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彭先生

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，420/天，每天计薪12小时，每月12000-13000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪10小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

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党先生

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招聘职位：货运司机30名岗位职责：1、负责公司的货物的取派及固定线路的货物运输。任职资格：1、42岁以下，初中以上学历；2、B2以上驾照，2年以上驾龄，持有从业资格证（C1驾照无需资格证，需3年驾龄）；3、无犯罪记录、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，能接受夜班。薪酬福利：1、综合薪资：9000-12000元/月多劳多得上不封顶；2、、夜班补贴、学历补贴、安全奖、工伤险、配备手机、带薪年假、工龄奖、业务介绍计提等福利，加班费另计。

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唐先生

实名

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岗位职责：铁拼拼销售专员1、推广铁拼拼品牌：中国到欧洲铁路运输服务。2、开发铁路拼箱客户要求：1、喜欢挑战，有强烈愿望通过努力实现个人价值得到最大的回报；2、形象好气质佳，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。3、年龄22-35岁，大专以上学历。优先考虑有国际铁路物流经验者，其次为有国际物流经验者，应届毕业生需为物流专业或国际贸易专业。《福利待遇》岗位薪资：每月15号前发薪，薪酬标准4-6K+提成,具体面议；（订单多业绩好月提成上万，年收入20-100万）工作时间：朝九晚六，周末双休，9：00-12：00，14：00-18：00；社保福利：入职购买五险一金，下午茶水果零食，员工聚餐等；法定假日：享受国家法定假期，带薪年假《公司简介》铁拼拼科技物流（深圳）有限公司由中欧铁运物流集团、湖南云川跨境供应链有限公司及资深国际物流人士共同组建，以长沙为核心枢纽，打造中欧、中俄铁路跨境运输的"整柜+拼箱"双引擎模式，构建"数字化平台+全链路服务"的跨境物流新生态。业务核心价值：长沙铁路拼箱枢纽：全国货源地集货至长沙智能分拨，依托"铁拼拼"平台实现拼箱数据可视化、仓位智能匹配，时效稳定可控。欧洲/俄罗斯整柜专线：直达班列中途零编组，提供整柜"门到站"全链路服务，匹配大宗货物高时效、低成本需求。全场景解决方案：跨境电商、大宗贸易、制造业客户专属服务，覆盖铁路运输、报关清关、境外仓配、集装箱租赁等全环节。我们的承诺：以"数字化生态"重构跨境物流体验，用"深圳科技基因+长沙枢纽实力+行业专家智库"的黄金三角，让每一票货物从中国腹地高效触达欧亚终端！铁拼拼——拼的是效率，赢的是信任！工作地址1：深圳市罗湖区南湖街道新南社区深南东路2001号鸿昌广场3101工作地址2：深圳市龙岗区平湖街道振业路1号平湖铁路货场B栋201

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詹女士

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岗位职责：铁拼拼销售专员1、推广铁拼拼品牌：中国到欧洲铁路运输服务。2、开发铁路拼箱客户要求：1、喜欢挑战，有强烈愿望通过努力实现个人价值得到最大的回报；2、形象好气质佳，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。3、年龄22-35岁，大专以上学历。优先考虑有国际铁路物流经验者，其次为有国际物流经验者，应届毕业生需为物流专业或国际贸易专业。《福利待遇》岗位薪资：每月15号前发薪，薪酬标准4-6K+提成,具体面议；（订单多业绩好月提成上万，年收入20-100万）工作时间：朝九晚六，周末双休，9：00-12：00，14：00-18：00；社保福利：入职购买五险一金，下午茶水果零食，员工聚餐等；法定假日：享受国家法定假期，带薪年假《公司简介》铁拼拼科技物流（深圳）有限公司由中欧铁运物流集团、湖南云川跨境供应链有限公司及资深国际物流人士共同组建，以长沙为核心枢纽，打造中欧、中俄铁路跨境运输的"整柜+拼箱"双引擎模式，构建"数字化平台+全链路服务"的跨境物流新生态。业务核心价值：长沙铁路拼箱枢纽：全国货源地集货至长沙智能分拨，依托"铁拼拼"平台实现拼箱数据可视化、仓位智能匹配，时效稳定可控。欧洲/俄罗斯整柜专线：直达班列中途零编组，提供整柜"门到站"全链路服务，匹配大宗货物高时效、低成本需求。全场景解决方案：跨境电商、大宗贸易、制造业客户专属服务，覆盖铁路运输、报关清关、境外仓配、集装箱租赁等全环节。我们的承诺：以"数字化生态"重构跨境物流体验，用"深圳科技基因+长沙枢纽实力+行业专家智库"的黄金三角，让每一票货物从中国腹地高效触达欧亚终端！铁拼拼——拼的是效率，赢的是信任！工作地址1：深圳市罗湖区南湖街道新南社区深南东路2001号鸿昌广场3101工作地址2：深圳市龙岗区平湖街道振业路1号平湖铁路货场B栋201

