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入职全程不收取任何费用！16~45岁 月薪6000~7000 包吃包住！长期工！可预支！ 不是流水线，妹子多，绝对真实招聘信息！ 随时可以申请结算离职结清！

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李先生

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1、 薪酬福利1、综合薪资8-12K；薪酬构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障5000元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金1500元；提成按阶梯计算，单笔300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励450元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪5、工作时间早9点至晚18点30，享受国家法定节假日正常休假6、节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀齐全二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推进合作落地，完成销售任务并维护客户关系三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，善于发现并挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作无任何费用支出规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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尤女士

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岗位要求:1、男女不限，招18~30周岁的，经验不限，学历不限。2、学习能力强、有责任心、对西点这行感兴趣3、工资内容：负责门店后厨制作岗位工作时间：9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息1个半小时公司福利:1、节假日加班:节假日加班享有三倍工资;2、员工免费券，生日福利3、年度调薪，每年会进行一次考核调薪4、内部晋升:完善的内部晋升机制，只论能力论资历

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李先生

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岗位职责：1. 负责货物装卸、搬运、码放及出入库登记，确保作业安全高效2. 配合物流车辆完成装车与卸车，核对货物品类、数量与单据一致性3. 保持作业区域整洁有序，定期检查装卸工具及设备使用状态4. 遵守仓储及运输安全规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作5. 协助仓管员完成临时性盘点、整理及简单理货工作任职要求：1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的户外/仓库作业2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识3. 持有有效身份证件，年龄18–55周岁，符合岗位用工基本条件4. 有物流、仓储或装卸相关经验者优先，无经验者可带薪培训5. 学历不限，具备初中及以上文化程度，能识字、会简单计算

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陈女士

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利业务逻辑清晰，入门快，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效起步5k，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月提供400元交通话费补贴，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户维护转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护等工作【工作地点、时间】1、负责重庆区域，外勤岗位灵活打卡，按居住地就近分配2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-30岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，愿意拼搏3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴/提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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肖女士

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岗位职责：1、薪酬绩效管理（核心职责）负责门店与总部员工的薪资计算、发放及异常问题处理，保障数据准确与及时执行。牵头推进绩效考核流程落地，涵盖数据整理、结果评估及反馈沟通，协助业务团队优化绩效激励机制。参与制定门店员工活动与福利计划，增强员工对企业文化的认同与组织归属。2、假勤与排班管理统筹零售门店体系的排班安排，合理调配特殊活动期间的人力资源使用。维护考勤系统信息，处理请假与出勤异常情况，确保操作符合规范要求。3、系统与流程优化负责北森系统及企业微信审批流程的日常维护与持续升级，推动HR数字化流程改进（如入职、转正、调动、离职、档案管理等）。梳理并完善总部与门店的管理制度，促进标准化执行，提升运营效率与员工服务体验。4、员工全周期服务管理员工人事档案及相关人力资源公共服务，包括社保缴纳、年度福利实施及灵活用工供应商协作。识别员工服务过程中的痛点，围绕入职、离职、岗位调整等关键节点提出优化方案。5、跨部门协作配合HRBP与业务单位，提供薪酬绩效数据支持及人力配置建议。参与HR共享服务中心专项工作（如系统上线等项目实施）。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理类或财务相关专业优先考虑。2、经验要求：具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年聚焦于薪酬绩效领域，了解零售行业排班机制与灵活用工模式。熟练使用北森系统、企业微信审批流程及Excel（常用函数、数据透视表），有HRSSC标准化体系建设经验者优先。3、能力素质：对数据敏感，具备良好的逻辑思维与制度设计能力。具备优秀的沟通协调能力，能高效处理多项任务，注重员工服务细节。熟悉劳动法律法规、社会保险政策及零售行业用工特点。

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杨先生

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岗位职责：负责接待顾客、点歌操作、引导入座及协助包厢服务，确保顾客娱乐体验顺畅舒适。职位要求：普通话标准，形象端正，能适应倒班制，有KTV、酒吧或娱乐场所工作经验优先，无经验者可学。工作时间：19:00-24:00，根据业务需求灵活安排。薪资福利:日结工资，综合月薪6000-9000元

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李先生

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重庆市沙坪坝区微电园隔50米，挡板墙拆模，打眠置筋，基础平整，打混凝土，喷浆等杂工锚绳制安等，需要工人，60岁以内，身体健康，正月初八上班，

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3月1日 11:54

先生

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一、招聘要求：年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，无需工作经验 ；二、薪资待遇：(1)工资260-280/天，26/小时，月薪6000-8000元/月。(2) 月休四天，10号发上个月薪资，每周可以预支工资；(3)面试带上行李当天分宿舍；(4)包吃住，厂内住宿4-6人/间，有独立卫生间，有空调；三、工作时间：早上8:00—17:00这是正常上班，最晚加班到20:00，加班有加班费，中午休息一个小时，下午40分钟

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邓女士

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老板娘自己小厂招人，薪资待遇：300/天，月工资8000+可预支，可周结，包吃包住工作要求：16-45岁，身体健康工作内容：搬运，包装，贴码，扫码，整理，组装等工作时间：8:00--18:00，加班双倍工资发薪日：15号

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谭先生

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"[拳头][拳头]冲冲冲 新能源汽车（主要生产极氪 长安汽车 长城汽车等 整车制造）\n能学到技术 不需要经验 高薪资\n\n一年13薪，自助食堂\n 六人间，每周可预支500-800\n\n一、主要生产新能源汽车整车/零件/锂电池，岗位有组装、维修、看机器 ，检测测试 ，月休4-6天左右。固定15号发工资\n二、招聘要求：男女不限16-45岁，认识26个英文字母，身体健康 \n\n[爱心]出差支援工价：33/小时 出差45天，一天10.5小时 工时稳定，到手工资33*45*10.5=15592.5[加油][加油]固定15号发薪资，（工期最少干45天，也可长期干）\n\n[爱心]重庆本地直接上班不出差：工价26/小时，至少做45天，到手工资 26*45*10.5=12285每月15号发工资 节假日提前发。\n \n每一个月提供一次转岗及晋升机会，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖，外地来的员工发工资时候可以，（介绍朋友过来上班满一个月）"

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陶先生

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本店24小时营业，由于工作需要，招晩班炒饭、盖饭师傅一名、小面师傅一名，工作时间晚上八点到早上八点，要求技术过硬、年龄25-50岁，身体健康，踏实勤快、吃苦耐劳的，能够长期稳定工作的，上班时间晚上八点到早上八点，工资5-6000。另招打杂工一名

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古先生

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【9K-14K高薪挑战等你来】底薪4100元+绩效1000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售每月收入稳定在10K-15K；五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月可晋级资深/星级，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达6000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米的闲置空间用于放置智能柜，后期由公司专人负责运营与维护【我们期待这样的你】1、年龄20-34岁，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗【我们为你提供】成熟可复制的运营模式，公司业绩持续增长，平台稳定可靠，为你提供充分施展才能的舞台奖励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围积极融洽，彼此支持理解培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享，助力你快速成长蜕变

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刘女士

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