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1. 日常维护与巡检：负责西安区域自动贩卖机的日常运维工作，涵盖设备清洁、机械部件检查及保养，确保机体外观干净整洁、内部结构运转顺畅。依据既定巡检计划，定期完成每台设备的全面检查，详细记录运行状况，及时识别并消除潜在故障风险，保障设备可用率维持在95%以上。2. 商品管理：结合销售数据与市场需求，科学执行商品补货任务，确保品类齐全、库存充足，实现补货及时率达98%。严控商品品质，定期核查保质期信息，及时清理临近或已过期商品，合理处置滞销品项，保障消费者购得安全、新鲜的商品。3. 故障排查与维修：当设备发生故障时，需快速响应，并在2小时内抵达现场进行诊断与修复。针对出货卡货、支付异常、断电等常见问题，具备独立处理能力；遇复杂故障情况，应及时上报并协同技术团队推进维修，确保平均故障修复时间不超过4小时。4. 数据记录与反馈：完整记录每次巡检、维护、补货及故障处理的工作详情，包括操作内容、时间节点和设备状态等信息，并按时录入公司运维管理系统。定期整理分析运维数据，向运营部门提交设备运行表现、商品销售动态及用户需求反馈，为优化运营决策提供可靠数据支撑。5. 客户服务支持：在日常作业中主动协助用户解决使用过程中遇到的问题，提供耐心、专业的指导服务，提升用户体验感。对用户提出的意见或建议，做到认真登记并第一时间转达至相关部门处理。四、任职要求1. 学历与专业：中专/中技及以上学历，电子信息、机械工程、自动化等相关专业优先；非相关专业但具备丰富设备运维实践经验者亦可报名。2. 工作经验：具有一年以上设备运维工作经验，有自动贩卖机、自助终端或类似机电类设备维护经历者优先。熟悉设备机械构造与电路原理，能熟练开展日常保养及常见故障处理。3. 技能要求：持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，能够安全高效地驾驶公司配送车辆完成补货与设备维护任务。具备基础计算机操作能力，可熟练使用运维系统进行数据录入与查询。掌握基本电子维修技能，能正确使用常用工具及检测仪器。4. 素质要求：责任心强，敬业踏实，工作细致严谨，能适应长期外勤及不定时加班安排。具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够与公司内外部单位保持顺畅协作。具有较强的应变能力和问题解决能力，可在紧急情况下迅速判断并采取有效应对措施。5. 其他要求：身体健康，能承受相应工作强度与压力。无不良驾驶记录，无重大交通事故及交通违法情形，安全意识强。愿意参与公司组织的定期技术培训与考核，持续提升个人专业能力。

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赵先生

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1.日常维护与巡检：负责西安区域自动贩卖机的日常运维工作，包括设备表面清洁、机械组件检查及常规保养，确保机身整洁、内部结构运转正常。依据既定巡检流程，定期完成每台设备的全面检查，详细登记运行状况，及时识别并消除潜在故障风险，保障设备可用率不低于95%。2.商品管理：结合销售数据与市场动态，科学执行商品补货计划，确保货品品类完整、库存充足，补货准时率达98%以上。严控商品品质，定期核查保质期限，及时清理临近或已过期产品，合理处置滞销商品，确保消费者购得安全、新鲜的商品。3.故障排查与维修：当设备发生异常时，须在2小时内抵达现场进行故障诊断与处理。针对常见问题如出货卡顿、支付失灵、断电等情况，具备独立处置能力；遇到复杂故障应及时上报，并协同技术支持团队完成修复，确保平均故障修复时间不超过4小时。4.数据记录与反馈：完整记录每次巡检、维护、补货及故障处理的具体信息，包括操作内容、时间节点和设备状态，并准确录入公司运维系统。定期整理分析运维数据，向运营部门提交设备运行表现、商品动销趋势及用户需求反馈，为优化运营管理提供数据支撑。5.客户服务支持：在日常作业中主动协助用户解决使用过程中遇到的问题，提供清晰、耐心的操作指引，提升用户体验。对用户提出的建议或投诉，做好详细记录并第一时间转达至相关部门处理。四、任职要求1.学历与专业：中专或中技以上学历，电子信息、机械工程、自动化等相关专业优先；非相关专业但具备丰富设备维护经验者亦可报名。2.工作经验：至少1年以上设备运维工作经验，有自动贩卖机、自助终端或其他机电类设备维护背景者优先。熟悉设备机械构造与电路原理，能熟练开展日常保养及常见故障处理。3.技能要求：持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，能安全高效驾驶公司车辆完成补货与设备巡检任务。具备基础计算机操作能力，可熟练使用运维管理系统进行数据录入与查询。掌握基本电子维修技能，会使用常用工具及检测仪器。4.素质要求：责任心强，工作踏实严谨，吃苦耐劳，适应长期外勤及灵活加班安排。具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能与公司内外部人员保持顺畅协作。具有较强的应变与问题解决能力，能在突发情况下快速判断并有效应对。5.其他要求：身体健康，能承受一定工作强度与压力。无重大交通违章及事故记录，安全意识强。愿意参与公司组织的技术培训与考核，持续提升专业能力。

