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一、内部协调沟通1. 协助总经理开展经营数据的整理与分析，准确传达管理层指令，推动各部门间的协作与联动。2. 跟踪重点事项推进情况，定期向总经理反馈进展，并协助协调处理执行中的各类问题。3. 参与公司高层会议的组织工作，负责会前准备、会议记录及纪要撰写，监督会议决策落地实施。二、商务活动支持1. 随同总经理参与重要商务场景，如谈判、签约、接待等，落实后续事项跟进。2. 协助完成部分对外接待任务，包括来访人员接待、住宿交通安排等，体现公司专业形象。三、行政事务管理1. 协助规划总经理日常行程，涵盖会议、洽谈、差旅等，保障各项工作有序高效运转。2. 协助处理各类文件资料，如公文、邮件、报告等，进行归类、存档与传递，确保信息流转及时准确。3. 协助完成报表整理分析、邮件处理、招标材料准备等相关事务性工作。四、其他工作1. 执行总经理交办的临时任务，如专项项目跟进、突发事件应对等。2. 随行出席外部会议或活动，协助维护公司利益与品牌形象。任职资格：1、本科及以上学历，管理学、财务、文秘等相关专业优先考虑。2、年龄******，性别不限。3、有2-3年管培生、政府职员、助理或文秘相关工作经验者优先。4、具备良好的书面表达与沟通能力，能精准传递管理层意图。5、具备较强的组织协调能力与团队协作意识，可有效整合内外部资源。6、责任心强，敬业度高，具备良好抗压性与应变能力，学习能力强，富有创新意识，人际交往能力佳。7、本岗位未来发展方向为集团高层管理岗位

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一、岗位职责：1、 负责设备管理制度的制定、优化及落地执行；2、 为各子公司提供设备管理支持与技术指导服务；3、 定期对各子公司设备运行状况开展巡检与评估；4、 组织开展设备相关数据的采集、汇总与分析工作；5、 承担设备档案的建立、更新及日常管理工作；二、任职要求：1、学历：专科及以上，机械、自动化类相关专业；2、年龄：******；3、工作经验：具备4年以上制造业设备管理经验，有包装行业同类岗位经历者优先；4、基本技能：熟练操作Office办公软件、CAD制图等常用办公及专业绘图工具；能适应出差安排；5、素质要求：坚持原则，逻辑清晰，应变能力强；踏实肯干，具备良好的团队协作精神；6、能力要求：办事公正客观，责任心强，具备优秀的沟通表达、理解判断及组织协调能力。

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岗位内容：1.负责水印、胶印生产线等各种印刷设备及员工的管理，根据工艺要求进行印刷加工。2.负责担保生产线的正常运转，及时发现和解决印刷生产过程中的问题，并提供相应的改善方案。3.检查产品质量，确保印刷品符合客户要求和公司标准，按期交付。水印印刷机品牌：单机：东方128，有宝旺、鼎龙，TCY开机经验皆可。联动线：台一1224，京山920；任职要求：1.具备3年以上相关行业经验，熟练掌握印刷设备的操作和维护技能，团队管理能力。2.具有严谨、细致、耐心和团队合作精神，并能承受一定的工作压力。3.熟悉印刷标准规范，对色彩和印刷质量有较高的认识和敏感度。

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岗位内容：1.负责水印、胶印生产线等各种印刷设备及员工的管理，根据工艺要求进行印刷加工。2.负责担保生产线的正常运转，及时发现和解决印刷生产过程中的问题，并提供相应的改善方案。3.检查产品质量，确保印刷品符合客户要求和公司标准，按期交付。水印印刷机品牌：单机：东方128，有宝旺、鼎龙，TCY开机经验皆可。联动线：台一1224，京山920；任职要求：1.具备3年以上相关行业经验，熟练掌握印刷设备的操作和维护技能，团队管理能力。2.具有严谨、细致、耐心和团队合作精神，并能承受一定的工作压力。3.熟悉印刷标准规范，对色彩和印刷质量有较高的认识和敏感度。

