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深圳市龙岗区招家电清洗、家电维修岗位职责：1.负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器的深度清洗与消毒，确保操作规范、安全高效2.独立完成常见家电故障诊断、零部件更换及功能修复，保障设备正常运行3. 向客户提供专业使用建议与保养指导，提升服务满意度与复购率4. 规范填写服务工单，及时反馈设备异常情况及客户特殊需求5.配合团队完成片区内派单响应、工具物料管理及服务流程优化任职要求：1. 对家电结构与工作原理有一定了解，具备基础电工知识或相关实操经验者优先2.动手能力强，能熟练使用常用维修清洗工具，注重服务细节与卫生标准3.持有有效健康证，无传染性疾病，能适应上门服务工作节奏4.具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，无不良职业记录5.年龄18-55周岁，身体健康，能承受适度体力劳动

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岗位职责：1.负责短视频、宣传片等视频内容的剪辑与后期制作，确保成片质量符合项目需求2.根据脚本或创意方案进行镜头衔接、节奏把控、特效添加及字幕处理，提升视频观赏性3.配合团队完成素材整理、画面调色、音效配乐等工作，保证视频整体风格统一4.参与视频创意讨论，提出具有建设性的剪辑建议，优化内容表现力5.按时交付成片，并根据反馈快速调整修改任职要求：1.熟练使用剪映、Premiere、FinalCutPro、AfterEffects等主流剪辑软件2.具备良好的镜头语言理解能力，能准确把握视频节奏与叙事逻辑3.有短视频、广告片或新媒体内容剪辑经验者优先，作品可随简历提交4.工作细致耐心，具备较强的责任心和团队协作意识5.学历不限，对视频创作有热情，愿意持续学习新技能

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宋先生

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年龄：18-30岁，想做销售且年龄符合的再投递简历哦!!!!!!!! 之前从来没做过销售，但是又想改变的小伙伴看这里! 觉得自己性格很内向，口才不好但是又想挑战高薪的小伙伴看这里! 没开单会不会没底薪？新人有没有人教？ NONO这些统统不是问题！ 【薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效， 统招本科薪资5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K 大专薪资4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K 初中、高中、中专薪资3000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K 行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④提供住宿解决方案 ⑤上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 每月15号发放(无论有无业绩)底薪加各项补贴，25号发放业绩核算奖金，月均收入1.7万以上！ 【招聘岗位】： 网络销售：网络上发布房源信息，及时回复客户咨询的问题，适合性格内向但是爱专研的你； 电话销售：电话邀约客户出来看房，适合爱打电话的你； 面对面销售：带客户看房讲解，谈判等，适合性格外向，喜欢与人打交道你； 工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00,19:00-21:30 【已入职小伙伴们的寄语】： 我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入； 我们这里没有双休，但我们这里人有的是豪车豪宅； 我们这里没有富二代，我们这里只有富一代； 我们这里有住有吃，我们这里更有高收入； 我们这里不缺人，我们这里缺人才。 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？！ 职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、带团队、每年多次调薪、创业公司、定期团建

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黄先生

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岗位职责1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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陈女士

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1，热爱销售，对阿里巴巴国际站有一定的了解，或者做个出口，国际物流相关工作。2，有情绪价值，有责任感3，本科优先，有学习力，想快速成长

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李女士

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有亚马逊选品和运营经验，熟悉亚马逊操作流程，能独立解决所有日常问题。工作细致有韧性，有志于突破自己，达到更高层次。

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焦先生

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岗位负责亚马逊新店铺选品和运营，工作轻松，自由度大，只讲求效率。公司有开发，采购，生产，物流等完整链条支持。诚邀有经验，有能力，工作细致有韧性，对产品和市场敏锐度高的人才加盟，共同寻求突破，创造未来。

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焦先生

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1. 具备3年以上银行类软件测试工作经验；2. 熟悉系统软件测试全过程，掌握测试用例设计的规范与技巧；3. 拥有银行核心业务系统测试实践，了解存款、贷款、支付等核心模块的测试流程与方法；4. 能熟练运用数据库进行增删改查操作，可在Linux环境下完成常规命令操作，具备接口测试实操经验；5. 参与过核心业务系统的批量作业测试工作；6. 具备数据迁移类测试的实际项目经历。

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余女士

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新媒体运营人员工作内容：线上客户维护，懂新媒体运营（小红书，抖音，视频号）能简单剪辑拍摄，管理账号，视频内容输出要求：需要有一定的网感，懂平台规则，年龄22-40岁，工资：5000-8000

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朱女士

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岗位职责:1.提供专业的线下家教服务，进行一对一辅导2.与学生和家长保持良好沟通，了解需求并提供定制化辅导方案3.确保教学质量，按时完成辅导任务任职要求:1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与学生和家长交流2.能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神3.对教育有热情，能够不断学习和适应新的教学方法

