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全日制本科学历，年龄40以内，主治级以上，一定要卓正、怡禾、知贝、健高、嘉佑等高端医疗机构（循证医疗理念）；最好是网红医生或懂个人IP打造

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林女士

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1、在产妇生孩子的过程中，提供一对一的陪伴，帮助促进产程进展，减轻疼痛，提供情感支持和生理护理等；2、接受无经验，公司提供专业技能培训，带薪学习；3、公司提供宿舍、社保、生日福利、节日福利、各种奖励等，有丰富的年会盛典、游学等；4、希望您是有爱心、耐心、细心、责任心、身体健康、喜欢/擅长帮助她人的。

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谢女士

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岗位职责：1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、无二次污染3. 定期对玻璃、门窗、电梯轿厢、公共设施等进行深度保洁，保持环境整洁有序4.发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合物业或管理方做好基础巡检工作5. 遵守服务时间安排，服从现场主管调度，保障保洁服务响应及时、质量达标任职要求：1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应基础体力劳动2. 无学历硬性要求，具备基本读写能力，可理解清洁操作指引3.工作认真负责，有责任心和团队协作意识，无不良从业记录4. 有物业、商超、医院等场所保洁经验者优先，接受岗前培训5.遵守劳动纪律，服从管理，能适应轮班或弹性排班安排

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2月11日 09:47

先生

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岗位职责：1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、无二次污染3. 定期对玻璃、门窗、电梯轿厢、公共设施等进行深度保洁，保持环境整洁有序4.发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合物业或管理方做好基础巡检工作5. 遵守服务时间安排，服从现场主管调度，保障保洁服务响应及时、质量达标任职要求：1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应基础体力劳动2. 无学历硬性要求，具备基本读写能力，可理解清洁操作指引3.工作认真负责，有责任心和团队协作意识，无不良从业记录4. 有物业、商超、医院等场所保洁经验者优先，接受岗前培训5.遵守劳动纪律，服从管理，能适应轮班或弹性排班安排

厦门·湖里区

2月12日 09:46

先生

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岗位一：儿保科医生职位描述：1、儿童保健工作（儿童身体及心理发育、儿童营养、儿童早期发展、免疫规划）；2、婴幼儿智能评估及早期教养工作；3、儿童生长发育监测、儿童常见病多发病诊治、体弱儿矫治、营养咨询等；4、熟悉儿科常见疾病诊疗。理想画像：年龄45岁以内为佳，具备发展潜力，有高端私立儿保经验，具备儿内的经验基础，职称和学术任职都可放宽，主要关注点是热不热爱儿保，与患者及其家庭沟通如何，患者量大不大，除了丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑这类背景的，一些公立医院或者其他儿科机构的保健医生，有一些流量思维的（比如自己有在做一些视频号，个人IP打造的），认同循证医疗理念的可以考虑。岗位二：儿保科组长（准儿保科主任角色）职位描述：未来可以往国际儿童医学中心的行政副主任角色去发展。理想画像：这个岗位需要资深的儿保医生，一定是儿保健儿保健方向做起来的，从儿科医生做起来的不太合适，年龄50岁以内，需要有一定的科室管理经验，这个岗位的背景希望有消费医疗机构的经验（丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑或其他同类机构），但不是硬性要求，一些公立医院或者其他儿科机构的保健医生，有一些流量思维的（比如自己有在做一些视频号，个人IP打造的），认同循证医疗理念的，也可以看。