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岗位职责：1.负责纸箱生产全过程的首检、巡检及末检，及时发现并反馈质量异常2.执行各项质量测试（如抗压、戳穿、边压等），准确记录检测数据并归档3. 对不合格品进行标识、隔离、评审与处置，跟踪纠正预防措施落实情况4.协助完成质量报表编制、SPC数据录入及QC工程图维护工作5.配合工艺、生产部门开展质量改进活动，提升制程合格率任职要求：1.高中及以上学历，具备基本电脑操作能力（熟练使用Excel等办公软件）2.年龄25-45周岁，责任心强，细致耐心，具备良好的质量意识和沟通能力3.有包装行业或制造业质检工作经验者优先，无经验者可带薪培训4.能适应白班工作制（8:00-19:00，含午休），服从生产安排，执行力强5.认同企业质量文化，遵守劳动纪律，入职即缴纳社会保险

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岗位职责：1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付2.监督生产操作规范执行，落实工艺标准与质量管控要求，及时发现并解决制程异常3. 组织班组安全教育与现场5S管理，预防安全事故发生，维护整洁有序的作业环境4.协助开展员工技能培训与绩效反馈，提升团队协作效率与多能工培养水平5. 按时准确填报生产报表，配合IE、品质等部门完成持续改善项目任职要求：1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力3. 能适应倒班安排，执行力强，善于问题分析与闭环处理4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先5.有班组长、拉长或同等岗位经验者优先

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岗位职责1、搜集并掌握国家及地方税收政策，参与或协助拟定企业财税管理制度与执行方案；2、组织、指导并监督子公司财税核算工作，落实公司财税制度要求，开展子公司财税工作考核评估；3、审核并辅导子公司完成税务申报及年度汇算清缴，组织开展税务自查，识别并管控潜在税务风险；4、定期赴子公司开展财税工作现场核查，发现问题并推动整改落实；5、开展企业税负分析与测算，制定并实施税负优化措施，对重大经营事项提供税务评估与建议；6、推进财税管理流程标准化，为业务单位提供税务支持服务，组织常态化财税知识培训；7、对接并协同处理各类外部税务事项；8、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，会计、税务、审计、财务管理等相关专业，具备中级会计师职称；2、5年以上财税领域工作经验，其中至少2年在大型制造企业从事财税管理工作，具备良好的业财融合实践经验；3、精通税收法律法规，熟练操作办公软件及财税信息管理系统；4、具备良好的职业道德，责任心强、作风细致严谨，拥有较强的学习能力、组织协调能力及团队合作意识。

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岗位职责：1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付2. 监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率3.协助工艺与IE优化作业流程，推动效率提升与工时改善，参与产线异常分析与对策落地4.带教新员工及一线作业员，开展技能辅导与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围5.准确填报生产报表、物料损耗及设备点检记录，配合PMC、品质、工程等部门完成跨职能协作任职要求：1.具备3-5年瓦楞纸板纸箱生产经验，独立操作单面机横纵切机等，生产现场管理经验；2. 最低学历为中专/技校，熟悉ISO体系、精益生产基础理念者更佳3. 具备基本识图能力、简单办公软件操作能力及良好的沟通协调能力4.责任心强，能适应倒班安排，具备问题解决意识与抗压能力5.无犯罪记录，身体健康，符合岗位安全履职要求

