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招聘图文店熟练工/学徒：熟练使用打印机、复印机、胶装机等设备能独立完成打印、复印、装订、排版、标书制作有图文店工作经验者优先，学徒可教工作积极主动，服务意识强，能吃苦耐劳

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王女士

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招聘图文店熟练工/学徒：熟练使用打印机、复印机、胶装机等设备能独立完成打印、复印、装订、排版、标书制作有图文店工作经验者优先，学徒可教工作积极主动，服务意识强，能吃苦耐劳

北京·三元桥

王女士

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1、学历要求：统招本科，计算机科学与技术、计算机网络、软件工程等相关专业优先；2、工作经验：具备3年以上测试领域相关经验，其中至少2年专注于接口测试工作；3、掌握软件测试基础理论及常用测试用例设计方法，能够独立完成测试方案制定；4、熟练使用主流缺陷管理工具，例如Jira、禅道等，进行问题跟踪与管理；5、熟练运用接口测试工具，包括但不限于Postman、JMeter等，开展功能与接口验证；6、熟悉Oracle或MySQL数据库操作，了解中间件、MQ、Redis等常用组件的查询与应用；7、具备至少一种编程语言基础，如Python、Java等；拥有自动化测试实践者优先考虑；8、熟练掌握Linux系统常用命令，可配合开发人员高效排查定位问题；以接口测试为核心职责，具备一定的自动化测试能力，熟悉Python实现接口自动化或通过JMeter编写自动化脚本为佳；行业背景：具有金融、保险、理财等相关业务经验者优先录用。

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董女士

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"1. 负责公司系统及项目需求的测试工作，主要包括功能测试、接口测试、性能测试等；2. 负责项目需求的测试计划制定，编写以及维护测试用例，高效地执行测试用例并记录测试结果记录，以及提交测试报告等工作；3. 协助开发定位并跟踪系统bug，推动问题解决以及落地；4. 负责维护自动化脚本，提高测试效率和质量，开发测试提效工具。加分项：1. 有金融风控策略测试经验；2. 熟悉redis、mq等中间件内容；3. 有接口自动化测试经验；4. 熟悉分布式数据库的常见用命令。"测试工程师"中级高级""1. 负责公司系统及项目需求的测试工作，主要包括功能测试、接口测试、性能测试等；2. 负责项目需求的测试计划制定，编写以及维护测试用例，高效地执行测试用例并记录测试结果记录，以及提交测试报告等工作；3. 协助开发定位并跟踪系统bug，推动问题解决以及落地；4. 负责维护自动化脚本，提高测试效率和质量，开发测试提效工具。加分项：1. 有金融风控策略测试经验；2. 熟悉redis、mq等中间件内容；3. 有接口自动化测试经验；4. 熟悉分布式数据库的常见用命令。""1、学历要求: 统招本科；计算机科学与技术、计算机网络、软件工程等相关专业；2、经验要求:具有3年及以上测试经验，其中负责接口测试经验不低于2年3、掌握测试理论以及设计用例的测试方法；4、熟练使用bug管理工具，如jira、禅道等；5、熟练使用接口测试工具，不限于postman，jmeter等；6、熟悉数据库Oracle或者Mysql操作，中间件，MQ，redis常用查询；7、了解一种编程语言，不限于python、java。有自动化测试经验优先；8、熟练使用linux命令，能够协助开发快速定位问题；"北京**************************************张艳锋***********系统研发工程师"中级高级""一、代码编写与架构设计：编写支付系统核心代码，设计并完成系统基础中间件的开发，进行架构维护，推动系统性能和架构优化。​二、第三方支付接口对接：负责与各类第三方支付机构（如支付宝、微信支付、银联等）进行系统接口对接工作，包括需求调研、接口文档分析、技术方案设计、开发实现及联调测试，确保对接顺畅稳定，保障支付渠道的多样性与可靠性。​三、银企直联功能研发：深入研究银行银企直联相关技术规范与接口协议，独立或带领团队完成银企直联功能的需求分析、方案设计、代码开发、测试部署等全流程工作，实现公司系统与银行系统的直接对接，提升资金结算效率与安全性，满足企业资金管理的个性化需求。​四、生产系统日常维护：承担支付生产系统的日常运维工作，包括系统监控、日志分析、故障排查与处理，及时响应并解决系统运行过程中出现的技术问题，保障系统 7x24 小时稳定运行；定期进行系统性能评估与优化，处理系统漏洞，完善系统备份与恢复机制，确保数据安全与业务连续性。""1、统招本科及以上学历，计算机相关专业， 5年以上Java开发经验，具备金融行业系统开发背景者优先。2、主导过至少1个银企直连项目全流程开发（账户管理、支付结算、对账清算等模块），深入理解资金系统核心逻辑（如账户模型、交易链路、清算对账机制、资金安全控制）3、精通Java语法、JVM原理（内存模型、GC机制）及性能调优，熟悉多线程编程、NIO、网络通信等底层技术；4、精通Spring生态（SpringMVC/SpringBoot/SpringCloud），具备微服务架构设计能力5、精通Flowable/Activiti工作流引擎，能独立完成复杂审批流程设计。6、精通Oracle/MySQL数据库设计，具备索引优化、慢查询分析、连接池调优能力；7、熟悉Redis等常用NoSQL数据库。8、熟悉Linux系统、Shell程序及Linux环境部署，有系统级调优经验优先；9、具备跨团队需求沟通及技术方案输出能力，能高效应对高并发支付场景下的线上故障，具备根因分析（RCA）及快速止损经验

