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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———【薪资待遇】300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！1、最少做1个月，也可以长期做2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资，4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······工作地址：苏州【招聘标准】18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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孙女士

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来我们公司吗?老板面相旺员工。人旺气旺事业旺，财旺运旺家庭旺。一.工作时间:朝九晚六，午休两小时，7小时工作制（下班就走），周末双休（无人打扰），法定节假日年假正常休息；二、工作内容:1.负责电话联系已有客户信息，对符合资质客户进行邀约；2.客服岗无需销售；三、薪资福利:1.薪资构成:底薪+统提+奖金部门人均收入3-5w,努力做上不封顶!2.提供下午茶/节假日礼品/定期团建等；3.接受小白，无经验无需担心，公司定期培训，老员工一带一，哪怕你是一张白纸都不用担心~氛围轻松！年轻团队等待你的加入！

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武女士

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岗位职责：1、通过电话邀约，市场活动，新媒体等渠道邀约家长到访试听；2、为潜在学员提供专业的课程咨询服务，解答疑问，促进课程销售；3、根据学员需求，推荐合适的学习方案，协助制定个性化学习计划；4、维护学员关系，跟进学员学习进度，提供持续的支持与指导；5、收集市场反馈，为课程内容的优化提供建议，提升学员满意度；任职要求：1、具备出色的沟通能力和客户服务意识，能够建立信任关系；2、对教育行业有深入了解，熟悉相关课程和产品；（有销售经验优先）3、拥有强烈的销售欲望，能够独立完成销售目标；4、具有团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。薪资待遇：1、无责底薪4500-8500（根据月度个人业绩浮动）+上门绩效+奖金+成交激励，缴纳五险2、工作时间：每周一固定休息。3、月度团建，下午茶，节假日大礼包。4、提供完善的培训，完整的晋升体系。

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岳先生

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武女士

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公司专注于教育领域，与传统辅导班不同，我们致力于为中高考学生提供答题技巧、备考策略及提分课程，属于当前热门的教育赛道。【工作内容】：1、公司提供精准客户资源，通过电话沟通，邀请家长带孩子参加免费体验课程。【任职要求】1、学历不限、年龄不限；2、性格外向积极，具备较强的赚钱动力；3、新人入职即享专业培训，由资深员工一对一指导，全程带教。薪资待遇方面：1、无责任底薪5000元起，高提成+多重奖金（1000-2000元），缴纳社保；每日红包奖励（诺约提成）邀约奖励、成单提成、周度奖金（每周发放）月度奖金（每月发放）各类激励不断，同事平均月收入1W–1.5W+，优秀者月薪可达3W以上晋升通道：招生老师 → 课程顾问主管 → 分校校长2、享受下午茶、每月团建、生日会、节日福利、季度旅游等员工关怀。【工作时间】8小时工作制，不加班，午休一个半小时位于市中心，楼下即是地铁口，公交站台直达，交通便捷，周边生活配套齐全，吃喝玩乐一应俱全，办公环境优越

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岳先生

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负责阿里国际站后台的日常运营管理，具备一年以上相关工作经验者优先，无经验者恕不考虑，本岗位仅面向有实操经验的候选人。目前公司运营四个阿里国际站店铺，为阿里SKA客户及全球好卖家，能力越强越受欢迎。工作地点位于新街口附近

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林女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-311、教授直播短视频带货、私域运营及抖音公域流量转化，学习无年龄上限，不限学历、不看外貌，零基础也能掌握，可边学边做兼职2、当天实操带货，当日可见成效3、企业提供免费培训，涵盖私域运营、短视频拍摄剪辑、直播账号起量等全流程指导4、自有生产工厂，货源稳定，提供产品支持，全程免费教学陪跑，支持一件，包邮配送，售后由公司负责，无需担心后续问题5、全程不收取任何费用，无押金、无保证金，欢迎前来公司实地参观了解6、核心优势是时间自主，支持居家办公

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杨女士

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岗位职责:1.参与产品的拍摄和展示，确保产品形象符合市场趋势。2.与设计师和生产部门紧密合作，确保产品从设计到生产的流畅性。3.对产品进行初步的评估和建议，确保产品的质量和创新。4.参与产品的推广活动，与团队共同制定有效的市场策略。