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赵先生

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岗位职责：1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动率与停留时长2. 策划直播脚本、选品搭配及话术优化，确保直播节奏流畅、转化高效3.维护粉丝关系，及时回应评论与私信，提升直播间活跃度与用户粘性4.配合运营团队完成数据复盘，分析观看量、点赞、成交等核心指标并提出优化建议5. 参与短视频内容拍摄与剪辑，辅助引流至直播间，扩大账号影响力任职要求：1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备良好的镜头感与临场应变能力2.热爱直播行业，有较强的服务意识和团队协作精神3.具备基础的直播设备操作能力（如灯光、收音、推流软件等）4. 学历不限，有直播、电商、新媒体等相关经验者优先5.能适应弹性工作时间，包括晚间及节假日直播安排

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张先生

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岗位职责：1.负责电动车（含电动自行车、电动摩托车、低速电动车等）的故障诊断、维修与保养工作2.独立完成电机、控制器、电池、充电系统及电路系统的检测与更换3.记录维修过程及配件使用情况，确保服务可追溯、质量有保障4. 配合门店或售后团队提供客户技术咨询，解答日常使用问题5. 定期参与技术培训，掌握新型号车辆结构及智能控制系统维修要点任职要求：1.学历不限，具备电动车、摩托车或汽车相关维修经验者优先2. 熟悉常见品牌电动车构造及主流电控系统（如雅迪、爱玛、台铃、绿源3.动手能力强，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力4.无不良从业记录，能适应快节奏维修工作环境5学徒无任何要求

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负责网络销售在家就可以干引导客人到店只需要用抖音快手小红书来引流推销添加客人联系方式进行宣传店内产品

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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王先生

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【园区项目诚聘】多岗位热招中，期待你的加入！我们园区项目现因业务发展需要，诚招以下岗位人员，欢迎符合条件的伙伴投递与转介！一、保洁员（30名）薪资：3000-3500元/月要求：1.年龄57周岁以内.2.具有一定保洁经验，有酒店保洁经验者优先。3.踏实肯干，能适应园区日常保洁工作节奏。二：绿化工（3名）薪资：3200-3500元/月要求：1.年龄57周岁以内2.拥有丰富的园林管理、植物修剪经验3.持园艺师证优先。三.会务服务员（2名）薪资：4300元/月要求：1.具备协调组织能力；2.有会议服务经验优先；3.有酒店前台工作经验优先。四、水电工及综合服务（10名）薪资：4000-5000元/月要求：1.年龄55周岁以内，持有高压或低压电工证。2.有工作经验，或专业技术优秀的年轻人才。3综合素质高，踏实肯干。应聘方式：赵经理：（）工作地点：锦业二路与西三环交汇处

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赵女士

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1.精通景观设计相关软件，熟练使用CAD、SU、PS、3Dmakes等工具；思路清晰，工作严谨细致，具备较强的表达能力与良好的职业素养。有手绘能力者可优先考虑。

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1. 熟练掌握景观设计相关软件，能熟练运用CAD、SU、PS、3Dmakes等工具；思路清晰，工作严谨细致，具备较强的表达能力与良好的职业素养。有手绘能力者可优先考虑。

