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陕西省西安市未央区北三环大明宫钢材B区，招聘装卸工要求50岁以下身体健康无犯罪记录，从事钢材装卸工作，会开航车者优先。销售业务要求要有沟通能力语言表达能力较强，会社交应届毕业生。联系人：黄

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黄先生

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陕西省西安市未央区北三环大明宫钢材B区，招聘装卸工要求50岁以下身体健康无犯罪记录，从事钢材装卸工作，会开航车者优先。联系人：黄

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黄先生

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岗位职责：#司机岗位，负责仓库建材家居的短途运输与配送#运输范围35公里内，无需装卸，轻松驾驶#公司提供3.8米平板职位要求：#年龄22——60周岁，持有C1以上驾照，具备熟练的驾驶技能#无重大的交通事故记录，安全意识强#有平板车驾驶经验，熟练使用导航工作时间：#早上8点到晚上6点，月休4天#专业调度派单，无需抢单薪资福利：#按趟计费每趟180—200元，每天保底2趟#结算方式灵活：月结，周结，日结可选#提供包住，加班补贴

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冯女士

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【岗位职责】1、开拓新市场、发展新客户，及时跟踪意向客户(不打电话)；2、按公司规定流程为客户办理业务，并做好客情关系；3、负责周边市场竞品分析，并收集意向客户资料；4、执行公司销售政策，完成销售业绩目标。【任职资格】1、大专及以上学历(优秀者可放宽要求)；2、工作态度积极，主动性强，良好的团队合作精神和客户服务意识；3、性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度；4、热爱销售工作，有市场推广经验可优先考虑。上班时间9-18点，法定节假日带薪休息【福利待遇】1.享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等；2.节日及生日福利、各种奖励机制、横向及纵向的晋升发展机制、年度旅游及不定期的团建活动、伯乐奖、特有的孝基金及爱心基金；3.公司人性化管理，温馨的办公环境，年轻人居多氛围好，具有十年行业发展优势，平台稳定、工作氛围轻松；4.传帮带机制及新人特有的保护期

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王女士

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岗位职责：1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全、高效、准确2.配合仓管员完成出入库登记与单据核对，保障物流信息同步无误3.定期整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求4.协助完成车辆配载、捆扎及运输前检查，配合司机完成现场交接5. 服从现场调度安排，及时响应临时性支援任务，保障生产运营顺畅任职要求：1.身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心，无传染性疾病2.遵守安全操作规范，能适应站岗、弯腰、抬举等基础体力劳动3. 具备基本沟通能力，能清晰理解指令并配合团队协作4. 有物流、仓储或制造业一线作业经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，年龄18–55周岁，持有效身份证件，能提供健康证明

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赵先生

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本店是销售玻璃胶发泡胶结构胶等装修材料。位于北三环建材市场门面C区6排17号，平时负责看店及周边物流、快运车发货。偶尔物流来货卸货入库。工作较为轻松，早八点之前晚上7点下班，不用加班。要求会识字，会用智能手机，有责任心，三观正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有上进心。会骑电动车、电动三轮车，会开车最好。

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吴先生

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负责钢管（圆管、方管、无缝管等多种类型）的装卸车作业（货车、集装箱、平板车等）。进行仓库内钢管的整理、堆码、移位等日常管理操作。严格按照操作规程使用吊装设备（如行吊和辅助工具（如吊带、撬杠、垫木）。根据订单需求，准确完成钢管的分类、点数、出库、装车准备。执行货物信息（规格、数量、炉批号/标记等）的核对与登记。