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彭女士

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工作内容：1. 负责医美、口腔、教育等行业机构的信息整合与归集；2. 推进医美、口腔、教育等机构接入海尔金融，开展分期付款合作；3. 维护已合作机构的日常运营关系，确保合作顺畅；4. 提升海尔金融在目标市场的占有率及分期服务覆盖率；5. 有效管理已办理分期用户的逾期情况，控制坏账风险；6. 识别并防范来自商户端与用户端的潜在风险；7. 驻场合作机构，协助完成海尔分期业务的落地办理。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备互联网、销售或运营相关经验者优先；2. 具备良好的风险防控意识，能适应高强度工作节奏；3. 性格开朗，态度积极，品行端正；4. 注重团队协作，具备协作精神；5. 表达流畅，思维条理清晰，执行能力强。

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朱女士

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岗位职责：1. 负责化学学科的教学工作，帮助学生理解并掌握核心化学知识。2. 制定教学计划，编写教案，准备教具，开展课堂教学及课外实践活动。3. 指导学生进行科学探索，提升实验动手能力与科学逻辑思维水平。4. 定期批阅作业，跟踪学习进展，向家长及时反馈学生表现并保持良好互动。任职要求：1. 本科及以上学历，化学或相近专业背景。2. 具备扎实的教学技能和亲和力，善于调动学生积极性。3. 有教育培训或课后辅导经历者优先考虑。岗位福利：排班轮休，法定节假日礼品

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朱先生

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岗位职责：1.负责物理科目的教学工作，帮助学生掌握核心知识并提升实际应用能力；2.策划课程方案，制作教学资料，开展课堂教学及课外实践活动；3.跟踪学生学习情况，实施阶段性测评，给予针对性辅导，解决学习难点；任职要求：1.本科及以上学历，具备教育领域或课后培训经历者优先考虑；2.具备良好的沟通能力，能与学生、家长及团队成员顺畅交流；3.熟悉现代化教学手段与教学方式，持续优化授课效果；4.富有责任感，能依据学生个体差异和学习特点提供适配的教学支持。

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朱先生

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岗位职责：1.负责化学学科的教学工作，帮助学生理解并掌握核心化学知识。2.策划课程方案，制作教学资料，开展课堂教学及课外实践活动。3.引导学生进行科学探索，提升实验动手能力与逻辑思维水平。4.按时批阅作业，跟踪学习进展，及时向家长反馈学生情况。任职要求：1.本科及以上学历，化学或相近专业背景。2.具备扎实的教学技能和良好沟通能力，能调动学生学习积极性。3.有教育培训或课外辅导经历者优先考虑岗位福利：排班轮休，法定节假日礼品

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朱先生

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招聘资深催收员、催收主管光大信用卡项目薪资待遇：综合月薪8K-12K薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+加班费+提成有相关经验者底薪最高可达4000元，加班费用单独核算，自信有能力者欢迎加入主管岗位需面议具体事项工作时间：9:00-12:0013:00-18:00周末实行双休制加班补偿标准：工作日加班按1.5倍工资计发休息日加班按2倍工资计发工作职责：1、通过电话沟通、信函送达等方式与客户联系，提示其按时履行还款义务。2、配合银行开展逾期账款回收工作，保障银行客户的信用记录良好。3、以专业、合规的方式持续协助银行核实信用卡用户的准确信息。

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魏女士

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【基本要求】1.专科及以上学历2.年龄18~45周岁（有工作经验者可放宽至50岁）3.接受零基础新人，配备专人带教4.普通话标准，表达清楚5.具备基础电脑操作能力【岗位职责】1.通过电话联系客户，完成每日外呼任务，负责新客户开发与老客户关系维护（公司提供精准资源，办公室坐岗，无需外出推广）2.采用电话结合微信的方式，沟通了解客户需求，提供专业解答与分析，协助规划升学路径3.邀约学生及家长到校参加试听课程（到校后由其他人员接待，无需自行跟进）【薪资】无责任底薪4000元+3%提成。当月业绩达3万元，次月晋升为顾问岗，底薪5000元+12%提点【岗位福利】1.定期组织奶茶聚会，每年安排一次团队旅游2.提成比例高，综合提成可超10%3.每年两次晋升考核机会电话专员-招生顾问-顾问组长-顾问主任-校助

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课程顾问【任职要求】1.大专及以上学历2.形象良好，气质端正，具有较强的亲和力3.普通话标准，表达清晰流畅4.工作态度积极，执行能力强，目标感明确，具备良好的沟通协调能力5.有教育咨询或相关领域工作经验者优先【岗位职责】1.面向有意向的学生家长开展课程咨询服务，深入了解家长需求，协助预约到校参加试听课程2.接待来访学生，提供专业学习测评，并对其当前学习情况进行分析与诊断3.结合学生实际情况，精准识别学习需求，制定科学合理的学习规划4.根据测评数据，为学员个性化匹配课程方案，推动课程签约落地5.持续维护客户关系，定期进行回访跟进，积极开发潜在客户资源【岗位福利】1.薪资结构：底薪5000元+12%提成，综合收入8000-13000元2.定期组织奶茶聚会等团队建设活动，每年安排全员集体旅游3.每年两次晋升机会：顾问组长→顾问主任→校助→新校区校长团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！！！