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一、岗位职责：1、承担纸箱结构与强度方案设计，完成产品图纸的绘制及归档管理；2、跟进产品试制过程并进行确认，监督日常生产中的工艺执行情况；3、负责生产过程中样品、样张的整理与维护。二、任职要求：1、学历：专科及以上学历，印刷、平面或包装相关专业优先；具备瓦楞纸箱包装或印刷行业背景者条件可适度放宽；2、年龄：******；3、工作经验：具有两年以上纸箱包装领域工艺设计经历，或三年以上纸箱生产岗位实战经验；4、基本技能：熟练操作常用办公软件，精通AI、CDR、PS等图形设计工具；5、素质要求：性格积极乐观，富有责任心与进取心；6、能力要求：具备良好的沟通表达、逻辑思维、创新意识、问题解决、组织协调及学习提升能力。三、薪酬福利&职业发展：1、薪酬：固定工资+绩效奖励，月收入区间为5-8K；2、福利：五险/餐费补贴/员工住宿安排；3、职业通道：提供向工艺主管方向晋升的发展机会。

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成都双流彭镇，瓦楞纸“箱类包装”工厂，招聘熟练工，主要岗位如下：1、流水线机长、班长，3名2、水印印刷机机长（辅工）、班长印刷机品牌：东方128、宝旺、TCY、台一、京山、鼎龙；2名3、胶印机二手，印刷机品牌：高宝，2名4、模切机机长，2名4、印前人员，2名5、质检员（有夜班），2名，男女不限6、跟单员（外勤），老客户维护，客户现场客诉解决。

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一、岗位职责：确保销售订单准时、足量、高质量交付1、制定并执行每日、每周的生产排程计划；2、统筹货车发运安排，规范运输过程管理，负责运费核算与物流成本控制；3、负责搬运团队的日常任务分配与现场管理；4、承担仓库日常运作的监督与管理工作；二、任职要求：1、学历：大专及以上，专业不限，理工类专业优先考虑；2、年龄：26-40岁；3、经验：具备2年以上制造业计划或调度相关工作经验，有瓦楞纸箱行业计划、生产或调度背景者优先；4、技能：熟练操作Excel等常用办公软件；5、素质：工作认真负责，服务意识突出，执行力强，性格沉稳耐心，行动迅速高效；6、能力：具备良好的组织协调能力与逻辑分析能力，条理清晰，注重结果导向；三、薪酬福利&职业发展：1、薪酬：底薪+绩效奖金，综合收入7K-9K；2、福利：缴纳五险、提供员工宿舍；3、发展：提供向销售经理、生产管理岗、品控经理等岗位晋升的发展通道；

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岗位职责：1.负责生产计划的制定与调度，协调各工厂产能，确保订单按时交付2.管理物料需求计划（MRP），监控原材料库存水平，优化库存周转率3.跟踪生产进度与物料使用情况，及时调整计划以应对异常状况4.与采购、仓储及生产部门紧密协作，保障供应链高效运转5.分析生产数据，持续改进计划排程与物料控制流程任职要求：1.学历不限，具备制造业PMC相关工作经验者优先2.熟悉生产计划与物料管理流程，有瓦楞纸箱或包装行业经验更佳3.具备良好的沟通协调能力，能适应跨区域工厂协同工作4.工作细致负责，具备较强的数据分析与问题解决能力5.能熟练使用ERP系统及相关办公软件

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岗位职责1、负责指定区域市场的开拓与运营管理：根据区域消费特点及竞争格局，制定有效的市场拓展方案，实现区域市场份额、销售目标等关键绩效指标；构建并优化区域销售渠道体系，定期拜访重点客户，协调处理市场运营中的各类问题，保障区域业务持续稳定增长。2、统筹品牌推广工作，策划并执行线上线下的营销活动，定期复盘活动成效，提升品牌影响力与市场认知度。3、维护良好的客户关系，快速响应客户咨询与需求，提供专业、高效的售前支持与售后保障服务。4、跟踪市场发展趋势及竞对动态，进行系统性分析，为公司战略规划与业务优化提供有效依据。任职要求：1、市场营销类相关专业大专及以上学历，具备纸箱外包装行业从业经历者优先。2、具有3年以上市场营销或品牌推广工作经验，拥有成功市场开发或品牌运作案例者优先。