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3月2日 20:55

郑先生

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1.核查库存状况，结合实际出货需求进行常规备货，确认装车时间并协调车辆完成装运，实时跟踪物流动态。确保货物按时抵达仓库或门店，与相关库管人员核对到货情况，检查是否存在残次品，发现问题及时联系厂家处理，并做好相应记录，保障公司权益。2.针对销售定制类特殊规格产品，需进行多方比价，筛选优质厂家，沟通确认具体型号及报价，及时反馈销售到货周期，避免影响客户对接。提前安排司机提货，装车完毕后核对随货资料是否齐全，确保货物按约定时间送达。收货后完成入账及运费分摊，并通过钉钉提交运费申请。3.定期盘点库存，排查不合理存放情况，对于无需保留的存货及时与库管及销售人员协商，办理采购退货，防止长期积压导致商品损坏，影响后续销售。4.汇总整理市场调货单据，核实数量、单价、含税与不含税金额，确保系统数据与纸质单据一致。厂家单据入账后，完成运费及其他相关费用的分摊工作，归集所有入库凭证并规范存档。5.每月月初、月中及月末核查各供应商账目，确认单价与总金额无误，在系统中完成抵账操作，通过钉钉发起付款申请。保持良好商业信用，同步跟进供应商确认款项到账情况，防范因支付问题影响合作关系。财务完成付款后，向各供应商发送转账截图凭证。6.每月月初制作PPT，汇总分析上月采购数据，对比畅销品类，评估库存水平，为后续补货提供依据。7.积极拓展供应商资源，通过线上渠道或推荐方式寻找符合我司质量要求与成本标准的供货商，加强沟通了解生产工艺及新品信息，助力公司及时引入新产品，掌握市场动态。8.强化与生产厂家的日常沟通与协作，保障供应稳定、品质可靠、交期准确。9.定期核查检验报告有效期，及时收集更新供应商资质文件及相关体系证明。如需修改检验报告内容，积极配合销售部门完成调整，支持后续业务推进。10.高效完成上级交办的其他临时任务。

西安

王先生

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岗位职责：1.按照客户要求，通过电话或微信完成报单及开单操作，文员主要负责订单的录入与后续安排。2.负责订单的核对与对账，确保每一笔订单信息准确无误。3.跟进客户款项的收取，保障回款数据清晰准确。任职要求：1.年龄要求*****。2.熟悉电脑基本操作，具备基础网络使用能力。3.工作态度端正，责任心强，具备良好的职业操守。4.有建材领域相关工作经历者优先考虑。岗位福利：1.提供五险，并享有住房补贴。2.午餐由公司统一提供餐食。3.公司配备专用工作手机，方便日常业务沟通。4.享受国家规定的节假日及带薪年休假。

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王先生

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1.核查库存状况，结合实际出货需求制定常规备货计划，确定装车时间并协调车辆完成装运，实时跟踪物流动态。确保货物按时送达仓库或门店，与相关仓管人员核对到货情况，检查是否存在残损商品，发现问题及时联系厂家协商处理，并做好详细记录，保障公司权益。2.针对销售定制类特殊规格产品进行采购时，需对比多家供应商，优选性价比高的厂家，沟通确认具体型号与报价，及时反馈销售预计到货时间，避免影响客户对接。提前安排司机提货，装车完毕后核对随货资料是否齐全，确保货物按约定时间节点送达。收货后完成入账及运费分摊，并通过钉钉提交运费申请。3.定期盘点库存，排查不合理存放情况，对无继续留存必要的货物及时与仓管及销售部门沟通，推进退库或退货流程，防止因长期滞销导致产品损坏，影响后续销售可能性。4.汇总市场调货单据，核对数量、单价、含税与不含税金额，确保系统数据与纸质单据信息一致。厂家入账完成后，完成运费及其他相关费用的合理分摊，整理全部入库凭证并统一归档保存。5.每月月初、月中及月底梳理各供应商往来账目，核实单价与总金额，在系统中完成抵账操作，并通过钉钉发起付款申请。保持良好商业信用，主动与供应商确认款项到账情况，预防因支付问题影响后续合作；财务完成付款后，向各供应商发送转账凭证截图。6.每月月初制作PPT，汇总分析上月采购执行情况，对比畅销品类，识别需加大备货量的产品，为后续采购决策提供依据。7.积极拓展优质供应商资源，通过网络渠道或同行推荐等方式筛选符合我司质量要求和成本控制目标的合作伙伴，加强沟通以掌握产品生产工艺及新品动态，助力公司及时引入新品，紧跟市场趋势。8.强化与生产厂家的日常沟通与协作，确保供应稳定、产品质量可靠、交货周期准确，提升供应链整体效率。9.定期核查检验报告有效期，及时收集更新供应商资质文件、体系认证及相关检测证明。如销售需要修改检验报告，应积极配合完成调整，支持销售业务顺利推进。10.高效完成上级交办的其他临时工作任务。