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刘女士

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要求本科学历、双证齐全，计算机相关专业；一轮远程、复试现场。1、减少前端和web方向经验的倾向，重点考察接口测试能力；2、具备一定自动化测试基础，掌握Python接口自动化或使用jmeter工具编写自动化脚本任职要求：1、学历要求：统招本科；计算机科学与技术、计算机网络、软件工程等相关专业；2、经验要求：具有3年及以上测试经验，其中接口测试工作时长不少于2年；3、熟悉测试理论及常用测试用例设计方法；4、熟练操作缺陷管理工具，如Jira、禅道等；5、熟练运用接口测试工具，包括但不限于Postman、JMeter等；6、熟悉Oracle或MySQL数据库操作，了解中间件、MQ、Redis的常用查询命令；7、了解至少一种编程语言，如Python、Java等，具备自动化测试经验者优先；8、熟练使用Linux系统命令，可配合开发人员快速排查问题；岗位职责：1. 承担公司系统与项目需求的测试任务，涵盖功能测试、接口测试、性能测试等内容；2. 制定并维护项目测试计划，编写和更新测试用例，高效执行测试任务，记录测试结果并输出测试报告；3. 协同开发进行缺陷定位与跟踪，推动问题及时解决并闭环处理；4. 维护现有自动化测试脚本，持续提升测试效率与质量，参与测试提效工具的开发与优化；加分项：1. 具备金融风控策略类系统的测试背景；2. 熟悉Redis、MQ等中间件的应用场景及相关操作；3. 拥有接口自动化测试实践经历；4. 掌握分布式数据库的常用指令操作。

