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1.策划并落实商务合作方案，开拓海外市场合作路径2.主导与游戏开发商、支付平台等相关方的商务接洽与合作推进3.跟踪合作项目执行情况，定期开展效果评估与策略调优一、3年以上海外市场商务拓展或渠道合作经验，统招大专及以上学历二、具备出色的谈判技巧与沟通协调能力三、了解海外游戏生态及支付领域运作模式四、具有较强的项目统筹与风险管控能力

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工作内容：线上核验客户信息，并通过线上方式处理客户相关需求，无需外出。沟通能力较好者优先考虑，岗位注重长期稳定发展！工作时间：早九点半至晚七点，不加班，周末双休，节假日按规定休息。福利待遇：享受带薪年假、节日福利，团队定期组织团建活动，提供餐补等。薪资范围：新人月薪6k以上，转正后综合收入7k-9k，表现优异者可过万。工作氛围轻松，无加班文化，拒绝内卷，适合性格安静或社恐的小伙伴加入～欢迎随时咨询，团队成员都很随和好相处！

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赵先生

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1.营销策划与落地：围绕游戏资产交易场景（如账号、装备、道具买卖），设计并实施用户增长、活跃提升及交易转化类营销活动（涵盖线上社群运营、平台内活动、跨品牌合作等），负责全流程执行与效果追踪。2.用户运营与价值提升：基于平台用户特征（如核心玩家、新进用户）进行分层分析，制定差异化运营策略，借助内容输出（游戏攻略、交易安全知识）与权益推送，增强用户粘性与交易频率。3.渠道拓展与协同合作：对接游戏生态资源（包括游戏开发商、电竞俱乐部、玩家社区等），搭建合作网络；评估渠道表现，优化投放方案，有效管控营销投入成本。4.数据监控与策略迭代：跟踪关键指标（新增用户数、交易转化率、高价值买家行为、ARPU等），开展活动复盘，持续优化营销策略；关注行业竞争动向，制定具备差异化的应对方案。1、了解游戏领域及虚拟资产交易机制，具备相关营销背景者优先；2、擅长活动规划与内容/社群运营管理，能精准把握玩家需求；3、具备数据分析能力，有成本控制与转化率意识，掌握基础数据工具者更佳；4、拥有游戏圈层资源或熟悉电竞生态者优先考虑；5、大专及以上学历，具1年以上营销策划实操经验。

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1、资源拓展：发掘并筛选抖音/小红书/B站平台优质MCN机构与KOL资源，持续丰富合作资源池；主导商务接洽与谈判，设计分佣机制与内容联合创作方案，跟进账号表现数据，定期复盘并优化合作效果。2、内容执行：审核外部自媒体内容稿件，统筹发布排期；优化标题表达，提炼核心产品亮点，转化为通俗易懂、易于传播的内容形式，输出内容brief，确保内容风格匹配平台特性与品牌定位。3、数据追踪：监控内容阅读量、互动率、转化成本等关键指标；制定内容发布节奏，控制投放成本，提升投入产出比。4、策略支持：参与平台内容方向规划，结合热点灵活调整内容策略；关注行业趋势与竞品动向，提出具有差异化的运营建议。1、大专及以上学历，具备2年以上媒介相关工作经验，有实际商务沟通经验；2、熟练运用数据分析工具（如Excel、数据透视表等），具备基础财务核算能力；3、熟悉抖音、小红书、B站等内容平台运营规则与用户行为偏好，了解主流内容形态（短视频/图文/直播）；4、内容能力：具备文案撰写或视觉审美能力，可独立完成基础内容调整与优化；5、数据驱动：善于通过数据反馈分析内容表现，指导后续优化决策；6、抗压性强：能适应高强度工作节奏，高效处理多项任务，对流量成果负责。7、优先考虑：掌握常用设计软件（PS/PR/剪映）基本操作

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坐班岗位来啦~~无夜班，福利待遇超好！现诚邀有销售经验的各位加入。4500底薪+绩效模式，综合月收入7000-12000，奖金提成丰厚，上不封顶，多劳多得，纯坐班无需外出，感兴趣请投递简历哦～1.你最关心的：缴纳社保、带薪岗前培训、法定节假日全休、下午茶供应、节日礼品、生日礼物及生日津贴等多项福利。2.岗位要求：工作态度认真积极，年龄20*****，踏实肯干，具备进取心。3.工作时间：全天白班，无加班，周末双休，法定节假日正常休息。4.工作职责：负责客户后台申请相关事务处理，工作内容简单轻松，适配多数求职者需求！欢迎有意向的伙伴前来咨询交流～～～

