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业务员+外派出差+包住宿
8000-10000元/月1. 入职无需缴纳任何费用,零负担开启职业生涯2. 晋升通道畅通无阻,能力决定成长速度3. 日奖励、周激励、月奖金、年终奖+保险保障+季度团建旅游经验不足?不是问题!1. 我们配备标准化作业流程,每个环节清晰明了,操作有据可依2. 配备专人指导带教,边学边做,全程陪伴助力成长生活成本高?与你无关!1. 免费提供配套齐全的住宿环境2. 发放生日补贴、节日津贴3. 年终奖励准时发放,过年无忧薪资待遇:1、回报可观,收入潜力无限,上不封顶2、薪资构成-月结:5200底薪+高额提成+优秀员工奖,培训期间享带薪考核,转正后底薪提升至6800+提成+各类奖金;日结模式:每日可结算100-500元,不压工资,多劳多得,付出与收获对等3、法定节假日正常休假,公司组织市内外免费出游活动4、人性化企业文化:提供住宿+免费技能培训+节日礼品+家属关怀活动等5、免费培训与住宿(家电齐全,居住舒适),享有国内外学习深造机会及每年2~3次集体旅游,表现优异者拥有广阔发展空间和晋升通道岗位职责:1、负责公司产品的销售与市场推广工作2、依据市场营销计划,达成部门销售目标3、积极开拓新市场,开发新客户,扩大产品覆盖范围4、收集所辖区域市场信息,分析竞争动态5、策划并执行销售区域内的营销活动,确保任务完成6、维护客户关系,推动建立长期稳定的战略合作关系岗位要求:1、普通话标准,具备良好沟通表达能力,性格积极乐观2、有志于成长为顶尖销售人员,追求高收入,未来可发展为管理型人才3、性格阳光,富有同理心与强烈责任心4、敢于面对挑战,能适应高强度工作节奏5、具备优秀的沟通协调能力及吃苦耐劳品质公司地址:丰台区刘家窑嘉业大厦一期A座807面试时间:下午1:30—4:30职位福利:节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、带薪年假
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销售代表+外派出差+提供住宿
8000-10000元/月薪资待遇:1、薪酬结构:试用期底薪5200元+提成+免费住宿,转正后底薪提升至6800元+提成+绩效奖金+福利+年终奖,收入上不封顶。(表现突出者享有加薪及岗位晋升机会)。2、人性化企业关怀:提供住宿+免费培训+节日礼品+家属旅游等福利支持。3、公司定期组织省内外免费旅游,享受高品质酒店住宿;每周开展团队建设活动,费用由公司全额承担。4、试用期为一个月,业绩优异员工可免费参与集团国际年会,并获得国内外学习与旅游机会。5、依法享受国家法定节假日休假制度。岗位职责:1. 工作区域:负责区域市场拓展与维护。2. 拥有公平且广阔的发展平台,所有运营管理岗位均从内部优秀员工中选拔晋升。晋升路径为:销售代表—销售主管—销售总监—销售副经理—经理。3. 培训体系涵盖岗前培训、产品知识讲解、销售技巧指导、管理能力提升及职业素养训练(如自信心、勇气、语言表达、洞察力等),业绩突出者有机会被派往总部或海外深造;入职即安排销售主管一对一、手把手带教。4. 定期举办丰富多样的员工文化体育活动,每周末组织集体外出活动。5. 公司郑重承诺:不收取任何费用。公司郑重承诺:不收取任何费用。公司郑重承诺:不收取任何费用。岗位要求:1. 年龄要求:16-30岁,中专及以上学历,普通话流利,形象良好、气质出众。2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,心理素质强,责任心强,能承受工作压力,吃苦耐劳,勇于挑战高收入目标,具备进取心和积极的工作态度。3. 不限工作经验,应届毕业生及退伍军人优先考虑。公司地址:北京市丰台区刘家窑嘉业大厦一期A座807职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利、单休
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区域销售8k包住
1-1.5万元/月薪资及福利待遇:1、薪资:底薪6500元,转正后8000元,均享有额外提成奖金。提供免费培训+带薪考核,考核通过即可享受全额提成。日结绩效工资100-500元,助力来京打拼但资金紧张的年轻人快速周转。公司可免费提供住宿,表现优异者当天可结算工资,杜绝压薪现象。2、免费提供住宿(配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施) 公费培训3、公费出差,公司承担全部差旅开支,实现工作与旅行的双重体验;4、每月休息4天,法定节假日正常休假,享年度奖金及带薪年假;5、设有清晰晋升机制,每年提供2-5次学习提升机会;6、每年两次国内或海外旅游奖励;7、每月组织团队活动(如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等),深度体验滨海城市风情。岗位职责:客户群体:大型酒店、宾馆、银行、企事业单位、连锁餐饮、影城1. 隶属销售业务部,协助销售主管开展空白市场开拓及客户二次维护工作2. 