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张女士

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哈银 接口自动化测试 不限制语言1. 承担公司系统与项目需求的测试任务，涵盖功能验证、接口校验、性能评估等测试类型；2. 参与项目测试全流程，包括测试方案规划、测试用例设计与维护，高效执行测试任务，准确记录测试过程及结果，并输出完整测试报告；3. 配合开发团队进行缺陷定位与跟踪，推动问题及时修复并闭环处理；4. 维护和优化自动化测试脚本，提升测试执行效率与质量保障能力，参与开发辅助测试提效工具。1、学历要求：学信网可查统招本科，专业为计算机科学与技术、计算机网络、软件工程等相关方向；2、经验要求：具备5年以上测试领域工作经验，其中至少2年专注于接口测试实践；3、熟悉软件测试理论，掌握多种测试用例设计方法；4、熟练运用主流缺陷管理工具，如Jira、禅道等；5、熟练操作常用接口测试工具，包括但不限于Postman、JMeter等；6、掌握Oracle或MySQL数据库操作，了解中间件、MQ、Redis等常用组件的基本查询命令；7、具备至少一种编程语言基础，如Python、Java等，拥有自动化测试实践经验者优先；8、熟练使用Linux系统命令，能够协助开发快速排查系统问题；薪资标准：北京中级岗位14K，高级岗位17K，统招本科起薪其他信息工作时间：9:00-18:00交通补贴：每月报销300元，单次上限100元；19点后加班按1:1计酬，月均加班约10小时面试流程：共两轮技术面，第一轮线上，第二轮现场面试岗位重点要求：需具备接口自动化测试背景，熟练掌握Python语言

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张女士

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人力外派驻场-哈银消费金融长期稳定报表开发第一轮线上，第二轮现场统本双证齐全，计算机相关专业3年以上经验1. 负责企业业务数据的分析与研发工作，能独立承担数据集市的需求调研、架构设计及落地实施，完成各类报表的开发任务；2. 具备较强的编码能力，精通SQL语言，拥有SQL性能优化经验；熟悉Hive、Oracle、MySQL等主流数据库技术；3. 具备优秀的逻辑分析、沟通表达及团队协作能力，可跨部门协同推进项目，高效应对复杂数据场景；4. 关注前沿技术发展动态，持续学习新技术与行业新趋势，主动提升个人专业能力。岗位要求：1. 学历要求：本科及以上，计算机、软件工程等相关专业；2. 工作经验：熟练掌握大数据生态相关技术，如Hadoop、Hive等；3. 岗位职责：参与公司核心业务数据分析研发，独立完成数据集市从需求到上线的全流程工作；4. 拥有Tableau或帆软等主流报表工具的实际开发经验，可独立完成报表建模与可视化开发；5. 具备扎实的编程基础，熟练使用SQL，具备SQL调优能力；熟悉Hive、Oracle、MySQL等数据库；6. 具备良好的思维能力、沟通技巧和团队协作意识，能与多方协作解决数据难题；持续关注技术演进，积极自我提升；8. 有银行、消费金融领域从业经历者优先；加分项：掌握Python语言

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李女士

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1、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业，具备3年以上大数据领域技术开发与项目实践经验；2、熟练掌握Hive SQL、Spark SQL、Flink SQL及UDF、UDTF、UDAF等至少一项技术，拥有实际项目应用经历，并具备一定的性能与资源调优能力；3、熟悉大数据生态系统中的主流技术框架，具备大规模离线与实时数据处理经验，深入理解数据存储与计算中的容错机制、高可用性保障及低延迟响应要求，并有相关生产环境落地经验；4、了解大数据安全体系、数据治理流程、数据标准化建设、元数据管理及数据质量管控相关内容，具有一项或多项实际项目实践者优先考虑；5、掌握Java、Scala、Python中至少一种编程语言，熟悉常用数据库系统及其SQL语法；6、具备较强的逻辑分析能力与表达沟通能力，工作态度积极主动，责任心强，具有良好的团队协作意识，学习能力强，对新技术保持高度关注与探索热情；加分项：1. 具备金融行业大数据治理、数据安全合规监管相关经验者优先；2. 有大数据开源组件性能优化或定制化改造经验者优先；