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赵先生

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1、资源拓展：发掘并筛选抖音/小红书/B站平台优质MCN机构与KOL资源，完善合作资源池；主导商务接洽，设计分佣机制与内容联合创作模式，监控账号表现，定期复盘并优化合作对象。2、内容统筹：审核外部自媒体内容稿件，安排发布节奏；优化标题表达，提炼核心产品优势，转化为通俗易懂、易于传播的内容形式，输出内容brief，确保符合平台特性与品牌风格。3、数据执行：追踪阅读量、互动率、转化成本等核心指标；制定内容排期策略，控制投放支出，提升投入产出比。4、策略支持：参与平台内容方向规划，结合热点动态调整内容路径；关注行业与竞品动向，提出差异化内容应对方案。岗位要求：1、大专及以上学历，2年以上媒介相关工作经验，具备实际商务谈判经历；2、熟练操作数据分析工具（如Excel、数据透视表等），具有基础成本核算能力；3、熟悉抖音、小红书、B站等内容平台运营规则及用户行为偏好，了解主流内容形态（短视频/图文/直播）；4、内容能力：具备文案撰写或视觉审美素养，可独立完成基础内容调整与优化；5、数据意识：能通过数据反馈反推内容改进方向，支撑运营决策；6、抗压性：适应高强度、多线程工作节奏，对流量成效负责；7、优先条件：掌握基础设计软件（PS/PR/剪映）操作技能

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岗位职责：1.制定视频广告投放的整体策略、预算规划及执行方案；2.联系并对接各大平台UP主（如抖音、B站、视频号、快手、西瓜视频等）；3.沟通合作细节，推进合作落地并进行价格谈判；4.结合游戏产品特性及目标用户画像，优化视频创意内容并参与广告视频制作岗位要求：1.大专及以上学历，具备相关岗位工作经验；2.拥有新媒体推广实操经验，熟悉数据指标与分析逻辑；3.具备短视频内容制作能力；4.熟悉主流短视频平台的推广后台操作薪资福利：底薪+绩效+餐补+全勤+奖金根据能力定薪~带薪年假年终奖年度旅游集体团建游玩每月团建聚餐节日礼品生日礼物下午茶各种福利等你来~

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1. 制定并落实商务合作方案，开拓海外市场合作资源2. 主导与游戏开发商、支付平台等相关方的商务接洽与协作3. 跟踪合作项目进展，定期评估成效并推动迭代优化一、3年以上海外商务拓展或市场运营相关经历，统招大专及以上学历二、具备出色的谈判技巧与沟通协调能力三、了解海外游戏领域及支付行业运作模式四、具有较强的项目统筹与风险管控能力

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岗位职责：1.全面负责186平台商品运营业务的整体推进，制定运营目标与战略规划，并将其拆解为可落地的阶段性任务，合理分配至团队成员并跟进执行进度，确保各项业务指标（如交易量、GMV等）顺利达成。统筹协调商品运营全流程资源（包括商品、商家及买家用户等），持续优化业务流程，提升运营效率，对最终业务成果承担全面责任。2.带领商品运营团队高效运作，参与制定岗位招聘标准、绩效考核机制与激励方案，关注团队成员职业发展，设计成长路径与培养计划，助力团队能力提升，推动整体目标实现。3.深入洞察二手游戏资产交易市场，涵盖游戏账号、装备道具、虚拟货币等品类，研究市场动向、用户行为及竞争格局，结合平台定位制定切实可行的商品运营策略。4.负责商品全生命周期管理，从上架审核、信息编辑完善到下架处理全程把控。确保商品信息真实准确，优化展示页面内容与结构，提高商品曝光率与转化效果；根据游戏热度变化和用户偏好动态调整推荐排序策略。5.构建并持续完善商品运营数据指标体系，定期采集与分析关键数据（如成交量、销售额、客单价、用户留存率等），通过数据挖掘用户行为特征与市场趋势，为运营决策、选品优化提供有力支持。6.开拓并维护优质的游戏资产供应商与卖家资源，建立稳定合作关系；制定合理的商家管理政策与激励机制，吸引高质量商家入驻，丰富平台商品种类与品质；定期沟通收集反馈，协同优化平台服务体验，共同解决交易过程中的实际问题。7.关注用户在商品交易环节的评价与投诉，联动客服、售后等相关团队优化交易流程，聚焦用户痛点改进服务，例如针对交易安全性方面的反馈，推动平台升级安全防护机制。任职要求：1.本科及以上学历，具备3-5年电商平台或互联网产品运营经验，其中至少拥有1-2年团队管理经历，有二手交易平台或游戏行业相关背景者优先考虑。2.熟悉二手游戏资产交易生态，了解游戏产业动态及主流热门游戏，对游戏账号、道具等虚拟商品有深刻理解，具备良好的市场敏感度与趋势预判能力。3.熟练使用各类数据分析工具，具有较强的数据分析能力和业务洞察能力，能从数据中识别问题、发现增长机会，并据此制定有效的运营策略。4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效联动跨部门团队推进项目落地，同时也能与外部合作伙伴建立良好互动关系。5.拥有创新意识，乐于探索新的运营模式与方法，责任心强，执行力突出，能在高强度、快节奏的工作环境中应对挑战并持续产出结果。