负责公司产品的推广与销售;策划并执行区域内的销售活动,达成销售目标;3. 拓展新市场,开发新客户,扩大产品覆盖范围;任职要求:1、热爱销售工作,勇于挑战,年龄18-29周岁,性别不限;2、踏实肯干,诚实守信,具备良好的语言表达与沟通能力;3、具备创业意识,责任心强,富有亲和力;4、具备敏锐的观察力,出色的社交能力及社会活动能力,同时拥有较强的组织、协调与沟通技巧;5、有销售经验者、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用。晋升空间:1、晋升路径:业务销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理;2、职业发展长远:平台广阔,晋升机会多;3、公司搭建晋升通道:只要敢拼敢闯、持续创新,成长晋升不是难题;本公司郑重承诺:试用期员工可享免费住宿、入职即提供岗位基础培训(含产品知识、销售技巧等),全程不收取任何费用!【联系方式】联系人:杨女士【公司地址】北京丰台区刘家窑嘉业大厦一期A807 (地铁五号线刘家窑站C出口 向东300米大中电器楼上 或乘坐公交运通107至刘家窑桥东站下车 )职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、带团队
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产品专员
8000-12000元/月工作内容:负责数据挖掘与分析,参与产品功能优化及版本迭代,承担系统开发任务,持续提升客户与企业的使用体验并推动需求创新。任职要求:211院校本科应届毕业生,软件工程、计算机技术、信息管理、供应链管理等相关专业优先考虑。加分项具备装修装饰、物联网、人工智能等行业相关经验者优先
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销售主管/客户专员
6000-11000元/月岗位职责:企业宽带接入客户经理主要负责与企业客户建立合作关系,推广并提供宽带接入服务及相关综合解决方案,具体职责如下:市场与销售• 需求分析:深入调研企业客户的通信与网络使用场景,涵盖办公带宽需求、多点互联架构、数据传输安全等方面,结合企业规模与行业属性,识别潜在业务机会。• 方案设计:依据客户需求制定专属宽带接入方案,如专线部署、MPLS VPN组网等,并融合网络安全防护、云服务等增值内容,提升整体服务能力。• 市场拓展:积极向企业客户推介公司宽带及配套产品,参与行业交流活动、技术论坛等,展现服务优势,增强品牌在企业客户群体中的影响力与市场份额。客户服务• 技术答疑:为企业客户提供专业化的网络接入咨询服务,解答关于网络拓扑、性能指标、服务保障等相关问题,辅助客户完成科学决策。• 故障响应:在企业网络发生异常时,快速联动技术支持团队进行排查修复,最大限度缩短中断时间,减少对客户运营的干扰,确保7×24小时服务可用性。• 服务升级:定期开展客户回访,收集实际使用体验,根据反馈持续优化服务流程,调整网络参数配置,匹配企业不断演进的业务发展需要。业务办理与维护• 合同执行:与企业客户协商服务协议条款,签署宽带接入合同,确保约定内容公平合规,跟踪合同履行进度,妥善处理续签或变更事项。• 项目落地:统筹内部协作资源,主导企业宽带项目的实施推进,包括线路布设、终端设备安装调试等工作,保障项目按期交付运行。• 运维支持:对企业宽带系统实施全天候运行监测,提前预警并处置潜在风险,确保网络稳定可靠,定期出具运行报告,帮助客户掌握网络状态。沟通与协作• 跨部门协同:与技术、运维、客服等职能部门保持高效联动,准确传递客户需求与问题,整合内部力量提供一体化服务支持。• 客户关系维护:与企业高层管理者、IT负责人等关键人员保持常态化沟通,构建互信关系,理解其发展战略,提供具有前瞻性的网络建设建议。• 行业信息交流:持续关注通信行业政策变化与技术革新趋势,积极参与产业链上下游互动,为客户提供符合前沿发展方向的技术方案与资讯支持。岗位要求:1.全日制专科学历,市场营销、互联网或管理类相关专业;热爱销售工作并具备清晰职业成长规划的销售人才;大学期间有销售类兼职经历或担任学生干部者优先;2.具备1-3年销售实战经验且通过个人努力实现业绩突破,有ToB领域销售背景者优先考虑;3.掌握基础销售方法论,具备较强的服务意识,出色的沟通协调能力与语言表达能力;4.对市场动向反应敏锐,能主动出击开发潜在客户资源;5.能够在高压环境下高效作业,适应快节奏工作模式;6.认同团队协作价值,擅长与内部成员配合,共同达成销售任务目标。
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房产销售顾问
5000-10000元/月工作内容:主要负责维护现有业主关系,无需外出开拓市场,公司业务以老客户推荐为主,工作氛围轻松愉快薪资待遇:无责任底薪5000元,提供住宿但不包餐饮,每周需陪同客户参与旅游活动,全部差旅费用由公司承担年龄限制:30岁以上,50岁以下
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房产销售顾问