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沈先生

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主要生产：蓝牙耳机、手机充电器，生产流程规范，操作简单，坐班制，独立岗位与流水线均可选择，工作轻松无压力，新手可快速适应。薪资待遇：小时工28-30元/时，月综合收入7200-8300元；正式工底薪3000元，全勤奖200元，加班工资工作日1.5倍、周末2倍、节假日3倍，岗位津贴400-700元，绩效奖200-400元，综合收入6500-7500元/月。福利待遇：包吃住不扣费，，每月12号准时发薪，做满7天可借支；每月发放生活用品，年底有年终奖，做到年底。食宿条件：食堂提供米饭、粤菜、湘菜、早餐小吃，饭后有水果；宿舍为4-6人间，配备空调、洗衣机、独立卫生间、WIFI，居住舒适。招聘要求：男女不限，18-45岁，身体健康，无需经验，不限学历，携带本人身份证即可报名。

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李先生

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需要房产经验！！！！岗位职责1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪资待遇1、薪酬福利①深圳转正薪资9000起，广州转正薪资8000起，高达40%的分红奖比例；②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游④除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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施女士

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1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%~80%!S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3200+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元2、早晚班灵活调整，兼顾事业与家庭3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展!6、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!岗位职责：1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2、运用E2E(端到端)理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职要求1、专业、工作经验不限;2、性格开朗外向，有激情;3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力;[招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道]

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施女士

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工作地点：深圳各地区，提供住宿年龄：18-30岁，想做销售且年龄符合的再投递简历哦!!!!!!!!之前从来没做过销售，但是又想改变的小伙伴看这里!觉得自己性格很内向，口才不好但是又想挑战高薪的小伙伴看这里!没开单会不会没底薪？新人有没有人教？NONO这些统统不是问题！【薪酬福利】：一、薪酬：收入自主制（我司推行经纪人薪酬自主模式，收入高低由你掌控）(1) 经纪人享有保障机制，新员工入职即享保障底薪初中及以上学历：3000元薪资+1000元量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7000；大专学历：4000元薪资+1000元量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8000；统招本科及以上学历：5000元薪资+1000元量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9000；(2) 配备新手导师全程带教，签订带教协议，培训学习无后顾之忧(3) 可自主组建团队，能力达标即可招募新人，开单后享受业绩提成+团队奖金【招聘岗位】：网络销售：通过线上渠道发布房源信息，及时响应客户咨询，适合性格偏静但善于钻研的你；电话销售：通过电话邀约客户实地看房，适合喜欢沟通交流的你；面对面销售：带领客户实地看房、讲解房源、洽谈成交等，适合性格开朗、乐于人际互动的你；工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，19:00-21:30【已入职伙伴的心声】：我们这里没有朝九晚五，但我们有月入数万的机会；我们这里不设双休，但我们有人已拥有豪车豪宅；我们这里没有富二代，只有靠奋斗成为富一代的同行者；我们包住包吃，更提供高回报收入；我们从不缺人手，只缺真正有能力的人才。其实每个人都可以用三个月时间，勇敢尝试一次销售工作。如果成功，将是人生的转折点；即使未达预期，也无需担忧——三个月对很多人而言，可能早已在找工作中悄然流逝，或在徘徊中虚度。对于一生来说，三个月只是短暂一瞬。即便最终不适应，大不了重新择业；但一旦成功，便是终身受益的起点。何不用这三个月，去搏一次改变命运的可能？！职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、带团队机会、每年多次调薪、创业型公司、定期组织团建

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黄先生

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房产销售岗位/置业顾问1、薪酬自主制高中、中专、初中薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、享有行业领先的利润分红机制，助力实现你的事业当家愿景。4、乐有家：汇聚百余名资深讲师，提供系统化课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。员工享有多项福利：五险一金、导师带教与培训支持、节日关怀礼品、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【晋升机制】平台公开透明，每月一次竞聘机会，面向全体成员开放，管理团队中70%以上为95后，支持纵向与横向多元发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年成长为店长，两年晋升营销副总，五年迈向营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！面试流程：初试—见习试岗—入职找工作，换工作，是否总在将就？为何不选择一家收入高、发展空间大的企业？【岗位要求】1. 具备基础电脑操作能力2. 有志于向管理方向发展的优先录用3. 价值观端正，性格简单真诚、阳光透明4. 能够吃苦耐劳，不甘于仅拿固定底薪，具备进取心和拼搏精神5. 无娇气习性，目标明确想赚钱，服从团队管理6. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才成长体系，需保持踏实学习的态度【岗位职责】1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息；2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能处理流程中的各类问题；3. 主动与客户沟通，深入理解客户需求，结合公司产品进行高效匹配；4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成，为客户提供建议如市场分析、价值对比等专业服务；5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务未来发展路径：置业顾问—置业经理（通常3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（约2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升）【工作地点】深圳各区域根据个人意愿就近分配特殊福利：退伍军人及优秀应届毕业生享绿色通道，免除见习期直接办理入职（招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！