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詹女士

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一、薪资待遇本科9000（底薪补贴绩效6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴绩效5000，职务绩效3000）②发展期：薪酬构成包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与极具竞争力的收入体系，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！二、工作内容【工作内容】1、掌握深圳重点新房项目信息，根据客户需求高效精准推荐匹配房源，组织客户实地看房并推动成交达成2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道开展新房项目宣传，吸引潜在客户咨询对接3、持续做好售后跟进，维护客户关系，提升服务体验，增强客户满意度与品牌认同感PS：入职门槛低，无需经验，配备专属导师全程指导，收入可观，无需应酬饮酒三、任职条件1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦精神，有担当意识，敢于突破，拥有良好的沟通表达能力；4、认可企业文化，遵守规章制度，服从团队管理安排【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】四、福利待遇毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到时可按公司标准报销单程到岗交通费五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金定期举办多样化的文体活动，提供国内精品旅游、国外高端游机会提供住宿支持方案工作时间弹性多元，周末双休、单休或调休自主选择，平衡工作与生活五、培训与晋升机制构建完善的线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，设有1000+实训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师队伍，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才孵化工程，加速个人能力跃升！晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗多维发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁级别，管理路线最高可达营销总裁岗位！六、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，诚邀优秀人才加入理想雇主平台！

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李女士

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长白班包吃包住16-55岁，男女不限岗位：组装、包装、测试、打螺丝、贴标签正式工，临时工可以自选宿舍环境好，空调热水器全，4-6人间15号发发薪

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吕女士

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1、岗位职责负责地铁站客服中心乘客事务处理，站台列车接发、屏蔽门故障处理等其他地铁站事物。2、上班模式上4休2，白白夜夜休休，白班11小时、夜班10.5小时。3、薪资待遇培训期 13.5一个小时通过考试上岗。试用期 基本工时176，超出算加班，综合薪资4000+转正期 基本工时176，超出算加班，综合薪资50004、福利待遇1、夜班额外补助20元。2、培训期试用期白班包吃午晚餐。3、节假日上班三倍工资。4、提供住宿水电平摊。5、提供实习岗位，盖实习章。5、要求1、18-45岁2、高中以上学历懂电脑。3、无犯罪记录无纹身。

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任女士

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1、光学、物理、计算物理、仪器科学、数据科学、概率统计、计算机科学、软件工程、材料力学仿真、通信工程、自动化、电子工程等相关专业背景；2、具备系统设计与仿真软件、制造工艺优化类软件工具的应用经验，或有相关软件测试经历者优先考虑；3、熟悉QT GUI开发及Squish自动化测试工具，具有仿真类软件测试、分布式高性能计算环境测试经验者优先；4、具备基础编程能力，掌握Linux操作系统使用，了解测试基本理论，包括黑盒测试与白盒测试方法，熟悉软件测试技术、测试流程及相关工具；5、具备较强的沟通协作能力与团队意识，乐于探索新技术，善于归纳总结并分享经验，动手能力强，具备一定项目管理能力，能够根据客户需求推进方案验证与成果交付。