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大家积极咨询，*****在线免费为你提供职业规划建议（金融领域涵盖证券、融资租赁、个人贷款、企业贷款、银行等），不强制选择我们，也可为你提供建议参考，若能加入我们自然更佳。我们的优势：客户资源精准（无需自主开发，新老员工资源共享）！首月绩效保障！销售冠军月薪5W+上不封顶（看似夸张，但这就是销售岗位的独特吸引力）！全程线上沟通，无需面见客户（不必顾虑形象、着装或通勤距离，也无需担心客户征信问题）！具备电销经验即可！内部培训体系完善！团队氛围融洽，同事间乐于交流经验，互帮互助，温暖有爱，不像某些公司存在技能封锁、各自为政、对新人冷漠的现象。工作内容：根据银行提供的精准客户名单，通过电话核实客户资质与需求，做好信息登记，持续跟进意向客户，协助其准备贷款审批材料，推动完成放款流程。岗位要求：1 学历：大专及以上2 熟悉银行信贷业务，有信用卡分期、贷款类电销经验者优先考虑3 普通话流利，职业操守良好，无不良从业记录4 具备较强抗压性与学习能力，热爱销售工作（最关键的是真正喜欢销售，因为虽然压力大，但成单后的成就感令人上瘾）薪资构成：底薪4800（含新人保护期）+餐补+提成+奖金激励；缴纳五险，享有节日福利、生日会等活动

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赵先生

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岗位职责：1. 基础账务处理：在主管指导下，完成日常费用报销、单据审核、凭证整理及装订工作。2. 数据录入与核对：负责将成本、费用等基础财务数据准确录入财务系统，并协助开展往来账项的初步核对。3. 票据与档案管理：负责发票的开具、接收与保管，以及会计凭证、报表等财务资料的分类整理和归档管理。4. 项目核算支持：协助收集项目的用工成本及各项费用数据，整理相关备查资料。5. 报表辅助与税务申报：协助编制部分内部管理报表，承担归口公司的纳税申报事务。6. 其他交办事项：完成上级交办的其他基础性财务工作。任职要求1. 学历与资质：大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景。持有初级会计职称或已通过初级会计考试者优先考虑。2. 工作经验：具备2年以上财务相关工作经验，特别优秀的应届毕业生也可考虑。薪资范围：4-5K，试用期3个月薪资按八折发放，缴纳成都社保，无公积金上下班时间：（冬令时）9:00-17:30，午休一小时，周末双休，节假日正常休息