5000-10000元/月工作内容:主要负责维护现有业主关系,无需外出拓展市场,公司业务以老客户推荐为主,工作氛围轻松愉悦薪资待遇:无责任底薪5000元,提供住宿但不包餐饮,每周需陪同客户参与旅游活动,全部差旅费用由公司承担年龄限制:30岁以上,50岁以下
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软件销售工程师
1.5-2万元/月岗位职责:1、主导客户商机的全周期跟进,深入挖掘客户需求,高效推进合作落地与合同签订;2、基于客户实际场景提供专业化解决方案,独立完成技术方案编写,并参与项目投标全流程;3、建立并维护长期、互信的客户关系,整合内外部资源,保障项目高效执行与交付;4、持续关注行业发展趋势,制定切实可行的销售计划,确保业绩目标如期达成。任职要求:1、全日制本科及以上学历,市场营销、计算机等相关专业优先;2、具备2-4年企业级软件或SaaS类产品销售经验,理解ToB客户服务逻辑;3、了解及采购机制,掌握招投标相关法规及实操流程;4、有独立运作项目经历,具备出色的沟通协调能力与团队合作意识;5、对智慧物业、智慧园区、智慧城市、物联网、SaaS平台等方向有强烈兴趣,具备相关项目背景者优先。
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硬件实施工程师
6000-10000元/月岗位职责:(需要有过硬件方面实施经验)1、全面负责工程项目的质量、进度、成本控制及安全文明施工管理,统筹相关工作的组织与协调,编制项目进度计划、材料需求计划与资金使用计划,并推动落地执行。2、承担公司产品系统的现场部署、硬件设备调试、售后技术支持、系统日常运维以及平台操作培训等技术性工作;3、能源设备通信组网与系统配置:负责现场多种复杂能源设备(如智能电表、空调系统、配电设施、水泵系统等)的通信网络设计与搭建,保障各类能耗数据稳定、实时接入物联网平台;4、熟悉网络架构部署与系统设置,在停车场新建或升级改造项目中,依据合同约定时间节点,科学规划实施流程,有效识别并管控潜在风险,协同设计、硬件及施工团队,确保项目高质量交付验收;5、接收并协助处理客户在使用过程中遇到的技术问题与现场需求,及时准确地将现场情况反馈至产品和研发团队;6、根据项目实际需要,配合开展市场调研工作,参与客户需求收集与客户拜访,完成公司产品的现场演示、技术讲解及使用培训。任职要求1、统招本科及以上学历,专业范围包括但不限于计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息、云计算、大数据、区块链、物联网、人工智能等相关方向;2、具备2年以上硬件工程师工作经验,有停车管理、物联网、能源管理系统或通信行业背景者优先录用;3、具备较强的故障排查能力及良好的沟通协作能力;4、工作认真负责,具备较强的责任意识,擅长沟通并能积极应对和解决实际问题。PS:该岗位存在少量出差安排,介意出差者请谨慎投递!
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推广主管/经理/专员-北京
8000-12000元/月1、市场推广:负责市场活动的策划与落地执行,结合区域市场特点提出推广策略,并推动方案实施及活动复盘。2、销售支持:策划并组织专项促销活动,全程跟进执行过程,完成活动总结与效果评估。3、团队管理:负责促销人员的招募、培训及日常管理工作。4、销售赋能:开展销售培训、组织业务会议,提供市场运营优化建议。岗位要求1、专科及以上学历,具备3年以上市场推广相关经验者优先;2、性格开朗,执行力强,富有激情与创意,能承受一定工作压力;3、熟练使用PPT,具备H5、视频制作能力;4、年龄在35周岁以下。推广经理:12000-17000推广主管:9000-12000推广专员:6000-9000职位福利:餐补、绩效奖金、交通补助、定期团建、节日福利、五险一金等
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电话销售
6000-8000元/月一、工作内容1. 客户沟通与推广:依据公司提供的客户名单,通过电话方式与客户交流,清晰介绍公司产品及服务内容。推广企业宽带、防封号卡及相关增值业务,及时回应并解答客户咨询问题。2. 客户关系维护:对已有客户进行定期回访,增强客户粘性,提高满意度。持续与合作客户保持联系,推动建立稳定持久的合作关系。3. 数据统计与管理:独立完成外呼过程中的数据记录,准确登记客户信息及沟通结果。将回访情况录入系统,做好信息归集与整理工作。4. 销售与转化:主动发掘潜在商机,推进销售进程。达成既定销售指标,提升客户成交转化效率。5. 其他工作:配合处理客户反馈及售后服务事宜。完成领导交办的其他支持性任务。二、岗位要求1. 普通话标准流畅,具备较强沟通能力,语言表达清晰,思维反应迅速。2. 熟悉电话销售流程,善于通过语音建立客户信任感。3. 有一年以上电话销售或通信行业销售工作经验者优先考虑。4. 大专及以上学历。5. 若拥有北京地区写字楼物业、开发商资源,掌握企业宽带客户渠道,或具备多年电销经验,学历条件可适当放宽。三、薪资福利1. 底薪:6000元-8000元;2. 提成:按销售业绩与转化成效核算提成,表现优异者提成过万不设上限。3. 福利:享受法定节假日,缴纳五险一金,参与公司聚餐、年度团建活动。培训与发展:入职提供系统岗前培训,定期开展业务能力提升课程及职业发展辅导,优秀员工有机会参与外部培训或交流学习。
