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网贷信用卡逾期，断供保房/债务优化/可兼职行业概况：个人负债管理领域专注提供全方位债务解决方案，帮助负债人群重建履约能力，拥有强劲的市场潜力，覆盖全国范围的万亿级新兴市场主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长支持分60期偿还2、网络借贷平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护标准的利息与罚息，合理减轻还款压力3、房产断供综合应对服务：提供保房方案、担保责任解除、工资账户解封协助、法拍房权益维护等全流程支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广技巧与团队管理，全程指导新人快速入门2、专属导师带教模式：实行一对一师徒制，助力从业者从零基础成长为业务骨干3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展需求4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与疑问5、专业法律后盾支持：联合国内十强律师事务所，以严谨专业的态度保障服务品质6、持续创新研发能力：不断拓展新业务方向，确保项目生命力与可持续性岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态2、接受零经验入职（前期由资深人员带教）3、逻辑清楚，学习反应快，具备目标意识，善于制定达成路径4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备较强抗压能力，能适应初期开拓挑战，耐得住寂寞，扛得住挫折，稳得住信念7、有个人负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+定期组织团建活动月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、实物）定期开展技能提升与行业知识培训公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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廖先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-20此岗位可线上远程办公工作内容：依据指定主题或素材，进行图片排版，完成图文笔记的编辑与设计（无需自行发布），工作灵活，支持居家操作，利用空余时间即可完成~工作要求：1、具备良好审美能力（活跃于小红书者优先考虑）2、熟练掌握图片处理及设计工具（如Photoshop、Canva、美图秀秀、创客贴等）的操作使用

大连

李女士

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岗位职责：1。负责公司产品的推广2。维护和拓展客户关系，提高客户满意度；3.收集市场信息，及时反馈给相关部门；任职要求：1。具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.能够承受简单的工作压力，具有较强的适应能力和学习能力；3.有责任心，能够独立完成任务；4.具备良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题。额外补充：1.工作轻松，工作环境好，氛围好，到点下班2.只要会excel，会玩电脑就行，可接受无经验，一对一带3.工作没有太大压力4.领导善解人意，体谅下属

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刘先生

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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毕高元

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岗位职责：1. 负责在抖音、快手平台开展弹幕互动类游戏直播，零基础可上手，公司提供完整培训体系；2. 通过轻松有趣的互动方式活跃直播间气氛，与观众保持高效交流；3. 协同运营团队调整优化直播方案，达成日常直播目标。岗位要求：1. 年龄18-48岁，不限性别，不限专业背景；2. 具备电脑及稳定网络等基本设备条件；3. 对游戏或直播领域有兴趣，具备良好的沟通互动意识；4. 无需从业经验，欢迎新手、在校学生及兼职人员加入。薪资待遇：综合收入5000-20000+/月。

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马先生

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1、负责区域内客户的开发、挖掘及日常维护工作，采用面销方式推进业务，并达成公司下达的销售指标；2、与客户建立长期稳定的良好合作关系，提升客户满意度；3、独立完成报价方案、合同拟定与签署，并跟进合同执行过程；及时响应并处理客户的各类反馈问题；4、收集并整理市场行情与行业动态，定期向上级汇报相关信息；岗位要求：1、年龄28至35岁，具备大专或以上学历；2、有1年以上建材家居、装饰工程、全屋定制、实木地板等相关领域销售经验，拥有餐饮类客户资源或设计师渠道者优先，具备主动开发客户、陌生拜访及地推实操经验；3、熟悉大连本地市场环境，具备良好的沟通表达能力与谈判技巧；4、执行力强，工作积极主动，具备自驾条件者优先考虑。