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张女士

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岗位职责：1、参与推荐系统算法设计，开展精准化营销策略研究，承担用户分群、用户画像构建、智能客服支持、知识图谱建设及内容语义理解等相关技术工作；2、主导模型的设计与实现，并完成调优、测试及上线部署流程；3、持续监控算法在线表现，开展效果评估与迭代优化，为运营决策提供数据依据，推动业务目标达成。任职要求：1、本科及以上学历，计算机/自动化/电子信息/软件工程或相关专业背景，硕士优先考虑；2、具备两年以上数据分析、数据挖掘或机器学习领域实际工作经验；3、精通Java/Python编程语言，掌握hadoop/hive/spark等主流大数据处理工具；4、深入理解数据挖掘、机器学习与深度学习算法体系，熟悉协同过滤、逻辑回归、GBDT、XGBOOST、Bert、LSTM、Wide&Deep等典型算法原理，熟练使用Pytorch/TensorFlow/sklearn等框架；5、拥有真实项目落地经验，可独立完成算法开发、性能优化及工程部署任务。

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张女士

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工作职责1. 承担公司系统及项目需求的测试任务，涵盖功能测试、接口测试、性能测试等方面；2. 制定项目测试计划，编写并维护测试用例，高效执行测试流程，准确记录测试结果，并完成测试报告的输出；3. 配合开发团队进行缺陷定位与问题追踪，推动问题及时修复与闭环；4. 维护自动化测试脚本，提升测试效率与质量，参与测试提效工具的开发与优化。职位要求：1、学历要求：统招本科；计算机科学与技术、计算机网络、软件工程等相关专业；2、经验要求：具备3年及以上测试工作经验，其中接口测试相关经验不少于2年；3、掌握软件测试基础理论及测试用例设计方法；4、熟练使用主流缺陷管理工具，如jira、禅道等；5、熟练操作接口测试工具，包括但不限于postman、jmeter等；6、熟悉Oracle或Mysql数据库操作，了解中间件、MQ、redis等常用查询方式；7、了解至少一种编程语言，如python、java等，具备自动化测试经验者优先；8、熟练运用linux系统命令，可协助开发快速排查问题；加分项：1. 具备金融风控策略类系统的测试经验；2. 熟悉redis、mq等中间件原理与应用；3. 有接口自动化测试实践经历；4. 掌握分布式数据库的常用指令操作。