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岗位职责:1.负责组织和实施公司的招聘工作2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才3.评估和筛选候选人，确保招聘质量4.根据公司岗位需求，在求职网站发布招聘需求。5.筛选简历，联系符合要求的人员，电话微信预约面试时间。6.安排公司相关部门和候选人进行面试。任职资格：1、大专以上学历，普通话标准，性格开朗；2、年龄18-30岁，工作经验不限；必须已离校毕业。3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件；5、需要长期工作者，不接受实习生。工作时间：早九点-晚7点，除法定节假日外月休4天（麻烦看仔细）备注：【请投递者看清楚岗位要求投递！！！符合要求的人我们会在两日之内联系安排面试

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师女士

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岗位职责:1.负责组织和实施公司的招聘工作2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才3.评估和筛选候选人，确保招聘质量4.根据公司岗位需求，在求职网站发布招聘需求。5.筛选简历，联系符合要求的人员，电话微信预约面试时间。6.安排公司相关部门和候选人进行面试。任职资格：1、大专以上学历，普通话标准，性格开朗；2、年龄18-30岁，工作经验不限；必须已离校毕业。3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件；5、需要长期工作者，不接受实习生。工作时间：早九点-晚7点，除法定节假日外月休4天（麻烦看仔细）备注：【请投递者看清楚岗位要求投递！！！符合要求的人我们会在两日之内联系安排面试

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岗位职责:1.负责组织和实施公司的招聘工作2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才3.评估和筛选候选人，确保招聘质量4.根据公司岗位需求，在求职网站发布招聘需求。5.筛选简历，联系符合要求的人员，电话微信预约面试时间。6.安排公司相关部门和候选人进行面试。任职资格：1、大专以上学历，普通话标准，性格开朗；2、年龄18-30岁，工作经验不限；必须已离校毕业。3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件；5、需要长期工作者，不接受实习生。工作时间：早九点-晚7点，除法定节假日外月休4天（麻烦看仔细）备注：【请投递者看清楚岗位要求投递！！！符合要求的人我们会在两日之内联系安排面试

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【兼职】：日结兼职3小时100元到公司做！到公司做！1.公司自有电商平台店铺推广，产品上架；2.工作3小时，操作简单，有老师带；3.班次灵活，根据自己时间选择:   9:00-18:00  任意3小时均可以；4.要求:男女不限,年龄18周岁-55岁，会简单电脑操作即可；5.推荐有奖，政策以公司下发为准。

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岗位职责：1.负责平面设计相关工作，侧重于校园文化类项目设计；2.承担视觉创意设计任务，把控整体设计方向与风格统一；3.需具备3-5年相关领域工作经验；4.具有较强的责任意识与创作积极性，对文化创意内容、色彩搭配、构图逻辑及版式设计有深刻理解与独特视角；任职要求：熟练操作Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等专业设计工具；对色彩感知力强，能灵活驾驭多种设计风格；工作态度严谨、注重细节，拥有良好的职业习惯和团队协作能力。

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岗位职责：1. 负责平面设计相关工作，侧重于校园文化类项目的设计与执行；2. 主导项目的视觉创意方案，把控整体设计调性与风格统一；3. 具备3-5年相关领域工作经验；4. 富有责任感与创作激情，对文化创意主题、色彩搭配、构图逻辑及版式设计具备敏锐感知与独特理解；任职要求：精通Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等专业设计工具；色彩感觉准确，能灵活驾驭多种设计风格；工作态度严谨、注重细节，拥有良好的职业习惯和团队协作意识。

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王女士

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薪资构成:基本月薪+项目奖金+年终奖金（月薪7-9K元/月，综合月薪10-15K元/月）岗位职责:专注[行业领域1]的创新营销团队，年承办260万平米的行业展会，服务百万级用户群体。现寻找精通微信生态的内容操盘手，携手打造现象级传播矩阵。（一）内容运营：1.主导微信公众号与视频号双平台运营，构建从选题策划到流量转化的全流程体系；2.策划月度热点内容日历，结合行业重要节点打造多篇10w+爆款内容；3.运用AI工具提升内容生产效率，探索ChatGPT、Deepseek等技术在内容创作中的实际应用。（二）展会增长引擎：1.制定覆盖“会前预热—会中引爆—会后留存”的全周期传播方案；2.设计创新型裂变机制，保障每场展会参与人数达成目标；3.搭建并运营私域流量体系，实现用户高效沉淀与长期粘性提升。（三）内容革命：1.打造具行业影响力的内容产品，策划高传播度的整合营销活动；2.建立数据驱动的AB测试机制，持续优化点击率及转化路径。任职要求：1.大专学历，中文、广告、新闻、传媒、会展等相关专业优先；2.3年以上新媒体运营或推广经验，具备成熟的新媒体矩阵操盘能力；3.熟练使用135编辑器、稿定设计、秀米等工具制作SVG图文交互内容；4.具备扎实的专业知识，熟悉微信生态及各平台运营规则与推广方式，掌握视频号等短视频平台运作模式；5.能撰写具备强传播力的原创文案，拥有3篇以上阅读量破万的作品，文字表达出色，沟通协调能力强，能精准捕捉行业动态与用户需求，通过多元媒介有效传递信息。福利待遇：1、每年4个月单休，8个月双休（法定节假日正常休息）；2、每年组织5次旅游/团建活动，含一次国外培训旅游机会（视公司运营情况而定）；3、每年提供至少一次付费外训名额（视公司运营情况而定）；4、节日福利+员工生日会；5、每半年进行薪资评估，表现优异者可获得上调。

