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钳工中工（会装配）： 31元/小时要求：1.年龄 18-45岁2.不能有纹身，精神面貌差，等3.能够接受长期加班每天 12 小时，服从管理。长白班，包住（平摊水电费），餐补400元/月。面试需带：①身份证原件②身份证复印件一份③健康证或体检报告（一年内有效）复印件一张。如无健康证，面试成功后再办。

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3月7日 21:45

尹先生

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岗位职责：1、负责非标自动化设备的电气装配、接线、电控柜配盘及工位布线工作2、依据机械/电气图纸完成设备安装、调试与功能验证，锂电设备3、参与设备日常维护、计划检修及电气系统故障排查与处理4、配合工程师完成设备出厂前调试、现场交付及基础售后支持5、严格遵守安全规范，落实配电线路安装与电气作业标准化流程任职要求：1、初中及以上学历，年龄20-45周岁，身体健康，无红绿色盲或色弱2、接受零基础应聘，公司提供资深师傅带教，快速掌握装配电工技能3、责任心强，动手能力好，能适应制造业长白班节奏（8小时+4小时加班）4、无犯罪记录，认同制造业技术成长路径，有志于向自动化设备调试方向发展

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3月7日 10:25

尹先生

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[红包]好消息！普工岗工资涨价了[红包]好消息！2月内离职的返聘不用面试直接上岗————————————————肇庆鼎湖网红基地火热招聘—长白班—包吃住—高工价目前长白班为主，包住吃有餐补400块/月，每周预支1000面试通过率高，岗位可挑工期可以长期做，做锂电叠片机，卷绕机。【薪资架构】普工：20元/小时电工中工：33元/时《会走线》电工小工：23元/时钳工中工：30元/时《会装配》CNC师傅：42元/时注意：包住水电平摊，吃有餐补400块/月，每周可预支500-1000。，离职7个工作日内结清。工期2个月-长期，普工岗，其他技工岗工价不变。【上班时间】长白班为主08.00-20.30左右。每天10-12个工时。月休4天调休形式提前跟组长说人性化管理，不休可以上班正常算薪。【注意事项】电工钳工岗上班需要，面试不需要试工不用工具有健康证或三个月内体检报告则无需体检，如果没有需要体检【】————————————————每周一到周六下午两点面试。接人时间：12.00-13.30接人地址：肇庆鼎湖吉阳智能制造基地-3号门注:(2月离职员工可立即返聘入职，无需面试)

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刘先生

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350-400元/天/6500-8000，包吃包住临时工28~30/小时包吃住临时工、长期工、均可安排包吃包住可带手机+离职结清工资一、工作内容：电工等等岗位，二、招聘要求：男女不限18-42岁，需本人有效身份证原件，案底，明显纹身不行，不查征信三、工作时间：每月休息4天工资待遇临时工350-400元/天，月6500-8000，包吃包住

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张先生

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大量招自动化装配学徒500人自动化装配学徒工5000一6500元左右每月半年升到中工8500一10000元左右每月一年后升到大工12000 一15000元左右每月包住，吃每月补400到饭卡

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陈先生

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工作职责1. 制定并持续优化机加类零部件的采购方案，保障供应链稳定的同时实现采购成本的有效控制。2. 定期与供应商开展战略性交流，掌握其技术升级、发展规划及行业市场变化情况。3. 跟踪机加件市场价格趋势，根据波动情况及时调整采购安排与应对策略。4. 协同研发与品质团队紧密配合，确保机加零部件在质量与性能上的可靠性达标。5. 定期向上级反馈采购策略实施进展，并提出可行性优化建议任职要求：1、本科及以上学历，工科相关专业优先考虑；2、至少在以下某一类物料领域具备深入的成本管控与质量改进经验：a. 大型机架、大板类产品的采购策略分析与落地推进；b. 精密轴、辊类部件的采购策略分析与执行推动；c. 铝、钢材质精密件或铸件类产品的采购策略研究与实施；d. CNC加工类板座物料的采购策略制定与推进3、能接受出差安排，持有驾驶证者优先4、具备良好的抗压能力，出色的沟通协调能力，以及较强的团队协作意识