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电话销售
6000-8000元/月一、工作内容1.客户沟通与推广:根据公司提供的客户名单,通过电话与客户进行沟通,介绍公司产品和服务。推广企业宽带及防封号卡业务,增值服务等,解答客户疑问。2.客户关系维护:对老客户进行回访,维护客户关系,提升客户满意度。定期与合作客户沟通,建立长期合作关系。3.数据统计与管理:独立完成外呼过程中的数据统计,记录客户信息和沟通结果。将回访信息记录至系统中,进行信息整理和统计。4.销售与转化:挖掘潜在销售机会,促成销售。完成销售目标,提升客户转化率。5.其他工作:协助处理客户投诉和售后问题。完成上级安排的其他辅助性工作。二、岗位要求1.普通话标准流利,沟通能力强,口齿伶俐,反应敏捷,表达能力强。2.具备良好的电话沟通技巧,能够快速建立信任。3.有两年及以上电话销售经验或通信行业销售经验者优先。4.大专以上学历。5.有北京区域写字楼物业及开发商关系,企业宽带客户资源,多年电话销售经验者,可放宽学历要求。三、薪资福利1.底薪:6000元-8000元;2.提成:根据销售业绩与客户转化率计算提成,优秀者可达万元以上不封顶。3.福利:法定假期,五险一金,公司聚餐,企业年会。培训与发展:公司会为新员工提供岗前培训,并定期组织业务技能培训和职业发展规划指导,优秀员工可能有机会参加外部培训或学习交流活动。
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会展国际销售专员
6000-10000元/月海外会展销售岗位的主要职责包括:1.**市场调研与分析**-调研目标市场的行业变化、竞争格局及客户实际需求。-结合市场动向,制定切实可行的销售方案。2.**客户开发与维护**-通过多元渠道拓展新客户资源,建立有效沟通机制。-持续跟进现有客户,增强客户满意度与长期合作关系。3.**销售目标达成**-制定具体销售行动计划,确保指标按时完成。-参与展会整体规划,推进展位招商与赞助项目落地。4.**展会推广**-策划并实施展会宣传策略,整合线上线下载体进行推广。-联动媒体平台及行业协会,提升展会知名度与影响力。5.**合同谈判与签订**-主导合同商谈过程,保障双方权益达成一致。-监督合同履约进度,确保服务按时兑现。6.**跨部门协作**-与市场、运营、财务等团队紧密配合,保障展会高效运作。-收集客户意见并反馈,助力服务流程优化。7.**数据管理与报告**-定期整理销售数据,提交阶段性工作汇报。-基于数据分析结果,提出可执行的改进措施。8.**国际商务沟通**-保持与海外客户及合作方的日常联络与协调。-应对跨文化沟通情境,保障业务交流顺畅推进。9.**出差与现场支持**-出席境外展会活动,开展现场营销与客户服务。-展会期间及时处理客户问题,保障参会体验。10.**培训与提升**-积极参与专业培训,持续提升销售能力与行业认知。-总结实践经验,协助团队整体水平提升。任职要求:英语口语流利!!!!!1.具备优秀的表达能力和人际互动技巧。2.拥有较强的市场开拓意识和独立作业能力。3.富有团队协作意识,能协同成员共同达成业绩目标。4.对会展营销领域有高度热情,乐于接受工作挑战。5.具备良好的职业道德与个人素养。
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临展创意总监
1.5-2万元/月工作内容:1、协助会展、外展、临展及展厅项目的创意设计与执行支持;2、协调设计项目进度,确保各阶段按时推进并保障成果质量;3、带领平面与空间设计师完成整体方案设计、创意阐述及提案呈现;4、深度参与重点项目的创新性设计实践;5、负责设计团队的基础技能培训与能力提升;岗位职责:1、遵守公司规章制度,执行上级安排,保质保量完成各项任务;2、严格依照时间节点推进并交付设计成果;3、主动沟通客户,掌握需求及相关项目背景信息;4、依据公司设计标准绘制平面图、效果图、施工图等技术文件;5、向项目组清晰讲解设计思路、材料选择及工艺做法;6、施工过程中保持与现场对接,及时发现并解决相关问题;7、协同工程部等协作部门,确认图纸调整并完成最终定稿;8、对所提交的设计方案PPT、效果图、施工图、电路图、美工图等进行自我核查,并对其准确性负责;任职要求:1、展览展示或相关专业毕业,具备扎实的美术功底;2、熟练操作3DMAX、AutoCAD、Illustrator、Photoshop等设计软件,有手绘草图及施工图绘制能力者优先;3、八年以上展台、展厅、会议类空间设计工作经验;4、具备出色的创意表达与提案包装能力;5、熟悉常用施工材料、结构形式及现场工艺流程;6、在设计过程中能坚持高标准执行,适应出差与阶段性加班;7、具备良好的理解力与沟通领悟能力;8、拥有一定的团队管理与组织协调经验;加分项具备以下领域经验者优先:政府/公共事业·汽车零部件·运营商/增值服务
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策划主管(1人)
