，能独立处理供应商来料异常。4、精通供应链核心环节（计划、采购、仓储），具备数据分析能力，熟练使用ERP系统及Office软件。5、具备较强的跨部门沟通能力、抗压能力及问题解决导向，能适应快节奏的智能硬件行业环境。

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岗位职责:1. 独立负责产品外观方案设计，具备对造型、色彩与工艺的敏锐感知力；2. 根据公司新产品立项需求完成相应的外观创意与设计输出；3. 结合市场导向及时提出设计构想并形成完整设计方案；4. 精准理解客户意图，开展市场调研与用户需求分析；任职要求：1. 25届本科毕业生优先，产品外观设计或工业设计相关专业优先；2. 熟练掌握CAD、犀牛、Photoshop、AI等设计类软件操作；3. 具备出色的色彩运用能力与创新思维；4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识；5. 热爱产品设计工作，能敏锐捕捉行业趋势与市场变化；6. 责任心强，能在高强度工作环境下保障设计成果质量。

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吴先生

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岗位职责:1.跟进客户订单进度，确保订单各环节顺利推进。2.协调客户与生产部门之间的沟通，及时传递订单相关需求与变更。3.核对订单执行情况，确保交付时间、数量、质量等要素符合约定。4.汇总订单执行数据，协助完成相关报表与分析。5.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能有效对接多方需求；2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力；3.具备基本的数据整理与分析能力；4.能够适应一定的工作压力，按时完成工作任务；5.有服务意识，愿意在实践中不断提升专业能力。6.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作订单报表、客户档案等资料，有ERP系统操作经验者优先。岗位福利:1.工作时间实行单休工作制，每周工作6天，每日工作时段为8:30-12:00、13:30-18:00，工时清晰规律，平衡工作与生活节奏。2.薪酬保障薪资采用基本工资+订单业绩提成的结构，多劳多得，收入上不封顶，付出与回报直接挂钩。入职即缴纳社保，为员工生活增添坚实保障。3.人文氛围老板亲和友善，重视每一位员工的想法，日常沟通无层级隔阂，遇到工作难题时会耐心指导帮扶，给予充分的成长空间。团队氛围轻松融洽，无内卷内耗，同事之间互帮互助；工作之余常备下午茶、定期组织团建聚餐等暖心活动，让大家在愉悦的氛围里高效工作。

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潘女士

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一、招聘要求：1、2025届或2026届全日制本科毕业生，具备明确的自我认知与职业发展方向；2、优先考虑对口专业或理工科背景，有相关实习经历者更佳；3、踏实勤奋，具备较强的学习能力与抗压能力；4、招聘目标：储备并培养为公司核心骨干，强化中坚人才力量；5、发展方向与晋升路径：第一年担任助理，第二年晋升为专员，第三年择优提拔为主管（可选专业序列或管理序列），力争三年内成长为关键岗位人才，每年根据考核结果进行职级评定及薪酬调整；二、培训计划：为系统提升岗位胜任能力，特别设计为期6个月的多维度轮岗培养机制，依次深入参与售前支持、售后服务、制造车间、运营管理四大核心业务模块，全面构建业务理解与实操技能，最终结合个人发展潜能与公司用人需求，精准定岗，推动个人成长与企业发展的双向共赢。

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吴先生

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