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余女士

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=== 招聘职位：SEDP超级经理人 ===【项目介绍】：超级经理人（SEDP）项目，创办于2019年4月，是中信保诚人才发展的核心战略项目，结合中信金控服务优势，汇集健康管理增值服务、资产配置、资产保全、代际传承管理等领域，以高学历、高专业、高绩效人才为主，致力服务于中高净值客户的高级保险规划师(代理制)人才培养计划。【项目核心优势及亮点】：1、金控协同：依托中信金控，打造企业家办公室金融顾问。2、传家服务：专注中、高净值人群资产配置、财富保全与价值服务。3、专业价值：深耕业务、提升专业、培养MDRT优秀人才。4、财务支持：鼓励高绩效、高收入、提升从业价值与信心。【项目职责】：1、结合中信金控服务优势，专注中、高净值客户的健康保障、资产配置、资产保全、代际传承等财富管理服务：2、增员和组织育成；3、全面负责直辖营销员的日常业务活动管理，包括业务策划、激励活动、报表与活动量管理、考勤管理；4、准时参加晨会，业务会议、培训及各项活动；5、协助各级主管完成职场日常管理工作；6、认真执行公司的各项规章制度；7、完成公司的考核指标。【任职要求】：1、年龄：25-50岁2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等3、过往年收入或个人及家庭资产达成以下任一条件：个人年收入30万及以上家庭年收入50万及以上，或提供50及以上银行存款证明，或提供100万及以上资产证明4、学历：大专或以上5、居住地：北京【收入组成】：（在完成公司要求基础上可获得）培训津贴超级经理人展业奖金佣金：首年佣金（FYC）、继年佣金（RYC）、团险首年佣金（GFYC）。奖金：双百万奖金、全年激励奖金、增员奖金、续保优质奖、长期贡献奖、育成奖金。津贴：管理津贴、续年度管理津贴、团险管理津贴。以上相关内容以公司正式文件为准。===============================【公司介绍】中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。截至2022年底，公司总资产达2166亿元。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23家分公司，共在100个城市设立了超过200家分支机构。全资子公司中信保诚资产管理有限责任公司成立于2020年，以服务全面、创新发展、经营稳健、特色突出为目标，致力于打造优质保险资产管理公司。自成立以来，中信保诚人寿倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务。目前，公司提供覆盖传统险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域，充分满足客户全生命周期多层次需求的保险产品和服务。在“互联网+”时代，中信保诚人寿敏锐地捕捉到客户需求，通过官方微信、官方网站及业务人员服务终端系统，提供全业务环节电子化服务，让客户体验全天候、足不出户的便利保险服务。凭借专业的业务运作经验、成熟的管理机制，以及客户为尊的服务理念，中信保诚人寿正为全国逾160万个人客户及1.62万家企业客户提供丰富、周到、快捷、优质的保险服务。在信用评级方面，2023年3月，中诚信国际和联合资信分别发布的跟踪评级信息公告，均维持对中信保诚人寿的AAA主体信用评级，评级展望为稳定。上述评级反映了中信保诚人寿在公司治理及风险控制能力、市场竞争力及资本实力、保险产品及期限结构、渠道多元化及差异化、盈利能力、偿付能力充足水平等方面的优势。在经营评价方面，2023年1月，中国保险行业协会发布了2021年度保险公司法人机构经营评价结果，中信保诚人寿获评A类。作为负责任的企业公民，中信保诚人寿一直用心聆听社会需求，主动承担社会责任，倡导“聆听关怀”的公益主题，积极支持中国教育、救灾、健康事业的发展。迄今，中信保诚人寿已为公益事业累计捐款4500多万元，累计派出近7300名爱心志愿者，参与到免费为公众提供爱心帮扶、义务教育、志愿服务和咨询讲座等工作中去。中信保诚人寿将用心聆听各方的心声，竭诚服务客户，努力回报社会，开拓进取，不断创造新的辉煌。【由于网站薪资栏无法选择“面议”或“0”，故每月薪资为“面议”。】

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蔡女士

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工作职责:1、负责部门日常管理工作，确保各环节的正常运作;2、分配和委派工作，指导部门内员工正确开展工作3、团队日常管理，绩效管理，人员管理等;;4、组织制定公司的工作发展规划、计划与预算方案;5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;6、完成领导安排的其他各项工作。

北京·朝阳区·三元桥

汪女士

实名企业

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工作职责:1、负责部门日常管理工作，确保各环节的正常运作;2、分配和委派工作，指导部门内员工正确开展工作3、团队日常管理，绩效管理，人员管理等;;4、组织制定公司的工作发展规划、计划与预算方案;5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;6、完成领导安排的其他各项工作。

北京·朝阳区·三元桥

汪女士

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1、具备扎实的SQL技能，掌握常见的数据统计与分析方法，拥有SQL性能优化实践经验2、熟悉Oracle等关系型数据库，具备高斯数据库开发背景者优先考虑3、数据敏感度高，逻辑思维严密，具备较强的责任意识，工作积极主动，沟通协作能力良好4、需具有金融领域数据开发经历，参与过核心系统、数据仓库或监管报送类系统的建设，具备丰富的数据模型、业务规则及统计报表SQL开发经验5、本科及以上学历，专业方向为计算机、数学或金融相关领域6、具备银行系统开发经验者任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上ETL开发工作经验；2、熟练掌握shell脚本开发，有JAVA开发能力者优先；3、熟悉DB2或其他主流数据库，精通标准SQL编写与调优，具备大规模数据处理经验者更优；4、具备良好的沟通与理解能力，态度认真，工作积极负责，具备担当精神；5、能够独立承担项目的设计与开发任务，具备一定的数据建模基础；6、需接受出差安排（提供差旅补贴）

