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王先生

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工作内容1.负责机械设备的维护、出厂及检测相关工作；2.及时汇报生产流程中出现的各类问题；3.熟悉剪叉车、直臂车、曲臂车的维修操作。任职要求1.身体健康，符合岗位作业条件；2.工作态度认真，能按时完成分配任务；3.具有机械设备工程师相关工作经验。

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朱先生

实名企业

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#日结23-27元/时仓正式工253-300元/天，包住包吃253-300元/天，不体检+150元人走账清+包吃工作餐一、主营业务：主要负责日用品分拣等工作，五联冷藏（温度11-18°）自备厚衣服（薄款羽绒服），夏天很凉爽，不是很冷的！二、招聘要求：男女不限，年龄18-40岁，无案底/黑名单三、薪资构成：约23–27元/小时薪资：底薪2130+住宿补贴270+冷藏补贴216+计件5000-10000元不等，月7000-11000，上不封顶,约23-27元/时。有薪资条看四、工作时间:白班9点-21点，夜班0:00-9点五、 包吃一餐包住，水电平摊 每天下午12点接人

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文女士

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职位描述：我们是一家致力于将中国制造的高尔夫球车新能源产品推向全球市场的企业。现寻找一位具备开拓精神、能独立开展海外业务的外贸人才，共同成长。主要职责：客户开发：通过阿里巴巴国际站、谷歌、LinkedIn等渠道，主动搜寻并开发海外新客户。销售谈判：独立处理海外询盘，负责产品推荐、报价、谈判及订单达成。展会参与：参加广交会等国际展会，直接接触客户，现场获取订单与商机。客户维护：定期跟进现有客户，维护客户关系，提升复购率与客户满意度。订单管理：全程跟进订单执行，协调生产进度、安排物流、制作单证及跟踪货款回收。市场协作：收集行业与竞品信息，与技术、生产部门协作，确保客户需求与产品质量达标。职位要求：必备条件：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、机械或汽车类相关专业背景优先。英语六级或同等以上水平，能作为工作语言进行流畅的书面与口头沟通。具备1年以上外贸业务经验，熟悉外贸流程及阿里巴巴国际站等B2B平台操作。有机械、汽车、电动车或体育用品行业经验者优先。具备自驱力、良好的沟通能力和抗压性，对销售工作有热情。加分项（欢迎优秀应届生投递）：对机械、科技或汽车领域有浓厚兴趣，学习能力强。性格开朗，逻辑清晰，具备解决问题的能力。掌握西班牙语、德语、阿拉伯语等小语种。我们提供：薪酬福利：有竞争力的底薪+高额提成+季度/年度奖金。成长路径：系统的岗前培训与清晰的“业务员-资深业务-团队经理”晋升通道。资源支持：公司提供阿里巴巴国际站顶级账号、参展机会、谷歌广告等资源支持。工作环境：扁平化管理，团队氛围融洽，定期组织团建活动。

广州·南沙区·榄核

徐女士

实名企业

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职位描述：我们是一家致力于将中国制造的高尔夫球车新能源产品推向全球市场的企业。现寻找一位具备开拓精神、能独立开展海外业务的外贸人才，共同成长。主要职责：客户开发：通过阿里巴巴国际站、谷歌、LinkedIn等渠道，主动搜寻并开发海外新客户。销售谈判：独立处理海外询盘，负责产品推荐、报价、谈判及订单达成。展会参与：参加广交会等国际展会，直接接触客户，现场获取订单与商机。客户维护：定期跟进现有客户，维护客户关系，提升复购率与客户满意度。订单管理：全程跟进订单执行，协调生产进度、安排物流、制作单证及跟踪货款回收。市场协作：收集行业与竞品信息，与技术、生产部门协作，确保客户需求与产品质量达标。职位要求：必备条件：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、机械或汽车类相关专业背景优先。英语六级或同等以上水平，能作为工作语言进行流畅的书面与口头沟通。具备1年以上外贸业务经验，熟悉外贸流程及阿里巴巴国际站等B2B平台操作。有机械、汽车、电动车或体育用品行业经验者优先。具备自驱力、良好的沟通能力和抗压性，对销售工作有热情。加分项（欢迎优秀应届生投递）：对机械、科技或汽车领域有浓厚兴趣，学习能力强。性格开朗，逻辑清晰，具备解决问题的能力。掌握西班牙语、德语、阿拉伯语等小语种。我们提供：薪酬福利：有竞争力的底薪+高额提成+季度/年度奖金。成长路径：系统的岗前培训与清晰的“业务员-资深业务-团队经理”晋升通道。资源支持：公司提供阿里巴巴国际站顶级账号、参展机会、谷歌广告等资源支持。工作环境：扁平化管理，团队氛围融洽，定期组织团建活动。