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工艺技术：5人岗位要求：1、统招本科及以上学历，包装工程、印刷技术、制浆造纸技术、工业设计、平面设计、材料、机械等相关专业；2、熟练操作办公软件及CorelDraw、Photoshop、AutoCAD等绘图工具；3、热爱包装领域，工作认真细致，具备优秀的逻辑思维、综合分析判断、协调应变、自主学习、组织沟通及抗压能力。生产储备干部：5人岗位要求：1、统招本科及以上学历，机械、电气自动化、工业工程、质量工程、包装、印刷、工业设计、企业管理及其他理工类相关专业均可；2、熟练掌握办公软件，了解CAD制图软件操作；3、对生产制造行业有浓厚兴趣，作风踏实严谨，具备良好的逻辑思维、分析归纳、沟通协调、学习适应及抗压能力。大客户销售代表：5人岗位要求：1、统招大专及以上学历，专业不限，市场营销、人力资源管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业优先考虑；2、热爱销售工作，性格积极乐观，思路清晰，擅长倾听与表达，具备敏锐度、亲和力、服务意识以及进取心和职业追求，能承受工作压力。质量管理储干：3人岗位要求：1、统招本科及以上学历，包装、质量管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；2、熟练使用常用办公软件；3、具备较强的沟通交流、学习提升、组织协作及分析判断能力；4、心理素质好，沉着稳重，为人正直，坚持原则。福利待遇：1、试用期1-3个月，提供行业内具有竞争力的薪资与福利；2、入职后先接受系统化培训，安排导师指导，助力快速适应岗位环境。工作地点：成都、重庆、昆明、武汉、宜昌、西安、天津职位福利：包住、餐补、五险

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子公司高管储备（副总/总经理方向）核心机会：总裁亲自指导，系统化培养，考核达标后外派至子公司担任副总经理或总经理职务，专注业务、工艺及生产管理，快速进入子公司管理层。一、核心发展路径- 总裁带教：约1年时间由总裁一对一辅导，深入企业运营关键环节，高效掌握高层管理核心能力。- 岗位落地：通过考核后独立负责子公司管理工作，全面主导业务、工艺与团队运营，享有高度决策权限。二、核心职责- 业务统筹：牵头子公司市场开拓、客户关系维护与区域布局，制定经营目标及执行方案，保障业绩持续提升，对接集团整体战略方向。- 工艺生产管理：聚焦包装领域工艺改进，结合生产实际推进技术革新、效率优化与成本控制，攻克关键工艺问题，确保产品品质与产能稳定输出。- 团队与运营管理：构建并完善子公司组织体系，带领团队高效运作，协调生产、销售、行政等各环节，实现子公司标准化、高效率运营。- 战略落地：承接集团战略规划，依据属地市场特征制定本地化经营策略，推动各项决策部署有效实施，助力子公司可持续发展。三、任职要求- 年龄30至35岁，全日制本科及以上学历。此为硬性条件，不满足者请勿申请。- 具备3年以上包装或相关制造业领域工作经验，有业务、工艺或生产管理背景，且担任过中层或以上管理岗位。- 自主性强，具备强烈事业追求，兼具市场洞察力与工艺理解力，能承受压力并坚持结果导向。

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岗位内容：一、物控计划：二、生产计划：1. 编制生产排程，提升产线运作效率，确保产品品质达标。2. 跟踪生产执行情况，及时识别风险并调整排产策略。3. 推动跨部门协作，保持信息畅通，快速响应异常问题。三、仓储物流：1. 负责成品库的日常管理与盘点；2. 组织物流出货及运输车辆的统筹安排；任职要求：1. 拥有3年以上制造行业生产计划岗位工作经验，具备快速应变与理解能力（需直接向负责人汇报），精通Excel操作（硬性条件）。2. 了解生产工艺流程，具有扎实的计划制定与落地执行能力。3. 具备良好的沟通协调能力，认同团队协作理念。