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董先生

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【工作内容】1.在充电站推广新能源物流车（公司安排就近充电站，钱多事少离家近）2.给客户介绍车子性能、优惠活动、行业拉货建议等（上手简单，包教包会）3.成单就行，无需打卡，上下班灵活安排，时间自由【任职要求】1.沟通表达流畅，不怯场2.做过销售（保险、房产、摆摊…）的优先，没经验也行，我们带你入行3.对新能源行业感兴趣，愿意学习车辆知识4.有电动车/摩托车的兄弟更方便，跑场地不累【我们能给你】1.赚得多：一单提成一单钱，卖得越多赚得越猛2.零风险创业：干得好直接升级代理，自己当老板3.+带团队4.福利到位：提供室内休息场所，配备空调、饮用水等

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邱女士

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岗位内容：美团直招⾮中介！18-45岁会电⻋导航即可，配⻋送装备。单量充⾜，夜班补贴⾼，晋 升空间⼤！综合薪资6000-10000+，年前⼤量缺⼝，速约⾯试！

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李女士

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1、开展行业高端人才的搜寻与引进工作，完成人才筛选与评估，构建外部人才图谱，保障高质量人才引进效率；2、协同各业务部门紧密协作，确保人力资源举措与企业战略方向对齐，助力业务持续发展；3、主导员工成长路径规划，组织实施培养方案，增强员工专业能力与职业化水平；4、协调员工关系管理，妥善处理日常人事事务，及时化解员工矛盾与疑问，提高组织满意度；5、统筹绩效管理体系运行，定期组织考核工作，给予绩效反馈与辅导，促进个人及团队绩效持续改善；岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备5年以上人力资源管理或HRBP实战经验；拥有世界500强企业工作经验者优先；2、具有HRBP实操经历及项目统筹经验，掌握扎实的人力资源理论知识，具备半导体领域高端人才招聘或猎头从业经历者更受青睐；3、服务意识良好，沟通协调能力强；学习能力突出，善于独立分析问题，具备持续优化意识，心态积极，能适应高强度工作节奏；4、精通Office等常用办公工具，具备优秀的数据整理与分析能力。

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蒋先生

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1. 负责半导体类机械设备成品的电气性能检测，熟练操作万用表等常用测试工具；2. 工作场所为无尘车间，需穿戴全套连体无尘服，班次安排包含倒班制；3. 要求统招大专学历，具备1年以上相关工作经验；4. 不提供住宿，入职后即按深圳标准缴纳五险一金。

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李女士

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1、开展高端人才的寻源、甄选与引进工作，构建行业外部人才图谱，保障高质量人才招聘效率；2、协同各业务部门推进人力资源战略落地，确保人力规划与组织发展目标协同，助力业务持续扩张；3、主导员工成长路径设计与培养方案实施，强化团队专业能力与职业化水平；4、协调员工关系管理，妥善处理日常员工事务及争议事项，营造积极稳定的工作氛围；5、统筹绩效管理体系运行，组织实施周期性考核评估，给予发展反馈与辅导，促进个人与组织绩效双提升；岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备5年以上人力资源管理或HRBP实操经验；世界500强企业工作经验者优先；2、拥有HRBP实战经历及项目统筹能力，掌握系统的人力资源理论知识，具有半导体领域高层次人才招聘实践或猎头背景者更受青睐；3、服务意识良好，沟通协调能力强；学习主动，逻辑思维清晰，具备持续优化意识和积极心态，抗压能力突出；4、精通Office等办公工具，具备扎实的数据分析与处理能力。