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李颖婷

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岗位职责：1、医疗临床管理：主导新生儿科（含 NICU）日常诊疗工作，重点负责极低体重儿、重症感染、呼吸窘迫综合征等危重新生儿的救治与会诊，制定标准化诊疗流程并落地执行；2、跨科室协同统筹：牵头建立与产科、麻醉科、急诊科、影像科、检验科等科室的常态化协同机制，优化危重新生儿转运、多学科会诊（MDT）流程，提升围产期救治整体效率；3、科室团队建设：组建并带领医疗团队开展临床工作，负责医师培养、技术带教、绩效考核，打造具备高效协作能力与专业素养的人才梯队；4、学科品牌打造：紧跟国内外新生儿医学发展前沿，引入先进诊疗技术与管理理念，推动科室在区域内形成特色优势，提升学科影响力与患者认可度。​任职要求：1、副高及以上职称，全日制本科及以上学历，临床医学（新生儿科）专业方向；2、10年以上地级市三甲医院工作背景，有三甲医院科室管理经验者优先；3、工作积极主动、勇于担当、责任心强；具备较强的团队协作、沟通协调能力；服务意识强，患者满意度高；4、在国家或省级学术委员会所设专业分会担任委员及以上职务，或在市级学术委员会及所设专业分会担任常委及以上职务者优先。科室现状：目前新生儿科医生团队8人，其中一线医生5个，二线医生3个，没有三线医生（一线医生通常指规培生、住院医或资历浅的主治，需要守病房值夜班，负责常规突发情况或小手术；二线医生指资深主治或副高，不需要值夜班，处理相对棘手的问题；三线医生一般是科主任，职称正高或副高，病情极复杂情况下才需要出诊），现在一线医生比较成熟，都准备晋升主治了，二线几个医生主治资历都很深，需要有一个三线医生作为带头人来负责临床管理、科室团队建设管理、院内跨科室沟通配合和学科建设工作。新生儿科现在负责2个病区，普通病区和nicu，每个病区满床是30个，日常病人量在十几个，主要以院内新生儿为主，暂时没有接受院外急诊。备注：年龄45-55岁，副高及以上职称，临床医学（新生儿科）专业方向，地级市三甲医院工作背景，有科室管理经验，在国家或省级学术委员会所设专业分会担任委员及以上职务，或在市级学术委员会及所设专业分会担任常委及以上职务者优先。

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李颖婷

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招聘启事：弘爱医院手术室招聘保洁员，8小时，上六休一，3200。年底多一薪，缴交五险，有带薪年假、工会福利、免费体检。联系：（杨经理）

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杨先生

实名

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一、岗位要求：1、接待日常客户来电、来访，受理各类服务预约；2、接受客户咨询及投诉处理，及时安排处理，并做好跟踪及回访；3、完成管辖业主物业费收缴指标及满意度指标任务；4、每天巡查楼栋卫生及装修巡查；4、完成部门安排的各类临时性任务；二、任职要求：1、高中以上文凭2、18-35岁，相貌端正；3、乐观热情，有较强的服务意识和高度的责任心，能承受一定的工作压力，具有良好的服务意识和团队协作精神；4、普通话流利，熟练操作基本办公软件；5、有相关客户服务经验或物业服务工作经验者优先三、福利待遇：1、上班时间8小时（8点30分﹣12点﹣-14点﹣18点)2、五险一金／月休4天3、高温补贴。

厦门

蔡女士

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岗位职责：1. 对接工程项目，开展区域内的市场开发与业务推广；2. 维持现有客户联系，提高客户满意程度与长期合作意愿；3. 汇总市场动态，研究竞争格局，拟定应对方案；4. 整合内部支持资源，确保销售任务达成；任职要求：1. 具备优秀的交流能力与谈判水平；2. 具有敏锐的市场感知力和开拓新业务的能力；3. 能够适应频繁出差，具备较强的抗压素质；4. 拥有同行业从业经历者可优先考虑。

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屈女士

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1、负责本店的全面运营工作；人事招聘2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题；3、制定服务规范、程序和推销策略；4、审阅营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全；5、根据就餐客人的意见，改进并提高服务、菜品质量；6、督促完成本店日常经营工作，按时做好考勤记录；7、妥善处理客人的投诉；有厦门地域，中式简餐连锁店，厨师工作经验优先。

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林先生

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日结保安湖里区要7名（包住）【工作薪资】150元/天下班日结（）（包住）【工作内容】门岗车辆登记，巡逻打点，看监控等【工作要求】18-45岁穿鞋身高170以上五官端正无需保安证最少做到年后无需体检【工作地点】湖里区湖边湾景小区