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【薪酬待遇】薪酬构成：基本工资+绩效+补助+年终奖金综合月薪：10-15K综合年薪：25W【岗位职责】1、配合总经理推进日常运营事务及跨部门协作事宜；2、协助总经理落实经营服务管理要求，并监督执行与工作推进情况；3、负责总经理办公会及其他重要会议的筹备、组织及会议纪要整理；4、依据会议决策中的关键节点，协调各部门开展对接并跟进落实进度；5、统筹各类文件的分类报送，提请总经理审阅后转交相关职能部门处理；6、承担政府单位及业务合作方来访接待、考察安排等相关工作；7、承担各类文书材料、合同文本的撰写、修订与完善；8、完成上级领导交办的其他工作任务。【任职要求】1、身高165cm以上，具备大专或以上学历；2、汉语言文学、新闻传播、法学、文秘、行政管理等相关专业优先；3、具有8年以上相匹配岗位工作经验，熟练掌握电脑操作及Office办公软件；4、具备较强的逻辑思维能力，工作有序、细致认真，责任心强，行事稳重严谨；【公司福利】1、每年4个月单休，8个月双休；享有年度带薪年假；2、每年组织5次团建旅游活动，经理级及以上人员享有一次海外培训旅游机会；3、经理级及以上人员每年至少获得一次外部培训支持；4、提供年度健康体检；5、享受节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动；6、每半年开展一次薪资评估，结果可能带来薪资上调或维持不变

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一、薪酬构成基本工资+绩效工资（约20-30万）+年终分红+社保二、岗位职责1、依据公司战略发展布局，拟定全国招商运营的战略方向、政策及实施计划，健全招商（销售）体系的制度与流程，保障各项招商任务及管理目标顺利达成；2、定期评估招商（销售）环境、目标执行情况、计划推进进度及各分公司业务运作，开展分析核查，及时优化招商（销售）策略与方案，制定应对措施，确保招商（销售）目标按期实现；独立完成阶段性总结与规划编制；3、统筹招商（销售）组织架构建设，推动人员补充、成长与发展，打造专业化全国招商团队；4、构建高效的跨部门协作机制，促进各分公司招商（销售）单元与总部职能部门之间的协同联动；5、主导全国各区域分公司团队的绩效考评与日常运营管理，协同人力资源开展业务培训、业绩跟踪、人员配置等工作，强化业务过程监督；6、对接政府相关部门、行业协会、商会等外部机构，建立长期稳定的合作与沟通渠道；7、落实上级交办的其他临时工作任务。三、任职要求1、***—46岁，大专及以上学历，具备市场营销、心理学、工商管理等相关专业知识，熟悉市场营销基本理论，具备突出的招商（销售）实战能力，市场感知能力强；2、6年以上建材、家居、电器、会展领域或大型家居建材卖场相关从业经历；3、具备扎实的团队组建与管理经验；拥有良好的职业操守和敬业意识；4、具备敏锐的市场判断力、强烈的责任心、积极进取的工作作风；具有较强的前瞻性思维、全局观及决策能力；