广州·南沙区·榄核

徐女士

实名企业

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岗位要求：1、大专以上学历，有1年销售团队管理经验，有服装（印花周边、数码、）设备、服装辅料等销售经验优先；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及技巧；3、具有较好的市场分析及预判能力，能很好发现客户需求，有良好的客户服务意识，有责任心；4、出色的沟通能力、学习能力强、逻辑性强以及良好的语言表达。岗位职责：1.根据公司销售任务，制定和完成公司的市场营销计划；负责销售推广、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；2.管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划；提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；3.负责产品市场销售渠道的开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；4、扩大公司产品销售份额，积极完成销售指标，为公司创造利润；5、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。

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饶女士

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员工福利：1、综合薪资8k+（底薪+高提成+团队奖金+月度激励+年度奖励+带薪培训+其他补贴）2、提供广阔的职业发展空间，晋升机制公开透明，能力突出者可快速晋升；3、享受节日礼品、生日假期（含礼物）、工龄补贴、年度体检、带薪年假、春节长假（20-25天）；4、公司提供专业系统的岗前培训，涵盖理论与实操，助力新人快速上手；5、每人配备独立电脑，办公环境高端舒适，白领办公模式（无需外勤，资源由公司提供）；6、工作时间：上午8:30至下午5:30，午休1.5小时，准时下班；加班另计报酬；7、公司免费提供食宿，个人无需承担任何费用；8、定期组织团建活动（如春游、聚餐、唱歌等），茶水间、零食区一应俱全；9、期待你的加入！让我们一起拼搏，一起精彩！【我们希望你具备】：1、年龄20-45岁，表达清晰，普通话标准，声音富有亲和力；2、熟练操作Office等常用办公软件；3、具备市场敏感度，有责任心、进取心和积极的工作态度，有电话销售经验者优先，欢迎应届毕业生应聘；4、性格外向，善于沟通，具备良好的团队合作意识；5、有目标、有热情，热爱销售工作；6、年龄20-45岁，表达清晰，普通话流利，语音具感染力；你的担忧：1.没接触过这行业，担心无法胜任？公司新员工中90%此前无相关经验，提供专业培训，支持你逐步成长。2.怕压力大，收入不理想？公司拥有成熟体系，主管及培训导师全程指导，助你稳步提升业绩。本公司直招，可在正常工作时间来电咨询，或添加微信：@@@@@@在线沟通。感谢您的关注！企业介绍南洋全铝整装，是一家集建筑设计装饰材料、全铝家居、全铝整装产品的研发、设计、生产、营销、施工与培训于一体的科技创新型企业。凭借多年深耕发展，公司在广州市南沙区建成占地超35000平米的现代化产业园区，设有10000平米豪华整装体验展厅，率先引进德国智能化生产设备与工艺技术，采用铝板热轧成型、航空级铝镁合金复合热压、进口PUR热熔胶、预辊涂热转印及3D热覆等先进工艺，以高品质材料、领先设计和稳定品控，构建全国一体化运营网络，品牌影响力广泛，稳居行业前列。在环保理念日益普及的当下，传统装修材料弊端凸显，行业亟待革新。南洋推出的第七代高端全铝整装产品应运而生，实现品质与工艺双重升级，材质轻盈强度高，耐用可达五十年，每款产品均为精心定制。无论材料、技术、功能或应用场景，均展现出显著优势，领跑市场。南洋提供一站式全铝整装解决方案，产品涵盖全铝蜂窝墙板、全铝蜂窝大板吊顶、全铝定制家具、全铝套装门等系列。产品工艺精湛，色彩多样，纹理逼真，质感出众，具备抗压耐磨、防腐防蛀、防火防潮、零甲醛等特点，绿色环保。采用智能模块化设计，安装高效便捷，真正做到即装即住。南洋专注打造全铝整装产业链生态，致力于为用户提供健康、环保、美观的一体化家居定制服务。作为国内全铝整装领域的领军企业，拥有核心工艺技术与完整产业链布局，实力雄厚，营销网络覆盖全国。南洋全铝整装，携手共赢，共绘未来新篇章。我的微信：***********万女士

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郭先生

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急聘技术部主管，结构工程师，工程师助理各一名：职务范围：-负责冰箱，红酒柜等小家电产品开发，现有产品的优化等。要求：-对冰箱，红酒柜小家电类产品的结构有认识;-对五金类产品及零件的材料特性，生产流程等有一定认识;-熟悉Solidwork/AutoCad等绘图软件.-熟悉洒柜、冰箱类产品的结构設計者优先。待遇优厚，期待你的加入！来来来！！！即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！