7000-8000元/月核心职责:1. 项目策划:主导新项目的整体规划与统筹设计;2. 方案输出:编制完整的策划方案、可行性分析及预算明细,与客户沟通并确认具体需求;3. 跨部门协同:整合公司内部资源(如后期制作、合作搭建单位),推动策划方案高效执行;4. 创意迭代:紧跟行业动态,持续优化项目内容与呈现形式,增强客户参与感与满意度。任职要求:
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招展策划人员
7000-9000元/月一、招商招展工作1. **目标客户开发**- 负责展会及活动的招商组织,制定客户拓展方案,发掘潜在参展企业、合作单位及赞助方。- 通过电话沟通、邮件联络、实地拜访及参与行业交流等方式开拓客户资源,完善客户信息档案。2. **销售与谈判**- 向客户介绍展会优势、展位布局及宣传资源,达成展位销售与赞助合作等业绩指标。- 协助客户完成展位选定、参展策略规划,并推进合同签署、费用结算等相关流程。3. **市场调研**- 汇总行业趋势、竞品动态及客户需求信息,为展会策划与优化提供数据支撑。二、组展与项目管理1. **展商服务**- 对接参展商各项需求(如搭建安排、运输协调、宣传支持),保障服务高效落实。- 回应展商咨询,解决参展过程中出现的问题,提升整体服务体验。2. **进度管理**- 制定招商推进计划,定期统计招展进展(如签约情况、回款进度),向上级提交工作报告。- 联动内部部门(如市场、运营、设计)协同开展招展配套工作。3. **现场执行**- 展会期间承担参展企业接待任务,统筹现场调度并应对突发状况,确保活动有序运行。三、宣传与推广1. **协作推广**- 协同市场团队制作招商资料(如招商函、展册等),参与线上线下宣传推广行动。- 借助行业协会、专业媒体、社等渠道提升展会知名度与吸引力。2. **客户关系维护**- 展后开展客户回访,收集意见建议,持续巩固长期合作关系。四、其他职责1. 承担领导交办的临时工作任务,包括行业会议、配套活动的协助组织。2. 严格执行公司各项规定,严守客户商业信息机密。---任职要求- 学历:大专及以上,市场营销、会展管理、商务英语等相关专业优先考虑。- 经验:具备1年以上招商、销售或会展领域工作经验,拥有客户资源者优先。- 技能:熟练操作办公软件,具有较强的谈判技巧、沟通能力与抗压素质。- 其他:可接受短期出差及展会高峰期的工作强度。
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高级品牌策划(1人)
7000-8000元/月核心职责:1. 客户拓展:深耕重点行业与领域,积极开发新客户资源;2. 方案咨询:为客户提供专业的会展解决方案及咨询服务;3. 项目推进:根据客户需求制定合作方案,落实合同签署并跟进回款进度;4. 客户运营:持续维护核心客户关系,提升客户满意度,推动复购及转介绍。任职要求:具备10年以上顾问咨询工作经验,拥有稳定的行业客户资源,沟通协调能力突出,深刻理解业务运作逻辑。
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高级3D设计专家
1-1.5万元/月工作内容1,负责临时展览展台的3D设计;2,承担展会主场公共区域设施的设计工作;3,参与政府类活动及小型展厅的空间设计;岗位职责1、严格遵守公司各项管理规定,服从上级工作安排,按时保质完成公司及部门下达的各项任务;2、设计师须按照项目时间节点推进并完成相关设计工作;3、主动沟通了解客户具体需求,并收集与设计任务相关的背景资料;4、依据公司设计标准,独立完成平面布局图、效果图、施工图等图纸制作;5、根据需要向项目执行团队清晰阐述设计构思、材料选用及工艺细节要求;6、在项目施工阶段保持与现场的有效对接,及时发现并协助解决现场问题;7、协同工程部等相关职能部门,共同确认施工图调整内容并完成最终定稿;8、对本人输出的效果图、施工图、电路布置图、美工图等进行严谨自查,并对设计成果负责。任职要求1、展览展示设计或室内设计等相关专业毕业,具备扎实的美术功底;2、熟练掌握3DMAX、AutoCAD、Illustrator、Photoshop、CorelDraw等设计软件,具备手绘草图能力及施工图深化经验者优先;3、三年以上从事展厅、展台及会议活动空间设计工作经验;4、熟悉常用装饰材料特性、构造做法及现场施工工艺流程;5、在方案创作过程中能以高标准自我要求,具备较强执行力,可适应短期出差或阶段性加班;6、具有良好的理解力与领悟能力
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高级3D设计专家