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易女士

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一、岗位职责 1. 战略规划与落地 基于文旅行业趋势、本地文旅资源特色及平台定位，制定文旅OTO平台中长期运营战略与年度经营目标，聚焦“线上引流+线下体验+复购转化”的闭环模式，对平台GMV、用户LTV、商家活跃度等核心指标负责。 深挖本地文旅资源（如非遗体验、乡村旅游、文化研学等），牵头打造差异化产品矩阵，如“景区+非遗工坊”“民宿+在地文化体验”等定制化套餐，构建平台核心竞争力。 2. 商家与服务生态管理 负责文旅供应商（景区、民宿、非遗传承人、导游团队等）的招商准入、分级运营与生命周期管理，建立标准化的服务考核体系（如体验满意度、行程履约率、差评处理时效），优化合作政策与结算规则，降低优质供应商流失率。 搭建线下服务标准化体系，制定导游服务SOP、体验项目执行规范、应急处理流程，推动供应商提升服务质量，保障用户线下体验一致性。 3. 用户全链路精细化运营 统筹用户拉新、促活、留存、转化全流程运营，结合文旅消费特点（如节假日出行、亲子研学需求），制定精准获客策略，拓展线上线下合作渠道（如本地文旅局、社区、教育机构、社交媒体）。 基于用户分层（亲子家庭、年轻驴友、文化爱好者等）设计差异化运营方案，如会员专属定制行程、积分兑换非遗手作、老用户推荐返利等，提升用户复购率与口碑传播力。 4. 营销活动策划与流量引爆 主导平台大型营销活动策划与执行，包括文旅消费季、非遗文化节、节假日主题促销等，整合内外部资源（如文旅局补贴、KOL探店、线下体验展），设计“线上预订+线下核销+线上晒单”的活动玩法，实现订单爆发式增长。 推动内容营销落地，打造平台自有文旅内容IP（如本地文化探店短视频、导游讲解音频、非遗传承人访谈），通过内容种草提升用户粘性与品牌影响力。 5. 数据驱动与运营优化 建立完善的运营数据监控体系，跟踪核心指标（订单转化率、用户体验评分、供应商复购率、获客成本等），通过数据分析定位运营痛点，推动产品、技术团队迭代优化平台功能（如行程定制工具、用户评价系统、线下服务追溯模块）。 6. 风险与合规管理 负责平台运营合规性把控，涵盖文旅行业监管要求（如旅游合同备案、安全保障责任、未成年人出行规范）、用户隐私保护、价格透明化等；建立舆情监测与应急处理机制，及时应对行程变更、服务投诉等突发情况，维护平台品牌口碑。 7. 团队管理与建设 搭建高效的运营团队架构，负责团队招聘、培训、绩效考核与激励，打造兼具线上运营能力与线下服务管理经验的复合型团队，提升团队整体专业水平。 二、任职要求 1. 经验要求 5年以上文旅行业或OTO平台运营管理经验，有文旅OTA/OTO平台运营总监、运营经理岗位工作经历者优先； 具备成功的文旅产品打造、线下服务标准化落地或平台GMV增长案例，熟悉景区、民宿、研学等至少一个文旅细分领域的运营逻辑。 2. 能力要求 具备敏锐的文旅行业洞察力与战略思维，能精准捕捉市场机会（如乡村振兴文旅政策、非遗文旅消费趋势）并转化为可落地的运营策略； 精通OTO模式“线上线下一体化”运营方法论，擅长整合文旅供应链资源，具备强线下服务管控能力； 具备极强的数据敏感度，熟练运用各种工具进行数据分析，能通过数据驱动运营决策； 具备优秀的跨部门协同能力与领导力，能协调产品、技术、招商、客服等团队推动复杂项目落地； 抗压能力强，能快速应对文旅行业节假日订单高峰、政策变动、突发安全事件等情况，制定应急解决方案。 3. 学历要求 本科及以上学历，旅游管理、市场营销、电子商务、文化产业管理等相关专业优先。 4. 其他要求 熟悉文旅行业相关政策法规（如《旅游法》《旅行社条例》），具备良好的合规意识； 对本地文旅资源（如成都非遗、乡村旅游、景区资源）有深入了解者优先； 具备较强的沟通表达与谈判能力，能有效对接文旅供应商、政府相关部门及合作伙伴。 三、福利待遇 1. 具有竞争力的薪酬体系（基本工资+绩效奖金+年终分红+项目提成）； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建，享受本地文旅体验资源（免费景区门票、民宿试住等）； 3. 完善的职业发展通道与培训体系，提供行业前沿的学习与晋升机会。

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易女士

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岗位职责：1、负责贷后微信公众号页面搭建、活动需求实施，整理并推进数据埋点工作，持续跟踪效果并推动优化迭代；2、深入分析产品运营数据及逾期客户行为数据，挖掘关键信息，输出数据分析报告，为产品改进提供决策支持；3、收集并跟进产品使用中的问题反馈，协同产品经理制定产品优化与迭代方案；4、配合贷后策略团队完成数据报送、报表开发及相关数据应用支持工作；5、承担贷后微信公众号日常运营相关事务。岗位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上产品运营或相关领域工作经验；2、对数据敏感，具有较强的分析判断与信息提炼能力；3、具备良好的沟通学习能力，执行力强，富有推动力和团队协作意识。