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周女士

实名企业

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岗位概述：公司面向生产一线的技术员及基层管理方向培养储备人才，该岗位具有明确的培养目标和晋升机制。行政部门将定期组织管培生座谈，推动沟通交流，并对培养进度进行评估，结合实际表现启动相应晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。培育概述：孵化阶段：在生产部门轮岗实践【周期4-6个月】雏鹰阶段：接受专项培训（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】雄鹰阶段：胜任班组带领或转岗为技术员岗位职责：深入参与一线生产作业，在实践中学习、积累经验并实现个人成长。任职要求：1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业；2、踏实肯干、勤奋上进、主动性强、思维灵活，具备出色的执行力；3、能适应现场工作环境，具备较强的学习意愿和自主学习能力；4、态度积极，行动力强。备注说明：1、设有完善的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径和广阔的成长空间。

广州

付先生

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岗位概述：公司面向生产一线的技术员/基层管理方向设立的培养性岗位，具有明确的培养目标和晋升通道。行政部门将定期组织管培生座谈，推动沟通交流，并对培养进度进行评估，结合实际表现及时启动晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。培育概述：孵化阶段：在生产部门进行实践锻炼【周期4-6个月】雏鹰阶段：接受专项培养（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】雄鹰阶段：担任班组负责人或转为技术员岗位岗位职责：深入参与一线生产工作，在实践中学习、积累经验并实现个人成长。任职要求：1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业；2、踏实肯干、勤奋进取、态度积极、思维灵活，具备较强的执行力；3、能适应高强度作业环境，拥有强烈的学习意愿和自主学习能力；4、主动性强，富有行动力。备注说明：1、建立完善的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径与充足的晋升机会。福利待遇：1、缴纳五险一金，享有工龄奖、全勤奖、加班补贴；2、享受法定节假日、节日福利、生日礼品、生日会、不定期下午茶等员工关怀项目。

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付先生

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岗位职责：1.负责日常访客的接待与引导；2.统计考勤数据并处理考勤异常情况；3.协助后勤事务管理，包括物资采购申请、领用登记及招聘支持等工作；4.完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限；2.具备较强的学习能力与执行力；3.形象良好，沟通亲和，言行举止得体；4.态度积极乐观，富有进取心。备注：1.提供五险一金、工龄奖金、全勤奖励、加班补贴；2.享受法定节假日、节日福利、生日礼物、集体生日会及不定期下午茶活动；3.只要你有目标，我们提供清晰的职业发展通道与充足的晋升机会，期待你的成长与突破：A.公司设有完善的薪酬体系，涵盖四大职系（职能系、管理系、专业技术系与生产系）a)职能系（F系），设12个等级：F1–F12；b)管理系（M系），设21个等级：M1–M21；c)专业技术系（T系），设20个等级：T1–T20；d)生产系（P系），分为4类岗位（普工类、操作工类、技术工类与管理员类），最高可达13个薪酬等级。B.专注努力即可，晋升机制全面开放a)每年7月为“调薪期”，行政部组织统一晋级评审，为表现优异员工提供晋升加薪机会；b)非7月期间，各部门也可随时提报优秀员工参与“即时晋级”，晋升通道持续畅通！

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付先生

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岗位职责：1、全面负责标书团队的日常统筹与管理工作；2、规划并建立部门工作计划及执行流程，落实各项任务的责任分工与完成时限；3、依据招标文件的具体要求和规范进行解读与转化，制定清晰可行的投标方案；4、对标书制作全过程实施监督、指导与进度把控。任职要求：1、具备4年以上南方电网、国家电网货物类招投标相关工作经验；2、熟知电力系统内货物类招标项目的操作流程及相关标准；3、熟悉招投标领域相关的法律法规及政策规定；4、具有较强的招标文件解析能力以及良好的沟通协调能力。福利待遇：1、缴纳五险一金、享受工龄奖、全勤奖、加班补贴；2、享有法定节假日、节日福利、生日礼品、生日庆祝活动及不定期组织的下午茶等员工关怀项目。