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朱先生

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全面统筹校区运营管理，达成教学质量、招生业绩与团队管理的核心目标，确保校区合规、稳定且可持续发展。1.运营管理与业绩达成 • 制定校区年度/季度/月度运营计划，明确招生、续费、利润等核心指标，并推动团队落地达成。 • 监控校区日常运营数据（如招生转化率、课消率、客户满意度），及时调整策略解决问题（如生源流失、业绩滞后）。 • 负责校区成本管控，包括房租、师资、物料等费用，确保校区盈利目标实现。2.教学质量与客户服务 • 监督教学团队的课程质量，定期组织教研活动、听课评课，确保教学内容符合课程标准与学生需求。 • 处理家长及学生的投诉与反馈，协调解决教学、服务相关问题，维护客户满意度，提升口碑与续费率。 • 搭建教学效果跟踪体系，如定期组织学情分析、家长会，向家长反馈学生学习情况。3.团队管理与人才培养 • 负责校区师资、咨询、行政等团队的招聘、培训与考核，明确岗位分工与绩效目标。 • 搭建团队激励机制，提升员工积极性与归属感，处理员工日常沟通、矛盾协调等事务。 • 制定员工成长计划，如新人带教、技能培训，帮助团队成员提升专业能力与职业素养。4.市场招生与品牌推广 • 结合校区周边市场情况，制定线下（如地推、社区活动）、线上（如社群运营、短视频）招生策略，拓展生源渠道。 • 组织校区招生活动（如体验课、公开课、节日活动），提升校区曝光度与报名转化率。 • 维护校区品牌形象，确保教学环境、服务流程符合品牌标准，增强市场竞争力。5.合规与安全管理 • 严格遵守当地教培行业政策法规（如办学资质、收费标准、课程备案），确保校区合规运营，规避政策风险。 • 负责校区安全管理，包括教学场地安全、学生人身安全、消防安全等，制定应急预案，定期开展安全检查与培训。

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朱先生

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岗位职责:1.负责初高中化学课程的教学工作，帮助学生理解并掌握核心知识点2.参与课程设计与教学执行，涵盖备课、教材选用及教学策略的实施3.定期与家长交流，汇报学生学习进展，并提供专业的学习建议任职要求：1.热爱教育事业，具备引导学生建立化学学习兴趣的能力2.拥有良好的沟通能力和团队协作意识，能与学生及家长有效互动3.不断改进教学方式，提升教学水平和学生学习成效4.本科及以上学历，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先薪资待遇：无责底薪+课时费+续费提成，缴纳五险，享受节日福利

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朱先生

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【基本要求】1. 专科及以上学历2. 年龄 18~45周岁（有工作经验者可放宽至50岁）3. 接受零基础新人，配备专人带教4. 普通话标准，表达清晰5. 具备基本电脑操作能力【岗位职责】1. 通过电话联系客户，完成每日外呼任务，开展新客户拓展及老客户关系维护（公司提供精准资源，固定坐席无需外出推广）2. 采用电话结合微信的方式，沟通了解客户需求与疑问，提供专业解答与分析，协助制定升学规划3. 邀约学生及家长到校参加试听课程（到校后由其他人员负责接待）【薪资】无责任底薪4000元+提成3%。当月业绩达3万元，次月晋升为顾问，底薪5000元+提成12%【岗位福利】1. 定期组织奶茶聚会，每年安排一次团队旅游2. 提成空间大，综合提成可达10%以上3. 每年两次内部晋升考核职业发展路径：电话专员-招生顾问-顾问组长-顾问主任-校助

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岗位职责：1.负责物理学科的教学工作，帮助学生掌握核心知识并提升实际应用能力；2.策划教学方案，编制教学资料，开展课堂教学及课外实践活动；3.定期跟踪学生学习情况，实施个性化辅导，及时解决学生在学习过程中遇到的困难；任职要求：1.本科及以上学历，具备教育行业或课外培训经历者优先考虑；2.具备良好的沟通能力，能与学生、家长及团队成员顺畅交流；3.熟悉现代化教学手段与教学方式，持续优化授课效果；4.富有责任感，能依据学生的个体差异和学习特点，提供针对性的教学支持。