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杨先生

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【工作内容】家庭日常清洁，打扫客厅，厨房，卫生间，阳台，卧室的卫生，整理收纳家居用品，衣物，日用品等。【工作时间】长白班，每天工作7--8小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，月休4天手机APP线上派单，无需来公司打卡，走家形式，在家附近出单【薪资待遇】每天260---600元不等，有保底，新人也有保障。综合收入：8000-15000元以上。真是招聘，实打实的薪资，无虚假【招聘要求】年龄20岁-52岁，身体健康，人品端正，人勤快，经验学历不限

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张先生

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岗位职责：1. 负责长虹电视、冰箱、洗衣机等家电产品的销售服务，为客户提供建设性选购方案；2. 持续跟进客户关系，洞察客户需求，确保售后体验满意度；3. 协同落实销售计划，积极参与策略实施，达成既定业绩指标；4. 按时参加企业安排的专业培训，持续提升产品认知与销售能力。任职要求：1. 身体状况良好，性格积极乐观，具备较强的责任意识；2. 具备良好的表达沟通能力及协作配合精神；3. 热爱家电销售领域，有行业从业经历者优先考虑；4. 年龄原则上不超过40岁，表现突出者可适当放宽年龄限制。薪资福利：1. 底薪+提成+工龄补贴+培训支持，入职即办理五险一金；2. 享受团队建设福利，拥有清晰的晋升发展通道。

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单先生

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岗位职责：1.负责长虹电视、冰箱、洗衣机等家电产品的销售服务，提供专业的选购指导；2.维持客户良好关系，掌握客户实际需求，确保售后体验满意；3.协同参与销售方案的规划与落实，达成既定销售任务；4.按时参加企业安排的专项培训，持续提升销售能力与产品认知。任职要求：1.身体状况良好，性格积极，具备较强的责任意识；2.具备良好的沟通技巧和协作意识；3.热爱家电销售领域，有相关从业经历者优先考虑；4.年龄原则上不超过40周岁，表现优异者可适当放宽年龄限制。薪资福利：1.基础薪资+绩效提成+工龄津贴+培训支持，入职即办理五险一金；2.享受团队建设福利，拥有清晰的职业发展通道。

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单先生

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招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利:外地过来有路费补贴负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发

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郭女士

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招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利:外地过来有路费补贴负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住]

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郭女士

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岗位职责：1. 负责开拓新客户及新增销售业务，具备快消品连锁系统开发背景与资源者优先考虑2. 跟进月度销售计划，推动门店销售进展、下单执行、物流跟踪及客户关系维护3. 组织落实门店每月各档期促销活动；负责促销人员的招募与日常管理4. 承担辖区内各业务渠道的销售推进、市场执行、客户服务及信息采集等工作任职要求：1. 年龄25-35岁，大专及以上学历，性别不限，熟悉区域BC类销售渠道，具有两年以上快消行业从业经历2. 具备团队协作意识，能适应高强度工作，勇于承担具挑战性的任务目标3. 工作态度端正，具备良好的职业素养，出色的统筹规划与数据处理能力4. 拥有较强的业务沟通技巧和语言表达能力，熟练使用电脑办公软件5. 作风务实，意志坚定，责任心强，能够自主高效安排工作任务并服从公司整体工作调配，抗压能力强

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黎女士

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工作职责:1、依据公司销售目标，拟定并落实所辖区域的销售策略、推进方案及营销计划，带领团队协同客户执行落地，确保达成区域销售任务；2、建立区域内客户拜访、终端巡访及客情维护等规范流程，收集终端门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定并推行个性化营销方案；3、积极开拓新客户资源，开发潜在市场，推动业务持续增长。任职资格:1、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，有快消品（乳制品企业）或新零售行业经验者优先；2、拥有出色的销售实战能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验；3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰；4、能适应高强度工作节奏，接受区域内短期出差安排。

厦门

王先生

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可接受小白有无经验均可人走帐清可短期入职即签订保障合同提供住宿月薪6000-8000任职要求：1.对超市运营有兴趣，愿意接受挑战；2.有责任心，能够独立完成任务；3.良好的沟通能力和服务意识；4.适应灵活工作时间，包括周末和节假日。

厦门·湖里区

王女士

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