1-1.5万元/月工作内容1,临时展览展台的3D空间设计;2,展会主场公共区域设施的设计规划;3,政府类活动及小型展厅的整体设计;岗位职责1、遵守公司各项管理规定,服从上级工作安排,按时完成公司及部门下达的各项任务;2、严格按照项目时间节点推进并完成设计相关工作;3、主动沟通并掌握客户具体需求及相关设计背景资料;4、依据公司设计标准,独立完成平面布局图、效果图、施工图等技术图纸制作;5、根据需要向项目执行团队清晰传达设计构思、材料选用及工艺实施要求;6、在项目施工阶段保持与现场的紧密对接,及时发现并协助解决现场问题;7、协同工程部等相关职能部门,共同确认施工图纸的调整与最终版本定稿;8、对自己所完成的效果图、施工图、电路布线图、美工图等进行严格自查,并对成果质量负责;任职要求1、展览展示设计或室内设计专业背景,具备扎实的美术功底;2、熟练掌握3DMAX、AutoCAD、Illustrator、Photoshop、CorelDraw等设计软件,具备手绘方案草图及深化施工图能力者优先;3、三年以上展厅、展台及会议类项目设计工作经验;4、熟悉常用装饰材料特性、构造做法及施工工艺流程;5、在方案创作过程中能以高标准自我要求,具备较强执行力,可接受短期出差或阶段性加班;6、具备良好的理解力与领悟能力,能准确把握设计方向与客户需求。
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会展国际销售专员
6000-10000元/月海外会展销售岗位的主要职责包括:1. **市场调研与分析**- 调研目标市场的行业变化、竞争格局及客户实际需求。- 结合趋势数据,拟定具有针对性的销售策略。2. **客户开发与维护**- 通过多元方式拓展潜在客户资源,建立有效沟通渠道。- 持续跟进现有客户,增强客户信任与长期合作意愿。3. **销售目标达成**- 制定可执行的销售方案,保障销售任务如期完成。- 参与展会整体规划,推进展位销售及赞助项目落地。4. **展会推广**- 策划宣传方案,整合线上与线下资源提升展会曝光度。- 联动媒体平台与行业协会,提高展会知名度和参与度。5. **合同谈判与签订**- 主导合同商议过程,平衡双方权益达成共识。- 监控合同履约进度,确保服务按时按质交付。6. **跨部门协作**- 协同市场、运营、财务等团队,保障展会高效运作。- 收集并反馈客户需求,助力服务流程优化。7. **数据管理与报告**- 系统整理销售记录,定期提交业绩进展报告。- 基于数据分析结果,提出可行的策略优化建议。8. **国际商务沟通**- 保持与海外客户及合作方的顺畅交流。- 应对跨文化沟通情境,保障合作关系稳定推进。9. **出差与现场支持**- 出席境外展会活动,提供现场销售与客户服务支持。- 快速响应展期突发问题,确保客户体验满意度。10. **培训与提升**- 积极参与专业培训,持续提升业务能力与行业认知。- 总结实践经验,促进团队整体绩效提升。任职要求:英语口语流利!!!!!1. 具备优秀的表达能力与人际互动技巧。2. 拥有较强的市场开拓意识和自主作业能力。3. 认同团队协作价值,能与成员共同实现销售目标。4. 对会展营销领域抱有高度热情,乐于接受工作挑战。5. 遵守职业规范,具备良好的职业道德素养。
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会展设计主管
1.8-2万元/月工作内容:1、配合会展、展会及外展临展部门设计总监进行设计任务的分配与协调管理;2、负责部门内员工的基础技能培训与指导;3、承担展台项目的3D空间设计工作;4、参与主场活动公共区域设施的设计规划;5、参与政府类活动及小型展厅的空间设计执行。岗位职责:1、严格遵守公司各项管理制度,听从上级工作安排,按时保质完成公司及部门下达的各项任务;2、按项目时间节点推进设计进度,确保设计工作准时交付;3、主动收集并掌握客户具体需求及相关设计背景资料;4、依据公司设计标准完成平面布局图、效果图、施工图等技术图纸绘制;5、向项目团队清晰阐述设计构思,并提供材料选型与工艺实施建议;6、施工过程中保持与现场人员有效沟通,及时发现并解决设计相关问题;7、协同工程部等相关职能部门,对接施工图修改意见并确认最终版本;8、对本人输出的效果图、施工图、电路图、美工图等文件进行严格自查,并对其准确性负责。任职要求:1、展览展示或相关专业毕业,具备扎实的美术功底;2、熟练掌握3DMAX、AutoCAD、Illustrator、Photoshop等设计软件,具备手绘草图能力及施工图深化经验者优先;3、八年以上展台、展厅及会议活动空间设计工作经验;4、熟悉常用施工材料特性、结构构造及现场施工工艺流程;5、在方案创作中能坚持高标准执行任务,适应阶段性出差或加班安排;6、具备良好的理解力与快速领悟能力;7、具有一定团队组织与管理协调能力。
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展会项目主管
7000-9000元/月一、招商招展工作1. **目标客户开发**- 负责展会或活动的招商与招展执行,拟定客户拓展方案,积极发掘潜在参展单位、合作方及赞助机构。- 运用电话联络、邮件沟通、实地拜访及参与行业交流等方式开拓客户渠道,持续完善客户信息库。2. **销售与谈判**- 向客户介绍展会优势、展位配置及宣传资源,达成展位销售和赞助合作等业绩指标。- 协助客户完成展位选定、参展规划,并推动合同签署、费用结算等相关流程。3. **市场调研**- 汇总行业趋势、竞品动态及客户诉求,为展会策划与优化提供有效数据支撑。二、组展与项目管理1. **展商服务**- 对接参展商各类需求(如展台搭建、运输安排、推广支持),保障各项服务按时落实。- 回应参展商咨询,协调解决参展过程中出现的问题,提升整体服务体验。