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岗位职责：1、遵纪守法、遵守规章制度，秉持教育初心，关爱学生，治学严谨，严格执行教学规范；2、依据学生的个性差异与学业基础，开展个性化备课与针对性辅导；3、主动配合学管师参与学生日常管理及学习进度跟踪工作；4、服从教管主任的课程安排，做到不拒课、不挑生源；5、按时保质完成个性化辅导教案及阶段性教学计划与总结撰写；6、定期编制个性化月考测试卷，并进行科学试卷分析，提出有效改进方案；7、积极参与学生课前沟通会、学情分析会及家长交流会；8、按要求完成每月既定授课课时任务；9、与学管师协同推进续费工作，提升学生在读稳定性；10、积极配合退费学生的挽留工作，复盘教学过程，持续优化教学能力；11、踊跃参与各类教研活动与专业培训，及时提交相关教学及教研材料；12、按时高效开展家长回访，反馈学习进展，传达机构对学生的支持成效，争取家长对教育工作的理解与配合；13、开展个性化教学案例研究，积累典型教学实例，为提升个性化教学研究水平提供实践支撑；14、完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：学历/专业：本科及以上学历，教育学、英语等相关专业优先；工作经验：具备3年以上相同岗位工作经验；师范类院校应届毕业生可适当放宽条件；年龄要求：25周岁及以上；职业资格：1、热爱教育事业；2、具备较强的抗压能力，心理状态稳定；3、身体健康，符合岗位任职要求，无影响教育教学工作的疾病或精神障碍；4、持有与所授学科相符的教师资格证书；5、无任何违法犯罪记录；6、普通话标准，无明显地域口音。素质能力：1、具备良好的情绪管理能力，保持心态平稳；2、严于律己，遇事不推卸责任，主动担当；3、职业操守良好，认同公司企业文化与核心价值观。

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1. 专注教育领域市场调研，研究K12/成人教育/职业教育（可根据机构类型调整）目标用户群体需求及竞争对手营销策略，提出切实可行的市场推广方案；2. 组织并执行线上线下教育类推广活动，包括试听课招生、家长说明会、校区周边地推、社群裂变等，统筹活动全流程并跟踪实施效果；3. 负责教育类新媒体平台（公众号、小红书、抖音等）日常运营，撰写课程宣传、家校互动、学习方法等内容文案，产出符合教学场景的图文与短视频素材；4. 拓展并维护教育行业合作资源（如学校、社区、教培联盟等），推动联合招生与品牌联动，定期汇总渠道获客转化情况；5. 汇总招生推广、课程宣传等相关数据，分析获客成本、转化效率等关键指标，持续优化市场执行策略；6. 配合开展品牌声誉管理、学员推荐激励机制落地、校区宣传物料设计制作等其他市场支持工作。二、任职要求基本要求1. 年龄20-30岁，大专及以上学历，市场营销、教育学、广告学等相关专业优先；2. 1-3年教育行业市场推广或招生策划经验，熟悉培训机构获客方式者优先；3. 具备教育类文案创作能力，能准确把握家长与学员关注点，独立完成课程推介内容及活动沟通话术撰写；4. 熟练操作Office办公软件，掌握Canva、剪映等工具用于制作教育类图文及短视频内容者优先；5. 执行力强，抗压能力佳，适应招生高峰期外出作业和阶段性加班，擅长地面推广与社群互动类获客工作；6. 关注教育政策动态与行业发展方向，思维敏捷，能根据市场变化及时调整推广思路；优先条件1. 具备K12/成人教育/职业教育（匹配机构类型）市场招生、社群运营或线下拓客经验者；2. 有完整执行教育类活动项目经验，单场活动实现50人以上有效获客成功案例者；

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课程顾问【任职要求】1. 具备专科或以上学历2. 形象端正，气质良好，富有亲和力3. 普通话流利，表达清晰，沟通顺畅4. 工作态度积极，执行能力强，目标感明确，具备良好的人际交流能力5. 有相关教育咨询或服务行业从业经历者优先【岗位职责】1. 面向有意向的学生家长开展课程咨询服务，深入了解家长需求，协助安排到校试听事宜2. 接待来访学生，实施专业学习测评，对学生当前学习情况做出科学评估与诊断3. 结合学生实际情况，精准分析其学习需求，提供个性化解决方案4. 根据测评数据，为学员规划匹配的课程体系，推动完成课程签约5. 持续维护客户关系，定期进行回访跟进，同时积极开发潜在客户资源【岗位福利】1. 薪资结构为底薪5000元+12%提成，综合收入8000-13000元2. 定期组织奶茶聚会等团队建设活动，每年享受一次集体外出旅游3. 每年提供两次晋升机会晋升路径：顾问组长→顾问主任→校区助理→新校区校长团队氛围年轻活跃，工作环境轻松融洽，拒绝无效加班！不加班！不加班！！！