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蒋先生

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1、负责规划高精度、软硬件结合的集成测试方案与计划，确保测试覆盖全面且执行高效2、开展系统集成测试工作，涵盖功能、性能、兼容性等方面，及时识别问题并完成能力沉淀3、协同开发团队推进问题闭环管理，对发现缺陷进行追踪与复验，保障问题有效解决4、参与测试环境的部署与日常维护，确保测试运行环境稳定可靠5、编制详尽的测试报告，深入分析测试数据并总结成果，为项目关键决策提供支持6、持续改进测试流程与技术手段，提升整体测试效率与质量水平

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董先生

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岗位职责：1、负责高精度电路、精密运动控制电路、精密传感器模组等方向的测试策略规划、测试方案制定及测试用例设计；2、承担硬件产品模块的测试实施工作，涵盖设计评审、测试计划编制、需求验证、可靠性验证以及专业实验认证等内容；3、深入参与硬件产品研发全过程，挖掘DFX相关需求并推动产品在可测性、可维护性等方面的落地实施。岗位要求：1、电子、光电、通信、自动化等相关专业背景；2、具备扎实的电路理论基础，有模拟或数字电路测试或开发经历，熟悉硬件测试基本方法与常规测试流程；3、具备仪器仪表、工业控制设备、PC、嵌入式系统、自动驾驶、智能终端等领域系统测试或设计经验者优先考虑；4、具有单元测试、可靠性验证、专业实验室测试经历者优先录用。

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夏先生

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【岗位职责】1. 负责接待来访家长，处理来电咨询并完成电话转接，规范填写来访登记表，汇总整理客户信息；2. 维护公司宣传物料的整齐陈列，及时提示更换过期资料，确保宣传内容的有效性和时效性；3. 协助完成课程调整相关工作，落实活动安排、停课、复课、调课等教务通知的传达与执行；4. 通过电话、微信及线下推广等方式进行沟通，传播英伦国际教育品牌理念，引导客户参与试听体验，并积极推动签约转化；5. 建立并维护客户关系，根据客户需求制定合适的课程方案，持续跟进教学进展与服务反馈；6. 完成上级交办的其他临时性相关工作任务。【任职要求】1. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，应变能力强，能适应一定工作压力；2. 形象良好，言行举止自然大方，富有热情与亲和力；3. 热爱教育事业，积极进取，具备较强的执行力；4. 具有客户服务意识和持续学习意愿，乐于支持孩子与家长共同成长；5. 大专及以上学历，销售、市场营销、教育类及相关专业优先考虑；6. 熟悉使用Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等；7. 对素质教育领域有一定认知，有素质教育行业销售经验者优先；8. 年龄50岁以下，热衷分享教育经验者优先录用。【上班与休息时间】周二至周五 14:00-21:00，周六至周日 8:30-18:30，周一及周中上午休息【公司福利】带薪培训、带薪年假、交通补贴、节日福利、社保缴纳、膳食补贴【薪酬待遇】底薪+课酬+提成+奖金+食补综合年薪12-25万，每年提供两次调薪机会我们拥有活跃的工作氛围与舒适的办公环境，完善的福利体系与职业成长平台，以及行业内具有竞争力的薪酬水平！【工作地点】1. 深圳市龙岗区平湖街道融湖广场文体中心三楼英伦国际少儿英语2. 深圳龙岗区平湖凤凰城二楼英伦国际俱乐部