2. **进度管理**- 制定招展推进计划,定期统计招展成果(如签约情况、回款进度等),并向上级提交进展报告。- 联动内部相关部门(如市场、运营、设计)协同推进招展任务落地。3. **现场执行**- 展会举办期间负责参展单位接待、现场调度及应急事务处理,确保活动有序开展。三、宣传与推广1. **协作推广**- 协同市场团队制作招展资料(如招商函、展册等),参与线上线下宣传活动。- 借助行业协会、专业媒体、社交平台等渠道提升展会知名度与吸引力。2. **客户关系维护**- 展会结束后实施客户回访,收集意见建议,巩固长期合作关系。四、其他职责1. 承担上级安排的临时工作任务,包括行业会议、配套活动的协助组织。2. 严格遵守公司各项制度,妥善保护客户商业信息。---任职要求- 学历:大专及以上,市场营销、会展管理、商务英语等相关专业优先考虑。- 经验:具备1年以上招商、销售或会展领域工作经验,拥有客户资源者优先。- 技能:熟练操作办公软件,具备较强的沟通能力、谈判技巧及抗压能力。- 其他:可接受短期出差及展会期间的高强度工作安排。
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品牌战略总监(1人)
1-1.2万元/月1. 独立决策:主导事业部业务战略规划,负责新项目立项评估、预算审核及重大合作事项的谈判与拍板;2. 业务开拓:链接重点客户资源(如大型企业、政府机构、行业协会),主导市场调研与新兴业务机会发掘;3. 团队管理:统筹策划、设计与业务岗位协同运作,推进与公司总部职能部门(如财务、行政、供应链)的高效对接;4. 风险把控:监督项目合规执行、合同风险防范及客户体验管理,全面承担事业部经营成果责任。任职要求:具备5年以上品牌策划工作经验,拥有成功从0到1推动项目落地的实践经历,积累一定客户资源,具备团队协作与统筹管理能力,精通项目策划全链条流程。
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会展项目主管(需赴德国等地出差)
8000-12000元/月岗位职责:1.独立统筹大中型会展项目的全流程执行,协调内外部资源,主导项目落地各环节的沟通与推进,参与创意文案构思、需求梳理、成本测算、投标支持及合同协商,全面管理工程实施与交付过程;2.全面负责项目执行阶段的管理工作,涵盖方案设计、创意策划、文案撰写、落地执行、物料制作、现场搭建、流程监管、数据整理及成本控制等全过程;3.参与创意方案设计,协助设计团队完成项目方案编制,配合客户侧相关文案输出,并提供专业性建议与优化思路;4.确保项目高质量交付,对项目风险、质量标准和预算执行进行有效管控;5.组织开展项目审计、成果交付、验收确认及结算工作,保障项目回款目标如期达成。岗位要求:1.大专及以上学历,具备五年以上会展或相关领域项目管理经验,持有欧美国家有效签证者优先;2.具备政府类工程项目预结算实操经验,可独立完成大型展馆类项目从概算、预算到决算全流程者优先;3.熟悉展览展示项目全周期运作模式,掌握多媒体软硬件应用技术、施工工艺、工程验收及审计流程;4.能够结合项目管理实际,独立分析问题并提出提升效率的改进方案;5.能适应阶段性出差安排,具备较强的应急处理能力与稳定的心理素质;6.负责项目日常运营,制定实施计划,把控项目进度、质量、风险、交付与验收等关键节点,对最终落地效果承担责任;7.承担项目团队内外协调职责,组织召开各类项目会议,推动跨部门协作。任职资格:1.工程管理、市场营销、工商管理等相关专业,大专以上学历;2.拥有5年以上会展项目管理经验,曾以项目经理身份主导实施造价500万以上的大型工程项目,具备与政府部门对接经验;熟练操作广联达系统;3.精通项目管理体系,掌握预算控制方法,能制定并推行项目管理实施方案;熟悉展会从策划到收尾的完整流程,并有实际参与经历;4.具备出色的沟通协调能力、理解力与整体统筹能力,重视团队协作;5.工作责任心强,关注细节执行;6.接受出差安排。该岗位需具备欧洲及美国项目实战经验,持有相关地区签证者优先考虑出差目的地:德国、美国工作语言:英语出差频率:occasionaltravel
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外拓项目经理
1-1.2万元/月岗位内容:1. 负责会展项目的策划与落地执行,统筹资源配置,及时应对并解决现场问题,保障项目高质量交付。2. 并行推进多个项目进程,主导客户对接与关系维护,全面提升客户体验与满意度。3. 与内部各职能团队高效协作,确保项目实施符合公司战略方向及客户需求标准。4. 全程跟踪项目成本、进度与质量控制,制定风险预案,快速响应项目变更与突发状况。5. 组织安排项目团队人员工作分工,科学调度任务,协调相关人员差旅出行事宜。任职要求:1. 本科及以上学历,具备3年以上会展行业项目管理相关工作经验;2. 拥有出色的领导力、团队协作及跨部门沟通协调能力;3. 熟练操作各类办公自动化及项目管理工具软件;4. 具备敏锐的项目洞察力,能识别潜在问题并迅速提出有效应对措施;5. 英语口语及书面表达能力强,可流畅使用英语进行日常交流与工作沟通;6. 持有护照,具备海外参展或外展项目经验者优先考虑!