西安·未央区

王先生

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岗位职责（重点围绕电话销售链路展开）：一、核心销售职责精准客户开发与需求挖掘通过公司提供的高潜力客户名单（如新房装修业主、商铺/办公楼管理方、工程承包商等），或自主拓展的有效渠道资源（如装修平台合作数据、物业合作名单），每日完成规定数量的高质量电话沟通（如20-50通），筛选有中央空调安装需求的客户（重点关注装修阶段、预算范围、使用场景）。针对不同客群（家庭用户/商业客户）针对性提问，挖掘隐性需求（如“房屋面积多大？”“是否需要地暖联动？”“对噪音/节能是否有要求？”），判断客户决策周期与意向等级（如“近期装修-高意向”“观望对比-中意向”）。专业产品推介与方案引导熟练讲解公司中央空调产品核心优势（如大金/格力/美的等品牌机型、变频节能技术、静音设计、隐蔽式安装节省空间等），并结合客户需求（如“商铺需要大风量机型”“别墅需多联机分区控制”），通过电话清晰传递“为什么选中央空调而非分体机”（如长期使用成本低、整体美观性、售后保障）。针对复杂需求（如大型商用项目），电话中初步收集关键信息（如建筑层高、外机位位置、用电负荷），转交技术团队出具定制化方案后，跟进客户对方案/报价的反馈并解答疑问。全流程销售跟进与转化跟进客户从“需求确认→方案设计→安装排期→签约付款”的全流程，针对家庭用户协调装修进度（如提醒“水电阶段需预留管道位置”），针对商业客户协调多方（甲方、装修公司、物业）需求，推动销售转化。通过电话邀约客户到店体验样机、参与促销活动，或直接引导线上/线下签单（小型商用项目），并协助处理合同签订、安装时间确认等后续事宜。二、客户关系与协作职责高意向客户深度维护对已留资但未成交的客户（如“暂时不装/对比品牌”），定期通过电话回访（如每3-5天一次），更新客户装修进度或需求变化，推送促销活动/政策（如“近期安装享免费设计方案”“老客户转介绍赠滤网”），提升转化率。对已成交客户，电话跟进安装后使用体验（如“制冷效果是否满意？”“售后是否有问题？”），挖掘复购（如新增房间加装机组）或转介绍机会（如推荐邻居/合作商户）。跨部门高效协作与技术部对接：将客户需求（如“厨房需单独出风口”“需要新风联动”）准确传递给工程师，确保方案可行性；与安装部协同：提前沟通安装条件（如外机位尺寸、电源位置），避免后期因现场问题延迟工期；与售后部配合：解答客户关于保修政策（如“整机保修几年？”）、维护周期（如“多久清洗一次？”）的疑问，提升客户信任感。三、日常工作与工具应用使用CRM系统记录客户信息（如装修阶段、预算、沟通进度、意向等级），并每日更新跟进状态；整理每日通话数据（如有效通话数、高意向客户留资量、客户拒绝原因），分析销售漏斗问题（如“哪类客户流失率高？”），提出话术或策略优化建议；配合市场团队参与促销活动推广（通过电话通知老客户/潜在客户），或协助收集竞品信息（如客户对比的其他品牌及关注点）。任职要求（匹配职责的关键能力）：经验/技能：有1年以上销售经验（优先中央空调、家电、建材行业电销经验），熟悉电话沟通技巧，能快速掌握产品技术参数（岗前提供系统培训）；能力素质：抗压性强：能适应高频次拒绝（中央空调决策周期长，需长期跟进），保持积极心态；沟通能力：逻辑清晰，擅长用通俗语言解释专业问题（如对比“中央空调vs分体机”的优劣）；目标导向：对销售结果有强烈驱动力，能主动规划每日电话量与跟进节奏；加分项：了解本地装修市场或暖通行业（如认识装修公司/设计师资源），