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工作地点：深圳各地区，提供住宿年龄要求：20-35岁，想从事销售且年龄符合条件者欢迎投递简历！！！！！！从未接触过销售，但渴望突破自我的朋友看过来！性格偏内向、表达能力一般，却希望挑战高收入的伙伴看这里！担心没开单就没有收入？新人是否有人指导？完全不用担心，这些都不是问题！【薪酬福利】：一、薪酬体系：实行收入自主模式（公司倡导经纪人自主创收，收入高低由你掌控）(1) 新人保障机制：入职即享底薪保障初中及以上学历：3000元基本薪资 + 1000元量化绩效 + 3000元职务绩效，综合收入7000元；大专学历：4000元基本薪资 + 1000元量化绩效 + 3000元职务绩效，综合收入8000元；统招本科及以上学历：5000元基本薪资 + 1000元量化绩效 + 3000元职务绩效，综合收入9000元；(2) 配备专属导师，签订带教协议，系统培训全程护航，学习无忧(3) 团队发展收益：具备能力后可自主组建团队带领新人，成单后享受业绩提成+管理奖金【招聘岗位】：网络销售：负责线上发布房源信息，及时响应客户咨询，适合性格安静但善于钻研的你；电话销售：通过电话邀约客户实地看房，适合喜欢沟通、愿意打电话的你；面对面销售：陪同客户看房、讲解房源、促成成交等，适合性格开朗、乐于人际互动的你；工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，19:00-21:30【已入职同事的心声】：我们没有朝九晚五，但我们有月入数万的可能；我们不设双休制度，但我们有人实现了豪车豪宅的梦想；我们没有富二代，但我们正在打造属于自己的第一代财富人生；我们包住，我们更有可观的收入回报；我们从来不缺人力，我们真正缺少的是有能力、有冲劲的人才。其实每个人都可以用三个月时间勇敢尝试一次销售工作。若成功，将是人生的转折点；即便未达预期，也无需畏惧——三个月对很多人而言，可能只是换工作的空档期，或是迷茫徘徊的时间消耗。对于漫长人生来说，三个月很短，哪怕最终不适合，大不了再重新择业；但一旦抓住机会成功了，改变的将是一生的轨迹。何不用这短短三个月，去搏一次成功的可能？职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、团队管理机会、每年多次调薪、创业型团队、定期组织团建活动

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叶女士

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房产销售岗位：无经验要求五险一金十二项带薪福利假期1、置业顾问高中、中专学历：底薪补贴绩效4600+55%业绩奖大专、本科学历：底薪补贴绩效6000+55%业绩奖（具体薪资可面议），业绩提成比例高达55%-80%其他福利：五险一金、各类节假日福利、加班补贴、交通补贴、住房补贴无需相关经验；入职即配备门店导师，提供一对一指导。公司同时设有系统化专业培训，并配备业务端口支持。晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁总部各职能岗位虚位以待，期待你的加入！深圳各区均有门店，可根据居住地就近分配工作地点

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1、收入自主模式，薪酬结构包含底薪、各类补贴及奖金，业绩奖励核算比例高达55%~80%！S1：最高待遇3000元：底薪补贴3000元+业绩奖55%-80%，月度业绩目标6700元S2：最高待遇3200元：底薪补贴3200元+行动量化绩效200元+业绩奖55%-80%，月度业绩目标6800元2、班次灵活安排，兼顾工作与生活平衡3、就近分配门店，优先选择居住地附近的乐有家门店上岗4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游等丰富福利5、培训与晋升体系健全依托乐学堂APP移动学习平台，公司每年投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导机制，设立专属高阶燎原人才发展计划。通过特种兵式闯关考核，覆盖1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套超2万道精选习题！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况作为上级考核的重要依据；职能与营销双通道发展路径畅通，助力实现纵向提升与横向拓展的多维职业发展！6、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，广受认可的优质雇主欢迎您的加入！岗位职责：1、收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息咨询服务。2、践行E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化平台，深耕社区，为用户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。3、在所居住或熟悉的社区及商圈内，开展邻里式客户关系维护，增强社区互动，实地勘察房源并给予专业建议，积极推动买卖双方商务洽谈。4、依托平台强大支持，协同搭档作业，组建服务团队，帮助签约双方降低交易成本、管控交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。任职要求：1、不限专业背景与工作经验；2、性格积极外向，富有热情；3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通能力；[欢迎退伍军人报名，公司已开通转业军人专项通道]

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我们是托管机构，主要招兼职的作业辅导老师，专门辅导4–6年级小学生作业，以数学为主。1.工作时间固定是：周一至周五的下午4:40-8:40，共4个小时，4:40到学校接上孩子后开始辅导作业，包吃晚餐。特殊情况下，可以适当调整。备注：周六和周日全天休息2.工作内容和要求：先维持好纪律，再登记作业本，辅导作业，在规定时间内要求孩子们完成作业，讲解错题漏题以及不会的题，全部作业完成后，通知家长来接，再清理干净课桌；每周写一次学生的学习情况并反馈给家长；辅导作业的时候，需要耐心和细心以及责任心；不能迟到；工作时间不做与本职工作无关的事；不可以随意请假。3.工作地点：在龙岗爱联地铁站附近，也就是爱联小学旁边（翡翠明珠花园南区）

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