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工作内容：国家一类新药，医保谈判产品，后续原研新药丰富。提供具有竞争力的薪酬待遇1、开展医药产品的学术推广及专业培训工作2、与医疗机构及相关专业人士建立并维护合作关系，提供学术支持3、参与市场调研，掌握行业发展趋势与客户实际需求任职要求：1、具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识2、能独立推进工作任务，学习能力强，适应快节奏环境3、热爱医药行业，有意愿在学术推广方向长期发展

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蒋女士

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岗位职责：1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督、安全巡查及文明施工落实2.编制并执行施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文档3.协调各工种作业衔接，配合项目经理完成材料计划、工序安排与问题整改闭环4.监督施工图纸与规范执行情况，及时发现并反馈设计或现场偏差问题5. 参与分部分项工程验收，协助完成竣工资料整理与移交工作任职要求：1.学历不限，持有住建部门颁发的施工员岗位培训合格证书（或具备报考条件）2.具备建筑类相关专业基础，有施工现场实习或从业经验者优先3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产条例4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识5. 能适应工地现场工作环境，服从项目统一调度与管理

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会写方案，施组，交底，技术标熟练运用施工常用办公软件，CAD,品茗，word以及进度计划编制等。熟练掌握工地测量放线施工仪器。项目施工内业资料定期检查。岗位职责：1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督、安全巡查及文明施工落实2.编制并执行施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文档3.协调各工种作业衔接，配合项目经理完成材料计划、工序安排与问题整改闭环4.监督施工图纸与规范执行情况，及时发现并反馈设计或现场偏差问题5. 参与分部分项工程验收，协助完成竣工资料整理与移交工作任职要求：1.学历不限，持有住建部门颁发的施工员岗位培训合格证书（或具备报考条件）2.具备建筑类相关专业基础，有施工现场实习或从业经验者优先3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产条例4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识5. 能适应工地现场工作环境，服从项目统一调度与管理

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岗位职责：1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任任职要求：1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排4. 具备基本服务意识与团队协作精神，服从管理，积极学习5. 无违法犯罪记录，持有效健康证上岗

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岗位职责：1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任任职要求：1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排4. 具备基本服务意识与团队协作精神，服从管理，积极学习5. 无违法犯罪记录，持有效健康证上岗

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岗位职责：1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、热情2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、物料申领及基础营业数据记录5. 参与岗前准备与收尾工作，遵守食品安全与卫生操作规范任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在团队中持续成长

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区域储备干部（贺州市）一、培养定位及目标：vivo重点打造的青年人才发展项目，旨在通过系统性培养，助力优秀人才在3~5年内成长为具备商业思维与全局视野的管理精英，成为区域未来发展的核心骨干力量！二、岗位职责1、按照公司制定的轮岗计划，深入各业务条线，全面了解并掌握不同岗位的业务流程、管理制度及相关技能要求；2、参与关键业务部门轮岗实践，涵盖渠道客户协作、品牌活动执行、专卖店运营管理、用户增长维护、产品培训与推广等环节；3、完成公司为营销管理储备岗设计的阶段性学习任务，并通过相应考核，作为晋升的重要依据；4、根据个人能力表现进行定岗，担任核心业务岗位骨干或城市管理人员，独立负责相关工作推进。三、培养路径第一年（轮岗期）：入职集中培训--区域多岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长第二年（定岗期）：正式定岗至以下方向1、vivo/iQOO销售管培生2、体专零售管培生4、产品运营管培生5、终端培训管培生6、品牌策划管培生四、任职要求1、本科及以上学历，贺州籍贯或长期居住于贺州者优先考虑；2、曾担任学生会、社团负责人或有创业经历，且具备丰富实习经验；3、具备出色的学习能力、逻辑分析能力及自我驱动力；4、对市场营销工作充满热情，目标清晰，追求卓越，乐于接受挑战和竞争环境；5、适用于2023届、2024届、2025届毕业生。五、薪酬福利1、月薪：4-5K；定岗后依据岗位标准核定薪资，范围为6-8K；2、保险保障：五险、年度健康体检；3、补贴支持：交通补贴、通讯补贴；4、成长支持：全流程导师带教、外聘讲师专项培训；5、生活关怀：国内外带薪年度旅游、员工运动会、下午茶时光、生日庆祝活动；6、其他福利：节日礼品、新品手机体验机会、内部购机优惠等。

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新途径集团-贺州分校(全国850+分校)工作待遇:2700元底薪+招生提成提成:100-600/学生（多招多得，上不封顶）工资结构:基本工资+招生提成工作时间:周一至周六每天工作6.5小时（9:00-12:0013:00-17:00）1-7月单休8-12月双休法定节假日工作地点:贺州市岗位职责:1、根据公司提供的有效资源进行成人高考、函授、考公考编等培训项目的招生工作；2、熟练掌握产品内容，负责学员课程和报班咨询，最终达成报名目标；3、了解学员需求，根据需求推荐合适课程岗位要求:1、具有本科学历2、做事认真负责，有上进心，有团队合作精神；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、责任意识强！能接受挑战

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