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余女士

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岗位职责1. 运用 uni-app 技术开发 AI 智能导游类跨平台应用，实现一次开发多端运行，覆盖安卓、iOS 及小程序；2. 主导景点导览、地图定位、语音解说、行程规划、内容收藏、用户中心等关键功能模块的实现；3. 利用 AI 工具（如 Cursor、豆包、GPT 等）高效完成页面搭建、接口联调与逻辑编码，快速输出产品原型；4. 独立承担开发、测试、打包及上线发布的完整流程。任职要求1. 精通 uni-app 与 Vue 框架，具备独立构建跨端项目的能力；2. 熟悉网络请求封装、路由管理、本地数据存储、音频播放控制及常用 UI 组件的使用；3. 具备列表展示、详情页渲染、搜索功能、位置获取、地图集成、语音播报等相关开发实践；4. 能够借助 AI 工具提升编码效率，实现快速调试与页面开发，注重 MVP 的高效交付。加分项- 有导游系统、导览应用、文旅项目、景区服务或语音讲解类产品开发背景者优先；- 掌握 APK 打包流程、小程序配置发布、地图 SDK 集成等技术能力；- 具备从零开始完整上线跨端 APP 的实际经验。

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易女士

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【岗位职责】1、主动发掘并筛选抖音、小红书、B站等平台优质MCN机构与KOL，持续拓展合作资源池，主导商务接洽，设计分佣模式与内容联合创作方案，跟踪合作账号数据表现，定期复盘并优化合作策略；2、熟练运用星火、蒲公英、星图等推广平台工具，结合热点趋势预判及时调整内容投放方向；关注行业动态与竞品动作，输出具有差异化的运营策略建议；3、全面监控投放核心指标（如曝光量、转化率、CPC、CPM等），基于数据反馈进行效果分析与投放优化；4、具备出色的沟通协调与谈判能力，推动项目高效落地。【任职要求】1、大专及以上学历，不限专业，具备1年以上新媒体运营或媒介相关工作经验，有自媒体实操或商务对接经历者优先；2、熟练掌握数据分析工具（如Excel、数据透视表等），能独立完成数据整理与分析；3、熟悉抖音、小红书、B站等平台的运营规则与用户行为偏好，了解主流内容形态（短视频/图文/直播），对二次元、谷圈、暗黑系游戏、集卡等兴趣领域有深度参与经验者更佳；4、内容能力：具备基础文案撰写或视觉审美能力，可独立完成内容层面的基础优化；5、抗压性强，能适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力，对流量达成结果负责。

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【岗位职责】1、发掘并甄选抖音、小红书、B站等平台优质MCN机构与KOL，拓展合作资源池，主导商务洽谈，设计分佣模式及内容联合创作方案，追踪合作账号数据表现，定期复盘并优化合作对象；2、熟练运用星火、蒲公英、星图等推广工具，结合热点趋势调整内容策略；关注行业动向与竞品动作，输出具有差异化的运营建议；3、跟踪投放核心指标（曝光量、转化率、CPC、CPM等），以数据为导向推进投放优化与效果提升；4、具备出色的商务沟通与谈判能力。【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上新媒体运营或媒介相关经验，有自媒体运营或商务对接背景者优先；2、熟练操作数据分析工具（如Excel、数据透视表等）；3、熟悉抖音、小红书、B站等平台机制与用户行为，了解主流内容形态（短视频/图文/直播），对二次元、谷圈、暗黑系游戏、集卡等领域有深度兴趣者优先；4、内容能力：具备基础文案撰写或视觉审美能力，可独立完成内容调优工作；5、抗压性强，能适应高强度多线程工作节奏，对流量结果具备责任意识。