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徐女士

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岗位职责：1. 全域商业空间拓展：负责综合商圈等高端场景的业务布局（涵盖写字楼、酒店、餐饮、鞋服、医美康养、数码等领域），对接设计公司、装饰公司关键决策人，挖掘高潜力项目机会（提供行业头部客户资源库支持）；2. 销售全流程管理：主导从线索跟进→商务沟通→合同签订→回款执行→项目落地的完整闭环，享受阶梯式提成机制；3. 客户价值深耕：依托个性化产品方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作关系转化（配备客户关系管理工具CRM）；4. 数字化营销加持：借助公司配置的短视频/直播平台工具，构建个人专业影响力，高效吸引目标客户群体。任职要求1. 需具备2年以上B端销售外拓经验，拥有工装、商装类设计或装修企业资源者优先，具备商业空间或建材领域地面推广成功实操案例者优先；2. 个性契合志在冲击百万年薪的进取型人才（公司顶尖销售人员年收入可达80-150万）；擅长快速赢得高层级客户信赖（提供大客户谈判话术资料包及实地陪访支持）；保障措施入职即接受系统化培训（含商业空间开发标准化流程+大客户攻坚策略）；晋升路径清晰可见：一线业务→区域负责人→事业部主管（最快18个月实现跃迁）。岗位亮点◆ 资源赋能：企业直连设计师渠道网络+供应链成本优势，公司在整装领域处于领军地位，饰面板品类为全球TOP1品牌◆ 收入结构：底薪+高额提成无上限，当前在职销售经理月均综合收入稳定在18-25k区间◆ 团队氛围：以90后为核心骨干团队，定期组织销冠海外研学激励活动

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徐女士

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你是否空有交易理念，却苦于没有资本验证？你是否渴望与专业私募为伍，却缺少一个直达的通道？金盘手模拟考核平台，正式启动【私募精英交易员培养计划】！我们不仅是模拟平台，更是顶尖私募的人才孵化器。这里，我们为你铺平从爱好者到职业交易员的最后一公里。我们的独特价值：私募基金直招平台精准对接：我们直接链接国内优秀私募基金，为您省略繁琐的求职环节。考核通过，即意味着进入私募基金的视野。零成本零风险：全程无需任何费用，平台承担全部亏损，您只需专注于展现交易技术。终极成长路径：从模拟考核到实盘交易，再到加入精英团队，我们提供一条清晰、高效的职业化道路。四大核心优势，助您快速崛起：实盘资金，重磅激励通过考核，直接签约30万至500万实盘资金账户。让您的交易能力，获得真正的资本支持。当日分润，高效结算行业创新的“当日结算，利润五五分成”模式。收益不过夜，极速到账，让您的付出获得最及时的回报。全程辅导，加速成长告别独自摸索！专业导师直播间+实时聊天室全程指导，答疑解惑，帮您低成本打磨、优化交易系统。零风验考核，纯粹看技术模拟盘历练，实盘考核。无需承担本金亏损，我们只为您的稳定盈利能力和严格的风控意识买单。我们寻找这样的未来精英：对期货、期权交易有浓厚兴趣和一定认知；渴望将交易从爱好升级为职业，有极强的学习意愿；具备良好的纪律性和风险控制意识；渴望在实战中快速成长，不畏惧挑战。您的职业蓝图：模拟练习→通过考核→签约实盘→当日分润→加入私募精英团队立即行动，开启您的职业交易生涯！我们为有志于职业交易的你，打造一条清晰、公平的成长通道。无需复杂门槛，凭真实实力晋级，实现收益与资金规模双增长。而实盘考核机制更简单透明初始阶段：，盈利全部归属个人；风控底线：最大回撤≤7%（严格保护交易纪律）；晋级标准：3个月内每月实现5%盈利，即可晋升公司实盘合作盘手。实盘合作福利公司提供实盘资金，无需再出保证金；盈利五五分成，利润可当日随时出金，结算灵活高效；资金追加机制：实盘账户盈利达15%后，公司即追加一倍资金；继续盈利15%，持续翻倍叠加资金，助力规模快速成长。我们寻找对市场有敏锐嗅觉、具备稳定风控能力的交易者。无论你是独立操盘人还是寻求平台进阶的交易好手，这里都将是你爆发潜力的舞台。

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肖先生

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岗位职责：1. 遵守公司测试规范，依据测试计划与任务安排，有序开展测试相关工作；2. 独立承担功能测试全流程工作，涵盖测试需求理解、用例设计、测试数据构建、环境配置、测试实施及测试报告撰写等内容；3. 使用脚本语言编写并调试自动化测试用例，能够对自动化测试结果进行有效评估与分析；4. 对发现的缺陷进行独立判断与定位，借助缺陷管理工具完成缺陷记录、跟踪及闭环管理，并协同相关团队推进问题修复；5. 参与项目复盘工作，积极沉淀测试经验，形成总结并推动团队内部共享。任职资格：1. 本科及以上学历，计算机类相关专业；2. 掌握软件工程基础理论，熟悉测试生命周期及相关流程与方法；3. 具备实际测试实践经验，可独立完成测试任务执行。