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先生

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工作内容：作为业务人力BP团队一员，围绕业务发展需求提供人力资源支持，推动人才体系与业务目标相匹配，助力业务达成预期成果，具体包括但不限于以下职责：1、贴近业务单元，理解其战略方向，及时捕捉部门在人力资源方面的实际需求；2、配合bp经理推进人力资源制度、政策及重点举措在业务线的执行与落实，保障各项人力资源方案有效渗透至团队；3、协同业务部门开展人才评估与梯队规划，承担所负责领域的招聘、培训、薪酬等模块的日常运作；4、立足人力资源视角，优化员工沟通路径，完善内部对话机制，营造和谐稳定的劳动关系岗位要求：1、具备本科或以上学历；2、拥有2年以上招聘、培训或薪酬相关工作经验，曾主导过人力资源项目者优先；3、性格积极主动，具备较强的沟通协调能力与学习意识，能够敏锐感知业务动态；4、具备较强承压能力，对人才引进工作有热情

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邓女士

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岗位职责：1. PR转PO，确保当日任务当日闭环；2. 负责PO执行，每日跟踪在途订单进展，及时识别并应对潜在风险；3. 不良物料须在1日内完成处理，特殊情况无法按时处置的需立即上报；4. 每日向上级主管汇报当日工作完成情况。任职要求：1、优先考虑机械工程或相关专业背景，统招本科及以上学历；2. 具备1年以上本行业或相关领域采购工作经验者优先；3. 能够适应出差安排，持有驾照者优先；4. 具备较强的抗压能力，良好的人际沟通与协调能力，具备团队协作意识；5. 熟练操作常用办公软件；6. 积极主动，目标明确，责任心强，自律性高，具备较强的学习主动性；7. 遵守职业操守，原则性强；8、优秀应届毕业生亦可考虑

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先生

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岗位职责：1、通过项目化管理模式，统筹监管生产部门的人员调配及各项生产事务，组织实施、监督指导并优化生产流程中的工艺执行、质量控制、成本管控与产量达成；2、构建高效稳定的生产运行体系，保障既定产值目标实现，匹配当前及未来销售订单的交付需求；3、持续推进人员效能、设备利用率、物料流转及固定资产运营效率的优化提升；4、健全并优化关键绩效指标考核机制，推动管理精细化；5、协同相关部门推进精益生产落地实施，将精益理念融入项目全流程运作；6、负责下属管理团队的培养与发展，强化激励机制，持续提升团队专业能力与管理水平；7、及时跟进并解决车间生产过程中的异常情况，提升整体作业效率；8、审阅车间各类报表与记录文件，落实成本管控措施，有效降低制造成本；9、科学规划与审查生产安排，优化生产工具配置与作业环境，定期开展安全检查，确保生产安全有序进行；10、完成上级交办的临时任务及其他应急事项处理，具备快速响应和突发事件应对能力。任职要求1、本科及以上学历，专业不限，上班地址：肇庆；2、具备3年以上非标自动化产品技术背景，5年以上同级别生产管理岗位工作经验；3、拥有全面主导生产流程设计、工艺规划、生产计划制定、人力资源配置及组织运营管理的实际经验；4、熟悉自动化行业产品质量标准与生产规范，具备扎实的生产运作、品质控制、成本核算及设备维护实践经验与理论基础；5、具备出色的综合分析判断能力与高效执行力；6、具备良好的领导力、决策能力、沟通协调能力以及团队建设与管理能力；7、熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel、PPT、Project、VISIO等工具的应用

肇庆

邓女士

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岗位职责：1. 企业文化视觉体系建设：1-1 负责搭建并推行公司企业文化视觉识别系统（VIS for Culture），保障文化视觉形象的规范统一与专业呈现。1-2 主导策划并设计企业文化核心视觉物料，包括价值观主题海报、文化展示墙、员工指南、内部宣传资料、年度盛会主视觉等。1-3 将企业文化符号有机融入办公空间设计，营造具有沉浸感的文化氛围与工作环境。2. 文化传播与活动支持：2-1 组织实施各类企业文化活动，如年终庆典、专题主题活动、文体赛事、团队建设、节庆活动、读书交流会等，持续优化活动形式与体验。2-2 搭建并运营企业文化传播渠道，开展有效宣发工作（如重大事件整理发布、微信公众号内容更新、抖音短视频制作等）。2-3 策划并开发企业文化衍生产品（如企业吉祥物、文创礼品等），增强员工认同感与集体荣誉感。3. 跨部门协作：3-1 与HRBP、行政、市场品牌等相关团队密切配合，为各部门文化落地提供创意视觉支持与设计解决方案。3-2 搭建并维护内部设计资源库及标准化模板，提升业务部门文化传播的执行效率与输出质量。任职要求1. 熟练使用PPT等常用办公工具，具备活动策划经验，可独立完成方案撰写、汇报展示及全流程执行；2. 具备平面设计能力（掌握PS/AI/CDR），有视频剪辑（熟练使用剪映）、摄影等相关技能者优先考虑；3. 拥有良好的跨部门沟通协作能力，能高效整合内外部资源，保障活动顺利推进；4. 工作细致踏实，心理素质强，执行力高，能够同时处理多项任务并应对现场突发情况。