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一、岗位职责：1、 负责设备管理制度的制定、优化及落地执行；2、 为各子公司提供设备管理支持与技术服务，协助提升管理水平；3、 定期对各子公司设备运行状况开展巡检与评估工作；4、 组织开展设备相关数据的采集、汇总及分析；5、 承担设备档案的建立、更新与日常管理工作；二、任职要求：1、学历：本科及以上，机械、电气、自动化等相关专业；2、年龄：28-35岁；3、工作经验：具备4年以上制造业设备管理经验，有包装行业同岗经历者优先；4、基本技能：熟练操作Office办公软件、CAD制图等常用办公及专业绘图工具；能适应出差安排；5、素质要求：坚持原则，逻辑清晰，应变能力强；勤奋踏实，具备良好的团队协作精神；6、能力要求：办事公正客观，责任感强，具备较强的沟通表达、理解判断及组织协调能力；三、薪酬福利&个人发展平台：1、薪酬：月薪范围8-12K；2、福利：五险/员工宿舍；3、职业通道：提供向集团设备经理岗位晋升的发展机会

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岗位内容：1. 负责瓦楞纸箱包装产品加工工艺流程的设计与优化，实现降本增效；2. 负责生产过程的管控与监督，提升产品质量与工艺标准；3. 配合并指导生产团队解决现场质量问题，持续改进生产工艺；4. 参与新产品开发阶段的技术方案制定及样品验证，保障新产品质量达标。任职要求：1. 本科及以上学历，具备工艺类相关专业背景；2. 熟练掌握CAD等设计工具；3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对生产中的各类问题；4. 责任心强，积极主动，抗压性强，适应多样化工作环境。同时招聘以下应届生岗位：1、销售岗，面向ToB大客户销售方向，需出差，招聘人数不限；2、质量工程师，聚焦生产环节质量管理，招聘2人；

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工作职责1. 负责子公司原纸采购的全过程管理，涵盖采购下单、物流跟进及交付进度监控，保障生产所需原材料稳定供应。2. 根据子公司生产计划与库存状况，科学制定原纸采购方案，合理统筹成本控制与供应效率。3. 承担原纸供应商的日常联络与关系维护工作，包括需求对接、价格磋商及突发问题协调处理。4. 监控采购计划实施进展，根据生产调整或市场变化及时优化采购策略。5. 落实原纸采购对账与结算流程，确保财务结算数据准确无误。6. 协助完成上级安排的其他相关采购事务。任职要求1. 大专及以上学历，供应链管理、物流等相关专业优先考虑。2. 有印刷包装行业原纸采购工作经验者优先，了解原纸种类、市场价格动态及供应商资源体系。3. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel的数据整理与分析功能。4. 具备良好的沟通协作能力和成本管控意识，能快速响应并解决采购过程中的各类异常情况。补充说明1. 排班信息：单休

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一、工作内容1）根据生产订单需求，为设备配备准确的印版和模板2）负责印模板的台账登记及出入库管理工作3）协调新印版、新模板的外部加工或返修事宜4）完成与印前环节相关的其他工作任务二、岗位要求1）年龄在45周岁以下2）具备高中及以上学历，能熟练操作电脑3）可配合生产安排灵活调休，工作时间与生产线保持一致4）需具有一年以上仓库管理经验，能够协助生产部门做好印版、模板的管控；有印模板供应商对接经验者更佳5）做事有条理，细心负责，具备较强的执行力和吃苦精神6）有纸箱厂或印刷行业从业经历者优先考虑……该岗位工作地点位于生产车间现场，无法适应环境者请勿投递……