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翁先生

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负责抖音小红书官方号视频拍摄剪辑制作，网店产品上架，地图店铺运营管理抖音运营核心是围绕账号增长、内容产出、流量转化与粉丝维护，以数据驱动持续优化一、账号定位与日常管理1.明确账号人设、定位与受众画像，制定中长期运营规划与阶段性目标；2.负责账号资料维护（头像、简介、置顶内容等），日常内容排期与发布，合规审核；3.关注平台规则、算法更新与行业趋势，规避违规风险，及时调整策略。二、内容策划与生产1.选题策划：结合热点、用户需求与品牌/产品特点，输出短视频脚本、拍摄方案；2.内容制作：统筹拍摄、剪辑、配音、字幕等后期工作，把控视频质量、风格与节奏；3.素材管理：建立素材库，复盘爆款逻辑，迭代内容模板，提升内容生产效率与标准化。三、流量增长与推广1.免费流量：优化标题、封面、话题标签、发布时段，参与平台活动，提升自然推荐；2.付费投流：制定DOU+、巨量千川等投放计划，测试素材与定向，控制ROI，扩大曝光与转化；3.合作推广：对接KOL/KOC、达人互推、品牌联名，拓展流量渠道，提升账号影响力。四、粉丝运营与私域1.互动维护：及时回复评论、私信，处理用户反馈，提升粉丝粘性与活跃度；2.社群运营：策划粉丝活动（抽奖、挑战赛、线下聚会等），沉淀私域流量，促进复购/转介绍；3.用户分层：分析粉丝画像与行为数据，精准触达不同层级用户，提升留存与转化。五、直播与电商运营（如有）1.直播策划：制定直播主题、选品、脚本、排班与促销方案，培训主播与场控；2.实时运营：监控直播间流量、互动、转化数据，调整话术与玩法，处理突发问题；3.抖店管理：商品上下架、价格与库存维护、订单与售后处理，提升店铺评分与GMV。六、数据分析与复盘优化1.数据监控：跟踪播放量、完播率、互动率、涨粉量、转化率等核心指标；2.数据分析：输出运营报告，定位问题与机会，提出内容、推广、直播等优化方案；3.竞品分析：研究同类账号运营策略，提炼差异化优势，持续迭代运营方法。七、团队协作与跨部门沟通1.对接市场、销售、产品等部门，协同完成品牌推广、产品种草、用户增长目标；2.管理运营团队（内容、主播、场控等），明确分工，培训赋能，考核激励。需要我把这些职责整理成一份可直接套用的KPI与日常工作清单吗？

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翁先生

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岗位职责：1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率4. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力5. 准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

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柴女士

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岗位内容：1. 参与公司新开发项目的前期市场分析、项目策划、空间布局设计及落地执行。2. 监督相关部门推进项目进程，协调客户沟通事宜，保障项目按时高质量完成。3. 跟踪市场变化，熟悉地方政策导向，及时识别潜在风险并提出优化对策。4. 持续完善项目全周期管理流程与绩效指标，推动所辖项目不断迭代提升。任职要求：1. 本科及以上学历，房地产、城市规划、建筑设计或相关专业背景；2. 具备三年以上房地产策划管理工作经验，有完整且成功落地的项目案例；3. 熟练掌握项目管理核心技能，涵盖进度、成本与质量管控等方面；4. 具备良好的跨部门沟通与协作能力，善于理解客户需求并提供有效解决方案。