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一、薪资标准月薪标准：8000-10000元/月薪资构成：基本工资+绩效工资+每届绩效奖金+年底分红+社保综合年薪：年薪预计20-40万左右（其中绩效考核奖金和年终奖金/分红，参考公司相关绩效考核制度和奖惩办法）二、岗位职责1.统筹管理全国呼叫中心团队，制定并持续优化呼叫中心管理制度体系；2.根据公司整体战略方向，规划呼叫中心运营策略与销售目标，并组织实施落地；3.负责对呼叫中心各岗位进行考核、协调与管控，搭建并持续完善平台运营体系；4.制定呼叫中心业务操作规范与流程，拟定培训方案及年度培训计划；5.协调跨部门项目协作，提升呼叫中心整体运营效率，监督运营服务质量；6.负责呼叫中心话务数据的采集、统计与深度分析；7.全面掌握并督导呼叫中心日常运营动态，确保各项业务指标达成；8.完成上级领导安排的其他工作任务。三、任职要求1.本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中至少3年担任呼叫中心经理职务；2.熟悉客户服务运作机制，具备良好的用户体验洞察力；3.具备管理50人以上中大型呼叫中心团队的实际经验；4.具有出色的职业操守，富有团队意识，责任心强，能适应高强度工作环境与挑战。四、福利待遇1.单双休轮换制（8个月双休、4个月单休）；2.每年组织5次外出旅游或团建活动，经理岗级以上享有一次海外培训旅游机会；3.经理岗级以上每年可享受至少一次公司付费外部培训；4.每年安排一次健康体检；5.提供节日慰问礼品、员工生日庆祝活动；6.每半年开展一次薪资评估，视表现可上调或维持。

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您的家庭幸福，事业成功，都是蓝装关注的重点蓝装会根据您的居住城市，就近分配。蓝装会根据您的居住城市，就近分配。蓝装会根据您的居住城市，就近分配。一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成基本薪资：4500-7500综合年薪：40-80万（依据个人签单能力而定）（备注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展商户的邀约与合同签署，达成各届展会招商目标；2、负责所签约客户的展台搭建、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效运用并维护公司客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、完成个人客户资料的日常整理（包括CRM系统录入）及工作日报提交；5、及时向上级汇报行业动态，并提出具有可行性的优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作任务。三、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上外联类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居卖场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销攻坚，积极进取且责任心强；4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度。四、员工福利：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；2、每年举办4届展会，展商重复参展，招商人员可持续享受客户循环提成；3、全年享受8个月双休+4个月单休；4、每届展会结束后连续休息3天；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；5、入职后提供系统的展会招商专业知识培训；6、晋升通道广阔，处于公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理；7、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），具体根据岗位层级及公司发展情况安排；8、每年组织定期健康体检（视公司发展情况而定）；9、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利；10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得调薪机会。职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、五险、定期团建、年终分红请您注意：所有岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长依项目实际需求而定。

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一、薪资架构1、基本月薪 20000-50000，综合年薪30-50万2、基本工资+绩效工资+年终分红+社保二、岗位职责1、对接公司与政府各主管单位的外部联络事务，维系企业与政府部门的良好关系，依据公司发展战略及管理需要，开展与对口行政机关的日常沟通，为项目推进提供政府层面的公共关系支持；2、负责展会项目涉及的各地国际会展中心、商会、行业协会等外部合作机构的协调与对接工作；3、承担总部与各分支机构在行政及外联事项上的衔接任务，统筹协调总部与下属部门之间的业务协作关系；4、为市场与项目团队组织的展览、会议等活动提供外联协助，参与接待来访嘉宾及相关外部单位人员；5、落实上级领导交办的其他工作事项。三、任职要求1、新闻、中文、传媒、市场营销、公共关系、广告等相关专业本科及以上学历，具备5年以上公关领域工作经验；2、形象端正，品行良好，工作细致认真，态度积极踏实；3、具有良好的亲和力和出色的沟通表达能力；4、掌握基础公关谈判技巧，执行力突出；5、性格乐观向上，注重团队协作，能够适应一定强度的工作压力；6、接受因工作需要的出差安排；四、员工福利1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休3天）；2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司运营状况而定）；3、公司提供带薪培训资源，并保障每年至少1次外部付费培训机会（根据职位级别与公司发展实际调整）；4、享受年度健康体检（依公司经营情况实施）；5、享有节日慰问礼品/员工生日庆祝活动；6、每半年进行一次薪酬评估，存在上调空间；职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游请您知悉：所有岗位均须配合展会工作安排出差，具体出差周期与持续时间依项目实际情况确定。

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