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邓女士

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岗位职责：1、深度理解业务部门战略方向，协助将公司政策落地为可实施的业务方案，促进组织架构与业务目标协同发展2、结合行业趋势及公司实际情况，参与设计并持续完善薪酬福利与绩效管理体系，牵头部门目标设定、过程监控及结果运用3、主导关键岗位人才引进（含高管层级招聘支持），提升招聘效率与人才匹配度，构建系统化的人才发展机制4、推进企业文化落地实施，强化团队协同效能，增强组织向心力与战斗力任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业；具备5年以上相关领域工作经验，其中3年以上从事人力资源管理工作2、熟练掌握至少2个人力资源核心模块（招聘配置、绩效管理、薪酬管理、组织发展），有成功搭建或优化HR全流程体系的实践经验3、具备优秀的跨部门沟通协作能力，良好的风险识别意识及处理复杂问题的综合应对能力

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邓女士

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肇庆电工大小工，月8000+白班包吃住可预支，年龄18-45，会简单电工经验即可，无需电工类证件岗位职责：1。协助完成电气设备的安装，接线配盘调试及维护工作2。学习并掌握电工相关技能，逐步提升专业能力3。配合团队完成日常任务，确保工作进度和质量

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璩先生

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鼎湖电子设备厂长白班，常年订单工时充足，月薪6500-7000元/月包吃住【工资待遇】工价20元 /小时，公司免费提供餐卡400/月，每周可借支300-500 ，月薪6500-7000元，每月20号发薪，月薪【工资内容】普工小工，辅助技术工，配板配线等岗位，坐班为主，独立岗位工作简单轻松，无需经验【招聘要求】工期30天-长期，男女不限，18-45岁，无明显纹身【上班时间】8：30-22：30左右（中间休息2小时）每天工作10-12小时，月休4天，入职需体检，有近期体检报告，或者健康证不用体检

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李先生

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工作内容：主要是设备的电气安装、调试、性能测试与故障处理，确保设备安全、稳定、高效运行达到出厂标准；参与卷绕机、激光模切机、复合叠片机、电池组装机、注液机、化成柜等设备的装配。招工要求：1、看懂图纸原理，能够快速识别图纸问题，接线作业技能熟练;2、会识别常用电气元器件，且懂得其作用;3、懂PLC、熟悉电气相关零配件;4、熟练使用电工工具.福利补贴:提供食宿，伙食每月补贴400元，水电平摊，4-8人间、报销交通花费200块、稳岗激励、内推激励等工作满半年后，根据实际需求，可自愿转为正式工编制招工要求：18-45周岁，没有色盲色弱，无明显纹身、无不良好

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2月28日 11:03

易先生

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工作内容：把各类机械零部件按照设计图纸和技术要求，精准组装成完整的锂电池生产设备，并确保设备的机械结构稳定、运行顺畅；主要装配卷绕机、激光模切机、复合叠片机等设备。1、能看懂机械装配作业指导书，2D,3D图纸等2、熟练掌握丝杆，导轨，轴承，气缸等装配，3、熟练掌握驱动机构、传动机构的装配;4、熟练打表(千分表)，包括辊打跳动、导轨打平行，5、熟练使用内六角、气批、电批等相关工具.福利补贴:提供食宿，伙食每月补贴400元，水电平摊，4-8人间、稳岗激励、内推激励等工作满半年后，根据实际需求，可自愿转为正式工编制招工要求：18-45周岁，没有色盲色弱，无明显纹身、无不良好

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2月28日 10:58

易先生

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工作职责：班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的行业特性，全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心任务。1、落实生产计划：依据车间发布的生产任务，细化目标安排，科学调配班组成员的作业分工，保障生产进度按节点有序推进；2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定；3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备相关质量规范及标准作业流程（SOP），指导员工规范执行操作规程；4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，并参与技术团队组织的工艺评估会议，助力制程持续改善；5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理；6、开展技能培训：主导新员工岗位技能带教，推动老员工进行技能深化与提升训练。任职要求：1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑；2、具备2年以上班组管理实践经验；3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法；4、具备较强的分析判断、执行落地能力，以及良好的沟通协作与组织推动能力；5、了解产品生产工艺，熟悉生产作业流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先；6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合能力。