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吕女士

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超级经理人项目介绍：中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。岗位职责：1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；4、按要求参加公司各项会议；5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。职位待遇：1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写）公司介绍：中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。2024年2月，中信保诚人寿增加注册资本金25亿元获国家金融监督管理总局批复同意。完成增资后，公司注册资本将由人民币23.6亿元增加至人民币48.6亿元。截至2023年6月底，中信保诚人寿总资产达到2,334亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。公司文化愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健企业风格：聆听所至，信诚所在企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

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蔡女士

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要求：18到35岁，身高172以上，无违法犯罪记录薪资待遇：管吃住，吃住条件好，4500起步，月休4天，每天工作时间8到10小时工作内容：有车场岗，大堂岗，巡逻岗

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杨先生

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招聘银行保安：要求：18一45周岁，身体健康，无违法犯罪记录，身高170待遇：月工资4500起步，节假日休息，每日工作时间约10小时左右，超时有加班费，节假日上班也有加班费管住不管吃，宿舍可做饭，洗澡洗衣服都方便公司直招，无任何中介费用

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杨先生

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招聘路面巡逻队员，管住不管吃，每月工资4700起步，节假日休息，每日工作9小时路段工作也简单，溜达着就干了同时招聘监控值守岗位，不需要中控证，24休48，大专学历以上，工资5000起

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杨先生

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北京特色早餐师傅招聘启事 一、岗位信息 - 岗位名称：北京特色早餐师傅（全职.）- 工作地点：北京- 工作时间：早班 3:00–14:00。月休6天，法定节假日带薪休假。- 薪资待遇：6000–8000元/月；手艺好、效率高可面议；包吃包住/包三餐+免费工装+全勤奖+绩效奖金 1二、核心技能要求（北京特色） - 熟练制作老北京经典早餐：- 炸制：油条、油饼、焦圈、糖耳朵。驴打滚。- 烙制：芝麻烧饼、糖火烧、麻酱烧饼、葱花饼- 蒸制：猪肉大葱包、牛肉包、菜包、蒸饺、烧麦- 汤粥：豆汁儿、焦圈配咸菜、羊杂汤、豆腐脑、豆浆、小米粥、八宝粥- 能独立备料、出餐，把控口味与卫生，手脚麻利、出品稳定- 有北京早餐店/老字号/食堂经验者优先；年龄25–55岁，吃苦耐劳、服从管理 三、岗位职责 1. 负责早餐全流程制作，保证出餐速度与品质2. 食材处理、厨房清洁、设备维护，符合食品安全规范3. 配合门店排班，稳定出勤，长期稳定者优先 四、应聘方式 - 面试地址：北京市朝阳区三元桥。__________- 备注：请携带健康证，试工3天（试工有薪）

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刘先生

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卓越经理人项目介绍：中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司成立初期，融合保诚全球培训管理理念，由国内外资深行业专家共同设计打造，是大陆地区起步最早、运作时间长、实践成熟、体系完备的培训品牌之一。项目致力于培养一批认同保险事业、忠于企业使命、心怀善意、懂得回馈、态度积极、专业扎实的寿险领域创业者。2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌价值，顺应市场发展趋势，并吸引更多高素质人才加入，正式推出超级经理人计划。岗位职责：1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议；2、落实客户服务工作，协助客户完成理赔等相关事务；3、发掘优秀人才，开展人员招募并推动团队建设；4、按时参与公司组织的各类会议与活动；5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范与制度要求。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在25至50周岁之间；2、工作经验不限，具备金融、销售或管理背景者优先考虑；3、具备良好的沟通表达、组织协调能力；4、执行力强，具有团队合作精神；5、善于思考，逻辑清晰，学习能力强，能有效管理个人时间；6、在当地连续居住满两年以上；7、无不良行为或诚信记录。职位待遇：学习成长奖励：包含培训津贴、创业成长津贴等；销售收入：涵盖展业佣金、月度销售激励奖金等；团队发展收入：包括增员奖励、优质增员辅导奖金（最长可享受5年），组建团队后还可获得团队管理津贴；双百万计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年重磅升级原屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可享140万元祥龙奖励，各阶段晋升均设对应激励，确保每一步成长都有回报；公司同步提供多样化激励政策、系统化培训及境内外游学机会。提示：上述福利待遇需满足相应条件方可享有，具体标准以公司正式文件为准。特别说明：本岗位面向优秀保险代理人进行招募。工作地点：全国各分支机构（可按实际分公司地址填写）工作薪资：面议