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付先生

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岗位概述：公司面向生产一线的技术员/基层管理方向储备人才，设有明确的培养目标与晋升机制。行政部门将定期组织管培生交流座谈，跟踪培养进度，并结合实际表现启动相应晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。培育概述：孵化阶段：在生产部门进行实操锻炼【周期4-6个月】雏鹰阶段：接受专项培训（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】雄鹰阶段：带领班组或转岗为技术员岗位职责：深入参与一线生产工作，在实践中学习、成长与提升。任职要求：1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业；2、踏实肯干、积极主动、思维敏捷，具备较强的执行力；3、能适应现场作业环境，具有强烈的学习意愿和自主学习能力；4、态度端正，行动力强。备注说明：1、建立完善的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径与充足的晋升机会。福利待遇：1、缴纳五险一金，享有工龄奖、全勤奖、加班补贴；2、享受法定节假日、节日福利、生日礼品、生日会、不定期下午茶等员工关怀活动。

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付先生

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一、岗位职责：​​1.方案与设计：独立负责非标自动化设备及产品的整机方案设计、机械结构设计、零部件设计，并进行必要的仿真计算和分析。2.图纸与输出：使用SolidWorks等软件完成3D模型、工程图绘制、技术文档编制，确保图纸规范、准确。3.选型与清单：负责标准件和外购件的选型、确认（如气缸、电机、导轨、传感器等），编制完整的BOM清单。4.生产支持：与生产部门密切协作，解决加工与装配过程中出现的技术问题，并提供必要的技术指导。5.调试与优化：指导设备的现场安装、调试工作，分析并解决调试中出现的机械问题；负责产品的测试、验证及设计优化迭代。​二、任职资格：​​1.基本要求：年龄28-38周岁，大专及以上学历，机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关专业。2.工作经验：具备5年及以上非标自动化设备或专用机械设备的设计开发经验，有独立负责完整项目经验者优先。3.核心技能：​​•软件技能：精通SolidWorks进行三维设计，精通AutoCAD进行二维工程图输出；熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件进行文档、报表和方案制作。•工艺知识：熟悉金属材料和塑料件的机械加工工艺（如车、铣、磨、线切割等）和表面处理工艺，具备公差分析及DFM（可制造性设计）能力。•测量能力：熟练使用通用量检具（如卡尺、千分尺、百分表等），具备现场检验和问题分析的能力。•设计能力：精通常用传动、气动、直线运动等机构的设计与选型计算。4.综合能力：具备出色的分析问题和解决问题的能力，良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。5.其他要求：​​•C1及以上驾驶证，自驾车，熟练驾驶。​​•能适应出差。

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先生

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高薪诚聘：洗美/机修待遇透明，提成丰厚，包吃包住，发薪准时！一、洗美中工首月保底：5000 元要求：持有 C1 驾照，会抛光打蜡、精洗，好评率 80% 以上薪资模式：零底薪，多劳多得普洗统一：20 元 / 台单洗外观：10 元 / 台美容项目：毛利 40% 提成销售外包项目（喷漆、出险、贴膜、音响电子等）：毛利 10% 提成二、机修中工 / 大工机修中工：保底 5000 元机修大工：保底 8000 元提成：毛利 25%～35%三、共同福利工作时间：8:30–19:00食宿：包吃两顿，有宿舍发薪：次月 15 日准时发放任职要求有相关工作经验，技术熟练，责任心强服从管理，吃苦耐劳，有良好服务意识有意者欢迎直接联系，到店面试详谈！

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于先生

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注:本次招聘真实有效，公司直招，如有冒假，必定追究!自动挡货运司机职位描述:1、仓库货品配送，仓对仓，仓对多点，有不装卸及装卸线路:(负责运输生活用品，食品，百货，快消品等。)2、仓库货物运输，工资按月算，多劳多得。岗位要求:1、持有C1或以上驾驶证，1年以上驾驶经验，会使用手机导航。2、个性沉稳，有较强的责任心保密意识强，能吃苦耐劳。没有黄赌毒案底3、有较强的驾驶安全意识，从业内无任何大事故，听从安排。4、综合月收入8000-9500元。5、上班时间早8点到下午6点，一天多趟。6、年龄22-55岁，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识

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杨先生

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【工作内容】1.负责公司各类包装产品礼盒的设计，包括但不限于海报、画册、LOGO、产品包装等；2.配合市场及品牌团队完成创意策划与视觉呈现；3.负责产品包装设计：彩盒、礼盒、瓶贴、标签、手提袋等。4.按品牌风格做视觉、排版，保证信息合规、美观。【任职要求】1.需具备扎实的视觉设计基础与良好的美术功底，熟练掌握Adobe Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流平面设计软件2.需熟悉包装设计的核心要素，包括结构设计、色彩搭配、材质选择与工艺应用。‌3.需拥有优秀的画面想象能力、创新思维和审美能力，能够创作出独特且符合市场趋势的包装设计方案福利待遇：社保、年终奖金、销售奖金、综合补贴、法定假期。工作地址：南沙区榄核镇蔡新路421号

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詹先生

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