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姚女士

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现需招聘多名外籍英语教师/中文英语教师/助教老师/实习英语教师【工作职责】1. 使用全英文授课，面向3-少儿开展英语教学；2. 依据教学计划认真备课，协同外教完成各项教学任务；3. 提供优质课后服务与个性化学习方案，激发学生学习兴趣，提升学习成效。【任职要求】1. 年龄23-38岁，英语相关专业优先，本科及以上学历，具有一年以上英语教学经验；2. 通过大学英语四级/六级或专业四级/八级，口语流利、发音标准；3. 持有教师资格证者优先考虑；4. 性格开朗、积极乐观、思维敏捷、喜爱儿童，具备良好沟通能力；5. 富有爱心与安全意识，具备较强的服务意识。【上班与休息时间】周二至周五 14:00-21:00（上午休息），周六至周日 8:30-18:30，周一固定休息【公司福利】带薪培训、带薪年假、交通补贴、节日福利、社保缴纳、餐费补贴【薪酬待遇】底薪+课时费+提成+奖金+餐补综合年薪12-25万元，每年享有两次调薪机会我们提供轻松活跃的工作氛围、舒适整洁的办公环境；健全的福利体系与职业成长平台；以及业内具有竞争力的薪资待遇！【工作地点】1. 深圳市龙岗区平湖街道融湖广场文体中心三楼英伦国际少儿英语2. 深圳市龙岗区平湖凤凰城二楼英伦国际俱乐部

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姚女士

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岗位职责：1.设计并实施针对少儿的编程课程，增强学生对编程的兴趣和理解。2.制定课程目标和计划，确保课程内容丰富、有趣。3.定期评估学生的学习进度，提供个性化的指导和反馈。任职要求：1.具有良好的沟通技巧，能够有效激发和维持学生的学习兴趣。2.对编程领域有浓厚的兴趣，能够灵活运用各种编程语言和工具。3.具备团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量和效果。

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黄女士

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岗位职责：1.设计并实施针对少儿的编程课程，增强学生对编程的兴趣和理解。2.制定课程目标和计划，确保课程内容丰富、有趣。3.定期评估学生的学习进度，提供个性化的指导和反馈。任职要求：1.具有良好的沟通技巧，能够有效激发和维持学生的学习兴趣。2.对编程领域有浓厚的兴趣，能够灵活运用各种编程语言和工具。3.具备团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量和效果。

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黄女士

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岗位职责：1. 统筹管理多校区教学团队及教研事务，制定并执行教学方案与质量指标，对教学成效与课程消耗负责；2. 牵头开展课程体系的开发与迭代，建设拥有自主知识产权的标准化课程架构，并推进新学科落地实施；3. 搭建并持续完善教学服务标准流程与质量管控机制，提升教学运营效率、学员续课率及成果输出水平；4. 策划并组织实施学生参与编程竞赛、等级考试等相关活动，增强教学成果可见度与品牌认知度；5. 承担一线教学工作，亲自授课并打造示范班级，通过实践引领与指导推动整体教学质量提升。任职资格：1. 本科及以上学历，3年以上少儿编程教学及团队管理经验，熟练掌握Scratch/Python/C++中至少两项，具备实际授课能力；2. 具有课程体系研发与实施经验，有从零构建或深度优化课程系统的成功案例；3. 具备跨校区教学管理与教师培训能力，擅长运用数据和流程优化教学服务品质；4. 热爱教育事业，目标导向，沟通协作能力强，能兼顾教学与管理双重职责。我们提供：1. 具有竞争力的薪酬结构（固薪+绩效+课酬），匹配实际贡献给予回报；2. 参与核心教学体系搭建的发展机会，提供广阔的职业成长空间；3. 鼓励教学创新与专业发展的组织环境，配套相应的研发支持资源。应聘说明：诚邀兼具课堂执教能力与体系优化经验的实战型教学管理者加入。若您具备可验证的教学业绩与课程建设经历，欢迎提交简历及简要案例说明。

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黄女士

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公司简介:只洗脸,不卖货,不推销,通过仪器给脸部做清洁护理,干净卫生,全国两千多家连锁门店,无套路,简单易上手。岗位要求:1.男女不限，形象好气质佳2.学历不限，有无经验均可带薪培训3.服务意识强，有亲和力，有责任心4.性格开朗，有一定沟通能力5.团队意识强，积极参与薪资待遇：底薪2400+全勤200+餐补200+手工提成+售卡提成，多劳多得每月四天休息(可倒休可固定)欢迎有能力有想法的小伙伴加入!联系地址:洗脸熊洗脸吧融湖广场门店