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蔡女士

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招信用卡销售职位描述:1.不地推，不陌拜，不用开发客户，公司提供意向客户。2.根据公司的要求，挖掘客户潜力3.客户维护跟进4，区域负责人，团队扩建。拓展市场空间，开拓新的客户,扩大公司软件的市场占有率。通过优质的服务和市场活动，维护稳定而长期的客户关系。【福利方面】：1、完善的培训带教体系，新人培训，老员工一对一带教;2、公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升。3、多样化奖励机制，4、轻松愉快的工作氛围，法定节假日、休假、五险、培训、团建、旅游，聚餐等等5、上班时间自由，不需要打卡，所以收入跟自己的努力成正比，多多努力。6、有车最好，没有车也是可以的，都不影响外出。7、没有做过没关系，小白也可以的，我们会有人全程带你，而且还有专门的培训，手把手教你带你。

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郭女士

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【岗位职责】负责区域内订单的配送工作，确保按时按量完成配送任务；熟悉配送路线，提高配送效率；保持良好的沟通，及时反馈配送过程中遇到的问题。【任职要求】年龄在18-50岁之间，身体健康，无重大疾病史；具有良好的沟通能力和团队协作精神；能够接受灵活的工作时间，适应快节奏的工作环境；熟练使用手机导航软件，能够快速找到配送路线。【福利待遇】薪资日结或计件提成，具体金额根据配送数量和质量确定；提供工作期间的意外伤害保险；提供必要的配送工具（如电动车或摩托车）；提供专业的配送技能培训；每周休息一天，法定节假日正常休息；提供员工食堂或餐补，减轻生活成本。

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李先生

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职位描述:1.不地推，不陌拜，不用开发客户，公司提供意向客户。2.根据公司的要求，挖掘客户潜力3.客户维护跟进4，区域负责人，团队扩建。拓展市场空间，开拓新的客户,扩大公司软件的市场占有率。通过优质的服务和市场活动，维护稳定而长期的客户关系。【福利方面】：1、完善的培训带教体系，新人培训，老员工一对一带教;2、公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升。3、多样化奖励机制，4、轻松愉快的工作氛围，法定节假日、休假、五险、培训、团建、旅游，聚餐等等5、上班时间自由，不需要打卡，所以收入跟自己的努力成正比，多多努力。6、有车最好，没有车也是可以的，都不影响外出。7、没有做过没关系，小白也可以的，我们会有人全程带你，而且还有专门的培训，手把手教你带你。

北京·朝阳区

郭女士

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工作职责：1、完成公司授权内的客户招揽与服务工作，为客户推荐适合的理财方案与专属理财规划；2、参与针对客户的策略路演和资产配置投资培训，挖掘客户的潜在需求，配合产品进行宣传、推广、销售；3、负责维持重要客户关系，根据客户反馈和市场变化对投资决策体系进行优化，及时调整客户的投资计划；4、参加并完成公司执业前培训、后续职业培训、在岗培训等5、做好业务合规管理工作，按照公司日常管理要求开展其他工作；6、本岗位为分支机构前台营销岗，非中后台岗位。

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林女士

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