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一、内部协调沟通1. 协助总经理开展经营数据梳理与分析，传达管理层指令与工作要求，推动各部门间的协作与配合。2. 跟踪重点事项推进进度，定期向总经理反馈执行情况，并协助协调处理过程中出现的各类问题。3. 参与组织公司高层会议，负责会前准备、会议记录及纪要整理，监督会议决策的落地实施。二、商务活动支持1. 随同总经理参与重要商务场景，如项目谈判、合同签署、客户宴请等，落实后续对接事宜。2. 协助完成部分对外接待任务，包括来访人员接待、住宿安排、出行调度等，体现公司专业形象。三、行政事务管理1. 协助规划总经理的重要日程安排，涵盖会议、洽谈、差旅等，保障各项事务高效有序运转。2. 协助处理日常文件工作，如公文、邮件、报告的整理、归档与传递，确保信息流转及时准确。3. 协助完成报表整理分析、邮件处理、招投标资料准备等相关事务性工作。四、其他工作1. 执行总经理交办的临时工作任务，如专项项目跟进、突发事件应对等。2. 随行出席外部会议或公共活动，协助维护公司权益与品牌形象。任职资格：1、本科及以上学历，管理类、财务、文秘等相关专业优先考虑。2、年龄28-35岁，性别不限。3、有2-3年管培生、公务员、助理、文秘等相关岗位工作经验者优先。4、具备良好的文字撰写与沟通能力，能精准理解并传达管理层意图。5、具备较强的统筹协调能力与团队协作意识，能够整合多方资源推进工作。6、责任心强，敬业踏实，具备良好抗压性与应变能力，学习能力强，富有创新意识，人际交往能力佳。7、本岗位未来发展方向为集团高层管理岗位

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岗位职责1、搜集并掌握国家及地方各项税收政策，参与或协助拟定企业财税管理制度与执行方案；2、统筹、指导并监督子公司财税核算工作，严格执行公司财税制度，开展子公司财税绩效评估；3、审核并辅导子公司完成税务申报及年度汇算清缴，组织开展税务自查，识别并管控潜在税务风险；4、定期赴子公司现场检查财税执行情况，针对发现问题提出整改意见并跟进落实；5、分析测算企业整体税负水平，制定并实施税负优化措施，对重大经营事项提供税务测算与建议；6、推进财税管理标准化体系建设，为业务部门提供税务咨询支持，定期组织财税知识培训；7、对接并协同处理各类外部税务事项；8、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，会计、税务、审计、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师职称；2、5年以上财税领域工作经验，其中至少2年在大型制造企业从事财税管理工作，熟悉业财融合实践；3、精通税收法律法规，熟练操作办公软件及财税信息化系统；4、具备良好的职业道德，责任心强，工作细致严谨，拥有较强的学习能力、组织协调能力及团队合作意识。

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岗位工作内容：1、负责子公司原纸的采购执行，包括订单下达与进度跟踪；2、跟进子公司采购计划的实施与落实；3、对接子公司原纸供应商业务沟通及相关协调；4、根据子公司生产目标，制定相应的原纸采购方案；5、负责子公司与原纸供应商之间的账务核对工作；6、完成上级交办的其他相关任务。任职资格：1、大专及以上学历；2、性别不限，具备采购相关工作经验者优先考虑；3、熟练操作办公软件，尤其擅长电子表格的应用；4、本岗位实行单休制，无法接受者请勿投递。

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一、岗位职责：1、 负责设备管理制度的制定、优化及落地执行；2、 为各子公司提供设备管理支持，开展技术指导与服务工作；3、 定期对各子公司设备运行状况进行巡检与评估；4、 承担设备相关数据的汇总、统计及分析任务；5、 组织建立并维护设备档案资料体系；二、任职要求：1、学历：大专及以上，机械、电气、自动化类相关专业；2、年龄：28-38岁；3、工作经验：具备3年以上制造业设备管理经验，有包装行业同岗位经历者优先；4、基本技能：熟练操作Office办公软件及CAD制图等专业工具；能适应出差安排；5、素质要求：坚持原则，逻辑清晰，应变能力强；踏实肯干，具备良好的团队协作精神；6、能力要求：办事公正客观，责任心强，具备较强的沟通表达、理解判断及组织协调能力；三、薪酬福利&个人发展平台：1、薪酬：月薪范围7-9K；2、福利：五险/员工宿舍；3、职业通道：提供向集团设备经理发展的晋升机会