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刘先生

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新店开业在即日韩烤肉店主管招聘启事服务员数名岗位名称：日韩烤肉店主管/经理/店长（1名）工作时间：月休4天（排班制，具体根据店铺营业时间调整）岗位职责门店日常运营管理：全面负责日韩烤肉店的日常运营，确保服务流程、出餐效率及顾客体验符合品牌标准；协调前厅（接待、点单、上菜、送客）团队管理与培训：负责员工日常排班（根据客流灵活调整班次），定期组织服务礼仪、烤肉知识（如日韩烤肉特点、蘸料搭配、烤制技巧）、顾客接待及送客流程等培训，提升团队专业度；关注员工状态，及时沟通解决问题，维护团队稳定性。服务标准执行：重点把控“礼仪服务”细节（如迎宾问候、餐中主动服务、烤肉协助、送客道别等），确保符合日韩餐饮“细致周到”的服务风格；监督顾客用餐全程体验，主动处理客诉，提升复购率。送客与客情维护：带头执行标准化送客流程（如引导离座、感谢用语、邀请再次光临等），关注顾客离店反馈，收集意见并反馈，助力门店口碑提升。其他：配合总部完成促销活动执行、库存管理（食材/耗材）监督、卫生安全检查等日常工作；完成上级安排的其他临时任务。任职要求经验：有1-3年日韩烤肉店/日料/韩餐类门店主管或同等管理岗位经验，熟悉日韩烤肉服务流程及顾客需求特点。能力：具备较强的团队管理能力（能独立挑班排班、培训带教）、沟通协调能力（与员工、顾客高效互动）及问题解决能力（快速应对客诉、突发状况）；熟悉日韩餐饮礼仪（如鞠躬礼节、敬语使用、烤肉服务细节）。形象与性格：形象端正，亲和力强，服务意识突出，能适应餐饮行业早晚班及节假日高峰工作节奏。薪资福利薪资：面议（根据经验及能力综合确定，参考行业内同岗位水平）休息：月休4天（排班制，灵活调休）。提供员工餐/住宿节日福利等（具体面聊）。应聘方式：请携带个人简历（标注日韩烤肉店管理经验详情）至门店地期待您的加入，一起打造高品质日韩烤肉服务

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王先生

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核心要求语言能力：日语能力测试（JLPT）N2及以上水平：能够独立撰写地道的商品详情页（Listing）、处理客户邮件、与日本客服沟通（必要时）、准确理解平台政策。中文母语水平：确保与国内团队及供应链沟通无障碍。基础英语：能看懂卖家后台的英文术语和报告。平台操作经验（1年左右）：熟悉亚马逊卖家后台（SellerCentral）的基本操作流程。精通Listing的创建与优化：能独立完成标题、五点描述、产品描述、关键词、A+页面的撰写和上传。熟悉FBA流程：能独立创建发货计划、处理库存、处理FBA相关问题。具备广告（PPC）基础：能设置自动和手动广告活动，并能根据ACOS、点击率等基础数据进行简单的优化调整。了解订单与客服流程：能及时处理客户消息和售后问题。数据分析与工具：能熟练使用Excel进行数据整理和基础分析（如使用VLOOKUP、数据透视表等），跟踪销售、流量、广告等关键指标。有使用第三方工具（如JungleScout,Helium10,卖家精灵等）的经验为佳。个人素质：极致细心与责任心：跨境电商无小事，一个词、一个参数错误都可能带来重大损失。学习与执行力：愿意学习新知识，并能高效执行上级安排的运营策略。沟通协作能力：能与产品开发、美工、采购等同事顺畅协作。优先条件（NicetoHave）有从0到1上线新品或参与过爆款打造过程的经验。了解日本消费者的购物习惯和文化偏好。有站外营销（如社交媒体：Twitter,Instagram,Line,Youtube）的初步经验。

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贾先生

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