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马女士

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岗位职责:1. 策划并执行企业内部培训方案，确保课程内容契合公司发展战略2. 统筹培训团队运作，跟踪评估培训成效，保障培训实施质量3. 联动各业务部门，为团队提供个性化培训支持与实施方式任职要求：1. 拥有出色的沟通能力，善于与员工及参训人员进行高效交流2. 可独立完成培训项目的开发与落地，具备较强的项目统筹能力3. 具备良好的协作意识，能在多部门协作中主动贡献、协同推进

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王女士

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岗位职责:1. 全面负责招财猫财务的管理工作，保障公司运营高效有序2. 带领项目团队，确保项目按计划推进并实现既定目标3. 协同各职能部门，优化管理流程，提高整体运作效率任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及业务相关方顺畅交流2. 能够适应高强度工作，具备出色的判断力与问题处理能力3. 具备扎实的领导才能和团队管理经验，善于激发团队潜力以实现目标

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王女士

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1. 本科及以上学历；2. 具备1年及以上App自动化测试经验，同时拥有Python脚本开发能力；3. 学习能力突出，能够独立分析并解决实际问题；4. 沟通能力良好，有与参测券商对接、协调项目进展的经验者优先考虑；5. 具备较强的逻辑思维、综合分析、业务理解、沟通表达及呈现能力，工作积极主动；6. 有金融行业相关背景或项目经验者优先。

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张女士

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金产生，最长支持分60期偿还2、应对互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手2、师徒制辅导模式：实行一对一结对带教，助力从业者从入门到精通稳步成长3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业4、客户服务响应机制：操作无忧，实时解答客户疑问，保障服务体验5、专业法律后盾支持：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度表彰奖状奖杯奖金奖品定期组织专业技能培训公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

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张先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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廖先生

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岗位职责:1. 承担代理记账相关工作，保障财务信息的准确性与合规性2. 为客户提供财税咨询支持，协助企业解决税务相关问题3. 参与企业运营管理事务，涵盖招聘、培训及绩效考核等方面任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识2. 能够高效推进工作任务，具备较强的分析与问题处理能力3. 适应高强度工作节奏，具备快速学习与实践新知识的能力

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王女士

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岗位职责:1. 全面负责法律或财税类项目的实施与管理工作2. 保障项目按计划推进，达成既定目标与成果要求3. 协同团队高效配合，确保项目执行的质量与进度任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识2. 可独立主导项目进程，具备快速响应与解决问题的能力3. 熟悉财务相关项目运作，能有效应对各类复杂情况

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王女士

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岗位职责:1. 负责企业整体账务的统筹管理与监督执行。2. 确保财务流程规范运行及财务报告的真实准确、符合规定。3. 开展财务数据分析工作，为管理层决策提供有效依据。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识。2. 能够独立应对并解决各类财务相关事务。3. 对财务领域有高度热情，积极学习新知识与技能。

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王女士

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岗位职责:1. 负责公司整体账务的管理与监督工作。2. 确保财务流程规范及财务报告的真实、合规。3. 开展财务数据分析，为管理层决策提供有效支持。任职要求：1. 具备较强的沟通能力与团队合作意识。2. 能够独立应对并解决各类财务相关事务。3. 对财务领域有高度热情，积极学习新知识与技能。

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王女士

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协助经理管理店面，主要后厨帮忙，不限于切菜，洗碗等，要求有餐饮经验工作时间：周一～周五，早6或6:30～3点或3:30，周末双休工资：4100元能吃苦，干活利索，头脑灵活上岗即交五险招工人数:一名工作地址:星海附近

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高女士

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岗位职责:1. 负责女装产品的直播推广，通过现场展示与观众实时互动，促进销售转化2. 持续提升直播内容质量，保持新颖性和观看吸引力，定期调整优化直播方案任职要求:1. 具备出色的表达能力和亲和力，善于拉近与观众的距离并增强用户粘性2. 熟悉女性服饰潮流趋势，能精准讲解产品卖点并传递穿搭价值3. 具备较强应变能力，能根据反馈持续改进直播表现与内容呈现方式