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邓女士

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岗位职责：1. PR转PO，确保当日任务当日完结；2. 负责PO执行，每日跟踪在途订单进展，及时识别并处理潜在风险；3. 不良物料须在1日内完成处理，特殊情况下无法按时处理的需立即上报；4. 每日向上级主管汇报当日工作内容与完成情况。任职要求：1. 机械工程或相关专业优先，统招本科及以上学历；2. 有1年以上本行业或相关领域采购工作经验者优先；3. 能够适应出差安排，持有驾照者优先考虑；4. 具备较强的抗压能力，良好的人际沟通与协调能力，富有团队合作意识；5. 熟练掌握常用办公软件操作；6. 积极主动、目标明确、责任心强，具备良好的自我管理与自主学习能力

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先生

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岗位职责:1、依据图纸独立完成自动化设备及配电柜的线路布置；2、按照生产计划进行电气/电路部分的装配，及时反馈作业中的异常情况；3、负责班组成员的考勤管理及工作任务分配；4、组织员工培训、晋升评估及相关绩效考核工作；5、完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求:1、本科及以上学历，具备1年以上班组管理经历；2、持有有效电工证，能够熟练进行电箱接线与对点操作；3、具备一定机电安装实践经验，掌握相关专业知识，动手能力强，熟悉各类电动工具的操作；4、工作踏实肯干，能接受加班安排，服从管理，具备良好的团队协作精神和强烈的责任心；5、落实车间6S管理制度，做好日常人员考勤与工作调度。

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邓女士

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岗位职责：1、负责产品工艺文件的编制，明确生产过程中所需工装夹具的技术要求2、深入一线生产现场，掌握实际质量状况，及时处理制造过程中的技术难题3、开展装配工艺的系统性研究，优化工艺流程，推动制造过程简化、品质提升与效率提高4、总结项目实施中常见共性问题，协同研发团队提出设计标准化及改进方案5、基于产品功能性能开展组件层级分解，识别关键精度传递链及控制要点，实现从零件到整机的全流程参数化制造任职要求：1、机械设计、机电一体化等相关专业毕业，具备本科及以上学历2、掌握各类机械制图规范、行业标准及常用加工工艺方法3、精通机械结构原理与设计方法，熟练使用3D设计软件进行建模与分析4、三年以上自动化设备机械工艺开发经验，具备独立承担项目能力5、工作认真细致，责任心强，具备创新意识及良好的跨部门协作沟通能力

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邓女士

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岗位职责：1. 负责数据归集、报表制作及信息统计等相关事务；2. 熟练操作Excel常用函数，如VLOOKUP、sumif等；3. 擅长对多维度数据进行整合与汇总；4. 完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1. 全日制大专学历，专业不限；2. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作；3. 性格积极开朗，工作态度严谨细致，具备较强责任心；4. 具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及执行推进能力；5. 能够独立开展工作，思维缜密且富有灵活性；6. 可接受加班至21:30；

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邓女士

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岗位职责：1. 制定并完善车间5S管理规范与检查标准，根据生产变动及时修订相关管理文件；2. 实施每日巡检、每周专项核查及每月评比排名，下发整改要求并跟进落实闭环；3. 组织新员工5S基础培训及季度全员实操训练，推进5S文化落地（如评选先进、张贴宣传标识）；4. 配合开展物料定置规划，监督现场清洁执行情况，协调重点区域卫生清理工作；5. 按月整理5S运行数据，编制分析报告，提出改进措施，参与年度总结与计划编制。职位要求：1. 大专及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业优先考虑；2. 有1-2年车间5S或现场管理经验者优先；3. 熟悉5S管理体系逻辑，掌握常用办公软件操作，具备基本的车间安全知识；4. 工作细致认真，沟通能力良好，能适应车间频繁走动巡查，具备较强原则性和执行力。

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邓女士

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工作职责：生产主管/班长作为连接管理团队与一线作业人员的关键角色，需立足锂电非标设备定制化、技术密集的特性，全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心任务。1、落实生产计划：依据车间发布的生产任务，细化目标安排，科学调配班组成员的工序分工，保障生产进度按节点有序开展；2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护，确保各类资源供应及时、设备运行稳定；3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备的质量规范与标准作业流程（SOP），指导员工合规操作，确保制程品质受控；4、汇总生产过程中出现的工艺难点，主动提出优化建议，并参与技术团队组织的工艺评估会议，助力产线流程持续改进；5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理，营造安全、整洁、高效的作业环境；6、组织岗位技能培养：开展新员工上岗培训，推动老员工技能进阶提升，强化团队专业能力。任职要求：1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑；2、具备2年以上生产班组管理经历；3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法；4、具备良好的分析判断力、执行力，以及出色的沟通协作与组织推动能力；5、了解产品生产工艺，熟悉制造流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先；6、具备一定的领导力、决策能力、语言表达能力及团队带教能力。