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会展项目顾问
6000-8000元/月岗位内容:1. 开发潜在客户资源,维护现有客户关系,与客户保持长期稳定的合作互动。2. 深入挖掘客户需求,制定匹配的解决方案,并全程跟进项目落地,保障客户满意及项目收益。3. 定期开展市场竞品分析与行业动态调研,输出优化销售策略的有效建议。4. 联动内部协同部门,策划并落实符合客户目标的会展执行方案。任职要求:1. 具备优秀的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力,拥有成功商务合作案例者优先。2. 本科及以上学历,专业背景与岗位相关,具备不少于3年行业从业经历。3. 熟悉会展领域运作模式,掌握主流展会信息及市场营销实施方法。4. 思维活跃,富有创新意识,重视团队配合,能在高强度工作节奏中持续积极推进任务。
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会展设计总监
1.8-2万元/月工作内容:1、配合会展、展会及外展临展部门设计总监进行设计任务的分配与协调管理;2、负责部门内员工的基础技能培训与指导;3、承担展台3D空间设计相关工作;4、主导主场公共区域设施的设计规划;5、参与政府类活动及小型展厅的整体设计执行;岗位职责:1、严格遵守公司各项管理制度,执行上级工作安排,确保完成公司及部门下达的各项任务;2、设计师须依照项目时间节点高效推进并完成设计产出;3、主动收集并掌握客户具体需求及相关设计背景资料;4、依据公司设计标准规范绘制平面布局图、效果图、施工图等技术文件;5、向项目团队清晰阐述设计构思,并提供材料选型与工艺实施建议;6、施工过程中持续对接现场,发现问题及时反馈并协助解决;7、协同工程部等相关职能部门,共同确认施工图纸修改内容并完成最终定稿;8、设计师对其输出的效果图、施工图、电路图、美工图等文件进行自我核查,并对成果质量负责;任职要求:1、展览展示或相关专业毕业,具备扎实的美术功底;2、熟练操作3DMAX、AutoCAD、Illustrator、Photoshop等设计软件,有手绘草图能力及独立完成施工图经验者优先;3、八年以上展台、展厅及会议类项目设计工作经验;4、熟悉常用施工材料特性、结构构造及现场制作工艺流程;5、在方案创作中能坚持高标准、严要求,适应阶段性出差或加班安排;6、具备良好的沟通理解与快速领悟能力;7、具有一定团队组织与管理协调能力。
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临展创意总监
1.5-2万元/月工作内容:1、协助会展、外展、临时展览及展厅项目的创意设计与执行支持;2、协调设计团队项目进度,确保各阶段设计成果按时交付并保证出品质量;3、带领平面与空间设计师完成整体方案设计、创意阐述、提案整合等相关工作;4、深度参与重点项目的创新性设计实践;5、负责设计团队成员的基础技能培训与能力提升;岗位职责:1、遵守公司各项管理规定,听从上级工作安排,保质保量完成所分配的任务;2、严格依照时间节点推进并完成设计任务;3、主动沟通了解客户具体需求及相关项目背景信息;4、依据公司设计标准输出平面布局图、效果呈现图、施工详图等文件;5、向项目团队清晰讲解设计思路,并提供材料选用与工艺实施建议;6、在项目执行过程中持续对接现场情况,发现问题及时反馈并协同解决;7、与工程部等相关协作部门共同确认施工图纸调整及最终版本定稿;8、对本人输出的设计提案PPT、效果图、施工图、电路图、美工图等文件进行严格自查,并对其准确性负责。任职要求:1、展览展示或相关专业毕业,具备扎实的美术功底;2、熟练掌握3DMAX、AutoCAD、Illustrator、Photoshop等设计工具,具备手绘构思及绘制施工图能力者优先;3、八年以上展台、展厅、会议活动类空间设计工作经验;4、擅长创意构思与设计方案的整合包装表达;5、熟悉常用装饰材料特性、构造做法及施工工艺流程;6、在方案设计中能坚持高标准执行,适应阶段性出差或加班安排;7、具备良好的理解力与快速反应能力;8、拥有一定的团队组织与管理经验。加分项具备以下领域经验者优先:政府/公共事业·汽车零部件·运营商/增值服务
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销售专员
6000-10000元/月我司专注于将传统非遗文化与现代设计理念相融合,打造富有创意的文创产品。因业务拓展需求,现诚邀热爱文化创意领域的优秀人才加入团队!招聘岗位:礼品商务(偏销售方向)岗位职责:1.负责文创产品的市场推广与销售工作,运用专业沟通技巧开发并拓展客户资源。2.深入了解客户需求,提供精准的产品讲解及个性化销售方案。3.持续维护客户关系,定期开展回访,提升客户满意度与合作粘性。4.主动收集行业动态与市场反馈,及时向团队汇报,助力产品优化与策略调整。5.具备礼品行业渠道资源者优先考虑。6.性别不限。任职要求:1.热爱文创产业,具备出色的表达能力与协作意识。2.工作态度积极,责任心强,能适应弹性工作安排,具备较强的抗压与应变能力。3.熟练使用Office等常用办公软件。4.掌握系统的销售方法,具备客户开发与长期维护的实际经验。岗位福利:1.薪酬结构:无责任底薪+考核底薪+绩效提成,试用期1-3个月,期间享受正式员工同等提成权益及法定节假日待遇。2.工作时间:周一至周五9:00~18:00,周末双休。3.团队氛围温馨融洽,享有节日礼品、员工关怀等多项福利。期待与同样热爱文化的你携手同行,共同让传统文化焕发新生!
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