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安女士

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【任职要求】1、22-32岁，大专及以上学历，身高162cm—170cm，形象气质佳、性格活泼、语言表达清晰流畅，具备良好的镜头表现力，对时尚有敏锐感知，审美能力强，富有亲和力，反应灵敏、沟通能力强；2、具备女装直播经历者优先，播音主持或服装设计相关专业背景者优先考虑；3、能快速掌握产品信息，熟悉服装品类及销售流程，拥有直播带货实操经验，确保与观众互动的专业性与准确性；4、热爱时尚领域，工作积极主动，具有强烈的责任心和长期职业发展规划。【岗位职责】1、负责品牌女装的直播销售工作，通过直播展示商品，讲解穿搭技巧，并参与宣传照及推广视频的拍摄；2、运用专业的直播话术结合服装专业知识，有效引导用户下单，提升转化效率；3、分析直播数据，评估推广效果，持续优化直播策略，提高在线人数与成交率，完成既定销售指标；4、积极配合公司安排的其他相关工作任务。

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安女士

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岗位内容：1.根据每日门店销售及损耗情况，预估次日食材用量，并下达各店备货计划；2.每日执行食材盘点工作，完成数据记录与汇总；3.负责每日销售数据的统计与归集整理；4.实时掌握库存动态，结合库存预测及时提报采购需求明细。岗位要求：1.具备良好的沟通协调能力2.熟练操作常用办公软件3.持有初级会计师证书4.具备3-5年相关工作经验工作时间：1.单休8点30-5点30

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崔女士

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一、薪资待遇薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约25-40万）+年终分红基本月薪：15000-35000元/月（首次合作根据能力定薪，三个月后，依据业绩每届展会结束后评定）绩效工资：按当届展会设定招商目标，并配套相应绩效提成机制，具体执行以当期考核方案为准；年终分红：公司高层管理者享有年度奖金或红利股份分配资格，未来可具备注册股份的可能，是否获得及比例大小均依公司综合考评结果确定；综合年薪：60-150万（因城市规模与业绩表现存在差异）社保福利：公司依法为员工缴纳社会保险（五险）二、岗位职责1、结合公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标与实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期评估招商（销售）环境、目标、计划及业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成工作复盘与规划调整；3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与梯队建设；4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作；5、开展市场调研与分析，跟踪同行业及市场发展趋势，定期输出市场预测与情报报告，为经营决策提供参考支持；6、主导目标客户资源拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分公司整体公关策略及危机应对预案，强化品牌形象传播与公众认知度；8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训组织、业绩评估、人员安排等工作，加强业务全流程监督；9、落实上级交办的其他临时性工作任务。三、任职要求1、年龄25-45岁，大专及以上学历，行业内特别优秀者条件可适度放宽；2、具备6年以上建材、家居、电器等相关行业，或大型家居建材商场运营管理经验；3、拥有出色的领导力、组织协调能力、沟通能力和团队协作意识，责任心强且坚持原则；4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度。四、福利待遇1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束连休2天），春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司运营状况而定）；2、每年提供5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外），具体依岗位层级与公司发展情况安排；3、公司提供带薪培训体系，并保障每年至少1次付费外部培训机会（根据职级与公司实际安排）；4、晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总、副总经理等核心管理岗位；5、享受节日慰问、员工生日会等人文关怀福利；6、每半年进行一次薪资评估，视表现决定是否上调。

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张女士

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一、综合年薪=基本月薪+季度奖金/提成+年终奖金/分红薪资范围：40000-70000元/月薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金基本月薪：4500-8500（合作根据能力定薪，三个月后依据业绩在每届展会结束后进行评定）招商提成：按当届展会核算提成(6-15万)综合年薪：35-70万（各城市因市场规模与业绩表现存在差异）社保福利：公司依法为员工缴纳社会保险（五险）（备注：提成按当届展会计算，年提成总额不低于(6-15万)*4次）二、岗位职责1、负责每届展会（每年四届）参展商家的邀约及合同签署，达成每届展会招商任务；2、负责所辖品类/客户的现场布置、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司客户资源，通过多渠道拓展新客户，推动业绩增长；4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，优化服务质量与招商转化率；5、配合客服部门协调处理展商与客户间的纠纷、售后事项，参与舆情应对工作；6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理；7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议；8、执行上级安排的其他临时性工作任务。三、任职要求1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，特别优秀者条件可适度放宽；2、具备3年以上对外联络、销售拓展、渠道开发、招商或招租工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场等相关行业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心和责任感；4、能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守与敬业态度。四、福利待遇1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式提升成交效率；2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成；3、全年享8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司运营情况调整）；4、入职后提供系统的展会招商专业知识培训；5、招商岗位晋升通道广阔，在企业发展上升阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职级；6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），具体根据岗位层级及公司发展状况安排；7、享有节日礼品、员工生日会等人文关怀福利；8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

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张女士

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