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岗位职责：1. 客户沟通： 负责受理客户反馈，以专业、耐心和共情的态度进行交流，确保客户获得充分尊重与理解。2. 问题识别与分类： 准确判断客户反馈的类型与紧急程度，合理划分投诉类别，提升处理效率。3. 投诉核实： 对反馈内容开展初步调查，搜集相关资料与依据，协同相关部门厘清事件成因。4. 执行与跟进： 推动业务团队制定应对方案，并及时向客户回复处理进展。对已完结案例进行回访确认，防范潜在风险。5. 记录归档： 完整留存每项投诉的处理流程及最终结果，确保信息可追溯。任职要求：1. 具备1年以上金融行业从业经历，有实际投诉处理经验者优先考虑。

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岗位职责：1.主导186平台整体营销规划，结合平台特点、产品属性、目标人群及市场动态，制定阶段性与长远性营销战略及推广计划，并推进落地实施。2.负责成都分公司营销策划团队从0到1的组建，带领团队开展市场调研工作，涵盖竞品研究、用户画像梳理、行业发展趋势分析等，为营销决策提供数据支撑。3.统筹策划并执行各类营销活动，包括线上下联动活动、跨领域合作、赛事运作等，提升平台曝光度、用户活跃度及转化效率。4.制定并管理营销预算，科学配置资源，跟踪评估营销活动的投入产出表现，确保实现最优营销成效。5.牵头媒介团队建设，持续维护与媒体渠道、KOL及合作方的良性合作关系，拓展多元化传播路径。6.带领团队达成各项业务指标，负责成员的成长培养、绩效激励与日常管理，提升团队专业水平与执行效能。7.监测营销活动执行效果，收集用户反馈信息，动态优化策略与方案，持续提升整体营销质量。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、广告学、游戏相关专业优先考虑。2.具备5年以上游戏行业营销策划经验，其中至少2年团队管理经历，拥有成功平台或游戏项目营销案例者优先。3.熟悉游戏市场格局与用户特征，对移动端、PC端及主机类游戏产品有深入理解，具备敏锐的市场感知与判断能力。4.拥有优秀的策划与创意能力，可独立完成全流程营销方案设计并推动执行落地。5.拥有丰富的媒体、KOL资源及跨界合作资源者优先。6.具备良好的团队管理、沟通协调、项目推进及抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作模式。7.熟练掌握办公软件及营销数据分析工具，具备较强的量化分析能力。

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【岗位职责】1.依据信贷政策及流程，对房抵贷款申请进行初审，包括但不限于：运用远程技术进行房屋查勘，评估物理状况与环境风险。进行房产价值初步分析，判断估值合理性。结合借款人资质及抵押物价值，拟定初步授信方案。识别风险并提出缓释意见，独立出具初审报告。2.高效合规作业：确保在时效内合规完成审查，提供高效服务。3.政策跟踪与总结：关注市场风险及政策变化，及时总结审查经验。4.团队协作：支持团队相关工作。【岗位要求】1.对房地产/房产评估/信贷风险有基本认知。1年以上银行个贷（尤其房贷/按揭）审批、风控经验，或房产评估相关经验者优先。2.学历与能力：全日制大专及以上学历，快速学习与总结能力强。3.技能与素养：细致、责任心强、独立判断力佳；具备基础办公技能及良好沟通能力（普通话标准）；具备风险合规意识。【其它说明】1.该岗位劳动合同与第三方服务公司签订；2.有五险一金、节假日福利、团建活动、各种员工激励。

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【新网银行房抵电销运营部招聘】新网银行，岗位如下：岗位名称：房抵贷电销专员工作内容：负责客户房产抵押贷款业务办理，客户资源为银行内部独有名单，包含网脱、携程等渠道，意向明确，展业门槛低，主要协助客户走完流程，成单效率高，提成奖励丰厚行业优势：业内唯一实现全流程线上操作的抵押贷款产品，市场竞争力突出，服务覆盖全国客户，正处于快速发展期，机遇广阔，期待加入！待遇：底薪2100元+餐补700元+提成，月综合收入8000-25000元新人保障：前阶段享受5000元保底薪资工作时长：上午9点至晚上7点，午休1.5小时，节假日照常休息，周末实行单双休轮休制入职即缴纳五险一金公司配备员工食堂，项目持续稳定，收入有保障地址：软件园D5座二楼整层岗位要求：大专及以上学历，具备电销经验者可放宽至高中学历招聘人数：3人，有意者请提前预约沟通