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核心职责是全面统筹校区运营管理，达成教学质量、招生业绩与团队管理的核心目标，确保校区合规、稳定且可持续发展。1.运营管理与业绩达成制定校区年度/季度/月度运营计划，明确招生、续费、利润等核心指标，并推动团队落地达成。监控校区日常运营数据（如招生转化率、课消率、客户满意度），及时调整策略解决问题（如生源流失、业绩滞后）。负责校区成本管控，包括房租、师资、物料等费用，确保校区盈利目标实现。2.教学质量与客户服务监督教学团队的课程质量，定期组织教研活动、听课评课，确保教学内容符合课程标准与学生需求。处理家长及学生的投诉与反馈，协调解决教学、服务相关问题，维护客户满意度，提升口碑与续费率。搭建教学效果跟踪体系，如定期组织学情分析、家长会，向家长反馈学生学习情况。3.团队管理与人才培养负责校区师资、咨询、行政等团队的招聘、培训与考核，明确岗位分工与绩效目标。搭建团队激励机制，提升员工积极性与归属感，处理员工日常沟通、矛盾协调等事务。制定员工成长计划，如新人带教、技能培训，帮助团队成员提升专业能力与职业素养。4.市场招生与品牌推广结合校区周边市场情况，制定线下（如地推、社区活动）、线上（如社群运营、短视频）招生策略，拓展生源渠道。 • 组织校区招生活动（如体验课、公开课、节日活动），提升校区曝光度与报名转化率。 • 维护校区品牌形象，确保教学环境、服务流程符合品牌标准，增强市场竞争力。5.合规与安全管理 • 严格遵守当地教培行业政策法规（如办学资质、收费标准、课程备案），确保校区合规运营，规避政策风险。 • 负责校区安全管理，包括教学场地安全、学生人身安全、消防安全等，制定应急预案，定期开展安全检查与培训。

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朱先生

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岗位职责：1. 协同校长推进集团战略落地，参与校区发展方案的制定，助力实现校区经营目标；2. 配合校长开展校区日常运营管理工作，跟踪重点任务进展，统筹协调业务难题的解决；3. 协助校长推进团队组织建设，参与人员选拔与培养机制搭建，促进人才梯队持续发展；4. 组织实施校区各类会议，规范记录会议内容并督办决议执行，保障集团政策贯彻到位；5. 汇集教育行业趋势、政策动向及竞争对手信息，为管理层决策提供数据支持与建议；6. 协助维护与政府主管部门、行业协会及合作单位的良好关系，增强校区品牌声誉；7. 协助监管校区合规运作，关注税务政策调整，及时识别并规避潜在经营风险；8. 保障校区正常运转秩序，妥善应对和处理校内突发状况；9. 落实上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：学历/专业：本科及以上学历，3年以上教育领域或管理相关工作经验；工作经验：5年以上同岗工作经验；年龄要求：28周岁以上；职业资格：1、思维条理清晰，擅长分析归纳，具备一定的行业敏感度；2、责任心强，抗压能力好，能够适应高强度工作节奏；3、熟悉校区运营管理全流程，具有较强的执行能力和问题应对能力；素质能力：1、具备良好的情绪管理能力，保持心态稳定；2、以身作则，面对问题不推脱，明确职责边界，主动承担责任；3、职业操守良好，认同公司企业文化与核心价值观；4、服务意识突出，对待客户热情诚恳；5、具备团队领导能力，可有效处置一般性突发事件。

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招聘资深催收员、催收主管光大信用卡业务合作岗位薪资待遇：综合收入8K-12K薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+加班费+提成奖励有相关经验者底薪可达4000元，加班费用另行计算主管岗位薪资面议工作时间：9:00-12:0013:00-18:00每周单休，周末固定休息一天加班补偿标准：工作日加班按1.5倍工资计发，休息日加班享受双倍工资待遇岗位职责：1、通过电话沟通、书面通知等形式，与客户进行有效联系，提示其按时履行还款义务。2、配合金融机构开展逾期账款回收工作，助力维护客户信用记录。3、依据专业流程，协助银行持续核实信用卡用户的个人信息准确性。

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