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郝女士

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职位描述岗位内容：1. 开展渠道市场拓展工作，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务2. 根据各类市场需求制定差异化销售策略，有效推进产品销售进程3. 搭建并发展渠道合作关系，持续维护长期稳定的协作机制，助力业绩提升任职要求：1. 具备3年以上相关领域从业经历，精通渠道运营及市场推广模式，具备成功实操案例2. 具有出色的营销方案策划与落地执行能力，具备良好的项目统筹水平和客户导向意识3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

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郝女士

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岗位内容：1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售目标，并协同团队完成整体销售任务2. 根据各类市场特点，制定差异化销售策略，有效推进产品销售进程3. 搭建并维护渠道合作网络，巩固长期稳定的合作关系，助力销售业绩持续提升任职要求：1. 具备3年以上相关领域工作经验，精通渠道销售模式及市场运作机制，具备成功实操案例2. 具有出色的营销策划与落地执行能力，具备良好的项目统筹水平及客户导向意识3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

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郝女士

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岗位职责1. 负责房地产项目房信业务的全流程管理，涵盖客户资料维护、房源真实性核查、交易进程跟踪及风险预警控制；2. 建立并持续优化后台运营体系，负责数据汇总分析、报表制作、文件归档等日常行政支持事务；3. 对接销售、法务、财务等相关职能部门，确保房信业务与后台运作顺畅协同；任职要求1. 大专及以上学历，房地产经营管理、工商管理、行政管理等相关专业者优先考虑；2. 具备2年以上房地产行业房信管理或后台运营管理经验，了解房产交易相关政策及操作流程；3. 具有较强的数据整理与逻辑分析能力，熟练操作Office办公软件及各类业务管理系统；4. 工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通能力与团队合作精神，能适应一定强度的工作节奏；薪资福利薪资：8000-10000元/月，根据工作经验及能力面议；福利：五险。

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郝女士

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岗位职责1、负责房地产项目渠道开发、销售推进及推广工作，完成销售与回款目标，提高市场占有率。2、拓展中介、分销、团购等渠道资源，维护合作单位及存量客户关系，提升渠道带看量与成交转化率。3、拟定并实施渠道销售方案与客户拓展计划，策划组织渠道活动，促进客户成交。4、采集市场动态、竞品情况及客户需求，进行分析总结并持续优化销售策略。5、协同案场及相关部门配合，完善渠道作业流程与合作规范，防范业务风险。任职要求1、掌握房地产渠道销售各环节操作，具备实际工作经验者优先考虑。2、拥有本地渠道网络与客户资源，擅长商务沟通与资源整合。3、市场洞察力强，具备良好的机会识别能力与执行能力，能适应业绩考核压力。4、具备较强的沟通协调能力，团队协作意识佳，结果导向，工作积极主动。

西安·未央区

郝女士

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销售专员职位描述1. 岗位职责-负责开发新客户，通过电话、拜访、网络等渠道拓展销售资源，建立并维护客户档案。-对接客户需求，精准介绍产品/服务优势，制定个性化销售方案，推动订单签订与回款。-维护老客户关系，定期回访了解使用情况，挖掘复购及转介绍需求，提升客户忠诚度。-跟踪销售订单全流程，协调售后、物流等部门解决客户问题，确保交易顺利完成。-收集市场及竞品信息，分析行业动态，及时反馈给上级，为销售策略调整提供参考。-达成个人及团队月度、季度、年度销售目标，定期提交销售报表与工作总结。2. 任职要求-年龄20-40周岁，大专及以上学历，1年以上销售相关经验（行业不限，有同品类经验者优先）。-具备较强的沟通表达、谈判能力及客户需求洞察力，能承受销售业绩压力。-熟悉销售流程，掌握基础商务礼仪，可接受短期出差（根据岗位需求）。-工作积极主动，有目标感，具备良好的团队协作意识与执行力。-熟练使用Office办公软件，能独立完成销售数据统计与汇报。

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渠先生

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