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岗位职责：1、根据公司客户资源，通过电话挖掘客户借款意向，协助客户完成借款申请、签约、放款的整个流程；2、引导客户添加企业微信，建立用户流量池，进行长期的维护和转化；3、根据客户需求及资质条件制定适合客户的金融方案；4、协助团队进行营销话术优化，提升营销转化率和客户满意度。岗位要求1、大专及以上学历，专业不限2、有金融或保险行业电销经验优先。3、普通话标准，思维敏捷，应变能力强。4、有较强的抗压能力，有强烈的目标感。5、有一定的总结复盘能力，有上进心，能根据现状提出优化意见，持续提高和优化转化效果。

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【岗位职责】1、负责公司内外部客户投诉的全流程处理，包括重大及高风险投诉的跟踪与闭环管理，具备较强的危机应对意识，有效降低客诉对银行声誉的潜在影响。2、开展投诉数据深度分析，识别业务环节中的潜在风险，及时向相关团队反馈并推动改进建议落地，促进流程持续优化；3、提炼典型投诉案例，整合形成标准化培训资料，定期组织内部培训与指导，强化员工服务意识与应对能力；4、聚焦客户体验提升，基于投诉复盘输出专项分析报告，运用数据驱动方式推动各业务条线在服务环节上的改进，助力客户满意度提升。【任职资格】1、******，大专及以上学历，具有一年及以上银行或互联网金融行业投诉处理相关工作经验；（具备监管对接经验者优先）2、具备敏锐的风险洞察力，能准确判断投诉背后隐藏的业务隐患；3、拥有良好的跨部门协作及外部沟通协调能力，善于通过谈判推进问题解决；4、学习与归纳分析能力强，能够独立提出切实可行的投诉管理优化建议和改进路径，具备规范的公文撰写能力；5、责任心强，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏，品行端正，踏实肯干；【其它说明】1、该岗位劳动合同由第三方服务公司签署；2、提供五险一金、节日福利、团队建设活动及多元化员工激励机制。

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工作职责:1、无需自主开发客户，精准客户资源由银行直接提供，每日分配30-50条。2、通过银行客服电话或企业微信，为有贷款意向的客户提供服务支持及业务办理流程指导。3、审核客户相关资质，持续维护客户关系，提升服务质量。岗位要求:1、大专及以上学历，专业不限。2、具备销售经验者优先考虑。年龄******。3、具备良好的沟通表达能力与责任意识。薪资范围1.5-4万之间。入职即缴纳五险一金，福利完善。上班时间及休假：1、早班时间为9:00至19:00。周末实行单双休制度，法定节假日全额休息（如国庆节享七天假期）。薪资待遇：1、无责任底薪2100元+餐补700元+提成+奖金。新员工首月保底收入5000元，团队平均月薪达15000元以上。2、入职当月即办理五险一金。3、不安排加班，周末及下班后均无额外工作负担。4、设有员工食堂，餐饮价格实惠，十元即可吃饱。5、丰富激励政策：成功放款一单即时发放200元天猫购物卡，奶茶、西瓜等福利定期发放。

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岗位职责：1.受理客户投诉事项，跟进处理进展，并落实客户回访工作；2.对客户投诉案例进行台账化登记与管理；3.配合相关部门开展客户投诉原因的核查工作；4.协助建立标准化的客户投诉处理流程与应对方法；5.定期汇总并上报客户投诉相关工作情况；6.总结投诉处理经验，提出改进措施与优化方案。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，条件特别优异者可适度放宽学历条件；2.具备2年以上银行、消费金融等行业投诉处理经验，熟练使用Word、Excel等办公工具；3.具备良好的团队协作意识，能承受工作压力，沟通表达与理解能力突出。【其他说明】1.该岗位劳动合同由第三方服务公司签署；2.提供五险一金、节日福利、团队建设活动及多项员工激励政策。