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集团销售经理岗位：1、部门为新成立团队，主要负责开拓全国范围内的大型客户（如娃哈哈/统一/怡宝/红牛、天味/洽洽/达利/鲁花、恒安、海信、唯品会/京东、顺丰等企业）的业务合作，工作直接向集团总裁汇报。客户拓展方向以上述类型客户为主，符合背景者欢迎沟通接洽！2、该职位仅面向从事过纸箱包装、精品包装、标签、胶带、各类瓶罐容器等工业品销售的人才，需具备电子电器、食品饮料、矿泉水等行业大型制造企业，以及大型电商平台、物流快递类客户的现成资源，可实现快速转化。3、具备团队管理经历，熟悉集团与子公司联动的销售管理模式，拥有统筹协调能力。筛选条件：1、学历要求：统招本科及以上，专业不限。2、必须具备工业品类销售背景。3、薪资待遇：与集团总裁面议，根据个人综合价值评估，合作方式可灵活协商。

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一、工作职责- 业务统筹：全面负责子公司业务开拓与客户关系维护，规划市场发展布局，设定业务目标并推进实施，确保经营业绩持续提升，与集团整体战略方向协同一致。- 工艺生产管理：聚焦包装领域工艺改进，立足子公司生产现状，主导工艺流程优化、效率提升与成本控制，攻克关键生产工艺问题，保障产品品质与生产稳定性。- 团队与运营管理：构建并完善子公司组织架构及管理体系，带领团队高效运作，统筹协调生产、销售、行政等各环节运营，推动公司实现规范化、高效率运行。- 战略落地：贯彻落实集团战略安排，依据子公司区域特性制定适配的经营策略，确保各项决策有效执行，支撑企业长期可持续发展。二、任职要求- 年龄30-36岁，统招本科及以上学历。- 具备3年以上包装或相关制造业领域工作经验，拥有企业中层或以上管理岗位经历。- 自主性强，富有事业追求，兼具市场洞察力与工艺理解能力，能承受压力，结果导向明显。

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一、核心定位：依托专业技术与定制化方案设计，推动纸箱生产实现高效、节材、优质，全面满足客户要求，同时自主主导技术改进全过程，所做优化成果可直观呈现（如效率提升、成本降低）。二、岗位职责：工艺效率提升专家岗位，主要工作内容包括：1. 改进纸箱结构设计：优化纸箱构造，降低原材料损耗，简化制造流程，提升生产速度；2. 提升产线运行效率：覆盖瓦楞成型、模切、印刷至粘箱等环节，排查并解决影响生产的瓶颈问题，提高产出量与产品良品率；3. 响应客户实际需求：针对客户具体应用场景，设计高性价比包装解决方案，在保障防护性能和客户满意度的同时，兼顾成本控制与生产可行性；4. 建立工艺规范体系：将成熟的优化方案转化为标准化作业指导文件，推进工厂统一执行，并持续迭代完善技术标准。三、任职要求：1、本科及以上学历，包装工程、机械设计、自动化等相关专业背景；2、5年以上纸箱包装领域从业经历，熟练掌握纸箱结构开发及生产工艺改善的实际操作；3、全面掌握纸箱制造各环节关键技术要点，能独立牵头实施工艺升级与结构改良项目并取得实效；4、具备客户导向意识，能够基于客户需求制定可行的技术优化策略，兼具专业深度与跨部门协作能力。四、核心吸引力1、专注技术驱动：深度参与结构与工艺双重优化，直接关联生产效能与客户价值创造，拥有充分的技术主导权；2、成效清晰可见：优化成果与生产效率提升、成本节约紧密挂钩，个人贡献可量化、可展示。

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