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邓女士

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1、搭建部门架构，组织编制机加开发计划和机加发展长远规划并组织实施；2、负责机加团队管理、技术指导和培训、考核激励等，通过多种手段提升团队整体管理水平与技术能力；3、有效提升机加质量，一次合格率目标＞99.9%、CPK值目标＞1.66；4、牵头组织和负责实施机加数字化、少人化、自动化工厂建设，有效提升产出和质量保障；5、组织配合新项目新产品机加工成本费用报价分析,并制定相应有效降本措施与计划实施；6、全面管理机加工工艺设计、工艺改进工作，深入分析技术条件，评估新项目新产品并给出技术建议；7、负责机加工工艺、设备、工装、夹具、刀具、检具的评审，确定机加工工艺关键流程，并审定报告；8、负责推行TQM全面质量管理与改进、落实5M1E、P-FMEA管理，及全流程质量管理体系的建立；9、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术、质量问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；10、结合前端开发设计、提出对零件的可加工性、稳定性，质量可一致性及结构改进的建议；11、负责牵头组织机加技术攻关项目，提升产品质量、实现降本增效，并组织技术成果及经济效益的专业评价工作；12、搭建与管理机加工核心质量技术知识库体系、建立完整的质量技术档案，储备和积累核心数据，形成核心竞争力；13、讲的清、推的动、有结果、会总结；14、上级领导安排的其他工作。任职资格：1、本科（机电，数控、机械设计/材料等类相关专业毕业），年龄40岁以下经验①10年以上自动化机加行业工作经历、5年管理经验，管理团队大于200人；②有一线操机经验。能主导复杂自动化零件：车、铣、磨、CNC等精密加工工艺路线编辑（尺寸和几何公差微米级）；③熟悉项目管理PLM管理，具备统筹、管理机加承接的项目物料各阶段的规划与处理异常能力；④熟悉常用金属材料的性能、试验方法及其选用态度①工作作风踏实、创新思维、勤于钻研；②具有团队合作精神和团队管理能力；③有持续提高技术水平意识，责任心强，有较高的工作热情及抗压能力

肇庆

邓女士

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工作职责及任职要求：1、具备高中及以上学历；2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件；3、具有一年以上员工宿舍管理相关经验，负责办理员工入住与退宿手续，核算水电费用等相关事务；4、性格温和，善于交流，具备良好的服务意识和管理能力；5、工作态度端正，细心踏实，有责任心且坚持原则。6、需周一至周六在宿舍内住宿，持有驾照者可优先考虑。1、岗位薪酬：底薪加加班费，入职即缴纳五险一金，税前收入约4500元，税后实发约4000元2、工作时间及加班费标准：每日上午八点至晚上八点，每周工作六天，超出五天八小时以外的时间计为加班，工作日加班按1.5倍计算，约19元/小时，周末加班按2倍计算，约25元/小时3、食宿安排：提供免费住宿（水电费自理），公司设有食堂，每月额外给予伙食补贴400元

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岗位职责：1. 负责数据归集、报表制作及信息统计等日常事务；2. 熟练操作Excel常用函数，如VLOOKUP、sumif等功能；3. 擅长对多维度数据进行整合与汇总分析；4. 完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1. 全日制大专学历，专业不限；2. 熟悉办公软件操作，尤其精通Excel和PPT；3. 性格积极开朗，工作态度严谨细致，具备较强责任心；4. 具备良好的沟通协调能力、条理性、执行能力和任务推动能力；5. 能够独立开展工作，思维缜密且富有灵活性；正常工作时间8:30-18:00，18:30后计入加班费底薪3000-3500+绩效+加班费

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邓女士

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岗位职责:1. 负责招聘全流程的执行与落地，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2. 梳理并分析用人需求，制定招聘方案，参与人才储备体系与行业人才分布图的搭建；3. 拓展并维护各类招聘渠道，如社交平台、专业求职网站及人才信息库等资源；4. 运用专业测评工具开展候选人能力评估，确保人岗匹配度符合岗位标准；5. 对招聘各环节数据进行统计与分析，持续提升招聘成效与流程效率。任职要求：1. 具备3年以上大中型制造类企业一线作业人员招聘实操经验，熟悉多渠道布局与运作；2. 具有良好的表达与协调能力，能高效推进团队协作及候选人沟通；3. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出；4. 具备较强的统筹规划意识和团队协作精神，可有序推动招聘项目执行；5. 熟悉当前人才市场动态，能灵活整合多种招聘资源达成目标；6. 主动探索招聘流程优化路径，不断提升招聘工作的质量与速度。

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邓女士

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