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【岗位职责】1、负责公司内外部客户投诉的受理与处理，包括重大及高风险投诉的全程跟踪与闭环解决，具备较强的危机应对意识，有效降低投诉事件对银行声誉的不利影响。2、开展投诉数据整理与分析，识别业务环节中的潜在风险，向相关职能部门反馈优化建议，并监督后续整改进展，助力流程完善。3、提炼典型投诉案例，整合形成标准化培训资料，定期组织内部培训与指导，强化员工服务规范与客户意识。4、持续提升客户服务质量，通过对投诉数据的深度复盘，撰写专项分析报告，以数据驱动方式推动各业务条线优化客户体验，增强客户满意水平。【任职资格】1、******，大专及以上学历，具有一年及以上银行或互联网金融行业客户投诉处理相关经验；具备监管对接经验者优先考虑；2、具有良好的风险预判能力，能准确识别投诉背后隐藏的潜在问题；3、具备出色的跨部门协调及对外沟通谈判能力，能够高效推动问题解决；4、学习能力强，善于逻辑分析与归纳总结，可独立提出切实可行的业务改进建议和优化路径，具备公文撰写基础；5、责任心强，踏实肯干，能承受较大的工作压力，品行端正，诚实守信；【其它说明】1、该岗位劳动合同由第三方服务公司签署；2、享有五险一金、节日福利、团队建设活动及多项员工激励政策。

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赵女士

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【新网银行房抵电销运营部招聘】新网银行，岗位如下：岗位名称：房抵贷电销专员工作内容：负责客户房产抵押贷款业务办理，客户资源为银行内部专属名单，涵盖网脱、携程等渠道，意向明确，展业门槛低，仅需引导流程，成单效率高，奖励提成丰厚行业优势：市场唯一支持全流程线上操作的抵押贷款产品，竞争优势显著，服务客群覆盖全国，正处于快速发展蓝海期，机遇广阔，等你加入！待遇：底薪2100元+餐补700元+提成，月综合收入8000-25000元新人福利：前3个月享5000元保底薪资保障工作时长：上午9点至晚上19点，午休1.5小时，法定节假日正常休假，周末实行单双休轮休制入职即缴纳五险一金公司配备员工食堂，项目持续稳定，收入有保障地址：软件园D5座二楼整层岗位要求：大专及以上学历，具备电销经验者可放宽至高中学历招聘人数：3人，有意者请提前预约沟通

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赵女士

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【岗位职责】1. 根据信贷政策及业务流程，开展房抵贷申请的初步审核工作，包括：通过远程方式实施房屋勘查，评估房产物理状态及周边环境风险；进行房产价值的初步判断，分析估值的合理性；结合借款人资信条件与抵押物情况，制定初步授信建议方案；识别潜在风险点并提出相应缓释措施，独立完成初审意见报告。2. 高效规范操作：确保审查工作在规定时效内合规完成，保障服务效率与质量。3. 政策研读与经验沉淀：持续关注行业动态、政策调整及市场风险变化，及时归纳优化审查方法与实操经验。4. 协同配合：积极配合团队完成相关协作任务，提升整体运作效率。【岗位要求】1. 具备房地产、资产评估或信贷风险管理的基础知识；有1年以上银行个人贷款（尤其是住房按揭）审批、风控岗位经验，或从事过房产评估相关工作者优先考虑。2. 学历要求：全日制大专及以上学历，具备较强的学习能力与总结归纳能力。3. 能力素质：工作细致认真，责任心强，具备良好的独立判断能力；掌握基础办公软件操作，沟通表达顺畅（普通话标准）；具有较强的风险意识与合规意识。【其它说明】1. 该岗位劳动合同由第三方服务公司签订；2. 提供五险一金、节日福利、团队建设活动及多项员工激励机制。

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赵女士

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岗位职责:1.负责开发和维护公司后端服务，确保其稳定运行。2.参与需求分析和系统设计，提出技术解决方案。3.优化系统性能，确保系统具有高可用性和高并发能力。4.协作团队成员进行系统开发和升级。任职要求：1.熟练掌握一种或多种后端开发语言，如Java、Go、Python等。2.具有良好的编程习惯，能够编写高质量、可维护的代码。3.熟悉数据库原理及操作，至少熟悉一种关系型数据库和一种NoSQL数据库。4.对计算机网络和操作系统有深入理解。5.具备良好的问题分析和解决能力，能够独立进行任务的分解和实施。

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张先生

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岗位职责：1、为现有及潜在客户提供优质的服务支持；2、处理客户的咨询、查询、建议及投诉等相关事宜；3、依据客户咨询的业务内容，进行业务分类与信息登记；4、确保服务过程符合客户服务中心的标准与规范。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘；2、工作踏实主动，具备较强的进取心与应变能力；3、普通话流利，擅长与各类人群沟通，拥有良好的语言表达能力。其他说明：1.该岗位劳动合同与第三方服务公司签订；2.有五险一金、节假日福利、团建活动、各种员工激励。

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赵女士

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